10 Bästa fakturerings- och löneprogrammen – kortlista
Att hantera fakturor och löner kan vara en riktig huvudvärk. Som HR-specialist känner du till utmaningarna med att balansera regelefterlevnad, noggrannhet och tidshantering. Det är där rätt fakturerings- och löneprogram kommer in och erbjuder lösningar som sparar tid och minskar antalet fel.
Jag har ägnat flera år åt att testa och granska dessa verktyg, och jag vill dela med mig av opartiska insikter om vad som fungerar bäst. Mitt mål är att hjälpa dig att hitta rätt lösning för ditt team, oavsett om du driver ett mindre företag eller ett växande företag.
I den här artikeln hittar du en välresearchad lista över de bästa alternativen, där vart och ett har unika funktioner för att möta dina behov. Låt oss gå igenom alternativen som kan göra dina HR-uppgifter mer hanterbara.
Why Trust Our Software Reviews
We’ve been testing and reviewing HR software systems since 2019. As HR experts ourselves, we know how critical and difficult it is to make the right decision when selecting software.
We invest in deep research to help our audience make better software purchasing decisions. We’ve tested more than 2,000 tools for different HR management use cases and written over 1,000 comprehensive software reviews. Learn how we stay transparent & our software review methodology.
Sammanfattning: bästa fakturerings- och löneprogrammen
\u003cspan style=\u0022font-weight: 400\u0022\u003eDen här jämförelsetabellen sammanfattar prisuppgifterna för mina främsta val av fakturerings- och löneprogram, så att du kan hitta det bästa alternativet för din budget och dina företagsbehov.\u003c/span\u003e
| Tool | Best For | Trial Info | Price | ||
|---|---|---|---|---|---|
| 1 | Bäst för löneintegrerade ersättningar | Gratis demo tillgänglig | Pris på begäran | Website | |
| 2 | Bäst för åtkomst till lönespecifikationer i realtid | 30 dagars kostnadsfri provperiod | Från $88/månad | Website | |
| 3 | Bäst för global fakturering och lönehantering | Kostnadsfri demo tillgänglig | Från $29/användare/månad | Website | |
| 4 | Bäst för små och medelstora företag | Gratis demo tillgänglig | Från $49/månad | Website | |
| 5 | Bäst för att hantera efterlevnad vid internationell lönehantering | Gratis plan tillgänglig | Från $199/användare/månad | Website | |
| 6 | Bäst för att automatisera komplexa löneprocesser | 30 dagars kostnadsfri provperiod + kostnadsfri demo tillgänglig | Från $50/månad | Website | |
| 7 | Bäst för prisvärdhet | 30 dagars kostnadsfri provperiod tillgänglig | Från $8.50/månad + $2/anställd | Website | |
| 8 | Bäst för mångsidiga företagsverktyg | 30 dagars kostnadsfri provperiod | Från $30/månad | Website | |
| 9 | Bäst för onlinebaserad redovisning | 30 dagars gratis provperiod tillgänglig | Från $2.50/månad | Website | |
| 10 | Bäst för kostnadsfri ekonomisk programvara | 30 dagars kostnadsfri provperiod | Från $40/månad | Website |
Recensioner av de bästa fakturerings- och löneprogrammen
Här är mina detaljerade sammanfattningar av de bästa fakturerings- och löneprogrammen som kom med på min topp 10-kortlista, inklusive kommentarer om varför jag valde dem. Varje recension innehåller också för- och nackdelar med varje system, deras viktigaste funktioner och idealiska användningsområden.
Bäst för löneintegrerade ersättningar
Rippling Spend hjälper ekonomi- och driftteam att hantera företagets utgifter, fakturabetalningar, företagskort, utgiftsersättningar och löneintegrerade ersättningar på en och samma plattform.
Varför jag valde Rippling Spend
Jag valde Rippling Spend eftersom lösningen samlar alla viktiga funktioner för ekonomihantering i ett enda system i stället för utspridda punktlösningar. Du kan utfärda virtuella och fysiska företagskort med förinställda gränser kopplade till roller och avdelningar, så att teamet kan hålla sig inom budgeten utan ständig övervakning.
Automatiserade godkännandeflöden använder medarbetardata (som avdelning eller roll) för att dirigera utgifter eller fakturor till rätt godkännare, vilket sparar timmar av manuellt arbete varje månad. Den täta integrationen med lönehanteringen innebär att ersättningar automatiskt inkluderas i lönekörningarna, vilket eliminerar separata steg för avstämning mellan lön och utgifter. Och med policykontroller som stoppar utgifter som inte följer reglerna redan från början behöver du inte leta efter fel i efterhand.
Viktiga funktioner i Rippling Spend
Här är några viktiga funktioner som är värda att lyfta fram:
- Policybaserade utgiftskontroller: Skapa anpassade regler med hjälp av medarbetarattribut för att stoppa utgifter som strider mot företagets policy innan de uppstår.
- Godkännandeflöden i flera nivåer: Definiera godkännandekedjor som anpassas efter belopp, kategori eller medarbetarens roll.
- Globala ersättningar: Betala och rapportera utgifter i lokala valutor för medarbetare över hela världen.
- Synkronisering med huvudbok: Synkronisera automatiskt kategoriserade utgifter med ditt bokföringssystem för att påskynda månadsavslutningen.
Integrationer med Rippling Spend
Integrationerna omfattar QuickBooks, Xero, Sage Intacct, Netsuite, Checkr, Jira, Slack och Microsoft 365.
Pros and Cons
Pros:
- Enhetligt system för utgiftshantering, fakturabetalningar och lön
- Säkerställer att utgiftspolicyer följs och dirigerar godkännanden automatiskt
- Automatiserar kategorisering av utgifter för att påskynda månadsavslutningen
Cons:
- Mobilappen är begränsad jämfört med datorversionen
- Det kan krävas extra arbete att konfigurera komplexa policyer
Bäst för åtkomst till lönespecifikationer i realtid
QuickBooks Workforce är en plattform för lönehantering och självbetjäning för anställda som hanterar lönekörning, skattedeklarationer, fakturering, tidregistrering och administration av förmåner inom QuickBooks-ekosystemet.
Vem passar QuickBooks Workforce bäst för?
QuickBooks Workforce passar naturligt för små och medelstora företag som redan använder QuickBooks Online och vill ha lönehantering och fakturering i ett sammanhängande system.
Varför jag valde QuickBooks Workforce
Jag valde QuickBooks Workforce som ett av de bästa alternativen för åtkomst till lönespecifikationer i realtid eftersom medarbetarportalen ger varje teammedlem omedelbar tillgång till sina lönespecifikationer och W-2-formulär, både på datorn och i mobilappen, så snart lönekörningen är klar. Kombinera det med alternativ för direktinsättning nästa dag eller samma dag, så behöver medarbetarna inte vänta eller undra över när de får sin lön. Jag uppskattar också att medarbetarna kan uppdatera sina egna uppgifter för direktinsättning och skatt direkt i portalen, vilket minskar behovet av kommunikation fram och tillbaka mellan personalen och HR.
Viktiga funktioner i QuickBooks Workforce
- Automatisk lönehantering: Kör automatiskt löner för fast anställda med direktinsättning enligt ett fast schema utan manuell inmatning vid varje lönekörning.
- Automatiserad skattedeklaration: Beräknar, deklarerar och betalar federala och delstatliga löneskatter för din räkning, inklusive deklarationer vid årets slut.
- Elektronisk 1099-inlämning: Skapar och skickar elektroniskt in 1099-formulär för entreprenörer direkt via plattformen.
- Faktureringsintegration: Ansluter lönedata till QuickBooks Online så att du kan hantera fakturering, utgifter och löner från ett enda konto.
Integrationer med QuickBooks Workforce
QuickBooks integreras med över 800 populära företagsappar via sin appmarknadsplats, inklusive verktyg som Shopify, PayPal, Square, Mailchimp, Gusto, QuickBooks Time, Amazon Business och Housecall Pro. Tjänsten finns även på Zapier, och ett API är tillgängligt för anpassade integrationer.
Pros and Cons
Pros:
- Löne- och skattedata synkroniseras automatiskt med bokföringen
- Betalar både W-2-anställda och 1099-entreprenörer
- Alternativ för direktinsättning samma dag och nästa dag
Cons:
- Hård gräns på 150 anställda per konto
- Basplanen inkluderar inte automatiserad lokal skattedeklaration
Bäst för global fakturering och lönehantering
Deel låter dig köra löneutbetalningar, betala entreprenörer och hantera fakturor i över 150 länder samtidigt som lokala skatteregler, avtal och efterlevnad hanteras åt dig. Om ditt team arbetar med internationella anställda eller entreprenörer hjälper Deel dig att centralisera global lönehantering och betalningar på ett ställe.
Varför jag valde Deel
Jag valde Deel eftersom det gör global lönehantering och fakturering hanterbart för företag som är verksamma i flera länder. Du kan betala anställda och entreprenörer i lokala valutor medan Deel hanterar landsspecifika skatteberäkningar och lagstadgade avdrag i bakgrunden.
De inbyggda faktureringsverktygen låter entreprenörer skicka in korrekta fakturor direkt i plattformen, vilket minskar det manuella arbetet fram och tillbaka. Jag uppskattar också att Deel stöder anställning via en registrerad arbetsgivare (EOR), så att du kan anställa heltidsmedarbetare utomlands utan att öppna utländska juridiska enheter. För team som expanderar internationellt är denna kombination av lönehantering, fakturering och stöd för efterlevnad svår att matcha.
Deels viktigaste funktioner
Här är några viktiga funktioner som är värda att lyfta fram:
- Global lönehantering: Kör korrekta löneutbetalningar i flera länder med automatiserad hantering av skatter och avdrag.
- Fakturering för entreprenörer: Entreprenörer skapar fakturor direkt i Deel baserat på godkända avtal och betalningsvillkor.
- Betalningar i flera valutor: Betala arbetstagare i deras önskade valutor med lokala banköverföringar eller betalningsmetoder som stöds.
- Hantering av efterlevnad: Tillämpar automatiskt lokala arbetslagar, skatteregler och obligatorisk dokumentation för varje land.
Deel-integrationer
Integrationerna omfattar QuickBooks, Xero, NetSuite, BambooHR, Greenhouse, HiBob, Workday, Ashby och Expensify.
Pros and Cons
Pros:
- Stöder olika betalningsalternativ, inklusive kryptovaluta
- Lokalt anpassade förmåner och efterlevnad
- Hanterar lokala skatteberäkningar och lagstadgade avdrag automatiskt
Cons:
- Ingen mobilapp tillgänglig
- Begränsade möjligheter att anpassa fakturor
Gusto
Bäst för små och medelstora företag
Gusto hjälper små och medelstora företag att hantera både fakturering och löneutbetalningar på en och samma plattform, så att du slipper jonglera med separata system för att fakturera kunder och betala ditt team. Det är särskilt användbart om ditt företag behöver enkla verktyg som hanterar inkommande betalningar och löneskatter utan komplicerade arbetsflöden.
Varför jag valde Gusto
Jag valde Gusto eftersom tjänsten kombinerar funktioner för lönehantering och fakturering på ett sätt som är lätt att börja använda för småföretagare eller HR-team som är nya inom dessa uppgifter. Du kan skapa varumärkesanpassade fakturor, låta kunder betala via banköverföring eller kreditkort och ta emot betalningar direkt till ditt bankkonto genom faktureringsverktygen.
När det gäller lönehantering stöder Gusto obegränsat antal lönekörningar, automatiserad skatteberäkning och skattedeklarationer samt direktinsättningar, så att du tryggt kan betala anställda och uppdragstagare. Instrumentpanelen för lönehantering synkroniseras med förmåner och tidsregistrering, vilket innebär att du lägger mindre tid på att växla mellan system och rätta datafel. Dessutom kan anställda själva få tillgång till lönespecifikationer, skatteblanketter och information om förmåner, vilket minskar antalet administrativa frågor.
Viktiga funktioner i Gusto
Här är några viktiga funktioner som är värda att lyfta fram:
- Anpassad fakturering: Skapa och skicka varumärkesanpassade fakturor och betalningslänkar så att dina kunder kan betala via banköverföring eller kort.
- Automatiserad skattedeklaration: Gusto beräknar, håller inne och deklarerar automatiskt federala, delstatliga och lokala löneskatter.
- Självbetjäning för anställda: Teammedlemmar kan se lönespecifikationer, skatteblanketter och information om förmåner utan HR:s inblandning.
- Synkronisering av tid med lönehantering: När du lägger till arbetstimmar eller ledighet överförs uppgifterna direkt till lönehanteringen, vilket minskar den manuella registreringen.
Integrationer med Gusto
Integrationer omfattar QuickBooks, Xero, FreshBooks, Expensify, Homebase, Deputy, TSheets (QuickBooks Time) och Asana.
Pros and Cons
Pros:
- Tidsregistreringen synkroniseras direkt med lönehanteringen för korrekta löneutbetalningar baserade på arbetade timmar
- Lönehanteringen omfattar obegränsat antal körningar och automatisk skattedeklaration
- Skicka fakturor och ta emot banköverföringar eller kortbetalningar i en och samma instrumentpanel
Cons:
- Inte tillräckligt anpassningsbart för att hantera stora och komplexa organisationer
- Vissa avancerade HR-automatiseringar kräver abonnemang på högre nivåer
New Product Updates from Gusto
Gusto Adds Solo Advisory Tools and Mobile Money Features
Gusto adds Solo S-Corp Advisory Tools and Gusto Money on Mobile for tax guidance, invoicing, and bill payments. These updates help accountants advise solopreneurs and let users manage business finances from their phones. For more information, visit Gusto’s official site.
Bäst för att hantera efterlevnad vid internationell lönehantering
Remofirst är en global plattform för arbetsgivartjänster som erbjuder verktyg för att anställa och hantera ett globalt team, inklusive tjänster som arbetsgivare för utländska anställda, lönehantering, förmånshantering och stöd för efterlevnad.
Varför jag valde Remofirst: Jag gillar att Remofirst har en allt-i-ett-HRIS-plattform som innehåller funktioner som automatiska löneberäkningar, efterlevnadsrevisioner och dedikerade kontoansvariga för support. Dessutom gör plattformens förmåga att hantera lokala lagar och bestämmelser för anställningsavtal och förmånshantering det enklare att anställa internationellt, oavsett om det gäller fast anställda eller uppdragstagare.
Utmärkande funktioner & integrationer:
Funktioner inkluderar verktyg för hantering av visum och arbetstillstånd, personalhantering och tillhandahållande av utrustning, vilket säkerställer att företag effektivt kan hantera behoven hos sin globala arbetsstyrka. Plattformen innehåller även en kostnadskalkylator för anställda som beräknar kostnaden för att anställa någon i ett annat land.
Integrationer inkluderar ADP.
Pros and Cons
Pros:
- Hanterar löner och fakturering i flera länder
- Snabb och tillgänglig kundsupport dygnet runt, alla dagar
- Säkerställer efterlevnad av lokala arbetslagar
Cons:
- Ingen mobilapp tillgänglig
- Brist på omfattande integrationer
TimeTrex
Bäst för att automatisera komplexa löneprocesser
TimeTrex är en heltäckande programvara för personalhantering som erbjuder företag en allt-i-ett-lösning för hantering av löner, fakturering, tid och närvaro samt andra HR-funktioner.
Varför jag valde TimeTrex: Plattformen erbjuder en avancerad lönehanteringsmotor som kan hantera komplexa lönestrukturer och processer. Den beräknar automatiskt federala, delstatliga och lokala skatter, vilket säkerställer efterlevnad av alla lagstadgade krav. Dessutom gör TimeTrex faktureringsfunktioner det möjligt för företag att skapa och hantera fakturor direkt från plattformen, med sömlös integrering av lönedata för att säkerställa korrekt fakturering.
Utmärkande funktioner & integrationer:
Funktioner omfattar löneberäkningar i realtid, stöd för flera valutor, direktinsättning, anpassade avdrag, automatiserade skattedeklarationer, digitala lönespecifikationer, anpassningsbara rapporter, självbetjäningsportal för anställda, tid- och närvaroregistrering, jobbkostnadsberäkning, schemaläggning, ledighetshantering, dokumenthantering och kostnadsregistrering.
Integrationer omfattar QuickBooks, Sage, ADP, Xero, Microsoft Dynamics, Paychex, Gusto, FreshBooks, Zoho Books och NetSuite.
Pros and Cons
Pros:
- Automatiserade löne- och skatteberäkningar
- Avancerad tidregistrering och schemaläggning
- Integrerade löne- och HR-funktioner
Cons:
- Plattformens design ser föråldrad ut
- Det kan vara svårt att navigera till vissa funktioner
New Product Updates from TimeTrex
TimeTrex Adds Quick Punch App With Offline and QR Support
TimeTrex adds a new Quick Punch app, offline punching, QR code scanning, punch images, configurable messages, and punch warnings or lockouts to improve employee clock-ins across browsers and local computers. For more information, visit TimeTrex’s official site.
Bäst för prisvärdhet
Patriot förenklar bokföring och lönehantering för småföretag genom att erbjuda integrerade produkter för både löner och bokföring. Det är känt för sin prisvärdhet och erbjuder en heltäckande lösning utan någon större ekonomisk belastning.
Varför jag valde Patriot: Jag valde Patriot Software för dess enastående balans mellan kostnad och funktionalitet. Det utmärker sig från andra fakturerings- och löneverktyg genom sin konkurrenskraftiga prissättning, vilket gör det till ett idealiskt val för småföretag. Jag anser att det är bäst för prisvärdhet eftersom det erbjuder viktiga bokförings- och lönefunktioner till ett pris som är tillgängligt för mindre verksamheter.
Produkterna för bokföring och lönehantering är separata, men nära sammankopplade om du köper båda.
Utmärkande funktioner & integrationer:
Funktioner som får Patriot Software att utmärka sig är obegränsad fakturering, kostnadsfri konfigurering och support samt inga långsiktiga avtal. Det stöder både kontantmetoden och periodiserad redovisning, och användare kan köra löner i tre enkla steg. Programvaran kan integreras med flera viktiga verktyg, vilket ökar dess användbarhet för företag.
Produkten för bokföring erbjuder även kontoavstämning, underkonton, kostnadsförslag, verktyg för återkommande fakturor, påminnelser om fakturabetalningar och verktyg för kvittohantering.
Produkten för lönehantering omfattar flera lönesatser, direktinsättning inom två dagar, betalningar till anställda eller uppdragstagare, elektroniska eller utskrivbara W-2-blanketter samt möjligheten att lämna in 1099-blanketter elektroniskt direkt till IRS.
Integrationer omfattar QuickBooks Online, Shopify, WooCommerce, Xero, Zapier, Clover, Square, PayPal, Gusto och ADP.
Pros and Cons
Pros:
- Kostnadsfri konfigurering och support som förbättrar användarupplevelsen
- Omfattande funktioner för lönehantering och bokföring
- Konkurrenskraftig prissättning för småföretag
Cons:
- Begränsat antal tredjepartsintegrationer jämfört med vissa konkurrenter
- Funktioner på högre nivå kräver uppgradering av abonnemanget
Bäst för mångsidiga företagsverktyg
QuickBooks är en omfattande redovisningslösning som effektiviserar ekonomihanteringen för företag. Den passar bäst för att erbjuda en uppsättning mångsidiga företagsverktyg som tillgodoser olika behov, från redovisning till löneadministration.
Varför jag valde QuickBooks: Jag valde QuickBooks till den här listan eftersom tjänsten erbjuder en robust uppsättning funktioner som är viktiga för företag av alla storlekar. Dess mångsidighet och bredden av tillgängliga verktyg gör den till ett utmärkt val för heltäckande ekonomihantering. Jag anser att QuickBooks passar bäst för mångsidiga företagsverktyg eftersom tjänsten erbjuder ett brett utbud av funktioner som går längre än grundläggande redovisning, bland annat lönehantering, tidsregistrering och betalningslösningar, allt integrerat i en och samma plattform.
Utmärkande funktioner & integrationer:
Funktioner omfattar automatiserad bokföring, faktura- och betalningshantering, skatteavdrag och omfattande rapportering. Dessa verktyg är utformade för att automatisera tidskrävande uppgifter, så att företagare kan fokusera på tillväxt.
Integrationer finns inbyggda med många andra verktyg, bland annat TurboTax, Shopify, Square, PayPal, TSheets, Gusto, Bill.com och många fler, vilket möjliggör ett effektivt arbetsflöde inom olika verksamhetsområden.
Pros and Cons
Pros:
- Ansluter enkelt till bankkonton och kreditkort
- Molnbaserad, vilket säkerställer åtkomst till data i realtid varifrån som helst
- Omfattande integrationsmöjligheter med andra företagsapplikationer
Cons:
- Tillfälliga problem med kundsupport
- Begränsat antal användare
Xero
Bäst för onlinebaserad redovisning
Xero är en omfattande molnbaserad redovisningsplattform utformad för småföretag och revisorer. Den är bäst för onlinebaserad redovisning eftersom den erbjuder åtkomst till finansiella data i realtid varifrån som helst, vilket effektiviserar ekonomiska processer och beslutsfattande.
Varför jag valde Xero: Jag valde Xero för den här listan på grund av dess förmåga att integreras med ett stort antal finansiella institutioner globalt, vilket gör plattformen till ett framstående val. Jag anser att Xero är bäst för molnbaserad redovisning tack vare dess tillgänglighet, realtidsuppdateringar av data och omfattande verktyg för ekonomihantering som tillgodoser behoven hos moderna småföretagare.
Framstående funktioner & integrationer:
Funktioner inkluderar onlinefakturering, bankanslutningar, redovisning i flera valutor och detaljerad ekonomisk rapportering. Användare kan följa upp och betala räkningar i tid, hantera utgifter, stämma av banktransaktioner och få en tydlig överblick över kassaflöde samt leverantörs- och kundfordringar.
Integrationer är inbyggda med ett brett utbud av verktyg, inklusive Gusto, Avalara, Wagepoint, Payevo, Jibble, Humi, Timedock, Oyster, Payworks, Knit, Rise, Rippling, Remote, Deel, Hubdoc, Stripe, PayPal, WorkflowMax, Square, Expensify, Vendy, Deputy och Shopify. Plattformen ansluter även till över 21 000 finansiella institutioner globalt, vilket möjliggör automatiserade bankflöden och avstämning.
Pros and Cons
Pros:
- Åtkomst till finansiella data i realtid
- Integration med över 21 000 finansiella institutioner
- Omfattande uppsättning redovisningsfunktioner
Cons:
- Planer på högre nivå kan vara kostsamma för mycket små företag
- Lönefunktionerna är endast lämpliga för ett litet antal anställda
Wave
Bäst för kostnadsfri ekonomisk programvara
Wave är ett heltäckande verktyg för ekonomihantering i småföretag. Det är känt som det bästa alternativet för kostnadsfri ekonomisk programvara och erbjuder en uppsättning grundläggande verktyg för ekonomi och fakturering utan kostnad.
Varför jag valde Wave: Jag valde Wave till listan eftersom det erbjuder en grundläggande ekonomisk lösning för småföretag och frilansare utan några avgifter, vilket är ganska ovanligt. Det skiljer sig från annan programvara för fakturering och lönehantering genom att inte ta betalt för grundläggande funktioner, inklusive bokföring, fakturering och möjligheten att ta emot onlinebetalningar.
Utmärkande funktioner & integrationer:
Funktioner omfattar verktyg för fakturering, bokföring och kassaflödeshantering, som alla är tillgängliga kostnadsfritt. Om du uppgraderar till deras betalplan erbjuder Wave även skanning av kvitton samt direkta anslutningar till bankkonton och kreditkort för automatisk import av transaktioner, vilket förenklar bokföringen.
Integrationer finns inbyggda med Google Sheets, PayPal, Stripe, Etsy, Shopify, Shoeboxed, Zapier, Mailchimp, Square och RBC (Royal Bank of Canada).
Pros and Cons
Pros:
- Inga månadsavgifter för grundläggande funktioner
- Direkta anslutningar till bankkonton och kreditkort
- Anpassningsbar fakturering och utgiftsspårning
Cons:
- Avgifter per transaktion för Wave Payments
- Begränsade integrationer med appar från tredje part
Övriga fakturerings- och löneprogram
\u003cspan style=\u0022font-weight: 400\u0022\u003eHär är några ytterligare alternativ för fakturerings- och löneprogram som inte kom med på min kortlista, men som ändå kan vara värda att undersöka:\u003c/span\u003e
- Zoho Books
Bäst för automatiseringsfunktioner
- Sage 50cloud
Bäst för heltäckande bokföringslösningar
- KashFlow
Bäst för lönehantering och efterlevnad i Storbritannien
- Paychex
Bäst för integrerade HR-lösningar
Hur jag utvärderar fakturerings- och löneprogramvara
Jag utvärderar dessa verktyg i två lager: de grundläggande funktionerna för löner och fakturering som en produkt måste täcka – till exempel betalningar till 1099-kontraktörer och skattedeklarationer – samt de särskiljande faktorer som gör att ett verktyg passar bättre än ett annat.
Kärnfunktioner (grundkrav för denna lista)
När jag väljer verktyg till min lista poängsätter jag varje verktyg på en skala från 0 (erbjuder inte funktionen) till 5 (utmärkt inom området) för varje kärnfunktion som anges nedan. Därefter omvandlar jag verktygets totalpoäng till en procentsats. Varje verktyg måste uppnå en totalpoäng på minst 65 % för att komma i fråga för inkludering.
- Lönehantering och lönekörningar: Jag kontrollerar om ett verktyg hanterar automatiska löneberäkningar, direktinsättning och flexibla löneutbetalningsscheman för både månadsavlönade och timavlönade medarbetare över flera lönecykler.
- Skapa och följa upp fakturor: Varje plattform bör låta dig skapa, skicka och övervaka fakturor kopplade till debiterbara timmar eller kontraktsarbete, i stället för att förlita sig på ett separat faktureringsverktyg.
- Skatteefterlevnad och deklaration: Här utvärderar jag automatisk skatteinnehållning, generering av formulär för W-2- och 1099-arbetstagare samt stöd för deklarationer i flera jurisdiktioner.
- Stöd för betalningar till kontraktörer: Jag letar efter särskilda arbetsflöden för kontraktörer, från introduktion av en frilansare till hantering av fakturabaserade betalningar och framtagning av skattedokument vid årets slut.
- Integration med tidsregistrering och närvaro: Timmar som registreras genom inbyggd tidsregistrering eller en ansluten app bör överföras direkt till löne- och fakturaberäkningar utan manuell inmatning på nytt.
- Integrationer med ekonomi och HR: Verktyget bör synkronisera löne- och faktureringsdata med plattformar som QuickBooks, Xero eller ert HRIS, så att ekonomi- och personalteamen arbetar utifrån samma siffror.
När jag har en lista över verktyg som uppfyller kriterierna undersöker jag vad som skiljer varje plattform från de andra.
Särskiljande faktorer (det som skiljer leverantörer åt)
Så här jämför jag olika leverantörer:
Utmärkande funktioner
Jag letar efter självbetjäningsportaler för medarbetare där de kan komma åt lönespecifikationer, ladda ner skatteformulär och skicka in kontraktörsfakturor utan att behöva kontakta HR. Hantering av kundbetalningar är också viktig. Verktyg som tar emot ACH- eller kortbetalningar på fakturor och automatiskt stämmer av dem mot finansieringen av lönerna besparar teamet manuellt uppföljningsarbete. Anpassad rapportering kompletterar helheten. Jag kontrollerar om en plattform låter dig skapa instrumentpaneler som följer arbetskraftskostnader tillsammans med fakturornas ålder, så att du kan upptäcka likviditetsluckor innan de blir problem.
Bortom funktionerna
Prisöppenhet är något jag utvärderar noggrant. Vissa leverantörer tar extra betalt för lönekörningar utanför den ordinarie cykeln eller 1099-deklarationer, så jag kontrollerar om den annonserade nivån faktiskt omfattar en blandad arbetsstyrka. Efterlevnad och säkerhet väger också tungt. Löneuppgifter är känsliga, och jag ser SOC 2-certifiering samt rollbaserade åtkomstkontroller som en grundnivå. Implementeringsstöd är lika viktigt. Att migrera lönehistorik och kontraktörsregister från ett äldre system kan försena lanseringen, så jag tar hänsyn till om en leverantör erbjuder vägledd datamigrering eller verktyg för massimport.
Så väljer du fakturerings- och löneprogram
Det är lätt att fastna i långa funktionslistor och komplexa prisstrukturer. För att hjälpa dig att hålla fokus när du arbetar dig igenom din unika process för programval finns här en checklista över faktorer att tänka på:
| Faktor | Att tänka på |
|---|---|
| Skalbarhet | Kommer programmet att växa med ditt företag? Tänk på framtida expansion, användarbegränsningar och om det kan hantera en ökad transaktionsvolym när ditt team växer. |
| Integrationer | Kan det ansluta till dina befintliga verktyg? Kontrollera kompatibiliteten med redovisning, CRM och andra viktiga system för att säkerställa smidiga arbetsflöden. |
| Anpassningsmöjligheter | Kan du anpassa det efter dina behov? Leta efter alternativ för att justera mallar, rapporter och processer så att de motsvarar dina specifika affärskrav. |
| Användarvänlighet | Är det användarvänligt för ditt team? Utvärdera gränssnittet och användarupplevelsen för att undvika långa utbildningsperioder och säkerställa ett snabbt införande. |
| Implementering och introduktion | Hur lång tid tar det att komma igång? Bedöm vilka tids- och resurskrav som ställs på installationen, inklusive eventuell utbildning eller datamigrering. |
| Kostnad | Ryms det inom din budget? Jämför prisplaner, dolda avgifter och valuta för pengarna. Överväg rabatter vid årsbetalning eller om flera tjänster kombineras. |
| Säkerhetsskydd | Hur säkra är dina data? Säkerställ att programmet uppfyller branschstandarder för kryptering, dataskydd och efterlevnad av regler som GDPR. |
Vad är fakturerings- och löneprogram?
Fakturerings- och löneprogram är verktyg som automatiserar fakturerings- och lönebetalningsprocesserna för företag. Dessa verktyg används vanligtvis av HR-specialister, redovisningsekonomer och företagsägare för att effektivt hantera ekonomiska transaktioner och löneutbetalningar. Funktioner som automatiserad fakturering, skatteberäkningar och integration med redovisningssystem bidrar till ökad noggrannhet och tidsbesparingar. Sammantaget förenklar dessa verktyg den ekonomiska administrationen och säkerställer betalningar i tid.
Funktioner
När du väljer fakturerings- och löneprogram bör du hålla utkik efter följande viktiga funktioner:
- Automatiserad fakturering: Skapa, skicka och följ upp fakturor automatiskt så att du aldrig missar en betalning eller en deadline. Det sparar timmar av manuellt arbete och håller kassaflödet igång.
- Integration med betalningshantering: Ta emot betalningar direkt från dina fakturor via flera metoder, till exempel kreditkort, ACH eller digitala plånböcker. Det förenklar betalningsprocessen och gör det lättare för kunderna – och dig – att snabbt reglera skulder.
- Lönehantering: Hantera beräkningar av löner, avdrag, skatter och förmåner på en och samma plattform. Det gör löneutbetalningarna problemfria – eller åtminstone mindre dramatiska.
- Skatteberäkning och efterlevnad: Beräkna och tillämpa skatter korrekt enligt federala, delstatliga och lokala lagar, så att du slipper både huvudvärk och IRS.
- Självbetjäningsportaler för anställda: Ge ditt team tillgång till lönespecifikationer, skatteblanketter och arbetsscheman utan att behöva fylla inkorgen med förfrågningar. Det känns bra att ge medarbetarna större självständighet, och du får färre avbrott.
- Integration med tidrapportering: Hämta enkelt in de anställdas arbetstimmar för korrekta löneberäkningar, så att du slipper tyda handskrivna tidrapporter eller sätta ihop kalkylblad mitt i natten.
- Stöd för flera valutor: Skapa fakturor och kör löneutbetalningar i olika valutor om du arbetar med internationella kunder eller medarbetare. Slut på förvirring kring valutaomvandling.
- Rapportering och analys: Skapa detaljerade rapporter om fakturor, betalningar, löner och utgifter för att upptäcka trender och fatta smartare ekonomiska beslut utan att behöva en doktorsexamen i kalkylblad.
- Utgiftshantering: Följ företagets utgifter tillsammans med löner och fakturor och se till att inget faller mellan stolarna eller mystiskt försvinner.
- Anpassningsbara mallar: Använd och anpassa faktura- och lönemallar som passar ditt varumärke och arbetsflöde, så att du kan se professionell ut och samtidigt arbeta effektivt.
Fördelar
Att införa fakturerings- och löneprogram ger flera fördelar för ditt team och ditt företag. Här är några av de fördelar du kan se fram emot:
- Tidsbesparingar: Automatisering av fakturerings- och löneuppgifter minskar det manuella arbetet och frigör tid för mer strategiska aktiviteter.
- Noggrannhet: Automatiserade beräkningar minimerar fel i fakturor och löner och säkerställer exakta ekonomiska register.
- Efterlevnad: Inbyggda funktioner för skatteefterlevnad hjälper ditt företag att enkelt uppfylla lagstadgade krav.
- Kostnadseffektivitet: Genom att effektivisera processerna minskar programmet behovet av ytterligare administrativa resurser.
- Förbättrat kassaflöde: Fakturering och betalningshantering i tid förbättrar hanteringen av kassaflödet.
- Förbättrad säkerhet: Datakryptering och efterlevnadsåtgärder skyddar känslig ekonomisk information mot dataintrång.
- Flexibilitet: Mobil åtkomst och integrationsmöjligheter gör att du kan hantera ekonomin var du än befinner dig och anpassa dig till behov inom distansarbete.
Kostnader och priser
För att välja fakturerings- och löneprogram behöver du förstå de olika prismodeller och abonnemang som finns tillgängliga. Kostnaderna varierar beroende på funktioner, teamets storlek, tillägg och annat. Tabellen nedan sammanfattar vanliga abonnemang, deras genomsnittliga priser och typiska funktioner som ingår i lösningar för fakturering och lönehantering:
Jämförelsetabell för abonnemang för fakturerings- och löneprogram
| Plantyp | Genomsnittligt pris | Vanliga funktioner |
|---|---|---|
| Gratisplan | $0 | Grundläggande fakturering, begränsad lönehantering och grundläggande rapportering. |
| Personlig plan | $5-$25/användare/månad | Automatiserad fakturering, lönehantering, skatteberäkningar och e-postsupport. |
| Företagsplan | $30-$60/användare/månad | Avancerad rapportering, stöd för flera valutor, integrationer med bokföringsverktyg och support via livechatt. |
| Plan för stora företag | $70-$120/användare/månad | Anpassningsbara mallar, dedikerad kontoansvarig, API-åtkomst och förbättrade säkerhetsfunktioner. |
Vanliga frågor om fakturerings- och löneprogram
Här är några svar på vanliga frågor om fakturerings- och löneprogram:
Kan fakturerings- och löneprogram integreras med mina befintliga system?
Ja, de flesta fakturerings- och löneprogram kan integreras med dina befintliga system, till exempel plattformar för bokföring, CRM och HR. Denna integration hjälper till att effektivisera ditt arbetsflöde och minskar behovet av manuell datainmatning. Kontrollera programmets kompatibilitet med dina nuvarande verktyg innan du köper det för att säkerställa en smidig integrationsprocess. Du kan behöva rådgöra med ditt IT-team för att hantera tekniska aspekter eller nödvändiga justeringar.
Är det viktigt att faktureringsprogram erbjuder anpassningsmöjligheter för fakturor?
Ja, anpassningsmöjligheter är avgörande för att kunna anpassa fakturor med din varumärkeslogotyp, dina färger och specifika uppgifter. Det hjälper dig att ge kunderna ett professionellt intryck. Leta efter program som erbjuder anpassningsmöjligheter så att du kan skapa fakturor som speglar din varumärkesidentitet.
Hur hanterar faktureringsprogram automatiserad fakturering och påminnelser?
Ett bra faktureringsprogram bör förenkla ditt arbete genom att automatisera återkommande fakturor och påminnelser om förfallna betalningar. Denna funktion sparar tid, säkerställer att fakturor skickas i tid och förbättrar kassaflödet. Kontrollera om programmet kan automatisera faktureringsscheman och skicka påminnelser till kunder om försenade betalningar.
Vilka säkerhetsåtgärder bör finnas på plats för att skydda data i faktureringsprogram?
Prioritera säkerheten när du väljer faktureringsprogram, särskilt när du hanterar känslig ekonomisk information. Leta efter program som använder robusta säkerhetsåtgärder, till exempel datakryptering, regelbundna säkerhetskopior och säkra servrar. Säkerställ att programmet följer branschpraxis för att skydda dina ekonomiska uppgifter mot obehörig åtkomst.
Är det viktigt att faktureringsprogram följer relevanta bestämmelser?
Ja, efterlevnad av bestämmelser är avgörande, särskilt vid hantering av ekonomiska transaktioner. Säkerställ att det faktureringsprogram du väljer följer relevanta branschbestämmelser och standarder, inklusive skatteregler, faktureringsstandarder och lagar om dataskydd.
Vad händer härnäst:
Om du håller på att undersöka fakturerings- och löneprogram kan du kontakta en SoftwareSelect-rådgivare för kostnadsfria rekommendationer.
Du fyller i ett formulär och har ett kort samtal där de går igenom dina specifika behov. Därefter får du en kortlista med program att granska. De hjälper dig dessutom genom hela köpprocessen, inklusive prisförhandlingar.
