12 comunità di leadership a cui vale la pena unirsi nel 2026

2. Chief - La migliore per gruppi privati e selezionati di donne dirigenti

• Pubblico: donne dirigenti senior con oltre 15 anni di esperienza
• Dimensioni: oltre 20.000 membri
• Costo dell'iscrizione: fai domanda per entrare (prezzo non indicato)
• Piattaforma: sito web, portale per i membri, club fisici, eventi virtuali e in presenza

Chief è una rete privata, accessibile solo previa candidatura, per donne dirigenti senior, cofondata nel 2019 da Carolyn Childers e Lindsay Kaplan. È stata creata specificamente per donne leader con oltre 15 anni di esperienza che desiderano connessioni tra pari e sviluppo dirigenziale all'altezza del livello che hanno effettivamente raggiunto.

Perché iscriversi? I Core Groups di Chief offrono sessioni strutturate e guidate di consulenza tra pari con altri dirigenti selezionati, qualcosa che non troverai nella maggior parte delle reti di leadership ad accesso libero. Avrai inoltre accesso trimestrale ai corsi di formazione dirigenziale di Wharton, ai Clubhouse fisici di New York, San Francisco, Chicago e Washington D.C., nonché a inviti ai summit ChiefX e a eventi di settore selezionati come CES e SXSW. La consiglierei in particolare se sei una donna leader di livello senior alla ricerca di un gruppo di pari basato sulla fiducia e di uno sviluppo continuo in linea con la fase della tua carriera.

3. Organizzazione dei giovani presidenti (YPO) - La migliore per il networking globale tra amministratori delegati

• Pubblico: Dirigenti d'azienda sotto i 45 anni alla guida di grandi aziende
• Dimensioni: oltre 38.000 membri
• Costo dell'iscrizione: a partire da $4,790
• Piattaforma: piattaforma YPO Connect, sezioni locali, eventi in presenza e virtuali

Fondata nel 1950, Young Presidents' Organization (YPO) è una comunità globale senza scopo di lucro, gestita dai membri, per dirigenti d'azienda sotto i 45 anni alla guida di aziende che soddisfano rigorose soglie dimensionali e di fatturato. È una delle reti tra pari per CEO più consolidate al mondo, con oltre 38.000 membri distribuiti nelle sezioni locali a livello globale.

Perché iscriversi? Il modello Forum di YPO è ciò che la distingue: vieni inserito in un piccolo gruppo di pari riservato, dove puoi parlare apertamente delle sfide professionali e personali con altri CEO nella tua stessa fase. Oltre al tuo Forum, avrai accesso a migliaia di eventi locali, regionali e globali ogni anno, oltre a programmi di formazione dirigenziale sviluppati con istituzioni come Harvard, Stanford e la London Business School.

La consiglierei se sei un dirigente d'azienda idoneo che desidera sia una cerchia fidata di pari, inclusi coach per lo sviluppo della leadership, sia una formazione di alta qualità sulla leadership disponibile in tutta l'organizzazione.

4. Vistage - Ideale per gruppi di pari per CEO guidati da coach

• Pubblico: CEO e titolari di piccole e medie imprese
• Dimensioni: oltre 45.000 membri
• Costo dell'iscrizione: prezzi su richiesta
• Piattaforma: gruppi locali in presenza, sito web Vistage, workshop, eventi virtuali

Fondata nel 1957, Vistage è la più grande organizzazione consultiva tra pari al mondo per CEO e titolari di piccole e medie imprese, con oltre 45.000 membri in 40 Paesi. È gestita dai Vistage Chair formati per questo ruolo, ex dirigenti che facilitano i gruppi locali tra pari e forniscono coaching individuale.

Perché iscriversi? Ciò che distingue Vistage è la combinazione di una riunione mensile di un'intera giornata del gruppo tra pari, una sessione di coaching individuale 1:1 con il proprio Chair e workshop guidati da esperti, tutto in un'unica iscrizione. Il tuo gruppo è composto intenzionalmente da leader di aziende non concorrenti, così puoi parlare con franchezza delle sfide reali senza dover affrontare dinamiche politiche. La consiglierei a CEO e titolari di aziende consolidate che desiderano un'esperienza di sviluppo strutturata e supportata da un coach, anziché una comunità di networking più informale.

5. Athena Alliance - Ideale per le donne che aspirano a ruoli nei consigli di amministrazione

• Pubblico: dirigenti senior e leader donne pronte per ruoli nei consigli di amministrazione
• Dimensioni: oltre 3.000 membri
• Costo dell'iscrizione: a partire da $3,500/anno
• Piattaforma: sito web di Athena, eventi virtuali, incontri in presenza, summit annuali

Athena Alliance è una comunità associativa per dirigenti senior che desiderano costruire carriere diversificate, ad esempio attraverso ruoli nei consigli di amministrazione, incarichi consultivi, investimenti e iniziative imprenditoriali. È una rete riservata alle donne con risultati comprovati: oltre 600 membri hanno ottenuto ruoli nei consigli di amministrazione attraverso la comunità.

Perché iscriversi? Ciò che distingue Athena è il supporto in stile concierge: ogni membro riceve un consulente dedicato per il coinvolgimento dei membri, che organizza presentazioni personalizzate, ti aiuta a mantenere gli impegni e a individuare gli ambienti giusti. Inoltre, avrai accesso a salotti virtuali esclusivi, corsi Academy basati su coorti (su argomenti come l'IA e il venture capital) e oltre 100 incontri in presenza all'anno. La consiglierei in particolare se sei una dirigente senior e vuoi entrare in un consiglio di amministrazione o ampliare il tuo portafoglio di ruoli di leadership.

6. Society for Human Resource Management (SHRM) - La migliore per lo sviluppo della leadership nelle risorse umane

• Pubblico: professionisti delle risorse umane e leader del personale a ogni livello di carriera
• Dimensioni: oltre 340.000 membri
• Costo dell'iscrizione: a partire da $49/anno
• Piattaforma: sito web SHRM, SHRM Connect, sezioni locali, conferenze, webinar, ritiri per dirigenti

Fondata nel 1948, la Society for Human Resource Management (SHRM) è la più grande associazione professionale mondiale nel settore delle risorse umane, con oltre 340.000 membri in 180 Paesi. È la comunità di riferimento per i professionisti delle risorse umane e i leader del personale a ogni livello di carriera, dagli specialisti ai CHRO.

Perché iscriversi? SHRM ti dà accesso a SHRM Connect (una piattaforma di networking tra pari attiva 24 ore su 24, 7 giorni su 7), alle sezioni locali per creare connessioni di persona e a importanti conferenze come All Things Work e BLUEPRINT. Se sei un leader senior delle risorse umane, la SHRM Executive Network, accessibile solo su invito, aggiunge un livello più esclusivo: pensa a ritiri, tavole rotonde e a un responsabile dedicato delle relazioni. Direi che SHRM è una delle comunità più autorevoli per la leadership nelle risorse umane, e le certificazioni (SHRM-CP, SHRM-SCP) da sole rendono l'iscrizione degna di considerazione.

7. The Conference Board - La migliore per gruppi riservati di dirigenti alla pari

• Pubblico: dirigenti senior di grandi aziende globali
• Costo dell'iscrizione: prezzo su richiesta
• Piattaforma: sito web, portale per membri myTCB, consigli in presenza, conferenze, eventi virtuali

Fondata nel 1916, The Conference Board è un'organizzazione globale senza scopo di lucro, centro di ricerca e associazione aziendale, pensata per i dirigenti senior di grandi aziende di tutti i settori. Combina ricerche economiche proprietarie con Consigli tra pari accessibili solo su invito: piccoli gruppi di ~40 dirigenti che si incontrano in modo riservato secondo la regola di Chatham House.

Perché iscriversi? Sono i Consigli a distinguere The Conference Board: sono spazi senza fornitori e non registrati, in cui puoi parlare apertamente con colleghi di pari livello delle sfide che stai realmente affrontando. Oltre ai Consigli, avrai accesso a dati proprietari come l'Indice di fiducia dei consumatori® e i sondaggi sulla fiducia dei CEO, oltre a briefing dei centri di ricerca, tavole rotonde e summit su temi che spaziano dalla governance al capitale umano. La consiglierei se sei un dirigente di livello C di una grande azienda e cerchi un confronto tra pari basato sulla ricerca, non solo networking.

8. Association for Talent Development (ATD) - La migliore per i professionisti dello sviluppo della leadership

• Pubblico: professionisti di L&D e dello sviluppo dei talenti in tutto il mondo
• Dimensioni: oltre 30.000 membri
• Costo dell'iscrizione: a partire da $299
• Piattaforma: sito web, comunità online, webinar, conferenze, sezioni locali

Fondata nel 1943, l'Association for Talent Development (ATD) è la più grande associazione professionale al mondo per lo sviluppo dei talenti e per i professionisti della formazione e dello sviluppo (L&D), con oltre 30.000 membri in più di 120 Paesi. È gestita come organizzazione senza scopo di lucro e supporta i professionisti che progettano, erogano e guidano le attività di formazione e sviluppo nelle loro organizzazioni.

Perché iscriversi? ATD è la scelta giusta se lavori nell'ambito della formazione e dello sviluppo (L&D) o dello sviluppo dei talenti, non per i dirigenti in generale, ma per le persone che costruiscono programmi di leadership e strategie di apprendimento. L'iscrizione offre accesso a una comunità online privata, report di ricerca, strumenti e sconti significativi sulle certificazioni ATD (APTD e CPTD) e sull'International Conference & EXPO annuale, la più grande conferenza al mondo dedicata alla formazione e allo sviluppo (L&D). Vale la pena menzionare anche gli oltre 100 capitoli locali: se desideri entrare in contatto di persona con colleghi della tua regione, è una funzionalità davvero utile.

9. International Leadership Association (ILA) - Ideale per studiosi e formatori nel campo della leadership

• Pubblico: Studiosi, formatori, professionisti del coaching e professionisti della leadership in tutto il mondo
• Costo dell'iscrizione: A partire da 140 $
• Piattaforma: Sito web, webinar, vertici virtuali, conferenze in presenza, podcast

L'International Leadership Association (ILA) è una comunità globale senza scopo di lucro basata sull'iscrizione, che mette in contatto studiosi, formatori, professionisti del coaching e professionisti della leadership in oltre 60 Paesi. È organizzata con l'obiettivo di promuovere la leadership come disciplina seria, creando un ponte tra la ricerca accademica e la pratica concreta in un modo che poche altre comunità riescono a offrire.

Perché iscriversi? Se sei un formatore, ricercatore o professionista del coaching nel campo della leadership e vuoi rimanere in contatto sia con la teoria sia con la pratica della leadership, la rete intersettoriale e la programmazione di ILA sono difficili da eguagliare. L'iscrizione offre accesso a webinar in diretta e su richiesta, vertici virtuali, tra cui una serie dedicata a IA e leadership, una conferenza globale annuale e alla serie di libri e alle riviste sottoposte a revisione paritaria di ILA. Ritengo inoltre importante sottolineare la struttura delle quote basata sul livello di reddito: rende l'iscrizione davvero accessibile nelle diverse fasi della carriera.

10. Chief Executive Network - Ideale per gruppi di pari di CEO selezionati

• Pubblico: CEO in carica di aziende private statunitensi di medie dimensioni
• Costo dell'iscrizione: A partire da 995 $/anno
• Piattaforma: Gruppi di pari in presenza, riunioni virtuali, conferenze, portale per i membri

Chief Executive Network (CEN) è una comunità selezionata di consulenza tra pari gestita da Chief Executive Group, l'editore della rivista Chief Executive, progettata esclusivamente per i CEO statunitensi in carica. Ti inserisce in un gruppo di pari creato su misura in base al tuo settore, alle dimensioni dell'azienda e alla posizione geografica, con riunioni facilitate da esperti, sia in presenza sia virtuali, durante tutto l'anno.

Perché iscriversi? Ciò che distingue CEN è la funzionalità di abbinamento anonimo tra pari disponibile 24 ore su 24: se stai affrontando una sfida aziendale urgente, puoi inviarla in modo riservato e venire messo in contatto con un CEO che ha già affrontato una situazione simile. Oltre ai gruppi di pari, avrai accesso a dati proprietari di analisi comparativa su KPI, retribuzioni e redditività, oltre a corsi avanzati online, conferenze sulla leadership e briefing trimestrali con il team editoriale di Chief Executive.

Direi che questa è la scelta giusta se sei un CEO in carica che desidera un apprendimento tra pari strutturato e caratterizzato da un'elevata responsabilizzazione, non semplici attività di relazione professionale.

11. Ellevate Network - Ideale per le donne che costruiscono la propria carriera nella leadership

• Pubblico: Donne professioniste alla ricerca di leadership e crescita professionale
• Dimensioni: oltre 280.000 membri
• Costo dell'iscrizione: Gratuito
• Piattaforma: Sito web, Zoom, eventi in presenza dei gruppi locali, summit annuale

Ellevate Network è una comunità globale per donne professioniste che collega e sviluppa leader donne dal 1997, inizialmente con il nome di 85 Broads, prima che Sallie Krawcheck la acquisisse e la rinominasse nel 2013. Con oltre 280.000 membri in tutto il mondo, è una delle reti più grandi nel suo genere, organizzata come B Corporation certificata e impresa di proprietà femminile.

Perché iscriversi? L'aspetto distintivo sono gli Ellevate Squads: gruppi selezionati di circa otto donne che si incontrano settimanalmente per 12 settimane tramite Zoom per un mentoring strutturato tra pari e un sistema di responsabilizzazione reciproca, con oltre 8.000 partecipanti dall'avvio del programma. Oltre agli Squads, avrai accesso agli incontri dei gruppi locali nelle città di tutto il mondo, alle tavole rotonde durante tutto l'anno e al summit annuale Mobilize Women. Ritengo che questa comunità sia particolarmente adatta se sei una donna in qualsiasi settore e desideri sia connessioni locali in presenza sia un sistema strutturato di supporto virtuale per crescere fino a ricoprire ruoli di leadership.

12. Lean In Circles - Ideale per cerchi gratuiti di mentoring tra pari

• Pubblico: Donne in ogni fase della carriera alla ricerca di supporto tra pari
• Dimensioni: oltre 1.000.000 di membri
• Costo dell'iscrizione: Gratuito
• Piattaforma: Sito web, incontri in presenza, incontri virtuali (Zoom)

Lean In Circles è un movimento gratuito di mentoring tra pari nato dal basso, lanciato dall'organizzazione no profit LeanIn.Org di Sheryl Sandberg dopo la pubblicazione del suo libro del 2013, e oggi presente con oltre 150.000 Circles in più di 180 Paesi. Ogni Circle è un piccolo gruppo autogestito di 8-12 donne che si incontrano regolarmente per lavorare insieme sui propri obiettivi di leadership.

Perché iscriversi? Ciò che distingue Lean In Circles è il formato strutturato ma accessibile: avrai a disposizione guide di discussione e programmi per gli incontri basati sulla ricerca, che trattano argomenti come la negoziazione, la fiducia in se stesse e la resilienza, così gli incontri rimangono focalizzati senza richiedere un facilitatore. Se non c'è nessun Circle vicino a te, puoi crearne uno gratuitamente utilizzando le risorse passo dopo passo e la formazione per leader di Lean In. Ritengo che questa sia la scelta giusta se desideri un impegno costante tra pari senza la barriera economica tipica della maggior parte delle comunità dedicate alla leadership.

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