Le 20 migliori alternative a 15five recensite nel 2026

FeedbackPulse aiuta le organizzazioni a creare una cultura orientata al feedback con strumenti per conversazioni sulle prestazioni, coinvolgimento e approfondimenti. I team HR e i manager che desiderano integrare trasparenza e miglioramento continuo nel loro flusso di lavoro apprezzeranno il suo focus sul feedback attuabile.

Per chi è ideale FeedbackPulse?

Responsabili HR e team leader di organizzazioni dinamiche che cercano feedback immediati e utilizzabili sulle prestazioni dei dipendenti.

Perché FeedbackPulse è una buona alternativa a 15five

Ho scelto FeedbackPulse per come gestisce i check-in continui senza l'onere dei cicli di revisione programmati. Il mio team usa la funzione di feedback in tempo reale per segnalare i momenti di performance man mano che si verificano, così nulla si perde tra una valutazione trimestrale e l'altra. Apprezzo anche i sondaggi a impulsi, che ci permettono di misurare il sentiment del team su base continuativa. In pratica, significa che lavoriamo sempre con dati aggiornati invece di aspettare una finestra di valutazione formale.

Caratteristiche principali di FeedbackPulse

• Feedback a 360 gradi: Raccogli input strutturati sui dipendenti da colleghi, manager e collaboratori diretti in un unico ciclo di revisione.
• Canali di feedback anonimi: Consenti ai membri del team di condividere opinioni sincere senza dover attribuire il proprio nome alla risposta.
• Dashboard di report personalizzati: Crea report visivi che evidenziano le tendenze delle prestazioni tra singoli, team o dipartimenti.
• Monitoraggio degli obiettivi: Definisci e monitora obiettivi individuali o di team legati direttamente al feedback continuo e all'attività di check-in.

Integrazioni di FeedbackPulse

FeedbackPulse offre un'API per integrazioni personalizzate.

Performance Pro è un software di gestione delle prestazioni progettato per i team HR e per i responsabili che desiderano migliorare lo sviluppo dei dipendenti e semplificare i processi di feedback. Se cerchi un'alternativa flessibile a 15Five per valutazioni strutturate e crescita misurabile, questo è uno strumento da considerare.

Per chi è consigliato Performance Pro?

Performance Pro è una scelta solida per i reparti HR di aziende di medie e grandi dimensioni che desiderano modelli di competenza dettagliati per ruolo o dipartimento.

Perché Performance Pro è una buona alternativa a 15Five

Ho scelto Performance Pro per questa lista per la sua efficacia nella gestione delle librerie di competenze basate sul ruolo, qualcosa che 15Five non offre allo stesso livello di specificità. Puoi mappare le competenze direttamente ai ruoli lavorativi, così quando un responsabile apre la valutazione di un dipendente, vede già i criteri che corrispondono effettivamente alle responsabilità di quella persona. Apprezzo anche il fatto che Performance Pro consente di costruire modelli di competenza personalizzati, il che significa che i team HR di aziende in crescita possono allineare i criteri di valutazione alle strutture lavorative in evoluzione. In pratica, questo rende le valutazioni molto più coerenti e difendibili tra i reparti.

Caratteristiche principali di Performance Pro

• Strumenti pay-for-performance: Imposta aumenti di merito automatici e assegna budget di merito legati direttamente alle valutazioni delle prestazioni dei dipendenti.
• Valutazioni a 360 gradi e multi-valutatori: Raccogli feedback da più valutatori all'interno dello stesso ciclo di valutazione, non solo dai responsabili diretti.
• Archivio obiettivi e monitoraggio dei progressi: Salva e gestisci gli obiettivi in una libreria centralizzata, con aggiornamenti continui sullo stato di avanzamento visibili sia ai dipendenti che ai responsabili.
• Sistema integrato di gestione della formazione: Assegna attività formative basate sulle competenze e monitora i progressi dello sviluppo dei dipendenti direttamente dalla piattaforma.

Integrazioni di Performance Pro

Le integrazioni native non sono chiaramente documentate. Performance Pro offre accesso API per integrazioni personalizzate.

Profit.co è una piattaforma software per la gestione di obiettivi e risultati chiave (OKR) che aiuta le organizzazioni ad allineare i propri obiettivi e monitorare le prestazioni. È pensata per i manager che desiderano assicurarsi che i loro obiettivi siano chiari e misurabili. 

Perché Profit.co è una valida alternativa a 15five: Profit.co si concentra sull'allineamento degli OKR, offrendo funzionalità che ti aiutano a impostare, monitorare e raggiungere gli obiettivi. I suoi dashboard intuitivi offrono una panoramica chiara dei progressi del team, mantenendo tutti allineati agli obiettivi aziendali. Le capacità di definizione degli obiettivi della piattaforma assicurano che ogni membro del team conosca il proprio ruolo nel raggiungimento del successo. Questi strumenti specifici la rendono ideale per le organizzazioni che danno priorità a una gestione strutturata degli obiettivi.

Caratteristiche principali e integrazioni:

Le funzionalità includono dashboard personalizzabili che offrono spunti sui progressi del team. Il monitoraggio dei KPI ti aiuta a misurare le prestazioni rispetto agli obiettivi. La piattaforma fornisce anche modelli per semplificare il processo di definizione degli OKR.

Le integrazioni includono Slack, Microsoft Teams, Google Work

Asana è uno strumento di gestione dei progetti progettato per aiutare i team a organizzare e monitorare il proprio lavoro. È utilizzato principalmente dai project manager che hanno bisogno di coordinare attività e progetti in modo efficiente. 

Perché Asana è una valida alternativa a 15five: Asana offre funzionalità di gestione dei progetti che integrano il monitoraggio delle attività con la collaborazione del team, rendendo più semplice gestire i carichi di lavoro. La visualizzazione timeline ti aiuta a visualizzare le tempistiche dei progetti e le relative dipendenze. Le funzionalità di assegnazione dei compiti e delle scadenze tengono tutti informati sulle proprie responsabilità. Queste capacità lo rendono ideale per i team che vogliono integrare la gestione delle performance con la pianificazione dei progetti.

Funzionalità principali e integrazioni:

Le funzionalità includono bacheche delle attività personalizzabili che ti aiutano a organizzare il lavoro in modo visivo. Gli strumenti di reportistica forniscono approfondimenti sulla produttività del team e sull'avanzamento dei progetti. Le funzionalità di automazione riducono il lavoro manuale, consentendo al tuo team di concentrarsi sulle attività importanti.

Le integrazioni includono Slack, Microsoft Teams, Google Workspace, Microsoft Outlook, Salesforce, Jira, Trello, Zoom, Dropbox, Adobe e altre ancora.

Culture Amp è una piattaforma per l'esperienza dei dipendenti progettata per migliorare la cultura aziendale e il coinvolgimento dei collaboratori. Si rivolge ai professionisti delle risorse umane che desiderano aumentare il morale del team e la produttività. 

Perché Culture Amp è una valida alternativa a 15five: Culture Amp offre strumenti avanzati per i sondaggi che forniscono approfondimenti dettagliati sulla soddisfazione e sull'engagement dei dipendenti. Il suo approccio basato su dati aiuta a individuare le aree di miglioramento nella cultura del team. Grazie a piani d'azione personalizzati e feedback continuo, facilita una gestione proattiva del benessere dei collaboratori. È quindi una scelta ideale per le organizzazioni che danno priorità allo sviluppo della cultura aziendale.

Funzionalità e integrazioni di rilievo:

Le funzionalità includono sondaggi su misura che permettono di raccogliere feedback significativi dai dipendenti. Gli strumenti di analisi aiutano a interpretare i dati e prendere decisioni più informate. Le informazioni fruibili guidano nell'implementazione di cambiamenti che portano a un maggiore coinvolgimento.

Le integrazioni includono Slack, Microsoft Teams, SAP SuccessFactors, BambooHR, ADP e altri.

Fitbots è una piattaforma software per OKR che aiuta le aziende ad allineare i propri obiettivi e risultati per migliorare le performance. È pensata per i responsabili di team che desiderano assicurarsi che i loro obiettivi siano chiari e facilmente realizzabili. 

Perché Fitbots è una valida alternativa a 15five: Fitbots offre la creazione di OKR assistita dall’IA, semplificando il processo di definizione e monitoraggio degli obiettivi. Questa funzione aiuta il tuo team a creare obiettivi significativi e misurabili, allineati agli esiti aziendali. Grazie al monitoraggio in tempo reale dell’avanzamento, saprai sempre quanto ti manca per raggiungere i tuoi obiettivi. L’attenzione della piattaforma agli insight attuabili la rende ideale per le organizzazioni che vogliono migliorare i propri processi di gestione degli obiettivi.

Caratteristiche distintive e integrazioni:

Le funzionalità includono dashboard intuitive che offrono una panoramica chiara dei tuoi OKR. I modelli personalizzabili ti permettono di impostare gli obiettivi rapidamente ed in modo efficiente. La piattaforma offre anche analisi in tempo reale per monitorare i progressi e modificare le strategie secondo necessità.

Le integrazioni includono Slack, Microsoft Teams, Google Workspace, Jira, Salesforce e altri ancora.

Workleap è una piattaforma di coinvolgimento dei dipendenti che aiuta i team a migliorare la comunicazione e il morale attraverso feedback regolari. È progettata per i professionisti delle risorse umane che desiderano approfondire la comprensione del sentiment dei team.

Perché Workleap è una valida alternativa a 15five: Workleap offre sondaggi di feedback personalizzabili che permettono di adattare le domande alle esigenze del tuo team. Questa flessibilità garantisce la raccolta di informazioni più rilevanti per la tua organizzazione. Le analisi in tempo reale aiutano a comprendere i livelli di coinvolgimento dei dipendenti e a identificare le aree da migliorare. Queste funzionalità sono ideali per i team che danno valore a feedback su misura per aumentare la soddisfazione sul lavoro.

Funzionalità e integrazioni principali:

Le funzionalità includono sondaggi a impulso che offrono rapidi spunti sul morale del team. I report personalizzabili consentono di analizzare i dati secondo le tue esigenze. Le opzioni di feedback anonimo garantiscono ai dipendenti di sentirsi a proprio agio nel condividere opinioni sincere.

Le integrazioni includono Slack, Microsoft Teams, Google Workspace, Microsoft Outlook, BambooHR, ADP, Workday e altre.

Engagedly è una piattaforma di gestione delle performance e del coinvolgimento dei dipendenti progettata per aumentare la produttività e la motivazione all'interno delle organizzazioni. È pensata principalmente per i professionisti delle risorse umane che desiderano migliorare il coinvolgimento dei team attraverso metodi innovativi. 

Perché Engagedly è una valida alternativa a 15five: Engagedly propone strumenti di coinvolgimento gamificati che rendono la gestione delle performance più interattiva e piacevole. Funzionalità come classifiche e ricompense incoraggiano la partecipazione e favoriscono uno spirito competitivo all'interno del tuo team. Il focus della piattaforma sulla gamification ti aiuta a creare un ambiente lavorativo più coinvolgente, che può portare a una maggiore soddisfazione e fidelizzazione dei dipendenti.

Funzionalità e integrazioni distintive:

Le funzionalità includono programmi di riconoscimento dei dipendenti che valorizzano risultati e traguardi. Gli strumenti di feedback permettono una comunicazione e miglioramento continui. La piattaforma offre anche funzionalità per la gestione dell'apprendimento a supporto dello sviluppo professionale.

Le integrazioni includono Slack, Microsoft Teams, BambooHR, ADP, Okta, Salesforce e altro ancora.

BambooHR è un sistema informativo per le risorse umane (HRIS) progettato per piccole e medie imprese. Si rivolge ai reparti HR e ai manager, aiutando nella gestione dei dati dei dipendenti, nell’onboarding e nelle revisioni delle prestazioni.

Perché BambooHR è una valida alternativa a 15five: BambooHR offre un sistema tutto-in-uno per la gestione dei dati dei dipendenti, riducendo i carichi amministrativi. La sua interfaccia intuitiva e le funzionalità di monitoraggio automatico ti aiutano a rispettare le normative HR. I workflow personalizzabili e le impostazioni di autorizzazione migliorano la collaborazione all’interno del team, rendendolo una scelta pratica per le aziende in crescita.

Funzionalità e integrazioni principali:

Funzionalità includono avvisi automatici per mantenere la timeline di reclutamento sotto controllo, lettere di offerta basate su modelli per un invio rapido e onboarding digitale per i nuovi assunti. Queste funzionalità supportano una gestione efficiente del ciclo di vita dei dipendenti.

Integrazioni includono Slack, QuickBooks, Xero, LinkedIn Premium Job Ads, Indeed e altri.

Quantive è una piattaforma software OKR progettata per allineare la pianificazione strategica a risultati misurabili. Viene utilizzata principalmente da dirigenti e manager che desiderano assicurarsi che gli obiettivi del proprio team siano chiaramente definiti e in linea con gli obiettivi aziendali. 

Perché Quantive è una valida alternativa a 15five: Quantive offre funzionalità di allineamento della pianificazione strategica che aiutano a collegare gli obiettivi a lungo termine con le attività quotidiane. Il tracciamento in tempo reale assicura che il tuo team rimanga concentrato sulle priorità. Gli approfondimenti basati sui dati della piattaforma ti permettono di prendere decisioni informate e di adattare le strategie secondo necessità.

Funzionalità e integrazioni principali:

Le funzionalità includono dashboard personalizzabili che offrono una visione chiara degli obiettivi strategici. Analisi avanzate ti aiutano a misurare l'impatto delle tue strategie. Gli aggiornamenti in tempo reale mantengono tutti informati e allineati agli obiettivi organizzativi.

Le integrazioni comprendono Slack, Microsoft Teams, Salesforce, Jira, Trello, Asana, Okta, Zapier, e