De bedste kurser i arbejdsstyrkeplanlægning i 2026
De færdigheder, din virksomhed har brug for, ændrer sig sandsynligvis lige så hurtigt som tendenserne på talentmarkedet. Som følge heraf er arbejdsstyrkeplanlægning blevet en betydelig udfordring for HR-ledere overalt.
For at hjælpe dig med at følge med i den seneste udvikling på dette område er disse kurser i arbejdsstyrkeplanlægning udviklet som en kilde til kontinuerlig læring for fagfolk inden for HR og personaleadministration.
Oversigt over de 12 bedste kurser i arbejdsstyrkeplanlægning
Her er en oversigt over de bedste kurser i arbejdsstyrkeplanlægning, som jeg mener er værd at bruge tid på i 2026:
Continue Reading for Free
Create a free account to finish this article, plus get ongoing access to timely insights and practical resources.
Have an account? Log In
- Masterclass i strategisk arbejdsstyrkeplanlægning (Henley Business School)
- Strategisk arbejdsstyrkeplanlægning (NYU)
- Strategisk arbejdsstyrkeplanlægning (Workforce Planning Institute)
- Føderal arbejdsstyrkeplanlægning (Management Concepts)
- Planlægning og udvikling af arbejdsstyrken (University of Calgary Continuing Education)
- Arbejdsstyrkeplanlægning og talentledelse (Simon Fraser University)
- Kom godt i gang med arbejdsstyrkeplanlægning (myHRfuture)
- Arbejdsstyrkeplanlægning for virksomheder (UniSC)
- Arbejdsstyrkeplanlægning og ansættelse (HRCI PHR)
- Strategisk arbejdsstyrkeplanlægning (Udemy)
- Udvikling af en agil arbejdsstyrkeplanlægningsproces (myHRfuture)
- Udvikling af en færdighedsbaseret tilgang til arbejdsstyrkeplanlægning (myHRfuture)
Oversigt over de bedste kurser i arbejdsstyrkeplanlægning
1. Masterclass i strategisk arbejdsstyrkeplanlægning (Henley Business School)
Masterclassen i strategisk arbejdsstyrkeplanlægning på Henley Business School giver erfarne fagfolk indsigt i, hvordan arbejdsstyrkestrategier tilpasses virksomhedens mål. Kurset lægger vægt på at udvikle datadrevet arbejdsstyrkeplanlægning for effektivt at lede talent og sikre langsigtet organisatorisk succes.
- Hvem er det til: Erfarne HR-professionelle og virksomhedsledere.
- Emner, der dækkes:
- Værdien af strategisk arbejdsstyrkeplanlægning (SWP)
- Kobling af forretningsstrategier til medarbejderstrategier
- Praktisk planlægningsproces i fem trin
- Moderne udfordringer inden for organisationsdesign
- Online, fysisk eller begge dele? Begge dele
- Er eksamen påkrævet? Nej
- Varighed:
- Live-online: 2 uger
- Fysisk: 1 hel dag
- Adgangskrav: Ingen
- Pris:
- Live-online: £1,100 + VAT
- Fysisk: £1,175 + VAT
- Tag kurset: Henley Business School
2. Strategisk arbejdsstyrkeplanlægning (NYU)
Kurset i strategisk arbejdsstyrkeplanlægning på NYU SPS fokuserer på at udnytte menneskelig kapital til at opnå en konkurrencemæssig fordel i erhvervslivet. Det forbinder talentstrategi med integreret talentledelse og forretningsplaner med vægt på praktisk anvendelse i dagens forretningskontekst.
- Hvem er det til: HR-professionelle og virksomhedsledere
- Emner, der dækkes:
- SWP's historie og udvikling
- Vurdering af udbud og efterspørgsel efter talenter
- Udarbejdelse af strategiske arbejdsstyrkeplaner
- Online, fysisk eller begge dele? Online
- Er eksamen påkrævet? Nej
- Adgangskrav: Ingen
- Tag kurset: NYU SPS
3. Strategisk arbejdsstyrkeplanlægning (Workforce Planning Institute)
Kurset i strategisk arbejdsstyrkeplanlægning fra Workforce Planning Institute er udviklet til organisationer, der ønsker at igangsætte arbejdsstyrkeplanlægning ved at uddanne en lille gruppe medarbejdere. Det dækker centrale emner såsom processen for arbejdsstyrkeplanlægning, analyse af mangler og risici samt udarbejdelse af en arbejdsstyrkeplan.
- Hvem er det til: Ledere, fagfolk inden for strategisk planlægning og alle, der er interesserede i at forbedre deres kompetencer inden for planlægning af arbejdsstyrken
- Emner:
- Analyse af mangler og risici
- Scenarieplanlægning af behovet for arbejdsstyrken
- Strategi for arbejdsstyrken i den fremtidige tilstand
- Bekræftelse af prioriteter og handlingsplanlægning
- Integration af arbejdsstyrkeplaner i den daglige drift (BAU)
- Online, fysisk eller begge dele? Begge
- Er eksamen påkrævet? Nej
- Varighed: 2 dage
- Antal undervisningstimer: 8 timer om dagen
- Adgangskrav: Ingen
- Pris:
- E-læring: $941.76
- Offentligt kursus: $1,333.31
- Internt kursus: $10,126.40
- Tag kurset: Workforce Planning Institute
4. Planlægning af den føderale arbejdsstyrke (Management Concepts)
Dette certificeringsprogram er skræddersyet til den føderale arbejdsstyrke med fokus på de unikke udfordringer og krav inden for planlægning af den føderale arbejdsstyrke. Deltagerne lærer at gennemføre en analyse af kompetencemangler, udvikle en effektiv handlingsplan, tilpasse arbejdsstyrkeplaner til organisationens strategi, forudsige fremtidige behov for arbejdsstyrken og anvende datadrevet beslutningstagning.
- Hvem er det til: HR-fagfolk i den føderale sektor
- Emner:
- Teknikker til prognoser for efterspørgslen efter arbejdskraft
- Tilpasning af arbejdsstyrkeplanlægning til forretningsmål
- Anvendelse af data til at træffe beslutninger om arbejdsstyrken
- Identifikation og begrænsning af risici for arbejdsstyrken
- Online, fysisk eller begge dele? Begge
- Er eksamen påkrævet? Nej
- Varighed: 2 dage
- Adgangskrav: Ingen
- Pris: $ 1109 - $ 1136.73
- Tag kurset: Management Concepts
5. Planlægning og udvikling af arbejdsstyrken inden for HR (University of Calgary Continuing Education)
Dette kursus gennemgår det grundlæggende inden for planlægning og udvikling af arbejdsstyrken og er skræddersyet til HR-forretningspartnere, der ønsker at forbedre deres kompetencer inden for strategisk bemanding.
Deltagerne lærer, hvordan de kan forudse bemandingsbehov, udarbejde planer for talenttiltrækning og afstemme arbejdsstyrkeplanlægningen med virksomhedens mål. Kurset omfatter også praktiske værktøjer og metoder til styring af udbud og efterspørgsel på arbejdskraft i dynamiske miljøer med fleksible tilmeldingsmuligheder.
- Målgruppe: HR-professionelle
- Emner:
- Forudsigelse og prognoser for arbejdsstyrkens behov
- Afstemning af arbejdsstyrkestrategien med virksomhedens mål
- Værktøjer til styring af udbud og efterspørgsel på talenter
- Udarbejdelse af effektive arbejdsstyrkeplaner
- Anvendelse af arbejdsstyrkeplanlægning i dynamiske virksomhedsmiljøer
- Online, fysisk eller begge dele? Online
- Kræves eksamen? Nej
- Varighed: 20 timer i 1,5 måned
- Antal undervisningstimer: Selvstudium
- Adgangskrav: Ingen
- Pris: $529
- Tag kurset: University of Calgary Continuing Education
6. Arbejdsstyrkeplanlægning og talentstyring (Simon Fraser University)
Kurset i arbejdsstyrkeplanlægning og talentstyring på Simon Fraser University fokuserer på medarbejderlivscyklussen og omfatter strategier for rekruttering, introduktion og fastholdelse.
Det er udviklet til at hjælpe deltagerne med effektivt at finde og styre talenter og sikre en positiv oplevelse for både medarbejdere og organisationer.
- Målgruppe: HR-professionelle og personer, der er nye inden for HR
- Emner:
- Rekrutteringsstrategier baseret på forhåndsvurdering
- Talentstyring afstemt med virksomhedens mål
- Effektive introduktionsprocesser
- Styring af medarbejderovergange og efterfølgerplanlægning
- Online, fysisk eller begge dele? Online
- Kræves eksamen? Nej
- Varighed: 8 uger
- Antal undervisningstimer: Selvstudium
- Adgangskrav: Ingen
- Pris: $749
- Tag kurset: Simon Fraser University
7. Kom godt i gang med arbejdsstyrkeplanlægning (myHRfuture)
Kurset "Kom godt i gang med arbejdsstyrkeplanlægning" fra myHRfuture er et onlinekursus for HR-professionelle med fokus på vigtige færdigheder inden for effektiv arbejdsstyrkeplanlægning. Det omfatter fire moduler om strategisk arbejdsstyrkeplanlægning, HR-rapportering, agil arbejdsstyrkeplanlægning, personaleanalyse og interessenthåndtering.
- Hvem er det til: HR-professionelle, der ønsker at opbygge grundlæggende færdigheder inden for arbejdsstyrkeplanlægning.
- Emner:
- Strategisk arbejdsstyrkeplanlægning
- HR-rapportering
- Agil arbejdsstyrkeplanlægning
- Personaleanalyse
- Interessenthåndtering
- Online, fysisk eller begge dele? Online
- Kræves der en eksamen? Ja
- Varighed: 1 time
- Hvor mange undervisningstimer: Selvstudie
- Adgangskrav: Ingen
- Pris: $305 om året (abonnementsbaseret)
- Tag kurset: myHRfuture
8. Arbejdsstyrkeplanlægning for virksomheder (UniSC)
Kurset i arbejdsstyrkeplanlægning for virksomheder på University of the Sunshine Coast (UniSC) lærer deltagerne at udvikle fleksible og responsive arbejdsstyrkestrategier, der er tilpasset virksomhedens behov. Det dækker emner som interessentplanlægning, dynamikken mellem udbud og efterspørgsel på arbejdsstyrken samt udarbejdelse af handlingsorienterede arbejdsstyrkeplaner.
- Hvem er det til: Virksomhedsejere, ledere og HR-professionelle i Queensland
- Emner:
- Interessentplanlægning og -analyse
- Profilering af arbejdsstyrken samt analyse af udbud og efterspørgsel
- Identifikation af udfordringer og risici i arbejdsstyrken
- Udarbejdelse af en strategisk arbejdsstyrkeplan
- Online, fysisk eller begge dele? Begge dele
- Kræves der en eksamen? Nej
- Varighed: 7 uger
- Hvor mange undervisningstimer: 2 timer om ugen
- Adgangskrav: Ingen
- Pris: Gratis
- Tag kurset: UniSC
9. Arbejdsstyrkeplanlægning og ansættelse (HRCI PHR)
Kurset i arbejdsstyrkeplanlægning og ansættelse på Udemy er udviklet til at hjælpe HR-professionelle med at forberede sig til HRCI PHR/SPHR-eksamenerne. Det fokuserer på arbejdsstyrkeplanlægning, rekruttering, fastholdelsesstrategier og ansættelseslovgivning.
- Hvem er det til: HR-fagfolk, der forbereder sig til certificeringseksamenerne PHR eller SPHR.
- Emner, der dækkes:
- Planlægning af arbejdsstyrken
- Rekruttering
- Strategier for fastholdelse
- Overholdelse af regler og ansættelseslovgivning
- Online, fysisk eller begge dele? Online
- Kræves der en eksamen? Nej
- Varighed:1 time
- Hvor mange timers undervisning: Lær i eget tempo
- Krav for deltagelse: Ingen
- Pris: $12.99 (nedsat)
- Tag kurset: Udemy
10. Strategisk planlægning af arbejdsstyrken (Udemy)
Kurset i strategisk planlægning af arbejdsstyrken på Udemy, som er udviklet af Tracey Smith, er et begyndervenligt program, der underviser i det grundlæggende inden for planlægning af arbejdsstyrken. Det gennemgår de fem trin i processen for strategisk planlægning af arbejdsstyrken, herunder aktiviteter for hvert trin, eksempler fra den virkelige verden og grundlæggende prognoser for medarbejderantallet ved hjælp af Excel.
- Hvem er det til: HR-fagfolk og ledere, der er nye inden for planlægning af arbejdsstyrken.
- Emner, der dækkes:
- Forståelse af udbud og efterspørgsel på arbejdskraft
- Udarbejdelse af en strategisk plan for arbejdsstyrken
- Tilpasning af talentstrategier til forretningsmål
- Analyse af data om arbejdsstyrken som grundlag for beslutningstagning
- Online, fysisk eller begge dele? Online
- Kræves der en eksamen? Nej
- Varighed: 1 time
- Hvor mange timers undervisning: Lær i eget tempo
- Krav for deltagelse: Ingen
- Pris: $13.99 (nedsat)
- Tag kurset: Udemy
More Articles
- Den ultimative guide til, hvordan du får en Workday-certificering
- Implementering af HR-software: Eksperttips og tricks
- Sådan udarbejder du et forretningsgrundlag for HR-software: En guide i 10 trin
- Sådan bruger du ERP-software: Begynderguide
- Implementering af rekrutteringssoftware: En trin-for-trin-guide
11. Udarbejdelse af en agil proces for planlægning af arbejdsstyrken (myHRfuture)
Kurset "Udarbejdelse af en agil proces for planlægning af arbejdsstyrken" fra myHRfuture giver deltagerne vigtige færdigheder inden for strategisk planlægning af arbejdsstyrken, personaleanalyse og agil planlægning af arbejdsstyrken. Kurset, der er udviklet til nonprofitorganisationer, gennemgår betydningen af agil planlægning af arbejdsstyrken, den femtrins planlægningscyklus og praktiske tips til implementering.
- Hvem det er til: HR-fagfolk med fokus på agile strategier for arbejdsstyrken.
- Emner:
- Agile rammer for planlægning af arbejdsstyrken
- Brug af talentanalyse til beslutningstagning
- Dynamisk prognosticering af udbud og efterspørgsel efter talent
- Tilpasning af planlægningen af arbejdsstyrken til organisatoriske mål
- Online, fysisk eller begge dele? Online
- Kræves eksamen? Nej
- Varighed: 30 minutter
- Hvor mange timers undervisning: Selvstudie
- Adgangskrav: Ingen
- Pris: $305 pr. år (abonnementsbaseret)
- Tag kurset: myHRfuture
12. Opbygning af en færdighedsbaseret tilgang til planlægning af arbejdsstyrken (myHRfuture)
Kurset "Opbygning af en færdighedsbaseret tilgang til planlægning af arbejdsstyrken" fra myHRfuture tilbyder en praktisk ramme for implementering af en færdighedsbaseret strategi i planlægningen af arbejdsstyrken. Det anvender Insight222®'s ni dimensioner for planlægning af arbejdsstyrken™ og fokuserer på at tilpasse strategier for arbejdsstyrken til virksomhedens mål ved hjælp af færdigheder og eksterne data.
- Hvem det er til: HR-fagfolk
- Emner:
- Udvikling af strategi
- Segmentering af arbejdsstyrken
- Implementering
- Online, fysisk eller begge dele? Online
- Kræves eksamen? Nej
- Varighed: 3 timer
- Hvor mange timers undervisning: Selvstudie
- Adgangskrav: Ingen
- Pris: $305 pr. år (abonnementsbaseret)
- Tag kurset: myHRfuture
Hvad er det næste?
Hold dig opdateret om alt det seneste inden for personaleledelse ved at tilmelde dig vores nyhedsbrev for ledere og chefer. Du modtager indsigt og tilbud, der er skræddersyet til ledere og HR-fagfolk, direkte i din indbakke.
