17 Beste Homebase-Alternativen im Jahr 2026 bewertet

Deel ist eine Lohn- und Gehaltsabrechnungs- sowie Compliance-Software, die speziell für Unternehmen entwickelt wurde, die internationale Teams beschäftigen. Personalmanager und Finanzteams nutzen sie hauptsächlich, um Gehaltsabrechnungen, Verträge und die Einhaltung gesetzlicher Vorgaben in mehreren Ländern zu verwalten.

Warum es eine gute Alternative zu Homebase ist: Ich habe Deel ausgewählt, weil es Personalwesen und Lohnabrechnung an einem Ort zusammenführt und dabei einen Schwerpunkt auf Compliance und Automatisierung legt. Der Wert der Plattform liegt darin, wie sie die komplexen Aspekte eines verteilten Teams bewältigt – beispielsweise die automatisierte, minutengenaue Lohnabrechnung für Stundenkräfte, die globale Verwaltung von Mitarbeiterdaten und die Einhaltung von Vorschriften in über 150 Rechtsgebieten.

Deels einheitliche, globale Lohnabrechnungs-Engine berechnet Brutto-zu-Netto-Kosten in Echtzeit, sodass Sie beispielsweise Boni oder Abzüge sofort anpassen können. Außerdem nutzt sie KI zur Erkennung von Fehlern in der Lohnabrechnung und schlägt Korrekturen vor, was das Risiko von Compliance-Verstößen und den Verwaltungsaufwand minimiert.

Hervorzuhebende Funktionen & Integrationen:

Funktionen beinhalten einen einheitlichen Workflow, der Personalwesen, Lohnabrechnung und Personalplanung in einem Dashboard verknüpft und Ihnen Echtzeit-Transparenz über Personalkosten und Mitarbeiterdaten bietet. Das integrierte Compliance-System aktualisiert sich automatisch mit lokalen Arbeitsgesetzen und steuerlichen Anforderungen, sodass Sie weniger manuelle Recherche oder regionale Expertise benötigen.

Integrationen umfassen Xero, QuickBooks, NetSuite, BambooHR, Greenhouse, Ashby, Sage, Workday, Gusto und SAP SuccessFactors.

Agendrix ist eine Planungssoftware, die entwickelt wurde, um das Personalmanagement für Unternehmen im Einzelhandel, Gesundheitswesen und Gastgewerbe zu vereinfachen. Hauptsächlich wird sie von Managern und Personalverantwortlichen genutzt, um Mitarbeitereinsatzpläne, Zeiterfassung und Kommunikation zu verwalten.

Warum es eine gute Homebase-Alternative ist: Agendrix bietet mit seinem intuitiven Dienstplan-Generator und den Funktionen zum Tauschen von Schichten eine hohe Planungseffizienz – Aspekte, auf die Homebase weniger Wert legt. Die Zeiterfassungsfunktion hilft Ihrem Team, Arbeitsstunden präzise zu erfassen und Lohnabrechnungsfehler zu reduzieren.

Die Mobile-App der Plattform ermöglicht es Mitarbeitenden, ihre Einsatzpläne auch unterwegs einzusehen. Diese Funktionen machen Agendrix zur idealen Wahl für Unternehmen, die ihre Planungseffizienz steigern möchten.

Herausragende Funktionen & Integrationen:

Funktionen wie die Verwaltung der Mitarbeiterverfügbarkeit sichern eine optimale Besetzung, Urlaubsanträge vereinfachen Genehmigungsprozesse, und Schicht-Erinnerungen verringern Ausfälle. Ihr Team profitiert zudem von Analyse-Tools, die Einblicke in das Personalmanagement bieten.

Integrationen sind unter anderem QuickBooks, ADP, BambooHR, Xero, Gusto, Paychex, Sage, Workday, Microsoft Teams und Slack.

Für Unternehmen, die nach einer dynamischen Alternative zu Homebase suchen, bietet TimeTrex eine umfassende Plattform für das Workforce-Management, die auf unterschiedliche Branchenbedürfnisse zugeschnitten ist. Sie eignet sich sowohl für kleine Unternehmen mit Stunden- oder Remote-Mitarbeitenden als auch für größere Organisationen, die eine präzise Anwesenheitserfassung, Lohnabrechnungsautomatisierung und Flexibilität für mehrere Standorte benötigen.

Warum ich TimeTrex gewählt habe

Ich habe mich für TimeTrex entschieden, weil die integrierte Zeiterfassungs- und Lohnabrechnungs-Engine eine praktische All-in-One-Alternative zu einzelnen Planungs- oder Lohnabrechnungstools darstellt. Sie erhalten Zeiterfassung, Schichtplanung, Mitarbeiter-Ein- und Ausstempeln (per Web, Mobilgerät oder biometrischer Erkennung) sowie anschließend die Lohnbearbeitung – Steuer- und Gehaltsberechnung, Direktüberweisung oder Scheckdruck – alles im selben System. Diese Bündelung macht es überflüssig, Stundenzettel in ein separates Lohnabrechnungstool zu exportieren oder Arbeitszeiten manuell zu berechnen, was Fehler reduziert und Verwaltungsaufwand spart.

TimeTrex Hauptfunktionen

Neben der oben genannten zentralen Zeiterfassungs- und Lohnintegration profitieren Sie außerdem von:

• Mobile Zeiterfassung & Ein-/Aus-Stempeln: Mitarbeitende können sich von jedem Smartphone oder Tablet aus an- oder abmelden – nützlich bei Remote-, Außendienst- oder flexiblen Arbeitskräften.
• Kostenerfassung & Rechnungsstellung: Weisen Sie Arbeitsaufwand, Material und Ausgaben bestimmten Projekten oder Aufgaben zu – und erstellen Sie Kundenrechnungen basierend auf tatsächlicher Arbeitszeit.
• Verwaltung von Urlaub und Fehlzeiten: Verwalten Sie Mitarbeitendenurlaub, Ferien, Krankheitstage und Ausgleichszeit zentral an einem Ort.
• Spesenerfassung: Ihr Team kann Ausgaben direkt über die Plattform verwalten und melden, was die Finanzübersicht vereinfacht.

TimeTrex-Integrationen

TimeTrex bietet eine kundenspezifische API-Integration für erweiterte Funktionalität, sodass eine nahtlose Anbindung an bestehende Systeme möglich ist.

Rippling-Brand zeichnet sich als vielseitige Lösung für diejenigen aus, die nach Alternativen zu Homebase suchen, insbesondere für Unternehmen, die eine All-in-One-Plattform benötigen. Rippling-Brand wurde entwickelt, um verschiedenen Branchen und Unternehmensgrößen gerecht zu werden und vereinfacht komplexe Prozesse, indem es HR, Gehaltsabrechnung, IT und Finanzmanagement in einem einzigen System integriert. Dies hilft nicht nur dabei, administrative Aufgaben zu optimieren, sondern befähigt Teams auch, datenbasierte Entscheidungen zu treffen und das operative Geschäft effektiver zu steuern.

Warum ich Rippling-Brand gewählt habe

Ich habe Rippling-Brand als Alternative zu Homebase ausgewählt, weil es verschiedene Geschäftsprozesse einzigartig in einer Plattform vereint. Die Möglichkeit, wiederkehrende administrative Aufgaben zu automatisieren, stellt sicher, dass sich Ihr Team auf strategischere Initiativen konzentrieren kann. Zudem ermöglicht das globale HR-System der Plattform die Verwaltung vielfältiger Teams unter Einhaltung lokaler Vorschriften, was sie besonders für Unternehmen mit internationaler Belegschaft geeignet macht.

Rippling-Brand Hauptfunktionen

Neben der einheitlichen Plattform bietet Rippling-Brand verschiedene Funktionen, die es zu einer starken Alternative zu Homebase machen.

• Globale Gehaltsabrechnung: Ermöglicht es, Mitarbeitende und Auftragnehmende weltweit aus einem System zu bezahlen und dabei Genauigkeit und die Einhaltung lokaler Gesetze sicherzustellen.
• IT-Management: Bietet vollständige Übersicht und Kontrolle über Identitäten, Geräte und Inventar, was die Sicherheit und betriebliche Effizienz steigert.
• Ausgabenmanagement: Ermöglicht die Automatisierung und Kontrolle von Unternehmensausgaben, minimiert unautorisierte Ausgaben und verbessert die finanzielle Übersicht.
• Erweiterte Analysen: Bietet individuell anpassbare Berichtsfunktionen, um Erkenntnisse zu gewinnen und fundierte Geschäftsentscheidungen zu treffen.

Rippling-Brand Integrationen

Zu den Integrationen gehören Slack, Google Workspace, Zoom, Asana, Salesforce, Microsoft 365, GitHub, Carta, Jira und Checkr.

Sloneek ist eine Workforce-Management-Software, die Unternehmen dabei unterstützt, Remote-Teams effizient zu verwalten. Vor allem Personalabteilungen und Manager nutzen sie, um Aufgaben wie Mitarbeiteranwesenheit, Aufgabenverteilung und Dokumentenfreigabe zu steuern.

Warum es eine gute Alternative zu Homebase ist: Sloneek bietet umfassende Funktionen zur Unterstützung der Remote-Arbeit, die Homebase fehlen. Seine Tools für Zeiterfassung und Anwesenheitsmanagement helfen Ihrem Team, organisiert und effizient zu bleiben.

Die Aufgabenmanagement-Funktionen der Software sorgen dafür, dass Projekte im Zeitplan bleiben, selbst bei Remote-Arbeit. Diese Eigenschaften machen Sloneek ideal für Unternehmen, die Mitarbeiter aus der Ferne effektiv managen müssen.

Herausragende Funktionen & Integrationen:

Funktionen sind unter anderem Dokumentenmanagement für einfaches Teilen und Speichern, Mitarbeiter-Self-Service-Optionen zur Stärkung Ihres Teams sowie anpassbare Berichte, um Einblicke in die Teamleistung zu gewinnen. Das Abwesenheitsmanagementsystem unterstützt Sie außerdem dabei, Urlaubsanträge effizient abzuwickeln.

Integrationen sind Slack, Google Workspace, Microsoft Teams, Zapier, Asana, Trello, Dropbox, OneDrive, BambooHR und Xero.

Teramind ist eine Überwachungssoftware, die für Unternehmen entwickelt wurde, die ihre Sicherheit und Produktivität durch das Nachverfolgen von Mitarbeiteraktivitäten verbessern möchten. Sie wird hauptsächlich von IT- und Sicherheitsteams eingesetzt, um das Nutzerverhalten zu überwachen und Datenlecks zu verhindern.

Warum es eine gute Homebase-Alternative ist: Teramind bietet fortschrittliche Möglichkeiten zur Mitarbeiterüberwachung, die Homebase nicht bereitstellt. Bildschirmaufnahmen und Tastenprotokollierung ermöglichen es Ihnen, Benutzeraktivitäten zu beobachten und den Datenschutz sicherzustellen.

Die Verhaltensanalyse hilft dabei, potenzielle Bedrohungen zu erkennen, bevor sie zu Problemen werden. Diese Funktionen machen Teramind zur idealen Wahl für Unternehmen mit Fokus auf Sicherheit und Compliance.

Herausragende Funktionen & Integrationen:

Funktionen umfassen Richtlinienverwaltung zur Festlegung von Regeln und Warnungen, Produktivitätsanalysen zur Beurteilung der Mitarbeiterleistung sowie Fernzugriff auf den Desktop für direkte Eingriffe. Außerdem können Sie Dateiüberwachung und die Kontrolle von USB-Geräten nutzen, um sensible Informationen zu schützen.

Integrationen beinhalten Microsoft Azure, Google Workspace, Active Directory, Okta, Salesforce, Splunk, IBM QRadar, Dropbox, Box und OneDrive.

Workday ist eine Workforce-Management-Software, die entwickelt wurde, um HR-Prozesse und das Finanzmanagement zu optimieren. Sie wird hauptsächlich von HR-Fachleuten und großen Unternehmen genutzt, um Personalwesen, Gehaltsabrechnung und Talentmanagement zu verwalten.

Warum es eine gute Homebase-Alternative ist: Workday bietet integrierte HR-Lösungen, die Homebase nicht bereitstellt. Die umfassenden Funktionen für Talentmanagement und Gehaltsabrechnung helfen Ihrem Team, den Mitarbeiterlebenszyklus effektiv zu verwalten.

Die Analysewerkzeuge der Plattform liefern Einblicke in Personalentwicklungen und unterstützen so strategische Entscheidungen. Diese Möglichkeiten machen Workday zu einer geeigneten Lösung für Unternehmen, die eine einheitliche Plattform für HR- und Finanzmanagement suchen.

Hervorstechende Funktionen & Integrationen:

Funktionen umfassen fortschrittliche Reporting-Tools für detaillierte Einblicke, Personalplanung zur Optimierung der Personalausstattung und Talentgewinnung, um Einstellungsprozesse zu vereinfachen. Ihr Team profitiert zudem von Tools für Leistungsmanagement, mit denen Mitarbeiterleistungen verfolgt und verbessert werden können.

Integrationen umfassen Salesforce, Microsoft Office 365, Slack, LinkedIn, ADP, ServiceNow, DocuSign, Google Workspace, Oracle und SAP.

RemoFirst ist eine Plattform für Workforce-Management, die Unternehmen dabei unterstützt, weltweit Remote-Teams einzustellen und zu verwalten. Sie wird hauptsächlich von HR-Fachleuten und Personalvermittlern genutzt, um internationale Einstellungen und Compliance zu erleichtern.

Warum es eine gute Homebase-Alternative ist: RemoFirst konzentriert sich auf globale Einstellungen und bietet Funktionen wie internationale Gehaltsabrechnung und Compliance-Management, die Homebase nicht bereitstellt. Der Zugang zu einem globalen Talentpool hilft Ihnen, die richtigen Kandidaten unabhängig von ihrem Standort zu finden.

Die Compliance-Tools der Plattform stellen sicher, dass Sie alle lokalen Arbeitsgesetze einhalten, wodurch Ihr Risiko für rechtliche Probleme verringert wird. Diese Möglichkeiten machen sie ideal für Unternehmen, die ihre Belegschaft international ausbauen möchten.

Hervorstechende Funktionen & Integrationen:

Funktionen sind unter anderem automatisiertes Onboarding zur Vereinfachung des Einstellungsprozesses, ein zentrales Dashboard zur Verwaltung mehrerer Teams und Compliance-Management-Tools zur Einhaltung lokaler Gesetze. Zusätzlich profitieren Sie von automatisierter Gehaltsabrechnung und Unterstützung bei der Steuerkonformität.

Integrationen umfassen QuickBooks, Xero, BambooHR, Greenhouse, Lever, Workday, ADP, Gusto, SAP SuccessFactors und Rippling.

Hubstaff ist eine Zeiterfassungssoftware, die für Unternehmen entwickelt wurde, die ihre Produktivität steigern und Remote-Teams verwalten möchten. Hauptsächlich wird sie von Managern und Teamleitern genutzt, um Arbeitsstunden zu überwachen, den Projektfortschritt zu verfolgen und die Lohnabrechnung zu verwalten.

Warum es eine gute Homebase-Alternative ist: Hubstaff bietet erweiterte Zeiterfassungsfunktionen, die Homebase nicht bereitstellt. Die GPS-Tracking- und Geofencing-Funktionen helfen deinem Team, Remote-Arbeit effizient zu organisieren.

Die automatisierte Lohnabrechnung und Rechnungsstellung minimieren Verwaltungsaufwand und sparen Zeit und Mühe. Diese Funktionen machen Hubstaff zu einer ausgezeichneten Wahl für Unternehmen, die eine präzise Zeiterfassung und Lohnabrechnung benötigen.

Hervorstechende Funktionen & Integrationen:

Funktionen umfassen Produktivitätsüberwachung zur Bewertung der Teamleistung, Online-Stundenzettel für eine genaue Dokumentation und Projektbudgetierung, um Ausgaben im Griff zu behalten. Dein Team profitiert außerdem vom App- und URL-Tracking.

Integrationen beinhalten QuickBooks, Asana, Trello, Jira, PayPal, Xero, Zapier, Salesforce, FreshBooks und Basecamp.

Workforce.com ist eine Workforce-Management-Software, die Unternehmen dabei unterstützt, die Einsatzplanung und Arbeitskosten zu optimieren. Sie wird hauptsächlich von HR-Managern und Operationsteams genutzt, um Mitarbeitereinsatzpläne zu verwalten, Anwesenheiten zu erfassen und Arbeitsdaten zu analysieren.

Warum es eine gute Homebase-Alternative ist: Workforce.com bietet Arbeitsprognosefunktionen, die Homebase nicht bereitstellt. Mit den prädiktiven Planungswerkzeugen kann Ihr Team den Personalbedarf voraussehen und Schichtpläne entsprechend anpassen.

Die Analyse der Arbeitskosten durch die Software sorgt dafür, dass Sie im Budget bleiben und gleichzeitig die Produktivität aufrechterhalten. Diese Funktionen machen das Tool zur idealen Wahl für Unternehmen, die Wert auf eine optimierte Personaleinsatzplanung und Kosteneffizienz legen.

Hervorstechende Funktionen & Integrationen:

Funktionen umfassen die Erfassung der Anwesenheit in Echtzeit zur Sicherstellung der Pünktlichkeit, automatisiertes Compliance-Management zur Einhaltung von Arbeitsgesetzen sowie Schichttauschmöglichkeiten für mehr Flexibilität im Team. Zudem können Sie mit den Reporting-Tools Einblicke in Arbeitsmuster erhalten.

Integrationen umfassen ADP, QuickBooks, Xero, BambooHR, SAP SuccessFactors, Oracle, Microsoft Dynamics, Kronos, Gusto und Sage.