10 bedste virksomheder inden for outsourcing af rekrutteringsprocesser i 2026

RemotePeople er en outsourcingtjeneste til rekrutteringsprocesser, der hjælper dig med at ansætte og administrere fjernarbejdende talenter i mere end 150 lande. Tjenesten leverer de nødvendige værktøjer og tjenester til at navigere i kompleksiteten ved global rekruttering og sikrer overholdelse af regler samt effektiv lønadministration.

Hvorfor jeg valgte RemotePeople: Jeg valgte RemotePeople, fordi tjenesten tilbyder en arbejdsgiver-of-record-tjeneste, der tager sig af overholdelse af regler og lønadministration for internationale ansættelser. Denne funktion er uvurderlig, når du ønsker at udvide dit team globalt uden at oprette lokale juridiske enheder. Derudover giver deres globale løntjenester dig mulighed for at betale medarbejdere og kontrahenter i flere lande, hvilket gør internationale finansielle transaktioner mindre besværlige.

RemotePeople tilbyder også tjenester til administration af kontrahenter, hvilket er vigtigt, hvis du planlægger at ansætte internationale kontrahenter. Denne funktion hjælper dig med ansættelses- og administrationsprocesserne, så du kan fokusere mere på dine kerneaktiviteter. Baggrundstjek af medarbejdere er endnu et tilbud, der tilfører et ekstra lag af pålidelighed til din ansættelsesproces.

RemotePeoples vigtigste tjenester:

Funktionerne omfatter en global rekrutteringstjeneste, der giver dig adgang til en mangfoldig talentpulje til forskellige roller. RemotePeople tilbyder også globale medarbejderfordele gennem deres arbejdsgiver-of-record-tjeneste, hvilket gør det nemmere at tilbyde attraktive personalegoder til dit internationale team. Derudover indeholder deres omfattende database over 300.000 forhåndsvurderede kandidater, hvoraf 86 % arbejder på afstand, hvilket sikrer, at du har adgang til talenter af høj kvalitet. Integrationer er ikke offentligt oplyst for RemotePeople.

For virksomheder, der ønsker at optimere deres rekrutteringsprocesser, tilbyder 1840 & Company en overbevisende løsning med deres globale rækkevidde og skræddersyede talentstrategier. De opererer i over 150 lande og giver adgang til en stor pulje af screenede fagfolk inden for brancher som finans og sundhedsvæsen. Ved at fokusere på omkostningseffektive bemandingsløsninger imødekommer de udfordringen med hurtigt og effektivt at finde kvalificerede kandidater, hvilket gør dem til en attraktiv mulighed for virksomheder, der ønsker at styrke deres rekrutteringskapacitet.

Hvorfor jeg valgte 1840 & Company

Jeg valgte 1840 & Company på grund af deres unikke evne til at levere skræddersyede rekrutteringsløsninger, der imødekommer forskellige virksomheders behov. Deres AI-drevne talentsøgning skiller sig ud ved at øge rekrutteringseffektiviteten gennem matchning af virksomheder med de bedst egnede kandidater. Derudover giver deres fleksible ansættelsesmodeller dig mulighed for at skalere arbejdsstyrken uden forudgående gebyrer, da du kun betaler for vellykkede ansættelser. Disse funktioner imødekommer direkte udfordringerne med omkostningsstyring og rekrutteringshastighed, hvilket gør 1840 & Company til en værdifuld partner inden for outsourcing af rekrutteringsprocesser.

Vigtige funktioner hos 1840 & Company

Ud over deres fremtrædende rekrutteringsløsninger tilbyder 1840 & Company flere vigtige funktioner, der styrker deres RPO-tjenester:

• Global løn- og compliancehåndtering: Denne funktion sikrer, at dit team aflønnes korrekt og i overensstemmelse med lokale regler, hvilket reducerer den administrative byrde.
• Screeningsproces i flere trin: Kandidater gennemgår en grundig screeningsproces for at sikre, at de opfylder dine specifikke krav, hvilket øger kvaliteten af ansættelserne.
• Nearshore- og offshorebemanding: Adgang til en global talentpulje giver dig mulighed for at ansætte fagfolk fra forskellige regioner, hvilket giver fleksibilitet i opbygningen af dit team.
• Outsourcing af forretningsprocesser: Denne funktion integrerer rekruttering med andre forretningsfunktioner og forbedrer den samlede operationelle effektivitet.

Integrationer hos 1840 & Company

1840 & Company angiver i øjeblikket ingen indbyggede integrationer.

ADP er en global leverandør af løn- og personaleadministrationstjenester, der opererer i 140 lande verden over. De tilbyder komplette HR-administrationsløsninger, som imødekommer arbejdsstyrkens behov fra start til slut for at tiltrække og engagere talent i topklasse.

Hvorfor jeg valgte ADP RPO: ADP tilbyder førende RPO-løsninger, der understøttes af data, erfaring og skalerbarhed, så der kan rekrutteres til højt specialiserede stillinger på tværs af flere kompleksiteter og geografiske områder. Ved hjælp af deres AIRS-træningsprogram (avancerede internetbaserede rekrutteringsstrategier) kan ADP supplere dit interne HR-team med at finde talent i topklasse. ADP styrker også rekrutteringen med automatiserede, outsourcede AI-funktioner som global lønadministration, tidsregistrering, fremmøde samt PEO- og compliance-tjenester.  

ADP RPO's vigtigste tjenester:

ADP leverer rapporteringstjenester for nyansatte, der gør det muligt for virksomheder at opfylde compliancekrav uden besvær og sikrer en problemfri onboardingoplevelse.

ADP's globale lønsoftware er virkelig fremragende. Den automatiserer finansielle tjenester som automatiserede skattefradrag, pensionsbidrag og sundhedsforsikringspræmier. ADP tilbyder også automatiserede løsninger til tidsregistrering og fremmøde, der hjælper med planlægning og bemanding af medarbejdere. 

ADP's HCM-løsninger integreres problemfrit med tredjepartsregnskabssoftware som Quickbooks og Xero samt med ERP-systemer som SAP SuccessFactors og Workday. ADP integreres også med software til tidsregistrering som Clockshark og Deputy, software til rekruttering og onboarding som Greenhouse og ZipRecruiter, software til administration af personalegoder som Plansource og Decisely samt software til økonomisk trivsel som HealthEquity og Zeamo.

Korn Ferry er et globalt konsulentfirma inden for organisationsudvikling, der fokuserer på rekruttering af talenter og medarbejderledelse for virksomheder. Med mere end 20 års erfaring med udvikling af skræddersyede rekrutteringsløsninger for virksomheder i flere brancher tilbyder Korn Ferry et globalt team af lokale eksperter, der kan ansætte førsteklasses talenter over hele verden og videreudvikle dem, så de kan realisere deres fulde potentiale. 

Hvorfor jeg valgte Korn Ferry: Det mest imponerende ved Korn Ferrys RPO-løsninger er tilpasningen af deres talentanskaffelsesmodel. Den hybride tilgang giver organisationer mulighed for at bevare den afgørende kontrol, samtidig med at de reducerer omkostningerne og forbedrer tiden til ansættelse samt kandidaternes kvalitet. Du kan også drage fordel af deres datadrevne rekrutteringsprodukt, Korn Ferry Nimble, og ansætte 200 til 20.000 fagfolk i højsæsoner.

Derudover kombinerer deres AI-drevne Intelligence Cloud-applikationspakke 50 års konsulenterfaring fra Korn Ferry for at levere løsninger, der driver en virksomheds forretningsstrategi mod succes. Derfor kan dit interne rekrutteringsteam vurdere talenter gennem vurderinger og træffe velinformerede beslutninger om løn baseret på branchestandarder.

Korn Ferrys vigtigste tjenester:

Ud over sine RPO-tjenester og Intelligence Cloud tilbyder Korn Ferry flere løsninger, herunder samlet talentstyring, strategier for organisation og samlede belønninger, omkostningsoptimering, programmer for ledelses- og faglig udvikling, DEI samt ESG- og bæredygtighedsinitiativer. Som globalt konsulentfirma støtter Korn Ferry virksomheder gennem hele talentrejsen og hjælper dem med at maksimere potentialet i hele deres arbejdsstyrke.

Korn Ferrys Intelligence Cloud integreres problemfrit med Microsoft Dynamics 365-pakken og Salesforce. 

Alexander Mann Solutions (AMS) er en global leverandør af tjenester inden for talentanskaffelse og rådgivning, som effektiviserer rekrutteringsprocesser. AMS anvender førende metoder til kandidatsøgning og avancerede teknologier til at ansætte de bedste talenter.

Hvorfor jeg valgte Alexander Mann Solutions: Jeg valgte AMS på grund af deres samlede løsninger til talent og arbejdsstyrke. AMS tilbyder en mere helhedsorienteret og mindre siloopdelt tilgang til ansættelse af fastansatte og midlertidigt tilknyttede medarbejdere. Til fastansættelser tilbyder AMS RPO med enkeltproces, RPO til rekruttering i stort omfang og projektbaseret RPO til udvidelse af arbejdsstyrken. AMS tilbyder deres MSP-kompetencer, brandede direkte kandidatsøgning og SOW-initiativer til tjenester inden for ansættelse af midlertidigt tilknyttede medarbejdere.

Desuden integrerer AMS DEI-initiativer i alle RPO-programmer for at opbygge en virkelig inkluderende rekrutteringsproces, der placerer virksomheder i front inden for talentanskaffelse. Med mere end 10.000 talenteksperter i over 120 lande og flydende sprogkundskaber i mere end 50 sprog hjælper AMS med at tiltrække og fastholde talenter i topklasse til virksomheders succes.   

Alexander Mann Solutions' vigtigste tjenester:

AMS tilbyder rådgivningstjenester såsom strategier for talentanskaffelse og digital transformation, arbejdsgiverbranding, kompetencevurderinger og administration af den midlertidige arbejdsstyrke. De tilbyder også løsninger til timebaseret og verificeret digitalt talent for at tiltrække og engagere kvalitetssikrede fagfolk. AMS har desuden deres eget Talent Lab til teknologisk opkvalificering og uddannelse af rekrutteringsmedarbejdere.

Cielo er en specialiseret leverandør af RPO-, konsulent- og komplette talentanskaffelsestjenester med en enorm global rækkevidde. Cielo har udvist et stærkt engagement i at hjælpe sine kunder med at tiltrække og ansætte bedre talenter hurtigere, samtidig med at kandidaterne får en positiv rekrutteringsoplevelse. De mener, at hver branche har sine egne unikke udfordringer; derfor leverer virksomheden skræddersyede løsninger, der sikrer ensartede processer, fremragende service og skalerbar arbejdsstyrkeplanlægning for fremtiden.

Hvorfor jeg valgte Cielo: Cielo er verdens største RPO-leverandør med over 4.000 medarbejdere, der betjener mere end 215 kunder i 113 lande og leverer kundesupport fra start til slut på 39 sprog. 

Desuden styrker Cielo jeres interne rekrutteringsteams indsats med erfarne rekrutteringseksperter, som hjælper med at udforme og tilpasse talentanskaffelsesprocessen for at opnå de ønskede forretningsresultater. Disse fagfolk kan opspore og ansætte de bedste talenter, samtidig med at de beskytter jeres arbejdsgiverbrand. Med over 16 års specialiseret erfaring er Cielo markedsleder inden for RPO-tjenester.  

Cielos vigtigste tjenester:

Ud over sine RPO-løsninger tilbyder Cielo komplette løsninger til talentanskaffelse. Dette omfatter tilføjelse af freelancere, selvstændige kontrahenter, personale omfattet af arbejdserklæringer (SOW) (til kortsigtede projektbehov) og andre midlertidige medarbejdere for at styrke arbejdsstyrken baseret på projektkrav. Cielo leverer også tjenester inden for lederrekruttering og konsulenttjenester og tilbyder jobsøgende et forum kaldet Kandidatoplevelsescentret, hvor de kan få løst deres spørgsmål under rekrutteringen.

Randstad Sourceright specialiserer sig i at håndtere initiativer inden for talentrekruttering og forvaltning af menneskelig kapital for mange verdensberømte virksomheder i 70 lande verden over. Randstad Sourcerights RPO-løsninger og MSP-funktioner hjælper virksomheder med at ansætte de bedste talenter internationalt gennem skræddersyede strategiske sourcingdesigns og rekrutteringsteknologi i verdensklasse.

Hvorfor jeg valgte Randstad Sourceright: Randstad Sourceright fremmer mangfoldighed, lighed og inklusion på arbejdspladsen på globalt plan. De engagerer mangfoldige talenter gennem innovative strategier for sourcing, screening og talentmarkedsføring. Desuden understøtter de RPO-initiativer med omfattende dataindsigter fra deres egen markedsintelligensplatform, TalentRader, og deres integrerede teknologistak, TalentVelocity. 

Randstad Sourcerights RPO-tjenester, suppleret af DEI-initiativer, sikrer, at virksomheder tiltrækker en bred pulje af kvalificerede kandidater.

Randstad Sourcerights vigtigste tjenester:

Randstad Sourceright leverer løsninger til permanente og midlertidige medarbejdere som en del af en helhedsorienteret tilgang til samlet talentanskaffelse. De tilbyder også medarbejdere støtte til genplacering og løsninger til talentmobilitet under vanskelige overgange. Denne RPO-virksomhed understøtter desuden talentets livscyklus med rekrutteringsstrategier og medarbejdermålinger, så virksomheder bedre kan forstå det skiftende talentlandskab og træffe velinformerede beslutninger.

Orion Talent tilbyder designbaserede RPO-løsninger, sourcing af mangfoldige talenter og arbejdsstyrkepartnertjenester. Efter at have opkøbt stærke RPO-udbydere som Novotus og Accolo råder Orion over al den ekspertise og teknologi, der skal til for hurtigt at besætte stillinger.

Hvorfor jeg valgte Orion Talent: Jeg udvalgte Orion Talent på grund af virksomhedens engagerede netværk af militære fagfolk. Det er den største RPO-virksomhed i USA, der hjælper virksomheder med at tiltrække kvalificerede militære talenter, så de kan overgå deres mål for rekruttering i stort omfang, talentfællesskaber og DEI, samtidig med at omkostningen pr. ansættelse holdes lav.

Orion Talents skræddersyede RPO-løsninger til virksomheds-, projektbaseret og betinget rekruttering anvender branchens mest erfarne rekrutteringskonsulenter. 

Orion Talents vigtigste tjenester:

Orion Talent tilbyder sourcing af mangfoldige talenter, talentanskaffelse og sourcing af militære talenter gennem sin HirePurpose-platform. De hjælper også med at identificere kompetencegab og ansætte kvalificerede talenter med veteraners kompetencer, fokus og erfaring gennem konsulenttjenesterne fra HireSkills. 

Med mere end 30 års erfaring inden for udvikling og planlægning af arbejdsstyrken er Orion Talent et godt valg for virksomheder, der ønsker at besætte stillinger i flere brancher, herunder luftfart, bilindustrien, varme-, ventilations- og klimaanlæg samt produktion, ingeniørarbejde, forsyningskæde, telekommunikation, salg og meget mere.  

WilsonHCG tilbyder omfattende og konfigurerbare rekrutteringsløsninger til at ansætte de bedste talenter. De centraliserer ansættelsen af fuldtids-, deltids-, midlertidige og kontraktansatte medarbejdere på én enkelt platform, hvilket giver arbejdsgivere et komplet overblik over deres arbejdsstyrke.  

Hvorfor jeg valgte WilsonHCG: Den centraliserede funktionalitet i WilsonHCG's egen TALENT-platform er imponerende. Som følge heraf kan du fremme åben videndeling mellem teams for talentanskaffelse af fastansatte og kontraktansatte for at træffe informerede beslutninger til fordel for bredere forretningsmål.

Desuden hjælper de RPO-tjenester, der tilbydes af TALENT, virksomheder med hurtigt at finde, screene og ansætte de rette talenter ved hjælp af en centraliseret tilgang til flerdimensionel rekruttering. Platformen udvider en virksomheds kapacitet, forbedrer produktiviteten ved at minimere projektforsinkelser, hjælper med at ekspandere til nye markeder og talentpuljer og forudsiger fremtidige rekrutteringsbehov.   

WilsonHCG's vigtigste tjenester:

WilsonHCG tilbyder løsninger til en kontraktbaseret arbejdsstyrke, rekruttering til ledende stillinger og konsulenttjenester inden for talent. Det kan være særligt vanskeligt at finde og ansætte kandidater til ledende stillinger med stor indvirkning, men WilsonHCG garanterer talenter på øverste C-suite-niveau på under 60 dage. Endelig udnytter WilsonHCG AI til at gøre talentanskaffelse nemt. 

Robert Walters er et globalt rekrutteringsfirma, der tilbyder outsourcing af rekrutteringsprocesser (RPO) for at hjælpe virksomheder med at forbedre deres rekrutteringsprocesser. Ved at indgå et samarbejde med Robert Walters kan din virksomhed overføre alle eller dele af sine funktioner inden for fastansættelser til en ekstern leverandør, så I kan fokusere på kerneaktiviteterne. 

Hvorfor jeg valgte Robert Walters: En grund til at overveje Robert Walters til RPO er deres datadrevne tilgang til rekruttering. De benytter en cloudbaseret platform, der drives af over 100 datakilder og et globalt team af dataforskere. Systemet leverer talentanalyser i realtid, herunder talentkortlægning, lønbenchmarks og diversitetsmålinger, så dit team kan træffe velinformerede beslutninger om rekruttering.

Platformen tilbyder også skalerbarhed, forbedrede brugeroplevelser og adgang til uudnyttede talentpuljer gennem integreret AI. Ved at udnytte denne teknologi giver Robert Walters dine rekrutteringsmedarbejdere mulighed for at fokusere på at opbygge menneskelige relationer, mens platformen håndterer de tekniske aspekter af rekrutteringen.

Robert Walters' vigtigste tjenester:

Deres modulære RPO-tjeneste tilbyder skræddersyet support til specifikke dele af rekrutteringen, såsom kandidatsøgning, udvælgelse, vurdering, jobsamtaler eller onboarding. Denne fleksibilitet giver dig mulighed for at styrke bestemte områder af din rekrutteringsproces efter behov. Derudover tilbyder Robert Walters projektbaseret RPO, som leverer hurtige løsninger på enkeltstående eller kort- til mellemlangsigtede behov for talenter. Deres fulde RPO-tjeneste håndterer hele rekrutteringsprocessen fra kandidatsøgning til onboarding, sikrer overholdelse af regler og leverer nøjagtige data undervejs.