10 meilleures alternatives à 15five analysées en 2026

Performance Pro est un logiciel de gestion de la performance conçu pour les équipes RH et les responsables souhaitant améliorer le développement des employés et simplifier les processus de retour d’information. Si vous recherchez une alternative flexible à 15Five pour des évaluations structurées et une croissance mesurable, cet outil mérite d’être considéré.

Pour qui Performance Pro est-il le mieux adapté ?

Performance Pro est un excellent choix pour les services RH des organisations de taille moyenne à grande qui souhaitent mettre en place des modèles de compétences détaillés par poste ou par département.

Pourquoi Performance Pro est-il une bonne alternative à 15Five ?

J’ai choisi Performance Pro pour cette liste grâce à sa gestion efficace des bibliothèques de compétences basées sur les rôles, ce que 15Five ne propose pas avec ce niveau de précision. Vous pouvez associer directement les compétences aux postes, de sorte qu’un responsable qui ouvre l’évaluation d’un collaborateur voit immédiatement des critères correspondant aux véritables responsabilités de la personne. J’apprécie aussi la possibilité de construire des modèles de compétences personnalisés, ce qui permet aux équipes RH d’organisations en croissance d’aligner les critères d’évaluation sur l’évolution des structures de poste. En pratique, cela rend les évaluations bien plus cohérentes et défendables entre les départements.

Fonctionnalités clés de Performance Pro

• Outils de rémunération à la performance : Configurez des augmentations de mérite automatiques et allouez des budgets de mérite directement liés aux évaluations de performance des employés.
• Évaluations à 360 degrés et multi-évaluateurs : Recueillez du feedback auprès de plusieurs évaluateurs au cours du même cycle d’évaluation, et pas seulement auprès des responsables directs.
• Bibliothèque d’objectifs et suivi de la progression : Stockez et gérez les objectifs dans une bibliothèque centralisée, avec des mises à jour continues de la progression visibles tant pour les employés que pour les responsables.
• Système intégré de gestion de la formation : Assignez des activités d’apprentissage basées sur les compétences et suivez le développement des employés directement depuis la plateforme.

Intégrations de Performance Pro

Les intégrations natives ne sont pas clairement documentées. Performance Pro propose un accès API pour les intégrations personnalisées.

HiBob est une plateforme RH basée sur le cloud conçue pour accompagner les entreprises dynamiques. Elle s'adresse principalement aux professionnels des ressources humaines qui supervisent des équipes à distance et distribuées.

Pourquoi HiBob est une bonne alternative à 15five : HiBob propose des fonctionnalités adaptées aux environnements de travail à distance, telles que l'intégration virtuelle et des outils d'engagement des employés. Son interface conviviale facilite la gestion des données du personnel et le suivi des performances à travers plusieurs sites. Grâce à des workflows personnalisables et des outils de communication, HiBob vous aide à garder vos équipes à distance connectées et motivées.

Fonctionnalités phares et intégrations :

Les fonctionnalités incluent des workflows automatisés qui simplifient les tâches RH et vous font gagner du temps. Le portail en libre-service permet aux employés de gérer leurs informations, réduisant ainsi les tâches administratives de votre équipe. Des outils de reporting avancés offrent des analyses sur les tendances de la main-d'œuvre.

Les intégrations incluent Slack, Microsoft Teams, Okta, ADP, Greenhouse, et bien d'autres.

FeedbackPulse aide les organisations à instaurer une culture fondée sur les retours grâce à des outils pour les conversations sur la performance, l'engagement et les analyses. Les équipes RH et les managers souhaitant instaurer la transparence et l'amélioration continue dans leur flux de travail apprécieront son accent sur les retours exploitables.

À qui FeedbackPulse convient-il le mieux ?

Les responsables RH et les chefs d'équipe au sein d'organisations dynamiques recherchant des retours instantanés et exploitables sur la performance des employés.

Pourquoi FeedbackPulse est une bonne alternative à 15five

J'ai choisi FeedbackPulse en raison de sa gestion des échanges continus sans la lourdeur des cycles d'évaluation planifiés. Mon équipe utilise la fonctionnalité de feedback en temps réel pour signaler les moments de performance dès qu'ils se produisent, afin qu'aucun élément ne soit oublié entre les évaluations trimestrielles. J'apprécie également les enquêtes de pulsation, qui nous permettent de mesurer le ressenti de l'équipe de manière continue. En pratique, cela signifie que nous travaillons toujours avec des données actuelles au lieu d'attendre une période d'évaluation formelle.

Fonctionnalités principales de FeedbackPulse

• Feedback à 360 degrés : Recueillez des contributions structurées auprès des pairs, des managers et des subordonnés directs lors d'un même cycle d'évaluation.
• Canaux de retour anonymes : Permettez aux membres de l'équipe de partager des avis sincères sans que leur nom soit associé à la réponse.
• Tableaux de bord de reporting personnalisés : Créez des rapports visuels mettant en avant les tendances de performance par individu, équipe ou département.
• Suivi des objectifs : Définissez et suivez des objectifs individuels ou d'équipe directement liés aux retours et échanges en cours.

Intégrations de FeedbackPulse

FeedbackPulse propose une API pour des intégrations personnalisées.

Betterworks est une plateforme de gestion de la performance d'entreprise qui regroupe objectifs, feedback et données de compétences en un seul endroit—conçue pour les grandes organisations nécessitant un alignement stratégique au sein de structures d'équipes complexes.

Pour qui Betterworks est-elle la mieux adaptée ?

C'est un excellent choix pour les responsables RH et les équipes des opérations RH au sein d'entreprises de taille moyenne à grande (500+ employés) qui gèrent la performance à travers plusieurs équipes ou unités commerciales.

Pourquoi Betterworks est-elle une bonne alternative à 15five parmi les solutions examinées ?

J'ai sélectionné Betterworks comme l'une des meilleures solutions car sa fonctionnalité Skills Intelligence réalise quelque chose que 15Five ne peut pas faire : elle déduit automatiquement les compétences des employés à partir des objectifs, des feedbacks et des signaux 1:1, plutôt que de s'appuyer sur l'auto-déclaration. Cela alimente directement un Profil de Talent Unifié, me donnant une vue en temps réel des écarts de compétences à travers les équipes. Lorsqu'il s'agit de décisions de succession, ces données sont déjà disponibles, issues d'une activité réelle de performance.

Principales fonctionnalités de Betterworks

• Calibration à tout moment : Ajustez facilement les notes de performance au sein des équipes grâce à une interface de calibration flexible et intuitive.
• Modèles d'évaluation personnalisables : Configurez des évaluations de performance multi-cycles avec des formulaires et des flux de travail adaptés.
• Enquêtes d'engagement intégrées : Lancez des enquêtes de satisfaction et d'engagement directement depuis la plateforme avec des rapports en temps réel.
• Intégrations RHIS et productivité : Synchronisez les données des employés et connectez-vous à des outils comme Workday, Slack et Microsoft Teams.

Intégrations Betterworks

Betterworks propose des intégrations natives avec Workday, BambooHR, ADP, Slack, Microsoft Teams et Google Workspace. Les intégrations SSO basées sur SAML sont prises en charge avec Okta et Azure Active Directory. Une API est disponible pour des intégrations personnalisées.

Profit.co est une plateforme logicielle d'objectifs et de résultats clés (OKR) qui aide les organisations à aligner leurs objectifs et à suivre leur performance. Elle est conçue pour les gestionnaires qui souhaitent s'assurer que leurs objectifs sont clairs et mesurables. 

Pourquoi Profit.co est une bonne alternative à 15five : Profit.co se concentre sur l'alignement des OKR, offrant des fonctionnalités qui vous aident à définir, suivre et atteindre des objectifs. Ses tableaux de bord intuitifs offrent une vue d'ensemble claire de la progression de votre équipe, gardant tout le monde aligné sur les objectifs de l'entreprise. Les capacités de définition d'objectifs de la plateforme permettent à chaque membre de l'équipe de connaître son rôle dans la réussite collective. Ces outils ciblés en font un choix idéal pour les organisations qui privilégient une gestion structurée des objectifs.

Fonctionnalités clés et intégrations :

Fonctionnalités incluent des tableaux de bord personnalisables qui offrent des perspectives sur l'avancement de l'équipe. Le suivi des indicateurs clés de performance (KPI) vous aide à mesurer la performance par rapport à vos objectifs. La plateforme propose également des modèles pour simplifier la mise en place des OKR.

Intégrations incluent Slack, Microsoft Teams, Google Work

Culture Amp est une plateforme d'expérience employé conçue pour améliorer la culture d'entreprise et l'engagement des employés. Elle s'adresse aux professionnels des ressources humaines cherchant à renforcer le moral des équipes et la productivité. 

Pourquoi Culture Amp est une bonne alternative à 15five : Culture Amp propose des outils d'enquête avancés offrant des analyses approfondies sur la satisfaction et l'engagement des employés. Son orientation sur les données permet d'identifier les axes d'amélioration de la culture de votre équipe. Grâce à des plans d'action personnalisés et à un retour d'information continu, elle favorise une approche proactive de la gestion du bien-être des employés. Cela en fait un excellent choix pour les organisations qui accordent la priorité au développement culturel.

Fonctionnalités remarquables et intégrations :

Fonctionnalités : enquêtes sur mesure permettant de recueillir des retours employés pertinents. Les outils d'analyse aident à interpréter les données et à prendre des décisions éclairées. Des informations exploitables vous guident dans la mise en œuvre de changements pour accroître l'engagement.

Intégrations : Slack, Microsoft Teams, SAP SuccessFactors, BambooHR, ADP et bien d'autres.

Asana est un outil de gestion de projet conçu pour aider les équipes à organiser et suivre leur travail. Il est principalement utilisé par les chefs de projet qui doivent coordonner efficacement les tâches et les projets. 

Pourquoi Asana est une bonne alternative à 15five : Asana propose des fonctionnalités de gestion de projet qui intègrent le suivi des tâches à la collaboration d’équipe, facilitant la gestion des charges de travail. Sa vue chronologique vous aide à visualiser les plannings et dépendances des projets. La plateforme offre des options d’attribution de tâches et de dates limites permettant à chacun de rester informé de ses responsabilités. Ces fonctionnalités rendent Asana idéal pour les équipes qui souhaitent combiner gestion de la performance et planification de projets.

Fonctionnalités et intégrations remarquables :

Fonctionnalités : tableaux de tâches personnalisables pour organiser visuellement le travail. Les outils de rapport offrent une vision sur la productivité de l’équipe et l’avancement des projets. Les fonctionnalités d’automatisation réduisent les tâches manuelles et permettent à votre équipe de se concentrer sur l’essentiel.

Intégrations : Slack, Microsoft Teams, Google Workspace, Microsoft Outlook, Salesforce, Jira, Trello, Zoom, Dropbox, Adobe, et plus encore.

Fitbots est une plateforme logicielle OKR qui aide les entreprises à aligner leurs objectifs et résultats afin de stimuler la performance. Elle est conçue pour les responsables d'équipe souhaitant s'assurer que leurs buts sont clairs et actionnables. 

Pourquoi Fitbots est une bonne alternative à 15five : Fitbots propose une création d’OKR assistée par l’IA qui simplifie la définition et le suivi des objectifs. Cette fonctionnalité aide votre équipe à bâtir des objectifs significatifs et mesurables, alignés sur les résultats métiers. Grâce au suivi des progrès en temps réel, vous savez toujours où vous en êtes par rapport à vos objectifs. L’accent mis sur les analyses actionnables rend la plateforme idéale pour les organisations souhaitant renforcer leur gestion des objectifs.

Fonctionnalités et intégrations principales :

Fonctionnalités incluent des tableaux de bord intuitifs offrant une vue claire de vos OKR. Des modèles personnalisables facilitent la mise en place rapide et efficace des objectifs. La plateforme propose également des analyses en temps réel pour suivre l’évolution et ajuster les stratégies au besoin.

Intégrations incluent Slack, Microsoft Teams, Google Workspace, Jira, Salesforce, et plus encore.

MileIQ bietet eine Mobile-First-Lösung zur Kilometererfassung, die speziell für vielbeschäftigte Fachleute und Kleinunternehmer entwickelt wurde, die genaue, steuerkonforme Aufzeichnungen benötigen. Die App protokolliert Fahrten automatisch im Hintergrund und hilft den Nutzern, Geschäfts- und Privatfahrten mit minimalem Aufwand zu trennen. Wenn Sie die Kilometererfassung für Steuerabzüge oder Erstattungen vereinfachen möchten, bietet MileIQ einen fokussierten, benutzerfreundlichen Ansatz.

Für wen ist MileIQ am besten geeignet?

MileIQ ist ideal für Selbstständige, Kleinunternehmer und mobile Mitarbeitende, die eine einfache Möglichkeit zur Erfassung und Klassifizierung von Fahrten für Steuer- oder Erstattungszwecke benötigen.

Warum ich MileIQ gewählt habe

Was MileIQ auszeichnet, ist die wischbasierte Klassifizierung der Fahrten, die die Trennung zwischen Geschäfts- und Privatfahrten schnell und intuitiv macht. Ich habe MileIQ ausgewählt, weil die Nutzer einfach nach rechts für geschäftlich und nach links für privat wischen können, wodurch die Zeit für manuelle Eingaben oder Nachbearbeitungen reduziert wird. Die App erkennt und protokolliert Fahrten zudem automatisch im Hintergrund, sodass man nicht daran denken muss, die Verfolgung zu starten oder zu stoppen. Dieser Ansatz ist besonders hilfreich für alle, die genaue Fahrtenaufzeichnungen führen möchten, ohne ihren Alltag zu unterbrechen.

Wichtige Funktionen von MileIQ

Weitere Merkmale, die MileIQ zu einer starken Option für die Fahrtenaufzeichnung machen, sind:

• Automatische Fahrtenerkennung: Die App nutzt GPS, um Fahrten automatisch zu protokollieren – ohne manuelle Eingaben.
• Mehrfahrzeug-Unterstützung: Nutzer können Fahrten für mehrere Fahrzeuge unter einem Konto erfassen.
• Anpassbare Kilometersätze: Sie können individuelle Erstattungssätze festlegen, um die Richtlinien Ihres Unternehmens oder die Vorgaben der Finanzbehörden zu berücksichtigen.
• Detaillierte Monatsberichte: Erstellen und exportieren Sie steuerkonforme Fahrtenberichte für die Steuererklärung oder zur Spesenabrechnung.

MileIQ-Integrationen

Integrationen umfassen QuickBooks Online und Xero. 

Engagedly est une plateforme de gestion de la performance et d'engagement des employés conçue pour stimuler la productivité et la motivation au sein des organisations. Elle s'adresse principalement aux professionnels des RH souhaitant renforcer l'engagement des équipes grâce à des méthodes innovantes. 

Pourquoi Engagedly est une bonne alternative à 15five : Engagedly propose des outils d'engagement ludiques qui rendent la gestion des performances plus interactive et agréable. Des fonctionnalités telles que les classements et les récompenses encouragent la participation et favorisent un esprit de compétition au sein de votre équipe. L'accent mis par la plateforme sur la gamification vous aide à créer un environnement de travail plus engageant, ce qui peut entraîner une plus grande satisfaction et rétention des employés.

Fonctionnalités et intégrations à retenir :

Fonctionnalités : programmes de reconnaissance des employés qui célèbrent les réussites et les étapes clés. Les outils de feedback permettent une communication et une amélioration continues. La plateforme propose aussi des fonctionnalités de gestion de l'apprentissage pour soutenir le développement professionnel.

Intégrations : Slack, Microsoft Teams, BambooHR, ADP, Okta, Salesforce, et plus encore.