10 Mejores Empresas de Externalización de Procesos de Reclutamiento para 2026

RemotePeople es un servicio de externalización de procesos de reclutamiento que te ayuda a contratar y gestionar talento remoto en más de 150 países. Proporciona las herramientas y servicios necesarios para navegar por las complejidades del reclutamiento global, garantizando el cumplimiento normativo y una gestión eficiente de la nómina.

¿Por qué elegí RemotePeople? Elegí RemotePeople porque ofrece un servicio de empleador registrado, que se encarga del cumplimiento normativo y la nómina para las contrataciones internacionales. Esta función es invaluable cuando deseas expandir tu equipo de forma global sin necesidad de establecer entidades locales. Además, sus servicios de nómina global te permiten pagar a empleados y contratistas en múltiples países, simplificando las transacciones financieras internacionales.

RemotePeople también proporciona servicios de gestión de contratistas, esenciales si planeas contratar profesionales internacionales. Esta función te apoya en los procesos de contratación y gestión, asegurando que puedas concentrarte más en las actividades principales de tu negocio. Las verificaciones de antecedentes de los empleados son otra característica que agrega una capa extra de confiabilidad a tu proceso de selección.

Servicios Clave de RemotePeople:

Las funcionalidades incluyen un servicio de reclutamiento global que te da acceso a una amplia variedad de talento para distintos roles. RemotePeople también ofrece beneficios globales para empleados a través de su servicio de empleador registrado, facilitando la oferta de ventajas competitivas a tu equipo internacional. Además, su base de datos incluye más de 300,000 candidatos validados, de los cuales el 86% trabaja de forma remota, asegurando el acceso a talento de calidad. Las integraciones no se listan públicamente para RemotePeople.

Para las empresas que buscan optimizar sus procesos de reclutamiento, 1840 & Company ofrece una solución atractiva gracias a su alcance global y estrategias de talento personalizadas. Operando en más de 150 países, proporcionan acceso a una amplia red de profesionales evaluados en industrias como finanzas y atención médica. Al enfocarse en soluciones de personal rentables, abordan el desafío de encontrar candidatos calificados de manera rápida y eficiente, convirtiéndolos en una opción atractiva para empresas que desean mejorar sus capacidades de reclutamiento.

Por qué elegí 1840 & Company

Elegí 1840 & Company por su capacidad única de ofrecer soluciones de reclutamiento personalizadas que se alinean con diversas necesidades empresariales. Su búsqueda de talento basada en IA destaca al mejorar la eficiencia en el reclutamiento al emparejar a las empresas con los candidatos más adecuados. Además, sus modelos de contratación flexibles te permiten escalar tu equipo sin costes iniciales, pagando solo por las contrataciones efectivas. Estas características abordan directamente los retos de gestión de costos y velocidad de reclutamiento, haciendo de 1840 & Company un socio valioso en la externalización del proceso de reclutamiento.

Características clave de 1840 & Company

Además de sus sobresalientes soluciones de reclutamiento, 1840 & Company ofrece varias características clave que potencian sus servicios de RPO:

• Gestión global de nómina y cumplimiento: Esta característica garantiza que tu equipo reciba una compensación precisa y conforme a las regulaciones locales, reduciendo la carga administrativa.
• Proceso de evaluación en múltiples etapas: Los candidatos pasan por un minucioso proceso de evaluación para garantizar que cumplan con tus requisitos específicos, mejorando la calidad de las contrataciones.
• Personal nearshore y offshore: El acceso a una red global de talento te permite contratar profesionales de diversas regiones, brindando flexibilidad para conformar tu equipo.
• Externalización de procesos de negocio: Esta función integra el reclutamiento con otras funciones empresariales, mejorando la eficiencia operativa general.

Integraciones de 1840 & Company

Actualmente, 1840 & Company no enumera integraciones nativas.

ADP es un proveedor global de servicios de nómina y gestión del capital humano que opera en 140 países en todo el mundo. Ofrecen soluciones integrales de administración de RR. HH., abordando todas las necesidades laborales para atraer y comprometer talento de primer nivel.

Por qué elegí ADP RPO: ADP ofrece soluciones RPO de primer nivel respaldadas por datos, experiencia y escalabilidad para reclutar puestos altamente especializados en múltiples niveles de complejidad y geografías. Utilizando su programa de capacitación AIRS (estrategias avanzadas de reclutamiento en Internet), ADP puede complementar a su equipo interno de RR. HH. para captar talento de alta calidad. ADP también refuerza el reclutamiento con capacidades de IA tercerizadas y automatizadas, como nómina global, control de tiempo, asistencia, servicios PEO y de cumplimiento.  

Servicios clave de ADP RPO:

ADP ofrece servicios de reporte para nuevos empleados que permiten a las empresas cumplir con requisitos legales sin complicaciones y aseguran una experiencia de incorporación fluida.

El software de nómina global de ADP es una verdadera joya. Automatiza servicios financieros como deducciones fiscales automáticas, aportes para la jubilación y primas de seguro médico. ADP también ofrece soluciones automatizadas de control de tiempo y asistencia que ayudan con la programación y la gestión de personal. 

Las soluciones de ADP HCM se integran perfectamente con software de contabilidad de terceros como Quickbooks y Xero, y con ERPs como SAP SuccessFactors y Workday. ADP también se integra con software de control de tiempo como Clockshark y Deputy, soluciones de reclutamiento y onboarding como Greenhouse y ZipRecruiter, administración de beneficios como Plansource y Decisely, y bienestar financiero como HealthEquity y Zeamo.

Korn Ferry es una consultora organizacional global especializada en la captación de talento y la gestión de personas para empresas. Con más de 20 años de experiencia desarrollando soluciones de reclutamiento a medida en múltiples industrias, Korn Ferry ofrece un equipo global de expertos locales para contratar talento de primer nivel a nivel mundial y, además, potenciar su desarrollo para que alcancen su máximo potencial. 

Por qué elegí Korn Ferry: El aspecto más impresionante de las soluciones RPO de Korn Ferry es la personalización de su modelo de adquisición de talento. El enfoque híbrido permite que las organizaciones mantengan un control integral mientras reducen costos y mejoran tanto el tiempo de contratación como la calidad de los candidatos. También puedes beneficiarte de su producto de reclutamiento basado en datos, Korn Ferry Nimble, y contratar desde 200 hasta 20,000 profesionales durante temporadas altas.

Además, su suite de aplicaciones Intelligence Cloud impulsada por IA combina 50 años de experiencia consultora de Korn Ferry para ofrecer soluciones que ayudan a llevar la estrategia empresarial de una compañía al éxito. Así, tu equipo interno de selección puede evaluar el talento mediante pruebas y tomar decisiones salariales informadas según los estándares del sector.

Servicios clave de Korn Ferry:

Además de sus servicios RPO y la Intelligence Cloud, Korn Ferry ofrece múltiples soluciones, incluyendo gestión total del talento, estrategias organizacionales y de Total Rewards, optimización de costos, programas de desarrollo de liderazgo y profesional, DEI, e iniciativas de ESG y sostenibilidad. Como consultora global, Korn Ferry acompaña a las empresas durante todo el proceso del talento y les ayuda a maximizar el potencial de toda su fuerza laboral.

La Intelligence Cloud de Korn Ferry se integra perfectamente con la suite Microsoft Dynamics 365 y Salesforce. 

Alexander Mann Solutions (AMS) es un proveedor global de servicios de adquisición de talento y asesoría que optimiza los procesos de reclutamiento. AMS utiliza metodologías de búsqueda líderes y tecnologías avanzadas para contratar al mejor talento.

Por qué elegí Alexander Mann Solutions: Elegí AMS por sus soluciones integrales para la fuerza laboral. AMS ofrece un enfoque más holístico y menos segmentado para la contratación tanto de empleados permanentes como temporales. Para la contratación permanente, AMS ofrece RPO de proceso único, RPO de gran volumen y RPO de proyectos para la ampliación de la fuerza laboral. AMS proporciona sus capacidades de MSP, contratación directa con marca y proyectos SOW para los servicios de contratación temporal.

Además, AMS incorpora iniciativas de DEI en todos los programas de RPO para crear un proceso de selección verdaderamente inclusivo que sitúa a las empresas a la vanguardia de la adquisición de talento. Con más de 10,000 expertos en talento en más de 120 países y fluidez en más de 50 idiomas, AMS ayuda a atraer y retener talento de primer nivel para el éxito empresarial.   

Servicios clave de Alexander Mann Solutions:

AMS ofrece servicios de consultoría como estrategias de adquisición de talento y transformación digital, marca empleadora, evaluaciones de habilidades y gestión de fuerza laboral contingente. También proporcionan soluciones digitales de talento verificadas y por hora para atraer y comprometer a profesionales validados. AMS además cuenta con su propio Talent Lab para desarrollo tecnológico y formación de reclutadores.

Cielo es un proveedor especializado de servicios de RPO, consultoría y adquisición total de talento con un alcance global masivo. Cielo ha demostrado un fuerte compromiso para ayudar a sus clientes a atraer y contratar mejor talento de manera más rápida, al mismo tiempo que ofrece a los candidatos una experiencia de reclutamiento positiva. Creen que cada industria enfrenta desafíos únicos; por ello, la empresa ofrece soluciones personalizadas que garantizan la consistencia de los procesos, la excelencia en el servicio y la planificación escalable de la fuerza laboral para el futuro.

Por qué elegí Cielo: Cielo es el mayor proveedor de RPO en el mundo, con más de 4,000 empleados que atienden a más de 215 clientes en 113 países y ofrecen soporte integral al cliente en 39 idiomas. 

Además, Cielo refuerza los esfuerzos de tus equipos internos de reclutamiento con expertos en selección de personal que ayudan a diseñar y personalizar el proceso de adquisición de talento para alcanzar los resultados empresariales deseados. Estos profesionales pueden buscar y contratar a los mejores talentos, protegiendo a la vez la marca empleadora. Con más de 16 años de experiencia en nichos especializados, Cielo es un líder del mercado en servicios de RPO.  

Servicios clave de Cielo:

Además de sus soluciones de RPO, Cielo ofrece soluciones integrales de adquisición de talento. Esto incluye añadir freelancers, contratistas independientes, personal Statement-of-Work (SOW) (para requerimientos de proyectos a corto plazo) y otros trabajadores contingentes para fortalecer la fuerza laboral según las necesidades del proyecto. Cielo también proporciona búsqueda de ejecutivos y servicios de consultoría, y ofrece a los buscadores de empleo un foro denominado Candidate Experience Center para resolver sus inquietudes durante el proceso de reclutamiento.

Randstad Sourceright se especializa en gestionar iniciativas de adquisición de talento y gestión del capital humano para muchas empresas de renombre mundial en más de 70 países. Las soluciones RPO y capacidades MSP de Randstad Sourceright ayudan a las empresas a contratar el mejor talento internacionalmente mediante diseños de abastecimiento estratégico personalizados y tecnología de reclutamiento de primer nivel.

Por qué elegí Randstad Sourceright: Randstad Sourceright promueve la diversidad, equidad e inclusión en la fuerza laboral a escala global. Involucran talento diverso a través de estrategias innovadoras de abastecimiento, selección y marketing de talento. Además, respaldan las iniciativas RPO con sólidos conocimientos de datos de su plataforma de inteligencia de mercado propia, TalentRader, y su conjunto de tecnologías integradas, TalentVelocity. 

Los servicios RPO de Randstad Sourceright, complementados por iniciativas DEI, aseguran que las empresas atraigan una amplia gama de candidatos calificados.

Servicios clave de Randstad Sourceright:

Randstad Sourceright ofrece soluciones para fuerza laboral permanente y temporal como parte de un enfoque holístico para la adquisición total de talento. También ofrecen apoyo para reubicación de trabajadores y soluciones de movilidad de talento durante transiciones difíciles. Esta empresa RPO impulsa adicionalmente el ciclo de vida del talento con estrategias de reclutamiento y métricas de personas, para que las empresas puedan comprender mejor el cambiante panorama del talento y tomar decisiones informadas.

Orion Talent ofrece soluciones RPO lideradas por el diseño, servicios de búsqueda de talento y diversidad, y asociaciones estratégicas de fuerza laboral. Tras adquirir proveedores RPO líderes como Novotus y Accolo, Orion cuenta con toda la experiencia y tecnología necesarias para cubrir vacantes de manera ágil.

Por qué elegí Orion Talent: Incluí a Orion Talent en la lista por su activa red de profesionales militares. Es la firma RPO más grande de EE. UU., ayudando a las empresas a atraer talento militar calificado para superar sus metas de contratación en alto volumen, comunidades de talento y DEI, asegurando además un bajo costo por contratación.

Las soluciones RPO personalizadas de Orion para contrataciones empresariales, por proyecto y de contingencia emplean a los reclutadores más experimentados del sector. 

Servicios clave de Orion Talent:

Orion Talent ofrece búsqueda de diversidad, adquisición de talento y selección de militares a través de su plataforma HirePurpose. También ayudan a identificar brechas de habilidades y contratar personal calificado con la experiencia, enfoque y habilidades de los veteranos mediante los servicios de consultoría HireSkills. 

Con más de 30 años de experiencia en desarrollo y planificación de fuerza laboral, Orion Talent es una excelente opción para empresas que buscan cubrir vacantes en múltiples sectores, incluyendo aeroespacial, automotriz, HVAC y manufactura, ingeniería, cadena de suministro, telecomunicaciones, ventas y más.  

WilsonHCG ofrece soluciones de reclutamiento integrales y configurables para contratar al mejor talento. Centralizan la contratación de empleados de tiempo completo, medio tiempo, temporales y contingentes en una sola plataforma, brindando a los empleadores una visión completa de su fuerza laboral.  

Por qué elegí WilsonHCG: La funcionalidad centralizada de la plataforma propietaria TALENT de WilsonHCG es impresionante. Como resultado, puedes facilitar el intercambio abierto de conocimientos entre los equipos de adquisición de talento permanente y contingente para tomar decisiones informadas en favor de objetivos empresariales más amplios.

Además, los servicios de RPO que ofrece TALENT ayudan a las empresas a captar, evaluar y contratar al talento adecuado de manera rápida, con un enfoque centralizado para la contratación multidimensional. La plataforma potencia las capacidades de una empresa, mejora la productividad minimizando retrasos en proyectos, ayuda a expandirse a nuevos mercados y pozos de talento, y pronostica futuras necesidades de reclutamiento.   

Servicios clave de WilsonHCG:

WilsonHCG ofrece soluciones para fuerza laboral contingente, búsqueda de ejecutivos y servicios de consultoría en talento. Conseguir y contratar puestos ejecutivos de alto impacto puede ser especialmente difícil, pero WilsonHCG garantiza talento de primer nivel para cargos de alta dirección en menos de 60 días. Finalmente, WilsonHCG aprovecha la IA para que la adquisición de talento sea sencilla. 

Robert Walters es una firma global de reclutamiento que ofrece servicios de Externalización de Procesos de Reclutamiento (RPO) para ayudar a las empresas a mejorar sus procesos de contratación. Al asociarse con Robert Walters, su empresa puede transferir total o parcialmente las funciones de reclutamiento permanente a un proveedor externo, permitiéndole enfocarse en las actividades principales del negocio. 

Por qué elegir Robert Walters: Una razón para considerar a Robert Walters para RPO es su enfoque de reclutamiento basado en datos. Utilizan una plataforma en la nube impulsada por más de 100 fuentes de datos y un equipo global de científicos de datos. Este sistema proporciona análisis de talento en tiempo real, incluyendo mapeo de talento, referencias salariales y métricas de diversidad, lo que permite que su equipo tome decisiones de contratación informadas.

Su plataforma también ofrece escalabilidad, mejores experiencias para el usuario y acceso a grupos de talento no explorados mediante IA integrada. Al aprovechar esta tecnología, Robert Walters permite a sus reclutadores centrarse en construir conexiones humanas, mientras que la plataforma gestiona los aspectos técnicos del reclutamiento.

Servicios clave de Robert Walters:

Su servicio RPO modular ofrece apoyo personalizado para componentes específicos del reclutamiento como búsqueda, preselección, evaluación, entrevistas o incorporación. Esta flexibilidad permite reforzar áreas particulares de su proceso de selección según sea necesario. Además, Robert Walters ofrece RPO por proyecto, respondiendo rápidamente a demandas puntuales o necesidades de talento a corto y medio plazo. Su servicio de RPO completo gestiona todo el proceso de contratación, desde la búsqueda hasta la incorporación, garantizando el cumplimiento y proporcionando datos precisos en todo momento.