Beşte Biri Daha İyi Bir Maaş İçin İş Yerinde Bilincinden Vazgeçebileceğini Söylüyor

Yüksek maaş kazandığınız, iş ve özel yaşamınızı tamamen birbirinden ayırabildiğiniz, ancak çalışma saatlerinde ne yaptığınızı asla hatırlamadığınız bir iş hayal edin.

Distopik TV dizisi “Severance”tan ilham alarak dünyanın dört bir yanındaki insanlara şunları sorduk: Yüksek maaş garantisi karşılığında iş ve özel yaşam kimliğinizi birbirinden ayıran bir işi kabul eder miydiniz? Prosedürü kabul etmek için ne kadar maaş almanız gerekirdi? Prosedürü geçireceklerini söyleyen diğer insanlara karşı ne hissederdiniz?

Dünyanın dört bir yanından 200'den fazla katılımcı, daha iyi ücret, ruh sağlığı ve iş-özel yaşam dengesi için insanların gerçekten nelerden vazgeçmeye istekli olduklarına dair şaşırtıcı ve kutuplaştırıcı görüşler ortaya koydu.

Anketimizden öne çıkan bulgulardan bazıları burada.

Para Konuşur: Üçte İkiden Fazlası Doğru Maaş Karşılığında Zihinlerini Ayırmaya Hazır

Katılımcıların 56%'sı prosedürü yaptırmaya “Kesinlikle hayır” veya “Muhtemelen hayır” yanıtını verdi.

Ancak ikinci soruda, şaşırtıcı sayıda katılımcı yeterince yüksek bir maaş karşılığında prosedürü kabul edeceklerini itiraf etti. Prosedürü yaptırmak için ihtiyaç duyacakları maaş sorulduğunda, katılımcıların en yüksek oranı “$500,000'dan fazla” seçeneğini (33%), “Ne kadar para verilirse verilsin prosedürü yaptırmayı düşünmem” seçeneğinden (32%) daha fazla tercih etti.

Katılımcıların 32%'si prosedürü hiçbir para karşılığında kabul etmeyeceklerini söylediğinden, 68%'i prosedürü düşünmelerini sağlayacak bir maaş aralığı seçti.

İlginç biçimde, 18-24 yaş grubundaki katılımcıların 47%'si prosedürü yaptırıp yaptırmayacakları sorulduğunda “Muhtemelen yaptırırdım” veya “Emin değilim, daha fazla bilgi edinmem gerekir” seçeneklerinden birini seçti; hiçbiri “Kesinlikle yaptırırdım” demedi. İhtiyaç duyacakları maaş sorulduğunda ise yalnızca 15% “Prosedürü yaptırmayı düşünmem” seçeneğini işaretledi; bu da bu yaş grubundakilerin 85%'inin yüksek bir maaş karşılığında prosedürü düşüneceğini gösteriyor. Katılımcıların 42%'si, $500,000'dan fazla bir ücret karşılığında prosedürü yaptıracaklarını söyledi.

Korkudan Çok Merak: Şaşırtıcı Sayıda İnsan İlgileniyor

Katılımcıların 21%'inin prosedürü yaptırıp yaptırmayacakları sorusuna “Emin değilim, daha fazla bilgi edinmem gerekir” yanıtını vermesi, tükenmişlik ve iş yerindeki memnuniyetsizlikle başa çıkmak için radikal çözümlere yönelik toplumsal hayranlığın arttığını gösteriyor.

Bir arkadaşları veya aile üyeleri prosedürü geçirse nasıl hissedecekleri sorulduğunda, katılımcıların 38%'i “daha fazlasını öğrenmeye meraklı” olacaklarını belirtti.

Her beş kişiden birinin bunu merak etmesi ve ayrıca 20%'sinin bunu muhtemelen veya kesinlikle yapmaya istekli olması, dışarıda geçimlerini sağlamak için yaptıkları işten kopma arzusu yaşayan çok sayıda insan olduğunu gösteriyor. Mesleklerin insanların kimliklerinde gereğinden fazla yer kapladığına dair bir işaret arıyorsanız, işte karşınızda.

Ruh Sağlığı İkilemi

Meraka rağmen, önemli sayıda katılımcı endişelerini dile getirdi. Başkalarının Severance prosedüründen geçmesini düşündüklerinde en yaygın yanıt (43%) “Ruh sağlıkları için endişelenirdim” oldu.

Bu gerilim, iş stresinden uzaklaşmanın cazibesi güçlü olsa da insanların duygusal ve psikolojik kopuşa hâlâ temkinli yaklaştığını gösteriyor.

X Kuşağı veya Y Kuşağı Çalışanları Ayrışmaya Daha İstekli

35-44 yaş grubu, ayrışma prosedürünü kabul etmeye daha yaşlı ve daha genç katılımcılara kıyasla önemli ölçüde daha açıktı. Bu yaş aralığındaki katılımcıların 37%'si kabul edip etmeyecekleri sorulduğunda “Kesinlikle ederdim” veya “Muhtemelen ederdim” seçeneklerinden birini seçti. Bu yaş grubu iş ve özel yaşamın ayrılmasına ve yüksek gelire değer veriyor, ancak bunlara ulaşmak için radikal adımlar atmaya da daha istekli.

Durgunluk sonrası iş piyasasında yol almak zorunda kaldılar ve yetişkin yaşamlarının büyük bölümünü, ekonomiyi ve siyaseti etkileyen krizlerin birbiri ardına yaşandığı bir dönemde geçirdiler; bu da dünyayı algılama biçimlerini etkiledi. Bence bu, zamanla oluşan bir tür hissizliği ve kopmaya istekliliği gösteriyor.

Çalışmanın Geleceği mi, Yoksa Bir Uyarı İşareti mi?

Bu fikir (şimdilik) varsayımsal olsa da böyle bir prosedürü kabul etme isteği, iş yerindeki memnuniyetsizlik ve çalışmanın insanların yaşamlarına nasıl uyduğu hakkında çok şey anlatıyor. Veriler, toplumun tükenmişlik, sınırlar ve emeğin metalaştırılmasıyla boğuştuğunu ortaya koyuyor.

Daha derindeki hikâye şu: İnsanlar tembel değil; tükenmiş durumdalar ve başa çıkabilmek için aşırı çözümler arıyorlar.

Bir işletme sahibi olarak çalışan anketi araçlarını kullanmayı ve çalışanlarınıza ruh sağlığı desteği sunmayı değerlendirin. Yönetimin, çalışanların karşılaştığı zorluklardan haberdar olmasını sağlarken ihtiyaç duydukları desteği de sunarak, çalışanların yaşadığı rahatsızlıklarla ilgilenebilir ve iş ve özel yaşamlarını yönetmeleriyle başa çıkmalarına yardımcı olacak teknikleri onlara sağlayabilirsiniz.

Son Düşünceler

Anketimiz, insanların anlam duygusunu maddi karşılık uğruna feda etmeye şaşırtıcı ölçüde açık olduğunu gösteriyor—bir zamanlar bilim kurgu olan bir fikir, artık insanların modern çalışma hayatı hakkında nasıl hissettiğinin bir metaforu. Mesaj açık: İşverenler ruh sağlığına, anlamlı katılıma ve esnekliğe öncelik vermeye başlamazsa çalışanlar hayal kurmaya—hatta daha radikal alternatifler talep etmeye—devam edecek.

People Managing People olarak, hiç kimsenin işinde tatmin olmuş veya iyi ücret alıyor hissetmek için kimliğinden kopmak zorunda kalmaması gerektiğine inanıyoruz. Bu veriler bir uyanış çağrısı olmalı. Çalışmanın geleceği daha insani olmalı; aksi takdirde insanları tamamen kaybetme riskiyle karşı karşıya kalır.

Yöntem

Anketimizde katılımcılara aşağıdaki 5 soru soruldu:

• Hangi yaş aralığına giriyorsunuz?
• Uyruğunuz nedir?
• Değerlendirdiğiniz yeni bir pozisyonda “Severance” prosedürü mevcut olsaydı ve bu prosedürü kabul etmeniz karşılığında iyi ücretli bir iş garantisi verilseydi, bunu kabul etmeye ne kadar istekli olurdunuz? Bu, her gün yaptığınız işin farkında olmayacağınız ve özel hayatınızla iş hayatınızın tamamen ayrı olacağı anlamına gelirdi.
• Bu prosedürü kabul etmeye istekli olmanız için yıllık ne kadar USD maaş almanız gerekirdi?
• Arkadaşlarınızdan, aile üyelerinizden veya iş arkadaşlarınızdan bazıları prosedürü içeren bir işi kabul ettiklerini söyleseydi, onlar hakkında ne hissederdiniz?

Anket, bültenimiz ve sosyal medya hesaplarımız kullanılarak People Managing People topluluğuna dağıtıldı. Farklı nişlerdeki Reddit gönderileri aracılığıyla da ek yanıtlar toplandı. Toplam 210 yanıt alındı; katılımcıların 91'i ABD'den, 34'ü Birleşik Krallık'tan ve 19'u Kanada'dandı.