10 beste Immobilien-Recruiting-Software im Jahr 2026

Recruiting-Software für Immobilienunternehmen hilft Ihrem Unternehmen dabei, Makler zu gewinnen, zu bewerten und einzustellen, indem sie Recruiting-Aufgaben zentralisiert und wichtige Arbeitsabläufe automatisiert. Wenn Sie um die besten Talente konkurrieren, wissen Sie, dass schnelles und effektives Recruiting den Unterschied zwischen der Gewinnung leistungsstarker Makler und dem Verlust an andere Unternehmen ausmachen kann. In diesem Leitfaden finden Sie die besten Optionen für Recruiting-Software für Immobilienunternehmen für 2026, erfahren, wodurch sich die einzelnen Tools auszeichnen und wie sie einen reibungsloseren und effizienteren Einstellungsprozess unterstützen – damit Sie die beste Wahl für Ihr Maklerunternehmen treffen können.

Zusammenfassung der besten Recruiting-Software für Immobilienunternehmen

Diese Vergleichstabelle fasst die Preisinformationen für meine Auswahl der besten Recruiting-Software für Immobilienunternehmen zusammen, damit Sie die beste Lösung für Ihr Budget und Ihre geschäftlichen Anforderungen finden.

	Tool	Best For	Trial Info	Price
1	kvCORE (Inside Real Estate)	Beste All-in-One-Technologieplattform für Maklerunternehmen	Kostenlose Demo verfügbar	Preise auf Anfrage	Website
2	REality Software	Ideal zur Nachverfolgung der Agentenleistung über mehrere Büros hinweg	Kostenlose Demo verfügbar	Preis auf Anfrage	Website
3	Brokerkit	Beste Onboarding-Checklisten für Neueinstellungen	Kostenlose Demo verfügbar	Ab $84/Monat (jährliche Abrechnung)	Website
4	Relitix	Beste KI-gesteuerte Einblicke von Branchenexperten	15-tägige kostenlose Testphase + kostenlose Demo verfügbar	Ab $129/Monat	Website
5	Lone Wolf BrokerMetrics	Am besten für die Analyse von Marktanteilen im Wettbewerbsumfeld geeignet	Nicht verfügbar	Preise auf Anfrage	Website
6	Maverick Systems	Am besten für MLS-Produktionsdaten in Echtzeit	Nicht verfügbar	Preis auf Anfrage	Website
7	Courted	Beste prädiktive Analytik für Maklerwechsel	Kostenlose Demo verfügbar	Preise auf Anfrage	Website
8	OnTask Recruiter	Beste Integration mit BrokerMetrics-Daten	Kostenloser Tarif + kostenlose Demo verfügbar	Ab $499/Monat	Website
9	TrendGraphix (BrokerEdge)	Beste Prognosen für Agentenwachstum	Kostenlose Demo verfügbar	Preis auf Anfrage	Website
10	Brokers Recruiter	Am besten geeignet, um Makler mit Daten zu Einkommenslücken zu überzeugen	Kostenlose Demo verfügbar	Ab 199 $/Monat	Website

Bewertungen der besten Recruiting-Software für Immobilienunternehmen

Im Folgenden finden Sie meine ausführlichen Zusammenfassungen der besten Recruiting-Software für Immobilienunternehmen, die es in meine Auswahl geschafft hat. Meine Bewertungen bieten einen detaillierten Einblick in die Funktionen, Integrationen und Preise jeder Plattform, damit Sie die beste Lösung für Ihre Anforderungen finden.

1

kvCORE (Inside Real Estate)

Beste All-in-One-Technologieplattform für Maklerunternehmen

• Kostenlose Demo verfügbar
• Preise auf Anfrage

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BoldTrail (ehemals kvCORE) ist eine Maklerplattform von Inside Real Estate, die Maklergewinnung, MLS-gesteuerte Produktionsdaten, Überwachung der Mitarbeiterbindung, CRM für das Frontoffice und Abläufe im Backoffice in einem einzigen integrierten Ökosystem vereint.

Für wen ist kvCORE am besten geeignet?

BoldTrail eignet sich besonders für Maklerunternehmen mit mehreren Büros und Franchise-Marken, die Maklergewinnung, Produktivität der Makler und Backoffice-Abläufe innerhalb einer einzigen Plattform verwalten möchten.

Warum ich kvCORE (Inside Real Estate) ausgewählt habe

BoldTrail verdient seinen Platz als eines der besten Tools auf meiner Vorauswahlliste, weil keine andere Plattform zur Maklergewinnung, die ich gesehen habe, den gesamten Lebenszyklus eines Maklerunternehmens abbildet – von der Suche nach Maklern anhand von MLS-Produktionsdaten bis zu deren Einarbeitung über BackOffice – und das innerhalb eines einzigen Ökosystems. Besonders gut gefällt mir, dass die Beobachtungsliste mit nur einem Klick direkt in Smart-CRM-Kampagnen übernommen werden kann. Dadurch kann eine für die Maklergewinnung zuständige Person einen Interessenten aus den Suchergebnissen in eine automatisierte, kanalübergreifende Sequenz überführen, ohne Daten erneut eingeben zu müssen. Die Analyse gemeinsamer Maklergeschäfte ist eine besonders clevere Funktion: Sie zeigt Makler an, die bereits Geschäfte mit Ihrem Maklerunternehmen abgeschlossen haben, und macht sie so zu geeigneten Kandidaten für die Maklergewinnung.

Wichtige Funktionen von kvCORE

• Register „Prioritätenliste“: Vordefinierte Filterkombinationen zeigen besonders wichtige Ziele für die Maklergewinnung an, darunter neu zugelassene Makler, kürzlich gewechselte Makler sowie Makler ohne aktive oder ausstehende Geschäfte.
• Bericht zur Leistungsbalance: Unterteilt Ihren bestehenden Maklerbestand in Leistungskategorien, sodass Sie erkennen können, welche Makler Coaching benötigen und bei welchen ein Wechselrisiko besteht.
• Analyse gemeinsamer Maklergeschäfte: Zeigt Makler an, die bereits gemeinsam mit Ihrem Büro Transaktionen abgewickelt haben, und verwandelt abgeschlossene Geschäfte in eine integrierte Liste potenzieller Kontakte.
• Rollenbasierte Ansichten für Recruiter: Unterstützt Zugriffsebenen für einzelne Büros, mehrere Büros und das gesamte Maklerunternehmen, sodass Aktivitäten zur Maklergewinnung in Ihrer gesamten Organisation sichtbar und übersichtlich bleiben.

Integrationen von kvCORE

BoldTrail umfasst native Integrationen mit BoldTrail Smart CRM und BoldTrail BackOffice sowie Verbindungen zu mehr als 600 MLS-Systemen und QuickBooks. Die API ist geschlossen, auf drei Token beschränkt und bietet keine nativen Webhooks; Zapier ist ebenfalls dokumentiert.

Pros and Cons

Pros:

• Täglich aktualisierte Maklerdaten aus mehr als 600 MLS-Systemen
• CRM zur Maklergewinnung ist direkt mit Marketingkampagnen verbunden
• Zentralisierte Mitarbeiterbindung und Coaching für Teams mit mehreren Büros

Cons:

• Suchergebnisse zu Maklern können nicht als Massenexport exportiert werden
• Die geschlossene API beschränkt Automatisierung und Berichterstattung durch Drittanbieter

LEARN MORE ABOUT KVCORE (INSIDE REAL ESTATE):

• Check out kvCORE (Inside Real Estate) on their website

2

REality Software

Ideal zur Nachverfolgung der Agentenleistung über mehrere Büros hinweg

• Kostenlose Demo verfügbar
• Preis auf Anfrage

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REality Software ist eine Plattform für Immobilien-Rekrutierung und Leistungsanalysen, die das Management von Agenten-Pipelines, Recruiter-Dashboards und Auswertungen auf Büro-Ebene für Maklerunternehmen vereint.

Für wen eignet sich REality Software am besten?

REality Software eignet sich für Führungskräfte von Maklerunternehmen und Recruiting-Manager, die die Leistung von Agenten und Aktivitäten zur Rekrutierung über mehrere Büros oder Regionen hinweg überwachen müssen.

Warum habe ich REality Software ausgewählt?

Ich habe REality Software als eine der besten Lösungen ausgewählt, weil ich die Agentenleistung pro Büro nachverfolgen, Produktivitätsdaten vergleichen und Rekrutierungschancen an allen meinen Standorten erkennen kann. Diese detailgenauen Auswertungen auf Büroebene sind schwer zu finden.

REality Software Hauptfunktionen

• Management der Agenten-Pipeline: Verfolgen Sie jeden Kandidaten durch alle Phasen vom Erstkontakt bis zum Onboarding.
• Recruiter-Dashboards: Ermöglichen Sie Recruitern eine Übersicht ihrer Aktivitäten und Kandidaten.
• Individuelle Reporting-Tools: Erstellen oder exportieren Sie Berichte über Agentenrekrutierung und demografische Daten.
• Benutzerberechtigungssteuerung: Legen Sie Zugriffsebenen für Manager, Recruiter und Administratoren in verschiedenen Niederlassungen fest.

REality Software Integrationen

Unterstützt die Integration mit BrokerKit und APIs für individuelle Verbindungen.

Pros and Cons

Pros:

• Erkennt Produktivitätslücken zwischen Regionen
• Detailreiche Berichte für standortübergreifende Auswertungen
• Recruiter-Leistungen nach Niederlassung überwachen

Cons:

• Manuelle Umgehungslösungen für neue Integrationen
• Keine integrierten Tools zur Automatisierung des Onboardings

LEARN MORE ABOUT REALITY SOFTWARE:

• Check out REality Software on their website

3

Brokerkit

Beste Onboarding-Checklisten für Neueinstellungen

• Kostenlose Demo verfügbar
• Ab $84/Monat (jährliche Abrechnung)

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Brokerkit ist eine cloudbasierte Plattform für Immobilienmakler zur Rekrutierung und Bindung. Sie stellt Maklerbüros CRM, Pipeline-Tracking, Onboarding-Checklisten für Makler, SMS- und E-Mail-Kommunikation sowie Reporting-Tools zur Verfügung.

Für wen ist Brokerkit am besten geeignet?

Brokerkit eignet sich für Immobilienmaklerbüros und Recruiting-Manager, die zentrale Werkzeuge zur Nachverfolgung von Makler-Leads und für das Onboarding-Management benötigen.

Warum ich Brokerkit gewählt habe

Ich habe Brokerkit als eines der besten Tools ausgewählt, weil ich für jeden neuen Makler detaillierte Onboarding-Checklisten erstellen, Follow-ups im gesamten Onboarding-Prozess automatisieren und die einzelnen Schritte für verschiedene Rollen oder Standorte im Maklerbüro anpassen kann.

Wichtige Funktionen von Brokerkit

• Makler-Pipeline-Tracking: Überwachen Sie Rekrutierungsphasen und den Status jedes Makler-Leads.
• Sammel-SMS und E-Mail-Versand: Versenden Sie Updates oder Einladungen gleichzeitig an mehrere Kandidaten.
• Reporting-Dashboard: Sehen Sie Echtzeitdaten zu Recruiting-, Onboarding- und Bindungsaktivitäten.
• Kontaktimport und Dublettenerkennung: Laden Sie Kontakte schnell hoch und verwalten Sie sie, ohne Duplikate zu erstellen.

Brokerkit-Integrationen

Zu den Integrationen zählen Google, Microsoft Office 365, Relitix, Courted, ShowingTime, Zapier, Wizehire, Wright Brothers Inc, SmartSetter und Third Pool.

Pros and Cons

Pros:

• Anpassbare Vorlagen für Makler-Onboarding-Checklisten
• Zentralisiert Kommunikation für Recruiting und Bindung
• Pipeline-Tracking für Kandidaten-Nachverfolgung

Cons:

• Begrenzte Möglichkeiten für Reporting-Anpassungen
• Keine integrierten Tools zur Kandidatensuche

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• Check out Brokerkit on their website

4

Relitix

Beste KI-gesteuerte Einblicke von Branchenexperten

• 15-tägige kostenlose Testphase + kostenlose Demo verfügbar
• Ab $129/Monat

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Relitix ist eine KI-basierte Plattform für das Recruiting im Immobilienbereich, die Marktanalysen, Agentenleistungsdaten, Prognosen zur Mitarbeiterbindung und das Nachverfolgen von Agentenwechseln in einem System vereint.

Für wen ist Relitix am besten geeignet?

Relitix ist eine hervorragende Wahl für Immobilienmaklerunternehmen oder Recruiting-Leiter, die wertvolle Marktinformationen und detaillierte Analysen zu ihren Maklern wünschen.

Warum ich Relitix gewählt habe

Ich habe Relitix als eines der besten ausgewählt, weil ich KI-gestützte Einblicke von Branchenexperten, Prognosen zur Maklerleistung und detaillierte Analysen der Maklerbewegungen erhalte. Das hilft mir, Top-Talente und Abwanderungsrisiken zu erkennen, bevor es die Konkurrenz tut.

Wichtige Funktionen von Relitix

• Marktanteilskartierung: Visualisieren und erkunden Sie Makleraktivität standortbezogen auf interaktiven Karten.
• Maklerbestand-Verwaltung: Organisieren, filtern und aktualisieren Sie Maklerdatensätze an einem Ort.
• Individuelle Benachrichtigungen: Richten Sie Benachrichtigungen zu relevanten Branchen- oder Maklerereignissen ein.
• Leistungsvergleich: Vergleichen Sie Makler- oder Bürometriken mit individuell zugeschnittenen Vergleichswerkzeugen.

Relitix-Integrationen

Integrationen umfassen Brokerkit, Wise Agent, Brokers Recruiter, Peterson Real Estate Solutions, Brokerpreneur Podcast und Agent HUB Direct.

Pros and Cons

Pros:

• KI-basierte Dashboards heben gefährdete Makler hervor
• Fortschrittliche Werkzeuge für Bindungs- und Recruiting-Analysen
• Individuelle Berichte zu Maklern und Marktanalysen

Cons:

• Kein integriertes CRM
• Der Import individueller Daten erfordert manuelles Mapping

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• Check out Relitix on their website

5

Lone Wolf BrokerMetrics

Am besten für die Analyse von Marktanteilen im Wettbewerbsumfeld geeignet

• Nicht verfügbar
• Preise auf Anfrage

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Lone Wolf BrokerMetrics ist eine Analyseplattform für die Immobilienbranche, die Berichtswerkzeuge für Marktanteile, Maklerleistung, Büro-Rankings und detaillierte Vergleiche der Maklerperformance bietet.

Für wen ist Lone Wolf BrokerMetrics am besten geeignet?

Firmeninhaber und Leiter der Rekrutierung, die erweiterte Analysen zu Marktanteilen und Maklerleistungen im Wohnimmobilienmarkt benötigen.

Warum habe ich Lone Wolf BrokerMetrics ausgewählt?

Ich habe Lone Wolf BrokerMetrics als eine der besten Lösungen ausgewählt, weil ich Zugriff auf aktuelle Daten zu Marktanteilen und Wettbewerberleistungen habe, Trends bei Maklerwechseln verfolgen kann und detaillierte Rankings auswerten kann, um gezielte Rekrutierungsziele für mein Maklerbüro zu identifizieren.

Wichtige Funktionen von Lone Wolf BrokerMetrics

• Makler-Bestenliste: Top-Makler werden nach ihrer Leistung aufgelistet.
• Geografische Kartenansicht: Anzeige von Makler- und Büroinformationen nach Standort.
• Individueller Berichtsgenerator: Maßgeschneiderte Analysen für spezifische Ziele erstellen.
• Datenexport-Werkzeuge: Diagramme und Berichte in mehreren Formaten für den Offline-Gebrauch herunterladen.

Lone Wolf BrokerMetrics Integrationen

Zu den Integrationen gehören Back Office, Boost, Cloud CMA, Connect, Front Office, Relationships, Spacio, TransactionDesk Edition und zipForm Edition.

Pros and Cons

Pros:

• Detaillierte Analysen zu Makler- und Büro-Leistungen
• Präzise Marktanteilsberichte nach Regionen
• Individueller Berichtsgenerator für Rekrutierungsstrategien

Cons:

• Externe Werkzeuge für Ablaufschritte erforderlich
• Begrenzte Zusammenarbeitstools für große Rekrutierungsteams

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• Check out Lone Wolf BrokerMetrics on their website

6

Maverick Systems

Am besten für MLS-Produktionsdaten in Echtzeit

• Nicht verfügbar
• Preis auf Anfrage

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Maverick Systems ist eine Personalgewinnungsplattform für Immobilienunternehmen, die MLS-Daten in Echtzeit, KI-gestützte Makleranwerbung, automatisierte kanalübergreifende Ansprache, ein integriertes CRM für die Personalgewinnung und die Überwachung der Maklerbindung kombiniert.

Für wen eignet sich Maverick Systems am besten?

Maverick Systems eignet sich besonders für die Personalgewinnung Verantwortliche in Maklerunternehmen und Maklerinhaber, die MLS-Signale in Echtzeit benötigen, um ihre Ansprache auf reale Ereignisse in der Maklerproduktion abzustimmen.

Warum ich mich für Maverick Systems entschieden habe

Maverick Systems schafft es auf meine engere Auswahl, weil die Plattform Echtzeit-MLS-Daten besonders gut verarbeitet. Wenn ein gemeinsames Maklergeschäft um 9:42 Uhr abgeschlossen wird, kann die Plattform bis 9:44 Uhr eine personalisierte Ansprache auslösen – ein Zeitfenster, in dem die meisten Tools für die Personalgewinnung schlicht nicht arbeiten können. Außerdem gefallen mir die Signale für Produktionsanstiege und -rückgänge, die Makler identifizieren, deren Produktionsleistung sich verändert, bevor diese sich nach neuen Möglichkeiten umsehen. Zusammen mit vorausschauenden Wechselwarnungen, die eine Genauigkeit von etwa 80 % beanspruchen, erreichen Sie Makler, bevor Ihre Wettbewerber überhaupt wissen, dass sie wechselbereit sind.

Die wichtigsten Funktionen von Maverick Systems

• Automatisierung der kanalübergreifenden Ansprache: Auslöserbasierte Abläufe versenden automatisch personalisierte E-Mails, SMS-Nachrichten und Videobotschaften, sobald MLS-Ereignisse eintreten.
• KI-generierte Gesprächsskripte: Die ChatGPT-Integration erstellt Gesprächsskripte für Verantwortliche in der Personalgewinnung, die auf den Produktionskontext und das Auslöserszenario des jeweiligen Maklers zugeschnitten sind.
• Prozessübersicht für die Personalgewinnung nach Phasen: Ein integriertes CRM verfolgt Kandidaten durch jede Phase der Personalgewinnung und automatisiert die Zuweisung von Aufgaben sowie die Protokollierung der E-Mail-Interaktion.
• Warnungen zu Ausfallrisiken in der frühen Karrierephase: Die Plattform identifiziert Makler, die seit vier oder mehr Monaten kein Geschäft abgeschlossen haben, und macht Bindungsrisiken sichtbar, bevor sie sich verschärfen.

Integrationen von Maverick Systems

Maverick Systems dokumentiert 8 Integrationen, darunter Google Workspace, Microsoft 365, Slack, BombBomb, Twilio, MailChimp, ChatGPT und DocuSign. Eine API- oder Zapier-Integration ist nicht dokumentiert.

Pros and Cons

Pros:

• Echtzeitwarnungen bei Veränderungen in der Maklerproduktion
• Vorausschauende Analysen zeigen die Wechselwahrscheinlichkeit von Maklern an
• KI erstellt sofort individuelle Ansprache-Skripte

Cons:

• Begrenzte landesweite MLS-Marktabdeckung
• Keine öffentlichen Nutzerbewertungen in Softwareverzeichnissen

LEARN MORE ABOUT MAVERICK SYSTEMS:

• Check out Maverick Systems on their website

7

Courted

Beste prädiktive Analytik für Maklerwechsel

• Kostenlose Demo verfügbar
• Preise auf Anfrage

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Courted ist eine Recruiting-Plattform für die Immobilienbranche, die proprietäre Datenmodelle, detaillierte Maklerprofile und Marktanalysen nutzt, um Führungskräften von Maklerbüros dabei zu helfen, potenzielle Agenturrekruten zu identifizieren und zu kontaktieren.

Für wen ist Courted am besten geeignet?

Courted richtet sich an Führungskräfte in Maklerbüros und Talentmanager, die mithilfe von prädiktiver Analytik leistungsstarke Immobilienmakler identifizieren und rekrutieren möchten.

Warum ich Courted ausgewählt habe

Ich habe Courted als eines der besten Tools ausgewählt, weil ich prädiktive Analytik nutzen kann, um Makler zu erkennen, die wahrscheinlich wechseln werden, detaillierte Marktdaten abrufen und auf umfangreiche Maklerprofile zugreifen kann, die nach Leistungsgruppen und Karriereverlauf sortiert sind.

Courted Hauptfunktionen

• Automatisierte Outreach-Tools: Kontaktieren Sie Makler direkt von der Plattform aus mit integrierter Nachrichtenfunktion.
• Makler-Kollaborationsnetzwerk: Vernetzen und kommunizieren Sie mit Maklern innerhalb des Courted-Netzwerks.
• Individuelle Beobachtungslisten: Beobachten und überwachen Sie gezielt ausgewählte Makler oder Interessengruppen.
• Gebietsmanagement: Visualisieren und steuern Sie Rekrutierungsaktivitäten in verschiedenen geografischen Märkten.

Courted Integrationen

Unterstützt Cloze CRM und APIs für individuelle Verbindungen.

Pros and Cons

Pros:

• Verfolgt Maklerleistung nach Büros
• Individuelle Makler-Rekrutierung und Pipeline-Berichterstattung
• Eigenes Dashboard für Recruiter-Aktivitäten

Cons:

• Integration erfordert Nutzung einer externen API
• Manuelle Dateneingabe bei der Einrichtung erforderlich

LEARN MORE ABOUT COURTED:

• Check out Courted on their website

8

OnTask Recruiter

Beste Integration mit BrokerMetrics-Daten

• Kostenloser Tarif + kostenlose Demo verfügbar
• Ab $499/Monat

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OnTask Recruiter ist eine Recruiting-Softwareplattform für Immobilienmakler und Personalvermittler, entwickelt, um die Akquise zu organisieren, die Kontaktaufnahme zu automatisieren und Pipeline-Aktivitäten zu verfolgen, mit integrierten Tools für Datenextraktion und Nachverfolgungsmanagement.

Für wen eignet sich OnTask Recruiter am besten?

OnTask Recruiter ist speziell für Recruiting-Teams von Maklerbüros konzipiert, die auf BrokerMetrics-Daten angewiesen sind, um potenzielle Makler zu identifizieren, nachzuverfolgen und zu verwalten.

Warum ich mich für OnTask Recruiter entschieden habe

Ich habe OnTask Recruiter als eine der besten Lösungen ausgewählt, weil mein Team BrokerMetrics-Daten importieren und direkt damit arbeiten kann, Massenkampagnen basierend auf der aktuellen Leistungsbilanz von Maklern durchführen und die Nachverfolgung von Interessenten mithilfe der integrierten Aufgabenverwaltung automatisieren kann.

Wichtige Funktionen von OnTask Recruiter

• Anpassbare Pipeline-Phasen: Verschieben Sie Interessenten durch individuell gestaltbare Rekrutierungsphasen.
• Integrierte Nachrichtenvorlagen: Greifen Sie auf wiederverwendbare E-Mail- und SMS-Vorlagen für die Ansprache von Kandidaten zu.
• Gruppierte Interessentenlisten: Organisieren Sie Interessenten mit fortgeschrittenen Tagging- und Segmentierungswerkzeugen.
• Dashboard zur Aktivitätsverfolgung: Überwachen Sie Anrufe, Notizen und anstehende Aktionen von einem zentralen Dashboard aus.

OnTask Recruiter Integrationen

Integrationen umfassen Bombbomb und BrokerMetrics.

Pros and Cons

Pros:

• Für Workflows zur Akquise großer Mengen an Makler-Kandidaten konzipiert
• Importiert und aktualisiert BrokerMetrics-Daten problemlos
• Verfolgt die Historie von Anrufen, E-Mails und SMS-Aktivitäten

Cons:

• Keine integrierten Tools zur Kandidatenbewertung oder -scoring
• Keine native Mobile App

LEARN MORE ABOUT ONTASK RECRUITER:

• Check out OnTask Recruiter on their website

9

TrendGraphix (BrokerEdge)

Beste Prognosen für Agentenwachstum

• Kostenlose Demo verfügbar
• Preis auf Anfrage

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TrendGraphix (BrokerEdge) ist eine Analyseplattform für Immobilien-Recruiting, die sich auf detaillierte Agenten-Produktionsverfolgung, Wettbewerberanalysen und umfassende Berichterstattung für Maklerbüros konzentriert.

Für wen ist TrendGraphix (BrokerEdge) am besten geeignet?

Inhaber von Maklerbüros und Teamleiter, die markenübergreifende Analysen benötigen, um Immobilienmakler zu rekrutieren und deren Leistungen zu verfolgen.

Warum habe ich TrendGraphix (BrokerEdge) ausgewählt?

Ich habe TrendGraphix (BrokerEdge) als eines der besten Tools ausgewählt, weil ich die Side-by-Side-Produktionsverfolgung und die anpassbaren Prognosetools nutze, um Rekrutierungsziele zu vergleichen und das Maklerwachstum über die Jahre hinweg vorauszusagen.

TrendGraphix (BrokerEdge) Hauptfunktionen

• Benutzerdefinierte Gebietszuordnung: Agentendaten anhand individuell definierbarer geografischer Gebiete festlegen und visualisieren.
• Wettbewerbsbenchmarking für Maklerbüros: Vergleichen Sie die Zahlen Ihres Teams mit lokalen und nationalen Maklerhäusern.
• Automatisierte Leistungsbenachrichtigungen: Lassen Sie sich über signifikante Veränderungen bei Agenten, Büros oder im Markt informieren.
• Visuelle Dashboards: Interaktive Diagramme und Datenvisualisierungen für die Aktivität von Agenten und Markttrends einsehen.

TrendGraphix (BrokerEdge) Integrationen

Unterstützt Integrationen mit CRM und MLS-Datenbanken.

Pros and Cons

Pros:

• Echtzeitberichte zur Agentenproduktion
• Detaillierte Markt- und Wettbewerbsanalysen
• Anpassbare Dashboards für Maklermetriken

Cons:

• Keine integrierten Funktionen für Outreach oder Kommunikation
• Eingeschränkte Automatisierung für das Nachverfolgen von Kandidatenbeziehungen

LEARN MORE ABOUT TRENDGRAPHIX (BROKEREDGE):

• Check out TrendGraphix (BrokerEdge) on their website

10

Brokers Recruiter

Am besten geeignet, um Makler mit Daten zu Einkommenslücken zu überzeugen

• Kostenlose Demo verfügbar
• Ab 199 $/Monat

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Brokers Recruiter ist eine Recruiting-Plattform für Immobilien, die die Suche nach über MLS verbundenen Maklern, Produktionsanalysen, die Automatisierung der Kontaktaufnahme über mehrere Kanäle und Tools zur Bindung von Maklern an einem Ort kombiniert.

Für wen eignet sich Brokers Recruiter am besten?

Brokers Recruiter eignet sich besonders für Inhaber von Maklerbüros und Recruiting-Spezialisten, die ihre Argumente zur Gewinnung von Maklern mit echten Produktions- und Einkommensdaten untermauern möchten.

Warum ich mich für Brokers Recruiter entschieden habe

Ich habe Brokers Recruiter in meine Top-Auswahl aufgenommen, weil das Tool Commission Opportunity Gap™ etwas leistet, das ich bisher nirgendwo anders gesehen habe: Es berechnet anhand der tatsächlichen MLS-Produktionsdaten eines Zielmaklers und der Provisionsaufteilung Ihres Maklerbüros exakt, welches Einkommen dieser Makler ungenutzt lässt. Kombiniert man dies mit Agent Target Radar™, das Makler nach ihrer aktuellen Wechselwahrscheinlichkeit einstuft, geht man mit einem datengestützten Argument statt mit einem unpersönlichen Skript in jedes Recruiting-Gespräch.

Wichtige Funktionen von Brokers Recruiter

• Jarvis-KI-Assistent: Erstellt personalisierte Recruiting-Nachrichten und Kampagneninhalte auf Grundlage von Maklerdaten und dem Kontext der Kontaktaufnahme.
• Office Performance Leak Detector™: Analysiert MLS-Daten konkurrierender Büros, um die Abhängigkeit von Top-Maklern sichtbar zu machen und gefährdete Recruiting-Ziele zu identifizieren.
• Markenbezogene Recruiting-Website: Jeder Tarif umfasst eine für Suchmaschinen optimierte Website im Branding des Maklerbüros, die darauf ausgelegt ist, eingehende Anfragen von Maklern zu gewinnen.
• Automatisierte Workflows über mehrere Kanäle: Führt koordinierte Sequenzen zur Kontaktaufnahme per E-Mail, SMS und Sprachkommunikation automatisch über Ihre gesamte Maklerpipeline hinweg aus.

Integrationen von Brokers Recruiter

Native Integrationen sind nicht eindeutig dokumentiert. Brokers Recruiter unterstützt CRM-Integrationen auf API-Basis, wobei die Kompatibilität von der API des jeweiligen CRM-Systems abhängt, und bietet kostenlose Unterstützung bei der Migration von Daten aus einem bestehenden CRM-System.

Pros and Cons

Pros:

• Prognose der Wechselwahrscheinlichkeit für Zielmakler
• Commission Opportunity Gap™ ermöglicht datengestützte Argumente
• Automatisierte Workflows decken E-Mail, SMS und Sprachkommunikation ab

Cons:

• Pipeline-Phasen und Ansichten des CRM-Systems werden nicht detailliert beschrieben
• Die MLS-Integration ist nur in höheren Tarifen verfügbar

LEARN MORE ABOUT BROKERS RECRUITER:

• Check out Brokers Recruiter on their website

Weitere Recruiting-Software für Immobilienunternehmen

Hier finden Sie einige weitere Optionen für Recruiting-Software für Immobilienunternehmen, die es nicht in meine Auswahl geschafft haben, die sich aber dennoch anzusehen lohnen:

1. MoxiTalent (MoxiWorks)

   E KI-gestützte Plattform mit Fokus auf Mitarbeiterbindung

2. BoldTrail Recruit

   Am besten für die Personalgewinnung innerhalb einer bestehenden Maklerlösung

3. RecruitBPM

   E integrierte ATS- und CRM-Lösung für Recruiting

4. Humaniz

   Am besten für Workflow-Automatisierung

5. MarketView Broker

   Am besten für die marktbezogene Suche nach Maklern auf Basis von MLS-Daten

6. Brivity Recruiter AI
7. IXACT Recruiter

So wählen Sie Recruiting-Software für Immobilienunternehmen aus

Bei langen Funktionslisten und komplexen Preisstrukturen verliert man leicht den Überblick. Damit Sie sich bei der Arbeit an Ihrem individuellen Auswahlprozess für Software auf das Wesentliche konzentrieren können, finden Sie hier eine Checkliste mit Faktoren, die Sie berücksichtigen sollten:

Was ist Recruiting-Software für Immobilienunternehmen?

Software für die Personalgewinnung in der Immobilienbranche ist eine Kategorie von HR-Technologie, die dazu entwickelt wurde, Maklerunternehmen und Immobilienteams bei der Verwaltung des gesamten Einstellungsprozesses zu unterstützen. Diese Plattformen unterstützen Aufgaben wie die Nachverfolgung von Bewerbern, die Planung von Vorstellungsgesprächen, die Automatisierung der Kommunikation und die Zentralisierung von Einstellungsabläufen – alles zugeschnitten auf die besonderen Anforderungen bei der Einstellung von Immobilienmaklern, Vermittlern und Supportmitarbeitern in der Immobilienbranche.

Funktionen von Software für die Personalgewinnung in der Immobilienbranche

Achten Sie bei der Auswahl einer Software für die Personalgewinnung in der Immobilienbranche auf die folgenden wichtigen Funktionen:

• Verwaltung der Bewerberpipeline: Ermöglicht es Ihnen, Bewerber durch eine individuell angepasste Recruiting-Pipeline zu führen, den Fortschritt zu verfolgen und Leads für die Gewinnung von Immobilienmaklern, neuen Maklern und Mitarbeitern für verschiedene Positionen zu priorisieren.
• Automatisierte Abläufe: Automatisieren Sie gängige Schritte der Personalgewinnung wie die Planung von Vorstellungsgesprächen, E-Mail-Erinnerungen und Dokumentenanfragen auf Grundlage von Pipeline-Auslösern, um Ihre Konversionsraten zu steigern.
• Anpassbare Stellenvorlagen: Ermöglicht es Ihnen, auf verschiedene Positionen in der Immobilienbranche zugeschnittene Stellenausschreibungen zu erstellen und wiederzuverwenden, wodurch Sie Zeit sparen und Ihre Einstellungen standardisieren.
• Nachverfolgung der Kommunikation: Protokolliert E-Mails, Anrufe und Nachrichten mit Bewerbern an einem Ort und stellt sicher, dass keine Kontaktpunkte oder Nachfassaktionen übersehen werden.
• Berichte und Analysen: Bietet Dashboards und Berichte zu Positionen, Aktivitäten der Personalverantwortlichen, Zustand der Pipeline und Einstellungskennzahlen für datengestützte Entscheidungen.
• Tools zur Planung von Vorstellungsgesprächen: Vereinfacht die Buchung und Koordination von Vorstellungsgesprächen – teilweise mit Echtzeitzugriff auf Kalender oder Links, über die Bewerber selbst Termine auswählen können.
• Speicherung von Lebensläufen und Dokumenten: Speichert Bewerbungsunterlagen, Lizenzen und Qualifikationsnachweise sicher und fügt sie dem Datensatz jedes Bewerbers hinzu, damit sie schnell abgerufen werden können.
• Tools für die Zusammenarbeit im Team: Ermöglichen es Personalverantwortlichen und Führungskräften, innerhalb der Plattform Kommentare abzugeben, Bewerber zuzuweisen und Feedback zu teilen.
• Nachverfolgung der Einhaltung von Vorschriften: Unterstützt die Verwaltung von Unterlagen für faire Einstellungsverfahren und für die besonderen Lizenzanforderungen der Immobilienbranche.
• Verwaltung von Empfehlungen: Verfolgt Empfehlungen von Maklern, Mitarbeitern oder Dritten innerhalb Ihrer Pipeline, schreibt die Quelle gut und verfolgt den Fortschritt der Empfehlung.

Vorteile von Software für die Personalgewinnung in der Immobilienbranche

Die Einführung einer Software für die Personalgewinnung in der Immobilienbranche bietet Ihrem Team und Ihrem Unternehmen mehrere Vorteile. Hier sind einige, auf die Sie sich freuen können:

• Schnellere Einstellungsprozesse: Automatisierungen, Tools für die Terminplanung und reibungslose Pipelines helfen Ihrem Team, Bewerber schneller durch den Einstellungsprozess zu führen.
• Zentralisierte Bewerberdaten: Alle Notizen der Personalverantwortlichen, Kommunikationsverläufe, Lebensläufe und Lizenzdokumente befinden sich in einem durchsuchbaren Recruiting-CRM oder Bewerber-Management-System und sind leicht zugänglich, wodurch unübersichtliche Tabellen ersetzt werden.
• Verbesserte Zusammenarbeit: Personalverantwortliche, einstellende Führungskräfte und Immobilienmakler teilen Feedback und Fortschritte mithilfe von Team-Tools, wodurch Missverständnisse und doppelte Kontaktaufnahmen mit Top-Talenten reduziert werden.
• Individuelle Recruiting-Abläufe: Flexible Builder für Pipelines und Arbeitsabläufe ermöglichen es Ihnen, die Software an die besonderen Anforderungen Ihres Maklerunternehmens, Immobilienunternehmens oder Ihrer Agenturstruktur anzupassen.
• Bessere Einblicke durch Berichte: Echtzeitansichten von Dashboards und Analysen bieten Einblick in offene Positionen, den Zustand des Bewerbungstrichters und die Leistung von Maklern und ermöglichen so eine bessere Geschäftsplanung in der gesamten Immobilienbranche.
• Sicherheit bei der Einhaltung von Vorschriften: Funktionen zur Nachverfolgung von Unterlagen und Lizenzen helfen Ihnen, die Anforderungen der Immobilienbranche einzuhalten.
• Verbesserte Bewerbererfahrung: Automatisierte Nachfassnachrichten und Optionen zur selbstständigen Terminplanung schaffen einen reaktionsschnelleren und professionelleren Ablauf bei der Personalgewinnung.

Kosten und Preise von Software für die Personalgewinnung in der Immobilienbranche

Die Auswahl einer Software für die Personalgewinnung in der Immobilienbranche erfordert ein Verständnis der verschiedenen verfügbaren Preismodelle und Tarife. Die Kosten variieren je nach Funktionen, Teamgröße, Zusatzoptionen und weiteren Faktoren. Die folgende Tabelle fasst gängige Tarife, ihre durchschnittlichen Preise und typische in Lösungen für die Personalgewinnung in der Immobilienbranche enthaltene Funktionen zusammen:

Vergleichstabelle der Tarife für Software zur Personalgewinnung in der Immobilienbranche