10 meilleurs ATS gratuits évalués en 2026

Manatal est un système de suivi des candidatures conçu pour les équipes RH et les recruteurs de petites et moyennes entreprises souhaitant simplifier la recherche de candidats, la gestion du pipeline et la collaboration d'équipe sur une seule plateforme.

À qui s'adresse Manatal ?

Aux recruteurs et équipes RH des entreprises en croissance ayant besoin d'un ATS intuitif pour gérer un grand nombre de candidats sur plusieurs postes.

Pourquoi ai-je choisi Manatal

J'ai choisi Manatal comme l'un des meilleurs parce que je peux gérer le recrutement dans plusieurs langues, y compris celles nécessitant des scripts de droite à gauche (RTL). Mon équipe peut adapter l'interface de la plateforme à la langue de ses recruteurs, ce qui facilite la collaboration avec des collègues et des candidats de différentes régions. J'apprécie également que Manatal prenne en charge les offres d'emploi et la communication avec les candidats dans un vaste choix de langues, ce qui facilite grandement la gestion de recherches véritablement mondiales.

Fonctionnalités clés de Manatal

• Analyse de CV : Extrait automatiquement les données des candidats à partir des CV téléversés pour une création rapide de profil.
• Publication d'offres d'emploi : Publiez des postes vacants sur plusieurs sites d'emploi gratuits et premium depuis un tableau de bord unique.
• Gestion du pipeline : Visualisez et déplacez les candidats à travers des étapes de recrutement personnalisables.
• Outils de collaboration : Assignez des tâches, partagez des notes et identifiez des membres de l'équipe directement dans les profils des candidats.

Intégrations de Manatal

Les intégrations incluent Indeed, Codility, Mailchimp, Google Suite, Microsoft 365 - Office 365, LinkedIn, ZipRecruiter, LinkedIn Organic, Monster et Talent.com.

Qu'est-ce qui est gratuit ?

Manatal propose un essai gratuit de 14 jours sans engagement. Après l'essai, vous devrez choisir un forfait payant pour continuer à utiliser la plateforme.

Breezy HR est un système de suivi des candidatures conçu pour les petites et moyennes entreprises. Il effectue des fonctions clés telles que la publication d'offres d'emploi, la gestion des candidats et la planification des entretiens. 

Pourquoi j'ai choisi Breezy HR : La version gratuite propose une interface conviviale par glisser-déposer qui simplifie le processus de recrutement. Vous pouvez facilement organiser les candidats et les faire avancer dans les différentes étapes d'embauche. L'outil offre également des pipelines personnalisables, inclus dans le plan gratuit. Ces fonctionnalités le rendent accessible et efficace pour les équipes souhaitant optimiser leur recrutement.

Fonctionnalités et intégrations remarquables :

Fonctionnalités : pages carrières personnalisables, auto-planification des entretiens et vérifications de références automatisées. Vous pouvez créer des pages carrières personnalisées pour attirer des candidats. L'outil propose également des fonctionnalités d'entretien vidéo, utiles pour le recrutement à distance.

Intégrations : LinkedIn, Google Calendar, Indeed, ZipRecruiter, Glassdoor, Slack, BambooHR, Xero, QuickBooks et ADP.

Qu'est-ce qui est gratuit ?

Breezy HR propose une formule gratuite à vie avec des fonctionnalités essentielles comme l'interface par glisser-déposer et les pipelines personnalisables, mais limite le nombre de postes actifs et d'utilisateurs.

Recruitee est une plateforme de recrutement collaborative conçue pour les équipes RH et les recruteurs, facilitant la gestion du processus de recrutement depuis la publication d'une offre jusqu'à l'embauche. Elle prend en charge des fonctions clés telles que la gestion des candidats et la diffusion d'offres d'emploi, ce qui en fait une solution idéale pour les entreprises à la recherche d'un outil de recrutement efficace. 

Pourquoi j'ai choisi Recruitee : L'essai gratuit propose une interface intuitive qui simplifie le processus de recrutement. Vous pouvez facilement publier des offres d'emploi et gérer les candidats avec une configuration minimale. La plateforme offre des outils collaboratifs qui améliorent la communication au sein de l'équipe. Ces fonctionnalités correspondent à son accent porté sur la facilité d'utilisation, rendant l'outil accessible à des équipes de toutes tailles.

Fonctionnalités et intégrations remarquables :

Les fonctionnalités incluent des pipelines personnalisables, la gestion d'un vivier de talents et la création de sites carrières. Les pipelines personnalisables vous permettent d'adapter le processus de recrutement à vos besoins. La gestion du vivier de talents vous aide à organiser et à accompagner les candidats potentiels. La création de sites carrières vous permet de concevoir des pages personnalisées pour attirer les postulants.

Les intégrations incluent LinkedIn, Google Calendar, Slack, Indeed, Glassdoor, Zapier, BambooHR, Google Workspace, Microsoft Office 365 et Mailchimp.

Qu'est-ce qui est gratuit ?

Recruitee propose un essai gratuit qui inclut l'accès à son interface intuitive et à ses fonctionnalités de recrutement essentielles, avec des limitations sur la durée de l'essai et le nombre d'utilisateurs.

Lever est une suite d'acquisition de talents conçue pour les équipes de recrutement et les professionnels des ressources humaines. Elle offre des fonctionnalités telles que la gestion de la relation candidat et l'automatisation du recrutement, soutenant les processus d'embauche de bout en bout. 

Pourquoi j'ai choisi Lever : La version gratuite propose des pipelines de recrutement visuels, qui vous aident à suivre les candidats à travers les différentes étapes du recrutement. Vous pouvez facilement gérer les interactions avec les candidats et planifier des entretiens. Elle propose également des analyses pour mesurer la performance du recrutement. Ces fonctionnalités en font un excellent choix pour les équipes souhaitant une vue d'ensemble claire du processus d'embauche.

Fonctionnalités phares & intégrations :

Fonctionnalités incluent la gestion de la relation candidat, la planification automatisée des entretiens et l'analyse du recrutement. La gestion de la relation candidat aide à établir des liens solides avec les potentiels recrues. La planification automatisée réduit le temps passé à coordonner les entretiens. Les analyses de recrutement fournissent des informations pour améliorer votre stratégie d'embauche.

Intégrations comprennent LinkedIn, Zoom, Slack, Microsoft Office 365, Google Workspace, DocuSign, Indeed, Glassdoor, Zapier et ADP.

Qu'est-ce qui est gratuit ?

Lever propose un essai gratuit avec accès aux pipelines de recrutement visuels et aux outils de gestion des candidats, bien que des restrictions puissent s'appliquer en fonction du nombre d'utilisateurs et des fonctionnalités.

Indeed est un moteur de recherche d'emploi largement utilisé par les employeurs pour publier des offres d'emploi et par les chercheurs d'emploi pour trouver des opportunités professionnelles. Il sert les équipes RH et les recruteurs en fournissant des outils pour la publication d'offres et la recherche de candidats. 

Pourquoi j'ai choisi Indeed : Le forfait gratuit vous permet de publier des offres d'emploi et d'accéder à un vaste vivier de candidats. Vous pouvez utiliser des filtres pour affiner les candidatures, rendant ainsi le processus de recrutement plus efficace. Indeed propose des outils de valorisation de la marque employeur afin de vous aider à attirer les meilleurs talents. Ces fonctionnalités soutiennent son objectif de grande portée sur les sites d'emploi, offrant ainsi une large visibilité à vos offres.

Fonctionnalités et intégrations remarquables :

Fonctionnalités comprenant la messagerie aux candidats, la recherche de CV et les outils de valorisation de la marque employeur. La messagerie aux candidats permet une communication directe avec les postulants. La recherche de CV vous aide à trouver des candidats correspondant à vos critères. Les outils de marque employeur augmentent la visibilité de votre entreprise auprès des potentiels recrutés.

Intégrations couvrant LinkedIn, Glassdoor, BambooHR, Greenhouse, iCIMS, Jobvite, Lever, Workday, ADP et Paycor.

Qu'est-ce qui est gratuit ?

Indeed propose une offre gratuite à vie incluant la publication de base d'offres d'emploi et l'accès à leur base de données de candidats, avec certaines limitations concernant la visibilité et la promotion.

Ashby est un logiciel de recrutement conçu pour les équipes d'embauche axées sur les données, offrant des outils de suivi des candidats et d'analyse du recrutement. Il s'adresse aux entreprises qui accordent de l'importance aux données dans leur processus de recrutement, les aidant à prendre des décisions d'embauche éclairées. 

Pourquoi j'ai choisi Ashby : L'essai gratuit inclut l'accès aux analyses de recrutement, ce qui est essentiel pour les équipes orientées données. Vous pouvez suivre les indicateurs clés et obtenir des informations sur votre pipeline de recrutement. La plateforme propose également des tableaux de bord personnalisables pour visualiser les données de recrutement. Ces fonctionnalités s'inscrivent dans sa volonté de proposer un recrutement piloté par les données, ce qui en fait un outil précieux pour les équipes axées sur l'analytique.

Fonctionnalités et intégrations remarquables :

Les fonctionnalités incluent des tableaux de bord personnalisables, l'analyse du recrutement et le suivi des candidats. Les tableaux de bord personnalisables permettent d'adapter l'affichage des données à vos besoins. L'analyse du recrutement offre un aperçu des tendances et des performances en matière d'embauche. Le suivi des candidats vous aide à gérer efficacement les candidats tout au long du processus de recrutement.

Les intégrations incluent LinkedIn, Slack, Google Workspace, Microsoft Office 365, Zoom, DocuSign, Greenhouse, Lever, BambooHR et Zapier.

Qu'est-ce qui est gratuit ?

Ashby propose un essai gratuit à durée limitée incluant l'accès aux analyses de recrutement et aux tableaux de bord personnalisables, avec des restrictions sur le nombre d'utilisateurs et de fonctionnalités.

Giig Hire est un logiciel de recrutement conçu pour les employeurs de l'économie à la tâche et les petites agences. Il prend en charge des fonctions telles que la gestion des candidats et la publication d'offres d'emploi, offrant une plateforme adaptée aux besoins de recrutement à grand volume. 

Pourquoi j'ai choisi Giig Hire : Le forfait gratuit propose un nombre illimité de candidats, de CV, d'offres d'emploi et de clients, ce qui est idéal pour répondre aux exigences de l'économie à la tâche. Il inclut l'intégration des e-mails et une page carrières personnalisée, vous permettant de gérer efficacement le recrutement. Ces fonctionnalités répondent aux besoins spécifiques du recrutement dans le secteur du gig, faisant de cet outil une valeur ajoutée pour les petites équipes. L'accent mis sur l'utilisation illimitée sans frais cachés est une caractéristique remarquable.

Fonctionnalités phares & intégrations :

Fonctionnalités : extension Chrome pour LinkedIn, mise en forme des CV et outils d'e-mail automatisés. L'extension LinkedIn permet de sourcer directement des candidats depuis LinkedIn. La mise en forme des CV facilite la lecture des candidatures, et les e-mails automatisés font gagner du temps sur la communication avec les candidats.

Les intégrations incluent LinkedIn, Indeed, Glassdoor, Google for Jobs, ZipRecruiter, Facebook, Twitter, Slack, Gmail et Outlook.

Qu'est-ce qui est gratuit ?

Giig Hire offre une formule gratuite à vie incluant un nombre illimité de candidats, de CV, d’offres d’emploi et de clients, plus l’intégration des e-mails et une page carrières personnalisée.

Hireology est une plateforme de recrutement et d'embauche conçue pour l'industrie automobile, aidant les concessionnaires et entreprises associées à optimiser leurs processus d'embauche. Elle propose des outils pour le sourcing des candidats, l'intégration des nouveaux employés et la gestion du personnel. 

Pourquoi j'ai choisi Hireology : L'essai gratuit inclut des fonctionnalités telles que le sourcing de candidats et des modèles de poste personnalisés, essentiels pour les entreprises du secteur automobile. Vous pouvez gérer et suivre les candidats efficacement grâce à son interface conviviale. La plateforme propose des outils pour créer des descriptions de poste adaptées à la marque afin d'attirer les bons candidats. Ces fonctionnalités répondent spécifiquement aux besoins d'embauche de l'industrie automobile.

Fonctionnalités et intégrations remarquables :

Fonctionnalités : sourcing de candidats, automatisation de l'intégration, et outils de gestion du personnel. Le sourcing de candidats vous aide à trouver rapidement des postulants qualifiés. L'automatisation de l'intégration simplifie le processus d'accueil des nouvelles recrues. Les outils de gestion du personnel vous assurent un suivi efficace de votre effectif.

Les intégrations incluent ADP, BambooHR, Indeed, LinkedIn, Paycor, Paylocity, Dealertrack, QuickBooks, Salesforce et ZipRecruiter.

Qu'est-ce qui est gratuit ?

Hireology propose un essai gratuit à durée limitée qui inclut l'accès aux outils de sourcing de candidats et de gestion des postes, avec des restrictions concernant la durée et le nombre d'utilisateurs.

Loxo est une plateforme de recrutement conçue pour les agences de recrutement et les équipes d’acquisition de talents. Elle assure des fonctions clés telles que la recherche de candidats, l’automatisation du recrutement et la gestion de la relation client. 

Pourquoi j’ai choisi Loxo : La version gratuite inclut une recherche de candidats assistée par IA, qui automatise la sélection des profils et vous fait gagner du temps. Elle propose un CRM de recrutement et la téléphonie VoIP intégrée, vous permettant de gérer efficacement les relations clients. L’outil offre également des fonctionnalités d’automatisation des emails pour simplifier la communication. Ces fonctionnalités correspondent à son orientation sur la recherche de candidats par IA, ce qui en fait une solution intéressante pour les agences souhaitant optimiser leur processus de recrutement.

Fonctionnalités et intégrations remarquables :

Les fonctionnalités incluent un CRM de recrutement, la téléphonie VoIP intégrée et l’automatisation des emails. Le CRM de recrutement vous aide à gérer les interactions avec les clients et à suivre la progression des candidats. La téléphonie VoIP intégrée permet de passer des appels directement depuis la plateforme. Les outils d’automatisation des emails font gagner du temps grâce à la planification et à l’envoi des relances.

Les intégrations comprennent LinkedIn, Gmail, Outlook, Indeed, ZipRecruiter, Monster, Facebook, Twitter, Slack et Mailchimp.

Qu’est-ce qui est gratuit ?

Loxo propose une offre gratuite à vie incluant la recherche de candidats assistée par IA, un CRM de recrutement et l’automatisation des emails, avec des limitations sur le nombre d’utilisateurs et d’intégrations.

MightyRecruiter est une solution de recrutement gratuite conçue pour les entreprises de toutes tailles. Elle prend en charge des fonctions clés comme la publication d'offres d'emploi et le suivi des candidats, ce qui la rend idéale pour les recruteurs et les équipes RH. 

Pourquoi j'ai choisi MightyRecruiter : Le forfait gratuit vous permet de publier des offres sur plus de 29 sites d'emploi sans aucun coût, ce qui est rare. Vous pouvez également utiliser le moteur d'IA pour l'appariement et le classement des candidats, inclus dans la version gratuite. Des outils d'envoi d'e-mails automatisés vous aident à gérer efficacement la communication avec les candidats.

Fonctionnalités et intégrations remarquables :

Fonctionnalités : livraison automatisée de candidats, suivi des candidatures facilité, et classement et appariement des candidats. La plateforme prend en charge la diffusion des offres sur les principaux sites comme LinkedIn et Glassdoor. Elle propose également des outils pour envoyer des e-mails automatisés aux candidats, ce qui permet à votre équipe de gagner du temps.

Intégrations : LinkedIn, Glassdoor, CareerBuilder, Indeed, Monster, SimplyHired, ZipRecruiter, Google Jobs, Facebook et Twitter.

Qu'est-ce qui est gratuit ?

MightyRecruiter propose un plan gratuit à vie avec des publications illimitées sur plus de 29 sites d'emploi. Il n'y a pas de contrat, ce qui offre une grande flexibilité aux utilisateurs.