10 Beste Online-Trainingssoftware: Meine Shortlist
Die Welt des Personalwesens zu navigieren kann herausfordernd sein, besonders wenn Sie Ihre Mitarbeitenden effizient schulen sollen. Vielleicht jonglieren Sie mehrere Aufgaben gleichzeitig, von der Einarbeitung neuer Kolleg:innen bis hin zur Einhaltung von Branchenstandards. Genau hier ist Online-Trainingssoftware besonders hilfreich.
Meiner Erfahrung nach können Ihnen diese Tools die Arbeit erleichtern, indem sie eine zentrale Plattform für alle Trainingsbedürfnisse bieten. Sie verbessern die Effizienz und das Engagement beim Lernen – und machen Ihre Arbeit einfacher sowie Ihr Team kompetenter.
In diesem Artikel stelle ich meine Favoriten für Online-Trainingssoftware vor. Ich habe diese Tools unabhängig getestet und bewertet – mit Fokus auf das, was für HR-Profis wie Sie wirklich zählt. Schauen wir uns gemeinsam die Lösungen an, die Ihre Trainingsziele am besten unterstützen können.
Why Trust Our Software Reviews
We’ve been testing and reviewing HR software systems since 2019. As HR experts ourselves, we know how critical and difficult it is to make the right decision when selecting software.
We invest in deep research to help our audience make better software purchasing decisions. We’ve tested more than 2,000 tools for different HR management use cases and written over 1,000 comprehensive software reviews. Learn how we stay transparent & our software review methodology.
Zusammenfassung: Die besten Online-Trainingssoftwares
Diese Vergleichstabelle fasst wichtige Eckdaten zu jeder meiner Top-Trainingssoftwares kurz zusammen. Sie können die Preise sowie die Verfügbarkeit von Testversionen oder Demos auf einen Blick vergleichen, um die beste Software für Ihr Budget und Ihre Geschäftsanforderungen zu finden.
| Tool | Best For | Trial Info | Price | ||
|---|---|---|---|---|---|
| 1 | Am besten geeignet für Schulungen von verteilten, globalen Teams | Kostenlose Demo verfügbar | Ab $5/ Mitarbeiter/Monat | Website | |
| 2 | Am besten für umfassende Ethik- und Compliance-Schulungen | Kostenlose Demo verfügbar | Preis auf Anfrage | Website | |
| 3 | Am besten geeignet für ein intuitives Benutzererlebnis und hochwertigen Kundensupport | 14-tägige kostenlose Testphase + kostenlose Demo verfügbar | Preise auf Anfrage | Website | |
| 4 | Am besten geeignet für personalisierte Kompetenzentwicklungsprogramme | 30-tägige kostenlose Testversion verfügbar | Ab $3.97/Nutzer/Monat | Website | |
| 5 | Am besten geeignet für die Erstellung mobiler Trainingskurse | 14-tägige kostenlose Testphase + kostenlose Demo verfügbar | Ab $29/Monat (jährliche Abrechnung) | Website | |
| 6 | Am besten für automatisierte Lernpfade geeignet | 14-tägige kostenlose Testversion verfügbar | Ab $2/Monat/Nutzer (mindestens 40 Nutzer) | Website | |
| 7 | Am besten für den schnellen Einstieg in das Online-Training | Kostenloser Plan verfügbar | Ab $119/Monat | Website | |
| 8 | Beste Online-Trainingssoftware mit PowerPoint-Plugin | 14-tägige kostenlose Testversion | Ab $720/Autor/Jahr | Website | |
| 9 | Am besten geeignet für Compliance-Schulungen im Unternehmen | Kostenlose Testversion + kostenlose Demo verfügbar | Preise auf Anfrage | Website | |
| 10 | Am besten geeignet für kohortenbasiertes Training und Peer-Lernen | Kostenlose Testversion verfügbar | Ab $89/Monat (jährliche Abrechnung) | Website |
-
Native Teams
Visit WebsiteThis is an aggregated rating for this tool including ratings from Crozdesk users and ratings from other sites.4.6 -
Remote People
Visit WebsiteThis is an aggregated rating for this tool including ratings from Crozdesk users and ratings from other sites.5 -
Checkr
Visit WebsiteThis is an aggregated rating for this tool including ratings from Crozdesk users and ratings from other sites.4.5
Test & Bewertung: Die besten Online-Trainingssoftwares
Die vielen Optionen können schnell überwältigen. Kein Grund zur Sorge: Hier finden Sie meine Bewertung der besten Online-Trainingssoftwares – inklusive Zusammenfassungen ihrer wichtigsten Funktionen, Screenshots sowie Informationen zu Probeversionen und Preisen.
Deel HR
Am besten geeignet für Schulungen von verteilten, globalen Teams
Deel Engage ist eine umfassende Plattform für Talententwicklung, die Online-Schulungen einzigartig mit Leistungsbeurteilungen und Karriereentwicklungsrahmen verknüpft.
Warum ich Deel gewählt habe: Mir gefällt besonders, dass Deel Online-Schulungen einen Schritt weiter führt als herkömmliche Plattformen. Die Engage Suite ermöglicht es Managern, die Mitarbeiterleistung mit detaillierten Analysen und 360-Grad-Feedback zu bewerten. Diese Ergebnisse können verwendet werden, um Karriereentwicklungsrahmen und die dafür nötigen Schulungsressourcen zur Unterstützung des Mitarbeiterwachstums zu erstellen.
Was die Online-Schulungssoftware selbst angeht, bietet das Learning Management System eine intuitive Drag-and-Drop-Oberfläche für die schnelle Kurserstellung sowie Optionen zur Integration interaktiver Quizze und weiterer multimedialer Elemente.
Herausragende Funktionen und Integrationen von Deel:
Herausragende Funktionen sind KI-gestützte Kurserstellung, automatisierte Kurszuweisungen basierend auf spezifischen Kriterien sowie eine umfangreiche Bibliothek mit internen und externen Ressourcen, um den manuellen Aufwand für die Koordination und Verteilung von Schulungsmaterialien zu reduzieren.
Integrationen umfassen Workday, BambooHR, Slack und Personio. Individuelle Integrationen sind über die Open API ebenfalls verfügbar.
Pros and Cons
Pros:
- Drag-and-Drop LMS-Oberfläche
- Echtzeit-Fortschrittsüberwachung
- Automatisierte Schulungsabläufe
Cons:
- Potenzielle Einstiegshürde für neue Nutzer
- Könnte mehr Anpassungsmöglichkeiten bieten
New Product Updates from Deel HR
Deel HR Introduces AI-Powered ATS for Hiring
Deel HR introduces an AI-powered ATS built into its platform. This update enhances hiring efficiency by automating sourcing, screening, and workflows across the recruitment process. For more information, visit Deel HR’s official site.
Mitratech ist spezialisiert auf umfassende Lösungen im Bereich Compliance-Schulung und Ethikmeldungen. Auf der Seite der Mitarbeiterschulung bietet das Unternehmen eine Vielzahl von E-Learning-Kursen zu Themen wie Vielfalt & Inklusion, Arbeitsrecht, Ethik & Compliance sowie Business Skills an.
Warum ich Mitratech ausgewählt habe: Mir gefällt, dass das Lernmanagementsystem von Mitratech eine breite Palette an Lernstilen unterstützt, indem verschiedene Formate wie Audio, digitale Dokumente und instruktorengeführte Lektionen integriert werden, sodass Mitarbeitende effektiv lernen können. Da Mitratech bereits zahlreiche auf Compliance und Ethik ausgerichtete Kurse anbietet, lassen sich diese nahtlos auf die Plattform laden.
Alternativ unterstützt die Plattform auch Kurse, die von anderen Anbietern erworben wurden, was Arbeitgebern die Flexibilität gibt, ihre Schulungsmaterialien anzupassen. Die Optionen für Lernpfade sind ebenfalls barrierefrei und entsprechen sowohl dem Standard 508 als auch den WCAG-Richtlinien.
Mitratech herausragende Funktionen und Integrationen:
Herausragende Funktionen umfassen eine flexible Benutzeroberfläche, Referenzmaterialien, Trainingsfortschritt und Kommunikationsoptionen. Die Online-Trainingsmodule beinhalten Basiskurse, Microlearning-Kurse und Ethik-Impulse.
Integrationen ermöglichen den Einsatz von Kursen anderer Anbieter. Darüber hinaus können Mitratech-Kurse in bestehende LMS integriert werden.
Pros and Cons
Pros:
- Anpassung an spezifische Lernstile
- Leistungsstarkes Datenmanagement
- Ausführliche Trainingskurse
Cons:
- Fokussiert sich hauptsächlich auf Compliance-Schulungen
- Die Flexibilität der LMS-Oberfläche kann eine Lernkurve bedeuten
SkyPrep
Am besten geeignet für ein intuitives Benutzererlebnis und hochwertigen Kundensupport
SkyPrep ist eine intuitive und benutzerfreundliche Online-Trainingsplattform, die den Prozess der Erstellung, Verwaltung und Bereitstellung von Schulungsprogrammen vereinfacht. Mit ihrer nutzerfreundlichen Oberfläche und den leistungsstarken Funktionen ermöglicht SkyPrep Organisationen die effiziente Schulung ihrer Mitarbeitenden sowie die Nachverfolgung ihres Fortschritts.
Warum ich SkyPrep gewählt habe: Die Plattform überzeugt als Online-Trainings-Tool durch ihre außergewöhnliche Fähigkeit, verschiedene Online-Trainingsprozesse zu automatisieren. Indem administrative Aufgaben wie Kurserstellung, Teilnehmerverwaltung und Fortschrittsüberwachung optimiert werden, sparen Anwender wertvolle Zeit und Ressourcen für ihr Unternehmen. Automatisierte Funktionen wie Selbstanmeldung, automatische Benachrichtigungen und anpassbare Workflows sorgen für ein reibungsloses Trainingserlebnis. Automatisierte Berichte und Analysen liefern aufschlussreiche Daten über die Leistungen der Lernenden, wodurch Organisationen faktenbasierte Entscheidungen treffen und ihre Schulungsprogramme kontinuierlich verbessern können.
SkyPrep Herausragende Funktionen und Integrationen
Funktionen umfassen einen intuitiven Kurs-Builder, der es Nutzern ermöglicht, ansprechende Lerninhalte zu erstellen, ohne technische Vorkenntnisse zu benötigen. Die Drag-and-drop-Oberfläche, Multimedia-Unterstützung und anpassbare Bewertungen erlauben es Organisationen, interaktive Kurse gezielt auf ihre Anforderungen zuzuschneiden.
Benutzer können außerdem von der Partnerschaft von SkyPrep mit OpenSesame profitieren und auf Tausende vorgefertigter Kurse zu verschiedenen Branchen und Themen zugreifen.
Integrationen beinhalten Okta, SAML, onelogin, Stripe, PayPal, Shopify, ADP, Workday, Salesforce, HubSpot, Zoom, GoTo, Webex, G Suite, Office 365, Twilio, iorad, UKG und mehr.
Pros and Cons
Pros:
- Benutzerfreundliche Oberfläche
- Anpassbare automatisierte Workflows
- Individuelle Markenanpassung
Cons:
- Sehr begrenzte erweiterte Berichtsoptionen
- Preisstruktur passt möglicherweise nicht für alle Unternehmensgrößen
Am besten geeignet für personalisierte Kompetenzentwicklungsprogramme
iSpring LMS ist eine webbasierte Lösung für das Trainingsmanagement, die Unternehmen dabei unterstützt, den gesamten Zyklus der Mitarbeiterentwicklung effizient zu gestalten – von der Einarbeitung bis zum kontinuierlichen Kompetenzaufbau.
Warum ich iSpring LMS gewählt habe: Ich habe diese Software in meine Liste aufgenommen, weil sie sehr flexibel ist und eine hohe Personalisierung der Schulungen ermöglicht. Besonders stark sind die Funktionen zur Inhaltserstellung. Beispielsweise erlaubt das integrierte, KI-gestützte Kursbau-Tool die Erstellung interaktiver Kurse mit Quiz, Video, Audio und weiteren ansprechenden Elementen. Sie können zudem bestehende Inhalte, wie PowerPoint-Präsentationen, hochladen und in Online-Kurse umwandeln.
Die Plattform bietet zudem Entwicklungspläne. Mit dieser Funktion lassen sich individuelle Kompetenzaufbau-Reisen für jeden Mitarbeitenden planen. Sie können Kurse, praktische Aufgaben, Bewertungen und Deadlines zu einem klaren, strukturierten Lernpfad kombinieren, der sich an verschiedene Rollen und Erfahrungsstufen anpasst – so fühlt sich das Training relevant statt austauschbar an.
Dank ihrer Anpassungsfähigkeit kann die Software sowohl für das Onboarding neuer Mitarbeitenden als auch für Produkt- und Vertriebsschulungen, Compliance-Trainings und Leistungsbewertungen genutzt werden. Das integrierte Gamification-Feature erhöht zusätzlich die Motivation: Punkte, Ranglisten und Abzeichen animieren die Lernenden, Schulungen abzuschließen und langfristig aktiv zu bleiben.
iSpring LMS – Herausragende Funktionen und Integrationen:
Herausragende Funktionen sind unter anderem die Möglichkeit, individuelle Lernpfade für jeden Mitarbeitenden zu gestalten. Aus meiner Sicht ist das ein ausgesprochen nützliches Werkzeug, um die berufliche Entwicklung zu fördern und die Wachstumsziele gezielt auf die individuellen Karrierewege abzustimmen. Die Software ist zudem mobilfähig, sodass Sie von überall aus auf Mitarbeitendendaten zugreifen, Leistungen verfolgen und Berichte erstellen können – auch ohne zentrales Büro.
Integrationen umfassen ADP, BambooHR, Salesforce, Workday und Zoom. Weitere Integrationen sind über die REST/SOAP-API möglich.
Pros and Cons
Pros:
- 360-Grad-Feedback
- Personalisierte Entwicklungspläne
- Gut geeignet für Prozesse mit hohem Trainingsbedarf
Cons:
- Begrenzte native Softwareintegrationen
- Komplizierte Preisstruktur (viele Module und Zusatzoptionen)
Am besten geeignet für die Erstellung mobiler Trainingskurse
Connecteam richtet sich an Unternehmen mit Mitarbeitern ohne festen Schreibtischarbeitsplatz. Sie verzeichnen über 500.000 täglich aktive Nutzer in mehr als 79 Ländern weltweit. Zusätzlich bietet Connecteam eine ausgezeichnete mobile App, mit der Mitarbeiter unterwegs neue Kompetenzen erwerben können.
Warum ich Connecteam gewählt habe: Ich liebe es, Kurse auf meinem Handy zu absolvieren – sei es in der Straßenbahn oder beim Joggen. Die mobile Anwendung von Connecteam ermöglicht es den Mitarbeitern effektiv, wichtige Fähigkeiten auch abseits des Schreibtisches zu erlernen. Die App dient außerdem als Wissensdatenbank, auf die Ihre Mitarbeiter jederzeit zugreifen können, um Unternehmensdokumente einzusehen.
Sie können schnell unterschiedliche Kurse erstellen und individuelle Kursabläufe gestalten. Darüber hinaus erlaubt Connecteam Ihnen, den Lernfortschritt jedes Mitarbeiters zu überwachen und sie proaktiv zu kontaktieren, falls sie auf Hindernisse stoßen.
Besondere Funktionen und Integrationen von Connecteam:
Besondere Funktionen sind unter anderem Mikro-Lerneinheiten, die umfangreiche Schulungsmodule in kleine Abschnitte gliedern, um den Online-Lernerfolg zu steigern. Das Compliance-Modul ist umfassend, ermöglicht einfache Inhaltsüberarbeitungen und stellt eine verpflichtende Schulungsdokumentation sicher.
Integrationen umfassen Paychex, Xero, Gusto, QuickBooks Payroll (Online + Desktop), Zapier, Google Kalender, API-Zugriff und weitere.
Pros and Cons
Pros:
- Leistungsstarke Zeiterfassung
- All-in-One-Mitarbeitermanagement
- Zertifizierungsverwaltung
Cons:
- Gelegentliche Verzögerungen der Anwendung
- Eingeschränkte Anpassungsmöglichkeiten für Administratoren
EducateMe LMS ist eine innovative Online-Trainingsplattform, die sich an Organisationen richtet, die ihr internes Wissensmanagement ausbauen möchten. Diese KI-gestützte Lösung spricht Unternehmen, Akademien und Trainingsagenturen an, indem sie Werkzeuge für eine effiziente Inhaltserstellung und -verwaltung bietet. Sie begegnet Herausforderungen im Bereich Training mit skalierbaren Lösungen für Mitarbeitereinarbeitung, Compliance-Schulungen und mehr.
Warum ich EducateMe LMS ausgewählt habe
Ich habe mich für EducateMe LMS aufgrund des einzigartigen, KI-gesteuerten Ansatzes für Online-Trainings entschieden. Die Plattform ermöglicht es, automatisierte Logik in Ihre Lernpfade einzubauen, sodass mit wachsendem Team die Qualität der Ausbildung ohne manuellen Aufwand erhalten bleibt. Besonders effektiv ist das für technische Teams, die sich regelmäßig über sich ändernde Produktfunktionen oder interne Richtlinien informieren müssen. Darüber hinaus liefert das Analyse-Feature Einblicke in das Lernengagement in Echtzeit, sodass Sie Ihre Trainingsprogramme kontinuierlich optimieren können.
Hauptfunktionen von EducateMe LMS
Neben den KI-Fähigkeiten bietet EducateMe LMS eine Reihe von Funktionen, die das Online-Training-Tool besonders leistungsfähig machen.
- Inhaltserstellungstools: Diese Werkzeuge ermöglichen es Ihrem Team, interaktive und ansprechende Lernmaterialien maßgeschneidert für die Anforderungen Ihrer Organisation zu erstellen.
- White-Label-Optionen: Sie können die Plattform individuell an Ihr Branding anpassen und so ein einheitliches Lernerlebnis bieten.
- Echtzeit-Berichte: Diese Funktion liefert Einblicke in das Engagement der Lernenden und die Effektivität der Kurse, wodurch fundierte Entscheidungen möglich werden.
- CRM-Integrationen: Diese Integrationen helfen dabei, administrative Aufgaben zu automatisieren, sodass Sie Ihre Schulungsprogramme effizienter verwalten können.
EducateMe LMS Integrationen
Zu den Integrationen zählen Google Workspace, Slack, Zoom, Salesforce, Figma, Calendly und mehr. Eine API steht für individuelle Integrationen zur Verfügung.
Pros and Cons
Pros:
- Unterstützt vielfältige Lernformate
- Gute Integration mit gängigen CRM-Lösungen
- Hochgradig skalierbare Automatisierungsfunktionen
Cons:
- Kein integriertes Videoaufnahme-Tool
- Begrenzte Offline-Funktionalität
Wenn Sie eine Online-Schulungssoftware suchen, mit der Ihr Team lernen kann, ohne Sie auszubremsen, trifft TalentLMS Sie dort, wo Sie gerade stehen – egal, ob Sie Kurse von Grund auf neu erstellen oder Schulungen für mehrere Gruppen ausrollen. Sie erhalten eine Plattform, die die Einrichtung einfach hält, Ihnen die Kontrolle über Inhalte gibt und sich an unterschiedliche Trainingsstile anpasst, von selbstgesteuerten Modulen bis hin zu Blended-Learning-Sitzungen. Sie ist dafür gemacht, Sie zu entlasten, damit Ihr Team wachsen kann, ohne zusätzliche operative Belastung zu verursachen.
Warum ich TalentLMS gewählt habe
Ich habe TalentLMS gewählt, weil Sie damit Online-Schulungsprogramme schnell starten können und es gleichzeitig die Komplexität wachsender Teams unterstützt. Sie können eigene Materialien hochladen, mithilfe von KI neue Inhalte erstellen oder aus einer großen Bibliothek fertiger Kurse schöpfen – das erleichtert es, auf sich wandelnde Trainingsbedarfe zu reagieren, ohne ins Stocken zu geraten. Die Automatisierungen – wie Einschreibungen, Erinnerungen und Neuzuordnungen – nehmen Ihnen viel wiederkehrende Verwaltungsarbeit ab, sodass Sie langfristig für konsistente Schulungen sorgen können. Features wie Skill-Mapping und detailliertes Reporting helfen Ihnen zu verstehen, was Ihre Mitarbeitenden wissen, wo es Lücken gibt und wie die Weiterbildung zur tatsächlichen Entwicklung beiträgt.
TalentLMS Hauptfunktionen
Neben flexiblen Tools zur Inhaltserstellung und Automatisierung bietet TalentLMS mehrere Funktionen für ein umfassendes Online-Trainingserlebnis:
- Gamification: Verleiht Punkte, Abzeichen und Bestenlisten, um Lernende motiviert und eingebunden zu halten.
- Lernpfade: Ermöglicht es, Lernende Schritt für Schritt durch strukturierte Kompetenzaufbau-Sequenzen zu führen.
- Branches: Erstellt separate Portale für verschiedene Teams oder Regionen, während weiterhin alles zentral auf einer Plattform verwaltet wird.
- Blended Learning: Kombiniert selbstgesteuertes Lernen und Schulungen mit Traineranleitung.
TalentLMS Integrationen
Integrationen umfassen Salesforce, Shopify, WordPress, BambooHR, ADP Workforce Now, Zoom, Microsoft Teams, GoTo, BigBlueButton und Stripe.
Pros and Cons
Pros:
- Übersichtliche Gruppierungsfunktionen für Lernende unterstützen komplexe Trainingsstrukturen.
- KI-Tools beschleunigen die Kurserstellung für sich schnell ändernde Trainingsanforderungen.
- Integrierte Assessments ermöglichen Skills-Messung und Zertifizierung.
Cons:
- Integrierte Kollaborationsfunktionen sind im Vergleich zu spezialisierten Lern-Communitys eher einfach gehalten.
- Große Multimedia-Dateien erfordern möglicherweise externe Hosting-Lösungen.
New Product Updates from TalentLMS
TalentLMS Introduces Save Course Feature
TalentLMS now lets learners bookmark their courses so they can easily revisit them at any time. For more information, visit TalentLMS's official site.
iSpring ist seit über zwei Jahrzehnten auf die Entwicklung von E-Learning-Software spezialisiert. Die iSpring Suite verfügt über ein herausragendes PowerPoint-Plugin, mit dem Sie aus PPT-Präsentationen Kurse erstellen können.
Warum ich mich für iSpring Suite entschieden habe: Mich begeistert die Idee, Mitarbeiterschulungen direkt aus Microsoft PowerPoint zu erstellen. Die iSpring Suite bietet ein umfassendes E-Learning-Autorentoolkit mit Funktionen wie Folienschulungen, intelligenten Quizzen und interaktiven Seiten.
Darüber hinaus können mit iSpring Suite auch interaktive Bewertungen erstellt werden, mit Drag-and-Drop, flexiblem Punktesystem und weiterer anpassbarer Testlogik.
iSpring Suite: Herausragende Funktionen und Integrationen:
Herausragende Funktionen sind unter anderem die nützliche PPT-zu-SCORM-Konvertierungsfunktion, mit der Sie PowerPoint-Präsentationen in Online-Kurse umwandeln können. Zusätzlich erhöhen die E-Learning-Interaktionen das Engagement durch hochgradig interaktive Vorlagen.
Integrations-details sind derzeit nicht verfügbar.
Pros and Cons
Pros:
- Hervorragender Kundenservice
- Rollenspiel-Simulationen
- Vielseitige HTML5-Veröffentlichung
Cons:
- Etwas steile Lernkurve
- Begrenzte Kollaborationsfunktionen
Am besten geeignet für Compliance-Schulungen im Unternehmen
Absorb LMS ist eine cloudbasierte Online-Trainingslösung zur effektiven Vermittlung betrieblicher Schulungen. Die Software ist auf Compliance-Schulungen spezialisiert, damit Ihre Mitarbeitenden die rechtlichen Anforderungen, Ethik und andere Compliance-relevante Aspekte verstehen.
Warum ich Absorb LMS ausgewählt habe: Ich habe Compliance-Schulungen in Unternehmen insgeheim immer gehasst. Ich habe einfach wahllos Kästchen angeklickt und mich durch endlose Textblöcke geklickt. Absorb LMS bringt frischen Wind in betriebliche Compliance-Trainings mit automatisierter Terminplanung und Einschreibung. Außerdem ermöglicht Absorb LMS die Erstellung individueller To-Do-Listen für Lernende, um das Engagement zu erhöhen.
Wenn Sie HR-Manager/-in im Bereich Learning and Development (L&D) sind, stimmen Sie vermutlich zu, dass das Verwalten ablaufender Zertifikate ein Albtraum ist. Absorb LMS hilft Ihnen, sämtliche Nachschulungen und Verlängerungen zu automatisieren und Ihre Produktivität zu steigern.
Herausragende Funktionen und Integrationen von Absorb LMS:
Funktionen, die Absorb LMS besonders machen, sind beispielsweise Social Learning, mit dem erfahrene Mitarbeiter jüngere Kollegen anleiten können. Eine Mehrsprachenfunktion sowie individuelle Lernpfade helfen HR-Managern, Mitarbeitende über verschiedene Länder hinweg zu schulen.
Integrationen umfassen über 15 Tools wie BambooHR, Degreed, Google Suite, Microsoft Azure, Namely, Okta, Salesforce, WebEx, Workday, Zoom und weitere.
Pros and Cons
Pros:
- Hervorragender Kundenservice
- Leistungsstarke vorgefertigte Vorlagen
- Umfangreiche Anpassungsoptionen
Cons:
- Ressourcen ohne Vorschaubilder
- Begrenzte Bewertungsfunktionen
New Product Updates from Absorb LMS
Absorb LMS Improves Analyze Performance With Faster Sync and Data Model Updates
Absorb LMS introduces improved sync frequency in Analyze Essentials and a streamlined Analyze BI/Direct data model. These updates enhance reporting speed, improve data reliability, and strengthen overall analytics performance. For more information, visit Absorb LMS's official site.
TeachFloor
Am besten geeignet für kohortenbasiertes Training und Peer-Lernen
TeachFloor ist ein benutzerfreundliches Lernmanagementsystem, das Unternehmen und Organisationen dabei unterstützt, ihre Online-Schulungen zu entwickeln und zu verwalten. Es unterstützt verschiedene Inhaltstypen wie Live-Sitzungen, aufgezeichnete Videos, Quizze, interaktive Aktivitäten und Aufgaben und sorgt so für ein umfassendes und ansprechendes Lernerlebnis für Mitarbeitende.
Warum ich TeachFloor gewählt habe: Mir gefällt, dass TeachFloor kohortenbasiertes und Peer-to-Peer-Lernen durch Funktionen wie den Community-Bereich fördert. Dieser Raum ermöglicht es Lernenden, sich an Diskussionen zu beteiligen, Fragen zu stellen und sich gegenseitig zu unterstützen – besonders nützlich für die Schulung von Teams, Abteilungen oder neuen Mitarbeitenden.
Darüber hinaus können Lehrkräfte und Trainer in TeachFloor Start- und Enddaten für kohortenbasierte Kurse festlegen. Trainer haben die Möglichkeit, Live-Lektionen zu planen oder Videos und andere Inhalte hochzuladen. Diese Funktion hilft, den Kursaufbau zu strukturieren und stellt sicher, dass alle notwendigen Materialien den Mitarbeitenden zum richtigen Zeitpunkt zur Verfügung stehen.
Besondere Funktionen und Integrationen von TeachFloor:
Hervorzuhebende Funktionen sind unter anderem die Terminierung von Lektionen, Peer-Review-Funktionen, On-Demand-Videos, Berichte und Analysen für Lernende, Bewertungsmöglichkeiten durch Lehrkräfte, Einzelchat, White-Label-Anpassung, automatisierte Erinnerungen und Benachrichtigungen, Zertifikatsgenerator und Umfragen.
Integrationen umfassen Slack, Mailchimp, Zapier, YouTube, Microsoft Teams, Zoom, Google Meet, Google Kalender, PayPal, Stripe und Vimeo.
Pros and Cons
Pros:
- Unterstützung verschiedener Lernformate
- Peer-Kollaborationsfunktionen
- Anpassbare White-Label-Plattform
Cons:
- Begrenzte mobile Funktionen
- Berichte könnten detaillierter sein
Weitere Online-Trainingssoftware
Noch ein paar weitere Tools, die es zwar nicht in meine Bestenliste geschafft haben, aber definitiv einen Blick wert sind:
- Guidde
Am besten für KI-gestütztes Video-Training
- LearnUpon
Am besten für interaktive Trainings-Walkthroughs
- Coassemble
Am besten geeignet für die Erstellung wirkungsvoller Trainingskampagnen
- WeSchool
Am besten zur Vereinfachung von Mitarbeiterschulungen
- eloomi
E Online-Trainingssoftware mit intuitivem Kurseditor
- MedTrainer
Am besten geeignet für Compliance-Schulungen im Gesundheitswesen
- Guru
Am besten geeignet für KI-gestütztes Unternehmenswissen
- Whale
Am besten für Schulungen zum Mitarbeiter-Onboarding
- Compass
Am besten für interaktive Trainingsanleitungen
- Traineaze
Am besten geeignet, um Mitarbeitende durch Kompetenzsteigerung zu motivieren
- SafetyAmp
Am besten geeignet für die Bereitstellung von Sicherheitslernkursen
- Continu
Am besten für unternehmensgerechte Datensicherheit
- Bridge
Am besten geeignet für integrierte Trainingsanalysen
- Synergy Learning
Am besten geeignet für die Entwicklung individueller LMS-Lösungen
Kriterien für die Auswahl von Online-Trainingssoftware
Bei der Auswahl der besten Online-Trainingssoftwares für diese Liste habe ich auf die häufigsten Anforderungen und Herausforderungen potentieller Käufer*innen geachtet, wie Benutzerfreundlichkeit und Integrationsmöglichkeiten. Zusätzlich habe ich folgende Bewertungsmatrix genutzt, um objektiv und fair zu vergleichen:
Kernfunktionen (25% der Gesamtbewertung)
Um in diese Liste aufgenommen zu werden, musste jede Lösung folgende grundlegende Anwendungsfälle erfüllen:
- Durchführung von Online-Kursen
- Nachverfolgung des Lernfortschritts
- Bewertung von Lernleistungen
- Vergabe von Zertifikaten
- Unterstützung multimedialer Inhalte
Besondere Zusatzfunktionen (25% der Gesamtbewertung)
Um die Auswahl weiter einzugrenzen, habe ich außerdem auf folgende, einzigartige Möglichkeiten geachtet:
- Individuelle Lernpfade
- Gamification-Elemente
- Mobile Nutzbarkeit
- Integration mit anderen HR-Tools
- Erweiterte Analysen und Berichte
Benutzerfreundlichkeit (10% der Gesamtbewertung)
Um die Bedienbarkeit jedes Systems einzuschätzen, habe ich dabei Folgendes berücksichtigt:
- Intuitive Navigation
- Benutzerfreundliche Oberfläche
- Anpassbare Dashboards
- Minimale Einarbeitungszeit
- Responsives Design
Onboarding (10 % der Gesamtpunktzahl)
Um das Onboarding-Erlebnis jeder Plattform zu bewerten, habe ich Folgendes berücksichtigt:
- Verfügbarkeit von Trainingsvideos
- Interaktive Produkttouren
- Zugriff auf Vorlagen
- Webinare für neue Nutzer
- Chatbots zur Unterstützung
Kundensupport (10 % der Gesamtpunktzahl)
Zur Bewertung des Kundensupports jedes Softwareanbieters habe ich Folgendes berücksichtigt:
- Verfügbarkeit von 24/7 Support
- Mehrere Support-Kanäle
- Reaktionszeit auf Anfragen
- Verfügbarkeit einer Wissensdatenbank
- Kunden-Feedbackmechanismen
Preis-Leistungs-Verhältnis (10 % der Gesamtpunktzahl)
Zur Bewertung des Preis-Leistungs-Verhältnisses jeder Plattform habe ich Folgendes berücksichtigt:
- Konkurrenzfähige Preise
- Verfügbarkeit einer kostenlosen Testversion
- Flexible Preismodelle
- Funktionsumfang der Basispläne
- Rabatte bei langfristigen Laufzeiten
Kundenbewertungen (10 % der Gesamtpunktzahl)
Um einen Eindruck von der allgemeinen Kundenzufriedenheit zu erhalten, habe ich beim Lesen von Kundenbewertungen Folgendes berücksichtigt:
- Bewertungen zur Nutzerzufriedenheit
- Häufig genannte Vor- und Nachteile
- Häufigkeit von Updates und Verbesserungen
- Kundentreue und -bindung
- Gesamtstimmung und -trends
Wie wählt man Online-Trainingssoftware aus?
Es ist leicht, sich in langen Funktionslisten und komplexen Preismodellen zu verlieren. Damit Sie im Auswahlprozess Ihrer individuellen Software den Überblick behalten, finden Sie hier eine Checkliste wichtiger Faktoren:
| Faktor | Worauf achten? |
|---|---|
| Skalierbarkeit | Kann die Software mit Ihrem Team mitwachsen? Prüfen Sie, ob sie zusätzliche Nutzer, Kurse und Inhalte ohne Mehrkosten oder erhöhter Komplexität unterstützt. |
| Integrationen | Lässt sie sich mit Ihren bestehenden Tools verbinden? Stellen Sie sicher, dass sie nahtlos mit HR-Systemen, Kommunikationsmitteln und anderen Plattformen genutzt werden kann. |
| Anpassbarkeit | Lässt sie sich auf Ihre Bedürfnisse zuschneiden? Achten Sie auf Optionen, um Branding, Lernpfade und Benutzerrollen an Ihre Organisationsstruktur anzupassen. |
| Benutzerfreundlichkeit | Ist sie für Ihr Team intuitiv bedienbar? Testen Sie die Benutzeroberfläche, um sicherzustellen, dass sie verständlich ist und nur wenig Einarbeitung benötigt. |
| Implementierung und Onboarding | Wie schnell können Sie starten? Bewerten Sie den Einrichtungsprozess, einschließlich ggf. erforderlicher Schulungen oder Datenmigration, um lange Verzögerungen zu vermeiden. |
| Kosten | Passt sie in Ihr Budget? Vergleichen Sie Preismodelle, versteckte Kosten und den gebotenen Mehrwert. Suchen Sie nach kostenlosen Testphasen, bevor Sie sich festlegen. |
| Datensicherheit | Ist Ihr Datenbestand geschützt? Prüfen Sie Datenverschlüsselung, Einhaltung gesetzlicher Vorgaben und Zugriffsrechte zum Schutz sensibler Informationen. |
| Supportverfügbarkeit | Erhalten Sie Hilfe, wann immer Sie sie brauchen? Achten Sie auf 24/7 Support, Reaktionszeiten und verfügbare Ressourcen wie Wissensdatenbanken und Community-Foren. |
Was ist Online-Trainingssoftware?
Online-Trainingssoftware ist eine digitale Plattform zur Bereitstellung von Bildungsinhalten und Trainingsprogrammen über das Internet. Fachleute wie HR-Manager, betriebliche Trainer und Lehrkräfte nutzen diese Tools, um die Lerneffizienz und das Engagement zu steigern. Funktionen wie Kursverwaltung, Fortschrittsverfolgung und Multimediaunterstützung ermöglichen strukturierte und interaktive Lernerfahrungen. Insgesamt machen diese Tools Schulungen für Unternehmen und Lernende gleichermaßen zugänglicher und flexibler.
Funktionen
Beim Auswählen von Online-Trainingssoftware sollten Sie auf die folgenden Schlüsselfunktionen achten:
- Kursbereitstellung: Bietet eine Plattform zur Verteilung von Lerninhalten, sodass Schulungen überall zugänglich sind.
- Fortschrittsüberwachung: Verfolgt den Lernfortschritt der Teilnehmer durch die Kurse und hilft Dozenten dabei, diejenigen zu erkennen, die zusätzliche Unterstützung benötigen.
- Multimedia-Unterstützung: Ermöglicht die Integration von Videos, Audios und interaktiven Elementen, um das Lernerlebnis zu verbessern.
- Anpassbare Lernpfade: Erlaubt es Nutzern, Trainingsprogramme individuell oder unternehmensspezifisch anzupassen, um relevante Inhalte sicherzustellen.
- Integrationsmöglichkeiten: Bindet bestehende HR- und Kommunikationstools ein, um Arbeitsabläufe und Datenaustausch zu optimieren.
- Zertifizierung und Compliance: Bietet Werkzeuge zur Ausstellung von Zertifikaten und zur Nachverfolgung der Einhaltung von Branchenstandards.
- Mobile Zugänglichkeit: Stellt sicher, dass Lernende auf verschiedenen Geräten auf Schulungsmaterialien zugreifen können, was Flexibilität beim Lernen bietet.
- Analysen und Berichte: Liefert Einblicke in die Leistungen der Lernenden und die Effektivität der Kurse und unterstützt damit die Entscheidungsfindung.
- Benutzerfreundliche Oberfläche: Ermöglicht eine einfache Navigation für Administratoren und Lernende, wodurch der Schulungsaufwand reduziert wird.
- Sicherheitsmaßnahmen: Schützt sensible Daten durch Verschlüsselung und Zugriffskontrollen und gewährleistet die Einhaltung von Vorschriften.
Vorteile
Die Implementierung von Online-Trainingssoftware bringt zahlreiche Vorteile für Ihr Team und Ihr Unternehmen. Im Folgenden finden Sie einige Aspekte, auf die Sie sich freuen können:
- Erhöhte Zugänglichkeit: Ermöglicht es Lernenden, von überall auf Schulungsmaterialien zuzugreifen, damit Lernen leichter in einen vollen Terminkalender passt.
- Verbesserte Motivation: Interaktive Multimedia-Inhalte halten die Lernenden interessiert und motiviert während des gesamten Trainingsprozesses.
- Kosteneinsparungen: Reduziert den Bedarf an physischen Schulungsräumen und Materialien und spart somit Gemeinkosten.
- Skalierbarkeit: Unterstützt wachsende Teams, indem mehr Nutzer und Inhalte ohne erhebliche Zusatzkosten aufgenommen werden können.
- Personalisierte Lerninhalte: Anpassbare Lernpfade gewährleisten, dass Schulungen für die jeweilige Rolle und die Bedürfnisse der Lernenden relevant sind.
- Effiziente Nachverfolgung: Fortschrittsüberwachung und Analysen bieten Einblicke in die Leistungen der Lernenden und helfen, Verbesserungsbereiche zu identifizieren.
- Verbesserte Compliance: Zertifizierungs- und Compliance-Funktionen stellen sicher, dass Ihr Team Branchenstandards und Vorschriften erfüllt.
Kosten & Preise
Die Auswahl einer Online-Trainingssoftware erfordert ein Verständnis der verschiedenen Preismodelle und -pläne. Die Kosten variieren je nach Funktionen, Teamgröße, Zusatzoptionen und mehr. Die folgende Tabelle fasst gängige Pläne, deren Durchschnittspreise sowie typische Merkmale von Online-Trainingssoftware-Lösungen zusammen:
Vergleichstabelle für Online-Trainingssoftware
| Plan-Typ | Durchschnittspreis | Übliche Funktionen |
|---|---|---|
| Kostenloser Plan | $0 | Basis-Kursbereitstellung, eingeschränkter Nutzerzugang und grundlegende Analysen. |
| Persönlicher Plan | $5-$25/user/month | Kursbereitstellung, Multimedia-Unterstützung und Fortschrittsüberwachung. |
| Business-Plan | $25-$50/user/month | Anpassbare Lernpfade, Integrationen und mobile Zugänglichkeit. |
| Enterprise-Plan | $50-$100+/user/month | Erweiterte Analysen, dedizierter Support und umfassende Compliance-Tools. |
FAQs zur Online-Trainingssoftware
Haben Sie Fragen zur Online-Trainingssoftware? Sehen Sie sich diese FAQs an, um mehr zu erfahren:
Was ist der Unterschied zwischen Trainingssoftware und einem Lernmanagementsystem?
Trainingssoftware konzentriert sich auf die Bereitstellung bestimmter Schulungsprogramme und legt den Schwerpunkt auf Inhaltserstellung, Auslieferung und Nachverfolgung.
Ein LMS (Lernmanagementsystem) ist eine umfassende Plattform, die bei der Verwaltung, Anmeldung, Prüfung und Bewertung von Mitarbeitenden hilft. Ein anschaulicher Vergleich: Ein LMS ist wie ein belebter Flughafen-Terminal, während eine Online-Trainingssoftware einem Flugzeugträger entspricht.
Kann ich Kurse in der Online-Trainingssoftware anpassen?
Ja, die meisten Online-Trainingssoftwares ermöglichen es Ihnen, die Kurse nach Ihren Bedürfnissen anzupassen. Sie können häufig Lernpfade verändern, multimediale Elemente hinzufügen und die Oberfläche mit den Farben und Logos Ihrer Organisation gestalten. Diese Flexibilität unterstützt Sie dabei, ein Lernerlebnis zu schaffen, das auf Ihr Team zugeschnitten ist und Ihre spezifischen Schulungsziele erfüllt.
Ist Online-Trainingssoftware sicher?
Ja, seriöse Anbieter von Online-Trainingssoftware setzen Sicherheitsmaßnahmen ein, um Ihre Daten zu schützen. Achten Sie auf Funktionen wie Datenverschlüsselung, Zugriffssteuerungen und die Einhaltung von Branchenvorschriften. Prüfen Sie stets die Sicherheitsprotokolle des Anbieters und bitten Sie ggf. um eine Demonstration der Sicherheitsfunktionen, um sicherzustellen, dass Ihre Informationen geschützt sind.
Brauche ich technische Vorkenntnisse, um Online-Trainingssoftware zu nutzen?
Nein, Sie benötigen keine fortgeschrittenen technischen Kenntnisse, um die meisten Online-Trainingssoftwares zu verwenden. Diese Plattformen sind benutzerfreundlich ausgelegt, mit intuitiven Oberflächen und einfacher Navigation. Grundlegende Computerkenntnisse sind jedoch von Vorteil und erleichtern den Einstieg. Viele Anbieter stellen Tutorials und Support zur Verfügung, damit Sie Ihre Kurse effizient einrichten und verwalten können.
Wie geht es weiter:
Wenn Sie sich gerade mit der Recherche zu Online-Trainingssoftware beschäftigen, verbinden Sie sich mit einem SoftwareSelect-Berater für kostenlose Empfehlungen.
Sie füllen ein Formular aus und führen ein kurzes Gespräch, bei dem Ihre spezifischen Anforderungen geklärt werden. Anschließend erhalten Sie eine Shortlist mit Software-Vorschlägen zur Überprüfung. Die Berater unterstützen Sie sogar während des gesamten Kaufprozesses, einschließlich Preisverhandlungen.
