10 Australiassa valittua henkilöstöhallinnon ohjelmistoratkaisua vuodelle 2026

Deel HR on australialaisille yrityksille tarkoitettu maailmanlaajuinen henkilöstöhallinnon ohjelmistoalusta, joka kokoaa yhteen työntekijätietojen hallinnan, perehdytyksen automatisoinnin, palkanlaskennan ja vaatimustenmukaisuuden sekä paikallisille että kansainvälisille tiimeille.

Kenelle Deel HR sopii parhaiten?

Deel HR sopii australialaisten yritysten henkilöstöhallinnon tiimeille, jotka hallinnoivat paikallisia ja kansainvälisiä työntekijöitä tai toimeksisaajia useissa maissa.

Miksi valitsin Deel HR:n

Valitsin Deel HR:n yhdeksi parhaista vaihtoehdoista, koska voin tuoda kaikki maailmanlaajuiset henkilöstöhallinnon tietomme yhdelle alustalle riippumatta siitä, missä työntekijämme työskentelevät. Käytän sen keskitettyä hallintapaneelia työntekijätietojen, sopimusten ja vaatimustenmukaisuusasiakirjojen seurantaan useissa maissa. Tiimini voi käyttää paikallisten ja kansainvälisten työntekijöiden reaaliaikaisia tietoja ja raportteja yhdessä paikassa.

Deel HR:n tärkeimmät ominaisuudet

• Automatisoidut perehdytysprosessit: Ota uudet työntekijät käyttöön digitaalisten sopimusten, asiakirjojen keräämisen ja tehtävien määrittämisen avulla.
• Palkanlaskenta useissa valuutoissa: Maksa työntekijöille ja toimeksisaajille heidän paikallisissa valuutoissaan suoraan alustalta.
• Vapaiden hallinta: Seuraa ja hyväksy vapaapyynnöt eri alueille mukautettavien käytäntöjen avulla.
• Vaatimustenmukaisuusasiakirjojen tallennus: Tallenna ja hallinnoi työntekijöiden vaatimustenmukaisuusasiakirjoja turvallisesti yhdessä paikassa.

Deel HR:n integraatiot

Deel HR tarjoaa suorat integraatiot esimerkiksi QuickBooksin, Xeron, NetSuiten, BambooHR:n, Greenhousen ja Workdayn kanssa. Mukautettuja integraatioita varten on saatavilla API.

Employment Hero on suunniteltu australialaisille yrityksille, joiden on hallittava palkanlaskenta ja henkilöstöhallinnon vaatimustenmukaisuus luottavaisin mielin. Se on erityisen hyödyllinen tiimeille, jotka käsittelevät monimutkaisia työehtosopimusten tulkintoja ja paikallisia työlainsäädännön määräyksiä. Alusta kokoaa yhteen automatisoidun palkanlaskennan, perehdytyksen ja vaatimustenmukaisuustyökalut, joiden avulla voit vähentää manuaalista hallinnollista työtä ja olla jatkuvasti valmis auditointeihin.

Miksi valitsin Employment Heron

Australialaisille henkilöstöhallinnon tiimeille automatisoitu palkanlaskennan vaatimustenmukaisuus on jatkuva haaste, erityisesti työehtosopimusten ja määräysten usein muuttuessa. Valitsin Employment Heron, koska se tarjoaa sisäänrakennetun työehtosopimusten tulkinnan ja automaattiset päivitykset palkanlaskentaan, mikä auttaa vähentämään vaatimustenmukaisuusriskejä. Alusta sisältää myös digitaalisen tietojenhallinnan ja auditointipolut, joiden avulla vaatimustenmukaisuuden osoittaminen auditointien aikana on helpompaa. Näiden ominaisuuksien ansiosta Employment Hero on vahva valinta yrityksille, jotka haluavat yksinkertaistaa palkanlaskentaa ja samalla noudattaa Australian työlainsäädäntöä.

Employment Heron tärkeimmät ominaisuudet

Muita Employment Heron ominaisuuksia, jotka erottuvat australialaisten henkilöstöhallinnon tiimien kannalta, ovat:

• Työntekijöiden itsepalveluportaali: Henkilöstö voi päivittää henkilötietojaan, lähettää lomapyyntöjä ja käyttää palkkalaskelmia suoraan alustalta.
• Perehdytyksen työnkulut: Automatisoi asiakirjojen kerääminen, käytäntöjen hyväksyminen ja uusien työntekijöiden perehdytystehtävät.
• Suorituksenhallintatyökalut: Aseta tavoitteita, järjestä suoritusarviointeja ja seuraa työntekijöiden edistymistä järjestelmässä.
• Henkilöstöhallinnon asiakirjojen hallinta: Säilytä sopimukset, käytännöt ja todistukset turvallisesti versionhallinnan ja käyttöoikeuksien avulla.

Employment Heron integraatiot

Integraatioihin kuuluvat Xero, QuickBooks, MYOB AccountRight, Deputy, Tanda, JobAdder, Go1, Slack, Google Workspace ja Microsoft 365.

Deputy on suunniteltu australialaisille yrityksille, joiden on hallittava tunti- tai vuoropohjaisia tiimejä eri toimipisteissä. Se sopii erityisen hyvin ravintola-alalle, vähittäiskauppaan, terveydenhuoltoon ja muille toimialoille, joilla työvuorojen suunnittelu, läsnäolo ja viime hetken muutokset ovat päivittäisiä haasteita. Deputyn avulla voit hallita työvuorosuunnittelua, työajan seurantaa ja työvuorojen vaihtoja yhdessä paikassa, mikä auttaa pitämään toiminnot sujuvina.

Miksi valitsin Deputyn

Vuoropohjaisten tiimien hallintaan Australiassa liittyy ainutlaatuisia haasteita, ja Deputy on suunniteltu erityisesti vastaamaan niihin. Alustan avulla voit luoda ja julkaista työvuorolistoja, hallita viime hetken työvuorojen vaihtoja ja seurata läsnäoloa digitaalisilla työaikakelloilla. Arvostan sitä, että Deputy sisältää Australian työlainsäädännön noudattamista tukevia työkaluja, kuten palkkausmääräysten tulkinnan ja taukojen hallinnan, jotka vähentävät manuaalista hallinnollista työtä. Näiden ominaisuuksien ansiosta se on erinomainen valinta yrityksille, jotka tarvitsevat joustavaa ja tarkkaa työvuorosuunnittelua toimintansa ylläpitämiseksi.

Deputyn tärkeimmät ominaisuudet

Muita Deputyä australialaisille henkilöstöhallinnon tiimeille hyödylliseksi tekeviä ominaisuuksia ovat:

• Mobiilisovellus esihenkilöille ja työntekijöille: Suunnittele työvuoroja, hyväksy työaikakirjauksia ja viesti henkilöstön kanssa puhelimestasi.
• Palkkaviennin työkalut: Vie työaikakirjaustiedot suoraan johtaviin australialaisiin palkanmaksupalveluihin.
• Tehtävien hallinta: Määritä päivittäisiä tehtäviä yksittäisille henkilöille tai tiimeille ja seuraa niiden valmistumista.
• Muokattavat raportit: Luo raportteja läsnäolosta, palkkakustannuksista ja työvuorosuunnittelun kehityssuunnista.

Deputyn integraatiot

Integraatioihin kuuluvat Xero, QuickBooks, ADP, BambooHR, Gusto, Square, Lightspeed, Paychex, Netsuite ja Dropbox.

HiBob on suunniteltu australialaisille yrityksille, jotka hallinnoivat useissa maissa tai eri alueilla työskenteleviä tiimejä. Se sopii erityisesti HR-johtajille, jotka tarvitsevat keinoja yhdistää, sitouttaa ja tukea hajautettuja työvoimia samalla, kun paikalliset vaatimustenmukaisuusvaatimukset pidetään hallinnassa. Yhteistyötä ja näkyvyyttä edistävien ominaisuuksiensa ansiosta HiBob auttaa yhtenäistämään kansainvälisiä tiimejä unohtamatta paikallisia HR-tarpeita.

Miksi valitsin HiBobin

Kun etsin ratkaisua, joka todella tukee kansainvälisten tiimien yhteistyötä, HiBob erottui edukseen keskittyessään hajautettujen työvoimien yhdistämiseen. Alusta tarjoaa mukautettavia työnkulkuja ja viestintätyökaluja, jotka auttavat HR-tiimejä hallinnoimaan eri maissa työskenteleviä työntekijöitä samalla, kun yhtenäinen yrityskulttuuri säilyy. Henkilöstöhakemiston ja organisaatiokaavioiden avulla tiimit on helppo hahmottaa ja yhteyksiä edistää, vaikka työntekijät työskentelisivät etänä tai eri aikavyöhykkeillä. Kansainvälisesti toimiville australialaisille organisaatioille nämä ominaisuudet auttavat kuromaan umpeen kuiluja ja pitämään kaikki sitoutuneina ja ajan tasalla.

HiBobin tärkeimmät ominaisuudet

Yhteistyötyökalujen lisäksi pidin huomionarvoisina myös seuraavia ominaisuuksia:

• Poissaolojen hallinta: Määritä lomakäytännöt ja automatisoi eri alueiden hyväksyntätyönkulut.
• Suoritusarvioinnit: Määritä mukautettavat arviointijaksot ja kerää palautetta useista lähteistä.
• Palkitsemisen hallinta: Suunnittele ja seuraa palkkamuutoksia, bonuksia ja osakepalkkioita yhdessä paikassa.
• HR-asiakirjojen tallennus: Tallenna, järjestä ja jaa HR-asiakirjoja turvallisesti käyttöoikeuksien hallinnan avulla.

HiBobin integraatiot

Integraatioihin kuuluvat Xero, Deputy, ADP Payforce, Microsoft Teams, Slack, Greenhouse, Go1, Culture Amp, JobAdder ja LinkedIn Learning.

Jos haluat ymmärtää ja parantaa työntekijöiden sitoutumista australialaisella työpaikallasi, Culture Amp tarjoaa kohdennetun alustan palautteen keräämiseen ja hyödyntämiseen. Se on erityisen hyödyllinen henkilöstöhallinnon tiimeille ja johtajille, jotka haluavat mitata sitoutumista, tunnistaa tyytyväisyyden taustalla olevia tekijöitä ja seurata edistymistä ajan mittaan. Kyselyihin, analytiikkaan ja toiminnan suunnitteluun tarkoitettujen työkalujen avulla Culture Amp auttaa muuttamaan havainnot käytännön toimiksi vahvemman työyhteisökulttuurin rakentamiseksi.

Miksi valitsin Culture Ampin

Kun halutaan ymmärtää, mikä edistää sitoutumista australialaisilla työpaikoilla, Culture Amp erottuu edukseen oivallusten syvyydellä. Alusta tarjoaa mukautettavia sitoutumiskyselyitä ja analytiikkaa, joiden avulla voit tunnistaa organisaatiosi trendejä ja kehityskohteita. Pidän siitä, että tuloksia voi verrata toimialan standardeihin ja että palautteeseen vastaamiseen voi käyttää sisäänrakennettuja toiminnan suunnittelun työkaluja. Näiden ominaisuuksien ansiosta Culture Amp on vahva valinta henkilöstöhallinnon tiimeille, jotka haluavat siirtyä pintapuolisen palautteen tuolle puolen ja saada aikaan merkityksellistä muutosta.

Culture Ampin tärkeimmät ominaisuudet

Muita Culture Ampista australialaisille henkilöstöhallinnon tiimeille hyödyllisiä ominaisuuksia ovat:

• Suoritusarviointityökalut: Toteuta jäsenneltyjä suoritusarviointeja ja kerää 360 asteen palautetta.
• Tavoitteiden seuranta: Aseta, hallinnoi ja seuraa yksilö- ja tiimitavoitteiden edistymistä.
• Perehdytyskyselyt: Kerää palautetta uusilta työntekijöiltä perehdytyskokemuksen parantamiseksi.
• Esihenkilöiden oppimisresurssit: Hyödynnä kuratoituja oppimismoduuleja ja oppaita henkilöstöesihenkilöille.

Culture Ampin integraatiot

Integraatioita ovat Workday, BambooHR, ADP, Namely, Rippling, HiBob, Gusto, Slack, Microsoft Teams ja Pave.

Jos etsit Australiasta HR-ohjelmistoa, jossa tekoälypohjainen analytiikka on keskeisessä roolissa, peopleHumia kannattaa harkita. Se on suunniteltu HR-johtajille ja yritysten omistajille, jotka haluavat muuttaa henkilöstödataa rekrytointia, sitoutumista ja henkilöstön pysyvyyttä tukeviksi käytännön oivalluksiksi. Ennakoivan analytiikan ja automaatio-ominaisuuksiensa ansiosta peopleHum auttaa tekemään dataan perustuvia päätöksiä ja havaitsemaan trendit ennen kuin niistä tulee ongelmia.

Miksi valitsin peopleHumin

peopleHumissa erottuu sen keskittyminen tekoälypohjaiseen analytiikkaan, joka on erityisen arvokasta Australian HR-tiimeille, jotka haluavat tehdä dataan perustuvia päätöksiä. Alustan ennakoiva analytiikka auttaa tunnistamaan henkilöstötrendejä, kuten mahdollisia vaihtuvuusriskitekijöitä tai sitoutumisen laskua, ennen kuin ne vaikuttavat liiketoimintaasi. Pidän siitä, että peopleHum tarjoaa myös automatisoidun raportoinnin ja mukautettavat koontinäytöt, joiden avulla voit seurata organisaatiosi kannalta tärkeimpiä mittareita. Näiden ominaisuuksien ansiosta se sopii hyvin yrityksille, jotka haluavat siirtyä perustason HR-datan tuolle puolen ja hyödyntää syvällisempiä oivalluksia strategisessa suunnittelussa.

peopleHumin tärkeimmät ominaisuudet

Muita peopleHumin edukseen erottavia ominaisuuksia ovat:

• Automatisoidut perehdytyksen työnkulut: Ohjaa uudet työntekijät digitaalisten perehdytysvaiheiden ja asiakirjojen keräämisen läpi.
• Suorituskyvyn hallintamoduuli: Aseta tavoitteita, toteuta arviointeja ja seuraa työntekijöiden edistymistä yhdessä paikassa.
• Työntekijöiden pulssikyselyt: Käynnistä nopeita kyselyitä kerätäksesi tiimiltäsi reaaliaikaista palautetta.
• Lomien ja läsnäolon seuranta: Seuraa lomapäivien saldoja ja läsnäolotietoja sisäänrakennettujen vaatimustenmukaisuustarkistusten avulla.

peopleHumin integraatiot

Integraatioihin kuuluvat greytHR, Google Meet, Microsoft Teams, biometriset läsnäolojärjestelmät ja kertakirjautumisen tarjoajat.

Jos organisaatiosi tarvitsee täyttää tiukat vaatimustenmukaisuus- ja työpaikkakoulutusvaatimukset, Sentrient tarjoaa Australian yrityksille räätälöidyn ratkaisun. Se on erityisen merkityksellinen säänneltyjen alojen, kuten terveydenhuollon, koulutuksen ja julkishallinnon, HR-tiimeille, joissa ajantasainen vaatimustenmukaisuuskoulutus on välttämätöntä. Sentrient auttaa järjestämään, seuraamaan ja raportoimaan pakollisesta koulutuksesta, jotta voit hallita riskejä ja täyttää lakisääteiset velvoitteet luottavaisin mielin.

Miksi valitsin Sentrientin

Sentrientin erottaa Australian HR-tiimien näkökulmasta sen erityinen keskittyminen paikallisia säädöksiä varten suunniteltuihin vaatimustenmukaisuuskoulutuksen työkaluihin. Alustaan kuuluu kirjasto juridisesti tarkistettuja kursseja, jotka käsittelevät muun muassa työterveyttä ja -turvallisuutta, tietosuojaa sekä työpaikkakiusaamisen torjuntaa. Ne ovat keskeisiä Australian standardien täyttämiseksi. Arvostan sitä, että Sentrient tarjoaa myös automaattisia muistutuksia ja seurantaa, joiden avulla voit valvoa suoritusasteita ja osoittaa vaatimustenmukaisuuden auditointien aikana. Näiden ominaisuuksien ansiosta se sopii hyvin organisaatioille, joiden on hallittava riskejä ja pysyttävä muuttuvien lakisääteisten vaatimusten tasalla.

Sentrientin keskeiset ominaisuudet

Muita Sentrientistä hyödyllisen tekeviä ominaisuuksia ovat:

• Käytäntöjen hallinta: Lataa, jaa ja seuraa työpaikan käytäntöjen vastaanottamisen kuittauksia.
• Vaaratilanteiden ilmoittaminen: Anna työntekijöille mahdollisuus ilmoittaa työpaikan vaaratilanteista suoraan alustan kautta.
• Mukautettujen kurssien luominen: Luo ja määritä omia organisaatiosi tarpeisiin räätälöityjä koulutusmoduuleja.
• Automaattinen pätevyyksien hallinta: Seuraa ja hallitse työntekijöiden pätevyyksiä sekä niiden uusimispäiviä automaattisesti.

Sentrientin integraatiot

Natiivisia integraatioita ei ole tällä hetkellä lueteltu.

BambooHR on suunniteltu henkilöstöhallinnon tiimeille, jotka haluavat selkeän ja järjestelmällisen tavan hallita työntekijätietoja ja henkilöstöhallinnon keskeisiä tietoja. Se on erityisen hyödyllinen pienille ja keskisuurille australialaisyrityksille, jotka haluavat keskittää työntekijöiden tiedot, asiakirjat ja työnkulut yhteen paikkaan. BambooHR:n avulla voit yksinkertaistaa perehdytystä, seurata muutoksia ja ylläpitää täsmällisiä tietoja ilman laskentataulukoiden tai paperitiedostojen aiheuttamaa sekavuutta.

Miksi valitsin BambooHR:n

Australialaiset henkilöstöhallinnon tiimit, jotka tarvitsevat luotettavan tavan hallita työntekijätietoja, hyötyvät BambooHR:n selkeästä ja järjestelmällisestä lähestymistavasta. Alustan avulla voit tallentaa, päivittää ja käyttää työntekijöiden tietoja, sopimuksia ja asiakirjoja keskitetystä ja hakutoiminnoilla varustetusta järjestelmästä. Pidän siitä, että voit myös seurata työntekijätietojen muutoksia ja määrittää käyttöoikeudet sille, kuka voi tarkastella tai muokata arkaluonteisia tietoja. Nämä ominaisuudet auttavat ylläpitämään vaatimustenmukaisuutta ja tietojen täsmällisyyttä, mikä on olennaista kaikille luottamuksellisia henkilöstöhallinnon tietoja käsitteleville yrityksille.

BambooHR:n tärkeimmät ominaisuudet

Muita BambooHR:n houkuttelevia ominaisuuksia ovat:

• Poissaolojen hallinta: Määritä lomakäytännöt, hyväksy pyynnöt ja seuraa saldoja yhdessä paikassa.
• Työntekijöiden itsepalveluportaali: Anna työntekijöiden päivittää henkilötietojaan ja käyttää omia tietojaan turvallisesti.
• Perehdytyksen työnkulut: Automatisoi uusien työntekijöiden perehdytykseen liittyvät tehtävät ja tarkistuslistat.
• Suorituksenhallintatyökalut: Järjestä suoritusarviointeja ja kerää palautetta suoraan alustalla.

BambooHR-integraatiot

Integraatioihin kuuluvat Checkr, Greenhouse, Culture Amp, Cronofy, Remote, TalentLMS, Hireflix, Leapsome, Evolia ja Human Interest.

Workit on suunniteltu australialaisille yrityksille, joiden on hallittava monimutkaista työehtosopimusten tulkintaa ja palkkojen vaatimustenmukaisuutta. Se on erityisen hyödyllinen henkilöstöhallinnon tiimeille ja palkanlaskennan johtajille aloilla, joilla työvuorolistat muuttuvat tai käytössä on useita työehtosopimuksia. Automatisoimalla työehtosopimuslaskelmat ja tarjoamalla ajantasaiset vaatimustenmukaisuustyökalut Workit auttaa vähentämään manuaalisia virheitä ja alipalkanmaksun riskiä.

Miksi valitsin Workitin

Australian työehtosopimusten tulkinnan haasteiden kanssa työskenteleville henkilöstöhallinnon tiimeille Workit tarjoaa kohdennetun ratkaisun, joka vastaa paikallisiin vaatimustenmukaisuustarpeisiin suoraan. Alusta tulkitsee automaattisesti nykyaikaiset työehtosopimukset ja yrityskohtaiset sopimukset varmistaen, että palkanlaskenta vastaa Fair Work -vaatimuksia. Arvostan sitä, että Workit päivittää työehtosopimuskirjastonsa reaaliaikaisesti, joten käytössäsi ovat aina uusimmat säännöt ja hinnat. Tämä tekee siitä vahvan vaihtoehdon vähittäiskaupan, ravintola-alan ja muiden alojen yrityksille, joilla työehtosopimusten noudattaminen on monimutkaista ja riskialtista.

Workitin tärkeimmät ominaisuudet

Muita huomioni kiinnittäneitä ominaisuuksia ovat:

• Työvuorolistojen hallinta: Laadi ja hallinnoi työntekijöiden työvuorolistoja sisäänrakennettujen vaatimustenmukaisuustarkistusten avulla.
• Tuntilomakkeiden hyväksynnät: Tarkista ja hyväksy digitaaliset tuntilomakkeet suoraan alustalla.
• Palkanlaskennan vienti: Vie palkanlaskentatiedot suurimpien australialaisten palkanlaskentajärjestelmien kanssa yhteensopivissa muodoissa.
• Työntekijöiden itsepalveluportaali: Anna työntekijöille mahdollisuus tarkastella työvuorolistoja, ilmoittaa käytettävyytensä ja käyttää palkkatietoja verkossa.

Workitin integraatiot

Integraatioihin kuuluvat Xero, MicrOpay, Definitiv, SEEK, Adzuna ja Jora. Mukana on myös avoin API mukautettuja integraatioita varten.

Australialaisille yrityksille, jotka tarvitsevat HR-ohjelmiston, jossa työturvallisuus on vahvasti keskiössä, Citation Group tarjoaa integroidun ratkaisun. Se on suunniteltu HR-päälliköille ja yritysten omistajille aloilla, joilla vaatimustenmukaisuus ja riskienhallinta ovat ensisijaisia tavoitteita. HR-työkalujen ja turvallisuudenhallintaominaisuuksien yhdistelmän avulla Citation Group auttaa pitämään henkilöstösi suojattuna ja yrityksesi Australian säädösten mukaisena.

Miksi valitsin Citation Groupin

Citation Groupissa minuun teki vaikutuksen sen selkeä painotus integroituun työturvallisuuteen, joka on monille australialaisille työnantajille tärkeä huolenaihe. Alusta yhdistää henkilöstöhallinnon ja turvallisuusvaatimustenmukaisuuden työkalut, joten voit hallita vaaratilanteita, seurata koulutuksia ja ylläpitää ajantasaisia turvallisuusasiakirjoja yhdessä paikassa. Arvostan myös sitä, että Citation Group tarjoaa Australian säädöksiin mukautettuja riskinarviointitoimintoja, jotka auttavat pysymään vaatimusten mukaisena ja vähentämään työpaikan vaaroja. Organisaatioille, joissa turvallisuus ja vaatimustenmukaisuus eivät ole neuvoteltavissa, tämä yhdistelmä tekee Citation Groupista vahvan vaihtoehdon.

Citation Groupin tärkeimmät ominaisuudet

Muita Citation Groupin hyödyllisiä ominaisuuksia ovat:

• Asiakirjojenhallintajärjestelmä: Tallenna, järjestä ja päivitä HR- ja turvallisuusasiakirjoja suojatussa verkkoportaalissa.
• Työntekijöiden itsepalveluportaali: Anna henkilöstölle suora pääsy palkkalaskelmiin, käytäntöihin ja henkilötietoihin.
• HR-neuvontatuki: Hyödynnä asiantuntevaa HR-neuvontaa monimutkaisiin työpaikan ongelmiin ja vaatimustenmukaisuutta koskeviin kysymyksiin.
• Mukautettavat käytäntömallit: Käytä Australian standardien mukaisia valmiita malleja sopimuksiin, käsikirjoihin ja työpaikan käytäntöihin.

Citation Groupin integraatiot

Alkuperäisiä integraatioita ei tällä hetkellä ole lueteltu.