10 bästa Arcoro-alternativen för HR inom byggbranschen 2026

GoCo är en HR-programvaruplattform som förenklar HR-uppgifter för små och medelstora företag. Den hjälper till med introduktion, administration av förmåner och personalhantering.

Varför det är ett bra Arcoro-alternativ: GoCo erbjuder anpassade HR-arbetsflöden, så att ditt team kan skräddarsy processerna efter era behov. Introduktionsfunktionen förenklar processen med att välkomna nya medarbetare, medan förmånsadministrationen säkerställer att ditt team får det stöd de behöver.

GoCos verktyg för personalhantering hjälper dig att hålla reda på viktig information och viktiga uppgifter. Flexibiliteten i anpassningen av arbetsflöden gör GoCo till ett mångsidigt val för dina HR-behov.

Utmärkande funktioner och integrationer:

Funktioner omfattar dokumenthantering för enkel lagring och hämtning av personalfiler. Funktionen för frånvarospårning hjälper ditt team att hantera ledighetsförfrågningar effektivt. Verktyg för regelefterlevnad säkerställer att företaget följer relevanta bestämmelser.

Integrationer omfattar QuickBooks, Slack, Google Workspace, Microsoft 365, Xero, Gusto, BambooHR, Asana, Trello och Dropbox.

BambooHR är en molnbaserad HR-programvara utformad för små och medelstora företag. Den hjälper HR-avdelningar, rekryterare och chefer att automatisera HR-processer och hantera medarbetardata effektivt.

Varför det är ett bra alternativ till Arcoro: BambooHR fokuserar på att förbättra medarbetarupplevelsen genom funktioner som spårning av medarbetarnöjdhet, medarbetarforum och verktyg för medarbetarnas välbefinnande, i kombination med ett intuitivt användargränssnitt och anpassningsbara arbetsflöden. 

BambooHR erbjuder även digitala anställningserbjudanden och effektiva introduktionsverktyg som gör det enkelt för dina nyanställda att snabbt komma igång. 

Sammantaget erbjuder det en omfattande uppsättning verktyg för att hantera hela medarbetarlivscykeln, vilket gör det till ett starkt alternativ till Arcoro.

Utmärkande funktioner och integrationer:

Funktioner omfattar hantering av medarbetarregister, spårning av betald ledighet, prestationsutvärderingar och ett intuitivt användargränssnitt som förenklar navigeringen för ditt team. Anpassningsbara arbetsflöden låter dig skräddarsy processer efter företagets behov. Spårning av betald ledighet hjälper dig att hantera medarbetarnas ledighet effektivt.

Integrationer omfattar QuickBooks, Slack, ADP, Xero, Okta, Google Workspace, Microsoft 365, Zoom, DocuSign och Indeed.

Workday HCM är en heltäckande programvarulösning för hantering av humankapital för organisationer av alla storlekar. Den betjänar HR-avdelningar, chefer och ledare genom att underlätta personalhantering, talangrekrytering, löneadministration och analys.

Varför det är ett bra Arcoro-alternativ: Workday HCM erbjuder avancerade AI-drivna insikter som förbättrar beslutsfattande och personalhantering. Dess analys- och rapporteringsverktyg ger djupa insikter i organisationens HR-data.

Plattformen stöder även global löneadministration och regelefterlevnad, vilket gör den anpassningsbar till olika affärsbehov. Workdays fokus på medarbetarupplevelse och engagemang ligger i linje med målet att förbättra den operativa smidigheten.

Utmärkande funktioner & integrationer:

Funktioner omfattar personalplanering som hjälper dig att anpassa teamets mål till verksamhetens mål. Verktyg för talanghantering stöder rekrytering och utveckling av personalen. HR-analys ger insikter i medarbetarengagemang och prestation.

Integrationer omfattar Salesforce, ADP Workforce Now, Slack, ServiceNow, Google Workspace, LinkedIn, Adobe Sign, Okta, Workato och Zoom.

Payroll4Construction är en lönetjänst som är särskilt utformad för entreprenörer som behöver hantera fackliga lönesatser, kostnadsberäkning per projekt och certifierad lönerapportering. Den betjänar byggteam som vill ha löneverktyg anpassade efter branschens regler och rapporteringsbehov.

Varför det är ett bra Arcoro-alternativ: Payroll4Construction hanterar flera fackliga lönesatser, tillägg och avdrag, så att ditt team inte behöver ange dem manuellt. Det stöder certifierad lönerapportering, skatter i flera delstater och uppföljning av rådande lönenivåer för olika projekt och yrkesområden.

Du kan dela upp lönerna per projekt för att hålla rapporteringen tydlig och korrekt. Om du hanterar personalresurser och projektledning ute på fältet hjälper den här lösningen dig att hålla allt organiserat och följa gällande regler.

Framstående funktioner och integrationer:

Funktioner omfattar veckovisa efterlevnadsrapporter som flaggar löneproblem, inbyggda tidkortsmallar för olika yrkesområden och stöd för anpassade löneregler. Du kan schemalägga rapporter automatiskt och skicka dem till specifika projektledare. Löneuppgifterna förblir kopplade till projektnummer, vilket gör det enklare att följa arbetskraftskostnader per projekt.

Integrationer omfattar QuickBooks, Foundation Software, ComputerEase, Sage 100 Contractor, Sage 300 CRE, Viewpoint Vista, Spectrum, CMiC, Acumatica och ADP.

Zoho People är en molnbaserad HR-programvara utformad för små och medelstora företag. Den hjälper till att hantera medarbetardata, tidsregistrering och prestationsbedömningar.

Varför det är ett bra alternativ till Arcoro: Zoho People erbjuder ett användarvänligt gränssnitt som passar HR-behoven i små företag. Det innehåller funktioner som ledighetshantering, tidsregistrering och prestationsutvärderingar, vilket effektiviserar HR-uppgifter för ert team.

Plattformens anpassningsmöjligheter gör att ni kan skräddarsy arbetsflöden efter företagets behov. Zoho People säkerställer att även små team kan hantera sina HR-processer effektivt.

Utmärkande funktioner & integrationer:

Funktionerna omfattar en omfattande medarbetardatabas som hjälper till att lagra och hantera medarbetarinformation. Plattformens självserviceportal ger medarbetarna möjlighet att hantera sina egna uppgifter. Verktyg för prestationsbedömning stöder strukturerad återkoppling och utveckling.

Integrationerna omfattar Zoho CRM, Zoho Projects, QuickBooks, Zapier, G Suite, Microsoft 365, Slack, Adobe Sign, Mailchimp och Dropbox.

ConstructionPayroll.com är en lönemjukvara skräddarsydd för byggbranschen och används av entreprenörer, takläggare och elektriker. Den fokuserar på att förenkla lönehanteringen, säkerställa efterlevnad och minska antalet fel.

Varför det är ett bra alternativ till Arcoro: ConstructionPayroll.com erbjuder specialiserade funktioner som tillgodoser byggbranschens unika behov av lönehantering. Det omfattar säkra betalningsalternativ som direktinsättning och lönekort samt exakta skatteberäkningar baserade på arbetsplatsernas lokalisering.

Plattformen erbjuder även viktiga rapporteringsverktyg för projektkostnader och efterlevnad, vilket gör den idealisk för hantering av löner i flera delstater och med flera lönesatser. Dess särskilda fokus på byggbranschens utmaningar inom lönehantering skiljer den från mängden.

Utmärkande funktioner och integrationer:

Funktionerna omfattar säkra betalningsalternativ som säkerställer att ditt team får betalt på ett tillförlitligt sätt samt kundsupport för komplexa frågor som rådande löner, fackliga krav och särskilda avdrag. 

De GPS-baserade skatteberäkningarna hjälper dig att hantera skatter korrekt, medan automatiserade rapporteringsverktyg håller ordning på efterlevnaden och ger insikter i projektkostnader.

Integrationer omfattar QuickBooks Desktop, QuickBooks Online, Sage 100 Contractor, Sage 300 CRE, CMiC, Xero, Acumatica, Foundation, ADP, NetSuite och Viewpoint.

Rippling är en HR-plattform allt-i-ett som är utformad för företag av alla storlekar. Den hjälper till att hantera personaldata, löner, förmåner och IT från ett enhetligt system.

Varför det är ett bra alternativ till Arcoro: Rippling erbjuder skalbara HR-lösningar som anpassar sig efter företagets tillväxt. Det kombinerar HR, IT och ekonomi i en och samma plattform, vilket gör den mångsidig för olika affärsbehov. 

Systemets automatiseringsfunktioner förenklar administrativa uppgifter och minskar manuella fel. Med sitt fokus på skalbarhet erbjuder Rippling en flexibel lösning som växer med ditt företag.

Utmärkande funktioner & integrationer:

Funktioner inkluderar automatiserad introduktion av anställda, vilket förenklar processen att välkomna nyanställda till ditt team. Plattformens verktyg för hantering av personalförmåner hjälper till att hantera anställdas förmåner effektivt. Lönehanteringen integreras med tidsregistrering för en korrekt och punktlig löneadministration.

Integrationer inkluderar QuickBooks, Slack, Microsoft 365, Google Workspace, Zoom, Salesforce, Dropbox, GitHub, Asana och DocuSign.

Connecteam är en app för personalhantering som är utformad för team utan skrivbord. Den används inom branscher som bygg, detaljhandel, sjukvård och andra genom att erbjuda verktyg för schemaläggning, tidsregistrering och kommunikation.

Varför det är ett bra alternativ till Arcoro: Connecteam fokuserar på mobil åtkomst, vilket gör appen idealisk för team som arbetar ute på fältet och är i rörelse. Den erbjuder kommunikation i realtid, uppgiftshantering och personalutbildning, vilket stödjer dess mobilcentrerade arbetssätt.

Connecteams flexibilitet gör att du kan hantera ditt team var du än befinner dig, vilket ökar produktiviteten. Sammantaget erbjuder appen en användarvänlig lösning för effektiv hantering av mobila arbetsstyrkor.

Utmärkande funktioner & integrationer:

Funktioner omfattar tidsregistrering, vilket hjälper dig att hålla teamet ansvarigt, medan schemaläggningsverktyg gör det enkelt att hantera arbetspass. Med uppgiftshantering kan du enkelt tilldela och följa upp uppgifter, och enkäter ger möjlighet att samla in feedback från medarbetarna.

Integrationer omfattar QuickBooks, Gusto, Xero, Google Calendar, Microsoft Outlook, Dropbox, Google Drive, Square, Zapier, Jira och Slack.

Paylocity är en molnbaserad HR- och löneprogramvara utformad för företag av alla storlekar. Den hjälper HR-team att hantera löner, förmåner, talanger och medarbetarengagemang.

Varför det är ett bra alternativ till Arcoro: Paylocity erbjuder moderna verktyg för medarbetarengagemang som förbättrar kommunikationen och samarbetet. Plattformen innehåller funktioner som självbetjäning för medarbetare, verktyg för socialt samarbete och realtidsanalys.

Dessa funktioner främjar en sammanlänkad arbetsmiljö och bidrar till att förbättra medarbetarnas nöjdhet. Paylocitys fokus på engagemang gör plattformen till ett mångsidigt alternativ för att hantera teamets HR-behov.

Utmärkande funktioner & integrationer:

Funktioner omfattar verktyg för prestationshantering som hjälper dig att genomföra strukturerade utvärderingar och fastställa mål. Plattformens system för utbildningshantering stöder medarbetarnas utveckling och utbildning. Avancerade rapporteringsfunktioner ger insikter i arbetsstyrkans mätvärden och trender.

Integrationer omfattar Microsoft Teams, Slack, QuickBooks, ADP, Xero, Salesforce, Google Workspace, Microsoft 365, Dropbox och Zoom.

Homebase är en programvara för schemaläggning och tidsspårning som är utformad för små företag. Den hjälper chefer och anställda att samordna scheman, registrera arbetstimmar och hantera teamkommunikation.

Varför det är ett bra alternativ till Arcoro: Homebase förenklar schemaläggningen för små företag och gör det enkelt för ditt team att hantera skift. Funktionen för tidsspårning säkerställer korrekta löneberäkningar och minskar fel i tidrapporter.

Med sina kommunikationsverktyg underlättar det teamsamordningen och förbättrar effektiviteten på arbetsplatsen. Homebases fokus på schemaläggning och tidshantering gör det till ett praktiskt val för små team.

Framstående funktioner & integrationer:

Funktioner inkluderar skiftbyten som gör det möjligt för anställda att hantera sina scheman flexibelt. Funktionen för hantering av arbetskraftskostnader hjälper dig att hålla koll på utgifter och hålla dig inom budgeten. Verktyg för teammeddelanden förbättrar kommunikationen och samarbetet mellan dina medarbetare.

Integrationer inkluderar QuickBooks, Square, Clover, Shopify, Gusto, ADP, Paychex, Toast, Rippling och Lightspeed.