Die 22 besten Softwarelösungen für das Management von Remote-Teams im Jahr 2026

Factorial ist eine HR-Plattform, die Zeiterfassung, Schichtplanung, Onboarding, Mitarbeiterdaten, Engagement-Umfragen und Leistungsmanagement für verteilte Teams abdeckt.

Für wen ist Factorial am besten geeignet?

Factorial eignet sich besonders für HR-Teams in europäischen oder mittelständischen Unternehmen, die verteilte Mitarbeiter verwalten müssen, ohne Slack oder Microsoft Teams verlassen zu müssen.

Warum ich Factorial ausgewählt habe

Ich habe Factorial in meine Top-Auswahl aufgenommen, weil die Plattform HR-Arbeitsabläufe direkt in Slack und Microsoft Teams integriert und dabei über eine einfache Integration hinausgeht. Der KI-Agent Factorial One ist direkt in Teams integriert, sodass Mitarbeiter Arbeitszeiten erfassen, Ausgaben genehmigen und Urlaubsansprüche prüfen können, ohne jemals eine separate App öffnen zu müssen. In Kombination mit GPS-basiertem Geofencing und Zeiterfassung über mehrere Methoden erhalten Sie eine zuverlässige Übersicht über die Anwesenheit in verteilten Teams.

Wichtige Funktionen von Factorial

• Digitale Onboarding-Arbeitsabläufe: Automatisierte Aufgabenlisten, rechtlich anerkannte elektronische Signaturen und der Zugriff auf ein Self-Service-Portal führen neue Mitarbeiter im Homeoffice von jedem Gerät aus durch die Einrichtung.
• eNPS- und Pulsbefragungen: Integrierte Mitarbeiterbefragungen zum Engagement ermöglichen es Ihnen, die Stimmung und Motivation von Teams an verteilten Standorten regelmäßig zu verfolgen.
• 360-Grad-Leistungsbeurteilungen: Strukturierte Beurteilungszyklen sammeln Feedback von Kollegen, direkt unterstellten Mitarbeitern und Führungskräften, um die Zielverfolgung und Entwicklungsgespräche zu unterstützen.
• Modularer Planaufbau: Sie können Funktionsmodule – beispielsweise Schichtverwaltung, Recruiting oder IT-Inventar – hinzufügen oder entfernen, um sie an den aktuellen Bedarf Ihres Teams anzupassen, ohne für ungenutzte Tools zu bezahlen.

Factorial-Integrationen

Der Integrationsmarktplatz von Factorial umfasst Slack, Microsoft Teams, Google Workspace, Microsoft Outlook, Okta, Power BI, Monday.com und Lohnabrechnungsplattformen. Außerdem werden Zapier und eine offene öffentliche API für benutzerdefinierte Integrationen unterstützt.

Deel HR ist eine globale HR-Plattform, die EOR, Verwaltung von Auftragnehmern, Lohnabrechnung, Compliance, Onboarding und People Analytics für verteilte Teams in über 150 Ländern vereint.

Für wen eignet sich Deel HR am besten?

Deel HR ist besonders geeignet für globale HR- und Compliance-Manager in mittelständischen bis großen Unternehmen, die remote Teams in mehreren Ländern aufbauen oder skalieren möchten.

Warum habe ich Deel HR ausgewählt?

Ich habe mich für Deel HR entschieden, weil kein anderes Tool, das ich verwendet habe, grenzüberschreitende Compliance mit diesem Grad an Automatisierung abwickelt. Wenn mein Team eine neue Einstellung in Ländern wie Brasilien oder Deutschland vornimmt, wendet Deel automatisch die passenden Vorlagen zum Arbeitsrecht, Steuervorschriften und gesetzlichen Leistungen an – ohne manuelle Recherche. Das integrierte Compliance-Insights-Dashboard weist in Echtzeit auf regulatorische Änderungen hin, sodass ich nicht hektisch nacharbeiten muss, wenn sich lokale Gesetze ändern.

Schlüsselfunktionen von Deel HR

• Globale Lohnabrechnung: Lohnabrechnung für Mitarbeitende und Auftragnehmer in über 150 Ländern mit automatischen Währungsumrechnungen und lokalen Steuerberechnungen.
• HR-Dokumentenmanagement: Verträge, Onboarding-Unterlagen und Compliance-Dokumente zentral speichern, verwalten und Zugriffsrechte steuern.
• Slack- und Teams-Integrationen: HR-Benachrichtigungen, Vertrags-Workflows und Zahlungs-Updates direkt in die Hauptkommunikationskanäle Ihres Teams einspielen.
• People Analytics und Dashboards: Dashboards mit Visualisierungen zu Mitarbeiteranzahl, Abwesenheiten, Demografie und Trends der Remote-Belegschaft für verteilte Teams.

Deel HR Integrationen

Deel HR bietet Integrationen mit QuickBooks, Xero, BambooHR, Expensify, NetSuite, Sage Intacct, Greenhouse, Workday, SAP und ADP sowie weitere über den App Store an. Außerdem gibt es Anbindungen an Zapier und eine API für individuelle Integrationen.

TalentHR ist eine cloudbasierte HR-Management-Plattform, die für das Management von Remote-Teams entwickelt wurde und integrierte Tools für Mitarbeiterakten, Urlaubsverwaltung, Onboarding, Compliance sowie individuell anpassbare Workflow-Automatisierung bietet.

Für wen eignet sich TalentHR am besten?

TalentHR ist ideal für HR-Teams in kleinen und mittelständischen Unternehmen, die verteilte oder remote arbeitende Teams an mehreren Standorten verwalten.

Warum ich TalentHR ausgewählt habe

Ich habe TalentHR als eine der besten Lösungen ausgewählt, weil ich die anpassbaren, KI-gestützten HR-Workflow-Tools nutze, um das Onboarding zu automatisieren, Compliance-Dokumentationen zu verwalten und Leistungszyklen für geografisch verteilte Teams individuell zu gestalten.

Wichtige Funktionen von TalentHR

• Urlaubsmanagement: Automatisiert Urlaubsanträge, Genehmigungen und das Nachverfolgen von Urlaubssalden für alle Mitarbeitenden.
• Mitarbeiter-Self-Service-Portal: Ermöglicht es Teammitgliedern, ihre Daten und Dokumente zu aktualisieren und Anträge online zu verwalten.
• People-Analytics-Dashboard: Visualisiert zentrale Personaldaten, darunter Mitarbeiterzahl, Demografie und Abteilungsstruktur.
• Mehrsprachige Unterstützung: Bietet Plattformzugang und Dokumentation in mehreren Sprachen für globale Teams.

TalentHR Integrationen

Integrationen umfassen Google Calendar, Microsoft Outlook Calendar, TalentLMS, Zapier, Slack und WordPress.

TimeTrex ist eine Workforce-Management-Plattform mit Zeiterfassung, Mitarbeitereinsatzplanung, Lohn- und Gehaltsabrechnung, GPS-basierten Zeitstempeln und Personalverwaltung in einem einzigen cloudbasierten System.

Für wen ist TimeTrex am besten geeignet?

TimeTrex eignet sich für mittelständische Unternehmen mit stunden- oder schichtbasierten Belegschaften, die integrierte Zeiterfassung, Einsatzplanung und Lohnabrechnung auf einer Plattform benötigen.

Warum ich TimeTrex ausgewählt habe

TimeTrex gehört zu meinen Favoriten, weil mir besonders gefällt, wie die Planungstools sowohl einfache als auch komplexe Szenarien abdecken, ohne jedes Mal eine komplett neue Planung anlegen zu müssen. Die Drag-and-Drop-Oberfläche in Kombination mit wiederverwendbaren Schichtvorlagen erleichtert die Einrichtung von mehrwöchigen, rotierenden Einsatzplänen. Auch das Verfügbarkeitsprinzip von unten nach oben finde ich praktisch: Mitarbeitende reichen ihre eigenen Abwesenheitsanträge ein, die dann mehrstufig genehmigt werden – so müssen Führungskräfte nicht händisch Rückfragen stellen.

Wichtigste Funktionen von TimeTrex

• GPS-basierte Zeiterfassung: Mitarbeitende stempeln sich per Mobilgerät ein und aus, wobei der GPS-Standort erfasst wird. So haben Führungskräfte einen geprüften Nachweis darüber, wo sich Außendienstmitarbeitende beim Ein- oder Ausstempeln aufgehalten haben.
• Überstunden- und Fehlzeitenkontrolle: TimeTrex kennzeichnet automatisch Überstunden und dokumentiert alle Fehlzeitenarten, sodass Aufzeichnungen stets aktuell sind – ohne manuelle Eingaben.
• Mitarbeiter-Self-Service-Portal: Angestellte können über ein Self-Service-Portal ihre Einsatzpläne, Gehaltsabrechnungen und Personaldokumente einsehen, was die Rückfragen an Führungskräfte reduziert.
• Anpassbare Lohnregeln: Es lassen sich standort-, positions- oder vertragsbezogene Lohnregeln hinterlegen, die bei der Gehaltsabrechnung automatisch berechnet werden.

TimeTrex-Integrationen

TimeTrex bietet Integrationen mit Lohn- und Buchhaltungsplattformen wie ADP, QuickBooks, Sage, Paychex und Surepay sowie Ceridian, CompuPay, Tyler Technologies und Vensure Employer Services. Zusätzlich steht eine API für kundenspezifische Integrationen zur Verfügung.

Time Doctor ist eine Plattform für Workforce-Analytics und Zeiterfassung, die Arbeitszeiten, Web- und App-Nutzung, Anwesenheit und Produktivität über verteilte und hybride Teams hinweg überwacht.

Für wen ist Time Doctor am besten geeignet?

Time Doctor eignet sich besonders für kleine und mittlere Unternehmen, die verteilte Teams, Freelancer oder externe Auftragnehmer verwalten, die ihren Kunden nach Stunden abrechnen.

Warum ich Time Doctor ausgewählt habe

Ich habe Time Doctor in meine Top-Auswahl aufgenommen, weil die Zeiterfassung tiefer geht als bei den meisten anderen Tools in diesem Bereich, insbesondere für Teams mit Freelancern und externen Auftragnehmern. Ich schätze, dass abrechenbare Stunden auf Projekt- und Aufgabenebene erfasst werden, sodass die Rechnungsstellung an Kunden auf präzisen Daten basiert – nicht auf Schätzungen. 

Das Feature zum Kunden-Login-Zugang habe ich bei wenigen Wettbewerbern gesehen – es ermöglicht, Kunden direkten Einblick in die erfassten Arbeitsstunden zu geben, ohne den gesamten Account teilen zu müssen. Darüber hinaus kennzeichnen die Work-Life-Balance-Analysen Überlastungsmuster bei Remote-Mitarbeitern, was ich wirklich hilfreich finde, um Burnout-Gefahr frühzeitig zu erkennen, bevor sie die Produktivität beeinträchtigt.

Wichtige Funktionen von Time Doctor

• Planung und Anwesenheitserfassung: Mitarbeiterpläne erfassen, Anwesenheit verfolgen sowie Urlaubs- und Pausenzeiten im Remote-Team überwachen.
• Produktivitätsbewertungen: Webseiten und Apps als produktiv oder unproduktiv kategorisieren, um pro Nutzer einen Produktivitätswert zu generieren.
• Screenshot-Aufnahmen: Automatisierte Screenshots in festgelegten Intervallen erstellen, um visuelle Nachweise aktiver Arbeitssitzungen zu liefern.
• Web- und App-Nutzungsberichte: Einen vollständigen Überblick erhalten, auf welchen Webseiten und in welchen Anwendungen Mitarbeitende während der Arbeitszeit Zeit verbringen.

Time Doctor Integrationen

Time Doctor bietet über 60 Integrationen in den Bereichen Projektmanagement, Lohnabrechnung, Helpdesk, CRM und HRIS, darunter Asana, Jira, Trello, Slack, Salesforce, HubSpot, BambooHR, Gusto, ADP Workforce Now und Zendesk. Für individuelle Integrationen steht außerdem eine API zur Verfügung.

Workday ist eine Unternehmensplattform für das Workforce Management, die Terminplanung, Zeiterfassung, Abwesenheitsmanagement, Arbeitsoptimierung und Bedarfsprognosen für globale und Frontline-Teams abdeckt.

Für wen ist Workday am besten geeignet?

Workday ist für große Unternehmen und multinationale Organisationen konzipiert, die komplexe, verteilte Teams in mehreren Regionen und unter unterschiedlichen regulatorischen Bedingungen verwalten müssen.

Warum ich Workday ausgewählt habe

Ich habe Workday in meine Top-Auswahl aufgenommen, weil es das einzige Tool in dieser Liste ist, bei dem Automatisierung der Einsatzplanung und Workforce-Analysen keine nachträglichen Ergänzungen sind — sie sind fest in die Plattform integriert. 

Mir gefällt, dass der KI-Assistent von Workday, Sana, Manager-Aufgaben wie Freigaben und Schichtanpassungen aktiv automatisiert, sodass mein Team nicht in manuellen Abläufen feststeckt, wenn sich der Bedarf ändert. Die Arbeitsoptimierungs-Engine nutzt Bedarfsprognosen, um die Personalbesetzung in Echtzeit an die operativen Anforderungen anzupassen, sodass Entscheidungen auf Basis von Daten und nicht auf Vermutungen getroffen werden. 

Das Time and Scheduling Hub vereint Zeiterfassung, Einsatzplanung und Abwesenheitsmanagement in einer zentralen Ansicht und reduziert so das Kontextwechseln, das Manager in großen, verteilten Teams ausbremst.

Wichtige Funktionen von Workday

• Self-Service für Frontline-Mitarbeiter: Frontline-Mitarbeiter können sich ein- und ausstempeln, Schichtpläne anzeigen sowie Schichten direkt über ein mobiles Gerät hinzufügen oder abgeben.
• Globale Transparenz der Personalkosten: Stellt Dashboards bereit, die Ausgabenentwicklungen und Personaldaten aus verschiedenen Regionen in einer Ansicht visualisieren.
• Compliance-gerechte Zeiterfassung: Erfasst Zeitdaten in einem Format, das direkt an HR- und Gehaltssysteme weitergeleitet wird und lokale gesetzliche Anforderungen unterstützt.
• Operative Analysen: Erkennt Kostentrends und Optimierungspotenziale im Workforce-Bereich mit integrierter Berichterstattung über den gesamten Mitarbeiterlebenszyklus.

Workday-Integrationen

Workday bietet Integrationen über die Integration Cloud und den Workday Marketplace, mit Anbindungen zu Partnern wie Salesforce, ADP, Slack und Google Cloud. Workday Orchestrate bietet einen Low-Code-Visual-Builder und eine Bibliothek mit Konnektoren für Echtzeit- und Batch-Integrationen mit Drittanbietersystemen. 

Dayforce ist eine KI-gestützte HCM-Plattform, die Personalwesen, Gehaltsabrechnung, Zeiterfassung, Personaleinsatzplanung, Talentmanagement und Analysen in einem einzigen, einheitlichen System abdeckt.

Für wen ist Dayforce am besten geeignet?

Dayforce eignet sich besonders für mittelgroße bis große Unternehmen in Branchen wie Einzelhandel, Gesundheitswesen und Fertigung mit komplexen Anforderungen an Planung und Compliance an mehreren Standorten.

Warum ich Dayforce ausgewählt habe

Dayforce verdient einen Platz auf meiner Bestenliste, weil seine Architektur mit einem einzigen Datenmodell bedeutet, dass Gehaltsabrechnung, Planung und Analysen nicht nur verbunden sind – sie laufen in Echtzeit auf demselben Datensatz. Besonders nützlich finde ich die kontinuierliche Gehaltsberechnungs-Engine: Anstatt Gehaltsläufe am Ende eines Zyklus zu bündeln, berechnet Dayforce Lohn, Abzüge und Steuern fortlaufend, sobald Zeitdaten eingehen. 

Das bedeutet, wenn ein externer Manager mitten in der Woche eine Schicht anpasst, ist die Auswirkung auf die Personalkosten bereits im Analyse-Dashboard sichtbar, bevor die Gehaltsabrechnung abgeschlossen ist. Die KI-gesteuerte Einsatzplanungs-Engine nutzt zudem historische Trends und saisonale Daten, um Schichtbesetzungen automatisch zu generieren und berücksichtigt dabei Lohnsätze, Mitarbeiterpräferenzen und Nachfrage – ein großer Vorteil, wenn verteilt arbeitende Teams an mehreren Standorten zu managen sind.

Dayforce Hauptfunktionen

• Mobiler Self-Service für Mitarbeitende: Ermöglicht Mitarbeitenden, Zeitpläne einzusehen, Urlaubsanträge zu stellen und Schichten direkt über ein mobiles Gerät zu tauschen.
• Abwesenheits- und Urlaubsmanagement: Verfolgt Urlaubssalden, Ansprüche und Anträge über mehrere Urlaubsrichtlinien hinweg in einem System.
• Compliance-Management über mehrere Rechtsgebiete: Wendet automatisch standortspezifische Arbeitsgesetze auf Arbeits- und Gehaltsaufzeichnungen in verschiedenen Regionen an.
• Konfigurierbare Workforce-Berichte: Erlaubt Führungskräften, benutzerdefinierte Berichte über Personal-, Zeit- und Gehaltsdaten zu erstellen und zu planen, ohne IT-Unterstützung zu benötigen.

Dayforce Integrationen

Dayforce bietet Integrationen über den Dayforce Exchange Marketplace an, wo Partnerservices wie LinkedIn Learning, DocuSign, Boomi und Microsoft Dynamics 365 mit der Plattform verbunden werden. Mit dem integrierten Integration Studio können Schnittstellen in einer Low-Code-Umgebung aufgebaut und verwaltet werden, und es steht eine API für individuelle Integrationen zur Verfügung.

Insightful ist eine Plattform für Workforce Analytics und Fernüberwachung von Mitarbeitenden, die Zeit- und Anwesenheitserfassung, Anwendungs- und Webseitennutzung, Produktivitätstrends sowie Bildschirmaktivität in Remote-, Hybrid- und Büro-Teams überwacht.

Für wen ist Insightful am besten geeignet?

Insightful eignet sich besonders für Unternehmen aus den Bereichen BPO, Technologie und professionelle Dienstleistungen, die große, verteilte Teams verwalten und Einblick in die Produktivität auf Mitarbeitendenebene benötigen.

Warum habe ich Insightful ausgewählt?

Ich habe Insightful zu meinen Favoriten aufgenommen, weil der flexible Überwachungsansatz besonders gut für verteilte Teams geeignet ist, die Transparenz ohne Überwachung von oben nach unten brauchen. Besonders hilfreich finde ich den Wechsel zwischen Stealth-Modus und transparentem Modus: Damit kann man festlegen, ob Überwachungsagenten für Mitarbeitende sichtbar sind – ein entscheidender Unterschied bei der Einführung von Monitoring in Teams mit verschiedenen Erwartungen. 

Auch das Kundenlogin ist ein echtes Alleinstellungsmerkmal: Externe Kunden erhalten einen kontrollierten Zugang zu Projektfortschritt und Zeitprotokollen, was die meisten Monitoring-Tools für Remote-Arbeit nicht bieten. Außerdem gefällt mir, dass Insightful auch On-Premise bereitgestellt werden kann und somit eine der wenigen Lösungen ist, die den besonders strengen Anforderungen an Datensouveränität, zum Beispiel im Gesundheitswesen oder Finanzsektor, gerecht wird.

Zentrale Funktionen von Insightful

• Automatische Zeitzuordnung: Erfasst im Hintergrund die Zeit für Aufgaben und Projekte, ohne dass Mitarbeitende manuell Timer starten oder stoppen müssen.
• Sicherheits- und Anwesenheitsbenachrichtigungen: Sendet Benachrichtigungen in Echtzeit, wenn Mitarbeitende zu spät kommen, fehlen oder wenn Dateien und Daten unsachgemäß behandelt werden.
• Screenshot-Überwachung: Erfasst in einem richtlinienbasierten Zeitplan sporadisch Bildschirmfotos während der Arbeitszeit, um Kunden oder für die Qualitätssicherung Nachweise zu liefern.
• Kapazitätsplanungsberichte: Zeigt Arbeitsbelastungsdaten auf individueller Ebene im Team an, um Managern zu helfen, Überlastung oder Unterforderung zu erkennen.

Insightful Integrationen

Insightful bietet über 50 native Integrationen, darunter Projektmanagement-Tools wie Jira, Asana, Trello, ClickUp und Wrike, HRIS- und Lohnabrechnungsplattformen wie Workday, BambooHR, ADP Workforce Now, UKG Pro und Deel sowie Identitätsmanagement-Tools wie Okta, Microsoft Entra ID und JumpCloud. Außerdem ist Insightful mit BigQuery für Data-Warehouse-Analysen nutzbar und lässt sich mit BI-Tools wie Power BI, Tableau und Looker Studio verbinden. Ein öffentliches API für eigene Integrationen steht ebenfalls zur Verfügung.

Toggl ist ein Tool zur Zeiterfassung und Berichterstattung für verteilte Teams mit Funktionen für Zeiteinträge, Projektverfolgung, abrechenbare Stunden und Arbeitskräfteberichte über mehrere Zeitzonen hinweg.

Für wen ist Toggl am besten geeignet?

Toggl eignet sich besonders für Freiberufler, Agenturen und Remote-Teams, die abrechenbare Stunden und Projektzeiten über verteilte Belegschaften hinweg erfassen müssen.

Warum ich Toggl ausgewählt habe

Toggl gehört zu meinen Favoriten, weil mir gefällt, wie das Tool die Zeiterfassung für verteilte Teams ohne Überwachung handhabt. Die automatisierte Zeiterfassung läuft im Hintergrund und wandelt die Aktivitäten in Apps und auf Websites in Zeiteinträge um, die Teammitglieder überprüfen und bestätigen können, bevor sie in Berichten erscheinen. So bleiben die Daten korrekt, ohne dass sich die Erfassung aufdringlich anfühlt. 

Ich nutze außerdem die anpassbaren Berichte zur Rentabilität und Arbeitsauslastung, um genau zu sehen, wie die Zeit verteilter Teams auf Projekte und Kunden verteilt wird. Die Kalenderansicht erleichtert das Übernehmen bestehender Kalenderereignisse und deren Umwandlung in erfasste Zeiteinträge. Das ist ein großer Vorteil bei der Verwaltung von Teams über mehrere Zeitzonen hinweg.

Wichtige Funktionen von Toggl

• Projekt- und Kundenverfolgung: Organisieren Sie Zeiteinträge nach Projekt, Kunde und Aufgabe und kennzeichnen Sie sie als abrechenbar oder nicht abrechenbar.
• Abrechnungssätze: Legen Sie individuelle Abrechnungssätze auf Ebene des Arbeitsbereichs, des Projekts oder einzelner Teammitglieder fest.
• Dashboard für Teamaktivitäten: Sehen Sie den Erfassungsstatus aller Teammitglieder in Echtzeit in einem einzigen Dashboard.
• Sperren von Zeiteinträgen: Sperren Sie vergangene Zeiträume, um Bearbeitungen nach Fristen für Berichte oder Rechnungsstellung zu verhindern.

Toggl-Integrationen

Toggl bietet mehr als 100 Integrationen, darunter native Integrationen, Browser-Erweiterungen und Automatisierungs-Apps. Zu den nativen Integrationen gehören Asana, Google Calendar, Jira, Outlook, QuickBooks Online, Salesforce, Slack und Toggl Plan. Außerdem lässt sich Toggl mit Zapier, Make und Integrately verbinden und stellt eine API für individuelle Integrationen bereit.

Monitask ist ein Überwachungstool für Remote-Mitarbeiter, das automatische Zeiterfassung, Screenshot-Aufnahmen, Überwachung der App-Nutzung und Aktivitätsberichte über ein Echtzeit-Web-Dashboard kombiniert.

Für wen ist Monitask am besten geeignet?

Monitask eignet sich besonders für kleine Unternehmen und Startups, die vollständig remote Teams verwalten und eine unkomplizierte Überwachung ohne aufwendige Einrichtung oder Administration benötigen.

Warum ich Monitask gewählt habe

Monitask verdient sich einen Platz auf meiner Auswahlliste, weil es die Mitarbeiterüberwachung wirklich einfach hält, ohne auf die Funktionen zu verzichten, die für die Überwachung von Remoteteams tatsächlich wichtig sind. Mir gefällt, dass das Live-Dashboard aktive Mitarbeiter, deren aktuelle Aktivitätsniveaus und die neuesten Screenshots in einer Ansicht zeigt, sodass ich mein Team im Homeoffice kontrollieren kann, ohne mehrere Berichte durchforsten zu müssen. 

Die Screenshot-Funktion liefert Managern einen visuellen Nachweis der geleisteten Arbeit, direkt mit der erfassten Arbeitszeit des jeweiligen Mitarbeiters verknüpft. Das ist besonders nützlich, um abrechenbare Stunden von Auftragnehmern zu überprüfen. Die Überwachung der App-Nutzung bietet eine weitere Ebene, da sie genau zeigt, welche Anwendungen während der Arbeitszeit ausgeführt werden – so können Sie Muster erkennen, ohne komplexe Daten interpretieren zu müssen.

Wichtige Funktionen von Monitask

• Online-Zeiterfassung: Erstellt automatisch Arbeitszeittabellen aus den erfassten Stunden für die Gehaltsabrechnung oder Projektabrechnung.
• Dienstpläne und Schichten: Ermöglicht es Führungskräften, Teampläne und Schichten direkt auf der Plattform zu erstellen und zuzuweisen.
• Leerlauferkennung: Markiert Zeiträume der Inaktivität in überwachten Sitzungen, sodass Manager unproduktive Pausen identifizieren können.
• SmartBlur: Verschleiert automatisch sensible Inhalte in Screenshots, um die Privatsphäre der Mitarbeiter während der Überwachung zu schützen.

Monitask-Integrationen

Monitask bietet native Integrationen mit Jira, Asana, ClickUp, Basecamp, Microsoft Teams, monday.com, Trello, Zoho, QuickBooks und RazorpayX Payroll. Außerdem verbindet es sich mit Zapier und beinhaltet eine Deel-Integration für Workflows bei der Gehaltsabrechnung.