Analys av marknaden för rekryteringsprogramvara 2024

Från publicering av jobbannonser till introduktion av kandidater kan programvaran hantera olika uppgifter för att göra rekryteringsprocessen effektivare och mer ändamålsenlig.

Genom ett omfattande utbud av funktioner hjälper den rekryteringsteam att hantera hela rekryteringsprocessen och säkerställer att de hittar de bästa tillgängliga kandidaterna.

Marknadsstorlek för rekryteringsprogramvara och förväntad tillväxt

It starts with one signal.

Each week, AI Signal takes one meaningful shift in AI and helps people leaders understand what changed, why it matters, and what to consider next.

Create Free Account

Have an account? Log In

Marknadsstorlek

Den globala marknaden för rekryteringsprogramvara har upplevt en stadig tillväxt. År 2023 uppskattas marknaden vara värd omkring USD 2.3 miljarder, en ökning från 1.78 miljarder år 2017.

Denna tillväxt drivs av den ökande efterfrågan på effektiva och strömlinjeformade rekryteringsprocesser, särskilt som svar på de utmaningar som covid-19-pandemin medförde och som accelererade behovet av digitala och distansbaserade anställningslösningar​ (Mordor Intelligence)​ (IMARC).

Förväntad tillväxt

Marknaden förväntas fortsätta expandera, och vissa prognoser visar att den kommer att nå cirka USD 3.6 miljarder år 2032, med en genomsnittlig årlig tillväxttakt (CAGR) på omkring 5.1% under prognosperioden​ (IMARC)​ (Research and Markets). 

Faktorer som bidrar till denna tillväxt är bland annat den ökande användningen av molnbaserade rekryteringsplattformar, framsteg inom AI och maskininlärning samt den ökande användningen av sociala medier och mobil teknik inom rekrytering​ (Mordor Intelligence)​ (GlobeNewswire).

Viktiga tillväxtdrivare

1. Digital omvandling: Organisationer använder i allt högre grad digitala rekryteringslösningar för att öka effektiviteten, minska tiden det tar att anställa och förbättra kvaliteten på rekryteringarna.
2. AI och automatisering: Integreringen av AI- och maskininlärningsfunktioner i AI-baserade rekryteringsprogramvarulösningar och system för kandidatspårning hjälper rekryteringsteam att optimera processer som granskning av CV:n, matchning av kandidater och prediktiv analys.
3. Trender inom distansarbete: Övergången till distans- och hybridarbetsmodeller har ökat behovet av rekryteringsprogramvara som effektivt kan hantera globala talangpooler
4. Kandidatens upplevelse: Fokus på att förbättra kandidatens upplevelse driver användningen av programvara som erbjuder förbättrad interaktion med sökande​ (Mordor Intelligence)​ (IMARC)​ (GlobeNewswire).

Branschsegmentering

Rekryteringsprogramvarulösningar används inom olika branscher, med betydande marknadsandelar inom:

• IT och telekommunikation: Dominerade marknaden med över 23 % andel 2023. Sektorns kontinuerliga behov av kvalificerade yrkespersoner och snabba tekniska framsteg driver användningen av ATS​ (Market.us).
• BFSI (bank, finansiella tjänster och försäkring): Stod för över 20 % av marknadsandelen, drivet av hög konkurrens och behovet av effektiva rekryteringsprocesser​ (Grand View Research).
• Hälso- och biovetenskaper: Förväntas visa betydande tillväxt på grund av efterfrågan på effektiv rekrytering utan manuella granskningar av CV:n​ (Market Research Future).
• Detaljhandel och konsumentvaror: Denna sektor förväntas växa med den snabbaste CAGR på 8,5 % från 2022 till 2030, drivet av behovet av effektiva rekryteringsprocesser för en blandad arbetsstyrka​ (IMARC)​ (Market Research Future).

Regional analys

• Nordamerika: Den största marknaden, driven av tekniska framsteg och hög användningsgrad för rekryteringsprogramvara i USA och Kanada.
• Europa: Betydande tillväxt förväntas på grund av den ökande digitaliseringen av rekryteringsprocesser i länder som Storbritannien, Tyskland och Frankrike​ (Mordor Intelligence).
• Asien och Stillahavsområdet: En snabbt växande marknad, driven av den expanderande IT-sektorn och ökad rekryteringsaktivitet i länder som Indien och Kina​ (GlobeNewswire)​ (Research and Markets).

Viktiga aktörer

Här är de uppskattade marknadsandelarna för de största företagen på marknaden för rekryteringsprogramvara:

• Oracle: 12-15 %
• IBM: 10-12 %
• SAP SE: 8-10 %
• iCIMS: 6-8 %
• ADP: 5-7 %
• Workday: 5-7 %
• Cornerstone OnDemand.: 4-6 %
• Bullhorn, Inc.: 4-5 %
• Jobvite: 3-5 %
• Greenhouse: 3-4 %​ (Fortune Business Insights)​ (Grand View Research)​ (Technavio).

Prenumerera på nyhetsbrevet People Managing People

HR-personal som utforskar marknaden för rekryteringsprogramvara deltar ofta i toppmöten om bemanningslösningar för att själva utvärdera ny teknik. På dessa toppmöten kan du utforska den senaste rekryteringsprogramvaran och ta reda på vilka alternativ som bäst passar organisationens behov.

Håll dig uppdaterad om allt inom HR-teknik genom att prenumerera på vårt veckovisa nyhetsbrev med våra senaste artiklar, poddar, resurser och inspiration som hjälper dig att utvecklas i karriären och skapa större genomslag i organisationen.