10 bästa löne- och tidrapporteringsprogrammen granskade 2026

Recension av den bästa programvaran för lönehantering och tidsregistrering

1. 

   1

   Paycom

   Bäst för lönehantering med självservice för anställda

   • Gratis demo tillgänglig
   • Pris på begäran

   Visit Website

   Customer Rating:4.3/5This rating combines scores from multiple user review sites to reflect overall customer sentiment about the product.

   

   Paycom är en HCM-plattform med en enda databas som kombinerar lönehantering med självservice för anställda, registrering av arbetstid och närvaro, schemaläggning samt automatiserad skattedeklaration i ett enda system.

   Vem passar Paycom bäst för?

   Paycom passar bra för medelstora till stora organisationer som behöver ett enhetligt löne- och HR-system och vill minska den manuella administrationen genom att ge de anställda större ansvar.

   Varför jag valde Paycom

   Paycom finns med på min kortlista tack vare Beti, företagets lönefunktion som vägleder de anställda. I stället för att förlita sig på att HR upptäcker fel i efterhand meddelar Beti de anställda om missade stämplingar, ej godkända utlägg eller ändringar av avdrag under hela löneperioden och vägleder dem sedan att åtgärda problemen innan lönekörningen ens har skickats in. Lönekörningen startar dessutom automatiskt varje period och hämtar automatiskt aktuella uppgifter om tidkort, betald ledighet och förmåner, så att ingen manuell datainmatning behövs när det är dags att skicka in den.

   Viktiga funktioner i Paycom

   • Registrering av arbetstid och närvaro: Anställda stämplar in och ut via webbaserade stämpelklockor eller mobilappen, med geografisk avgränsning och mikrogeografisk avgränsning för att begränsa stämplingar till godkända platser.
   • Automatiserad schemaläggning: Skapa och publicera arbetsscheman och låt de anställda begära skiftbyten eller ta över lediga skift direkt i plattformen.
   • Automatisering av ledigheter med GONE®: Godkänner eller avslår automatiskt ledighetsansökningar baserat på regler som du konfigurerar, så att cheferna inte blir en flaskhals i processen.
   • Fördelning av arbetskraftskostnader: Följ upp och kategorisera arbetskraftskostnader efter avdelning, plats eller roll i realtid för en mer exakt fördelning i lönehanteringen.

   Paycom-integreringar

   Plattformen är utformad som ett HCM-system med en enda databas och förlitar sig därför på sina egna inbyggda verktyg i stället för att erbjuda ett stort bibliotek med integreringar.

   Pros and Cons

   Pros:

   • Anställda kan granska och korrigera fel på lönebesked före löneutbetalningen
   • Uppdateringar via självservice återspeglas omedelbart i alla moduler
   • Automatiserad skattedeklaration och hantering av löneutmätningar ingår

   Cons:

   • Anpassade rapporter kräver ofta extra arbete i Excel
   • Implementeringsprocessen är lång och komplex
   Learn more about Paycom:

   • Check out Paycom on their website
   • Read my in-depth review of Paycom
   • Explore best alternatives to Paycom
2. 

   2

   Justworks

   Bäst för geostängsel

   • Gratis demo tillgänglig
   • Från $8/user/month

   Visit Website

   Customer Rating:4.6/5This rating combines scores from multiple user review sites to reflect overall customer sentiment about the product.

   

   Justworks är en löne- och tidrapporteringsplattform som kombinerar lönehantering, tidsregistrering, efterlevnadshantering och förmånsadministration för företag som hanterar distribuerade team.

   Vem passar Justworks bäst för?

   Justworks passar bra för små och medelstora företag som behöver hantera löner, förmåner och efterlevnad för distansbaserade eller geografiskt utspridda team.

   Varför jag valde Justworks

   Justworks hamnar på min kortlista tack vare hur väl geostängselfunktionen hanterar den verkliga komplexiteten i platsbaserad tidsregistrering. Jag gillar att administratörer kan ställa in geostängslets radie till allt från 250 fot till 10 miles och tillämpa det enbart på incheckning eller på både incheckning och utcheckning. Den flexibiliteten är viktig när du har fältteam som börjar dagen på en arbetsplats men avslutar den någon annanstans. Du kan också tilldela specifika platser till specifika medarbetare, så att geostängslet endast tillämpas där det är relevant. Dessutom synkroniserar Justworks tidsregistrering godkända arbetspass direkt till lönehanteringen, vilket minskar det manuella avstämningsarbete som ofta leder till fel.

   Viktiga funktioner i Justworks

   • Automatisk inlämning av löneskatter: Justworks lämnar automatiskt in era 940-, 941-, W-2- och 1099-blanketter utan extra kostnad.
   • Anpassade övertidsaviseringar: Ställ in övertidsgränser som utlöser aviseringar innan medarbetarna överskrider sina schemalagda timmar.
   • Hantering av betald ledighet: Skapa policyer för semester och sjukfrånvaro, följ intjänad ledighet och godkänn begäranden om betald ledighet direkt i plattformen.
   • Anteckningar och rapportering för arbetspass: Medarbetare kan lägga till anteckningar för enskilda arbetspass och administratörer kan skapa detaljerade rapporter över tidrapporter och löner.

   Justworks-integrationer

   Justworks erbjuder inbyggda integrationer med QuickBooks Online och Xero för redovisning samt ett API för anpassade integrationer.

   Pros and Cons

   Pros:

   • QuickBooks-integration för synkronisering
   • Automatiserad skatteinlämning och efterlevnad
   • Kombinerar lön, HR och förmåner

   Cons:

   • Vissa funktioner kräver abonnemang på högre nivå
   • Begränsade anpassningsmöjligheter för lönearbetsflöden
   Learn more about Justworks:

   • Check out Justworks on their website
   • Read my in-depth review of Justworks
3. 

   3

   Gusto

   Bäst för automatiserad lönehantering

   • Gratis demo tillgänglig
   • Från $49/månad

   Visit Website

   Customer Rating:4.6/5This rating combines scores from multiple user review sites to reflect overall customer sentiment about the product.

   

   Gusto erbjuder en praktisk lösning för små till medelstora företag för att hantera löner och tidsregistrering. Den intuitiva plattformen hanterar utmaningarna med lönehantering och tidsregistrering genom att automatisera uppgifter samt minska manuellt arbete och risken för fel. Oavsett om du arbetar inom detaljhandel, teknik eller någon annan bransch med varierande schemaläggningsbehov hjälper Gustos integrering av lönehantering och tidsregistrering dig att upprätthålla noggrannhet och efterlevnad, så att du kan fokusera på att utveckla verksamheten.

   Varför jag valde Gusto

   Jag valde Gusto för den automatiserade lönehanteringen, som är avgörande för den som vill effektivisera lönehantering och tidsregistrering. Med Gustos Payroll on AutoPilot® kan du köra löner automatiskt under varje löneperiod, vilket minimerar behovet av manuella åtgärder. Plattformen stöder även flexibla betalningsscheman och flera lönesatser, vilket passar både timanställda och månadsanställda. Dessa funktioner är särskilt värdefulla för företag som vill hantera verksamheten och säkerställa korrekt lönehantering utan besväret med manuella beräkningar.

   Gustos viktigaste funktioner

   Utöver sina automatiserade lönefunktioner erbjuder Gusto:

   • Tidskiosk: Gör det möjligt för anställda att stämpla in och ut med hjälp av en surfplatta, vilket underlättar registreringen av arbetade timmar.
   • AI-assisterad schemaläggning: Hjälper chefer att skapa och dela scheman, vilket minskar risken för konflikter och övertid.
   • Automatiserade ledighetsansökningar: Förenklar processen för att ansöka om och hantera betald ledighet samt säkerställer efterlevnad av delstatslagar.
   • Projektuppföljning: Gör det möjligt att följa upp hur många timmar som läggs på specifika projekt och ger insikter i personalkostnader och produktivitet.

   Gusto-integrationer

   Integrationer inkluderar Brightwheel, ClockShark, Hubstaff, Deputy, eBillity, Homebase, QuickBooks Time, 7Shifts, AttendanceBot och Hour Timesheet.

   Pros and Cons

   Pros:

   • Har självbetjäning för anställda med lönespecifikationer och skattedokument
   • Inbyggd tidsregistrering synkroniseras direkt med lönehanteringen
   • Hanterar efterlevnad av federala, delstatliga och lokala skatteregler

   Cons:

   • Rapporteringsalternativen är mindre flexibla för anpassad analys
   • Priset ökar när antalet anställda och funktioner växer
   Learn more about Gusto:

   • Check out Gusto on their website
   • Read my in-depth review of Gusto
   • Explore best alternatives to Gusto
4. 

   4

   Paylocity

   Bäst med AI-driven utgiftshantering

   • Kostnadsfri demo tillgänglig
   • Prisuppgift på begäran

   Visit Website

   Customer Rating:4.3/5This rating combines scores from multiple user review sites to reflect overall customer sentiment about the product.

   

   Paylocity är en plattform för löne- och tidrapportering för HR-team som kombinerar automatiserad lönehantering, tidsregistrering, utgiftshantering och efterlevnadsverktyg i ett och samma system.

   Vem passar Paylocity bäst för?

   Paylocity passar bra för medelstora företag som söker en heltäckande HR- och löneplattform med inbyggd tidsregistrering och utgiftshantering.

   Varför jag valde Paylocity

   Jag valde Paylocity som en av de bästa lösningarna på grund av hur långt dess AI-drivna utgiftshantering går utöver grundläggande kvittospårning. Funktionen för beröringsfria utgiftsrapporter använder AI för att registrera och kategorisera utgifter från ett foto – ingen manuell inmatning och ingen kodning. Jag gillar också funktionen för direkta kortutgifter, som automatiskt kopplar Visa- och Mastercard-transaktioner från företagskort till utgiftsrapporter med kategorisering i realtid och automatisk matchning av kvitton. De inbyggda verktygen för policyefterlevnad låter dig ange budgetgränser utifrån roll och utgiftstyp samt inkludera blockerings- och varningsregler som flaggar rapporter som inte följer reglerna innan de når en godkännare.

   Paylocitys viktigaste funktioner

   • Instrumentpanel för löneberedskap: Framhäver utestående uppgifter före lönekörningen och genomför över 40 kontroller för att flagga potentiella fel, till exempel oväntade löneökningar, innan lönen skickas in.
   • AI-drivna skiftrekommendationer: Skapar skiftförslag baserade på historiska företagstrender och medarbetardata för att minska det manuella schemaläggningsarbetet.
   • Arbetsflöde för godkännande av tidkort: Låter chefer granska, redigera och godkänna tidkort från mobil eller dator, med data som överförs direkt till lönehanteringen för korrekta löneutbetalningar.
   • Konfiguration av regler för arbetsrättslig efterlevnad: Låter dig ange regler för övertid, raster och lönetillägg i enlighet med specifika delstatliga och federala arbetslagar, med automatiska beräkningar av ersättningsnivåer och övertid.

   Paylocity-integreringar

   Paylocity erbjuder inbyggda integreringar med QuickBooks, NetSuite, ADP och SAP Concur samt ett API för anpassade integreringar.

   Pros and Cons

   Pros:

   • Anpassningsbar konfiguration av huvudbok för löneexporter
   • Automatiska beräkningar och deklarationer av löneskatter
   • AI-driven utgiftshantering i lönearbetsflöden

   Cons:

   • Möjligheterna att anpassa rapporter är begränsade
   • Det kan vara förvirrande att konfigurera intjäning av ledighet
   Learn more about Paylocity:

   • Check out Paylocity on their website
   • Read my in-depth review of Paylocity
   • Explore best alternatives to Paylocity
5. 

   5

   Homebase

   Bäst för hantering av timanställd personal

   • Gratisplan + 14 dagars kostnadsfri provperiod finns tillgänglig;
   • Från $24/månad (faktureras årligen)

   Visit Website

   Customer Rating:4.2/5This rating combines scores from multiple user review sites to reflect overall customer sentiment about the product.

   

   Homebase är en plattform för schemaläggning, tidrapportering och lönehantering som är särskilt utvecklad för småföretag med timanställda team. Den kombinerar in- och utstämpling, digitala tidrapporter, dricksadministration och komplett lönehantering i en och samma app.

   Vem passar Homebase bäst för?

   Homebase passar bra för småföretag som hanterar timanställda på en eller några få platser, där schemaläggning, tidrapportering och lönehantering behöver finnas på samma ställe.

   Varför jag valde Homebase

   Jag har tagit med Homebase bland mina toppval eftersom tjänsten är särskilt utvecklad för småföretag med timanställda team, där schemaläggning, tidrapportering och lönehantering måste fungera tillsammans utan friktion. Jag tycker särskilt om hur den inbyggda teammeddelandefunktionen låter chefer skicka påminnelser om arbetspass och schemaändringar i samma app som de anställda använder för att stämpla in, så att färre arbetspass förblir obemannade. Den geostyrda mobila instämplingen är en annan funktion som jag verkligen tycker är användbar, eftersom den bekräftar att de anställda befinner sig på plats när de stämplar in på en eller flera platser.

   Viktiga funktioner i Homebase

   • Löneassistent: Ett AI-drivet verktyg som automatiskt flaggar fel i tidkorten innan du kör lönerna, vilket minskar risken för överbetalningar eller felaktiga skatteberäkningar.
   • Dricksadministratör: Importerar dricks från ett anslutet kassasystem, beräknar fördelningen av drickspoolen utifrån timmarna i tidklockan och lägger till utbetalningarna direkt i de anställdas tidrapporter.
   • Lön på begäran (kontantuttag): Låter berättigade anställda få tillgång till intjänad lön före löneutbetalningsdagen, utan kostnad för företaget, via personalappen.
   • Uppföljning av arbetsrättslig efterlevnad: Övervakar regler för raster och övertid, lagrar tidkort och skickar aviseringar när federala, delstatliga eller lokala arbetslagar ändras.

   Homebase-integrationer

   Homebase erbjuder inbyggda integrationer med QuickBooks Online, Square, Clover, Toast, ADP, Gusto, Paychex, Shopify och Square Payroll. Tjänsten tillhandahåller även ett HTTP/JSON-API för anpassade integrationer.

   Pros and Cons

   Pros:

   • Schemaaviseringar och byten minskar luckor i bemanningen
   • Platsmedvetna instämplingar verifierar närvaro på arbetsplatsen
   • Tidrapporter överförs direkt till löneberäkningarna

   Cons:

   • Avancerade lönerapporter innehåller begränsade detaljer
   • Appfel kan fördröja tidskänsliga instämplingar
   Learn more about Homebase:

   • Check out Homebase on their website
   • Read my in-depth review of Homebase
   • Explore best alternatives to Homebase
6. 

   6

   Workday

   Bäst för global verksamhet

   • Gratis demo tillgänglig
   • Pris på begäran

   Visit Website

   Customer Rating:4.3/5This rating combines scores from multiple user review sites to reflect overall customer sentiment about the product.

   

   Workday är en plattform för lönehantering och tidrapportering som samlar lönebearbetning, tidsregistrering, personalhantering och efterlevnadsverktyg för organisationer med komplexa krav.

   Vem passar Workday bäst för?

   Workday passar bra för stora företag som hanterar lönehantering och tidrapportering i flera länder och regelverk.

   Varför jag valde Workday

   Workday finns med på min lista över favoriter tack vare hur plattformen hanterar global lönehantering i stor skala. Det dubbelriktade REST API:et—HR- och löneuppgifter flödar i realtid mellan Workday och löneplattformar från tredje part, så ändringar som görs på ett ställe återspeglas överallt. Det är viktigt när du hanterar löner i dussintals länder och inte har råd med fördröjningar i data eller manuell avstämning. Jag uppskattar också det globala partnernätverket, som erbjuder certifierade integrationer som täcker lönekrav i över 180 länder, inklusive inbyggd lönehantering för Australien, Kanada, Frankrike, Storbritannien, Irland och USA.

   Viktiga funktioner i Workday

   • Motor för kontinuerliga beräkningar: Workday räknar automatiskt om löner när HR-uppgifter ändras, vilket minskar korrigeringar i slutet av lönecykeln och manuella justeringar.
   • Nav för tid och schemaläggning: Chefer får en samlad vy för tidrapportering, skiftschemaläggning och frånvarohantering i sina team.
   • AI-baserad avvikelsedetektering: Workdays inbyggda granskningsverktyg flaggar löneavvikelser i realtid, så att teamet kan upptäcka fel innan en lönekörning slutförs.
   • Självbetjäning för anställda: Anställda kan se löneuppgifter, hantera sina HR-uppgifter och skicka in ledighetsansökningar direkt via plattformen.

   Workday-integrationer

   Workday erbjuder inbyggda integrationer med ADP, Kronos, Salesforce, Microsoft 365, ServiceNow, Okta och Slack samt ett API för anpassade integrationer.

   Pros and Cons

   Pros:

   • Avancerade verktyg för personalplanering
   • Fullständig samordning mellan HR och ekonomi
   • Detaljerad analys på begäran

   Cons:

   • Inget särskilt supportteam
   • Begränsade möjligheter att anpassa regler
   Learn more about Workday:

   • Check out Workday on their website
   • Read my in-depth review of Workday
7. 

   7

   Dayforce

   Bäst för lön på begäran med löneadministrativa kontroller

   • Gratis demonstration tillgänglig
   • Pris lämnas på begäran

   Visit Website

   Customer Rating:4.3/5This rating combines scores from multiple user review sites to reflect overall customer sentiment about the product.

   

   • 
   • 

   Dayforce är en plattform för löne- och tidsregistrering som samlar löneberäkningar, registrering av arbetstid och närvaro, efterlevnadsrapportering och tillgång till lön på begäran i ett enda system.

   Vem passar Dayforce bäst för?

   Dayforce passar väl för löneadministratörer i medelstora organisationer som behöver kontroller för lön på begäran tillsammans med samlad tids- och lönehantering.

   Varför jag valde Dayforce

   Jag har tagit med Dayforce bland mina främsta val eftersom kontrollerna för lön på begäran verkligen är utformade för löneadministratörer och inte bara tillagda i efterhand. Genom Dayforce Wallet får anställda tillgång till intjänad lön utan avgift via Mastercard, medan administratörer konfigurerar gränser för begäranden per period, inkluderar eller exkluderar specifika ersättningar och granskar alla utbetalningar direkt i lönekörningshanteringen. Det jag tycker är särskilt väl utformat är hur Dayforce beräknar tillgängliga medel med både faktiska och ordinarie skatteberäkningsmetoder och använder det mer försiktiga resultatet för att skydda integriteten i den ordinarie lönekörningen.

   Viktiga funktioner i Dayforce

   • Kontinuerliga löneberäkningar: Dayforce beräknar löner i realtid när arbetstid registreras, i stället för att vänta på batchbearbetning i slutet av en löneperiod.
   • Regelverk för efterlevnad inom lönehantering: En inbyggd regelmotor tillämpar automatiskt löne- och skatteregler, medan efterlevnadsspecialister bevakar regeländringar i olika jurisdiktioner.
   • Hantering av löneutmätning: Löneadministratörer kan konfigurera beslut om löneutmätning med jurisdiktionsspecifika beräkningsmetoder, inklusive belopp per lönebesked, procentsatser och systemberäknade maxbelopp.
   • Arkiverade lönerevisioner: Tidigare lönekörningsrapporter lagras och är tillgängliga i sina ursprungliga format, inklusive PDF och CSV, via arkiverade rapporter.

   Dayforce-integreringar

   Inbyggda integreringar är inte tydligt dokumenterade. Dayforce stöder anpassade integreringar genom Integration Studio, inkommande och utgående anslutningar, API:er och händelsestyrda tjänster.

   Pros and Cons

   Pros:

   • Samlad löne- och tidshantering minskar manuella överlämningar
   • Anställda får tillgång till löneuppgifter och scheman i appen
   • Lön på begäran omfattar administratörsangivna gränser för begäranden

   Cons:

   • Recensenter uppger att det är svårt att skapa lönerapporter
   • Vissa användare rapporterar missade stämplingar och långsam support
   Learn more about Dayforce:

   • Check out Dayforce on their website
   • Read my in-depth review of Dayforce
8. 

   8

   Paychex Flex

   Bäst för granskning av lönebesked av anställda och administratörer

   • Gratis demo tillgänglig
   • Prisuppgift på begäran

   Visit Website

   Customer Rating:4.2/5This rating combines scores from multiple user review sites to reflect overall customer sentiment about the product.

   

   Paychex Flex är en plattform för lönehantering och HR som hanterar lönebearbetning, automatiserad skatteinlämning, registrering av arbetstid och närvaro samt självservice för anställda – med AI-stödd feldetektering inbyggd i arbetsflödet för lönehantering och tidsregistrering.

   Vem passar Paychex Flex bäst för?

   Paychex Flex passar bra för löneadministratörer och HR-team som vill att både anställda och administratörer ska kunna upptäcka fel på lönebesked innan löneutbetalningen.

   Varför jag valde Paychex Flex

   Paychex Flex finns med på min kortlista eftersom tjänsten tar noggrannheten i lönebeskeden på stort allvar innan löneutbetalningen faktiskt sker. Jag gillar funktionen Pre-Check, som meddelar de anställda via appen eller sms när deras lönebesked är klart för granskning, så att de själva kan flagga problem med skatteavdrag, avdrag eller nettolön. På administratörssidan visar WISE flaggade avvikelser, saknade stämplingar och problem med direktinsättning innan lönekörningen, så att båda sidor av processen upptäcker fel samtidigt.

   Viktiga funktioner i Paychex Flex

   • Taxpay® automatiserad skatteinlämning: Beräknar, lämnar in och betalar automatiskt federala, delstatliga och lokala löneskatter i flera jurisdiktioner.
   • Tidsregistrering med flera metoder: Stöder registrering av anställdas arbetstid via biometriska stämpelklockor, kiosker med ansiktsverifiering, mobilapp, webben, interaktivt röstsvar och digitala tidrapporter.
   • Betalningstjänster för löneutmätning: Drar automatiskt utmätta löner från de anställdas löner och betalar in dem till rätt myndighet.
   • Över 160 standardrapporter: Tillhandahåller ett bibliotek med löne-, efterlevnads- och HR-rapporter med realtidsdata och anpassningsbara instrumentpaneler.

   Integrationer med Paychex Flex

   Paychex Flex erbjuder dussintals marknadsplatsintegrationer, bland annat Intuit QuickBooks, Sage Intacct, Xero, Oracle NetSuite, BambooHR, When I Work och Clover. Tjänsten stöder även REST API:er och webhooks för anpassade integrationer.

   Pros and Cons

   Pros:

   • Anställda kan flagga fel på lönebesked innan löneutbetalningen
   • Skatteinlämning i flera delstater minskar manuellt arbete
   • Godkända tidkort överförs direkt till lönehanteringen

   Cons:

   • Problem med tidsregistreringen kan göra att registreringar går förlorade
   • Uppföljningen från supporten kan vara ojämn
   Learn more about Paychex Flex:

   • Check out Paychex Flex on their website
   • Read my in-depth review of Paychex Flex
9. 

   9

   Buddy Punch

   Bäst för anpassningsbara stämplingsregler

   • Gratis provperiod tillgänglig
   • Från $5.99/användare/månad

   Visit Website

   Customer Rating:4.8/5This rating combines scores from multiple user review sites to reflect overall customer sentiment about the product.

   

   Buddy Punch är en molnbaserad plattform för tid och närvaro som samlar stämpling av arbetstid, automatisk generering av tidrapporter, schemaläggning, ledighetshantering och inbyggd lönehantering på ett och samma ställe.

   Vem passar Buddy Punch bäst för?

   Buddy Punch passar bra för små och medelstora företag med timanställd eller skiftbaserad personal som behöver tidrapportering och lönehantering i ett och samma verktyg.

   Varför jag valde Buddy Punch

   Jag valde Buddy Punch som en av de bästa lösningarna tack vare den stora kontroll du får över hur och när anställda kan stämpla in. Funktionen för att begränsa stämplingar förhindrar instämpling utanför schemalagda tidsfönster, så att du inte betalar för oplanerade tidiga ankomster. Kombinera detta med automatiska utstämplingar och avrundning av stämplingar, så får du ett system som automatiskt upprätthåller dina tidspolicyer i stället för att förlita sig på att chefer ingriper i efterhand.

   Viktiga funktioner i Buddy Punch

   • Inbyggd lönehantering: Kör löner direkt i Buddy Punch, inklusive direktinsättning, federala och delstatliga skattedeklarationer samt generering av W-2/1099.
   • Arbetsflöde för godkännande av tidrapporter: Chefer kan granska, redigera och godkänna anställdas tidrapporter innan lönerna behandlas.
   • Rastregistrering: Registrera betalda och obetalda raster automatiskt eller manuellt för att stödja efterlevnaden av delstatliga arbetslagar.
   • Övertidsberäkningar: Buddy Punch identifierar och beräknar daglig och veckovis övertid baserat på konfigurerbara löneregler.

   Integrationer i Buddy Punch

   Buddy Punch erbjuder inbyggda integrationer med fokus på löneleverantörer, däribland QuickBooks Online, QuickBooks Desktop, ADP Workforce Now, Gusto, Paychex, Paycor, Paylocity, Rippling, Workday och SurePayroll. Det kan även anslutas till Zapier och erbjuder ett API för anpassade integrationer samt stöd för enkel inloggning via Google, Apple, Okta och OneLogin.

   Pros and Cons

   Pros:

   • Flera metoder för instämpling, inklusive SMS
   • Automatisk identifiering av övertid och varningar
   • Konfigurerbara regler för intjäning av betald ledighet

   Cons:

   • Inget offlineläge för fältpersonal
   • GPS-spårning kostar extra i de billigare abonnemangen
   Learn more about Buddy Punch:

   • Check out Buddy Punch on their website
   • Read my in-depth review of Buddy Punch
10. 

    10

    RUN Powered by ADP®

    Bäst för automatiserad skattedeklaration

    • Gratis demo tillgänglig
    • Prisuppgift på begäran

    Visit Website

    Customer Rating:4.1/5This rating combines scores from multiple user review sites to reflect overall customer sentiment about the product.

    

    RUN (av ADP) är en löne- och tidrapporteringsplattform för småföretag som kombinerar automatiserad lönehantering, skattedeklaration och tidsregistrering i ett enda system.

    Vem passar RUN bäst för?

    RUN passar bra för småföretagare som behöver en särskild lönelösning med inbyggt stöd för skatteefterlevnad.

    Varför jag valde RUN 

    Jag valde RUN som en av de bästa lösningarna eftersom den hanterar skattedeklarationer med minimal insats från din sida. RUN beräknar, betalar in och deklarerar automatiskt dina federala, delstatliga och lokala löneskatter – och om ADP gör ett deklarationsfel täcker de de böter och straffavgifter som uppstår. Jag uppskattar också att den hanterar skapandet av W-2- och 1099-formulär och skickar in dessa formulär elektroniskt direkt till IRS åt dig. Funktionen för lönehantering i flera jurisdiktioner innebär att du kan betala anställda som arbetar i flera delstater under samma löneperiod, samtidigt som skattedeklarationen för varje jurisdiktion hanteras automatiskt.

    Viktiga funktioner i RUN

    • Automatiserad lönehantering med RUN & DONE: Schemalägg återkommande lönekörningar så att de behandlas automatiskt enligt ett fast intervall utan manuell inmatning under varje löneperiod.
    • AI-baserad felmarkering: RUN skannar löneuppgifter före behandlingen och visar möjliga fel så att du kan upptäcka och åtgärda misstag innan de påverkar dina anställda.
    • Mobilapp för självbetjäning för anställda: Anställda kan få direkt tillgång till lönehistorik, personuppgifter och HR-dokument i RUN:s mobilapp.
    • Lönejämförelser: Ta fram datadrivna löneinsikter för att jämföra din ersättning med marknadslöner vid rekrytering eller löneöversyn.

    RUN-integrationer

    RUN erbjuder inbyggda integrationer med QuickBooks Online, Xero, Wave och Clover samt ett API för anpassade integrationer.

    Pros and Cons

    Pros:

    • Stark efterlevnad av löneskatter
    • Kan skalas i takt med företagets tillväxt
    • Flexibla alternativ för tjänstepaket

    Cons:

    • Högre månadskostnad från start
    • Begränsade möjligheter att anpassa rapporter
    Learn more about RUN Powered by ADP®:

    • Check out RUN Powered by ADP® on their website
    • Read my in-depth review of RUN Powered by ADP®