Funktion på startsidan
Vad är rekryteringsmarknadsföring? Den ultimata guiden + exempel
Är du besviken över antalet och/eller kvaliteten på sökande till dina tjänster? Upptäck var och hur du kan marknadsföra det du erbjuder som arbetsgivare för att attrahera fler av rätt talanger för dig.
Så förvandlar du ditt team från utbrändhet till engagemang
Hur olika nivåer i en organisation kan samarbeta för att motverka utbrändhet.
Så skapar du en lärandekultur (med Noah Rabinowitz från Moderna University)
Noah Rabinowitz – vice president för Moderna University – berättar om lärandekulturen på Moderna och hur du kan skapa en i din egen organisation.
Så skapar du en effektiv strategi för psykisk hälsa på din arbetsplats
Hur vet du om dina medarbetare eller teammedlemmar mår psykiskt bra? I det här avsnittet pratar Tim Reitsma och Debbie Lang Pearmain—senior HR-konsult samt konsult och utbildare inom psykisk hälsa och välbefinnande—om hur man skapar en strategi för psykisk hälsa som faktiskt fungerar. Höjdpunkter från intervjun En bra definition av en ledare är någon som […]
Så hittar vi balans i våra liv online och offline (med dr Anastasia Dedyukhina)
Dr Anastasia Dedyukhina – grundare av Consciously Digital – pratar om vikten av digitalt välbefinnande inom våra företag och team.
Så bygger du det CHRO–CIO-partnerskap som din AI-strategi kräver
Att få din CHRO från implementeringsbordet till strategibordet kräver teknisk förståelse, arbetskraftsinsikter och en CIO som är villig att samarbeta. Så får du det att fungera.
Krisen för kritiskt tänkande: AI avslöjar problem i ledarskapsförsörjningen
Samma AI-verktyg som ökar produktiviteten i dag urholkar de erfarenheter som skapar morgondagens ledare. De flesta företag kommer inte att märka det förrän det är för sent.
Den verkliga anledningen till att dina AI-pilotprojekt fortsätter att misslyckas – och hur du får dem på rätt spår
Framgångsrika AI-pilotprojekt kräver att man bygger mänsklig kompetens parallellt med teknikutrullningen och hanterar kompetensluckor, identitetsfrågor och styrningsstrukturer innan man sätter igång.
Vill du ha ett lyckligare och friskare team? Börja med dig själv
Lär dig hur du kan främja dina teams övergripande välbefinnande genom att börja med fokus på chefernas välmående.