10 alternativ till Leapsome för prestationsbedömningar 2026

Recensioner av de bästa alternativen till Leapsome

1. 

   1

   Deel HR

   Bäst för prestationshantering och global lönehantering i ett

   • Gratis demo tillgänglig
   • Från $5/anställd/månad

   Visit Website

   Customer Rating:4.8/5This rating combines scores from multiple user review sites to reflect overall customer sentiment about the product.

   

   Deel är en global plattform för lönehantering och regelefterlevnad som är utformad för att förenkla internationell rekrytering och betalningar. Den används främst av företag som anställer distansteam över hela världen och hanterar funktioner som lönehantering, regelefterlevnad och avtal.

   Varför det är ett bra alternativ till Leapsome: Deel erbjuder global lönehantering som hjälper ditt team att enkelt hantera internationella betalningar. Dess verktyg för regelefterlevnad säkerställer att ditt företag följer lokala arbetslagar, vilket minskar riskerna.

   Deels automatiserade skapande av avtal förenklar introduktionsprocessen för nyanställda. Dessutom hjälper funktionen för valutaomvandling till att hantera betalningar i flera valutor, vilket gör lösningen idealisk för global verksamhet.

   Framstående funktioner & integrationer:

   Funktioner omfattar automatiserad lönehantering som minskar den administrativa belastningen. Deel erbjuder stöd för regelefterlevnad för att säkerställa att internationella arbetslagar följs. Verktygen för avtalshantering möjliggör snabb och effektiv introduktion för globala team.

   Integrationer omfattar QuickBooks, Xero, BambooHR, Gusto, Rippling, Workable, Greenhouse, Lever, Personio och Hibob.

   Pros and Cons

   Pros:

   • Säkerställer efterlevnad av lokala lagar
   • Stöder flera valutor
   • Underlättar internationell rekrytering

   Cons:

   • Begränsad anpassning och rapportering
   • Brant inlärningskurva för regelefterlevnad
   Learn more about Deel HR:

   • Check out Deel HR on their website
   • Read my in-depth review of Deel HR
   • Explore best alternatives to Deel HR
2. 

   2

   Eletive

   Bäst för återkoppling från medarbetare utan skrivbord

   • Gratis demo tillgänglig
   • Pris på begäran

   Visit Website

   Customer Rating:4.6/5This rating combines scores from multiple user review sites to reflect overall customer sentiment about the product.

   

   Eletive är en plattform för medarbetarengagemang och enkäter för HR-team i distribuerade organisationer, som kombinerar löpande återkoppling med insikter som hjälper till att vägleda uppföljande åtgärder.

   Vem passar Eletive bäst för?

   Eletive passar HR-team i distribuerade organisationer som behöver samla in återkoppling från medarbetare utan skrivbord och frontlinjemedarbetare.

   Varför jag valde Eletive

   Jag gillar Eletive som ett alternativ till Leapsome eftersom det är bäst för återkoppling från medarbetare utan skrivbord. Plattformen skickar inbjudningar och påminnelser om enkäter via SMS, med målgruppsanpassning för specifika medarbetargrupper, och stöder säker kiosktillgång till enkäter. Dessa alternativ ger frontlinjemedarbetare praktiska sätt att svara i olika arbetsmiljöer.

   Eletives viktigaste funktioner

   • Enkätmallar: Välj vetenskapligt baserade mallar och frågeuppsättningar för viktiga områden inom engagemang.
   • Instrumentpaneler i realtid: Visa enkätresultat via instrumentpaneler, värmekartor och segmenterade rapporter.
   • Adaptiva frågor: Algoritmer för maskininlärning väljer relevanta frågor och uppföljningar för enkäter.
   • Handlingsplaner: Tilldela uppföljningsuppgifter och följ framsteg på organisations-, team- och individnivå.

   Eletive-integrationer

   Eletive listar integrationer med Workday, HiBob, BambooHR, SAP SuccessFactors, Personio, ADP Workforce Now, Slack, Microsoft Teams och Staffbase för HRIS, aviseringar eller åtkomst i appen. Plattformen erbjuder även ett Export API för integrationer och automatiserad dataextrahering.

   Pros and Cons

   Pros:

   • Når medarbetare utan skrivbord via SMS och kiosker
   • Anpassar pulsmätningsfrågor efter medarbetarnas svar
   • Omvandlar enkätresultat till spårade handlingsplaner

   Cons:

   • Logiken för enkätfrågor kan vara begränsad
   • Användare rapporterar svårigheter med att exportera enkätdata
   Learn more about Eletive:

   • Check out Eletive on their website
3. 

   3

   HiBob

   Bäst för snabbväxande företag

   • Kostnadsfri demo tillgänglig
   • Prisuppgift lämnas på begäran

   Visit Website

   Customer Rating:4.5/5This rating combines scores from multiple user review sites to reflect overall customer sentiment about the product.

   

   HiBob är en HR-plattform som är utformad för att stödja snabbväxande företag i deras behov av personalhantering. Den riktar sig till HR-personal och chefer som vill förbättra medarbetarnas engagemang och prestation genom verktyg för prestationshantering, medarbetarengagemang och kompensationsplanering.

   Varför det är ett bra alternativ till Leapsome: HiBob erbjuder funktioner som är anpassade för snabbväxande företag och hjälper dig att hantera snabba förändringar i teamet. Verktygen för prestationshantering är flexibla och anpassar sig efter organisationens föränderliga behov.

   Programvarans funktioner för medarbetarengagemang säkerställer att teamet förblir motiverat och sammanlänkat. Verktygen för kompensationsplanering hjälper också till att upprätthålla konkurrenskraftiga lönestrukturer när företaget växer.

   Utmärkande funktioner och integrationer:

   Funktioner omfattar anpassningsbara prestationsutvärderingar som är anpassade efter företagets tillväxt. Plattformen erbjuder analyser för att följa trender inom medarbetarengagemang och prestation. Verktygen för kompensationsplanering stödjer utvecklingen av konkurrenskraftiga och rättvisa lönestrukturer.

   Integrationer omfattar Slack, Microsoft Teams, Workday, G Suite, BambooHR, ADP, Okta, Salesforce, Greenhouse och Lever.

   Pros and Cons

   Pros:

   • Flexibel prestationshantering
   • Förbättrar medarbetarengagemanget
   • Konkurrenskraftig kompensationsplanering

   Cons:

   • Vissa arbetsflöden saknar djup flexibilitet
   • Mobilappen saknar hela funktionsuppsättningen
   Learn more about HiBob:

   • Check out HiBob on their website
   • Read my in-depth review of HiBob
   • Explore best alternatives to HiBob
4. 

   4

   FeedbackPulse

   Bäst för anpassade pulsmätningsmallar

   • Kostnadsfri plan + kostnadsfri provperiod + kostnadsfri demo tillgänglig
   • Från $4/användare/månad (faktureras årsvis)

   Visit Website

   

   FeedbackPulse är en plattform för medarbetarengagemang och prestation, utformad för små till medelstora team som behöver strukturerade feedbackcykler, pulsmätningar och prestationsutvärderingar utan komplexiteten hos en heltäckande företagstjänst för personalhantering.

   Vem passar FeedbackPulse bäst för?

   FeedbackPulse fungerar bra för personalteam som behöver gå djupare än övergripande engagemangspoäng och vill förstå 'varför' bakom medarbetarnas uppfattningar.

   Varför FeedbackPulse är ett bra alternativ till Leapsome

   Jag valde FeedbackPulse för dess flexibilitet i biblioteket med enkätmallar. Tjänsten levereras med färdiga mallar för veckovisa pulskontroller, ledarskapets effektivitet, eNPS, introduktion och avgångsintervjuer, där varje mall kan redigeras helt. Jag uppskattar att man kan justera frågeuppsättningar, svarstyper och anonymitetsinställningar per mall, så att enkätstrukturen passar den specifika fas i medarbetarens livscykel som feedbacken gäller.

   FeedbackPulses viktigaste funktioner

   • Cykler för prestationsutvärdering: Genomför självbedömningar, kollegiala utvärderingar och chefsbedömningar inom en enda strukturerad utvärderingscykel.
   • 360°-feedback: Samla in feedback från flera källor, inklusive kollegor, direktrapporterande medarbetare och chefer, för en mer komplett bild av medarbetarens prestation.
   • AI-baserad temautvinning: Identifiera automatiskt återkommande teman i enkätsvar med fritext för att minska tiden som krävs för manuell analys.
   • Uppskattning: Skicka märken för kollegial uppskattning direkt i plattformen för att uppmärksamma medarbetarnas insatser.

   FeedbackPulse-integreringar

   FeedbackPulse erbjuder för närvarande ett mindre antal integreringar, med en inbyggd integrering för Slack (för att skicka enkätinbjudningar och påminnelser som direktmeddelanden) samt åtkomst till en AI-assistent via MCP-anslutningar till verktyg som Claude och ChatGPT.

   Pros and Cons

   Pros:

   • AI extraherar teman från fritextsvar
   • Inbyggd eNPS med segmentuppdelningar
   • Kostnadsfri plan tillgänglig för små team

   Cons:

   • För närvarande mycket begränsat antal inbyggda integreringar
   • Inga funktioner för måluppföljning eller OKR
   Learn more about FeedbackPulse:

   • Check out FeedbackPulse on their website
5. 

   5

   ThriveSparrow

   Bäst för flerspråkiga undersökningar

   • 14 dagars kostnadsfri provperiod + kostnadsfri demo tillgänglig
   • Från $3/användare/månad (faktureras årsvis)

   Visit Website

   Customer Rating:4.5/5This rating combines scores from multiple user review sites to reflect overall customer sentiment about the product.

   

   ThriveSparrow är en plattform för medarbetarframgång som är utformad för att förbättra teamets prestation och engagemang. Den används främst av HR-specialister och chefer för att förbättra medarbetarnas nöjdhet och produktivitet genom prestationsutvärderingar, målspårning och verktyg för medarbetarengagemang.

   Varför det är ett bra alternativ till Leapsome: ThriveSparrow utmärker sig genom att erbjuda flerspråkiga undersökningar, vilket hjälper dig att samla in feedback från olika team. Dess AI-drivna insikter ger värdefulla data för att förbättra medarbetarnas engagemang och nöjdhet.

   Plattformens målspårning med OKR:er säkerställer överensstämmelse med företagets mål. Dess automatiserade belöningssystem stärker också moralen och uppmärksammar medarbetarnas prestationer.

   Utmärkande funktioner & integrationer:

   Funktioner inkluderar anpassningsbara 360-gradersundersökningar som hjälper dig att samla in omfattande feedback. Plattformen erbjuder mekanismer för feedback i realtid för att stödja kontinuerlig utveckling bland medarbetarna. AI-insikter ger användbara data för att förbättra teamdynamiken.

   Integrationer inkluderar Slack, Microsoft Teams, G Suite, Workday, BambooHR, ADP, Okta, Salesforce, SAP SuccessFactors och Greenhouse.

   Pros and Cons

   Pros:

   • Flerspråkiga undersökningsalternativ
   • Automatiserade belöningssystem
   • Anpassningsbara undersökningar

   Cons:

   • Ingen åtkomst till undersökningar offline
   • Fördröjningar vid stora mängder feedback
   Learn more about ThriveSparrow:

   • Check out ThriveSparrow on their website
   • Read my in-depth review of ThriveSparrow
6. 

   6

   Effy AI

   Bäst för användbara prestationsanalyser

   • Gratisplan tillgänglig
   • Från $3/användare/månad (faktureras årsvis)

   Visit Website

   Customer Rating:4.8/5This rating combines scores from multiple user review sites to reflect overall customer sentiment about the product.

   

   Effy AI är en AI-driven plattform för prestationshantering för små och medelstora team som vill genomföra 360°-granskningscykler, följa upp mål och generera sammanfattningar av feedback utan den komplexitet i konfigurationen som större personalplattformar medför.

   Vem passar Effy AI bäst för?

   Effy AI passar särskilt bra för HR-generalister och chefer inom personal och organisationsfrågor på företag med 50–500 anställda, som ansvarar för hela processen kring prestationsutvärderingar.

   Varför Effy AI är ett bra alternativ till Leapsome

   Effy AI tar plats på min kortlista eftersom analyserna som plattformen genererar går längre än sammanställningar av poäng. Jag uppskattar särskilt funktionen med AI-rekommendationer, som identifierar mönster i all insamlad feedback och genererar personliga utvecklingsförslag direkt i utvärderingsrapporten, så att chefer inte behöver tolka uppgifterna själva. Jag uppskattar också att spårning av svar i realtid gör att jag mitt under cykeln kan se exakt vem som har skickat in sina svar och vem som inte har gjort det, vilket innebär att jag kan åtgärda bristande deltagande innan det påverkar datakvaliteten.

   Viktiga funktioner i Effy AI

   • Flera typer av utvärderingscykler: Genomför 360°-, kollegiala-, uppåtgående-, självutvärderings-, provanställnings- och årliga utvärderingar från en och samma plattform.
   • Spårning av mål och OKR:er: Sätt, anpassa och följ upp individuella mål och teammål med kaskaderande OKR:er som är direkt kopplade till prestationscykler.
   • AI-genererade prestationssammanfattningar: Generera narrativa rapporter från rå feedback som med ett klick lyfter fram styrkor och utvecklingsområden.
   • Kontroller för anonymitet: Konfigurera inställningar för anonym eller namngiven feedback för varje utvärderingscykel för att passa teamets kultur och behov.

   Integrationer med Effy AI

   Effy AI erbjuder en inbyggd integration med Slack, vilket gör att användare kan skicka in utvärderingar och ta emot påminnelser direkt i plattformen.

   Pros and Cons

   Pros:

   • AI genererar utvärderingsformulär på några sekunder
   • Skicka in utvärderingar direkt i Slack
   • Gratisnivå för upp till fem användare

   Cons:

   • Begränsade HRIS- och kalenderintegrationer
   • Ingen möjlighet att starta enkäter i bulk
   Learn more about Effy AI:

   • Check out Effy AI on their website
7. 

   7

   Betterworks

   Bäst för anpassning av mål och feedback i realtid

   • Gratis demo tillgänglig
   • Från $8/användare/månad

   Visit Website

   Customer Rating:4.3/5This rating combines scores from multiple user review sites to reflect overall customer sentiment about the product.

   

   Betterworks är en plattform för prestationshantering för företag som samlar mål, kontinuerlig feedback och talanginsikter i ett och samma system – vilket gör den till ett starkt alternativ för HR-team som behöver anpassning i realtid i stora och komplexa organisationer.

   Vem passar Betterworks bäst för?

   Betterworks är särskilt utvecklat för organisationer med fler än 500 anställda som behöver strukturerade och skalbara prestationsprocesser för matris- eller distribuerade team.

   Varför Betterworks är ett bra alternativ till Leapsome

   Jag valde Betterworks som ett av de bästa alternativen eftersom kopplingen mellan modulen för mål och & OKR:er och feedback i realtid verkligen är väl integrerad. Målen bryts ned från företagsnivå till individnivå, och feedback flödar kontinuerligt genom samma cykel i stället för att vänta till den årliga utvärderingen. Jag uppskattar särskilt Kalibrering när som helst, som gör att chefer kan samordna sig kring prestationssignaler när de uppstår i stället för att i slutet av året försöka få inkonsekventa data att stämma överens.

   Betterworks viktigaste funktioner

   • Talanginsikter och successionsplanering: Identifiera framtida ledare och hantera talangpipelines för kritiska roller direkt i plattformen.
   • Enhetliga talangprofiler: Samla färdigheter, feedback och prestationsdata i en enda medarbetarvy för handlingsbara insikter.
   • Modul för medarbetarundersökningar: Genomför undersökningar om engagemang och medarbetarresan med avancerad analys och jämförelsevärden (företagsnivå).
   • Öppet API och HRIS-integrationer: Anslut till stora HRIS- och produktivitetssystem som Workday, ADP, BambooHR, Jira och Slack för smidigare arbetsflöden.

   Betterworks-integrationer

   Betterworks erbjuder inbyggda integrationer med Workday, ADP, BambooHR, UKG, Oracle, SuccessFactors, Okta, OneLogin, PingOne, Jira, Slack och Microsoft Teams samt tillhandahåller ett API för anpassade integrationer.

   Pros and Cons

   Pros:

   • Stark nedbrytning av OKR:er i stora organisationsstrukturer
   • Kalibreringsverktyg minskar bedömningsbias i stor skala
   • AI-coachningspåminnelser visas direkt i chefers arbetsflöden

   Cons:

   • Anpassningen av rapporter är begränsad utan företagsnivån
   • Den initiala konfigurationen är komplex vid globala utrullningar
   Learn more about Betterworks:

   • Check out Betterworks on their website
   • Read my in-depth review of Betterworks
   • Explore best alternatives to Betterworks
8. 

   8

   Lattice

   Bäst för integrerade HR-verktyg

   • Kostnadsfri demo tillgänglig
   • Från $4/användare/månad (faktureras årsvis)

   Visit Website

   Customer Rating:4.7/5This rating combines scores from multiple user review sites to reflect overall customer sentiment about the product.

   

   Lattice är en plattform för personalhantering som stöder medarbetarengagemang och prestation. Den används av HR-team och chefer som vill anpassa sin arbetsstyrka efter företagets mål och hantera funktioner som prestationsbedömningar, målsättning och medarbetarfeedback.

   Varför det är ett bra alternativ till Leapsome: Lattice erbjuder integrerade HR-verktyg som hjälper dig att hantera prestation och medarbetarengagemang på samma plats. Dess system för prestationsbedömningar är utformat för att överensstämma med företagets mål, så att teamet förblir fokuserat på viktiga mål.

   Programvarans funktion för målsättning möjliggör tydliga och mätbara mål och stärker därmed ansvarstagandet. Verktyg för medarbetarfeedback ger regelbundna insikter i teamdynamik och områden som kan förbättras.

   Utmärkande funktioner och integrationer:

   Funktioner omfattar verktyg för målsättning som hjälper dig att definiera och följa upp mål. Plattformens analysverktyg ger insikter i prestationstrender och områden som kräver uppmärksamhet. Anpassningsbara feedbackmallar gör att du kan skräddarsy utvärderingar efter teamets behov.

   Integrationer omfattar Slack, Microsoft Teams, BambooHR, ADP, Workday, G Suite, Okta, OneLogin, Rippling och Namely.

   Pros and Cons

   Pros:

   • Integrerade HR-verktyg
   • Tydliga funktioner för målsättning
   • Regelbundna insikter från feedback

   Cons:

   • Begränsade funktioner offline
   • Stora behov av anpassning
   Learn more about Lattice:

   • Check out Lattice on their website
   • Read my in-depth review of Lattice
   • Explore best alternatives to Lattice
9. 

   9

   15Five

   Bäst för kontinuerlig feedback

   • Gratis demo tillgänglig
   • Från $4/användare/månad (faktureras årsvis)

   Visit Website

   Customer Rating:4.6/5This rating combines scores from multiple user review sites to reflect overall customer sentiment about the product.

   

   15Five är en programvara för prestationshantering som är utformad för att öka medarbetarnas engagemang och prestationer. Den används främst av HR-personal och chefer som fokuserar på kontinuerlig feedback och utveckling, och stöder viktiga funktioner som prestationsbedömningar, engagemangsundersökningar och chefsstöd.

   Varför det är ett bra alternativ till Leapsome: 15Five fokuserar på kontinuerlig feedback, vilket hjälper ditt team att hålla sig samordnat och ständigt förbättras. Prestationsbedömningarna är utformade för att vara löpande snarare än periodiska, vilket främjar en kultur av kontinuerlig förbättring.

   Dessutom ger plattformens engagemangsundersökningar insikter i realtid, vilket hjälper dig att snabbt hantera problem. AI-drivna verktyg för chefer förbättrar ledarskapsförmågan och bidrar till bättre teamdynamik.

   Utmärkande funktioner och integrationer:

   Funktioner omfattar löpande och anpassningsbara prestationsbedömningar som skräddarsys efter dina behov. Plattformens engagemangsundersökningar ger insikter i medarbetarnas tillfredsställelse och områden som kan förbättras. AI-drivna verktyg för chefer hjälper till att stärka ledarskapsförmågan och stöder teamets tillväxt och utveckling.

   Integrationer omfattar Slack, Microsoft Teams, BambooHR, ADP, G Suite, Okta, OneLogin, Namely, Rippling och Workday.

   Pros and Cons

   Pros:

   • Modell för kontinuerlig feedback
   • AI-drivna verktyg för chefer
   • Anpassningsbara prestationsbedömningar

   Cons:

   • Kräver proaktivt engagemang
   • Kan vara överväldigande för små team
   Learn more about 15Five:

   • Check out 15Five on their website
   • Read my in-depth review of 15Five
   • Explore best alternatives to 15Five
10. 

    10

    Culture Amp

    Bäst för medarbetarengagemang

    • Gratis demo tillgänglig
    • Pris på begäran

    Visit Website

    Customer Rating:4.5/5This rating combines scores from multiple user review sites to reflect overall customer sentiment about the product.

    

    Culture Amp är en plattform för medarbetarengagemang som är utformad för att hjälpa företag att förbättra arbetsplatskulturen och prestationen. Den används främst av HR-personal och ledare som vill främja en positiv arbetsmiljö, med funktioner som medarbetarundersökningar, prestationsutvärderingar och insikter om utveckling.

    Varför det är ett bra alternativ till Leapsome: Culture Amp fokuserar på medarbetarengagemang och erbjuder verktyg som hjälper dig att förstå och förbättra arbetsplatskulturen. De djupgående undersökningarna ger insikter i medarbetarnas nöjdhet och områden med förbättringspotential.

    Plattformens utvecklingsinsikter vägleder dig i att skapa effektiva utvecklingsplaner för ditt team. Prestationsutvärderingarna är utformade för att vara insiktsfulla och handlingsinriktade, vilket hjälper dig att främja en kultur av ständiga förbättringar.

    Utmärkande funktioner & integrationer:

    Funktioner omfattar anpassningsbara undersökningar som hjälper dig att samla in riktad feedback. Plattformen tillhandahåller analyser som hjälper dig att förstå trender och mönster i medarbetarengagemanget. Verktyg för handlingsplanering hjälper dig att skapa strategier för att hantera identifierade problem.

    Integrationer omfattar Slack, Microsoft Teams, Workday, ADP, BambooHR, G Suite, Okta, Salesforce, Greenhouse och Lever.

    Pros and Cons

    Pros:

    • Djupgående medarbetarundersökningar
    • Handlingsinriktade utvecklingsinsikter
    • Stödjer en positiv arbetsplatskultur

    Cons:

    • Brant inlärningskurva
    • Kräver regelbundna uppdateringar
    Learn more about Culture Amp:

    • Check out Culture Amp on their website
    • Read my in-depth review of Culture Amp
    • Explore best alternatives to Culture Amp