De 10 bästa programvarorna för personalstyrning för stora företag 2026

Recensioner av den bästa programvaran för personalhantering för stora företag

1. 

   1

   Deel HR

   Bäst för automatiserad spårning av medarbetarnas livscykel

   • Gratis demo tillgänglig
   • Från $5/anställd/månad

   Visit Website

   Customer Rating:4.8/5This rating combines scores from multiple user review sites to reflect overall customer sentiment about the product.

   

   Deel HR är en global HRIS-plattform som centraliserar hantering av anställda och uppdragstagare, automatisering av introduktion, efterlevnadsspårning, lönehantering och personalanalyser i över 150 länder.

   Vem passar Deel HR bäst för?

   Deel HR passar bäst för större organisationer som hanterar distribuerade team i flera länder och olika typer av arbetstagare och behöver en centraliserad HR-infrastruktur med inbyggda efterlevnadskontroller.

   Varför jag valde Deel HR

   Jag valde Deel HR eftersom personalhantering i större organisationer inte bara handlar om anställning — det handlar om att kontrollera hela medarbetarens livscykel över flera jurisdiktioner. Deel automatiserar introduktion, generering av avtal, efterlevnadsspårning, ledighetspolicyer och avslut av anställningar i ett enhetligt system. Möjligheten att tillämpa landsspecifik logik för arbetsflöden säkerställer att större företag kan upprätthålla standardiserade HR-processer och samtidigt anpassa sig till regional arbetsrätt utan manuell övervakning.

   Deel HR – viktiga funktioner

   • Efterlevnadscenter: Övervakar lokala lagändringar och flaggar risker i olika jurisdiktioner med rekommenderade åtgärder.
   • Instrumentpaneler för personalanalys: Skapa personalrapporter filtrerade efter land, avdelning, typ av arbetstagare eller kostnadsställe.
   • Ledighetshantering: Skapa regionsspecifika ledighetspolicyer med automatiserade godkännandeflöden.
   • Organisationsschema och katalog: Visa en aktuell, sökbar personalstruktur för globala team.

   Deel HR-integrationer

   Deel HR integreras med större plattformar, däribland Workday, SAP SuccessFactors, BambooHR, QuickBooks, Xero, NetSuite, Greenhouse, Slack, Okta och Azure AD. Plattformen erbjuder även API-åtkomst, webhooks och Zapier-anslutning för anpassade integrationer.

   Pros and Cons

   Pros:

   • Enhetlig personalhantering
   • Starka globala efterlevnadsverktyg
   • Skalar med företagets tillväxt

   Cons:

   • Begränsad schemaläggning av personal
   • Konfigurationen kan vara tidskrävande
   Learn more about Deel HR:

   • Check out Deel HR on their website
   • Read my in-depth review of Deel HR
   • Explore best alternatives to Deel HR
2. 

   2

   Rotageek

   Bäst för schemaläggning inom detaljhandel och vård i Storbritannien

   • Gratis demo tillgänglig
   • Från $9/användare/månad

   Visit Website

   Customer Rating:4.6/5This rating combines scores from multiple user review sites to reflect overall customer sentiment about the product.

   

   Rotageek är en plattform för personalstyrning byggd kring AI-driven schemaläggning, efterfrågebaserade arbetskraftsprognoser samt tid- och närvaroregistrering, med särskilda konfigurationer för detaljhandel och vårdmiljöer.

   För vem passar Rotageek bäst?

   Rotageek passar bra för detaljhandels- och vårdföretag i Storbritannien och Europa som behöver AI-driven schemaläggning och exakta efterfrågeprognoser för dussintals eller hundratals platser.

   Varför jag valde Rotageek

   Jag valde Rotageek som en av de bästa lösningarna eftersom den är särskilt utvecklad för detaljhandels- och vårdmiljöer i Storbritannien på ett sätt som de flesta plattformar för personalstyrning på företagsnivå helt enkelt inte är. Dess AI-motor för automatisk schemaläggning genererar miljontals regeluppfyllande skiftkombinationer på ungefär 30 sekunder och tar samtidigt hänsyn till kompetenser, arbetstidsregler och rättviseregler. Kombinera det med efterfrågeprognoser i 15-minutersintervall baserade på verklig kundtrafik och försäljningsdata, så får du schemaläggning som faktiskt återspeglar vad som händer på plats hos Nando's eller en NHS-stiftelse.

   Rotageeks viktigaste funktioner

   • Matchning av kompetenser och certifieringar: Märk anställda med specifika kompetenser och kvalifikationer så att skift med flera aktiviteter automatiskt tilldelas medarbetare som uppfyller rollens krav.
   • Mobilapp för medarbetarnas självbetjäning: Medarbetare kan visa scheman, byta eller ta över skift, ange tillgänglighet, begära ledighet och ta emot pushnotiser direkt från iOS- eller Android-enheter.
   • Tillägg för arbetskraftsmodellering: Omvandlar resultaten från efterfrågeprognoser till scheman som kan tas i bruk och stöder vad-händer-om-modellering för volymförändringar, kostnadstryck och nya öppettider.
   • Godkännande av tidrapporter i flera steg: Automatiskt genererade tidrapporter går igenom en konfigurerbar godkännandehierarki före löneexport, med anpassade lönekoder i linje med arbetslagar och företagets policyer.

   Rotageeks integrationer

   Rotageek erbjuder inbyggda integrationer med Zellis HCM Cloud, IRIS HR och lönehantering, ELMO och Cascade. ADP, Oracle, SAP och Sage listas som företagspartners, medan API:er, webhooks och SFTP stöder anpassade anslutningar.

   Pros and Cons

   Pros:

   • AI-baserad automatisk schemaläggning hanterar komplexa regelkrav
   • Efterfrågeprognoser i 15-minutersintervall förbättrar bemanningens precision
   • Medarbetarnas mobilapp stöder skiftbyten i realtid

   Cons:

   • Offertbaserad prissättning kräver kontakt med försäljningsavdelningen
   • Användare av mobilappen rapporterar tillförlitlighetsproblem
   Learn more about Rotageek:

   • Check out Rotageek on their website
3. 

   3

   Verint

   Bäst för noggrann prognostisering av personalbehov i flera kanaler

   • Gratis demo tillgänglig
   • Priser på begäran

   Visit Website

   Customer Rating:4.5/5This rating combines scores from multiple user review sites to reflect overall customer sentiment about the product.

   

   Verint är en programvaruplattform för personalstyrning i företag, utvecklad för kontaktcenter och backoffice-verksamhet, med funktioner för prognostisering, schemaläggning, uppföljning av följsamhet och realtidsanalys i flera kanaler.

   Vem passar Verint bäst för?

   Ledare för stora kontaktcenter och serviceverksamheter som behöver samordnad prognostisering för röst-, chatt-, e-post- och digitala engagemangskanaler.

   Varför jag valde Verint

   Jag valde Verint eftersom jag förlitar mig på dess AI-drivna prognostiseringsmotor för flera kanaler för att samordna personalplaneringen för samtal, chatt och e-post. Jag använder dess omprognostisering under dagen och modellering av personalbortfall, så att mitt team kan anpassa bemanningen efter förändringar i efterfrågemönstren i realtid.

   Viktiga funktioner i Verint

   • Automatiserad schemaläggning: Skapa scheman för flera kompetenser baserat på prognostiserad efterfrågan och medarbetarnas tillgänglighet.
   • Instrumentpaneler för prestationsuppföljning: Övervaka följsamhet i realtid, agenters nyckeltal och historiska produktivitetsmått.
   • Självbetjäning för skiftbyten: Ge medarbetare möjlighet att begära, byta eller lägga bud på tillgängliga skift i en gemensam portal.

   Verint-integreringar

   Verint erbjuder inbyggda integreringar med Salesforce, Microsoft, ServiceNow och Workday samt ett API för anpassade integreringar.

   Pros and Cons

   Pros:

   • AI-drivna prognosmodeller för flera kanaler
   • Möjlighet till omprognostisering under dagen i realtid
   • Automatiserad efterlevnad av arbetsrättsliga regler

   Cons:

   • Gränssnittet kan upplevas som alltför komplext
   • Konfigurationen kräver specialiserad kompetens
   Learn more about Verint:

   • Check out Verint on their website
4. 

   4

   TimeTrex

   Bäst för biometrisk tid- och närvaroregistrering

   • 30 dagars gratis provperiod + gratis demo tillgänglig
   • Från $80/månad

   Visit Website

   Customer Rating:4.5/5This rating combines scores from multiple user review sites to reflect overall customer sentiment about the product.

   

   TimeTrex är en plattform för personalhantering som kombinerar tid och närvaro, personalschemaläggning, lönehantering, HR-hantering och rekryteringsverktyg i ett enda konfigurerbart system för stora organisationer.

   Vem passar TimeTrex bäst för?

   TimeTrex passar bra för medelstora och stora organisationer som hanterar timanställd och fast anställd personal på flera platser, särskilt organisationer som behöver lönehantering, schemaläggning och tidregistrering i ett och samma system.

   Varför jag valde TimeTrex

   Jag har inkluderat TimeTrex bland mina toppval tack vare hur väl det hanterar biometrisk tid och närvaro i stor skala. Det som utmärker sig för mig är att det förvandlar vilken vanlig surfplatta eller telefon som helst till en tidklocka med ansiktsigenkänning, så att stora organisationer inte behöver investera i egen hårdvara på varje arbetsplats. Igenkänningen är snabb (det kan räcka med en sekund för att stämpla in) och hanterar verkliga förhållanden som hattar, glasögon och ansiktsbehåring. Varje stämpling registrerar också GPS-position och ett valfritt foto, vilket jag tycker är särskilt användbart för distribuerade team eller verksamheter på flera platser där det faktiskt är viktigt att verifiera vem som stämplade in och varifrån.

   Viktiga funktioner i TimeTrex

   • Skiftschemaläggning med dra och släpp: Skapa och hantera personalscheman med hjälp av en visuell kalender, med stöd för roterande skift, delade skift och täckning vid frånvaro på flera platser.
   • Lönehantering i flera jurisdiktioner: Kör löner i olika delstater, provinser eller länder, med automatiska skatteberäkningar och stöd för flera löneperioder och lönetyper.
   • Jobbkostnadsberäkning och arbetsorderuppföljning: Tilldela personalens stämplingar till specifika jobb, uppgifter eller kostnadsställen så att du kan följa arbetskostnader på detaljnivå.
   • Dokumenthantering: Lagra och hantera personaldokument direkt i deras HR-profiler, med uppföljning av utgångsdatum och åtkomstkontroller kopplade till användarbehörigheter.

   TimeTrex-integrationer

   TimeTrex erbjuder integrationer med löne- och bokföringsplattformar, bland annat ADP, QuickBooks, Sage, Paychex och Surepay, samt Ceridian, CompuPay, Tyler Technologies och Vensure Employer Services. Det tillhandahåller även ett API för anpassade integrationer.

   Pros and Cons

   Pros:

   • Inbyggd jobbkostnadsberäkning och fakturering
   • Biometrisk ansiktsigenkänning förhindrar stämpling åt någon annan

   Cons:

   • Vissa moduler ser föråldrade och förvirrande ut
   • Saknar automatisk rapportering av löneskatter
   Learn more about TimeTrex:

   • Check out TimeTrex on their website
5. 

   5

   Paylocity

   Bäst för schemaläggning på flera platser kopplad till lönehantering

   • Gratis demo tillgänglig
   • Pris på begäran

   Visit Website

   Customer Rating:4.3/5This rating combines scores from multiple user review sites to reflect overall customer sentiment about the product.

   

   Paylocity är en HCM-plattform som kombinerar lönehantering, registrering av arbetstid och närvaro, AI-assisterad schemaläggning, arbetskraftsprognoser och personalanalyser för organisationer med flera platser.

   Vem passar Paylocity bäst för?

   Paylocity passar medelstora till stora organisationer som behöver schemaläggning och tidsregistrering direkt kopplad till lönehanteringen, särskilt de som hanterar personal på flera platser.

   Varför jag valde Paylocity

   Jag valde Paylocity som en av de bästa lösningarna eftersom den bygger på idén att schemaläggning och lönehantering inte bör finnas i separata system. När en chef på en organisation med 30 platser skapar ett arbetspasschema förs timmar och arbetskraftsfördelningar direkt över till lönehanteringen, samtidigt som systemet flaggar alla som kan behöva retroaktiv eller proportionellt beräknad lön. Jag uppskattar också att AI-drivna rekommendationer för arbetspass tar hänsyn till historiska bemanningstrender, medan validering av certifieringar säkerställer att endast kvalificerade medarbetare schemaläggs för roller som kräver det.

   Paylocitys viktigaste funktioner

   • Tidsregistrering med flera metoder: Medarbetare kan stämpla in via passerkort, biometrisk läsare, mobilapp, surfplatta som kiosk eller webben, med möjlighet till geolokaliseringsverifiering på mobilen.
   • Validering av certifieringar: Schemaläggningsverktyget kontrollerar medarbetarnas certifieringar mot rollkraven innan de placeras på ett arbetspass.
   • Fördelning av arbetskraftskostnader: Webbaserade tidrapporter låter chefer tilldela timmar till jobb, projekt, kostnadsställen och arbetskraftsnivåer i en enda registrering.
   • Bekräftelse av raster och måltidsundantag: Tidsterminaler och kiosker kan begära bekräftelser vid stämplingstillfället, registrera svaren direkt på tidskortet och utlösa aviseringar till arbetsledare.

   Paylocity-integrationer

   Paylocity erbjuder hundratals integrationer, inklusive marknadsplatsintegrationer med Comprehensive Integration, Checkr, Aeqium, Microsoft Entra, Google Workspace och Okta. Dess API:er stöder anpassade anslutningar för medarbetar-, stämplings-, stämplingsimport- och schemaläggningsdata.

   Pros and Cons

   Pros:

   • Schemaläggning efter roll, plats och kompetens
   • AI-rekommendationer för arbetspass bygger på historiska trender
   • Rasterbekräftelser kan avisera arbetsledare

   Cons:

   • Vissa användare rapporterar saknade stämplingar och tekniska problem
   • Rapporter kan kräva extra arbete för att anpassas
   Learn more about Paylocity:

   • Check out Paylocity on their website
   • Read my in-depth review of Paylocity
   • Explore best alternatives to Paylocity
6. 

   6

   Deputy

   Bäst för medarbetarengagemang och självständighet i schemaläggningen

   • 14 dagars kostnadsfri provperiod
   • Från $5/användare/månad

   Visit Website

   Customer Rating:4.6/5This rating combines scores from multiple user review sites to reflect overall customer sentiment about the product.

   

   Deputy är en plattform för personalhantering för stora och medelstora organisationer som hanterar schemaläggning av skift, arbetstid och närvaro, teamkommunikation samt efterlevnad av arbetsrättsliga regler från en centraliserad instrumentpanel.

   Vem passar Deputy bäst för?

   Deputy passar särskilt bra för team inom detaljhandel, hotell- och restaurangbranschen samt hälso- och sjukvård som hanterar timanställd personal med skiftarbete på flera platser.

   Varför jag valde Deputy

   Jag valde Deputy som en av de bästa lösningarna eftersom jag ser hur funktionerna för skiftbyten, budgivning på lediga skift och nyhetsflödet hjälper mina frontlinjeteam att få större kontroll över sina scheman och sin kommunikation. Jag använder också de realtidsbaserade närvarovarningarna dagligen.

   Viktiga funktioner i Deputy

   • Uppgiftshantering: Chefer kan tilldela uppgifter och följa upp slutförandet för enskilda medarbetare eller team.
   • Efterfrågeprognoser: Skapar automatiskt skiftscheman baserat på förväntad affärsaktivitet och bemanningsbehov.
   • Stämpelklocka med fotofunktion: Medarbetare stämplar in och ut med en digital stämpelklocka som verifierar identiteten med ett foto.

   Integrationer med Deputy

   Deputy erbjuder inbyggda integrationer med ADP, Gusto, QuickBooks Online, Xero, Square, BambooHR, Paychex, Netsuite, CloudPayroll, MYOB och Zapier. Ett API finns tillgängligt för anpassade integrationer.

   Pros and Cons

   Pros:

   • Funktioner för skiftbyten och budgivning för medarbetare
   • Automatiserade verktyg för övervakning av efterlevnad av arbetsrättsliga regler
   • Nyhetsflöde i appen för kommunikation med personalen

   Cons:

   • Användare har rapporterat problem med GPS-baserad in- och utstämpling
   • Ibland uppstår fördröjningar när schemauppdateringar synkroniseras mellan team
   Learn more about Deputy:

   • Check out Deputy on their website
7. 

   7

   Oracle HCM Cloud

   Bäst för integrerade verktyg för efterlevnadshantering

   • Gratis demonstration tillgänglig
   • Från $15/användare/månad

   Visit Website

   Customer Rating:4.3/5This rating combines scores from multiple user review sites to reflect overall customer sentiment about the product.

   

   Oracle HCM Cloud är en heltäckande plattform för talanghantering och personalstyrning för företag som erbjuder tidsregistrering, schemaläggning, frånvarohantering och optimering av personalstyrkan i en enhetlig lösning.

   Vem passar Oracle HCM Cloud bäst för?

   Stora internationella organisationer som behöver centraliserad efterlevnad och personalstyrning på flera platser och inom flera jurisdiktioner.

   Varför jag valde Oracle HCM Cloud

   Jag valde Oracle HCM Cloud eftersom jag behöver inbyggda regler för efterlevnad som automatiskt följer regionala arbetsrättsliga bestämmelser. Mitt team förlitar sig på revisionsklara rapporter och realtidsvarningar när scheman eller tidrapporter inte överensstämmer med kraven på efterlevnad.

   Viktiga funktioner i Oracle HCM Cloud

   • Avancerad schemaläggningsmotor: Automatiserar skifttilldelningar utifrån verksamhetens prioriteringar.
   • Centraliserad tidsregistrering: Samlar in arbetad tid från flera enheter och platser.
   • Hantering av frånvaro och ledighet: Spårar, godkänner och granskar ledighetsansökningar i plattformen.

   Integrationer med Oracle HCM Cloud

   Oracle HCM Cloud erbjuder inbyggda integrationer med Oracle ERP Cloud, Oracle Cloud Payroll, Oracle Learning, Salesforce, Workday, Shopify och SAP SuccessFactors samt tillhandahåller ett API för anpassade integrationer.

   Pros and Cons

   Pros:

   • Avancerade AI-drivna verktyg för personalplanering
   • Realtidsvarningar och övervakning av efterlevnad
   • Mycket konfigurerbar global schemaläggning och tidsregistrering

   Cons:

   • Möjligheterna att anpassa rapporter är begränsade
   • Implementeringsprocessen kräver en betydande tidsinvestering
   Learn more about Oracle HCM Cloud:

   • Check out Oracle HCM Cloud on their website
8. 

   8

   Workday

   Bäst för AI-driven automatisering av schemaläggning

   • Gratis demo tillgänglig
   • Pris på begäran

   Visit Website

   Customer Rating:4.3/5This rating combines scores from multiple user review sites to reflect overall customer sentiment about the product.

   

   Workday är en plattform för personalhantering på företagsnivå som samlar schemaläggning, tidsregistrering och arbetskraftsanalys i ett integrerat system utformat för stora organisationer.

   Vem passar Workday bäst för?

   Workday passar stora organisationer och företag som behöver hantera komplex schemaläggning av personal och efterlevnad i stor skala.

   Varför jag valde Workday

   Jag valde Workday som en av de bästa lösningarna eftersom den AI-drivna automatiseringen av schemaläggningen utmärker sig när bemanningsbehoven varierar. Mitt team kan automatisera skifttilldelningar, anpassa bemanningen i realtid och minska antalet manuella schemaläggningssteg.

   Viktiga funktioner i Workday

   • Integration av tidsregistrering: Synkroniserar stämpelklockor och digitala lönesystem för korrekt arbetskraftsrapportering.
   • Övervakning av efterlevnad av arbetsrätt: Håller koll på förändrade arbetslagar och flaggar efterlevnadsrisker i realtid.
   • Mobil åtkomst för personal: Gör det möjligt för medarbetare och chefer att hantera schemaläggning och tidsregistrering från mobila enheter.

   Workday-integrationer

   Workday erbjuder inbyggda integrationer med plattformar som Salesforce, Microsoft 365, Oracle, ADP och Okta samt ett API för anpassade integrationer.

   Pros and Cons

   Pros:

   • AI-drivna rekommendationer för skift och arbetsbelastning
   • Flaggning av efterlevnad av arbetsrätt i realtid
   • Detaljerad uppföljning av frånvaro och närvaro

   Cons:

   • Den initiala implementeringen kräver betydande tid
   • Anpassningen av rapporter kan vara begränsad
   Learn more about Workday:

   • Check out Workday on their website
   • Read my in-depth review of Workday
9. 

   9

   Dayforce

   Bäst för efterfrågestyrd, flexibel schemaläggning

   • Gratis demo tillgänglig
   • Prissättning på begäran

   Visit Website

   Customer Rating:4.2/5This rating combines scores from multiple user review sites to reflect overall customer sentiment about the product.

   

   Dayforce är en lösning för personalstyrning i företag som centraliserar schemaläggning av anställda, tidsregistrering, arbetskraftsplanering och tillsyn av efterlevnad i ett enda system.

   Vem passar Dayforce bäst för?

   Dayforce passar medelstora till stora företag som behöver realtidsbaserad, efterfrågestyrd bemanning inom sektorer som detaljhandel, sjukvård och tillverkningsindustri.

   Varför jag valde Dayforce

   Jag valde Dayforce eftersom den efterfrågestyrda, flexibla schemaläggningen gör det möjligt för mitt team att automatiskt anpassa bemanningsnivåerna efter prognoser i realtid och förändrade verksamhetsbehov. Jag förlitar mig också på inbyggt skiftbyte och mobil självservice för att ge medarbetare i första linjen större handlingsutrymme och öka den övergripande personalretentionen.

   Dayforces viktigaste funktioner

   • Motor för efterlevnad av arbetslagstiftning: Övervakar regler för löner och arbetstid för varje skift.
   • Instrumentpanel för analys i realtid: Visar aktuella personalmått för att förbättra den operativa effektiviteten för chefer.
   • Verktyg för frånvarohantering: Registrerar och godkänner ledighetsförfrågningar från anställda.

   Dayforce-integrationer

   Dayforce erbjuder inbyggda integrationer med Workday, Oracle och SAP SuccessFactors. Ett API finns tillgängligt för anpassade integrationer.

   Pros and Cons

   Pros:

   • Realtidsbaserad schemaläggning utifrån arbetskraftsefterfrågan
   • Inbyggd övervakning av efterlevnad för skifttider
   • Mobila verktyg för självservice för personalen

   Cons:

   • Rapporteringsverktygen kan kännas begränsande
   • Implementeringsprocessen är ofta tidskrävande
   Learn more about Dayforce:

   • Check out Dayforce on their website
10. 

    10

    Infor

    Bäst för schemaläggning av personal i operativa roller i realtid

    • Gratis demo tillgänglig
    • Pris på begäran

    Visit Website

    Customer Rating:3.9/5This rating combines scores from multiple user review sites to reflect overall customer sentiment about the product.

    

    Infor Workforce Management är en företagslösning för personalhantering som centraliserar schemaläggning, tid och närvaro, arbetskraftsuppföljning och efterlevnadshantering för stora företag med komplexa bemanningsbehov.

    Vem passar Infor bäst för?

    Infor är idealiskt för stora organisationer med timanställd personal i operativa roller inom sektorer som sjukvård, tillverkning och detaljhandel, som behöver intelligent och dynamisk schemaläggning.

    Varför jag valde Infor

    Jag valde Infor eftersom mitt team kan skapa och justera scheman för personal i operativa roller direkt när bemanningsbehoven förändras. Jag använder också dess efterfrågestyrda prognoser och mobila funktioner för självschemaläggning, så att våra chefer och medarbetare håller sig synkroniserade under varje arbetspass.

    Viktiga funktioner i Infor

    • Automatiserad ledighetshantering: Spåra och godkänn medarbetares ledighetsansökningar i plattformen.
    • Regelmotor för efterlevnad: Säkerställ att regler för arbetsrättslig efterlevnad följs vid schemaläggning och närvaroregistrering.
    • Instrumentpanel för arbetskraftsanalys: Analysera arbetskraftsdata med inbyggda, anpassningsbara instrumentpaneler och rapporter för att fatta snabba och korrekta beslut.

    Integrationer med Infor

    Inbyggda integrationer listas inte offentligt. Infor tillhandahåller ett API för anpassade integrationer.

    Pros and Cons

    Pros:

    • Omprognostisering av scheman under arbetsdagen i realtid
    • Automatisk efterlevnad av arbetsrättsliga regler
    • Mobil åtkomst för medarbetare i operativa roller

    Cons:

    • Gränssnittet kan vara svårt att navigera
    • Implementeringen kräver ofta specialiserad kompetens
    Learn more about Infor :

    • Check out Infor on their website