8 HRIS-certificeringer, der udvider dine tekniske kompetencer

8 HRIS-certificeringer og adgangskrav

Fagfolk, der har gennemført kurser i rekruttering og HRIS-certificeringer, er bedre rustet til at håndtere rekrutteringsarbejdsgange. Her er de HRIS-certificeringer, jeg anbefaler:

1. HRIP
2. PHR
3. PHRi
4. SHRM-CP
5. aPHR
6. SPHR
7. CHRM
8. CPDT

Jeg forklarer hver certificering mere detaljeret nedenfor:

1. HRIP

Den internationale sammenslutning for informationsstyring af menneskelige ressourcer tilbyder HRIP-certificeringen, Informationsprogrammet for menneskelige ressourcer (HRIP). HRIP omfatter en omfattende gennemgang af HRIS-funktioner, fra teknologi til vurdering af løsninger. Eksamen evaluerer kompetencerne og viden hos HR-fagfolk, der arbejder inden for informationsstyring.

Ved at opnå denne certificering demonstrerer du din forståelse af den specifikke viden inden for HR-informationsstyring. Hvis du er interesseret i at lære så meget som muligt om grundlæggende HRIS-funktioner, systemvalg og administration af HRIS, kan denne certificering være den rigtige for dig. 

Sådan bliver du HRIP-certificeret:

Krav:

• IHRIM afholder HRIP-eksamen med optaget eksamensovervågning via webkamera. Dette format giver dig mulighed for at gennemføre eksamen på et tidspunkt, der passer dig bedst.
• Men det er kun ét af kravene for certificering at bestå eksamen. Din HRIP-kvalifikation er aktiv i tre år. For at opretholde den kræves i alt 60 meritgivende timer til gencertificering i løbet af den 3-årige periode, der begynder på den dato, hvor certificeringen tildeles.

IHRIM tilbyder live-gennemgangskurser til HRIP, som hjælper dig med at forberede dig og være så godt forberedt som muligt på eksamenstidspunktet.

Detaljer om eksamen:

• Eksamen består af 90 computerbaserede multiple choice-spørgsmål

Pris:

• Medlem: $445 (Gebyret inkluderer et ikke-refunderbart ansøgningsgebyr på $75 og et prøvegebyr på $370)
• Ikke-medlem: $555 (Gebyret inkluderer et ikke-refunderbart ansøgningsgebyr på $75 og et prøvegebyr på $480)
• Ikke-medlem med medlemskab: $790 (Gebyret inkluderer et ikke-refunderbart ansøgningsgebyr på $75, et prøvegebyr på $480 og 12 måneders IHRIM-medlemskab – hvilket giver en besparelse på $60 i forhold til den almindelige pris for nye medlemmer)

Hvis du dykker ned i HRIS-funktionernes finesser gennem HRIP, vil du også have gavn af at udforske vores omfattende guide til vigtige HR-softwareværktøjer, som kan styrke dine tekniske kompetencer

2. PHR

En certificering som professionel inden for menneskelige ressourcer (PHR) viser din viden om både de tekniske og operationelle dele af HR-verdenen. Den er målrettet HR-fagfolk, der har kendskab til amerikanske love og regler samt erfaring med implementering af programmer.

En PHR fokuserer specifikt på en organisations HR-behov og ikke nødvendigvis på organisationen som helhed. Denne akkreditering kræver kendskab til eksisterende HRIS-systemer, rapporteringsværktøjer eller -systemer for at kunne foretage effektive analyser og prognoser. Hvis du beskæftiger dig med HR's daglige funktioner og ønsker, at dit fremtidige fokus skal være på operationelle aspekter, er PHR-certificeringen måske den bedste løsning for dig. 

PHR-eksamen består af følgende emneområder:

• 39 % Medarbejder- og arbejdsrelationer
• 20 % Virksomhedsledelse
• 16 % Talentplanlægning og -rekruttering
• 15 % Samlet belønning
• 10 % Læring og udvikling

It starts with one signal.

Each week, AI Signal takes one meaningful shift in AI and helps people leaders understand what changed, why it matters, and what to consider next.

Get Free Access

Have an account? Log In

Sådan opnår du PHR-certificering:

Krav:

• Mindst ét års erfaring i en HR-stilling på professionelt niveau + en kandidatgrad eller højere, 
• Mindst to års erfaring i en HR-stilling på professionelt niveau + en bachelorgrad, ELLER
• Mindst fire års erfaring i en HR-stilling på professionelt niveau.

Oplysninger om eksamen:

• Eksamenstid: 2 timer
• Eksamenens længde: 90 pointgivende spørgsmål (for det meste flervalgsopgaver) + 25 forprøvespørgsmål

Pris:

• Ansøgningsgebyr: $100
• Eksamensafgift: $395 

3. PHRi

En PHRi-certificering (Professionel inden for menneskelige ressourcer – international) er for HR-professionelle uden for USA. Du skal have en forståelse for regler vedrørende håndtering af følsomme personoplysninger samt almindelige HRIS-platforme. Viden om jobanalyse, jobbeskrivelser, systemer til ansøgersporing og sporing af løn og personalegoder er også relevant.

Når du opnår en PHRi, demonstrerer du din viden om generelt accepterede tekniske og operationelle HR-principper i én international kontekst. 

Hvis dit arbejde kræver internationale rejser, eller hvis du planlægger at flytte til udlandet, kan denne certificering være en passende mulighed.

PHRi-eksamen består af disse emneområder:

• 19 % Talentanskaffelse
• 19 % HR-administration og delte enheder
• 19 % Talentledelse og -udvikling
• 17 % Løn, personalegoder og arbejdserfaring
• 16 % Medarbejderrelationer og risikostyring
• 10 % HR-informationsstyring

Sådan opnår du PHRi-certificering:

Krav:

• Mindst ét års erfaring i en HR-stilling på professionelt niveau + en kandidatgrad eller en global ækvivalent, 
• Mindst to års erfaring i en HR-stilling på professionelt niveau + en bachelorgrad eller en global ækvivalent, ELLER
• Mindst fire års erfaring i en HR-stilling på professionelt niveau.

Pris:

• Ansøgningsgebyr: $100
• Eksamensafgift: $395 

4. SHRM-CP

Society for Human Resource Management – certificeret professionel-certificeringen (SHRM-CP) er for HR-professionelle, der arbejder i operationelle stillinger. Denne eksamen fokuserer på funktioner inden for HR-planlægning, rekruttering, præstationsstyring og medarbejderdata samt forståelse af HRIS.

Hvis du udfører daglige HR-opgaver, implementerer politikker og fungerer som kontaktperson for medarbejdere og andre interessenter i din organisation, kan dette SHRM-certificeringsprogram være det rette for dig.

Sådan opnår du SHRM-CP-certificering:

Krav:

OVERSIGT OVER ADGANGSKRAV TIL SHRM-CP 

Pris:

• Ansøgningsgebyr: $50
• Eksamensafgift: $475

5. aPHR

Du kan opnå en certificering som Associeret HR-professionel (aPHR) gennem HR Certification Institute (HRCI). Ifølge HRCI's websted er denne associerede certificering den første af sin slags og er ideel til to typer personer: HR-medarbejdere på begynderniveau og ikke-HR-fagfolk såsom personaleledere.

Denne eksamen dækker en forståelse af funktioner fra onboarding til regulering af politikker samt, hvordan du understøtter din organisations mål med standardfunktioner i et passende HRIS. Du demonstrerer dine færdigheder inden for programmer for medarbejdertrivsel, undersøgelser af medarbejderengagement og anerkendelse. 

aPHR-certificeringen består af disse emneområder:

• Overholdelse af regler og risikostyring
• Medarbejderrelationer
• Talentanskaffelse
• Aflønning og personalegoder
• Læring og udvikling

Sådan opnår du aPHR-certificering:

Oplysninger om eksamen:

• Eksamenstid: 30 minutters administrativ tid; 1 time og 45 minutter
• Oplysninger om eksamen: 65 spørgsmål og 25 spørgsmål til forprøven

Pris: 

• $100 for ansøgningsgebyr
• $300 for eksamen

6. SPHR

Senior HR-professionel (SPHR) gennem HRCI er ideel for HR-fagfolk med ekspertise inden for strategi og politikudformning, som leder arbejdet i deres HR-afdeling. 

Denne certificering er rettet mod personer, der er ansvarlige for afdelingens mål, planlægning og gennemførelse af strategier samt integration af relevante HRIS-teknologier. Dette omfatter valg af leverandører, leverandørstyring og budgetlægning. 

Denne certificering lægger vægt på dine lederevner inden for HR, og hvordan du sammenligner nøgletal (personaleomsætning, engagement, fastholdelse) for at vurdere og fremme opfyldelsen af strategiske mål.

SPHR-certificeringen består af disse emneområder:

• Ledelse og strategi
• Medarbejderrelationer og engagement
• Talentplanlægning og -anskaffelse
• Læring og udvikling
• Samlet belønning

Sådan opnår du SPHR-certificering:

Krav:

Berettigede HR-fagfolk skal opfylde én af følgende betingelser:

• 4 år i en HR-stilling på professionelt niveau og en kandidatgrad (eller højere)
• 5 års erfaring i en HR-stilling på professionelt niveau og en bachelorgrad
• Mindst 7 års erfaring i en HR-rolle på professionelt niveau

Pris: 

• $100 for ansøgningsgebyr 
• $495 for eksamen 

7. CHRM

HR University tilbyder en akkreditering som Certificeret HR-chef (CHRM), der er ideel for personer uden en formel HR-baggrund eller for alle, der ønsker at genopfriske deres HR-færdigheder. Dette kursus hjælper personer med at forstå grundlæggende HR-emner såsom medarbejderledelse, arbejdsstyrkeplanlægning for teams i vækst samt budgettering og personalegoder.

Med omfattende erfaring med samarbejde om HRIS-systemer fra BambooHR, Zenefits og Gusto kan din underviser guide dig gennem relevante platforme og tendenser i branchen.

CHRM-certificeringen består af disse emneområder:

• HR-roller og -ansvar
• HR-strategi og -planlægning
• Aktuelle HR-tendenser
• Virksomhedens aktiver og produktivitet
• Styring af arbejdsudbuddet
• Lovgivning om lige beskæftigelsesmuligheder og diskrimination
• Lige løn
• Forebyggelse af chikane
• Teamarbejde
• Arbejdsstyrkeplanlægning

Sådan bliver du CHRM-certificeret:

Krav:

• Gennemførelse af onlinekursus
• Kursusvarighed: 1 måned (selvstyret)

Pris: 

• $199 for kurset med inkluderet eksamen samt livstidsadgang til ressourcer

8. CPTD

Association for Talent Development (ATD) tilbyder en professionel akkreditering som Certified Professional in Talent Development (CPTD). 

Kandidater til denne certificering bør have en dyb forståelse af effekten og værdien af strategier for talentudvikling og være i stand til at sammenligne målepunkter som produktivitet og fastholdelse af medarbejdere.

CPTD-certificeringen lægger også vægt på en løsningsorienteret tilgang til integration, administration og vedligeholdelse af læringsstyringssoftware (LMS), software til resultatstyring og HRIS-platforme.

Denne certificering viser din evne til at anvende kompetencer inden for talentudvikling og beslutningstagning ved hjælp af centrale data.

CPTD-certificeringen består af følgende emneområder:

• Personlige kompetencer
• Professionelle kompetencer
• Organisatoriske kompetencer

Sådan bliver du CPTD-certificeret:

Krav:

Berettigede fagfolk skal opfylde én af følgende betingelser:

• Mindst 5 års erfaring i en professionel rolle inden for talentudvikling eller en relateret rolle samt gennemførelse af 60 timers faglig udvikling inden for de seneste 5 år
• Mindst 4 års erfaring i en professionel rolle inden for talentudvikling eller en relateret rolle samt opnåelse af certificeringen Associate Professional in Talent Development (APTD) 

Oplysninger om eksamen:

• 3 timer
• Formatet består af flervalgs- og casebaserede spørgsmål

Pris: 

• $974 (medlemmer) 
• $1350 (ikke-medlemmer)

Sådan vælger du den rigtige HRIS-certificering for dig

Okay, der er altså en del at vælge imellem. Her er nogle trin, du kan følge, så du kan vælge den rigtige løsning for dig.

• Vurder dit nuværende kompetenceniveau og din erfaring. Hvis du er nybegynder, bør du se efter grundlæggende certificeringer, der dækker basale HRIS-koncepter. Hvis du har erfaring, kan du overveje avancerede certificeringer med fokus på komplekse HRIS-funktioner eller strategisk implementering.
• Identificer dine karrieremål: Hvis du sigter mod en specialiseret HR-rolle (som HRIS-specialist eller HRMS-analytiker), bør du søge certificeringer, der passer til denne specialisering.
• Undersøg specifikke HRIS-platforme: Hvis din organisation bruger et bestemt HRIS-system (som Workday, SAP SuccessFactors eller Oracle), kan det være en fordel at blive certificeret i den pågældende platform.
• Overvej dine fremtidige behov: Hvis din virksomhed planlægger at ekspandere globalt i fremtiden, kan du overveje at være på forkant og se efter uddannelse specifikt i globale HRIS-systemer og i, hvordan de fungerer anderledes.

En HRIS-certificering vil være en fordel for din langsigtede HR-karriere, så længe den passer til den HR-karrierevej, du planlægger at følge.

Hvis du er usikker på, om en HRIS-certificering vil være en fordel for dig, bør du derfor overveje, om den er relevant for dig og din langsigtede plan.

HRIS-certificering som en del af din bredere udvikling

Der findes mange mulige karriereveje inden for HR. Her er nogle andre måder, hvorpå du kan undersøge mulighederne og opnå viden og kompetencer:

• Deltage i konferencer for at lære mere om HR-faget (her er en kort liste over HR-konferencer).
• Udbygge din vidensbase gennem selvstændig research, f.eks. HR-podcasts eller HR-bøger.
• Finde en mentor inden for dit fagområde, som kan lære dig det, du gerne vil vide.
• Tage en anden form for professionel HR-certificering eller et HR-kursus, der passer til dine fremtidige mål.