Le 10 migliori società Employer of Record in Irlanda nel 2026

RemotePeople è una piattaforma employer of record focalizzata sull’Irlanda che offre personalizzazione dei flussi di onboarding, gestione dei contratti di lavoro irlandesi, gestione documentale HR locale, elaborazione delle buste paga e monitoraggio delle assenze in un unico sistema.

Per chi è più adatto RemotePeople?

RemotePeople è particolarmente indicato per le aziende globali che assumono in Irlanda e necessitano di un partner EOR locale con strumenti integrati HR e di conformità.

Perché ho scelto RemotePeople

RemotePeople si guadagna un posto nella mia lista perché offre un grande controllo sull’esperienza di onboarding delle assunzioni con sede in Irlanda. Mi piace molto la possibilità di creare flussi di onboarding specifici per ruolo, così ad esempio un nuovo sviluppatore software a Dublino segue una sequenza di passaggi completamente diversa rispetto a una nuova risorsa commerciale. La piattaforma consente anche di automatizzare la raccolta dei documenti e l’assegnazione dei task all’interno di quel flusso, evitando così che i nuovi assunti debbano attendere solleciti manuali dal team HR per iniziare.

Servizi principali di RemotePeople

• Elaborazione buste paga irlandesi: RemotePeople gestisce dichiarazioni fiscali PAYE, contributi PRSI e detrazioni USC in conformità con i requisiti di rendicontazione in tempo reale dell’Agenzia delle Entrate irlandese.
• Stesura dei contratti di lavoro irlandesi: I contratti sono redatti secondo la normativa del lavoro irlandese, includendo i minimi previsti per il periodo di preavviso, prova e diritti alle ferie.
• Gestione delle ferie previste dalla legge irlandese: La piattaforma tiene traccia di ferie annuali obbligatorie, maternità, congedo parentale, congedo per i genitori e malattia secondo quanto richiesto dalla legge irlandese.
• Supporto per permessi di lavoro: RemotePeople si occupa delle domande per permessi Critical Skills e General Employment per assunzioni extra-SEE in Irlanda.

Integrazioni di RemotePeople

Le integrazioni native non sono documentate chiaramente. Lo strumento supporta integrazioni tramite API per flussi di lavoro personalizzati.

Deel Hire è un servizio di employer of record per l'Irlanda che centralizza assunzioni, gestione paghe, conformità e gestione documentale per team distribuiti, il tutto su un'unica piattaforma online.

Per chi è ideale Deel Hire?

Deel Hire è particolarmente adatto per aziende distribuite a livello globale che devono assumere e pagare dipendenti in Irlanda senza dover costituire una società locale.

Perché ho scelto Deel Hire

Ho selezionato Deel Hire tra le mie scelte preferite perché apprezzo il modo in cui gestisce la documentazione conforme al GDPR come parte integrante del workflow EOR, e non come funzione accessoria. Durante l'onboarding di nuovi dipendenti in Irlanda, ogni contratto, presa visione delle policy e modulo di conformità viene archiviato in modo sicuro in un unico posto, con certificazioni SOC 2, ISO 27001 e GDPR che ne garantiscono la protezione. Lo strumento di firma elettronica integrato fornisce inoltre una traccia completa con orari e indirizzi IP, in modo che, in caso di controversie di lavoro o controlli delle autorità sulla privacy, la documentazione sia ineccepibile. Trovo anche molto utili le autorizzazioni basate sui ruoli: i dipendenti vedono solo i propri dati, mentre il team HR mantiene la piena visibilità su tutta la forza lavoro irlandese.

Funzionalità principali di Deel Hire

• Gestione locale delle paghe: Deel gestisce le paghe irlandesi internamente, occupandosi di detrazioni fiscali, adempimenti obbligatori e buste paga direttamente tramite la piattaforma.
• Flusso di onboarding automatizzato: Raccoglie i documenti dei dipendenti, assegna compiti, imposta l'accesso agli account e prepara le attrezzature in una sequenza di onboarding completamente integrata.
• Gestione dell'iscrizione ai benefit: Deel gestisce i benefit legali irlandesi insieme a quelli opzionali eventualmente offerti dall'azienda, tutto configurabile dalla piattaforma.
• Monitoraggio della conformità e notifiche: Deel tiene traccia dei cambiamenti nelle normative sul lavoro in Irlanda e segnala aggiornamenti imminenti per garantire la conformità delle prassi aziendali.

Integrazioni di Deel Hire

Deel Hire offre integrazioni native con Workday, BambooHR, HiBob, Greenhouse e QuickBooks. Si collega anche a Zapier e dispone di un'API per integrazioni personalizzate.

Native Teams è una piattaforma globale Employer of Record che gestisce paghe locali, conformità fiscale, contratti di lavoro, amministrazione dei benefit e supporto per permessi di lavoro per team distribuiti internazionalmente.

Per Chi è Ideale Native Teams?

Native Teams è adatto ad aziende remote-first che necessitano di assumere e pagare lavoratori in più paesi senza aprire entità legali locali.

Perché Ho Scelto Native Teams

Native Teams si è guadagnato un posto nella mia lista ristretta per il modo in cui centralizza la gestione dei pagamenti all'interno della stessa piattaforma EOR. Per i dipendenti con sede in Irlanda, posso eseguire i pagamenti in massa in euro, emettere carte spese dedicate Native Teams per le spese quotidiane e monitorare tutte le transazioni da un'unica dashboard. Trovo particolarmente utile l'opzione di addebito diretto per il trasferimento dei fondi, che garantisce la puntualità dei pagamenti senza necessità di bonifici manuali o di strumenti di pagamento di terze parti.

Caratteristiche Principali di Native Teams

• Generazione busta paga: Produce buste paga dettagliate per i dipendenti irlandesi dopo ogni ciclo di pagamento.
• Generazione contratto di lavoro: Fornisce contratti di lavoro che rispettano i requisiti della legge sul lavoro irlandese.
• Gestione delle spese: I dipendenti possono inviare le spese direttamente tramite la piattaforma per la revisione e il rimborso da parte del responsabile.
• Tracciamento assenze: Tiene traccia delle richieste di permesso, delle approvazioni e dei saldi dei dipendenti secondo le spettanze di legge irlandesi.

Integrazioni Native Teams

Le integrazioni native non sono chiaramente documentate.

HireGlobal è il servizio di assunzione globale di Toptal che offre servizi di Employer of Record (EOR), gestione dei collaboratori, Agent of Record (AOR) e gestione stipendi a livello globale in oltre 180 paesi tramite un HRIS centralizzato.

Per chi è ideale HireGlobal?

HireGlobal è ideale per le aziende in crescita che devono assumere in più paesi contemporaneamente senza dover costituire entità legali locali.

Perché ho scelto HireGlobal

Ho scelto HireGlobal come uno dei migliori per la gestione degli stipendi transfrontalieri perché consente di gestire i pagamenti in oltre 180 paesi da un’unica piattaforma, con fatturazione consolidata che elimina la necessità di gestire pagamenti separati per singolo paese. Trovo particolarmente utile che HireGlobal suggerisca il metodo di assunzione o pagamento più idoneo per ogni lavoratore, così non sarà necessario comprendere manualmente regole fiscali e normative locali. Il servizio si basa su oltre 12 anni di esperienza nell’infrastruttura delle paghe e su un team di oltre 40 avvocati sempre aggiornati sulle evoluzioni legislative.

Servizi principali di HireGlobal

• Fatturazione globale consolidata: Ricevi un'unica fattura che copre il costo del personale e delle paghe in tutti i paesi.
• Modello EOR virtuale: La struttura V-EOR di HireGlobal offre fino a 1 milione di dollari di indennizzo ai lavoratori contro rischi di errata classificazione e mancata conformità.
• Gestione dei benefit: Gestisci benefit per dipendenti internazionali, conformi alle normative locali, tramite la piattaforma di HireGlobal.
• Tutela della proprietà intellettuale e dei diritti sulle invenzioni: I contratti di assunzione includono clausole di cessione IP per tutelare la proprietà intellettuale aziendale.

Settori di riferimento di HireGlobal

Tecnologia, software e SaaS, servizi finanziari, consulenza, sanità, manifatturiero, agenzie di marketing e servizi professionali.

Specializzazioni di HireGlobal

Paghe globali, Employer of Record (EOR), EOR virtuale, Agent of Record (AOR), gestione collaboratori, paghe in multivaluta, gestione dei benefit e conformità internazionale.

Playroll è una piattaforma Employer of Record per l'Irlanda che centralizza la gestione delle paghe, la conformità, l'amministrazione delle risorse umane e la gestione dei benefit localizzati per dipendenti e collaboratori irlandesi.

Per chi è più indicato Playroll?

Team HR e aziende globali che devono gestire dipendenti irlandesi con benefit locali su misura e rispetto delle normative.

Perché ho scelto Playroll

Ho scelto Playroll tra i migliori perché posso configurare dipendenti irlandesi con assicurazione sanitaria, pensione e altri benefit locali direttamente tramite la piattaforma. Il mio team utilizza Playroll per gestire le politiche HR specifiche per l'Irlanda e garantire che ogni contratto rispetti i requisiti legali locali. Apprezzo anche il fatto che Playroll gestisca automaticamente le trattenute in busta paga per i benefit irlandesi, così non devo mai preoccuparmi di eventuali problemi di conformità.

Servizi principali di Playroll

• Elaborazione automatizzata delle paghe irlandesi: Calcola ed elabora le buste paga dei dipendenti irlandesi nel rispetto delle normative locali.
• Generazione di contratti di lavoro: Crea contratti di lavoro irlandesi conformi e pronti per la firma digitale.
• Gestione delle assenze e delle ferie: Tieni traccia delle tipologie di assenze e di ferie obbligatorie e personalizzate per il personale irlandese.
• Archivio centralizzato dei documenti HR: Conserva in modo sicuro i documenti HR e di conformità irlandesi in un portale online protetto.

Integrazioni Playroll

Le integrazioni includono BambooHR e HiBob. È disponibile un'API per integrazioni personalizzate.

Safeguard Global è una piattaforma Employer of Record per l’Irlanda che centralizza payroll, conformità HR, contratti di lavoro e analisi della forza lavoro per dipendenti e collaboratori irlandesi.

A Chi È Rivolto Safeguard Global?

Team HR e finanza di aziende multinazionali che assumono o gestiscono dipendenti irlandesi e necessitano di analisi dettagliate dei costi del lavoro.

Perché Ho Scelto Safeguard Global

Ho scelto Safeguard Global perché mi affido alle sue analisi sui costi del lavoro in Irlanda per suddividere le spese dei datori di lavoro per regione, ruolo e tipo di contratto. Il mio team utilizza la piattaforma per confrontare i parametri salariali irlandesi e simulare i costi totali di assunzione prima di procedere. Apprezzo anche il fatto che Safeguard Global offra una panoramica dettagliata del payroll e del monitoraggio della compliance irlandese in un unico luogo.

Servizi Principali di Safeguard Global

• Flussi di onboarding digitali: Guidano i nuovi assunti in Irlanda nella firma dei contratti e nella raccolta dei documenti online.
• Archiviazione centralizzata dei documenti HR: Conserva in modo sicuro su cloud i contratti di lavoro, le policy e i record di conformità relativi all’Irlanda.
• Gestione automatizzata delle assenze: Traccia e gestisce in automatico i congedi previsti dalla legge e personalizzati per i dipendenti irlandesi.
• Gestione localizzata dei benefit: Imposta e gestisci benefit contrattuali e personalizzati per i dipendenti in Irlanda tramite una dashboard unica.

Integrazioni Safeguard Global

Le integrazioni native non sono documentate pubblicamente.

BIPO è una piattaforma di servizi Employer of Record in Irlanda che offre gestione globale della forza lavoro, elaborazione delle paghe irlandesi, pagamenti in più valute, supporto alla conformità e gestione digitale dei documenti HR.

Per chi è più adatto BIPO?

Team di payroll globali e responsabili finanziari che devono gestire le paghe in Irlanda in più valute.

Perché ho scelto BIPO

Ho scelto BIPO tra i migliori perché posso elaborare le buste paga irlandesi in diverse valute e gestire pagamenti transfrontalieri per dipendenti e collaboratori irlandesi. Il mio team utilizza BIPO per automatizzare i calcoli fiscali irlandesi e generare cedolini conformi sia per il personale locale che internazionale. Apprezzo anche che BIPO centralizzi la reportistica sul payroll e permetta di gestire tutte le detrazioni obbligatorie per l’Irlanda in un'unica piattaforma.

Servizi principali di BIPO

• Flussi di onboarding dei dipendenti: Inserimento digitale dei dipendenti irlandesi con raccolta e verifica dei documenti.
• Strumenti di gestione delle assenze: Traccia e approva tipologie di permesso statutarie e personalizzate per il personale irlandese.
• Archivio documentale centralizzato: Conserva in modo sicuro contratti di lavoro irlandesi e documenti di conformità.
• Dashboard di analisi HR: Visualizza dati relativi alla forza lavoro e tendenze per i dipendenti irlandesi in tempo reale.

Integrazioni di BIPO

Le integrazioni non sono pubblicamente elencate.

Skuad è una piattaforma Employer of Record per l'Irlanda che centralizza la classificazione dei lavoratori, la generazione dei contratti, la gestione delle buste paga, la conformità e l'amministrazione della forza lavoro per dipendenti e collaboratori irlandesi.

Per chi è più adatto Skuad?

Team HR e dipartimenti legali che necessitano di una classificazione precisa dei lavoratori e della conformità per dipendenti e collaboratori irlandesi.

Perché ho scelto Skuad

Ho scelto Skuad come uno dei migliori perché posso classificare con precisione i lavoratori irlandesi utilizzando il loro motore di conformità integrato e la valutazione automatica dei rischi. Il mio team utilizza Skuad per generare contratti personalizzati per le tipologie di lavoro irlandesi e gestire sia i dipendenti che i collaboratori da un'unica dashboard. Apprezzo anche il fatto che Skuad segnala in tempo reale i rischi di errata classificazione, permettendomi di modificare i contratti o i passi di onboarding prima che sorgano problemi.

Servizi principali di Skuad

• Gestione delle buste paga: Gestisce i calcoli delle buste paga irlandesi, i pagamenti e la generazione dei cedolini.
• Gestione delle spese: Permette ai dipendenti irlandesi di inviare e monitorare le spese per l'approvazione.
• Gestione delle assenze: Tiene traccia dei saldi e delle richieste di assenza per il personale irlandese.
• Archivio documentale centralizzato: Conserva in modo sicuro i contratti di lavoro e i documenti per la conformità dei lavoratori irlandesi.

Integrazioni Skuad

Le integrazioni includono BambooHR, ADP Workforce Now, ADP Run, Deel e altri.

Multiplier è una piattaforma Employer of Record per l'Irlanda che gestisce l'onboarding, le buste paga, i calcoli fiscali, i benefici statutari e la gestione dei contratti di lavoro per assunzioni locali e internazionali.

Per chi è ideale Multiplier?

Team HR e responsabili finanziari di aziende globali che assumono dipendenti in Irlanda e devono gestire la conformità a pensioni locali e USC.

Perché ho scelto Multiplier

Ho scelto Multiplier tra i migliori perché gestisce direttamente nel flusso buste paga sia l'iscrizione automatica alla pensione irlandese sia i calcoli USC. Mi piace che il mio team possa generare contratti conformi e gestire trattenute obbligatorie senza intervento manuale. Inoltre, Multiplier si aggiorna costantemente sulle novità normative locali, così restiamo sempre allineati alle richieste del diritto del lavoro irlandese.

Servizi principali di Multiplier

• Gestione buste paga multi-paese: Elabora le buste paga per dipendenti irlandesi e internazionali da un'unica dashboard.
• Generazione contratti di lavoro: Crea contratti di lavoro conformi e personalizzati secondo la normativa irlandese.
• Gestione delle spese: Invia e approva le spese dei dipendenti direttamente dalla piattaforma.
• Gestione ferie e permessi: Monitora e gestisci ferie obbligatorie e personalizzate per dipendenti irlandesi.

Integrazioni di Multiplier

Le integrazioni includono HiBob, BambooHR, Workday, Deel e altri.

Gloroots è una piattaforma Employer of Record per l'Irlanda che centralizza l'onboarding, le buste paga, la conformità e la gestione dei documenti HR per dipendenti e collaboratori irlandesi.

A chi è più adatto Gloroots?

Team HR e aziende globali che assumono in Irlanda e che devono orientarsi tra le normative e la conformità WRC irlandese.

Perché ho scelto Gloroots

Ho scelto Gloroots tra i migliori perché posso contare sui suoi flussi di lavoro integrati per la conformità alla WRC irlandese, inclusi modelli di contratto e aggiornamenti di policy adattati alla normativa del lavoro in Irlanda. Il mio team utilizza Gloroots per tracciare e documentare i dati dei dipendenti in linea con i requisiti delle ispezioni WRC. Apprezzo inoltre che Gloroots fornisca avvisi in tempo reale sui cambi normativi, così non perdiamo mai un aggiornamento che potrebbe avere un impatto sulla nostra forza lavoro in Irlanda.

Servizi principali di Gloroots

• Elaborazione automatizzata delle buste paga: Calcola e gestisce le buste paga per i dipendenti irlandesi in conformità con i requisiti locali.
• Gestione localizzata dei benefit: Gestisce i benefit obbligatori e personalizzati per i dipendenti irlandesi da un'unica dashboard.
• Flussi di onboarding digitali: Guida i nuovi assunti in Irlanda nella firma del contratto e nell'invio dei documenti online.
• Archiviazione centralizzata dei documenti HR: Conserva in modo sicuro nel cloud contratti di lavoro, policy e documenti di conformità irlandesi.

Integrazioni di Gloroots

Le integrazioni native non sono documentate pubblicamente.