Avis Engagedly : Logiciel de gestion des talents pour 2026
Revue du logiciel de gestion des talents Engagedly
Engagedly is a Talent Management Software that focuses on enhancing employee performance and engagement. It's ideal for mid-sized businesses and HR departments in industries such as technology and finance, where continuous feedback and development are essential. Engagedly empowers your team by aligning individual goals with company objectives, fostering a culture of growth and engagement.
In this article, you'll explore Engagedly's features, pros and cons, best and worst use cases, and pricing. Whether you're an HR leader seeking to enhance team performance or streamline talent management, this review will help you make an informed decision.
Engagedly Evaluation Summary
- Pricing available upon request
- Free demo available
Why Trust Our Software Reviews
We’ve been testing and reviewing HR software systems since 2019. As HR experts ourselves, we know how critical and difficult it is to make the right decision when selecting software.
We invest in deep research to help our audience make better software purchasing decisions. We’ve tested more than 2,000 tools for different HR management use cases and written over 1,000 comprehensive software reviews. Learn how we stay transparent & our software review methodology.
Engagedly Overview
pros
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Engagedly's gamification features boost your team's motivation and engagement.
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It offers continuous feedback tools that help you align individual goals with company objectives.
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The user-friendly interface makes it easy for your team to adopt and use daily.
cons
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Some users find the reporting capabilities a bit limited for complex data analysis.
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It may require a learning curve for teams not familiar with performance management tools.
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Occasional updates can temporarily disrupt your team's workflow.
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Native Teams
Visit WebsiteThis is an aggregated rating for this tool including ratings from Crozdesk users and ratings from other sites.4.6 -
Remote People
Visit WebsiteThis is an aggregated rating for this tool including ratings from Crozdesk users and ratings from other sites.5 -
Checkr
Visit WebsiteThis is an aggregated rating for this tool including ratings from Crozdesk users and ratings from other sites.4.5
How We Test & Score Our Tools
We’ve spent years building, refining, and improving our software testing and scoring system. The rubric is designed to capture the nuances of software selection and what makes a tool effective, focusing on critical aspects of the decision-making process.
Below, you can see exactly how our testing and scoring works across seven criteria. It allows us to provide an unbiased evaluation of the software based on core functionality, standout features, ease of use, onboarding, customer support, integrations, customer reviews, and value for money.
Core Functionality (25% of final score)
The starting point of our evaluation is always the core functionality of the tool. Does it have the basic features and functions that a user would expect to see? Are any of those core features locked to higher-tiered pricing plans? At its core, we expect a tool to stand up against the baseline capabilities of its competitors.
Standout Features (25% of final score)
Next, we evaluate uncommon standout features that go above and beyond the core functionality typically found in tools of its kind. A high score reflects specialized or unique features that make the product faster, more efficient, or offer additional value to the user.
We also evaluate how easy it is to integrate with other tools typically found in the tech stack to expand the functionality and utility of the software. Tools offering plentiful native integrations, 3rd party connections, and API access to build custom integrations score best.
Ease of Use (10% of final score)
We consider how quick and easy it is to execute the tasks defined in the core functionality using the tool. High scoring software is well designed, intuitive to use, offers mobile apps, provides templates, and makes relatively complex tasks seem simple.
Onboarding (10% of final score)
We know how important rapid team adoption is for a new platform, so we evaluate how easy it is to learn and use a tool with minimal training. We evaluate how quickly a team member can get set up and start using the tool with no experience. High scoring solutions indicate little or no support is required.
Customer Support (10% of final score)
We review how quick and easy it is to get unstuck and find help by phone, live chat, or knowledge base. Tools and companies that provide real-time support score best, while chatbots score worst.
Customer Reviews (10% of final score)
Beyond our own testing and evaluation, we consider the net promoter score from current and past customers. We review their likelihood, given the option, to choose the tool again for the core functionality. A high scoring software reflects a high net promoter score from current or past customers.
Value for Money (10% of final score)
Lastly, in consideration of all the other criteria, we review the average price of entry level plans against the core features and consider the value of the other evaluation criteria. Software that delivers more, for less, will score higher.
Core Features
Performance Management: Engagedly lets you set and track goals for your team, aligning them with company objectives. This helps you see how everyone is contributing to your business success.
Feedback System: With real-time feedback, you can give and receive input continuously, fostering open communication. This keeps your team motivated and aware of their progress.
Employee Recognition: Recognize and reward your team members' achievements to boost morale. Engagedly makes it easy to highlight accomplishments and celebrate success.
Learning Management: Engagedly offers built-in learning modules that help develop your team's skills. This keeps your workforce competitive and ready for challenges.
Surveys and Polls: Gather insights and opinions from your team with easy-to-use surveys. This helps you understand your team's needs and make informed decisions.
Goal Alignment: Align individual goals with overall company strategy to ensure cohesion. This feature helps you keep everyone moving in the same direction for better results.
Ease of Use
Engagedly stands out for its intuitive interface that makes managing talent straightforward and efficient. You won't struggle with complex navigation, as the platform is designed for easy adoption by your team. With features like real-time feedback and goal alignment, you can quickly integrate Engagedly into your daily operations. User reviews often highlight its clean layout and straightforward functionality, making it a preferred choice for teams looking to enhance productivity without a steep learning curve.
Engagedly Specs
- 360 Degree Feedback
- API
- Application Tracking
- Attendance Tracking
- Budgeting
- Calendar Management
- Dashboard
- Data Export
- Data Import
- Data Visualization
- Employee Database
- Employee Engagement
- Employee Incentive Management
- Employee Onboarding
- External Integrations
- Feedback Management
- Forecasting
- Multi-User
- Notifications
- Onboarding
- Scheduling
- Timesheets
- Vacation & Absence Calendar
Alternatives to Engagedly
Foire aux questions sur Engagedly
Comment Engagedly favorise-t-il l'engagement des employés ?
Engagedly stimule l'engagement des collaborateurs grâce à ses fonctions de ludification et à son système de feedback continu. Vous pouvez mettre en place des défis et des récompenses pour motiver votre équipe, tandis que le feedback en temps réel facilite la communication. Ces outils permettent d'aligner les objectifs individuels et ceux de l'entreprise, favorisant une culture de croissance et d'engagement.
Engagedly peut-il être personnalisé pour répondre aux besoins de notre entreprise ?
Oui, Engagedly propose des options de personnalisation pour adapter la plateforme à vos besoins spécifiques. Vous pouvez modifier les modèles, définir des objectifs uniques et créer des enquêtes personnalisées. Cette flexibilité garantit que le logiciel s’intègre à vos processus et à votre culture d’entreprise.
Comment Engagedly gère-t-il la sécurité des données et la conformité ?
Engagedly prend la sécurité des données au sérieux, en utilisant le chiffrement et des serveurs sécurisés pour protéger vos informations. La plateforme respecte les normes et réglementations du secteur, apportant ainsi tranquillité d’esprit aux entreprises sensibles à la sécurité. Des audits réguliers et des mises à jour de sécurité assurent une protection continue.
Quel type d’assistance Engagedly offre-t-il aux nouveaux utilisateurs ?
Engagedly propose une assistance solide pour les nouveaux utilisateurs, comprenant des tutoriels, des webinaires et une équipe de support dédiée. Vous bénéficiez de ressources pour vous guider durant l’intégration et répondre à vos questions. La réactivité du support permet une transition en douceur et un accompagnement continu.
Comment Engagedly peut-il améliorer notre processus d’évaluation de la performance ?
Engagedly simplifie les évaluations de la performance grâce à ses outils de feedback continu et de suivi des objectifs. Vous pouvez définir des objectifs clairs et fournir des retours réguliers, rendant ainsi les évaluations plus efficaces et moins chronophages. Cette méthode favorise le développement continu et l’alignement des efforts de l’équipe avec les objectifs de l’entreprise.
Engagedly convient-il aux équipes à distance ?
Oui, Engagedly est parfaitement adapté aux équipes à distance grâce à des fonctionnalités qui favorisent la collaboration et la communication en ligne. Les outils de la plateforme permettent de garder vos collaborateurs à distance engagés et alignés sur les objectifs organisationnels, facilitant ainsi le pilotage de la performance où que soient vos équipes.
Comment Engagedly soutient-il l’apprentissage et le développement ?
Engagedly prend en charge la formation et le développement via des modules intégrés pour faire évoluer les compétences de votre équipe. Vous pouvez créer des parcours d’apprentissage personnalisés et suivre les progrès, garantissant ainsi que votre équipe reste compétitive. Cette fonctionnalité favorise une croissance continue et prépare vos collaborateurs aux défis futurs.
Comment Engagedly favorise-t-il l’adoption par les utilisateurs ?
Engagedly assure l’adoption de la plateforme grâce à une interface intuitive et un design facile à prendre en main. La navigation simple et les instructions claires facilitent la prise en main par votre équipe. Les outils d’engagement d’Engagedly encouragent une utilisation régulière et s’intègrent parfaitement aux flux de travail quotidiens. Je n’ai pas trouvé d’information spécifique concernant l’historique de l’entreprise Engagedly. Si vous avez d’autres questions ou si vous avez besoin d’aide sur un autre sujet, n’hésitez pas à demander !
Présentation et histoire de l’entreprise Engagedly
Engagedly est une société de logiciels de gestion des talents basée à Maplewood, Missouri, au 7420 Manchester Ave. Elle aide les responsables RH à gérer la performance, l’engagement des employés, l’apprentissage et le développement de carrière grâce à l’intelligence artificielle et à la gamification. L’entreprise accompagne plus de 5 000 professionnels RH à travers le monde et a travaillé avec des clients tels que HIMSS, Actifio, The Cookware Company et Archer Mechanical. Engagedly est également reconnue pour la qualité de son accompagnement client et la personnalisation de sa plateforme, adaptée à divers besoins sectoriels, bien que les informations financières et de valorisation ne soient pas publiques.
Principales étapes d’Engagedly
2015 : Fondée comme une plateforme de gestion de la performance axée sur le développement des employés.
2016 : Lancement des fonctionnalités de définition des objectifs et d’évaluation des performances.
2018 : Introduction du module d’apprentissage et de développement.
2020 : Ajout de fonctionnalités pilotées par l’IA comme le feedback à 360 degrés et l’analyse de sentiment.
2022 : Une étude de cas sur HIMSS a mis en avant l’impact de la plateforme sur la transformation RH dans la santé.
2023 : Collaboration avec des clients de premier plan dans des secteurs comme la technologie, la fabrication et les services professionnels.
2024 : Lancement des fonctionnalités IA dédiées à la mobilité des talents et à l’intelligence des compétences.
Et ensuite ?
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