32 beprövade tips som hjälper dig att arbeta hemifrån mer effektivt

#1 – Skapa ett schema och håll dig till det

För distansarbetare tenderar gränserna mellan arbetsliv och privatliv att suddas ut. Om du inte är försiktig kan du överanstränga dig efter arbetstid och inte medvetet ta tillräckligt med tid för att vila eller umgås.

Genom att skapa ett dagligt schema drar du tydliga gränser kring din arbetsdag. Du vet när du ska börja arbeta, när du ska ta pauser och när du ska sluta för dagen. Det gör att du kan komma in i en daglig rytm och även tydliggöra förväntningarna med ditt distansteam.

Du lägger mindre tid på att försöka bestämma vad du ska göra, vilket minskar den beslutströtthet du upplever och ökar produktiviteten.

Gör ditt schema tydligt för dina kollegor så att de vet när du är i arbetsläge:

• Google Calendar låter dig skapa delade kalendrar så att andra vet vad du gör varje veckodag.
• Calendly gör det enkelt att komma överens om mötestider utan att skicka dussintals mejl fram och tillbaka.

#2 – Sluta när arbetsdagen är slut

På ett kontor lämnar du byggnaden och går hem i slutet av dagen, vilket sätter en tydlig gräns för din arbetstid. Att byta plats ger också hjärnan en fysisk signal att fokusera på en ny uppgift, men så är det inte när du arbetar hemifrån. När arbete och privatliv finns i hemmet kan du komma på dig själv med att kontrollera inkorgen eller den interna chatten dygnet runt.

Det är ett säkert recept på utbrändhet.

Vi vet redan att en majoritet (70 %) av de anställda säger att deras företag behöver göra mer för att förebygga utbrändhet. Men du kan också göra din del för att förhindra det.

Sluta arbeta helt när dagen är slut. Skapa en avslutningsrutin för dagen: stäng webbläsarflikar, stäng av din bärbara dator och städa arbetsytan så att den är ren till nästa morgon.

Om du har ett separat hemmakontor eller ett särskilt rum för arbetet ska du lämna platsen. Ägna sedan all din uppmärksamhet åt resten av kvällen så att hjärnan förstår att den ska fokusera på vila.

#3 – Klä dig när du arbetar hemifrån

En av de stora fördelarna med att arbeta hemifrån är att du inte behöver klä upp dig i kostym. Men även om det är frestande att arbeta i pyjamas är det vetenskapligt bevisat att produktiviteten ökar om du ”klär dig för att lyckas”.

Det kallas klädselrelaterad kognition, och på samma sätt som en kostym kan få oss att känna oss mäktiga får arbetskläder eller en läkarrock bäraren att känna sig mer ansvarsfull och empatisk.

Att klä på sig förbereder dig också mentalt på att ta itu med dagen och vara mer engagerad, och det skapar en gräns mellan att slappa i pyjamas och att arbeta.

#4 – Kommunicera dina förväntningar till dem omkring dig

De som bor med dig (rumskamrater, barn och så vidare) behöver veta vad du förväntar dig av dem. Kommunicera dina arbetstider och vilken del av hemmet som är avsedd som kontor.

Berätta om din rutin, särskilt om du arbetar hybrid och går in till kontoret några gånger i veckan. Hjälp hushållet att anpassa sig till ditt flexibla schema genom att tydliggöra dina gränser och behov, så att din tid inte tas i anspråk för att uträtta ärenden, leka med barnen och så vidare.

Författaren Glenn Fleishman rekommenderar:

• Att prata med familjen eller rumskamraterna så att de vet hur du kommer att arbeta
• Att hålla dig till ett regelbundet schema så att alla vet när du arbetar
• Att ha någon form av tecken eller signal som visar att du arbetar (stängd dörr, hörlurar och så vidare)

#5 – Följ rutiner

De flesta av oss har rutiner och ritualer innan vi börjar arbeta. Vi dricker kaffe, tränar eller läser rubrikerna. När vi går igenom dessa rutiner signalerar det till våra hjärnor och kroppar att det är dags att börja arbeta. De blir vanor och skapar på sätt och vis mentala ”spår”. Dessa mentala spår gör det lättare att faktiskt komma igång.

Dessutom har rutiner visat sig förbättra sömncyklerna, vilket följaktligen bidrar till att minska stress och förbättra den psykiska hälsan.

När du arbetar på distans är det upp till dig att skapa den ritual före arbetet som hjälper dig att hamna i rätt sinnesstämning för att vara produktiv. Kanske innebär ritualen att dricka en kopp te och ta en joggingtur. Kanske innebär den att meditera med hjälp av en app som Headspace eller Calm.

Ju mer du använder dig av rutiner, desto lättare blir det att komma igång med arbetsdagen.

#6 – Ta regelbundna pauser under arbetstid

Som distansanställd är det lätt att glömma att ta pauser. Du fortsätter bara att arbeta, kanske till och med så långt att du äter lunch framför den bärbara datorn. Det här är ett säkert recept på utbrändhet och utmattning.

Under dagen genomgår kroppen flera cykler av hög och låg energi som kallas ” ultradianska rytmer ”. Dessa cykler inträffar var 90–120:e minut och spelar en stor roll för hur produktiv du är. När en cykel når sin topp är din energi som högst, och vid dess botten är den som lägst.

Slutsatsen är att du blir mest produktiv om du arbetar med kroppen i stället för mot den. Fokusera på att få saker gjorda när energinivåerna är höga och ge dig sedan utrymme att återhämta dig.

Planera medvetet in regelbundna pauser och se till att ta dem. Stå emot frestelsen att bara fortsätta eller att svara på den där snabba frågan från en kollega. Lägg in frånvaromeddelanden i Microsoft Teams eller Slack för att signalera att du har lunch i en timme, och ge dig själv tillåtelse att stänga den bärbara datorn för en paus under dagen.

Relaterad läsning: 9 justeringar som gör skiftarbete ännu bättre för dina anställda

1 of 5

2 of 5

3 of 5

4 of 5

5 of 5

#7 – Skapa ditt eget kontorsutrymme

Ökad produktivitet är resultatet av vanor, och många studier har visat att vanor är resultatet av associationer. Vi utför en handling, observerar resultatet och upprepar sedan handlingen om resultatet är bra. Ju mer vi gör detta, desto starkare blir vanan.

När du går in på ditt kontor eller till din arbetsplats vet du att det är dags att vara produktiv. Det är inte dags att strömma film eller kolla sociala medier. I din hjärna finns en direkt koppling mellan din arbetsplats och produktivitet.

Skapa en särskild arbetsplats – antingen ett rum eller till och med ett hörn – i hemmet som är avsedd för arbete. Du kan också fråga din arbetsgivare om de kan stå för ett medlemskap i en coworkinglokal för sina distansarbetande medarbetare.

Att ha en plats där du alltid arbetar skapar en koppling i hjärnan mellan den platsen och att få saker gjorda.

#8 – Gör din arbetsplats bekväm

Du kommer att tillbringa mycket tid på din arbetsplats, så gör ditt bästa för att göra den bekväm. Om du avskyr att vara på din arbetsplats blir det svårt att vara produktiv.

Skaffa en stol som du tycker om och som ger bra stöd för en god hållning. Se till att utrymmet är väl belyst, helst med naturligt ljus. Tänd ett ljus för att hålla en behaglig doft och sätt kanske upp några foton. Du kan till och med skapa en plats där du kan ha videosamtal via Zoom eller Google Hangouts, så att du vet att bakgrunden alltid är ren och städad.

Din arbetsgivare kan också erbjuda ett distansarbetsbidrag för att hjälpa till att finansiera de kontorsartiklar du behöver.

It starts with one signal.

Each week, AI Signal takes one meaningful shift in AI and helps people leaders understand what changed, why it matters, and what to consider next.

Create Free Account

Have an account? Log In

#9 – Skaffa rätt verktyg

Om du ska vara produktiv hemifrån behöver du ha rätt verktyg för jobbet.

Du kan behöva köpa en bärbar dator, en surfplatta eller något annat verktyg. Du kan också behöva investera i en snabbare internetanslutning om du ska överföra många filer eller fjärrstyra en dator på arbetet. Du kan behöva programvara för elektroniska signaturer för att förenkla godkännandeprocesserna och hålla arbetsflödet på hemmakontoret effektivt.

Du behöver också rätt kommunikationsverktyg för att chatta med dina kollegor och samarbeta i projekt. Program som Slack , Google Docs , Dropbox , och Loom kan hjälpa dig att hålla kontakten med andra.

Relaterad läsning: 10 bästa programmen för distansarbete för distribuerade team

#10 - Håll en uppgiftslista

Kontorsanställda har ständig kontakt med chefen, som hjälper dem att veta vad som behöver göras och när. Vid distansarbete försvinner den fysiska närheten. Du får ett större ansvar för att identifiera viktiga uppgifter och slutföra dem.

Att underhålla en uppgiftslista kan hjälpa dig att hålla koll på deadlines. Varje dag, innan du börjar arbeta, ska du prioritera din uppgiftslista och meddela eventuella frågor du har om deadlines.

I sin bok Det enda: Den överraskande enkla sanningen bakom extraordinära resultat skriver Gary Keller:

"Att uppnå extraordinära resultat handlar helt och hållet om att skapa en dominoeffekt i ditt liv. Att välta dominobrickor är ganska enkelt. Du ställer upp dem och välter den första ... Mycket framgångsrika människor vet detta. Därför ställer de varje dag upp sina prioriteringar på nytt, hittar den ledande dominobrickan och arbetar med den tills den faller."

Genom att använda en uppgiftslista skapar du dominoeffekten. Den säkerställer att du får de viktigaste sakerna gjorda varje dag, vilket leder till extraordinära resultat.

#11 - Ta itu med de viktigaste uppgifterna när du är som mest produktiv

Det finns stunder under dagen då du arbetar mer effektivt. När du kan tänka som klarast och få saker gjorda på effektivast möjliga sätt.

Var uppmärksam på när du befinner dig i ditt mest produktiva läge så att du kan arbeta med de viktiga projekten. Om du är som piggast tidigt på morgonen ska du inte slösa den tiden på relativt triviala uppgifter som e-post. Fokusera din energi på den uppgift som kommer att ha störst inverkan.

Det är så författaren Stephen King producerar bästsäljande romaner år efter år. Som Mason Curry skriver i boken Dagliga ritualer: Hur konstnärer arbetar skriver King varje dag året runt med start omkring klockan 8:00, och han slutar inte förrän han har nått 2 000 ord. Först därefter gör han mindre viktiga saker.

#12 - Gör inte flera saker samtidigt

För distansanställda är det lätt att fastna i fällan att göra flera saker samtidigt. Ena minuten arbetar du, nästa städar du köket eller går ut för att uträtta några snabba ärenden.

Det här dödar produktiviteten. Gång på gång har forskning visat att det gör dig betydligt mindre effektiv att göra flera saker samtidigt. Ansträngningen som krävs för att växla fram och tillbaka mellan uppgifter kräver mer mental energi, ökar risken för fel och ökar den tid det tar att slutföra uppgifterna.

Försök så långt det är möjligt att hålla fokus på en enda uppgift. Arbeta i avgränsade tidsblock och fokusera bara på en sak under varje block (så kallad " tidsblockering "). Låt inte din uppmärksamhet splittras.

#13 - Använd Pomodorometoden för ökad produktivitet

Pomodorometoden är en välbeprövad teknik som hjälper dig att arbeta i fokuserade intervaller och sedan ge hjärnan en paus. Så här fungerar den:

• Identifiera din viktigaste uppgift.
• Ställ in en timer på 25 minuter.
• Arbeta med uppgiften i 25 minuter (en Pomodorosession).
• Ta en paus på 5 minuter.
• Efter fyra Pomodorosessioner tar du en paus på 15-20 minuter.

Genom att använda denna teknik håller du dig till uppgiften och kan rikta fokuserad energi mot det som är viktigast. Den hindrar dig också från att arbeta för länge utan att ta en paus.

#14 - Använd vitt brus för att stänga ute störningar

Det kommer att finnas störningar när du arbetar hemifrån. Om du har barn eller rumskamrater kan det förekomma en hel del ljud. Om du inte har ett kontor där du kan stänga dörren kommer ljudet förmodligen att göra det svårare för dig att få saker gjorda.

En relativt enkel lösning är att skaffa brusreducerande hörlurar och sedan lyssna på bakgrundsmusik eller omgivningsljud som inte distraherar dig. Några lyssningsalternativ att överväga:

• Brain.fm
• Noisli
• myNoise
• Djup koncentration på Spotify
• Ambient djup koncentration på Spotify

#15 – Blockera tidsödande webbplatser

Sociala medier är en av de största tidstjuvarna. Ena minuten arbetar du på, och nästa har du sugits in i det svarta hålet av ändlöst doomscrollande.

Om du har svårt att motstå lockelsen från Tiktok eller andra favoritsajter kan du överväga att använda en applikation som fysiskt hindrar dig från att komma åt dessa webbadresser: Freedom och Rescue Time låter dig båda blockera specifika webbplatser under bestämda tidsperioder, så att du kan njuta av produktivitet utan distraktioner.

#16 – Svara på meddelanden i omgångar

I ett försök att bevisa att du arbetar flitigt och är produktiv kan du frestas att omedelbart svara på varje meddelande eller snabba fråga som en kollega skickar till dig. Inkorgen plingar till, du slutar med det du gör och skickar snabbt tillbaka ett svar.

Det är förståeligt, men det kan distrahera dig från arbetet du håller på med eller få dig att tappa fokus och arbetsmomentum.

Försök att svara på meddelanden i omgångar. Oavsett om det gäller e-post, Slack-meddelanden eller aviseringar i MS Teams kan du blockera aviseringar under fokustid och sedan återkomma till frågor vid specifika tider på dagen eller mellan arbetspassen.

#17 – Gå ut

När du arbetar på distans kan du märka att du stannar hemma för länge. Utan den dagliga pendlingen eller aktiviteter efter arbetstid på kontoret kan du upptäcka att du tillbringar all din tid inomhus, vilket är dåligt för både moralen och hälsan.

Många studier har visat fördelarna med att vara utomhus. Det bidrar till:

• Minskad stress
• Förbättrad immunitet
• Ökad koncentration
• Bättre psykisk hälsa
• Förbättrat korttidsminne.

Dessutom ökar vistelse utomhus mängden D-vitamin i kroppen, vilket är viktigt (ungefär 42 % av amerikanerna har D-vitaminbrist).

Försök att gå ut ur huset varje dag. Ta en promenad. Läs på ett kafé. Ta en drink med vänner. Det kan verka motsägelsefullt, men att komma bort från platsen där du arbetar kommer faktiskt att göra dig mer produktiv.

#18 – Ta sjukdagar, även när du arbetar hemifrån

I synnerhet i USA verkar anställda ha en särskild motvilja mot att ta sjukdagar. I en kultur som präglas av ständig produktivitet kan det verka svagt att ta en sjukdag, men inget kunde vara längre från sanningen.

Om du inte tar sjukdagar kan du faktiskt förlänga din sjukdom eftersom kroppen inte kan läka. Detta visades under presidentvalet 2016 när Hilary Clinton nästan kollapsade fysiskt på grund av lunginflammation. Eftersom hon inte kunde vila utvecklades en hosta till något mycket allvarligare.

Vad är sensmoralen? Ta hand om dig själv.

Om du är sjuk ska du ta ledigt för att vila och återhämta dig. Försök inte kämpa dig igenom det. Flexibelt arbete betyder inte att du ska arbeta från sängen. Ta sjukledigt och låt kroppen återhämta sig helt. Ditt arbete blir bättre när din hälsa är bättre.

#19 – Ät hälsosamt

När du arbetar hemifrån är skafferiet aldrig mer än några steg bort. Det är mycket frestande att småäta utan eftertanke, särskilt sötsaker, vilket snabbt kan leda till extra kilon och försämra dina kognitiva funktioner och din energinivå.

Det finns flera specifika strategier du kan använda för att hjälpa dig att äta hälsosamt hemma:

• Bestäm specifika tider när du ska äta mellanmål och håll dig strikt till dessa tider
• Fyll på med nyttiga mellanmål som stillar suget utan att lägga till extra kilon runt midjan
• Förbered måltider och mellanmål kvällen innan så att du inte frestas att bara ta det som finns framför dig
• Ha en vattenflaska nära till hands för att säkerställa att du får i dig tillräckligt med vätska
• Använd " Hälsosamma tallriksmetoden " för att få hjälp med portionskontrollen
• Använd en app som MyFitnessPal för att hålla koll på hur många kalorier du konsumerar

#20 – Motionera regelbundet

Få saker förbättrar produktiviteten lika mycket som motion. Det rensar huvudet, förbättrar energin och lyfter humöret. En nyligen genomförd studie av Briston University utvärderade den omedelbara effekten av motion på produktiviteten, där anställda jämförde dagar då de motionerade med dagar då de inte gjorde det.

De dagar då de tränade upplevde de anställda högre koncentrationsnivåer, hanterade sin tid mer effektivt och kände sig betydligt mer motiverade.

Lägg till en promenad eller joggingtur i din rutin. Om vädret är dåligt kan du ladda ner en träningsapp som Nike Training Club eller prova ett yogapass på YouTube. Regelbunden motion kommer att göra upplevelsen av att arbeta hemifrån betydligt bättre.

#21 – Håll kontakten med människor

Ensamhet är en arbetsrelaterad risk när det gäller att arbeta hemifrån. Du kan inte småprata med kollegor om sport eller den senaste filmen du såg. Även om virtuella möten gör det möjligt för distansteam att hålla kontakten är de kanske inte särskilt lämpade för socialt umgänge.

Långvarig ensamhet och isolering kan leda till en rad hälsoproblem, bland annat:

• Högt blodtryck
• Depression
• Kognitiv nedsättning
• Ångest
• Hjärtsjukdom
• Fetma
• Och mer

För både din fysiska och mentala hälsas skull bör du anstränga dig för att hålla kontakten med människor några gånger i veckan. Ät lunch med en vän eller ta en kaffe med en granne.

Du kan även hålla kontakten med kollegor som du är vän med genom snabba avstämningar med hjälp av videokonferensverktyg som:

• Zoom
• Google Meet
• Skype
• Houseparty
• Marco Polo

Att umgås med teammedlemmar är mycket viktigt för att bygga upp arbetskulturen och skapa kontakt.

#22 – Kommunicera, kommunicera, kommunicera

Kommunikation blir ännu viktigare när du inte arbetar på ett kontor. Du träffar inte din chef eller dina kollegor regelbundet ansikte mot ansikte, och saker kan lätt försvinna i långa trådar av e-postmeddelanden och meddelanden.

Berätta för din chef och dina kollegor hur ditt schema ser ut. Meddela dem när du slutför en uppgift. Var tydlig med när du tar semester. Kommunicera samma budskap via chatt, e-post, videokonferens och så vidare. Du kan också lägga in dina arbetstider i kalendern.

Det är bättre att överkommunicera än att kommunicera för lite. För lite kommunikation leder till missförstånd, missade deadlines och mycket frustration.

#23 – Håll skriftliga meddelanden positiva

Tonfall och kroppsspråk går förlorade när du kommunicerar digitalt med ditt distansteam. Människor kan inte se ditt ansikte eller höra din röst. Det är mycket lätt för människor att tolka dina ord på ett negativt sätt även om du inte avsåg några negativa undertoner.

Enligt Inc. skriver författaren Jacquelyn Smith:

"...tonen är lätt att misstolka utan det sammanhang du får genom röstsignaler och ansiktsuttryck. Därför är det lätt att framstå som mer abrupt än du kanske hade tänkt dig – du menade ”rakt på sak”, de tolkar det som ”arg och kortfattad”. [...] För bästa resultat bör du undvika entydigt negativa ord (”misslyckande”, ”fel” eller ”försummat”), och säg alltid ”snälla” och ”tack”."

När du kommunicerar via e-post eller chatt bör du hålla tonen lättsam och positiv. Kanske kan du lägga in ett skämt eller din favoritemoji eller GIF där det passar. Små saker som dessa kan göra stor skillnad när det gäller att upprätthålla goda relationer med dina kollegor.

#24 – Städa upp inför videosamtal

En stor fördel med att arbeta hemifrån är att du kan ha bekväma kläder. Du vill dock fortfarande se professionell ut under videosamtal.

Oavsett om du gillar det eller inte är ditt utseende direkt kopplat till dina framgångar. Forskning tyder på att hur en person ser ut spelar en mycket betydande roll för karriärutvecklingen. Försök så långt det är möjligt att se bra ut när du interagerar med andra medarbetare, även om det bara sker under ett videosamtal.

Ha inte på dig en sliten T-shirt och låt inte håret stå åt alla håll. Ta på dig en lämplig skjorta, kamma håret, raka dig och så vidare. Visa tydligt att du verkligen bryr dig om arbetet du utför.

#25 – Använd ett VPN för säkert WiFi

Som distansarbetare kan du arbeta var som helst: på ett kafé, ett bibliotek eller i en coworkinglokal. När du använder offentligt wifi är det dock viktigt att vara säker, så använd ett VPN. 

Ett VPN ger dig en säker internetanslutning och ser till att ingen stjäl viktig företagsinformation. Det sista du vill är att råka ut för ett säkerhetsintrång, och ett VPN hjälper till att förhindra det.

Några effektiva VPN-appar är:

• Hola (gratis)
• ExpressVPN
• NordVPN
• Surfshark
• CyberGhost

#26 – Utveckla dina färdigheter

Utbildning och kompetensutveckling är en självklar del av medarbetarengagemanget på kontoret. Som distansarbetare är det dock upp till dig att genomgå ytterligare utbildning eller anmäla dig till fler kurser. 

Din organisation kan ha möjligheter till lärande och utveckling för sina distansarbetare, och vissa organisationer erbjuder också kostnadsfri tillgång till onlinekurser genom andra leverantörer, som SkillShare eller Lynda Learning.

Du kan också hitta egna kurser på ett antal onlineplattformar som erbjuder djupgående utbildning. Ta en titt på:

• LinkedIn Learning
• Coursera
• Udemy
• Kurser i distansarbete.

#27 – Lös problem via telefonsamtal

Om du känner att ett problem håller på att uppstå ska du inte försöka lösa det via e-post eller chatt. Missförstånd är vanliga med dessa kommunikationsmetoder och situationen kan snabbt förvärras.

För att hantera konflikter kan du ringa eller starta ett videosamtal och prata med alla som är inblandade.

Kevin Hart, SVP och verkställande direktör på EMA Boston, säger :

"Att hålla människor ansvariga eller ha ett tufft samtal görs bäst ansikte mot ansikte. Det ger dig en bättre förståelse för tonläget och gör att du kan observera kroppsspråket. Dessutom finns det mer utrymme för tvåvägskommunikation. Vi uppmuntrar till möten ansikte mot ansikte för att lösa konflikter. Om det inte är möjligt är ett telefonsamtal det näst bästa sättet att avgöra hur man ska gå vidare."

#28 – Hantera kommunikationen uppåt

Distansarbete kräver öppen kommunikation och att du är en proaktiv lagmedlem. Se till att du har koll på deadlines och förväntningar genom att kommunicera uppåt – ha en öppen dialog med din chef.

Fråga vad de tycker fungerar och vad som inte gör det. Anteckna feedbacken och försäkra din chef om att du verkligen vill vara så effektiv som möjligt.

Meddela också din chef om eventuella unika utmaningar du möter som du inte stöter på på kontoret. Upplever du några flaskhalsar? Finns det några verktyg du behöver? Den här typen av öppen dialog gör att arbetet kan flyta smidigt och hjälper dig att hålla motivationen uppe.

#29 - Skaffa dig klarhet i företagets policyer

Ditt företag har förmodligen särskilda policyer och riktlinjer för arbete hemifrån, och i vissa fall har krisen fungerat som en katalysator och fått företag att göra om och förändra sina policyer i en helt ny riktning. Nya policyer kan omfatta allt från vilka tider du behöver vara tillgänglig till vad du får använda företagets bärbara dator till.

Se till att du har fullständig klarhet kring dessa. Om du vet exakt vad företaget förväntar sig av dig kan du undvika missförstånd. Det säkerställer också att du och din chef har samma bild. Om du har frågor om vissa policyer bör du be om förtydliganden så snart som möjligt.

#30 - Uppmärksamma hårt arbete

På kontoret, med våra chefer i närheten och kollegornas inflytande omkring oss, är det mer sannolikt att vi förblir fokuserade och tar ansvar för våra leveranser. När du arbetar på distans behöver du däremot ha den självmotivation som krävs, så fråga dig själv: "vad skulle motivera dig?"

För många kan det vara något så enkelt som att få erkännande som medarbetare för hårt arbete.

Strategier för att uppmärksamma medarbetare stärker inte bara kulturen utan motiverar också medarbetarna, och när du arbetar hemifrån kanske du inte får den omedelbara positiva återkopplingen från kollegor eller chefer.

När du har utfört en uppgift kan du prata med din chef om den och dela med dig av ditt hårda arbete. Framför allt bör du också uppmärksamma när du ser en kollega göra något bra! Det kan bidra till att skapa en positiv och motiverande teamkultur.

Du kan också be din chef eller dina kollegor om återkoppling. Chefer kan följa detta genom ett verktyg för prestationshantering, så att de kan se övergripande framsteg och utveckling, vilket hjälper dig att se ditt eget hårda arbete. Programvara för att uppmärksamma medarbetare kan också hjälpa kollegor att regelbundet uppmärksamma varandra.

#31 - Experimentera

Det kan ta lite tid att komma fram till vad som fungerar bäst för dig när det gäller att arbeta hemifrån. Förvänta dig inte att allt ska falla på plats direkt från början. Du behöver hitta det som fungerar bäst för dig och ditt sätt att arbeta.

Experimentera gärna med ditt schema, din arbetsplats, din uppgiftslista, dina hanteringsverktyg, din rutin och så vidare. Det fina med att arbeta hemifrån är att du har friheten att förändra dessa saker. Du kan optimera din arbetsdag för maximal produktivitet.

#32 - Var snäll mot dig själv

Det tar tid att vänja sig vid att arbeta hemifrån. Det är en ny arbetsmiljö som kräver nya färdigheter. Det kommer att ta tid innan du hittar din rytm. Vissa dagar kommer att vara mindre produktiva än andra, och det är helt okej.

Visa dig själv medkänsla. Ge dig själv tid och utrymme att vänja dig. Med tiden blir saker enklare. Tills dess ska du vara snäll mot dig själv.

Redo att förbli produktiv när du arbetar hemifrån?

Oavsett om du arbetar hybrid eller helt på distans är det en process att hitta det bästa sättet att förbli produktiv, men det är möjligt med rätt inställning. 

Hitta den rutin som fungerar för dig, skapa en särskild arbetsplats och glöm inte att kommunicera, kommunicera och kommunicera med ditt team och din chef.

Relaterad läsning: De bästa apparna för anteckningar för ökad produktivitet