Die besten Airtable-Alternativen – Auswahlliste
Die besten Airtable-Alternativen bieten deinem HR-Team flexible Datenbanken, sichere Workflow-Automatisierung und eine unkomplizierte Einarbeitung ohne komplexe IT-Einrichtung. Wenn du nach Airtable-Alternativen suchst, benötigst du wahrscheinlich eine Aufgabenverwaltungssoftware, die Datenschutz, unbegrenzten Teamzugang und anpassbare Personalprozesse unterstützt – ohne deinen Ablauf in ein starres Schema zu zwingen.
Dieser Leitfaden konzentriert sich auf Lösungen, die ich tatsächlich für HR-Projekte verwenden würde, und vergleicht Optionen, die deine konkreten Anforderungen an Compliance, Zusammenarbeit, benutzerdefinierte Dashboards und die Skalierung der Arbeit deines Teams erfüllen. Du wirst wissen, welche Plattformen für die Realität im HR-Bereich entwickelt wurden und wie du eine Plattform auswählst, die deine Ziele für 2026 und darüber hinaus erfüllt.
Was ist Airtable?
Airtable ist eine cloudbasierte Plattform, die Tabellenkalkulations- und Datenbankfunktionen kombiniert, damit Teams datenbasierte Projekte organisieren, verfolgen und verwalten können. Du kannst damit benutzerdefinierte Workflows, Checklisten für die Einarbeitung und HR-Dashboards ohne Programmierung erstellen. HR-Fachkräfte nutzen Airtable, um Mitarbeiterdaten zu speichern, bei Aufgaben zusammenzuarbeiten, Routineprozesse zu automatisieren und Personalprozesse zu unterstützen – und können den Arbeitsbereich gleichzeitig an die sich wandelnden Anforderungen im HR-Bereich anpassen.
Die besten Airtable-Alternativen vergleichen
Vergleiche Preise und technische Daten der Airtable-Alternativen, die es in meine Auswahlliste geschafft haben, direkt miteinander.
| Tool | Best For | Trial Info | Price | ||
|---|---|---|---|---|---|
| 1 | Am besten für Portale, die per KI-Eingabeaufforderung erstellt werden | Kostenloser Tarif + kostenlose Demo verfügbar | Ab $19/Monat (jährlich abgerechnet) | Website | |
| 2 | Am besten für HR-Apps mit unbegrenztem Benutzerzugriff | 14-tägige kostenlose Testversion | Ab $19/Monat | Website | |
| 3 | Am besten für die Airtable-Migration mit EU-Datenstandort | Kostenloser Plan verfügbar | Ab 7 € pro Benutzer und Monat (jährliche Abrechnung) | Website | |
| 4 | Am besten für Datenbanken mit Pauschalpreis und unbegrenzten Nutzern | 14-tägige kostenlose Testversion + kostenlose Demonstration verfügbar | Ab $42/Monat (jährlich abgerechnet) | Website | |
| 5 | Am besten für HR-Datenbanken mit integriertem Chat innerhalb einer Suite geeignet | Kostenloser Tarif verfügbar | Ab 6 $/Benutzer/Monat (jährliche Abrechnung) | Website | |
| 6 | Am besten für den Aufbau von Dokumenten und Datenbanken geeignet | Kostenloser Tarif verfügbar | Ab $12/Nutzer/Monat (jährlich abgerechnet) | Website | |
| 7 | Am besten für quelloffene Daten ohne Anbieterbindung | Kostenloser Tarif verfügbar | Ab $10/Nutzer/Monat (jährliche Abrechnung) | Website | |
| 8 | Am besten für Arbeitsbereiche mit Dokumenten und Datenbanken | Kostenloser Tarif + kostenlose Demo verfügbar | Ab $10/Nutzer/Monat (jährlich abgerechnet) | Website | |
| 9 | Am besten für app-basiertes HR mit Deluge-Skripten geeignet | 15-tägige kostenlose Testversion | Ab 8 $/Benutzer/Monat (jährliche Abrechnung) | Website | |
| 10 | Am besten für Open-Source-Daten ohne Begrenzung der Benutzeranzahl | Kostenloser Tarif verfügbar | Ab $12/Benutzer/Monat (jährlich abgerechnet) | Website |
Weshalb Sie unseren Software-Bewertungen vertrauen können
Wir testen und bewerten HR-Software-Systeme seit 2019. Als HR-Experten wissen wir, wie kritisch und schwierig es ist, bei der Softwareauswahl die richtige Entscheidung zu treffen. Wir investieren viel Zeit in gründliche Recherchen, um unserer Zielgruppe bei besseren Software-Kaufentscheidungen zu helfen. Wir haben mehr als 2.000 Tools für verschiedene Anwendungsfälle im HR-Management getestet und über 1.000 umfassende Software-Bewertungen verfasst. Erfahren Sie, wie wir Transparenz garantieren & unsere Methodik für Softwarebewertungen.
Bewertungen der besten Airtable-Alternativen
Nachfolgend findest du meine ausführlichen Zusammenfassungen der besten Airtable-Alternativen, die es in meine Auswahlliste geschafft haben. Meine Bewertungen bieten einen detaillierten Überblick über die Funktionen, besten Einsatzmöglichkeiten und Fähigkeiten jeder Plattform, damit du die beste Lösung für dich findest.
Softr
Am besten für Portale, die per KI-Eingabeaufforderung erstellt werden
Softr bietet Teams in jeder Branche eine Möglichkeit, Daten schnell in benutzerdefinierte Portale, interne Tools oder kundenorientierte Lösungen zu verwandeln – ganz ohne Code. Damit ist Softr besonders für diejenigen interessant, die mehr Flexibilität als bei herkömmlichen Aufgabenverwaltungsplattformen wünschen.
Für wen eignet sich Softr am besten?
Softr eignet sich für HR-Teams und Geschäftsbereiche, die maßgeschneiderte interne Tools oder Self-Service-Portale erstellen müssen, ohne Entwickler einzubeziehen.
Warum Softr eine gute Airtable-Alternative ist
Ich habe Softr als eine der besten Lösungen ausgewählt, weil ich KI-Eingabeaufforderungen verwenden kann, um die Daten meines Teams in benutzerdefinierte Portale für HR- und Geschäftsanforderungen umzuwandeln. Dank meiner Erfahrungen mit der Vorlagenbibliothek von Softr und den integrierten Datenintegrationsfunktionen kann ich schnell interne Tools oder kundenorientierte Plattformen erstellen – ganz ohne Programmierung oder IT-Unterstützung.
Wichtigste Funktionen von Softr
- Builder mit Drag-and-drop-Funktion: Erstelle Portale und Apps visuell über eine No-Code-Oberfläche mit flexiblen Seitenelementen.
- Benutzerzugriffssteuerung: Lege benutzerdefinierte Berechtigungen fest, um zu verwalten, welche Benutzer oder Gruppen Daten anzeigen und bearbeiten können.
- Integrierte Datenbankoptionen: Verbinde Datenquellen wie Airtable, Google Sheets oder interne Tabellen, um deine Tools mit Daten zu versorgen.
- Vorgefertigte Vorlagen: Starte schnell mit fertigen Vorlagen für gängige Workflows und Anwendungsfälle.
Softr-Integrationen
Softr bietet native Integrationen mit Airtable, Google Sheets, HubSpot, Mailchimp, Stripe und Google Analytics und lässt sich mit Zapier verbinden. Für benutzerdefinierte Integrationen ist eine API verfügbar.
Pros and Cons
Pros:
- Mit einer KI-Eingabeaufforderung lassen sich Portale aus Daten erstellen
- Builder mit Drag-and-drop-Funktion und HR-orientierten Vorlagen
- Benutzerzugriffssteuerung für interne Tools oder Kundentools
Cons:
- Die Workflow-Automatisierung ist weniger fortschrittlich als bei Airtable
- Die App-Leistung kann sich bei großen Datensätzen verlangsamen
Knack
Am besten für HR-Apps mit unbegrenztem Benutzerzugriff
Knack ist eine Plattform ohne Programmieraufwand, die für HR-Teams entwickelt wurde, die benutzerdefinierte Apps zur Verwaltung von Arbeitsabläufen, zur Automatisierung von Aufgaben und zur Verarbeitung von Mitarbeiterdaten erstellen möchten, ohne Entwicklerressourcen zu benötigen.
Für wen eignet sich Knack am besten?
Knack eignet sich gut für HR-Teams in wachsenden Unternehmen, die benutzerdefinierte interne Apps ohne Programmierung erstellen möchten.
Warum Knack eine gute Alternative zu Airtable ist
Ich habe Knack als eine der besten Alternativen zu Airtable ausgewählt, weil mein Team unbegrenzt viele benutzerdefinierte HR-Apps erstellen und so vielen Benutzern Zugriff gewähren kann, wie wir benötigen. Wir nutzen den visuellen App-Builder von Knack, um HR-Arbeitsabläufe zu automatisieren und Mitarbeiterdaten so zu verwalten, dass sie sich an unsere Prozesse anpassen – ohne Einschränkungen bei Teamgröße oder Zugriff.
Wichtige Funktionen von Knack
- Ziehen-und-Ablegen-Oberfläche: Erstellen Sie benutzerdefinierte Datenbank-Apps, indem Sie Elemente per Ziehen und Ablegen in Ihren Arbeitsbereich einfügen.
- Benutzerdefinierte Datenfelder: Richten Sie Felder für Datumsangaben, Texte, Zahlen, Bilder oder Dateien ein, um Mitarbeiterdaten und Prozesse zu organisieren.
- Benutzerrollen und Berechtigungen: Weisen Sie verschiedene Zugriffsebenen zu, um zu steuern, wer bestimmte App-Bereiche anzeigen oder bearbeiten kann.
- Integration mit Drittanbieter-Apps: Verbinden Sie Tools wie Zapier, um HR-Prozesse zu automatisieren und Daten zwischen Systemen zu übertragen.
Knack-Integrationen
Knack bietet integrierte Verbindungen zu Zapier und Make, sodass Sie eine Verbindung zu Hunderten externer Apps herstellen können. Außerdem steht eine API für benutzerdefinierte Integrationen zur Verfügung.
Pros and Cons
Pros:
- Unbegrenzte Benutzer in allen Tarifen enthalten
- Flexibler App-Builder im Datenbankstil für HR-Teams
- Visuelle Oberfläche zur Automatisierung benutzerdefinierter Arbeitsabläufe
Cons:
- Begrenzte Vorlagenauswahl für gängige HR-Prozesse
- Keine integrierten Analyse- oder Berichtsdashboards
SeaTable bietet einen Workspace im Tabellenkalkulationsstil für Teams, die flexible Aufgabenverwaltung, Datenorganisation und individuelle Workflows ohne Programmierung oder Lieferantenbindung wünschen. Besonders nützlich ist es, wenn sich Ihre Projekte zwischen Tabellen, Datenbanken und kollaborativen Prozessen bewegen.
Für wen ist SeaTable am besten geeignet?
SeaTable eignet sich gut für Teams in Europa, die eine flexible, codefreie Datenzusammenarbeit mit strenger Einhaltung der EU-Anforderungen an den Datenstandort benötigen.
Warum SeaTable eine gute Airtable-Alternative ist
Ich habe SeaTable als eine der besten Lösungen ausgewählt, weil mein Team damit Datenbanken schnell aus Airtable übertragen kann und gleichzeitig die strengen Anforderungen an den EU-Datenstandort erfüllt. Ich nutze die flexiblen Tabellen und die umfassenden Zugriffskontrollen, um die Datenzusammenarbeit für Projekte zu verwalten, deren Daten Europa nicht verlassen dürfen. Der codefreie Workflow-Builder spart uns Zeit, wenn sich die Anforderungen ändern.
Wichtige Funktionen von SeaTable
- Automatisierungs-Builder: Richten Sie regelbasierte Auslöser ein, um Routineaufgaben und Benachrichtigungen in Ihren Tabellen zu automatisieren.
- Anpassbare Ansichten: Wechseln Sie zwischen Raster-, Galerie-, Kanban- und Kalenderansichten, um Ihre Daten nach Ihren Vorstellungen zu organisieren und darzustellen.
- Formulardesigner: Erstellen und teilen Sie Formulare, um Informationen mit anpassbaren Layouts und Logik direkt in Ihrer SeaTable-Basis zu erfassen.
- Detaillierte Berechtigungen: Weisen Sie für jede Tabelle, Ansicht oder jeden Datensatz detaillierte Benutzerrollen und Berechtigungen zu, um den Zugriff innerhalb Ihres Teams zu kontrollieren.
SeaTable-Integrationen
SeaTable bietet native Integrationen mit Microsoft 365, Google Workspace, Slack, Jira und Dropbox. Für individuelle Integrationen steht eine API zur Verfügung, außerdem werden Integrationen über Zapier unterstützt.
Pros and Cons
Pros:
- EU-Datenstandort gewährleistet die DSGVO-Konformität
- Schneller Import und schnelle Migration von Airtable-Datenbanken
- Flexible Berechtigungskontrollen für komplexe Teams
Cons:
- Übersetzungen der Benutzeroberfläche gelegentlich unvollständig
- Eingeschränkte mobile Funktionen im Vergleich zu Airtable
Tadabase ist eine Datenbankplattform ohne Programmierung für Organisationen, die individuelle Aufgabenverwaltungstools erstellen und Arbeitsabläufe automatisieren möchten, ohne einen Entwickler zu benötigen. Sie eignet sich für Betriebsteams, Projektleiter und alle, die komplexe Prozesse zentralisieren möchten.
Für wen eignet sich Tadabase am besten?
Tadabase eignet sich für Betriebsteams oder Projektleiter, die individuelle Anwendungen für Aufgabenverwaltung und Arbeitsablaufautomatisierung ohne Programmierkenntnisse erstellen möchten.
Warum Tadabase eine gute Airtable-Alternative ist
Ich habe Tadabase ausgewählt, weil mir gefällt, dass die Plattform eine Datenbank mit Pauschalpreis bietet, die tatsächlich unbegrenzte Nutzer unterstützt, wodurch die Budgetplanung für wachsende Projektteams einfacher wird. Mein Team kann individuelle Anwendungen zur Aufgabenverwaltung erstellen und Schritte in Arbeitsabläufen automatisieren, ohne Code anfassen zu müssen oder auf Nutzerlimits zu stoßen.
Die wichtigsten Funktionen von Tadabase
- Visueller Anwendungsersteller: Erstellen Sie individuelle Arbeitsabläufe für die Aufgabenverwaltung mit Komponenten zum Ziehen und Ablegen sowie Vorschauen in Echtzeit.
- Individuelle Rollen und Berechtigungen: Legen Sie detaillierte Zugriffsebenen für Nutzer, Datensätze und Datenansichten fest, um zu steuern, wie Ihr Team mit Informationen interagiert.
- Automatisierte Prozessauslöser: Erstellen Sie Regeln zur Automatisierung von Aufgabenzuweisungen, Benachrichtigungen und Statusaktualisierungen auf Grundlage von Aktivitäten oder Feldänderungen.
- Konnektoren für Datenintegrationen: Verbinden Sie externe Datenquellen und übertragen Sie Aktualisierungen über integrierte Integrationen und APIs an Anwendungen.
Tadabase-Integrationen
Tadabase lässt sich mit Twilio, Dropbox, Amazon S3, Okta, Stripe, Facebook, Make, Workato und weiteren Diensten integrieren. Tadabase unterstützt Integrationen über Zapier und stellt eine API für individuelle Integrationen bereit.
Pros and Cons
Pros:
- Unterstützt unbegrenzte Nutzer ohne zusätzliche Kosten
- Komponenten zum Ziehen und Ablegen für individuelle Arbeitsabläufe
- Detaillierte Zugriffskontrollen für die Datensicherheit
Cons:
- Komplexe Einrichtung für externe Integrationen
- Weniger Visualisierungsoptionen als Airtable
Am besten für HR-Datenbanken mit integriertem Chat innerhalb einer Suite geeignet
Lark Base vereint den Aufbau von Datenbanken, die visuelle Verwaltung von Arbeitsabläufen und flexible Datenansichten für HR-Teams, die all dies in einem zentralen Arbeitsbereich mit Chat und Zusammenarbeit vernetzen möchten.
Für wen ist Lark Base am besten geeignet?
HR-Teams in wachsenden Organisationen, die einen ganzheitlichen Arbeitsbereich mit integriertem Chat und anpassbaren HR-Datenbanken wünschen.
Warum Lark Base eine gute Alternative zu Airtable ist
Ich habe Lark Base in meine Favoriten aufgenommen, weil ich damit anpassbare HR-Datenbanken erstellen kann, die für eine reibungslose Zusammenarbeit in den Chat integriert sind. Ich nutze die visuelle Verwaltung von Arbeitsabläufen, um die Personalgewinnung und die Einarbeitung zu verfolgen, und das Team profitiert von flexiblen Datenansichten, die alles innerhalb unseres zentralen Arbeitsbereichs vernetzt halten.
Wichtige Funktionen von Lark Base
- Benutzerdefinierter Formularersteller: Erstelle und stelle maßgeschneiderte Formulare bereit, um strukturierte HR-Daten von deinem Team zu erfassen.
- Automatisierte Erinnerungen: Richte automatische Benachrichtigungen ein, um innerhalb von Projekten zur Erledigung von Aufgaben und zu Nachfassaktionen aufzufordern.
- Rollenbasierte Zugriffskontrollen: Weise Berechtigungen zu, um zu verwalten, wer vertrauliche Informationen in der HR-Datenbank anzeigen oder bearbeiten darf.
- Kalenderansicht: Visualisiere Aufgaben, Fristen und Projektmeilensteine in einem zentralen Kalender zur einfachen Nachverfolgung.
Integrationen von Lark Base
Direkte Integrationen sind nicht eindeutig dokumentiert. Lark Base stellt eine API für benutzerdefinierte Integrationen bereit.
Pros and Cons
Pros:
- Ganzheitlicher Arbeitsbereich mit Chat und HR-Datenbank
- Visuelle Verwaltung von Arbeitsabläufen für Personalgewinnung und Einarbeitung
- Flexible Datenansichten innerhalb einer kollaborativen Umgebung
Cons:
- Steile Lernkurve für neue Benutzer
- Der kostenlose Tarif begrenzt die Anzahl der Zeilen und die Automatisierungskapazität
Coda
Am besten für den Aufbau von Dokumenten und Datenbanken geeignet
Coda bietet Teams eine flexible Plattform, mit der sie Dokumente, Workflows und einfache Datenbanken erstellen können. So entsteht ein individuell anpassbarer Arbeitsbereich für Unternehmen, die mehr Kontrolle über ihre Prozesse benötigen als mit einfachen Tabellenkalkulationen oder standardmäßigen Aufgabenverwaltungstools.
Für wen ist Coda am besten geeignet?
Coda eignet sich gut für Teams, die einen flexiblen Arbeitsbereich benötigen, der Dokumentation, Projektverfolgung und einfache Datenbanken in einem Tool vereint.
Warum Coda eine gute Airtable-Alternative ist
Ich habe Coda als eine der besten Alternativen ausgewählt, weil ich Dokumente erstellen kann, die gleichzeitig als benutzerdefinierte Datenbanken und flexible Tracker in einem einzigen Arbeitsbereich dienen. Mein Team kann interaktive Seiten mit eingebetteten Tabellen erstellen und funktionsübergreifende Prozesse automatisieren. Das ist besonders hilfreich, um Dokumentation mit Datenverwaltung zu verbinden. Dieses Maß an Anpassungsmöglichkeiten lässt sich mit den meisten Tools nur schwer erreichen.
Wichtige Funktionen von Coda
- Automatisierungsregeln: Richte wiederkehrende Workflows ein und automatisiere Aufgaben innerhalb deines Arbeitsbereichs.
- Integrationen über Packs: Verbinde Apps wie Slack, Google Kalender und Jira, um Daten in Echtzeit zu synchronisieren.
- Benutzerdefinierte Ansichten: Filtere Tabellen und zeige sie als Karten, Zeitleisten oder Kalender an, um die Projektverfolgung individuell anzupassen.
- Detaillierte Freigabekontrollen: Lege Ansichts- und Bearbeitungsberechtigungen für einzelne Abschnitte und Seiten fest.
Coda-Integrationen
Coda bietet native Integrationen mit Slack, Google Kalender, Jira, GitHub und Salesforce. Außerdem werden Integrationen über Zapier unterstützt, und für benutzerdefinierte Integrationen steht eine API zur Verfügung.
Pros and Cons
Pros:
- Vereint Dokumentation und Datenbanktabellen an einem Ort
- Flexible Seitengestaltung mit eingebetteten interaktiven Elementen
- Automatisierungsregeln für wiederkehrende Team-Workflows
Cons:
- Weniger fortgeschrittene Berichte im Vergleich zu Airtable
- Komplexe Arbeitsbereiche können neue Benutzer überfordern
Baserow
Am besten für quelloffene Daten ohne Anbieterbindung
Baserow ist eine Datenbankplattform ohne Programmierung, mit der Teams jeder Branche Aufgaben- und Projektdaten ohne technische Hürden oder proprietäre Einschränkungen erstellen, organisieren und teilen können.
Für wen ist Baserow am besten geeignet?
Teams, die eine flexible quelloffene Datenbankplattform ohne Anbieterbindung oder technische Einschränkungen wünschen.
Warum Baserow eine gute Airtable-Alternative ist
Ich habe Baserow ausgewählt, weil ich es schätze, vollständigen Zugriff auf den Quellcode der Plattform zu haben, sodass mein Team nicht an proprietäre Einschränkungen gebunden ist. Wir können die Plattform selbst hosten oder die Cloud-Version nutzen, benutzerdefinierte Workflows erstellen und die vollständige Kontrolle über unsere Projektdaten behalten – ohne erzwungene Upgrades oder Einschränkungen durch den Anbieter.
Wichtige Funktionen von Baserow
- Tabellenbasierte Oberfläche: Organisieren, anzeigen und filtern Sie Projekt- und Aufgabendaten in einem Raster im Tabellenkalkulationsstil.
- Zusammenarbeit in Echtzeit: Bearbeiten, kommentieren und aktualisieren Sie Daten gleichzeitig mit Teammitgliedern in gemeinsamen Arbeitsbereichen.
- Rollenbasierte Berechtigungen: Legen Sie benutzerdefinierte Benutzerrollen fest, um Zugriffs- und Bearbeitungsrechte für verschiedene Projekte zu verwalten.
- API-Zugriff: Verbinden Sie Baserow-Daten über eine integrierte REST-API mit Ihren anderen Tools und Systemen.
Baserow-Integrationen
Baserow bietet native Integrationen mit Amazon S3, Anthropic, Mistral, Make, Sentry, PostHog, n8n und weiteren Diensten. Für benutzerdefinierte Integrationen steht eine API zur Verfügung, außerdem ist eine Verbindung mit Zapier möglich.
Pros and Cons
Pros:
- Vollständig quelloffen mit transparenter Codebasis
- Keine Anbieterbindung bei der Datenverwaltung
- Selbsthosting für vollständige Kontrolle verfügbar
Cons:
- Begrenzte integrierte Automatisierungsoptionen
- Integrierte Integrationen erfordern eine benutzerdefinierte Einrichtung
Notion
Am besten für Arbeitsbereiche mit Dokumenten und Datenbanken
Notion ist eine flexible Arbeitsbereich-Plattform, die Notizen, Projektmanagement und anpassbare Datenbanken zusammenführt und damit eine starke Wahl für Teams ist, die Aufgabenverfolgung, Dokumentation und Wissensaustausch an einem Ort bündeln möchten.
Für wen ist Notion am besten geeignet?
Notion eignet sich besonders für hybride Teams, die einen flexiblen Arbeitsbereich benötigen, um Dokumentation, Projektverfolgung und gemeinsam genutztes Wissen zu vereinheitlichen.
Warum Notion eine gute Airtable-Alternative ist
Ich habe Notion als bevorzugte Airtable-Alternative ausgewählt, weil es Dokumente, Projektboards und leistungsstarke Datenbanken in einem Arbeitsbereich vereint. Ich nutze die relationalen Datenbanken, um dynamische Wissenszentren aufzubauen, Besprechungsnotizen mit Projekten zu verknüpfen und Ansichten für alles zu gestalten – von Einarbeitungsabläufen bis hin zu Anlagenbibliotheken.
Die wichtigsten Funktionen von Notion
- Kalenderansicht: Zeigen Sie Aufgaben und Projekte in einem visuellen Kalender an, um Zeitpläne und Fristen direkt in Ihrem Arbeitsbereich zu verwalten.
- Benutzerdefinierte Vorlagen: Erstellen und verwenden Sie Vorlagen für wiederkehrende Aufgaben, Besprechungsnotizen und Projektpläne, um Einrichtungszeit zu sparen.
- Kommentare und Erwähnungen: Arbeiten Sie zusammen, indem Sie Kommentare zu beliebigen Elementen hinterlassen und Teammitglieder für Feedback oder Aktualisierungen markieren.
- Berechtigungssteuerung: Legen Sie differenzierte Zugriffsebenen für Seiten, Datenbanken und Arbeitsbereiche fest, um zu verwalten, wer Informationen anzeigen oder bearbeiten darf.
Notion-Integrationen
Notion bietet integrierte Integrationen mit Slack, GitHub, Jira, Asana, Trello, Google Drive, Microsoft Teams, Zoom, Figma und Zapier. Für benutzerdefinierte Integrationen ist eine API verfügbar.
Pros and Cons
Pros:
- Vereint Dokumente und Datenbanken in einem Arbeitsbereich
- Passt Datenbankansichten an jeden Arbeitsablauf an
- Verknüpft Notizen, Dokumente und Aufgaben nahtlos
Cons:
- Erweiterte relationale Funktionen erfordern eine manuelle Einrichtung
- Bei großen Datenbanken kann die Leistung nachlassen
Am besten für app-basiertes HR mit Deluge-Skripten geeignet
Zoho Creator bietet HR-Teams und Führungskräften eine No-Code-Plattform zum Erstellen benutzerdefinierter Aufgabenverwaltungs-Apps, zur Automatisierung von Prozessen und zur Anpassung von Workflows an individuelle Anforderungen in verschiedenen Branchen.
Für wen ist Zoho Creator am besten geeignet?
HR-Teams und Führungskräfte, die eine flexible No-Code-Plattform benötigen, um benutzerdefinierte Workflows in verschiedenen Branchen zu erstellen und zu automatisieren.
Warum Zoho Creator eine gute Airtable-Alternative ist
Ich habe Zoho Creator als eine der besten Lösungen ausgewählt, weil ich damit schnell benutzerdefinierte HR-Aufgabenverwaltungs-Apps erstellen kann, ohne Code schreiben zu müssen. Mit der Deluge-Skriptsprache kann mein Team Genehmigungsabläufe und Onboarding-Schritte automatisieren, die auf unsere Prozesse zugeschnitten sind. Wir nutzen die Plattform, um Workflows zu entwerfen, die genau den Anforderungen verschiedener Abteilungen und Branchen entsprechen.
Wichtige Funktionen von Zoho Creator
- App-Builder mit Drag-and-Drop-Funktion: Erstellen Sie benutzerdefinierte HR-Anwendungen über eine visuelle Benutzeroberfläche, ohne technische Kenntnisse zu benötigen.
- Rollenbasierte Zugriffskontrollen: Legen Sie Berechtigungen fest und verwalten Sie die Datensichtbarkeit für verschiedene Benutzer innerhalb Ihres Teams.
- Integration mit Zoho- und Drittanbieter-Apps: Verbinden Sie Ihre HR-Workflows über integrierte Integrationen und API-Integrationen mit einer großen Auswahl an Tools.
- Unterstützung für mobile Apps: Greifen Sie über spezielle iOS- und Android-Apps auf Aufgaben, Formulare und Genehmigungen zu und verwalten Sie diese.
Integrationen von Zoho Creator
Zoho Creator bietet native Integrationen innerhalb des Zoho-Ökosystems, darunter Zoho Books, Zoho CRM, Zoho Desk und Zoho People, sowie direkte Verbindungen zu Google Workspace, PayPal, QuickBooks, Salesforce und Twilio. Außerdem werden Integrationen mit Zapier sowie eine API für benutzerdefinierte Integrationen unterstützt.
Pros and Cons
Pros:
- Deluge-Skripte ermöglichen eine erweiterte Workflow-Automatisierung
- Der Drag-and-Drop-Builder vereinfacht die Erstellung benutzerdefinierter Apps
- Die mobile App ermöglicht konsistenten Zugriff unterwegs
Cons:
- Die Navigation kann neue Benutzer überfordern
- Die Möglichkeiten zur visuellen Anpassung sind etwas begrenzt
NocoDB ist eine Open-Source-Plattform, mit der Teams Datenbanken in kollaborative Arbeitsbereiche für das Aufgabenmanagement umwandeln können. Damit eignet sie sich ideal für IT, Betrieb und Unternehmen, die flexible, codefreie Tools benötigen, die an ihre eigenen Prozesse angepasst sind.
Für wen eignet sich NocoDB am besten?
NocoDB ist eine gute Wahl für IT-Teams und Fachleute aus dem Betriebsbereich, die eine flexible Open-Source-Plattform benötigen, um kollaborative Arbeitsabläufe ohne Benutzerlimits zu verwalten.
Warum NocoDB eine gute Airtable-Alternative ist
Ich habe NocoDB ausgewählt, weil mein Team damit bestehende Datenbanken in flexible Arbeitsbereiche ohne Code und ohne Begrenzung der Benutzeranzahl umwandeln kann. Ich schätze die Möglichkeit, für große Projekte unbegrenzt Benutzerzugänge zu erstellen und kollaborative Arbeitsabläufe ohne zusätzliche Kosten zu verwalten. Die Open-Source-Grundlage ermöglicht es uns außerdem, die Einrichtung an die besonderen Anforderungen unseres Teams anzupassen.
Die wichtigsten Funktionen von NocoDB
- Tabellenkalkulationsähnliche Oberfläche: Arbeiten Sie mit Daten in einem vertrauten Rasterlayout, das Sortieren und Filtern unterstützt.
- Benutzerdefinierte Rollenberechtigungen: Legen Sie für jedes Teammitglied individuelle Zugriffsebenen und Steuerungen für Arbeitsabläufe fest.
- REST-API-Unterstützung: Verbinden Sie NocoDB über die integrierten API-Endpunkte mit anderen Apps oder Diensten.
- Automatisierungsskripte: Lösen Sie mithilfe von in Ihre Arbeitsbereiche integrierten Skriptblöcken benutzerdefinierte Aufgaben oder Logik aus.
NocoDB-Integrationen
NocoDB lässt sich mit Datenbanken wie MySQL, PostgreSQL, Microsoft SQL Server, SQLite, MariaDB und Oracle verbinden. Für benutzerdefinierte Integrationen steht eine API zur Verfügung. Native Integrationen sind nicht öffentlich aufgeführt.
Pros and Cons
Pros:
- Unbegrenzte Benutzer ohne zusätzliche Gebühren
- Open Source für vollständige Kontrolle über das eigene Hosting
- Kann mit bestehenden SQL-Datenbanken verbunden werden
Cons:
- Der visuelle Automatisierungs-Builder ist eingeschränkt
- Es fehlen erweiterte Berichts- und Diagrammoptionen
Weitere Airtable-Alternativen
Hier sind einige zusätzliche Airtable-Alternativen, die es nicht in meine Auswahlliste geschafft haben, aber dennoch einen Blick wert sind:
- Quickbase
Am besten für die Erstellung compliance-intensiver Apps
- monday.com
Am besten für Prozessabläufe ohne Programmierung mit KI-Agenten geeignet
- Smartsheet
Optimal für skalierbare Arbeitsabläufe mit vertrauter Tabellenkalkulationsoberfläche
- Wrike
Am besten für Unternehmens-Workflows im großen Maßstab geeignet
- Ninox
Am besten für den Aufbau KI-nativer Datenbanken
- ClickUp
Am besten für Workflows mit integrierten KI-Agenten
- Stackby
Am besten für HR-Systemlandschaften mit Live-API-Daten in Feldern
- SmartSuite
Am besten für den gesamten HR-Lebenszyklus in einer Datenbank
- Noloco
Ideal für Kundenportale mit HR-Daten
- Fibery
Ideal für KI-erstellte Arbeitsbereiche über verknüpfte Daten
Wie ich Alternativen zu Airtable bewerte
Ich teile meine Bewertung in zwei Ebenen auf: die Kernfunktionen, die jede Airtable-Alternative haben muss, und die unterscheidenden Faktoren, die die besten Lösungen vom Rest abheben. So gehe ich bei beiden Ebenen vor.
Kernfunktionen (Grundlegende Anforderungen für diese Liste)
Bei der Auswahl der Tools für meine Liste bewerte ich jedes einzelne für jede unten aufgeführte Kernfunktion auf einer Skala von 0 (bietet die Funktion nicht) bis 5 (ist in diesem Bereich hervorragend). Anschließend berechne ich die Gesamtpunktzahl des Tools als Prozentsatz und nutze diesen Wert, um die Eignung für die Liste insgesamt einzuschätzen.
- Relationale Datenbankstruktur: Ich prüfe, ob verknüpfte Datensätze über mehrere Tabellen hinweg funktionieren, etwa indem Mitarbeiterprofile mit Schulungsprotokollen oder Abteilungsbudgets verbunden werden.
- Mehrere Datenansichten: Jedes Tool benötigt Raster-, Kanban-, Kalender- oder Galerieansichten, damit HR-Teams Einstellungspipelines und Personalbestandspläne auf die von ihnen bevorzugte Weise verfolgen können.
- Workflow-Automatisierung: Ich bewerte integrierte Auslöser und Aktionen für Aufgaben wie das Senden von Erinnerungen zur Einarbeitung, sobald ein Datensatz für eine neue Einstellung erstellt wird.
- Integrationen mit Drittanbietern: Die Plattform sollte eine Verbindung zu Tools herstellen können, die Ihr Team bereits nutzt, etwa Kalender-Apps, Kommunikationsplattformen oder HRIS-Systeme.
- Benutzerdefinierte Feldtypen: Ich achte auf flexible Spalten, darunter Dropdowns, Anhänge, Formeln und verknüpfte Datensätze, um Daten wie die Auswahl von Zusatzleistungen oder Angebotsdetails zu strukturieren.
- Kollaborative Bearbeitung: Der Echtzeit-Zugriff mehrerer Benutzer ist wichtig. Deshalb prüfe ich, ob HR-Manager und Recruiter gemeinsam genutzte Datensätze aktualisieren können, ohne die Arbeit der jeweils anderen zu überschreiben.
Sobald ich eine Liste von Tools zusammengestellt habe, die die Kriterien erfüllen, prüfe ich, wodurch sich die einzelnen Plattformen voneinander unterscheiden.
Unterscheidende Faktoren (Was Anbieter voneinander abhebt)
So vergleiche ich die verschiedenen Anbieter miteinander:
Herausragende Funktionen
Ich achte auf vorgefertigte HR-Vorlagen für Bewerbermanagement, Einarbeitung und Personalbestandsplanung, damit Teams nicht mit der Einrichtung auf einer leeren Arbeitsfläche beginnen müssen. Die KI-gestützte Dateneingabe ist eine weitere Priorität – Tools, die Bewerberdatensätze automatisch kategorisieren oder Formeln generieren, reduzieren den zeitaufwendigen manuellen Pflegeaufwand für HRIS-Systeme. Außerdem bewerte ich Portale oder Ansichten für externe Nutzer, da HR-Teams häufig Bewerber oder Führungskräfte mit bestimmten Datensätzen interagieren lassen müssen, ohne ihnen vollständigen Plattformzugriff zu gewähren.
Über die Funktionen hinaus
Die Bewertung des Datenschutzes nimmt bei meiner Analyse die meiste Zeit in Anspruch. HR-Datenbanken enthalten vertrauliche personenbezogene Daten. Daher prüfe ich die Verschlüsselung auf Feldebene, Prüfprotokolle und Optionen für den Datenstandort – insbesondere bei Teams, die in mehreren Regionen einstellen. Preismodelle sind ebenso wichtig, da HR-Tools Recruiter, Personalverantwortliche und die Finanzabteilung betreffen. Ein Preisplan pro Nutzer, der für fünf Benutzer erschwinglich aussieht, kann schnell teuer werden, wenn Interviewpanels oder Auftragnehmer hinzukommen. Außerdem bewerte ich, wie gut die jeweilige Plattform mit wachsendem Personalbestand skaliert, und achte dabei auf Datensatzlimits und die Leistung übergreifend verknüpfter Datenbanken, damit Teams nicht mitten im Jahr an Grenzen stoßen.
Warum nach einer Airtable-Alternative suchen?
Airtable ist zwar eine gute Wahl für Aufgabenverwaltungssoftware, doch es gibt mehrere Gründe, warum manche Nutzer nach alternativen Lösungen suchen. Vielleicht suchst du nach einer Airtable-Alternative, weil …
- Du stärkere Datenschutzkontrollen für sensible HR-Informationen benötigst
- Du unbegrenzt viele Datensätze oder Nutzer ohne zusätzliche Gebühren benötigst
- Die Automatisierungs- und Workflow-Limits von Airtable nicht mehr ausreichen
- Du Compliance-Optionen für mehrere Regionen oder Branchen benötigst
- Du mehr HR-spezifische Vorlagen und Funktionen für die Einarbeitung wünschst
Wenn du dich in einem dieser Punkte wiedererkennst, bist du hier genau richtig. Meine Liste enthält mehrere Optionen für Aufgabenverwaltungssoftware, die besser für Teams geeignet sind, die mit diesen Herausforderungen bei Airtable konfrontiert sind und nach alternativen Lösungen suchen.
Wichtige Funktionen von Airtable-Alternativen
Hier sind einige der wichtigsten Funktionen von Airtable-Alternativen, damit du die Angebote alternativer Lösungen gegenüberstellen und vergleichen kannst:
- Relationale Datenbankstruktur: Erstellen Sie verknüpfte Tabellen, damit HR-Teams Mitarbeiterdaten verknüpfen, den Schulungsfortschritt verfolgen und Abteilungsbudgets detailliert erfassen können, ohne Daten manuell zu duplizieren.
- Mehrere Datenansichten: Zeigen Sie Daten als Raster, Kanban-Boards, Kalender oder Galerien an. Diese Flexibilität ermöglicht es Ihrem Team, in der Ansicht zu arbeiten, die am besten zu jedem HR-Prozess passt – von Bewerbungspipelines bis zur Abwesenheitsplanung.
- Workflow-Automatisierung: Richten Sie Regeln ein, die automatisierte Erinnerungen, Aktualisierungen oder Genehmigungsanfragen auslösen, sobald ein Datensatz erstellt oder geändert wird. Dies hilft dabei, manuelle Nachverfolgungen bei routinemäßigen HR-Aufgaben zu reduzieren.
- Benutzerdefinierte Feldtypen: Fügen Sie Spalten für Dropdown-Menüs, Anhänge, Formeln, Kontrollkästchen und verknüpfte Datensätze hinzu, um vielfältige HR-Daten zu erfassen – etwa Vertragskopien, Stellenangebote und den Compliance-Status.
- Gemeinsame Bearbeitung: Ermöglichen Sie mehreren Benutzern, Datensätze in Echtzeit zu bearbeiten, und verringern Sie so das Risiko von Überschreibungen oder übersehenen Aktualisierungen in dynamischen HR-Projekten.
- Integrationen mit Drittanbietern: Verbinden Sie die Plattform mit Tools wie Kalender-Apps, HRIS-Systemen oder Kommunikationsplattformen, damit Ihr Team Daten austauschen und arbeiten kann, ohne den Kontext wechseln zu müssen.
- Vorgefertigte HR-Vorlagen: Nutzen Sie fertige Layouts für Bewerberverwaltung, Onboarding und Mitarbeiterdatensätze, damit Sie nicht jedes Mal von Grund auf beginnen müssen, wenn sich Ihr Prozess weiterentwickelt.
- Rollenbasierte Zugriffskontrollen: Weisen Sie Berechtigungen auf Arbeitsbereichs- oder Feldebene zu und geben Sie Managern, Recruitern und Interviewern genau die Zugriffsebene, die sie für ihre Aufgaben benötigen.
- Prüfpfade und Versionsverlauf: Überwachen Sie Änderungen an HR-Datensätzen mithilfe detaillierter Protokolle und machen Sie Bearbeitungen bei Bedarf rückgängig. Dies unterstützt Compliance und Transparenz.
- Datenschutz- und Datenresidenzoptionen: Wählen Sie, wo und wie Ihre Daten gespeichert werden, mit Verschlüsselung auf Feldebene und regionsspezifischem Hosting, um sensible Informationen zu schützen und Compliance-Anforderungen zu erfüllen.
Kosten und Preise
Die Auswahl von Alternativen zu Airtable erfordert ein Verständnis der verschiedenen verfügbaren Preismodelle und Tarife. Die Kosten variieren je nach Funktionen, Teamgröße, Zusatzoptionen und weiteren Faktoren. Die folgende Tabelle fasst gängige Tarife, ihre durchschnittlichen Preise und typische enthaltene Funktionen von Lösungen als Airtable-Alternativen zusammen:
Vergleichstabelle der Tarife für Airtable-Alternativen
| Tariftyp | Durchschnittlicher Preis | Übliche Funktionen |
|---|---|---|
| Kostenloser Tarif | $0/user/month | Enthält grundlegende Tabellen und Ansichten, eine begrenzte Anzahl an Datensätzen, einfache Automatisierungen und Standardsupport. |
| Persönlicher Tarif | $5-$12/user/month | Bietet höhere Datensatzlimits, mehr Datenansichten, Integrationen mit beliebten Apps und grundlegende Vorlagen. |
| Geschäftstarif | $20-$35/user/month | Bietet erweiterte Automatisierungen, benutzerdefinierte Rollen, Prüfprotokolle, erweiterte Integrationen und fortgeschrittene Vorlagen. |
| Unternehmenstarif | $40-$80/user/month | Stellt unbegrenzt viele Datensätze, erweiterte Sicherheitskontrollen, dedizierten Support, Compliance-Tools und SLAs bereit. |
