10 Leapsome-alternatieven voor beoordelingsgesprekken in 2026

Beoordelingen van de beste Leapsome-alternatieven

1. 

   1

   Deel HR

   Het beste voor prestaties en wereldwijde salarisadministratie in één

   • Gratis demo beschikbaar
   • Vanaf $5/werknemer/maand

   Visit Website

   Customer Rating:4.8/5This rating combines scores from multiple user review sites to reflect overall customer sentiment about the product.

   

   Deel is een wereldwijd platform voor salarisadministratie en naleving van regelgeving dat is ontworpen om internationaal personeel aannemen en betalen eenvoudiger te maken. Het wordt voornamelijk gebruikt door bedrijven met externe teams over de hele wereld en biedt functies voor salarisadministratie, naleving van regelgeving en contractbeheer.

   Waarom het een goed alternatief voor Leapsome is: Deel biedt wereldwijd salarisbeheer waarmee je team eenvoudig internationale betalingen kan beheren. De hulpmiddelen voor naleving van regelgeving zorgen ervoor dat je bedrijf voldoet aan lokale arbeidswetgeving, waardoor risico's worden beperkt.

   De geautomatiseerde contractgeneratie van Deel vereenvoudigt het inwerkproces voor nieuwe medewerkers. Daarnaast helpt de functie voor valutaomrekening bij het beheren van betalingen in meerdere valuta, waardoor het platform ideaal is voor wereldwijde activiteiten.

   Belangrijkste functies & integraties:

   Functies omvatten geautomatiseerde salarisverwerking, waardoor de administratieve last wordt verminderd. Deel biedt ondersteuning op het gebied van naleving van regelgeving om naleving van internationale arbeidswetgeving te waarborgen. De hulpmiddelen voor contractbeheer maken een snelle en efficiënte onboarding van wereldwijde teams mogelijk.

   Integraties omvatten QuickBooks, Xero, BambooHR, Gusto, Rippling, Workable, Greenhouse, Lever, Personio en Hibob.

   Pros and Cons

   Pros:

   • Zorgt voor naleving van lokale wetgeving
   • Ondersteunt meerdere valuta
   • Maakt internationaal personeel aannemen eenvoudiger

   Cons:

   • Beperkte aanpassingsmogelijkheden en rapportagemogelijkheden
   • Steile leercurve voor naleving van regelgeving
   Learn more about Deel HR:

   • Check out Deel HR on their website
   • Read my in-depth review of Deel HR
   • Explore best alternatives to Deel HR
2. 

   2

   Eletive

   Het meest geschikt voor feedback van medewerkers zonder vaste werkplek

   • Gratis demo beschikbaar
   • Prijzen op aanvraag

   Visit Website

   Customer Rating:4.6/5This rating combines scores from multiple user review sites to reflect overall customer sentiment about the product.

   

   Eletive is een platform voor werknemersbetrokkenheid en enquêtes voor HR-teams in verspreid werkende organisaties, dat doorlopende feedback combineert met inzichten die helpen bij het bepalen van vervolgacties.

   Voor wie is Eletive het meest geschikt?

   Eletive is geschikt voor HR-teams in verspreid werkende organisaties die feedback moeten verzamelen van medewerkers zonder vaste werkplek en eerstelijnsmedewerkers.

   Waarom ik voor Eletive koos

   Ik vind Eletive een goed alternatief voor Leapsome omdat het het meest geschikt is voor feedback van medewerkers zonder vaste werkplek. Het verstuurt uitnodigingen voor enquêtes en herinneringen per sms, met doelgerichte verzending naar specifieke medewerkersgroepen, en ondersteunt beveiligde kiosktoegang voor enquêtes. Deze opties bieden eerstelijnsmedewerkers praktische manieren om in verschillende werkomgevingen te reageren.

   Belangrijkste functies van Eletive

   • Enquêtesjablonen: Kies wetenschappelijk onderbouwde sjablonen en vragensets voor belangrijke betrokkenheidsthema's.
   • Realtime dashboards: Bekijk enquêteresultaten via dashboards, heatmaps en gesegmenteerde rapporten.
   • Adaptieve vragen: Machinelearningalgoritmen selecteren relevante vragen en vervolgvragen voor enquêtes.
   • Actieplannen: Wijs vervolgacties toe en houd de voortgang bij op organisatieniveau, teamniveau en individueel niveau.

   Eletive-integraties

   Eletive vermeldt integraties met Workday, HiBob, BambooHR, SAP SuccessFactors, Personio, ADP Workforce Now, Slack, Microsoft Teams en Staffbase voor HRIS, meldingen of toegang vanuit apps. Het biedt ook een Export-API voor integraties en geautomatiseerde gegevensextractie.

   Pros and Cons

   Pros:

   • Bereikt medewerkers zonder vaste werkplek via sms en kiosken
   • Past pulsevragen aan op basis van reacties van medewerkers
   • Zet enquêteresultaten om in bijgehouden actieplannen

   Cons:

   • De logica voor enquêtevragen kan beperkt zijn
   • Gebruikers melden problemen bij het exporteren van enquêtegegevens
   Learn more about Eletive:

   • Check out Eletive on their website
3. 

   3

   HiBob

   Ideaal voor snelgroeiende bedrijven

   • Gratis demo beschikbaar
   • Prijzen op aanvraag

   Visit Website

   Customer Rating:4.5/5This rating combines scores from multiple user review sites to reflect overall customer sentiment about the product.

   

   HiBob is een HR-platform dat is ontworpen om snelgroeiende bedrijven te ondersteunen bij hun personeelsbeheer. Het is gericht op HR-professionals en managers die de betrokkenheid en prestaties van medewerkers willen verbeteren met tools voor prestatiebeheer, medewerkersbetrokkenheid en beloningsplanning.

   Waarom het een goed alternatief voor Leapsome is: HiBob biedt functies die zijn afgestemd op snelgroeiende bedrijven, zodat je snelle veranderingen binnen je team kunt beheren. De tools voor prestatiebeheer zijn flexibel en passen zich aan de veranderende behoeften van je organisatie aan.

   De functies voor medewerkersbetrokkenheid van de software zorgen ervoor dat je team gemotiveerd en verbonden blijft. De tools voor beloningsplanning helpen ook om concurrerende salarisstructuren te behouden naarmate je bedrijf groeit.

   Opvallende functies & integraties:

   Functies omvatten aanpasbare beoordelingsgesprekken die aansluiten bij de groei van je bedrijf. Het platform biedt analyses om trends in medewerkersbetrokkenheid en prestaties te volgen. Tools voor beloningsplanning ondersteunen de ontwikkeling van concurrerende en eerlijke salarisstructuren.

   Integraties omvatten Slack, Microsoft Teams, Workday, G Suite, BambooHR, ADP, Okta, Salesforce, Greenhouse en Lever.

   Pros and Cons

   Pros:

   • Flexibel prestatiebeheer
   • Verbetert de medewerkersbetrokkenheid
   • Concurrerende beloningsplanning

   Cons:

   • Sommige workflows bieden beperkte flexibiliteit
   • Mobiele app bevat niet alle functies
   Learn more about HiBob:

   • Check out HiBob on their website
   • Read my in-depth review of HiBob
   • Explore best alternatives to HiBob
4. 

   4

   FeedbackPulse

   Beste keuze voor aangepaste sjablonen voor korte peilingen

   • Gratis abonnement + gratis proefperiode + gratis demo beschikbaar
   • Vanaf $4/gebruiker/maand (jaarlijks gefactureerd)

   Visit Website

   

   FeedbackPulse is een platform voor medewerkersbetrokkenheid en prestaties, ontworpen voor kleine tot middelgrote teams die behoefte hebben aan gestructureerde feedbackcycli, korte peilingen en prestatiebeoordelingen zonder de complexiteit van een volledig bedrijfsbreed platform voor personeelsbeheer.

   Voor wie is FeedbackPulse het meest geschikt?

   FeedbackPulse werkt goed voor teams voor personeelszaken die verder willen gaan dan algemene betrokkenheidsscores en inzicht willen krijgen in het 'waarom' achter de gevoelens van medewerkers.

   Waarom FeedbackPulse een goed alternatief voor Leapsome is

   Ik heb FeedbackPulse gekozen vanwege de flexibiliteit binnen de bibliotheek met enquêtesjablonen. Het platform wordt geleverd met vooraf gemaakte sjablonen voor wekelijkse betrokkenheidspeilingen, leiderschapseffectiviteit, eNPS, onboarding en exitgesprekken, waarbij elk sjabloon volledig kan worden aangepast. Ik waardeer dat je per sjabloon vraagsets, antwoordtypen en anonimiteitsinstellingen kunt aanpassen, zodat de enquêtestructuur aansluit op het specifieke moment in de levenscyclus van de medewerker waarvoor je feedback verzamelt.

   Belangrijkste functies van FeedbackPulse

   • Prestatiebeoordelingscycli: Voer zelfevaluaties, collegiale beoordelingen en evaluaties door managers uit binnen één gestructureerde beoordelingscyclus.
   • 360°-feedback: Verzamel feedback uit meerdere bronnen, zoals collega's, directe medewerkers en managers, voor een vollediger beeld van de prestaties van medewerkers.
   • Thema-extractie met AI: Breng automatisch terugkerende thema's in open antwoorden op enquêtes aan het licht om de tijd voor handmatige analyse te verkorten.
   • Erkenning met complimenten: Verstuur rechtstreeks vanuit het platform erkenningsbadges van collega naar collega om bijdragen van medewerkers te waarderen.

   Integraties van FeedbackPulse

   FeedbackPulse biedt momenteel een beperkt aantal integraties, waaronder een ingebouwde integratie met Slack (voor het versturen van uitnodigingen en herinneringen voor enquêtes als directe berichten) en toegang tot een AI-assistent via MCP-verbindingen met tools zoals Claude en ChatGPT.

   Pros and Cons

   Pros:

   • AI haalt thema's uit open antwoorden
   • Ingebouwde eNPS met uitsplitsing per segment
   • Gratis abonnement beschikbaar voor kleine teams

   Cons:

   • Momenteel zeer beperkte ingebouwde integraties
   • Geen functies voor doelstellingen bijhouden of OKR's
   Learn more about FeedbackPulse:

   • Check out FeedbackPulse on their website
5. 

   5

   ThriveSparrow

   Beste voor meertalige enquêtes

   • 14 dagen gratis uitproberen + gratis demo beschikbaar
   • Vanaf $4/gebruiker/maand (jaarlijks gefactureerd)

   Visit Website

   Customer Rating:4.5/5This rating combines scores from multiple user review sites to reflect overall customer sentiment about the product.

   

   ThriveSparrow is een platform voor werknemerssucces dat is ontworpen om teamprestaties en betrokkenheid te verbeteren. Het wordt voornamelijk gebruikt door HR-professionals en managers om de tevredenheid en productiviteit van werknemers te verbeteren via prestatiebeoordelingen, het volgen van doelstellingen en tools voor werknemersbetrokkenheid.

   Waarom het een goed alternatief voor Leapsome is: ThriveSparrow blinkt uit in het aanbieden van meertalige enquêtes, waarmee je feedback van diverse teams kunt verzamelen. De door AI aangestuurde inzichten bieden waardevolle gegevens om de betrokkenheid en tevredenheid van werknemers te verbeteren.

   Het volgen van doelstellingen met OKR's op het platform zorgt voor afstemming op de bedrijfsdoelstellingen. Het geautomatiseerde beloningssysteem verhoogt bovendien het moreel en erkent prestaties van werknemers.

   Opvallende functies & integraties:

   Functies omvatten aanpasbare 360-gradenenquêtes waarmee je uitgebreide feedback kunt verzamelen. Het platform biedt mechanismen voor realtime feedback ter ondersteuning van voortdurende groei van werknemers. AI-inzichten bieden bruikbare gegevens om de teamdynamiek te verbeteren.

   Integraties omvatten Slack, Microsoft Teams, G Suite, Workday, BambooHR, ADP, Okta, Salesforce, SAP SuccessFactors en Greenhouse.

   Pros and Cons

   Pros:

   • Meertalige enquêteopties
   • Geautomatiseerde beloningssystemen
   • Aanpasbare enquêtes

   Cons:

   • Geen offline toegang tot enquêtes
   • Vertraging bij grote hoeveelheden feedback
   Learn more about ThriveSparrow:

   • Check out ThriveSparrow on their website
   • Read my in-depth review of ThriveSparrow
6. 

   6

   Effy AI

   Het beste voor bruikbare prestatieanalyses

   • Gratis abonnement beschikbaar
   • Vanaf $3/gebruiker/maand (jaarlijks gefactureerd)

   Visit Website

   Customer Rating:4.8/5This rating combines scores from multiple user review sites to reflect overall customer sentiment about the product.

   

   Effy AI is een door AI aangedreven platform voor prestatiemanagement voor kleine en middelgrote teams die 360°-beoordelingscycli willen uitvoeren, doelstellingen willen bijhouden en samenvattingen van feedback willen genereren zonder de complexiteit van de configuratie van grotere personeelsplatforms.

   Voor wie is Effy AI het meest geschikt?

   Effy AI is een sterke keuze voor HR-generalisten en managers voor personeelszaken bij bedrijven met 50–500 medewerkers die het beoordelingsproces van begin tot eind beheren.

   Waarom Effy AI een goed alternatief voor Leapsome is

   Effy AI staat op mijn shortlist omdat de analyses die het genereert verder gaan dan samengevoegde scores. Vooral de functie voor AI-aanbevelingen spreekt me aan: deze leest patronen in alle verzamelde feedback en genereert gepersonaliseerde ontwikkelingssuggesties rechtstreeks in het beoordelingsrapport, zodat managers de gegevens niet zelf hoeven te interpreteren. Ook waardeer ik dat ik dankzij het realtime bijhouden van reacties precies kan zien wie iets heeft ingediend en wie niet, midden in een cyclus. Daardoor kan ik hiaten in de deelname aanpakken voordat ze de gegevenskwaliteit beïnvloeden.

   Belangrijkste functies van Effy AI

   • Meerdere typen beoordelingscycli: Voer 360°-, peer-, opwaartse, zelf-, proeftijd- en jaarlijkse beoordelingen uit vanuit één platform.
   • Doelstellingen en OKR's bijhouden: Stel individuele en teamdoelstellingen in, breng ze op één lijn en houd ze bij met elkaar opvolgende OKR's die rechtstreeks aan beoordelingscycli zijn gekoppeld.
   • AI-gegenereerde prestatiesamenvattingen: Genereer met één klik verhalende rapporten uit ruwe feedback waarin sterke punten en ontwikkelingsgebieden worden uitgelicht.
   • Instellingen voor anonimiteit: Configureer per beoordelingscyclus instellingen voor anonieme of aan personen toegekende feedback, passend bij de cultuur en behoeften van je team.

   Integraties van Effy AI

   Effy AI biedt een ingebouwde integratie met Slack, zodat gebruikers beoordelingen kunnen indienen en rechtstreeks binnen het platform herinneringen kunnen ontvangen.

   Pros and Cons

   Pros:

   • AI genereert in enkele seconden beoordelingsformulieren
   • Beoordelingen rechtstreeks in Slack indienen
   • Gratis niveau voor maximaal vijf gebruikers

   Cons:

   • Beperkte HRIS- en kalenderintegraties
   • Geen optie om enquêtes in bulk te starten
   Learn more about Effy AI:

   • Check out Effy AI on their website
7. 

   7

   Betterworks

   Het beste voor realtime afstemming van doelen en feedback

   • Gratis demo beschikbaar
   • Vanaf $8/gebruiker/maand

   Visit Website

   Customer Rating:4.3/5This rating combines scores from multiple user review sites to reflect overall customer sentiment about the product.

   

   Betterworks is een platform voor prestatiebeheer voor ondernemingen dat doelen, doorlopende feedback en talentintelligentie in één systeem samenbrengt—waardoor het een sterke keuze is voor HR-teams die realtime afstemming binnen grote, complexe organisaties nodig hebben.

   Voor wie is Betterworks het meest geschikt?

   Betterworks is speciaal ontwikkeld voor organisaties met meer dan 500 medewerkers die behoefte hebben aan gestructureerde, schaalbare prestatieprocessen binnen matrix- of verspreid werkende teams.

   Waarom Betterworks een goed alternatief voor Leapsome is

   Ik heb Betterworks gekozen als een van de beste opties, omdat de verbinding tussen de module Doelen & OKR's en realtime feedback bijzonder hecht is. Doelen worden vanuit bedrijfsniveau doorvertaald naar individueel niveau, en feedback wordt continu binnen dezelfde cyclus gegeven in plaats van te wachten op een jaarlijks beoordelingsgesprek. Ik ben vooral te spreken over Doorlopende kalibratie, waarmee managers prestatie-indicatoren kunnen afstemmen zodra deze zich voordoen, in plaats van aan het einde van het jaar haastig inconsistente gegevens met elkaar in overeenstemming te moeten brengen.

   Belangrijkste functies van Betterworks

   • Talentintelligentie en opvolgingsplanning: Identificeer toekomstige leiders en beheer talentpijplijnen voor cruciale functies rechtstreeks binnen het platform.
   • Uniforme talentprofielen: Breng vaardigheden, feedback en prestatiegegevens samen in één medewerkersoverzicht voor bruikbare inzichten.
   • Module voor betrokkenheidsenquêtes: Zet enquêtes over betrokkenheid en de medewerkerslevenscyclus in, met geavanceerde analyses en benchmarks (niveau voor ondernemingen).
   • Open API en HRIS-integraties: Maak verbinding met belangrijke HRIS- en productiviteitssystemen zoals Workday, ADP, BambooHR, Jira en Slack voor gestroomlijnde werkprocessen.

   Integraties van Betterworks

   Betterworks biedt ingebouwde integraties met Workday, ADP, BambooHR, UKG, Oracle, SuccessFactors, Okta, OneLogin, PingOne, Jira, Slack en Microsoft Teams, en biedt een API voor aangepaste integraties.

   Pros and Cons

   Pros:

   • Sterke OKR-doorvertaling binnen grote organisatiestructuren
   • Kalibratietools verminderen beoordelingsbias op grote schaal
   • AI-coachingsuggesties verschijnen binnen de werkprocessen van managers

   Cons:

   • Aanpassing van rapportages is beperkt zonder het niveau voor ondernemingen
   • De initiële configuratie is complex voor wereldwijde implementaties binnen organisaties
   Learn more about Betterworks:

   • Check out Betterworks on their website
   • Read my in-depth review of Betterworks
   • Explore best alternatives to Betterworks
8. 

   8

   Lattice

   Beste keuze voor geïntegreerde HR-tools

   • Gratis demo beschikbaar
   • Vanaf $4/gebruiker/maand (jaarlijks gefactureerd)

   Visit Website

   Customer Rating:4.7/5This rating combines scores from multiple user review sites to reflect overall customer sentiment about the product.

   

   Lattice is een platform voor personeelsbeheer dat medewerkersbetrokkenheid en prestaties ondersteunt. Het wordt gebruikt door HR-teams en managers die hun personeelsbestand willen afstemmen op bedrijfsdoelen en functies zoals prestatiebeoordelingen, doelstellingen en feedback van medewerkers willen beheren.

   Waarom het een goed alternatief voor Leapsome is: Lattice biedt geïntegreerde HR-tools waarmee je prestaties en medewerkersbetrokkenheid op één plek kunt beheren. Het systeem voor prestatiebeoordelingen is ontworpen om aan te sluiten op bedrijfsdoelen, zodat je team gericht blijft op belangrijke doelstellingen.

   De doelstellingsfunctie van de software maakt duidelijke en meetbare doelen mogelijk, waardoor de verantwoordingsplicht wordt versterkt. Tools voor feedback van medewerkers bieden regelmatig inzicht in teamdynamiek en verbeterpunten.

   Belangrijkste functies & integraties:

   Functies omvatten tools voor het stellen van doelen waarmee je doelstellingen kunt definiëren en volgen. De analyses van het platform bieden inzicht in prestatietrends en aandachtspunten. Aanpasbare feedbacksjablonen stellen je in staat evaluaties af te stemmen op de behoeften van je team.

   Integraties omvatten Slack, Microsoft Teams, BambooHR, ADP, Workday, G Suite, Okta, OneLogin, Rippling en Namely.

   Pros and Cons

   Pros:

   • Geïntegreerde HR-tools
   • Duidelijke functies voor het stellen van doelen
   • Regelmatig inzicht uit feedback

   Cons:

   • Beperkte offline mogelijkheden
   • Veel behoefte aan aanpassingen
   Learn more about Lattice:

   • Check out Lattice on their website
   • Read my in-depth review of Lattice
   • Explore best alternatives to Lattice
9. 

   9

   15Five

   Beste keuze voor voortdurende feedback

   • Gratis demo beschikbaar
   • Vanaf $4/gebruiker/maand (jaarlijks gefactureerd)

   Visit Website

   Customer Rating:4.6/5This rating combines scores from multiple user review sites to reflect overall customer sentiment about the product.

   

   15Five is software voor prestatiebeheer, ontworpen om de betrokkenheid en prestaties van medewerkers te verbeteren. Het wordt voornamelijk gebruikt door HR-professionals en managers die zich richten op voortdurende feedback en ontwikkeling, en ondersteunt belangrijke functies zoals prestatiebeoordelingen, betrokkenheidsenquêtes en ondersteuning voor managers.

   Waarom het een goed alternatief voor Leapsome is: 15Five richt zich op voortdurende feedback, waardoor je team op één lijn blijft en zich consistent kan verbeteren. De prestatiebeoordelingen zijn ontworpen om doorlopend plaats te vinden in plaats van periodiek, wat een cultuur van voortdurende verbetering bevordert.

   Daarnaast bieden de betrokkenheidsenquêtes van het platform realtime-inzichten, zodat je problemen snel kunt aanpakken. AI-gestuurde tools voor managers versterken leiderschapsvaardigheden en ondersteunen een betere teamsamenwerking.

   Opvallende functies & integraties:

   Functies omvatten doorlopende en aanpasbare prestatiebeoordelingen die zijn afgestemd op je behoeften. De betrokkenheidsenquêtes van het platform bieden inzicht in medewerkerstevredenheid en verbeterpunten. AI-gestuurde tools voor managers helpen leiderschapsvaardigheden te versterken en ondersteunen de groei en ontwikkeling van teams.

   Integraties omvatten Slack, Microsoft Teams, BambooHR, ADP, G Suite, Okta, OneLogin, Namely, Rippling en Workday.

   Pros and Cons

   Pros:

   • Model voor voortdurende feedback
   • AI-gestuurde tools voor managers
   • Aanpasbare prestatiebeoordelingen

   Cons:

   • Vereist proactieve betrokkenheid
   • Kan overweldigend zijn voor kleine teams
   Learn more about 15Five:

   • Check out 15Five on their website
   • Read my in-depth review of 15Five
   • Explore best alternatives to 15Five
10. 

    10

    Culture Amp

    Beste voor werknemersbetrokkenheid

    • Gratis demo beschikbaar
    • Prijs op aanvraag

    Visit Website

    Customer Rating:4.5/5This rating combines scores from multiple user review sites to reflect overall customer sentiment about the product.

    

    Culture Amp is een platform voor werknemersbetrokkenheid dat is ontworpen om bedrijven te helpen hun werkcultuur en prestaties te verbeteren. Het wordt voornamelijk gebruikt door HR-professionals en leidinggevenden die een positieve werkomgeving willen bevorderen, met functies zoals werknemersenquêtes, prestatiebeoordelingen en inzichten voor ontwikkeling.

    Waarom het een goed alternatief voor Leapsome is: Culture Amp richt zich op werknemersbetrokkenheid en biedt hulpmiddelen waarmee u de werkcultuur kunt begrijpen en verbeteren. De diepgaande enquêtes bieden inzicht in werknemerstevredenheid en ontwikkelingsmogelijkheden.

    De ontwikkelingsinzichten van het platform helpen u bij het opstellen van effectieve groeiplannen voor uw team. Prestatiebeoordelingen zijn ontworpen om inzichtelijk en actiegericht te zijn, zodat u een cultuur van voortdurende verbetering kunt bevorderen.

    Opvallende functies & integraties:

    Functies omvatten aanpasbare enquêtes waarmee u gerichte feedback kunt verzamelen. Het platform biedt analyses waarmee u trends en patronen in werknemersbetrokkenheid kunt begrijpen. Hulpmiddelen voor actieplanning ondersteunen u bij het opstellen van strategieën om geïdentificeerde problemen aan te pakken.

    Integraties omvatten Slack, Microsoft Teams, Workday, ADP, BambooHR, G Suite, Okta, Salesforce, Greenhouse en Lever.

    Pros and Cons

    Pros:

    • Diepgaande werknemersenquêtes
    • Actiegerichte ontwikkelingsinzichten
    • Ondersteunt een positieve werkcultuur

    Cons:

    • Steile leercurve
    • Regelmatige updates vereist
    Learn more about Culture Amp:

    • Check out Culture Amp on their website
    • Read my in-depth review of Culture Amp
    • Explore best alternatives to Culture Amp