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Key Takeaways

Baisse des déploiements: Le déploiement des agents IA a diminué, révélant un changement crucial dans la priorité des organisations vers l’infrastructure.

Évolution de l’investissement: Malgré une baisse des déploiements, l'investissement dans l'IA continue d’augmenter, avec des budgets alloués stratégiquement aux objectifs de long terme.

Priorité à la transformation: Les organisations performantes privilégient la refonte des processus métiers et la préparation des données plutôt que la simple mise en œuvre de technologies d’IA.

Lorsque KPMG a rapporté que le déploiement d'agents d'IA est passé de 42% à 26% entre le troisième et le quatrième trimestre 2025, la plupart des analystes sont passés à côté de l'essentiel. Ils y ont vu un recul. J'y vois le premier signal honnête après deux ans de battage médiatique autour de l'IA.

Le paradoxe est frappant : 67% des PDG attendent désormais un retour sur leurs investissements en IA d'ici un à trois ans, au lieu de l'horizon de trois à cinq ans envisagé il y a seulement douze mois. 

L'investissement continue de croître avec 69% des dirigeants allouant 10 à 20% de leur budget total à l'IA au cours de l'année à venir. La confiance des PDG dans l'économie mondiale se situe à son plus bas niveau depuis cinq ans, mais les dépenses en IA s'accélèrent.

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Alors, pourquoi les chiffres de déploiement baissent-ils ?

Parce que les dirigeants se réveillent face à une réalité que la presse technologique hésite à examiner : les projets pilotes ne prédisent presque rien du succès en production. Les organisations qui se sont précipitées pour démontrer leurs capacités en IA en 2024 en paient maintenant le prix. 

Selon plusieurs enquêtes sectorielles, 46% des preuves de concept IA ont été abandonnées avant d’atteindre la production en 2025. C’est le double du taux d’abandon de l’année précédente.

Les entreprises qui font marche arrière ne jettent pas l’éponge. Elles deviennent sérieuses.

De la mise en scène IA à la réalité de l’infrastructure

L’interprétation que fait KPMG de ses propres données contredit la lecture superficielle. Leurs analystes observent que les grandes entreprises professionnalisent les systèmes d'agents au lieu de les abandonner.

L’investissement et les capacités d’ingénierie se sont déplacés vers des agents de production orchestrés, dotés d’une gouvernance appropriée, de surveillance, de sécurité et d’intégration. Le travail semble moins impressionnant dans les rapports trimestriels mais prépare le terrain pour des systèmes qui fonctionnent réellement à l’échelle.

Cette distinction est cruciale car la plupart des organisations ignorent encore ce que séparer le théâtre de l’IA de la véritable transformation exige. Les obstacles auxquels elles se heurtent ne sont pas des curiosités techniques, ce sont des lacunes fondamentales de l’infrastructure :

  • Qualité des données : passée de 37% à 65% de dirigeants la citant comme critique en un an
  • Cybersécurité : désormais identifiée par 80% comme le principal obstacle aux objectifs de la stratégie IA, contre 68% précédemment
  • Complexité des systèmes : 65% évoquent la complexité des systèmes agentiques comme leur principal obstacle depuis deux trimestres consécutifs
  • Basculement des investissements : la moitié des dirigeants prévoit désormais 10 à 50 millions de dollars spécifiquement pour sécuriser les architectures agentiques et renforcer la gouvernance des modèles

Il ne s’agit pas de schémas de dépenses propres aux organisations qui courtisent la prochaine démonstration. Ce sont les logiques économiques de l’infrastructure.

Le problème des 88% 

L’écart entre pilotes et production a été maintes fois documenté, mais rarement abordé honnêtement. 

Les études révèlent que pour chaque 33 prototypes d’IA qu’une entreprise lance, seuls quatre parviennent en production. Le taux d’échec du passage à l’échelle des initiatives d’IA avoisine 88%, soit plus du double de celui des projets technologiques hors IA. 

En 2025, S&P Global Market Intelligence a constaté que 42% des entreprises avaient abandonné la majorité de leurs initiatives IA, une augmentation spectaculaire par rapport à 17% l’année précédente.

On observe une tendance identique dans tous les secteurs : l’adoption se fait facilement, les pilotes se multiplient, mais l’intégration demeure rare et le déploiement en production avec des résultats mesurables est extrêmement rare.

Ce qui distingue la mise en scène de la transformation

Ce qui différencie les organisations qui stagnent de celles qui passent à l’échelle, ce n’est ni la sophistication des modèles ni la puissance de calcul. L’enquête McKinsey sur l’IA 2025 confirme que les organisations engrangeant des retombées financières notables sont deux fois plus susceptibles d’avoir repensé leurs processus de bout en bout avant de choisir les techniques de modélisation. 

Les gagnants commencent par les gisements de valeur plutôt que par les cas d’usage, en s’interrogeant sur les pertes de marge ou de temps les plus importantes, plutôt que sur ce que l’IA peut accomplir sur le plan technique.

L’assistant virtuel AI.g d’Air India, qui traite désormais plus de quatre millions de requêtes avec un taux d’automatisation de 97%, a émergé d’une contrainte concrète : leur centre de contact ne pouvait pas suivre la croissance des passagers. Ils ne l’ont pas créé pour prouver leur capacité à déployer de l’IA. Ils l’ont fait parce que gérer les demandes de routine par des humains menaçait le fonctionnement de leur service.

La différence est autant philosophique qu'opérationnelle. Les organisations qui considèrent l'IA comme une simple implémentation technologique se concentrent sur la performance des modèles et la vitesse d'inférence. Celles qui voient l'IA comme une transformation de l'entreprise mettent l'accent sur la préparation des données, la refonte des processus et la répartition du travail entre humains et machines. 

Le premier groupe lance des pilotes qui ont belle allure lors des présentations au conseil d'administration mais ne quittent jamais le laboratoire. Le second groupe lance des produits.

Cette distinction explique pourquoi l'infrastructure des données représente aujourd'hui 50 à 70 % des budgets IA et des délais dans les déploiements réussis, une inversion totale des ratios de dépenses habituels. 

Cela explique pourquoi 72 % des organisations prévoient de déployer des agents exclusivement auprès de fournisseurs technologiques de confiance plutôt que de construire des solutions personnalisées, et explique pourquoi les dirigeants les plus sophistiqués ralentissent le rythme au lieu de l'accélérer.

Pourquoi prendre du recul est l'option la plus intelligente

La baisse des chiffres de déploiement doit être perçue comme un signe de maturité, non d'échec. Se précipiter de pilote en pilote n'est tout simplement pas la manière de prendre l'avantage dans l'implémentation de l'IA. Pour être clair : Arrêtez d'optimiser pour les présentations internes au détriment de la réalité opérationnelle.

Le véritable point d'inflexion survient lorsque les dirigeants cessent de se demander si l'IA génère du ROI et commencent à s'interroger sur la capacité de leur infrastructure à soutenir les exigences de l'IA. Ce changement distingue les organisations qui se positionnent pour l'avenir de celles qui, en 2026, passeront leur temps à expliquer pourquoi leurs démonstrations de 2024 ne se sont jamais traduites en valeur en production.

Si je ne devais donner qu'un seul conseil pour finir, ce serait de ne plus vous concentrer sur la quantité d'initiatives IA ou d'essais de déploiement d'agents, mais de commencer à construire les cadres de gouvernance, pipelines de données, architectures de sécurité et standards d'intégration permettant à chaque nouvel agent de renforcer le système, plutôt que d'y ajouter de la fragilité. Ce travail fait rarement la une des journaux. Il ne se prête pas à la démonstration. Mais c'est le seul qui compte vraiment.

Lorsque KPMG annoncera à nouveau une hausse des chiffres de déploiement dans deux trimestres, nous saurons quelles organisations auront profité de cette pause pour bâtir des fondations solides, et lesquelles se seront contentées de multiplier les pilotes.

David Rice

David Rice est un journaliste et rédacteur chevronné spécialisé dans les sujets liés aux ressources humaines et au leadership. Au cours de sa carrière, il s’est concentré sur divers secteurs d’activité pour des publications imprimées et numériques aux États-Unis et au Royaume-Uni.

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