32 gennemprøvede tips, der hjælper dig med at arbejde mere effektivt hjemmefra
At arbejde hjemmefra er måske på retur, eftersom krav om tilbagevenden til kontoret tvinger medarbejdere tilbage til deres arbejdspladser i hvert fald en del af tiden, men antallet af mennesker, der arbejder hjemmefra, er stadig langt større end før pandemien.
Selvom fjernarbejde giver fordele som fleksibilitet og en bedre balance mellem arbejdsliv og privatliv, betyder det samtidig, at man skal have en ny tilgang til arbejdet.
Læs videre for 32 tips til at holde fokus og være produktiv, når du arbejder på afstand.
Continue Reading for Free
Create a free account to finish this article, plus get ongoing access to timely insights and practical resources.
Have an account? Log In
#1 - Læg en tidsplan, og hold dig til den
For fjernarbejdere har grænserne mellem arbejdsliv og privatliv en tendens til at blive udviskede. Hvis du ikke passer på, kan du komme til at strække dig selv for langt ud over arbejdstiden og ikke bevidst afsætte tid nok til at hvile eller være social.
En daglig tidsplan sætter faste grænser for din arbejdsdag. Du ved, hvornår du skal begynde at arbejde, hvornår du holder pauser, og hvornår du stopper for dagen. Det hjælper dig med at komme ind i en daglig rytme og endda afstemme forventningerne med dit fjernteam.
Du bruger mindre tid på at forsøge at beslutte, hvad du skal lave, hvilket reducerer den beslutningstræthed, du oplever, og øger produktiviteten.
Gør din tidsplan tydelig for dine kolleger, så de ved, hvornår du er i arbejdstilstand:
- Google Kalender giver dig mulighed for at oprette delte kalendere, så folk ved, hvad du laver hver dag i ugen.
- Calendly gør det nemt at aftale mødetidspunkter uden at sende snesevis af e-mails frem og tilbage.
#2 - Stop, når arbejdstiden slutter
På et kontor forlader du bygningen og tager hjem, når arbejdsdagen er slut, hvilket sætter en klar stopper for din arbejdstid. Et skift af omgivelser giver også din hjerne et fysisk signal om at fokusere på en ny opgave, men sådan er det ikke med hjemmekontoret. Når arbejde og privatliv foregår derhjemme, kan du komme til at tjekke din indbakke eller interne chat på alle tider af døgnet.
Det er en sikker opskrift på udbrændthed.
Vi ved allerede, at et flertal (70 %) af medarbejderne siger, at deres virksomhed skal gøre mere for at forebygge udbrændthed. Men du kan også selv gøre dit for at forebygge det.
Stop helt med at arbejde, når dagen er slut. Lav en afslutning på arbejdsdagen: Luk browserfaner, luk din bærbare computer, og ryd op på din arbejdsplads, så den er ren og klar til næste morgen.
Hvis du har et separat hjemmekontor eller et særligt rum til arbejdet, så forlad området. Giv derefter resten af din aften din fulde opmærksomhed, så din hjerne forstår, at den skal fokusere på hvile.
#3 - Klæd dig på, når du arbejder hjemmefra
En af de store fordele ved at arbejde hjemmefra er, at du ikke behøver at tage jakkesæt på. Men selvom det kan være fristende at arbejde i pyjamas, er det videnskabeligt bevist, at din produktivitet stiger, hvis du "klæder dig på til succes".
Det kaldes påklædningsrelateret kognition, og på samme måde som et jakkesæt kan få os til at føle os magtfulde, får operationsuniformer eller en lægekittel bæreren til at føle sig mere ansvarlig og empatisk.
At klæde sig på forbereder dig også mentalt på at tage fat på dagen og være mere engageret, og det skaber en grænse mellem at slappe af i nattøj og at arbejde.
#4 - Kommunikér dine forventninger til dem omkring dig
De personer, du bor sammen med (bofæller, børn osv.), skal vide, hvad du forventer af dem. Fortæl dem om din arbejdstid og det område, der er reserveret til hjemmekontor.
Fortæl dem om din rutine, især hvis du arbejder hybridt og tager ind på kontoret et par gange om ugen. Hjælp husstanden med at tilpasse sig din fleksible tidsplan ved at fastlægge dine grænser og behov, så din tid ikke bliver beslaglagt til at ordne ærinder, lege med dine børn osv.
Forfatteren Glenn Fleishman anbefaler:
- At tale med familien eller bofæller, så de ved, hvordan du kommer til at arbejde
- At holde dig til en fast tidsplan, så alle ved, hvornår du arbejder
- At have et eller andet tegn eller signal på, at du arbejder (lukket dør, hovedtelefoner osv.)
#5 - Følg faste rutiner
De fleste af os har rutiner og ritualer, før vi begynder at arbejde. Vi drikker kaffe, dyrker motion eller læser overskrifterne. Når vi gennemgår disse rutiner, signalerer det til vores hjerner og kroppe, at det er tid til at begynde at arbejde. De bliver til vaner og skaber på en måde mentale "spor". Disse mentale spor gør det lettere rent faktisk at komme i gang.
Derudover er det blevet påvist, at rutiner forbedrer søvncyklusser, hvilket dermed hjælper med at reducere stress og forbedre den mentale sundhed.
Når du arbejder hjemmefra, er det op til dig at skabe det ritual før arbejdet, der hjælper dig med at komme i den rette mentale tilstand til at være produktiv. Måske indebærer ritualet at drikke en kop te og tage en løbetur. Måske indebærer det meditation ved hjælp af en app som Headspace eller Calm.
Jo mere du bruger rutiner, desto lettere bliver det at komme i gang med arbejdsdagen.
#6 - Hold regelmæssige pauser i arbejdstiden
Som fjernmedarbejder er det let at glemme at holde pauser. Du bliver bare ved med at arbejde og går måske endda så langt som til at spise frokost foran din bærbare computer. Det er en sikker opskrift på udbrændthed og udmattelse.
I løbet af dagen gennemgår din krop flere cyklusser med høj og lav energi, som kaldes "ultradiske rytmer ". Disse cyklusser forekommer hver 90 - 120 minutter og spiller en stor rolle for, hvor produktiv du er. På toppen af en cyklus er din energi højest, og ved lavpunktet er den lavest.
Konsekvensen er, at du vil være mest produktiv, hvis du arbejder sammen med din krop i stedet for imod den. Fokuser på at få tingene gjort, når energiniveauet er højt, og giv derefter dig selv plads til at komme dig.
Indarbejd bevidst regelmæssige pauser i din tidsplan, og sørg for at holde dem. Modstå fristelsen til bare at fortsætte eller besvare det hurtige spørgsmål fra en kollega. Tilføj fraværsbeskeder i Microsoft Teams eller Slack for at signalere, at du spiser frokost i en time, og giv dig selv lov til at lukke din bærbare computer i løbet af dagen for at holde en pause.
Relateret læsning: 9 justeringer, der gør skifteholdsarbejde endnu bedre for dine medarbejdere
#7 - Skab dit eget kontor
Øget produktivitet er resultatet af vaner, og talrige undersøgelser har vist, at vaner er resultatet af associationer. Vi udfører en handling, observerer resultatet og gentager derefter handlingen, hvis resultatet er godt. Jo mere vi gør dette, desto stærkere bliver vanen.
Når du går ind på dit kontor eller din arbejdsplads, ved du, at det er tid til at være produktiv. Det er ikke tid til at streame film eller tjekke sociale medier. Der er en direkte forbindelse i din hjerne mellem dit arbejdsområde og produktivitet.
Skab et dedikeret kontor—enten et rum eller blot et hjørne—i dit hjem, der er specifikt beregnet til arbejde. Du kan også spørge din arbejdsgiver, om de vil dække et medlemskab af et kontorfællesskab for deres fjernarbejdende medarbejdere.
At have ét sted, hvor du altid arbejder, skaber en forbindelse i din hjerne mellem dette sted og det at få tingene gjort.
#8 - Gør dit arbejdsområde behageligt
Du kommer til at tilbringe meget tid på dit arbejdsområde, så gør dit bedste for at gøre det behageligt. Hvis du hader at opholde dig på dit arbejdsområde, bliver det svært at være produktiv.
Find en stol, du kan lide, og som støtter en god kropsholdning. Sørg for, at rummet er godt oplyst, helst med naturligt lys. Tænd et lys for at holde en behagelig duft i rummet, og hæng måske nogle få billeder op. Du kan endda indrette et område, hvor du kan føre videoopkald via Zoom eller Google Hangouts, så du ved, at din baggrund altid er ren og ryddelig.
Din arbejdsgiver kan også tilbyde et tilskud til fjernarbejde for at hjælpe med at finansiere de kontorartikler, du har brug for.
#9 - Få de rigtige værktøjer
Hvis du skal være produktiv hjemmefra, skal du have de rigtige værktøjer til arbejdet.
Du kan få brug for at købe en bærbar computer eller tablet eller et andet værktøj. Du kan også få brug for at investere i en hurtigere internetforbindelse, hvis du skal overføre mange filer eller fjernstyre en computer på arbejdet. Du kan få brug for software til elektroniske underskrifter for at forenkle godkendelsesprocesser og holde arbejdsgangen på hjemmekontoret effektiv.
Du får også brug for de rigtige kommunikationsværktøjer til at chatte med dine kolleger og samarbejde om projekter. Programmer som Slack , Google Docs , Dropbox , og Loom kan hjælpe dig med at holde kontakten med andre.
Relateret læsning: 10 bedste programmer til fjernarbejde for distribuerede teams
#10 - Lav en opgaveliste
Kontoransatte er konstant i kontakt med chefen, som hjælper dem med at vide, hvad der skal gøres, og hvornår det skal gøres. Ved fjernarbejde er denne fysiske nærhed væk. Du har et større ansvar for at identificere vigtige opgaver og få dem udført.
Vedligeholdelse af en opgaveliste kan hjælpe dig med at holde styr på deadlines. Hver dag, før du begynder at arbejde, skal du prioritere din opgaveliste og videregive eventuelle spørgsmål, du måtte have om deadlines.
I sin bog Den ENE ting: Den overraskende enkle sandhed bag ekstraordinære resultater skriver Gary Keller:
"At opnå ekstraordinære resultater handler om at skabe en dominoeffekt i dit liv. Det er ret enkelt at vælte dominobrikker. Du stiller dem op på række og vælter den første ... Meget succesfulde mennesker ved dette. Så hver dag opstiller de deres prioriteter på ny, finder den førende dominobrik og bliver ved med at slå til den, indtil den falder."
Ved at bruge en opgaveliste hjælper du med at skabe dominoeffekten. Det sikrer, at du får de vigtigste ting gjort hver dag, hvilket fører til ekstraordinære resultater.
#11 - Tag fat på de vigtigste opgaver, når din produktivitet er på sit højeste
Der er tidspunkter i løbet af dagen, hvor du arbejder mere effektivt. Når du er i stand til at tænke klarest og få tingene gjort mest effektivt.
Vær opmærksom, når du er i din mest produktive tilstand, så du kan arbejde på de vigtige projekter. Hvis du er mest frisk først på morgenen, skal du ikke spilde den tid på relativt trivielle opgaver som e-mail. Fokuser din energi på den opgave, der vil have den største effekt.
Det er sådan, forfatteren Stephen King producerer bestsellerromaner år efter år. Som Mason Curry bemærker i bogen Daglige ritualer: Sådan arbejder kunstnere, skriver King hver dag hele året fra omkring kl. 8.00, og han stopper ikke, før han har nået 2.000 ord. Først derefter tager han sig af mindre vigtige ting.
#12 - Lad være med at udføre flere opgaver på én gang
For fjernansatte er det nemt at blive fanget i fælden med at udføre flere opgaver på én gang. Det ene øjeblik arbejder du, og det næste rydder du op i køkkenet eller smutter ud for at ordne et hurtigt ærinde.
Det dræber produktiviteten. Gang på gang har forskning vist, at det at udføre flere opgaver på én gang gør dig langt mindre effektiv. Den indsats, der kræves for at skifte frem og tilbage mellem opgaver, kræver mere mental energi, øger risikoen for fejl og øger den tid, det tager at færdiggøre opgaver.
Prøv så vidt muligt at holde fokus på én enkelt opgave. Arbejd i afgrænsede tidsblokke, og fokuser kun på én ting i hver blok (kendt som " tidsblokering "). Lad ikke din opmærksomhed blive spredt for tyndt.
#13 - Brug Pomodoro-metoden til at øge produktiviteten
Pomodoro-metoden er en veletableret teknik, der hjælper dig med at arbejde i fokuserede intervaller og derefter give hjernen en pause. Den fungerer sådan:
- Identificer din vigtigste opgave.
- Indstil en timer til 25 minutter.
- Arbejd på opgaven i 25 minutter (én Pomodoro-session).
- Tag en pause på 5 minutter.
- Efter fire Pomodoro-sessioner skal du tage en pause på 15-20 minutter.
Ved at bruge denne teknik holder du fokus på opgaven, så du kan bruge koncentreret energi på de ting, der er vigtigst. Den forhindrer dig også i at arbejde for længe uden at holde en pause.
#14 - Brug hvid støj til at lukke for forstyrrelser
Der vil være forstyrrelser, når du arbejder hjemmefra. Hvis du har børn eller bofæller, kan der være en del støj. Hvis du ikke har et kontor, hvor du kan lukke døren, vil støjen sandsynligvis gøre det sværere for dig at få tingene gjort.
En forholdsvis enkel løsning er at anskaffe støjreducerende hovedtelefoner og derefter lytte til baggrundsmusik eller omgivende støj, som ikke vil distrahere dig. Nogle lytteindstillinger, du kan overveje:
#15 - Bloker tidsrøvende websteder
Sociale medier er en af de største tidsrøvere. Det ene øjeblik arbejder du løs, og det næste er du suget ind i det sorte hul af endeløs doomscrolling.
Hvis du har svært ved at modstå tiltrækningen fra Tiktok eller andre yndlingswebsteder, kan du overveje at bruge en applikation, der fysisk forhindrer dig i at få adgang til disse URL'er: Freedom og Rescue Time giver dig begge mulighed for at blokere bestemte websteder i bestemte tidsrum, så du kan nyde produktivitet uden forstyrrelser.
#16 - Besvar beskeder i samlinger
I et forsøg på at bevise, at du arbejder flittigt og er produktiv, kan du blive fristet til straks at besvare enhver besked eller et hurtigt spørgsmål, som en kollega sender dig. Din indbakke giver et bip, du stopper det, du er i gang med, og sender et svar tilbage.
Det er forståeligt, men det kan distrahere dig fra dit aktuelle arbejde eller få dig til at miste fokus og fremdrift.
Prøv at besvare beskeder i samlinger. E-mails, Slack-beskeder eller beskeder i MS Teams – du kan blokere notifikationer i din fokustid og derefter vende tilbage til eventuelle spørgsmål på bestemte tidspunkter af dagen eller mellem arbejdsintervaller.
#17 - Kom udenfor
Med fjernarbejde kan du opleve, at du er hjemme for længe. Uden en daglig transporttid eller hyggelige stunder efter arbejdet på kontoret kan du komme til at tilbringe al din tid indenfor, hvilket er dårligt for både humøret og dit helbred.
Talrige undersøgelser har vist fordelene ved at være udenfor. Det bidrager til:
- Mindre stress
- Styrket immunforsvar
- Øget fokus
- Bedre mental sundhed
- Forbedret korttidshukommelse.
Derudover øger det at være udendørs mængden af D-vitamin i kroppen, hvilket er vigtigt (ca. 42 % af amerikanerne har D-vitaminmangel).
Prøv at komme udenfor hver dag. Gå en tur. Læs på en café. Tag ud og få noget at drikke med vennerne. Det kan virke kontraintuitivt, men hvis du kommer væk fra det sted, hvor du arbejder, bliver du faktisk mere produktiv.
#18 - Tag sygedage, også når du arbejder hjemmefra
Især i USA synes medarbejdere at have en særlig modvilje mod at tage sygedage. I en kultur præget af konstant produktivitet kan det at tage en sygedag virke som svaghed, men intet kunne være længere fra sandheden.
Hvis du ikke tager sygedage, kan du faktisk forlænge din sygdom, fordi din krop ikke kan hele. Det blev demonstreret under præsidentvalget i 2016, da Hilary Clinton næsten fysisk kollapsede på grund af lungebetændelse. Ude af stand til at hvile udviklede en hoste sig til noget langt mere alvorligt.
Moralen i historien? Pas på dig selv.
Hvis du er syg, så tag fri for at hvile dig og komme til kræfter. Prøv ikke at kæmpe dig igennem det. Fleksibelt arbejde betyder ikke, at du skal arbejde fra sengen. Tag dig tid til at være syg, og lad din krop komme sig helt. Dit arbejde bliver bedre, når dit helbred er bedre.
#19 - Spis sundt
Når du arbejder hjemmefra, er dit køkken aldrig mere end få skridt væk. Der er en stor fristelse til at småspise tankeløst, især søde sager, hvilket hurtigt kan føre til ekstra kilo og svække dine kognitive funktioner og dit energiniveau.
Der er en række specifikke strategier, du kan bruge for at hjælpe dig med at spise sundt derhjemme:
- Fastsæt bestemte tidspunkter, hvor du vil spise snacks, og hold dig strengt til disse tidspunkter
- Fyld lageret med sunde snacks, der tilfredsstiller din trang, men ikke øger taljemålet
- Forbered måltider og snacks aftenen før, så du ikke bliver fristet til bare at tage det, der er lige foran dig
- Hav en vandflaske i nærheden for at sikre, at du får nok væske
- Brug metoden " Den sunde tallerken " for at få hjælp til portionskontrol
- Brug en app som MyFitnessPal til at holde styr på de kalorier, du indtager
#20 - Dyrk motion regelmæssigt
Der er få ting, der forbedrer produktiviteten så meget som motion. Det klarer hovedet, forbedrer din energi og løfter dit humør. En nyere undersøgelse fra Briston University evaluerede den umiddelbare indvirkning af motion på produktiviteten, hvor medarbejderne sammenlignede de dage, hvor de dyrkede motion, med de dage, hvor de ikke gjorde.
På de dage, hvor medarbejderne trænede, oplevede de højere koncentrationsniveauer, administrerede deres tid mere effektivt og følte sig betydeligt mere motiverede.
Føj en gåtur eller jogging til din rutine. Hvis vejret er dårligt, kan du downloade en træningsapp som Nike Training Club eller prøve et yogahold på Youtube. Regelmæssig motion vil gøre oplevelsen af at arbejde hjemmefra betydeligt bedre.
#21 - Hav kontakt med andre
Ensomhed er en arbejdsmæssig risiko, når det handler om at arbejde hjemmefra. Du kan ikke uformelt tale med kolleger om sport eller den seneste film, du har set. Selvom virtuelle møder gør det muligt for fjernteams at holde kontakt, er de måske ikke velegnede til socialt samvær.
Langvarig ensomhed og isolation kan føre til en række helbredsproblemer, herunder:
- Højt blodtryk
- Depression
- Kognitiv svækkelse
- Angst
- Hjertesygdom
- Fedme
- Og mere
Af hensyn til både dit fysiske og mentale helbred bør du gøre en indsats for at have kontakt med andre et par gange om ugen. Spis frokost med en ven, eller drik en kop kaffe med en nabo.
Du kan også holde kontakt med kolleger, du er venner med, til korte samtaler ved hjælp af videokonferenceværktøjer som:
Socialt samvær med teammedlemmer er så vigtigt for at opbygge en arbejdskultur og skabe kontakt.
#22 - Kommunikér, kommunikér, kommunikér
Kommunikation bliver endnu vigtigere, når du ikke arbejder på et kontor. Du har ikke regelmæssig direkte kontakt med din leder eller dine kolleger, og ting kan nemt gå tabt i lange tråde af e-mails og beskeder.
Fortæl din chef og dine kolleger om din arbejdsplan. Lad dem vide, når du afslutter en opgave. Gør det tydeligt, når du holder ferie. Kommunikér det samme budskab via chat, e-mail, videokonference osv. Du kan også tilføje dine arbejdstider i din kalender.
Det er bedre at kommunikere for meget end for lidt. For lidt kommunikation fører til misforståelser, overskredne deadlines og en masse frustration.
#23 - Hold skriftlige beskeder positive
Nuancer og kropssprog går tabt, når du kommunikerer digitalt med dit fjernteam. Folk kan ikke se dit ansigt eller høre din stemme. Det er meget nemt for folk at fortolke dine ord negativt, selvom du ikke havde til hensigt at give dem en negativ betydning.
Ifølge Inc. skriver Jacquelyn Smith:
"...tone er let at misforstå uden den kontekst, man får fra stemmeleje og ansigtsudtryk. Derfor er det let at virke mere kortfattet, end man havde tænkt sig – man mente 'ligefrem', men de læser 'vred og afvisende'. [...] For at opnå de bedste resultater bør du undgå entydigt negative ord ('fiasko', 'forkert' eller 'forsømt'), og sig altid 'venligst' og 'tak.'"
Når du kommunikerer via e-mail eller chat, så hold tonen let og positiv. Måske kan du komme med en joke eller bruge din yndlingsemoji eller GIF, hvor det passer. Små ting som disse gør en stor forskel, når det handler om at vedligeholde gode relationer til dine kolleger.
#24 - Ryd op til videoopkald
En stor fordel ved at arbejde hjemmefra er, at du kan have behageligt tøj på. Du bør dog stadig se professionel ud under videoopkald.
Uanset om du bryder dig om det eller ej, er dit udseende direkte forbundet med din succes. Forskning tyder på, at den måde, en person ser ud på, spiller en meget betydelig rolle for karriereudviklingen. Prøv så vidt muligt at se godt ud, når du interagerer med andre medarbejdere, selv hvis det kun er under et videoopkald.
Tag ikke en slidt T-shirt på, og lad være med at have håret strittende til alle sider. Tag en passende skjorte eller bluse på, red dit hår, barber dig osv. Gør det tydeligt, at du virkelig går op i det arbejde, du udfører.
#25 - Brug en VPN til sikkert WiFi
Som fjernarbejder kan du arbejde hvor som helst: på en café, et bibliotek eller i et coworkingområde. Når du bruger offentligt wifi, er det dog vigtigt at være sikker, så brug en VPN.
En VPN giver dig en sikker internetforbindelse og sikrer, at nogen ikke stjæler vigtige virksomhedsoplysninger. Det sidste, du ønsker, er et sikkerhedsbrud, og en VPN hjælper med at forhindre det.
Nogle effektive VPN-apps er:
#26 - Opgrader dine færdigheder
Uddannelse og udvikling er en fast del af medarbejderengagementet på kontoret. Som fjernarbejder er det dog op til dig at tage yderligere uddannelse eller tilmelde dig ekstra kurser.
Din organisation har måske muligheder for læring og udvikling for deres fjernarbejdere, og nogle organisationer inkluderer også gratis adgang til onlinekurser gennem andre udbydere som SkillShare eller Lynda Learning.
Du kan også finde dine egne kurser på en række onlineplatforme, der tilbyder grundig undervisning. Se blandt andet:
#27 - Løs problemer med telefonopkald
Hvis du mærker, at et problem er ved at opstå, skal du ikke forsøge at løse det via e-mail eller chat. Misforståelser er almindelige med disse kommunikationsmetoder, og tingene kan hurtigt blive værre.
For at navigere i konflikter kan du tage et telefon- eller videoopkald og tale med alle involverede.
Kevin Hart, SVP og administrerende direktør hos EMA Boston, siger :
"At holde folk ansvarlige eller tage en vanskelig samtale foregår bedst ansigt til ansigt. Det giver dig en bedre forståelse af tonefaldet og giver dig mulighed for at observere kropssproget. Der er også bedre mulighed for kommunikation i begge retninger. Vi opfordrer til ansigt-til-ansigt-møder for at løse konflikter. Hvis det ikke er muligt, er en telefonsamtale den næstbedste måde at afgøre, hvordan man kommer videre på."
#28 - Led opad
Fjernarbejde kræver åben kommunikation og en proaktiv tilgang som teammedlem. Sørg for at have styr på deadlines og forventninger ved at lede opad – det vil sige kommunikere åbent med din leder.
Spørg dem, hvad de synes fungerer, og hvad der ikke gør. Tag noter om feedbacken, og forsikr din chef om, at du virkelig ønsker at være så effektiv som muligt.
Fortæl også din leder om eventuelle særlige udfordringer, du står over for, som du ikke møder på kontoret. Oplever du flaskehalse? Er der værktøjer, du har brug for? Denne form for åben dialog vil få tingene til at køre problemfrit og hjælpe dig med at bevare motivationen.
#29 - Få styr på virksomhedens politikker
Din virksomhed har sandsynligvis specifikke politikker og retningslinjer relateret til hjemmearbejde, og i nogle tilfælde har krisen været en katalysator, der har fået virksomheder til at ændre og omlægge deres politikker i en helt ny retning. Nye politikker kan omfatte alt fra, hvilke tidspunkter du skal være tilgængelig, til hvad du må bruge din arbejdscomputer til.
Sørg for, at du er helt klar over disse ting. Når du ved præcis, hvad din virksomhed forventer af dig, kan du undgå misforståelser. Det sikrer også, at du og din leder er på samme side. Hvis du har spørgsmål om bestemte politikker, skal du få afklaret dem så hurtigt som muligt.
#30 - Anerkend hårdt arbejde
På kontoret er vi med vores ledere i nærheden og kollegernes indflydelse omkring os mere tilbøjelige til at holde fokus og tage ansvar for vores leverancer. Når du arbejder på afstand, er du imidlertid nødt til selv at have denne motivation, så spørg dig selv: "hvad ville motivere dig?"
For mange kan det være noget så enkelt som medarbejderanerkendelse for hårdt arbejde.
Strategier for medarbejderanerkendelse styrker ikke kun kulturen, men motiverer også medarbejderne, og når du arbejder hjemmefra, får du måske ikke den umiddelbare positive feedback fra dine kolleger eller din leder.
Når du udfører en opgave, skal du tale med din leder om det og dele dit hårde arbejde. Frem for alt skal du også anerkende det, når du ser en kollega gøre noget fantastisk! Det kan være med til at skabe en positiv og motiverende teamkultur.
Du kan også bede din leder eller dine kolleger om feedback. Ledere kan følge dette gennem et værktøj til præstationsstyring, så de kan se den overordnede fremgang og udvikling, hvilket hjælper dig med at se dit eget hårde arbejde. Software til medarbejderanerkendelse kan også hjælpe kolleger med regelmæssigt at anerkende hinanden.
#31 - Eksperimentér
Det kan tage noget tid at finde ud af, hvad der fungerer bedst for dig, når det gælder hjemmearbejde. Forvent ikke, at alt falder på plads lige fra begyndelsen. Du bliver nødt til at finde ud af, hvad der fungerer bedst for dig og din arbejdsstil.
Du er velkommen til at eksperimentere med din tidsplan, arbejdsplads, opgaveliste, ledelsesværktøjer, rutine osv. Det gode ved at arbejde hjemmefra er, at du har frihed til at ændre disse ting. Du kan optimere din arbejdsdag for at opnå maksimal produktivitet.
#32 - Vær venlig over for dig selv
Det tager tid at vænne sig til at arbejde hjemmefra. Det er et nyt arbejdsmiljø, der kræver nye færdigheder. Det vil tage tid at finde din rytme. Nogle dage vil være mindre produktive end andre, og det er helt i orden.
Vis dig selv medfølelse. Giv dig selv tid og plads til at vænne dig til det. Med tiden bliver tingene lettere. Indtil da skal du være venlig over for dig selv.
Klar til at forblive produktiv, når du arbejder hjemmefra?
Uanset om du arbejder hybridt eller fuldt ud på afstand, er det en proces at finde den bedste måde at forblive produktiv på, men det kan lade sig gøre med den rette indstilling.
Find den rutine, der fungerer for dig, skab en dedikeret arbejdsplads, og glem ikke at kommunikere, kommunikere og kommunikere med dit team og din leder.
Relateret læsning: De bedste apps til at tage noter og øge produktiviteten
