30 Beste Zeiterfassungs- und Anwesenheitssoftware 2026: Im Test

Connecteam ist eine mobilorientierte Zeiterfassungs- und Anwesenheitsplattform, die für Unternehmen mit Mitarbeitern ohne festen Arbeitsplatz oder im Außendienst entwickelt wurde, die Arbeitszeiten erfassen, Dienstpläne verwalten und Lohnabrechnungen vereinfachen müssen.

Für wen ist Connecteam am besten geeignet?

Connecteam eignet sich ideal für kleine bis mittelgroße Unternehmen in Branchen wie Bauwesen, Einzelhandel, Gastgewerbe und Gesundheitswesen, die auf Mitarbeitende an vorderster Front oder im Außendienst angewiesen sind.

Warum habe ich Connecteam gewählt

Ich habe Connecteam als eines der besten Tools ausgewählt, weil die GPS-basierte Zeiterfassung besonders gut für Teams funktioniert, die auf mehrere Einsatzorte verteilt sind. Mir gefällt, dass Mitarbeitende direkt per Smartphone ein- und ausstempeln können und jeder Eintrag einen GPS-Stempel hat, der genau zeigt, wo sie sich zu diesem Zeitpunkt befanden. Außerdem nutze ich die Geofencing-Funktion, mit der ich Standortgrenzen festlegen kann, sodass die App das Ein- und Ausstempeln nur an genehmigten Standorten erlaubt. Für intensive Außendienst-Einsätze ist diese Form der Standortkontrolle mit einer herkömmlichen Stechuhr kaum zu erreichen.

Connecteam Hauptfunktionen

• Drag-and-drop Dienstplanung: Erstellen und veröffentlichen Sie Mitarbeiterschichtpläne visuell und weisen Sie Schichten nach Rolle, Standort oder Einzelnem zu.
• Digitale Stundenzettel: Automatische Erstellung von Stundenzetteln aus Ein- und Ausstempel-Daten, die von Vorgesetzten geprüft und vor dem Export zur Lohnabrechnung freigegeben werden können.
• Überstunden- und Pausenerfassung: Legen Sie individuelle Regeln für Pausen und Überstundenschwellen fest, damit das System Verstöße automatisch kennzeichnet.
• In-App-Benachrichtigungen und -Warnungen: Senden Sie Mitarbeitern Echtzeit-Push-Benachrichtigungen für Schichterinnerungen, Planänderungen oder verpasste Stempelvorgänge.

Connecteam Integrationen

Integrationen umfassen QuickBooks, Gusto, Xero, ADP, Zapier, Wix, Lightspeed, PrismHR, Square, BambooHR, Accu-Time Systems, Synel und Clover.

UKG ist eine Workforce-Management-Plattform, die für Organisationen entwickelt wurde, die fortschrittliche Lösungen für Zeiterfassung, Dienstplanung und Compliance benötigen, um stunden- und festangestellte Mitarbeitende über mehrere Standorte hinweg zu verwalten.

Für wen ist UKG am besten geeignet?

UKG eignet sich besonders für mittelgroße bis große Unternehmen, die komplexe, standortübergreifende Belegschaften in Branchen wie Gesundheitswesen, Einzelhandel und Fertigung verwalten.

Warum ich UKG ausgewählt habe

Ich habe UKG als eine der besten Lösungen ausgewählt, weil die KI-gestützte Dienstplanung weit über die einfache Automatisierung hinausgeht. Die maschinellen Lernalgorithmen von UKG analysieren historische Volumenentwicklungen, besondere Ereignisse und saisonale Muster, um den Arbeitsbedarf in 15-Minuten-Intervallen vorherzusagen – sodass Ihre Dienstpläne, ganz gleich ob Sie ein Krankenhaus oder eine Einzelhandelskette betreiben, auf das ausgerichtet sind, was tatsächlich passieren wird und nicht bloß auf vergangene Wochen. Die agentische KI in UKG Bryte kann die Nachfrage simulieren, Arbeitskosten prognostizieren und Schichten automatisch anhand von Fähigkeiten, Präferenzen und Verfügbarkeiten der Mitarbeitenden zuweisen. Die Schichtverwaltung in Echtzeit bedeutet, dass mein Team auf Deckungslücken reagieren kann, sobald sie auftreten – Managerbenachrichtigungen werden automatisch ausgelöst, anstatt darauf zu warten, dass jemand das Problem bemerkt.

UKG Schlüsselfunktionen

• Automatisierte Zeiterfassung: Mitarbeitende können sich per Mobilgerät, Web oder stationären Terminals an- und abmelden. Geofencing-Steuerungen sorgen dafür, dass nur am richtigen Standort gebucht werden kann.
• Abwesenheits- und Urlaubsverwaltung: Ungeplante Abwesenheiten, FMLA-Anträge und Urlaubsguthaben lassen sich über ein zentrales Dashboard verfolgen und steuern.
• Compliance-Überwachung: Eingebaute Regelwerke zeigen Überstundenverstöße, verpasste Pausen und Ausnahmen im Arbeitsrecht in Echtzeit an – bevor sie zu kostspieligen Problemen werden.
• Workforce-Analysen und Reporting: Vorgefertigte und individuell anpassbare Berichte machen Anwesenheitstrends, Arbeitskosten und geleistete Stunden team-, standort- und zeitraumübergreifend sichtbar.

UKG Integrationen

Zu den Integrationen gehören Boomi, WorkJam, PlanSource, OpenSesame, HireRight, CloudApper, Accenture, KPMG, Sability und Lightcast.

edays ist eine cloudbasierte Plattform für Abwesenheitsmanagement, entwickelt für HR-Teams und Organisationen, die Mitarbeiterabwesenheiten nachverfolgen, Urlaubsrichtlinien verwalten und Einblicke in Anwesenheitstrends an mehreren Standorten gewinnen müssen.

Für wen ist edays am besten geeignet?

edays eignet sich besonders für mittelständische bis große HR-Teams, die Mitarbeiter in mehreren Ländern oder Regionen mit unterschiedlichen Urlaubsregelungen verwalten.

Warum ich edays ausgewählt habe

edays gehört zu meinen Favoriten, weil ich es schätze, wie es die Komplexität der Abwesenheitsverwaltung über mehrere Länder hinweg in einem einzigen System meistert. Wenn Sie für eine globale Belegschaft HR betreuen, liegt die größte Herausforderung nicht im Nachverfolgen der Abwesenheiten – sondern darin, die unterschiedlichen Regelungen an jedem Standort zu berücksichtigen. edays löst das mit länderspezifischen Vorlagen, die beispielsweise Frankreichs komplexe Urlaubsansprüche oder Spaniens verschiedene Stunden-pro-Tag-Vorgaben automatisiert abdecken. Außerdem gefällt mir die Funktion zum Importieren von Feiertagen: Sie können aus über 200 voreingestellten regionalen Optionen wählen, sodass Sie keine Kalender für jedes Land, in dem Ihr Team tätig ist, manuell erstellen müssen.

Die wichtigsten Funktionen von edays

• Bradford-Faktor-Tracking: Ein integriertes Widget überwacht die Bradford-Faktor-Werte der Mitarbeitenden, damit Führungskräfte Muster bei kurzfristigen Krankmeldungen erkennen und darauf reagieren können.
• Warnmeldungen bei Überschneidung von Abwesenheiten: Definieren Sie Mindestbesetzungsregeln und lösen Sie automatische Benachrichtigungen aus, um überlappende Urlaubsbuchungen im selben Team zu verhindern.
• Online-Zeiterfassung: Mitarbeitende füllen wöchentlich oder monatlich Zeiterfassungsbögen aus, reichen sie zur Genehmigung durch die Führungskraft ein und erhalten automatische Erinnerungen, falls sie noch nicht ausgefüllt wurden.
• Einhaltung der EU-Arbeitszeitrichtlinie: Verfolgen Sie durchschnittliche maximale Wochenstunden, vorgeschriebene Pausen und Spracheinstellungen, um die Anforderungen der EUWTD einzuhalten.

edays-Integrationen

Integrationen umfassen IntelliHR, Outlook, Gmail, iCal, BHSF, Doctor Care Anywhere und NHS Wellbeing.

Homebase ist eine Plattform für Zeiterfassung und Anwesenheit, die speziell für kleine Unternehmen und Teams entwickelt wurde, die Arbeitsstunden erfassen, Dienstpläne verwalten und die Lohnabrechnung für stundenbasiertes und schichtbasiertes Personal vereinfachen müssen.

Für wen ist Homebase am besten geeignet?

Homebase eignet sich hervorragend für kleine Unternehmen im Einzelhandel, in der Gastronomie und im Gastgewerbe, die auf Stundenkräfte angewiesen sind und einfache Werkzeuge zur Verwaltung von Zeit, Anwesenheit und Einsatzplänen benötigen.

Warum ich Homebase gewählt habe

Homebase sichert sich seinen Platz auf meiner Bestenliste, weil es die spezifischen Herausforderungen bei der Verwaltung von Stundenkräften hervorragend bewältigt. Besonders gefällt mir, dass die Stechuhr beim Ein- und Ausstempeln ein Foto des Mitarbeiters macht und eine individuelle PIN verlangt – das beugt gezielt dem 'Buddy Punching' vor, was gerade in schichtbasierten Arbeitsumgebungen wie Restaurants und Einzelhandel ein echtes und teures Problem ist. Zudem gefällt mir, wie Homebase automatisch Pausen, Überstunden und verschiedene Lohnsätze beim Ein- und Ausstempeln erfasst und alles zu prüfbereiten Stundenzetteln vor dem Zahltag zusammenfasst. Die Kontrollmöglichkeiten der Lohnkosten – wie das Blockieren von zu frühem Einstechen und das Festlegen von Zielwerten für das Verhältnis von Arbeitskosten zum Umsatz – geben Managern einen echten Überblick darüber, wohin die Arbeitsstunden fließen.

Homebase – Zentrale Funktionen

• Automatisierte Stundenzettel: Homebase wandelt Ein- und Ausstempelzeiten – inklusive Pausen, Überstunden, Trinkgeldern und unterschiedlichen Lohnsätzen – in prüfbereite Stundenzettel vor dem Zahltag um.
• GPS-basierte mobile Stechuhr: Mitarbeiter an externen Standorten können sich per Mobilgerät ein- und ausstempeln, wobei GPS die Anwesenheit am Standort zum Zeitpunkt des Stempelns bestätigt.
• Werkzeuge für Schichttausch & Vertretung: Mitarbeitende können direkt in der App Schichtwechsel anfragen oder offene Schichten übernehmen; die Genehmigung durch den Vorgesetzten ist im Ablauf integriert.
• PTO und Zeitfreigabe-Regelungen: Führungskräfte können Sperrzeiten festlegen, Limits für Anfragen bestimmen und Vorankündigungsfristen festlegen; Mitarbeitende reichen Urlaubsanträge ein und können deren Status in der App einsehen.

Homebase-Integrationen

Integrationen umfassen Square, Toast, Clover, Shopify, QuickBooks Online, Gusto, ADP RUN, Paychex, Rippling und Restaurant365.

Replicon Time Tracking von Deltek ist eine cloudbasierte Zeiterfassungs- und Anwesenheitsplattform, die für Unternehmen mit komplexen, verteilten Belegschaften entwickelt wurde und die Automatisierung von Compliance, Lohnabrechnung und der globalen Erfassung von Mitarbeiterdaten ermöglicht.

Für wen ist Replicon Time Tracking am besten geeignet?

Replicon Time Tracking eignet sich besonders für mittelständische bis große Unternehmen, die in mehreren Ländern oder Zeitzonen tätig sind und zentrale Workforce-Zeitdaten benötigen.

Warum habe ich Replicon Time Tracking gewählt?

Ich habe mich für Replicon Time Tracking als eines der besten Tools entschieden, weil es die Komplexität bei der Erfassung von Zeit- und Anwesenheitsdaten in einer global verteilten Belegschaft hervorragend meistert. Besonders beeindruckend finde ich ZeroTime™, das automatisch Zeitdaten aus über 100 Arbeits-Apps erfasst – so müssen Mitarbeitende ihre Stunden nicht mehr manuell in verschiedenen Tools und Zeitzonen eintragen. Außerdem gefällt mir, dass die Plattform Arbeitsrecht-Compliance in über 145 Rechtssystemen und mehr als 75 Ländern abdeckt, sodass mein Team nicht in jedem Land mühsam gesetzliche Änderungen nachverfolgen muss. Mit CloudClock und mobilen Erfassungsmöglichkeiten kommen Anwesenheitsdaten von überall her, egal ob Mitarbeitende im Büro, vor Ort oder im Homeoffice sind.

Replicon Time Tracking Wichtige Funktionen

• KI-gestützte Zeiterfassung: Automatisches Erstellen und Validieren von Stundenzetteln mittels KI zur Reduzierung manueller Fehler und Beschleunigung der Lohnabrechnung.
• Schichtplanung und Urlaubsverwaltung: Mitarbeitereinsatzpläne erstellen und verwalten, Urlaubsanträge bearbeiten und Genehmigungen verfolgen – alles in einer Oberfläche.
• Individuelle Berichte und Dashboards: Eigene Berichte und Dashboards zur Überwachung von Projektkosten, Arbeitsstunden und Lohnkosten erstellen, mit direkter Anbindung an Tableau und Power BI.
• FedRAMP Moderate-Zertifizierung: Entspricht den bundesstaatlichen Sicherheitsstandards und eignet sich somit für Auftragnehmer der öffentlichen Hand mit hohen Daten-Compliance-Anforderungen.

Replicon Time Tracking Integrationen

Zu den Integrationen gehören SAP, Oracle, ADP, QuickBooks, Sage, Xero, Microsoft Dynamics 365, Salesforce, Tableau und Power BI.

Buddy Punch ist eine cloudbasierte Zeit- und Anwesenheitsplattform, die für Unternehmen entwickelt wurde, die flexible, standortbasierte Mitarbeitererfassung und einfaches, übersichtliches Schichtplanungs-Tool für die Verwaltung von Vor-Ort-, Remote- oder mobilen Teams benötigen.

Für wen ist Buddy Punch am besten geeignet?

Buddy Punch eignet sich besonders für kleine bis mittelgroße Unternehmen, die stunden- oder schichtbasierte Mitarbeitende an mehreren Standorten verwalten.

Warum ich Buddy Punch gewählt habe

Ich habe Buddy Punch als eines der besten Tools gewählt, weil es maximale Flexibilität bei der Zeiterfassung bietet. Mit der Geofencing-Funktion können Sie für jeden Arbeitsstandort Begrenzungen ziehen – von 50 bis 1.500 Meter – und Mitarbeitende können sich nur innerhalb dieser Grenzen ein- oder ausstempeln. Außerdem können Sie Job-Codes direkt an Geofences koppeln, wodurch die Arbeitszeit automatisch dem richtigen Projekt zugeordnet wird, sobald jemand einstempelt. Der Kiosk-Modus verwandelt jedes Apple- oder Android-Tablet in eine gemeinsame Stechuhr, bei der Mitarbeitende mit persönlichen vierstelligen PINs einstempeln – ideal für Teams, die am Arbeitsplatz keine eigenen Geräte mitführen.

Wichtige Funktionen von Buddy Punch

• PTO-Verwaltung: Mitarbeitende können direkt in der Plattform Urlaubsanträge stellen; Managerinnen und Manager genehmigen oder lehnen diese im gleichen Dashboard ab.
• Überstundenverfolgung: Buddy Punch berechnet automatisch tägliche und wöchentliche Überstunden auf Basis Ihrer jeweiligen Regeln für Mitarbeitende oder Standorte.
• Drag-and-Drop-Planung: Erstellen und veröffentlichen Sie Dienstpläne über einen visuellen Kalender, mit Optionen zum Kopieren und für wiederkehrende Schichten.
• Lohnabrechnungsberichte: Exportierbare Stundenzettel mit Aufschlüsselung nach Mitarbeitenden, Abteilungen oder Abrechnungszeiträumen zur Weiterverarbeitung in der Lohnbuchhaltung.

Buddy Punch Integrationen

Integrationen umfassen QuickBooks Online, QuickBooks Desktop, ADP Workforce Now, Gusto, Paychex, Paylocity, Paycor, iSolved, Justworks und Rippling.

Parim ist eine Plattform für das Workforce-Management, die für Unternehmen entwickelt wurde, die eine zuverlässige Zeiterfassung benötigen. Sie hilft Teams in Branchen wie Sicherheit, Gesundheitswesen und Gebäudemanagement dabei, Schichten zu verwalten, Anwesenheiten zu überwachen und Herausforderungen bei der Einsatzplanung zu meistern.

Für wen ist Parim am besten geeignet?

Parim eignet sich besonders für Betriebs- und Personalmanager in schichtbasierten Branchen wie Sicherheit, Reinigung und Pflege, die flexible Werkzeuge benötigen, um verteilte und nicht-schreibtischgebundene Teams zu steuern.

Warum ich Parim gewählt habe

Ich habe mich für Parim entschieden, weil es verschiedene Möglichkeiten zum Ein- und Ausstempeln bietet. Diese Flexibilität ist für Teams ohne festen Arbeitsplatz an mehreren Einsatzorten wichtig. Mitarbeitende können sich über die mobile App, per SMS oder Anruf ein- und ausstempeln – und für feste Standorte lässt sich ein Tablet-Kiosk oder ein NFC-Checkpoint einrichten, sodass Mitarbeitende beim Eintreffen einfach einchecken. Besonders gut gefällt mir das GPS-Geofencing, das Stempelungen auf einen festgelegten Umkreis rund um den Einsatzort beschränkt und so auf selbst gemeldete Standorte verzichtet.

Wichtige Funktionen von Parim

• Genehmigungskette für Stundenzettel: Erfordert eine Freigabe durch Aufsichtspersonen, Kunden oder zugewiesene Personen, bevor Stundenzettel bestätigt und verarbeitet werden.
• Abwesenheitsanträge: Mitarbeitende können Urlaubs- und Abwesenheitsanträge direkt über die mobile App stellen und Verfügbarkeiten markieren.
• Aufgabenlisten für Schichten: Fügen Sie Schicht-Checklisten an einzelne Einsätze an, damit Mitarbeitende genau wissen, welche Aufgaben zu erledigen sind.
• Lohnabrechnungsfähige Stundenzettel: Arbeitszeiten und Lohndaten werden automatisch nach Schichtende zum Stundenzettel hinzugefügt.

Parim bietet eine API für individuelle Integrationen; native Integrationen sind nicht aufgeführt.

Agendrix ist eine cloudbasierte Zeiterfassungs- und Anwesenheitsplattform für Unternehmen, die flexible Dienstpläne, Schichtmanagement und Anwesenheitserfassung benötigen, um das Personalmanagement zu vereinfachen und den manuellen Verwaltungsaufwand zu reduzieren.

Für wen ist Agendrix am besten geeignet?

Agendrix eignet sich für kanadische Unternehmen im Einzelhandel, Gastgewerbe und Gesundheitswesen, die stunden- oder schichtbasierte Arbeitskräfte an einem oder mehreren Standorten verwalten.

Warum ich Agendrix ausgewählt habe

Ich habe Agendrix in meine Top-Auswahl aufgenommen, weil es eines der wenigen Zeiterfassungs-Tools ist, das speziell für kanadische Unternehmen entwickelt wurde. Am meisten gefällt mir die Funktion für offene Schichten: Wenn eine Schicht besetzt werden muss, benachrichtigt Agendrix automatisch geeignete Mitarbeitende und diese können sie nach dem Prinzip „Wer zuerst kommt, mahlt zuerst“ oder nach Dienstalter übernehmen. Das ist ein echter Vorteil für Manager, die wechselnde Dienstpläne an mehreren Standorten koordinieren müssen. Gefällt mir ebenfalls: Die automatische Schichtzuweisung bezieht Verfügbarkeiten, genehmigte Abwesenheiten und Positionsanforderungen mit ein, sodass Sie nicht jede Woche mühsam Tabellen abgleichen müssen.

Hauptfunktionen von Agendrix

• Geolokalisierte Stempeluhr: Mitarbeitende stempeln sich per Mobilgerät ein und aus, wobei die GPS-Überprüfung bestätigt, dass sie sich zum Zeitpunkt des Stempelns vor Ort befinden.
• Automatisierte Stundenzettel-Erstellung: Stundenzettel werden automatisch aus den Einstempel- und Ausstempeldaten generiert, wobei Überstunden, Zuschläge und Abwesenheiten gemäß Ihren konfigurierten Regeln berechnet werden.
• Abwesenheitsanträge verwalten: Mitarbeitende stellen Urlaubsanträge direkt in der App, genehmigte Zeiten werden sofort in Dienstplan und Urlaubskonten übernommen.
• Lohnexport: Genehmigte Stundenzettel-Daten können als CSV exportiert oder direkt in angebundene Lohnsysteme wie ADP Workforce Now®, Ceridian Powerpay und QuickBooks übertragen werden.

Agendrix Integrationen

Integrationen umfassen ADP Workforce Now, Ceridian Powerpay, Sage, QuickBooks sowie eine API für individuelle Anbindungen.

Sloneek ist eine Zeiterfassungs- und Anwesenheitsplattform, die für HR-Teams entwickelt wurde, die Arbeitsstunden, Abwesenheiten und hybride Arbeitsmodelle in dezentralen Teams verwalten müssen.

Für wen ist Sloneek am besten geeignet?

Sloneek eignet sich besonders für kleine bis mittelgroße Unternehmen mit hybriden oder Remote-Teams, die eine zentrale Lösung zur Verwaltung von Zeit, Anwesenheit und HR-Prozessen benötigen.

Warum ich Sloneek ausgewählt habe

Ich habe Sloneek in meine Top-Auswahl aufgenommen, weil es die spezifische Komplexität des Managements hybrider Teams auf eine Art und Weise abdeckt, die die meisten Zeiterfassungstools nicht bieten. Mir gefällt, dass das People-Analytics-Modul Berichte nach Jobtyp und Standort aufschlüsselt, sodass mein Team auf einen Blick sehen kann, wer remote arbeitet, wer vor Ort ist und wie sich die Stunden auf beide Gruppen verteilen. Die Zeiterfassungsfunktion ermöglicht es den Mitarbeitenden außerdem, ihre Arbeitszeiten per Mobile App oder Webbrowser zu erfassen, was besonders wichtig ist, wenn das Team nicht an einen einzigen Standort gebunden ist. Der Aktivitätskalender gibt Managern eine klare Übersicht über Teampläne mit täglichen, wöchentlichen und monatlichen Übersichten—so lassen sich Lücken in der Abdeckung bei hybriden Aufstellungen leichter erkennen.

Wichtige Funktionen von Sloneek

• Stundenzettel-Reporting: Erfassung und Überprüfung der geleisteten Stunden über Projekte und Kunden hinweg, mit Monatskalender-Ansichten und Vergleichen zum Arbeitszeitbudget.
• Kosten- und Abrechnungssatz-Erfassung: Zuordnung individueller Kosten- und Abrechnungssätze pro Aktivität, mit monatlichen und jährlichen Stundenbudgets je Nutzer.
• Genehmigungs-Workflows für Manager: Manager können Zeitbuchungen von Mitarbeitenden direkt im Aktivitätskalender prüfen, genehmigen und kommentieren.
• Abwesenheitsverwaltung: Verwaltung von Urlaubsanträgen, Abwesenheiten und Zeitguthaben an einem zentralen Ort gemeinsam mit den Anwesenheitsaufzeichnungen.

Sloneek-Integrationen

Umfasst Slack, Jira, Microsoft 365 sowie eine offene API für individuelle Anbindungen.

WebWork Time Tracker ermöglicht Teams und Unternehmen die Überwachung der Anwesenheit, die Erfassung von Arbeitsstunden und die Analyse der Produktivität mittels integrierter Zeiterfassungs- und Berichtswerkzeuge, die für Remote-, Hybrid- und Büroarbeitsplätze konzipiert sind.

Für wen ist WebWork Time Tracker am besten geeignet?

WebWork Time Tracker eignet sich besonders für kleine bis mittelgroße Unternehmen, die verteilte oder Remote-Teams verwalten und Transparenz darüber benötigen, wie Arbeitszeit genutzt wird.

Warum habe ich WebWork Time Tracker ausgewählt?

WebWork Time Tracker verdient seinen Platz auf meiner Auswahlliste aufgrund des hohen Maßes an Transparenz, das es darüber bietet, was Ihr Team tatsächlich in Echtzeit tut. Das Echtzeit-Überwachungsdashboard zeigt Ihnen genau, an welchem Projekt oder welcher Aufgabe jedes Teammitglied aktuell arbeitet – einschließlich der App oder Website, die sie momentan verwenden. Die Screenshot-Funktion erfasst in individuell einstellbaren Intervallen periodisch Bildschirmaufnahmen der Mitarbeiter, sodass Sie eine visuelle Aktivitätsbestätigung haben, ohne sich auf Eigenauskünfte verlassen zu müssen. Auch die Analysefunktionen gefallen mir sehr: Über 15 Berichtstypen liefern Aktivitätslevel, App-Nutzung, Anwesenheit und Lohnabrechnung, und Sie können alle Daten als Linien-, Balken-, Kreis- oder Kalenderdiagramm visualisieren.

Wichtige Funktionen von WebWork Time Tracker

• Anwesenheitserfassung: Erfasst automatisch das Ein- und Ausstempeln von Mitarbeitern und erstellt so ein klares Anwesenheitsprotokoll.
• Lohnabrechnung: Berechnet die Lohnabrechnung basierend auf erfassten Stunden, Abrechnungssätzen und Überstundenregeln pro Teammitglied.
• GPS-Standorterfassung: Protokolliert den Standort von Teammitgliedern beim Ein- oder Ausstempeln, nützlich für Außendienst- oder mobile Mitarbeiter.
• Erkennung von Inaktivität: Erkennt und markiert Inaktivitätsphasen während der überwachten Arbeitszeit, um ein genaueres Bild der tatsächlichen Arbeitsstunden zu zeigen.

WebWork Time Tracker Integrationen

Zu den Integrationen gehören Asana, Bitbucket, Azure DevOps, ClickUp, Deel, GitHub, Google Workspace, Gusto, Jira, Notion und QuickBooks.