10 bedste alternativer til Homebase gennemgået i 2026

By
Kim Behnke

We review tools independently, and commissions help fund our testing. See our transparency policy, our methodology, or suggest a tool.

Hvis du administrerer skifteholdsarbejdere sammen med lønadministration, fjernteams eller global rekruttering, er det værd at se, hvad der passer bedre til din arbejdsgang end Homebase. Blandt de 18 værktøjer, jeg evaluerede med udgangspunkt i min baggrund inden for personaleadministration, så jeg efter fleksibilitet i vagtplanlægningen og lønintegration, der kan skaleres. Her kan du se, hvor du bør lede videre.

Selvom Homebase er en yderst anerkendt og effektiv software til arbejdsstyring, er det måske ikke den bedste løsning til dine behov.

Jeg har i årevis gennemgået HR- og arbejdsstyringssoftware på tværs af forskellige brancher og teamstørrelser.

I denne artikel gennemgår jeg de bedste alternativer til Homebase og fremhæver deres vigtigste funktioner, styrker og ideelle anvendelsesområder, så du trygt kan vælge det værktøj, der faktisk fungerer for dit team.

Hvad er Homebase?

Homebase er en software til arbejdsstyring, der er udviklet til at forenkle vagtplanlægning, tidsregistrering og teamkommunikation. Den bruges ofte af ejere af små virksomheder, ledere og HR-medarbejdere, som har brug for at administrere timelønnede medarbejdere effektivt.

Funktioner som vagtplanlægning for medarbejdere, tidsure og teambeskeder hjælper med at organisere arbejdstider og forbedre kommunikationen i dit team. Samlet set tilbyder Homebase en værdifuld løsning til nem og effektiv administration af din arbejdsstyrke.

Sammenligningstabel over alternativer til Homebase

Denne sammenligningstabel opsummerer prisoplysningerne for mine bedste alternativer til Homebase:

Sorted by: Default

ToolStarting PriceWebsite

Bedst til globale teams, der administrerer timelønnede medarbejdere

4.8 out of 5

$5/medarbejder/måned

Gratis demo tilgængelig

Website

Bedst til tilpasselig PTO-registrering

4.8 out of 5

$5.99/bruger/måned

Gratis prøveperiode tilgængelig

Website

Bedst til effektiv vagtplanlægning

4.8 out of 5

$2.93/bruger/måned

Gratis 21-dages prøveperiode + gratis demo tilgængelig

Website

Bedst til at forbinde tidsdata med lønadministration

4.5 out of 5

$80/måned

30 dages gratis prøveperiode + gratis demonstration tilgængelig

Website

Bedst til understøttelse af fjernarbejde

4.9 out of 5

Kontakt os for prisoplysninger

Gratis demo tilgængelig

Website

Bedst til integrerede HR-løsninger

4.3 out of 5

Priser oplyses efter forespørgsel

Gratis demo tilgængelig

Website

Bedst til at ansætte talenter globalt

Not rated

$199/medarbejder/måned

Gratis demo tilgængelig

Website

Bedst til automatisering af administrative opgaver

4.9 out of 5

Pris oplyses efter forespørgsel

Gratis demo tilgængelig

Book Demo

Bedst til medarbejderovervågning

4.5 out of 5

Pris oplyses efter forespørgsel

Gratis demo tilgængelig

Website

Bedst til funktioner til tidsregistrering

4.5 out of 5

Priser oplyses efter anmodning

14-dages gratis prøveperiode + demo tilgængelig

Website

Hvorfor du kan stole på vores softwareanbefalinger

6,700+

Reviews

20

Industry experts

16+

Evaluation factors

14

Years

Vores team har testet og anmeldt software siden 2012. Vi er selv HR-eksperter, så vi ved, hvor svært og hvor vigtigt det er at vælge den rigtige software.

Til denne guide har vi vurderet værktøjerne gennem praktisk afprøvning og uafhængig research og givet dem point ud fra vores udvælgelseskriterier. Vi trækker også på indsigt fra førende eksperter i branchen og erfarne HR-eksperter.

Vores anmeldelser bygger på vores egen redaktionelle vurdering. De er ikke et salgsargument.

Ekspertanmeldere:

Anmeldelser af de bedste alternativer til Homebase

Nedenfor finder du mine detaljerede opsummeringer af de bedste alternativer til Homebase, som kom med på min korte liste. Mine anmeldelser giver et detaljeret indblik i de vigtigste funktioner, fordele og ulemper, integrationer og ideelle anvendelsesområder for hvert værktøj, så du kan finde det bedste til dig.

  1. Bedst til globale teams, der administrerer timelønnede medarbejdere
    • Gratis demo tilgængelig
    • Fra $5/medarbejder/måned
    Visit Website
    Customer Rating:4.8/5
    Deel HR screenshot
    Deel forenkler lønadministrationen for globale virksomheder.

    Deel er en løn- og overholdelsessoftware designet til virksomheder, der ansætter internationale teams. HR-chefer og økonomiteams bruger primært softwaren til at administrere løn, kontrakter og overholdelse på tværs af flere lande.

    Hvorfor det er et godt Homebase-alternativ: Jeg valgte Deel, fordi det samler HR og lønadministration ét sted med fokus på overholdelse og automatisering. Platformens værdi ligger i, hvordan den håndterer de komplekse dele af at administrere et distribueret team—såsom at automatisere lønudbetalinger i realtid for timelønnede medarbejdere, administrere medarbejderdata globalt og sikre overholdelse på tværs af mere end 150 jurisdiktioner.

    Deels samlede globale lønmotor beregner bruttobeløb til nettobeløb med det samme, så du kan foretage justeringer som bonusser eller fradrag undervejs. Den bruger også AI til at opdage lønfejl og foreslå rettelser, hvilket minimerer risici for manglende overholdelse og den administrative belastning.

    Fremtrædende funktioner & integrationer:

    Funktioner omfatter en samlet arbejdsgang, der forbinder HR, lønadministration og arbejdsstyrkeplanlægning i ét kontrolpanel, så du får indsigt i lønomkostninger og medarbejderdata i realtid. Det indbyggede system til overholdelse opdateres automatisk med lokale arbejdsmarkedslove og skattekrav, hvilket reducerer behovet for manuel research eller regional ekspertise.

    Integrationer omfatter Xero, QuickBooks, NetSuite, BambooHR, Greenhouse, Ashby, Sage, Workday, Gusto og SAP SuccessFactors.

    Pros and Cons

    Pros:

    • Automatiserer lønadministration i mere end 150 lande
    • Indbygget overholdelse reducerer manuelt administrativt arbejde
    • AI identificerer og retter lønfejl

    Cons:

    • Ingen robust medarbejderplanlægning som i Homebase
    • Begrænset tilpasning i visse rapporter
  2. Bedst til tilpasselig PTO-registrering
    • Gratis prøveperiode tilgængelig
    • Fra $5.99/bruger/måned
    Visit Website
    Customer Rating:4.8/5
    Buddy Punch screenshot
    Buddy Punch-kalender over fravær, der viser godkendte PTO-, ferie-, sygefraværs- og helligdagsanmodninger fordelt på medarbejdere med månedsvisning og kontrol til ledergodkendelse.

    Buddy Punch hjælper små virksomheder og teams med at håndtere tidsregistrering, vagtplanlægning og fremmøde uden besværet ved manuelle processer. Hvis du ønsker et nemt overblik over, hvem der arbejder, fravær og løn på tværs af din arbejdsstyrke, er det udviklet til at holde alt organiseret på ét sted.

    Hvem er Buddy Punch bedst egnet til?

    HR-ledere i små og mellemstore virksomheder, som har brug for at tilpasse PTO-politikker og forenkle fraværshåndteringen på tværs af flere teams.

    Hvorfor Buddy Punch er et godt alternativ til Homebase

    Jeg valgte Buddy Punch til denne placering, primært på grund af hvor fleksibel PTO-registreringen er. Du kan oprette tilpassede PTO-typer – uanset om det er sygefravær, ferie eller flydende helligdage – og indstille forskellige optjeningsregler for hver medarbejdergruppe. I praksis betyder det, at mit team ikke skal presse alle fraværstyper ind i den samme skabelon, hvilket er en reel begrænsning ved Homebase. Jeg sætter også pris på, at medarbejdere kan indsende anmodninger om fravær direkte fra mobilappen, og at ledere får øjeblikkelige notifikationer, så de kan godkende eller afvise dem.

    Vigtige funktioner i Buddy Punch

    • GPS-sporing: Indstemplinger registreres med lokationsdata, så du kan bekræfte, hvor medarbejderne stemplede ind.
    • Automatiske advarsler om overarbejde: Buddy Punch markerer medarbejdere, der nærmer sig grænserne for overarbejde, før det bliver et lønproblem.
    • Vagtplanlægning: Opret og offentliggør ugentlige vagtplaner, og lad medarbejderne se deres vagter fra mobilappen.
    • Indstempling med ansigtsgenkendelse: Medarbejdere stempler ind ved hjælp af ansigtsgenkendelse for at forhindre, at kolleger stempler ind for hinanden.

    Buddy Punch-integrationer

    Buddy Punch tilbyder indbyggede integrationer med QuickBooks Online, Paychex, ADP Workforce Now, Zapier og Gusto. Der findes en API til tilpassede integrationer.

    Pros and Cons

    Pros:

    • Tilpasselige PTO-politikker for forskellige teams
    • Mobil tidsregistrering med GPS-sporing
    • Detaljerede fraværsrapporter til ledere

    Cons:

    • Begrænsede værktøjer til medarbejderbeskeder og kommunikation
    • Ingen indbygget rekruttering eller ansøgersporing
  3. Bedst til effektiv vagtplanlægning
    • Gratis 21-dages prøveperiode + gratis demo tilgængelig
    • Fra $2.93/bruger/måned (faktureres årligt)
    Visit Website
    Customer Rating:4.8/5
    Agendrix screenshot
    Agendrix forbedrer dækningen af vagter med brugervenlige planlægningsværktøjer.

    Agendrix er planlægningssoftware, der er udviklet til at forenkle arbejdsstyringen for virksomheder inden for detailhandel, sundhedssektoren og hotel- og restaurationsbranchen. Ledere og HR-medarbejdere bruger det primært til at håndtere medarbejdernes vagtplaner, tidsregistrering og kommunikation.

    Hvorfor det er et godt alternativ til Homebase: Agendrix tilbyder effektiv vagtplanlægning med sit intuitive planlægningsværktøj og funktioner til bytning af vagter, hvilket Homebase ikke har samme fokus på. Tidsregistreringsfunktionen hjælper dit team med at registrere arbejdstimer præcist, så lønfejl reduceres.

    Platformens mobilapp giver medarbejderne adgang til deres vagtplaner, når de er på farten. Disse funktioner gør det til et ideelt valg for virksomheder, der ønsker at forbedre effektiviteten i vagtplanlægningen.

    Fremtrædende funktioner & integrationer:

    Funktioner omfatter administration af medarbejdernes tilgængelighed for at sikre optimal bemanding, anmodninger om fri for at effektivisere godkendelser og påmindelser om vagter for at reducere udeblivelser. Dit team kan også drage fordel af analyseværktøjerne, der giver indsigt i arbejdsstyringen.

    Integrationer omfatter QuickBooks, ADP, BambooHR, Xero, Gusto, Paychex, Sage, Workday, Microsoft Teams og Slack.

    Pros and Cons

    Pros:

    • Intuitivt planlægningsværktøj
    • Effektiv bytning af vagter
    • Præcis tidsregistrering

    Cons:

    • Komplekst for store teams
    • Kræver internetadgang
    Learn more about Agendrix:
  4. Bedst til at forbinde tidsdata med lønadministration
    • 30 dages gratis prøveperiode + gratis demonstration tilgængelig
    • Fra $80/måned
    Visit Website
    Customer Rating:4.5/5
    TimeTrex screenshot
    TimeTrex giver detaljerede lønsedler for medarbejdere med automatiserede indtjeninger, fradrag og lønberegninger.

    For virksomheder, der søger et dynamisk alternativ til Homebase, tilbyder TimeTrex en omfattende platform til arbejdsstyring, der er skræddersyet til at imødekomme forskellige branchers behov. Den fungerer godt, uanset om du driver en lille virksomhed med timelønnede eller fjernarbejdende medarbejdere, eller en større organisation, der har brug for præcis registrering af fremmøde, automatisering af lønadministration og fleksibilitet på tværs af flere lokationer.

    Hvorfor jeg valgte TimeTrex

    Jeg valgte TimeTrex, fordi den samlede løsning til tidsregistrering og fremmøde samt lønadministration gør den til en praktisk alt-i-én-erstatning for separate værktøjer til vagtplanlægning eller lønadministration. Du får tidsregistrering, vagtplanlægning, medarbejderes ind- og udstempling (via web, mobil eller biometrisk genkendelse) og derefter lønbehandling — skatte- og lønberegninger, direkte indbetaling eller udskrivning af checks — alt sammen i det samme system. Denne samling betyder, at du ikke behøver eksportere timesedler til et separat lønsystem eller beregne timer manuelt, hvilket hjælper med at reducere fejl og sparer administrativ tid.

    TimeTrex' vigtigste funktioner

    Ud over den grundlæggende tidsregistrering og lønintegration, som jeg fremhævede ovenfor, får du også:

    • Mobil tidsregistrering og ind-/udstempling: Medarbejdere kan stemple ind eller ud fra enhver smartphone eller tablet, hvilket er nyttigt, hvis du har fjernarbejdende medarbejdere, medarbejdere i marken eller fleksible medarbejdere.
    • Omkostningsberegning og fakturering: Tildel arbejdskraft, materialer og udgifter til specifikke projekter eller opgaver — og opret kundefakturaer baseret på den faktiske arbejdstid.
    • Håndtering af orlov og fravær: Administrer medarbejderes orlov, ferie, sygedage og afspadsering på ét og samme sted.
    • Udgiftsregistrering: Giver dit team mulighed for at administrere og indberette udgifter direkte via platformen, hvilket effektiviserer det økonomiske overblik.

    TimeTrex-integrationer

    TimeTrex tilbyder brugerdefineret API-integration for forbedret funktionalitet, hvilket muliggør problemfri forbindelse til eksisterende systemer.

    Pros and Cons

    Pros:

    • Giver medarbejdere selvbetjening til fravær, vagtplaner og timesedler
    • Understøtter mobil og biometrisk indstempling, hvilket er praktisk for distribuerede arbejdsstyrker
    • Tidsregistrering og fremmøde samt lønadministration i én samlet pakke

    Cons:

    • Begrænset antal indbyggede integrationer sammenlignet med førende HR-platforme
    • Gratis abonnement omfatter ikke kundesupport eller adgang til mobilappen
    Learn more about TimeTrex:
  5. Bedst til understøttelse af fjernarbejde
    • Gratis demo tilgængelig
    • Kontakt os for prisoplysninger
    Visit Website
    Customer Rating:4.9/5
    Sloneek screenshot
    Sloneek understøtter fjernteams med tids- og opgaveregistrering.

    Sloneek er en software til arbejdsstyring, der er udviklet til at hjælpe virksomheder med effektivt at administrere fjernteams. HR-afdelinger og ledere bruger den primært til at håndtere opgaver såsom medarbejdernes fremmøde, fordeling af opgaver og deling af dokumenter.

    Hvorfor det er et godt alternativ til Homebase: Sloneek tilbyder robuste funktioner til understøttelse af fjernarbejde, som Homebase mangler. Værktøjerne til tidsregistrering og fremmødehåndtering hjælper dit team med at forblive organiseret og effektivt.

    Softwarens funktioner til opgavestyring sikrer, at projekterne holder sig på sporet, selv når arbejdet udføres på afstand. Disse funktioner gør den ideel til virksomheder, der har brug for at administrere fjernmedarbejdere effektivt.

    Fremtrædende funktioner & integrationer:

    Funktioner omfatter dokumenthåndtering til nem deling og opbevaring, selvbetjeningsmuligheder for medarbejdere, der giver dit team større handlekraft, samt tilpassede rapporter, der giver indsigt i arbejdsstyrkens resultater. Du kan også bruge systemet til orlovshåndtering for at strømline anmodninger om fri.

    Integrationer omfatter Slack, Google Workspace, Microsoft Teams, Zapier, Asana, Trello, Dropbox, OneDrive, BambooHR og Xero.

    Pros and Cons

    Pros:

    • Effektiv opgavestyring
    • Omfattende tidsregistrering
    • Fleksibel dokumenthåndtering

    Cons:

    • Opsætningen af rapporter føles besværlig
    • Opdateringer af funktioner kan være langsomme
    Learn more about Sloneek:
  6. Bedst til integrerede HR-løsninger
    • Gratis demo tilgængelig
    • Priser oplyses efter forespørgsel
    Visit Website
    Customer Rating:4.3/5
    Workday screenshot
    Workday kombinerer talentstyring, løn og HR-indsigt på én platform.

    Workday er software til arbejdsstyring, der er udviklet til at strømline HR-drift og økonomistyring. Det bruges primært af HR-fagfolk og store virksomheder til at administrere personale, løn og talentstyring.

    Hvorfor det er et godt Homebase-alternativ: Workday tilbyder integrerede HR-løsninger, som Homebase ikke har. De omfattende funktioner til talentstyring og lønadministration hjælper dit team med effektivt at administrere medarbejdernes livscyklus.

    Platformens analyseværktøjer giver indsigt i tendenser på arbejdsstyrken og understøtter strategisk beslutningstagning. Disse funktioner gør Workday velegnet til virksomheder, der leder efter en samlet platform til HR- og økonomistyring.

    Fremtrædende funktioner & integrationer:

    Funktionerne omfatter avancerede rapporteringsværktøjer til detaljeret indsigt, arbejdsstyrkeplanlægning for at optimere bemandingen samt talentanskaffelse for at strømline rekrutteringsprocesser. Dit team kan også drage fordel af værktøjer til performance management for at følge og forbedre medarbejdernes præstationer.

    Integrationerne omfatter Salesforce, Microsoft Office 365, Slack, LinkedIn, ADP, ServiceNow, DocuSign, Google Workspace, Oracle og SAP.

    Pros and Cons

    Pros:

    • Integreret HR og lønadministration
    • Avancerede analyseværktøjer
    • Effektiv arbejdsstyrkeplanlægning

    Cons:

    • Omfattende opsætning og lange implementeringstider
    • Ydeevnen bliver langsommere med store datasæt
  7. Bedst til at ansætte talenter globalt
    • Gratis demo tilgængelig
    • Fra $199/medarbejder/måned
    Remofirst screenshot
    RemoFirst understøtter udvidelse af globale teams med ansættelse i overensstemmelse med lovgivningen.

    RemoFirst er en platform til arbejdsstyring, der er udviklet til at hjælpe virksomheder med at ansætte og administrere fjernteams over hele verden. Den bruges primært af HR-medarbejdere og rekrutteringsansvarlige til at lette international ansættelse og overholdelse af lovgivningen.

    Hvorfor det er et godt alternativ til Homebase: RemoFirst fokuserer på global ansættelse og tilbyder funktioner som international lønadministration og håndtering af lovgivningsmæssig overholdelse, hvilket Homebase ikke tilbyder. Adgangen til en global talentpulje hjælper dig med at finde de rette kandidater, uanset hvor de befinder sig.

    Platformens værktøjer til overholdelse af lovgivningen sikrer, at du overholder alle lokale arbejdsmarkedslove, hvilket reducerer din risiko for juridiske problemer. Disse funktioner gør platformen ideel til virksomheder, der ønsker at udvide deres arbejdsstyrke internationalt.

    Fremtrædende funktioner og integrationer:

    Funktioner omfatter automatiseret introduktion, der effektiviserer ansættelsesprocessen, et centralt kontrolpanel til administration af flere teams samt værktøjer til håndtering af lovgivningsmæssig overholdelse for at sikre, at lokale love overholdes. Du kan også drage fordel af automatisering af lønadministration og understøttelse af overholdelse af skatteregler.

    Integrationer omfatter QuickBooks, Xero, BambooHR, Greenhouse, Lever, Workday, ADP, Gusto, SAP SuccessFactors og Rippling.

    Pros and Cons

    Pros:

    • Muligheder for global ansættelse
    • Automatiseret introduktion
    • Centraliseret kontrolpanel

    Cons:

    • Begrænsede muligheder for tilpasning
    • Indlæringskurve for nye brugere
    Learn more about Remofirst:
  8. Bedst til automatisering af administrative opgaver
    • Gratis demo tilgængelig
    • Pris oplyses efter forespørgsel
    Visit Website
    Customer Rating:4.9/5
    Rippling screenshot
    Ripplings globale lønadministrationsdashboard giver dig mulighed for at gennemgå løn, fradrag og refusioner for internationale teams i én enkelt lønkørsel.

    Rippling-brandet skiller sig ud som en alsidig løsning for dem, der undersøger alternativer til Homebase, især for virksomheder, der søger en alt-i-én-platform. Rippling-brandet er designet til at imødekomme behovene i en række brancher og virksomhedsstørrelser og forenkler komplekse processer ved at integrere HR-, løn-, IT- og økonomistyring i ét enkelt system. Det hjælper ikke kun med at strømline administrative opgaver, men giver også teams mulighed for at træffe datadrevne beslutninger og styre driften mere effektivt.

    Hvorfor jeg valgte Rippling-brandet

    Jeg valgte Rippling-brandet som et alternativ til Homebase på grund af platformens unikke evne til at samle forskellige forretningsområder på én platform. Dens mulighed for at automatisere gentagne administrative opgaver sikrer, at dit team kan fokusere på mere strategiske initiativer. Derudover giver platformens globale HR-system dig mulighed for at administrere forskellige teams med lokaliseret overholdelse af regler, hvilket gør den særligt velegnet til virksomheder med en global arbejdsstyrke.

    Rippling-brandet – nøglefunktioner

    Ud over den samlede platform tilbyder Rippling-brandet flere funktioner, der gør den til et stærkt alternativ til Homebase.

    • Global lønadministration: Giver dig mulighed for at betale medarbejdere og kontrahenter globalt fra ét enkelt system, hvilket sikrer nøjagtighed og overholdelse af lokale love.
    • IT-administration: Giver fuldt overblik over og kontrol med identiteter, enheder og lagerbeholdning, hvilket øger sikkerheden og driftseffektiviteten.
    • Udgiftsstyring: Muliggør automatisering og kontrol af virksomhedens udgifter, minimerer uautoriserede udgifter og forbedrer det økonomiske overblik.
    • Avancerede analyser: Tilbyder brugerdefinerede rapporteringsmuligheder, der understøtter forretningsindsigt og velinformerede beslutninger.

    Rippling-brandet – integrationer

    Integrationerne omfatter Slack, Google Workspace, Zoom, Asana, Salesforce, Microsoft 365, GitHub, Carta, Jira og Checkr.

    Pros and Cons

    Pros:

    • Global lønadministration for kontrahenter og medarbejdere
    • Omfattende integrationer med tredjepartssoftware
    • Workflowautomatisering reducerer manuelle lønopgaver

    Cons:

    • Prisen er mindre tilgængelig for små bureauer
    • Kompleks opsætning ved avancerede konfigurationer
  9. Bedst til medarbejderovervågning
    • Gratis demo tilgængelig
    • Pris oplyses efter forespørgsel
    Visit Website
    Customer Rating:4.5/5
    Teramind screenshot
    Teramind overvåger digital adfærd for at forhindre interne datatrusler.

    Teramind er overvågningssoftware designet til virksomheder, der ønsker at forbedre sikkerheden og produktiviteten ved at spore medarbejdernes aktiviteter. Det bruges primært af IT- og sikkerhedsteams til at overvåge brugeradfærd og forhindre databrud.

    Hvorfor det er et godt Homebase-alternativ: Teramind tilbyder avancerede funktioner til medarbejderovervågning, som Homebase ikke har. Skærmoptagelse og logning af tastetryk giver dig mulighed for at holde øje med brugeraktiviteter og sikre databeskyttelse.

    Dets adfærdsanalyse hjælper med at identificere potentielle trusler, før de bliver til problemer. Disse funktioner gør det til et fremragende valg for virksomheder med fokus på sikkerhed og overholdelse af regler.

    Fremtrædende funktioner & integrationer:

    Funktioner omfatter politikstyring til opsætning af regler og advarsler, produktivitetsanalyse til evaluering af medarbejdernes præstationer samt fjernskrivebordskontrol til direkte indgriben. Du kan også bruge dens filsporing og overvågning af USB-enheder til at beskytte følsomme oplysninger.

    Integrationer omfatter Microsoft Azure, Google Workspace, Active Directory, Okta, Salesforce, Splunk, IBM QRadar, Dropbox, Box og OneDrive.

    Pros and Cons

    Pros:

    • Avancerede overvågningsværktøjer
    • Advarsler i realtid
    • Politikstyring

    Cons:

    • Kompleks opsætning
    • Kan være ressourcekrævende
  10. Bedst til funktioner til tidsregistrering
    • 14-dages gratis prøveperiode + demo tilgængelig
    • Priser oplyses efter anmodning
    Visit Website
    Customer Rating:4.5/5
    Hubstaff screenshot
    Hubstaff bruger GPS og geofencing til fjernregistrering af arbejdstid.

    Hubstaff er en tidsregistreringssoftware designet til virksomheder, der ønsker at øge produktiviteten og administrere fjernteams. Den bruges primært af ledere og teamledere til at overvåge arbejdstimer, følge projektfremskridt og administrere lønudbetalinger.

    Hvorfor det er et godt Homebase-alternativ: Hubstaff tilbyder avancerede tidsregistreringsfunktioner, som Homebase ikke har. Funktionerne til GPS-sporing og geofencing hjælper dit team med at administrere fjernarbejde effektivt.

    Værktøjets automatiske funktioner til lønudbetaling og fakturering reducerer administrative opgaver og sparer tid og kræfter. Disse værktøjer gør Hubstaff til et fremragende valg for virksomheder, der har brug for præcis tidsstyring og lønløsninger.

    Fremtrædende funktioner og integrationer:

    Funktioner omfatter produktivitetsovervågning til evaluering af teamets resultater, online-timesedler til nøjagtig registrering og projektbudgettering for at holde udgifterne under kontrol. Dit team kan også drage fordel af funktionerne til sporing af apps og webadresser.

    Integrationer omfatter QuickBooks, Asana, Trello, Jira, PayPal, Xero, Zapier, Salesforce, FreshBooks og Basecamp.

    Pros and Cons

    Pros:

    • GPS-sporing
    • Automatisk lønudbetaling
    • Produktivitetsovervågning

    Cons:

    • Mobilappen mangler nogle funktioner
    • Det føles besværligt at redigere tidsregistreringer

Andre alternativer til Homebase

Her er nogle yderligere alternativer til Homebase, som ikke kom med på min korte liste, men som stadig er værd at undersøge:

  1. 11
    Workforce.comBedst til prognosticering af bemandingsbehov
  2. 12
    RotageekBedst til AI-drevet vagtplanlægning
  3. 13
    ParimBedst til værktøjer til vagtplanlægning
  4. 14
    VeriatoBedst til håndtering af insider-risici
  5. 15
    AeqiumBedst til kompensationsplanlægning

Sådan evaluerer jeg Homebase-alternativer

Jeg opdeler min evaluering i grundlæggende krav – såsom vagtplanlægning, tidsregistrering og lønsynkronisering – og de differentierende faktorer, der adskiller et godt valg fra det rigtige valg for teams med timelønnede medarbejdere i restauranter, detailhandel og servicevirksomheder.

Grundlæggende funktionalitet (minimumskrav for denne liste)

Når jeg udvælger værktøjer til min liste, vurderer jeg hvert enkelt på en skala fra 0 (tilbyder ikke funktionaliteten) til 5 (udmærker sig på dette område) for hver af de grundlæggende funktioner, der er angivet nedenfor. Derefter omregner jeg værktøjets samlede score til en procentdel. Hvert værktøj skal opnå en samlet minimumsscore på 65 % for at komme i betragtning.

  • Medarbejderplanlægning: Jeg undersøger, om hvert værktøj understøtter opbygning af vagter med træk-og-slip, skabeloner til tilbagevendende uger og medarbejdernes tilgængelighed – herunder håndtering af roterende FOH/BOH-vagtplaner på tværs af flere lokationer.
  • Registrering af tid og fremmøde: Hver platform bør tilbyde digital ind- og udstempling via mobil eller tablet med registrering af pauser og godkendelse af timesedler, så ledere ikke skal jagte papirstempelkort.
  • Teamkommunikation: Jeg ser efter indbygget beskedfunktionalitet, der er direkte knyttet til vagtplanen, så medarbejdere kan koordinere vagtskift, og ledere kan sende opdateringer i sidste øjeblik uden at være afhængige af private gruppechats.
  • Lønintegration eller lønkørsel: Uanset om et værktøj håndterer løn internt eller synkroniserer timesedler med udbydere som Gusto, ADP eller QuickBooks, vurderer jeg, hvor problemfrit timer og lønninger overføres til lønkørslerne.
  • Sporing af lønomkostninger: Synlighed i lønomkostningerne for de planlagte vagter i realtid er vigtig – især for restaurant- og detailledere, der skal sammenligne lønforbruget med bemandingen, før ugen begynder.
  • Værktøjer til rekruttering og introduktion: Jeg ser efter ansøgersporing, digitale tilbudsbreve og introduktionstjeklister, der gør det muligt for nyansatte at indsende skatteformularer og bekræfte, at de har læst virksomhedens politikker, før deres første vagt.

Når jeg har en liste over værktøjer, der opfylder dette kriterium, ser jeg på, hvad der adskiller de enkelte platforme.

Differentierende faktorer (det, der adskiller leverandørerne)

Sådan sammenligner jeg forskellige leverandører:

Fremtrædende funktioner

Automatisering af lovoverholdelse er en vigtig differentierende faktor – jeg ser efter værktøjer, der markerer risiko for overarbejde, overtrædelser af pauseregler og begrænsninger for mindreåriges arbejde, før de medfører et juridisk ansvar. POS-integration er også vigtig for restaurant- og detailteams, hvor synkronisering af salgsdata med vagtplaner hjælper ledere og medarbejdere med at imødekomme den faktiske efterspørgsel. Adgang til løn før den normale lønudbetaling er blevet et reelt fastholdelsesværktøj for timelønnede medarbejdere, og værktøjer til håndtering af drikkepenge, der håndterer puljedannelse og fordeling, sparer ledere for timevis af manuelt arbejde i hver lønperiode.

Mere end funktioner

Brancherelevans er noget af det første, jeg vurderer – et værktøj, der er udviklet til restauranter med FOH/BOH-skabeloner, vil føles meget anderledes end et værktøj, der er designet til bemanding af butiksgulve eller hjemmeservice. Jeg ser også på integrationsøkosystemet, især forbindelsen til lønudbydere og POS-systemer, som teams med timelønnede medarbejdere allerede er afhængige af. Pris og skalerbarhed er også vigtige her, eftersom mange købere er små virksomheder, der har brug for et gratis eller billigt udgangspunkt med mulighed for at tilføje lokationer eller funktioner uden at skulle skifte platform helt.

Hvorfor lede efter et alternativ til Homebase?

Selvom Homebase er et godt valg inden for software til arbejdsstyring, er der flere grunde til, at nogle brugere leder efter alternative løsninger. Du leder måske efter et alternativ til Homebase, fordi…

  • Du har brug for bedre integrationsmuligheder
  • Dit team har brug for avancerede rapporteringsværktøjer
  • Du administrerer en stor, geografisk spredt arbejdsstyrke
  • Du har brug for overholdelse af international lovgivning
  • Du ønsker flere muligheder for tilpasning

Hvis noget af dette lyder bekendt, er du kommet til det rette sted. Min liste indeholder flere softwareløsninger til arbejdsstyring, der er bedre egnet til teams, som står over for disse udfordringer med Homebase og leder efter alternative løsninger.

Funktioner

Her er nogle af de vigtigste funktioner i Homebase, som kan hjælpe dig med at sammenligne, hvad alternative løsninger tilbyder:

  • Intuitiv planlægning: Forenkler vagtstyringen med træk-og-slip-funktionalitet og nem vagtbytning for dit team.
  • Tidsregistrering: Registrerer medarbejdernes arbejdstimer præcist for at sikre nøjagtige lønberegninger og håndtere overarbejde.
  • Mobilapp: Giver ledere og medarbejdere mulighed for at se vagtplaner, stemple ind og ud samt kommunikere på farten.
  • Medarbejderkommunikation: Indbyggede beskedværktøjer hjælper med at holde dit team informeret og forbundet med opdateringer om vagter.
  • Onboarding og offboarding af medarbejdere: Effektiviserer processerne med tilpasningsbare arbejdsgange og skabeloner til ansættelse og fratrædelse.
  • Orlovsstyring: Håndterer betalt fri, sygeorlov og andre anmodninger om fravær via en brugervenlig grænseflade.
  • Selvbetjeningsportal for medarbejdere: Giver medarbejderne mulighed for at opdatere personlige oplysninger, se vagtplaner og indsende anmodninger om orlov, hvilket reducerer HR-afdelingens administrative arbejdsbyrde.
  • Værktøjer til præstationsstyring: Følger medarbejdernes præstationer med mødereferater, dagsordensskabeloner og funktioner til opfølgning på fremskridt.
Kim Behnke
Kim Behnke
Kim Behnke is an HR software writer and analyst for People Managing People, drawing on nearly a decade of hands-on experience in human resources. With a background spanning recruitment, onboarding, performance management, training, policy development, and HR analytics, she brings a deep understanding of the challenges HR teams face and how technology can solve them. Kim holds degrees in psychology, writing, and technical communication, and is a Certified Digital HR Specialist through the Academy to Innovate HR. Her work is driven by a passion for streamlining systems and optimizing workflows to help HR teams work smarter.
Follow the author: