Évaluation du logiciel de paie Patriot pour 2026

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Dans cet avis, je vais partager mon analyse et mon évaluation issues de mon expérience pratique avec Patriot. Mais tout d'abord, si vous commencez tout juste vos recherches pour trouver le meilleur logiciel de paie, consultez ma sélection des meilleurs logiciels de paie.

Vous savez probablement déjà que Patriot compte parmi les logiciels de paie les plus populaires, mais vous avez besoin de mieux comprendre ses points forts et ses limites. Cette critique approfondie de Patriot vous guidera à travers les avantages et les inconvénients, les fonctionnalités et l'utilisation, afin de vous aider à mieux cerner ses capacités et sa pertinence pour votre situation.

Résumé : Patriot

Patriot est un logiciel en ligne de paie et de comptabilité destiné aux petites entreprises et aux cabinets comptables. Il est couramment utilisé par les propriétaires d'entreprise, les comptables et les experts-comptables pour gérer la gestion de la paie, les déclarations fiscales, les RH, le suivi du temps et la comptabilité. 

Patriot répond à des problèmes courants tels que la gestion des lois complexes sur la paie et la fiscalité, la prévention des pénalités et des audits, et l’élimination des calculs manuels fastidieux et sujets à erreurs. Ses meilleurs atouts sont la gestion complète de la paie en trois étapes, les déclarations fiscales fédérales et d'État automatiques, le libre-service des employés, et les intégrations avec des logiciels de comptabilité populaires comme QuickBooks.

Avantages de Patriot

• Paie illimitée : Patriot permet aux équipes d'effectuer un nombre illimité de cycles de paie chaque mois sans frais supplémentaires.
• Libre-service pour les employés : Le portail en ligne permet aux employés de consulter leurs bulletins de paie, de mettre à jour leurs informations et d’accéder à leurs documents fiscaux.
• Services de déclaration fiscale : Patriot aide les entreprises à gérer les calculs d’impôts sur les salaires fédéraux, étatiques et locaux, et effectue automatiquement les déclarations.

Inconvénients de Patriot

• Fonctionnalités RH limitées : Le logiciel ne propose pas de fonctionnalités RH avancées comme la gestion de la performance, des annuaires d’employés ni d’organigrammes.
• Pas d'application mobile : Les utilisateurs ne peuvent pas accéder au logiciel ou effectuer la paie via une application mobile.
• Rapports basiques : Les options de rapports de Patriot couvrent l’essentiel mais offrent peu de personnalisation par rapport à certains concurrents.

Avis d’expert sur Patriot

À mon avis, Patriot est une excellente solution de paie pour les petites entreprises ayant un budget limité. Son interface conviviale et ses fonctionnalités complètes de paie facilitent la mise en place et la gestion efficace de la paie. Patriot offre toutes les fonctionnalités essentielles telles que des cycles de paie illimités et une intégration fluide à son logiciel de comptabilité. De plus, des prix abordables et une intégration simple avec des outils tiers garantissent une solution approfondie et économique pour les entreprises aux besoins de paie simples.

Toutefois, pour les entreprises ayant des besoins de paie plus avancés, Patriot peut montrer ses limites. Bien que les fonctionnalités de paie de Patriot suffisent pour les besoins simples, le logiciel ne propose pas d’application mobile ni de nombreuses intégrations tierces. De même, Patriot ne gère pas l’administration des avantages sociaux, et ses horaires de support sont plus restreints que chez certains concurrents. Par conséquent, les sociétés dont la paie est complexe trouveront sans doute plus de valeur dans des plateformes plus onéreuses offrant un éventail de fonctionnalités plus large.

Mais pour les petites entreprises à la recherche d'une solution de paie simple et abordable, Patriot vaut son prix. Sa tarification transparente et son intégration fluide avec les outils de comptabilité de Patriot sont particulièrement appréciés par les jeunes entreprises soucieuses de leur budget. À mon sens, Patriot propose un excellent équilibre entre fonctionnalités, simplicité d’utilisation et valeur, ce qui en fait un choix de premier plan pour les TPE/PME aux besoins de paie simples. 

Pourquoi faire confiance à nos évaluations de logiciels

Nous testons et évaluons des logiciels de paie depuis 2018. En tant qu’experts RH nous-mêmes, nous savons à quel point il est crucial et difficile de faire le bon choix lors de la sélection d’un logiciel.

Nous investissons dans une recherche approfondie pour aider notre audience à prendre de meilleures décisions d’achat de logiciels. Nous avons testé plus de 2 000 outils pour différents cas d’usage en gestion RH et rédigé plus de 1 000 avis approfondis de logiciels. Découvrez comment nous restons transparents & notre méthodologie d'évaluation des logiciels.

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Êtes-vous le bon profil pour Patriot ?

Pour qui Patriot est-il adapté ?

Patriot est idéal pour les petites entreprises comptant moins de 100 employés cherchant à simplifier les tâches de paie et de ressources humaines de base. Ses fonctionnalités principales, dont le traitement de la paie, la déclaration des impôts et l'intégration des employés, conviennent parfaitement aux sociétés sans service RH dédié ayant besoin d'une solution abordable et tout-en-un. L'interface conviviale de Patriot et le portail libre-service, permettant aux employés d’accéder à leurs bulletins de paie et à leurs formulaires W-2, nécessitent peu de connaissances techniques et de formation. 

Pour qui Patriot n'est-il pas adapté ?

Les entreprises de taille moyenne et grande, comptant plus de 100 employés, ne trouveront pas Patriot suffisant pour leurs besoins. Il lui manque des fonctionnalités RH avancées telles qu’une gestion intégrée des talents, des systèmes de gestion de l’apprentissage et des rapports évolués, courants dans les solutions RH plus importantes. Ainsi, les entreprises nécessitant une personnalisation poussée ou des fonctionnalités spécifiques à leur secteur pourront également trouver les options de Patriot insuffisantes. De plus, Patriot ne prend en charge la paie que pour les États-Unis, ce qui le rend inadapté aux sociétés internationales.

Meilleurs cas d'utilisation de Patriot

• Petites entreprises : Patriot propose une solution de paie abordable et facile à utiliser qui répond bien aux besoins simples et aux budgets limités des petites entreprises.
• Restaurants : Des fonctionnalités telles que le suivi et la déclaration intégrés des pourboires simplifient le traitement de la paie pour les restaurateurs et les gestionnaires utilisant Patriot.
• Organismes à but non lucratif : Patriot gère efficacement les besoins de paie des associations en soutenant les déclarations fiscales et formulaires clés spécifiques à ce secteur.
• Employeurs particuliers : Le logiciel fournit les fonctionnalités nécessaires de paie et de fiscalité pour les particuliers employant des nounous, aidants ou autres personnels de maison.
• Startups : L’ensemble des fonctionnalités de base et le tarif avantageux de Patriot répondent aux besoins et aux contraintes financières de nombreuses jeunes startups.
• Cabinets comptables : Les fonctionnalités dédiées aux experts-comptables et la tarification en gros de Patriot facilitent la gestion efficace de la paie des clients pour les cabinets comptables.

Mauvais cas d'utilisation de Patriot

• Grandes entreprises : Patriot ne dispose pas des capacités RH avancées, des intégrations avec d'autres logiciels métier ni de la configurabilité que les grandes sociétés exigent habituellement.
• Salariés à l'international : Les entreprises employant du personnel hors des États-Unis risquent de trouver Patriot inadapté, la plateforme ne gérant la paie que pour les États-Unis.
• Paie complexe : Les organisations gérant des structures salariales très élaborées, des conventions collectives, une paie certifiée ou d'autres situations complexes auront besoin d'une solution plus puissante que ce que propose Patriot.
• Croissance rapide : Les entreprises en forte expansion peuvent rapidement dépasser les capacités des outils de base de Patriot, les obligeant à changer de fournisseur de paie de manière perturbante.
• Équipes dispersées : Avec une fonctionnalité mobile très limitée, les entreprises comptant de nombreux collaborateurs à distance ou sur le terrain pourront se sentir frustrées par l’utilisation de Patriot.
• Secteurs de niche : Patriot ne répond pas aux besoins particuliers de certains secteurs comme l’agriculture ou le BTP, ce qui en fait une option peu adaptée. (Consultez notre liste des meilleurs logiciels de paie pour le secteur du bâtiment si ce sont des fonctionnalités dont vous avez besoin.)

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Résumé de l'évaluation de Patriot

• Fonctionnalités principales : ⭐⭐⭐⭐
• Fonctionnalités remarquables : ⭐⭐⭐⭐
• Facilité d’utilisation : ⭐⭐⭐⭐⭐
• Intégration des employés : ⭐⭐⭐⭐
• Support client : ⭐⭐⭐⭐⭐
• Intégrations : ⭐⭐⭐
• Avis clients : ⭐⭐⭐⭐
• Rapport qualité-prix : ⭐⭐⭐⭐

Méthodologie d'évaluation

Nous sommes une équipe d’experts en logiciels qui se passionnent pour les fonctions et fonctionnalités des différentes plateformes. Nous savons à quel point le choix d'un logiciel peut être crucial—et aussi difficile et déroutant. Nous testons et évaluons les logiciels pour trouver les meilleures solutions, quel que soit le cas d’usage.

Grâce à notre méthodologie de test objective et basée sur les données, nous avons testé plus de 300 logiciels. Nous nous attachons à rester objectifs afin de tester les logiciels de manière complète et équitable, pour aller au-delà du discours marketing et vraiment comprendre la plateforme.

Nous avons développé des scénarios de test robustes pour utiliser les logiciels de la même façon que vous le feriez. Nous tirons parti à la fois de notre propre expérience pratique avec les outils, complétée par des entretiens avec des utilisateurs, des experts et des éditeurs de logiciels.

Comment nous testons et notons les logiciels de paie

Nous avons consacré des années à développer, affiner et améliorer notre système de test et de notation des logiciels de paie. Notre grille est conçue pour prendre en compte les subtilités du choix d'un logiciel et ce qui rend un logiciel de paie efficace, en mettant l'accent sur les aspects importants du processus de décision.

Ci-dessous, vous pouvez voir en détail comment nos tests et notre notation s'appliquent à huit critères. Cela nous permet de fournir une évaluation impartiale du logiciel en fonction de la fonctionnalité principale, des fonctionnalités remarquables, de la facilité d'utilisation, de l'intégration, de l'intégration des utilisateurs, du support client, des intégrations, des avis clients et du rapport qualité-prix.

Fonctionnalités principales (25 % de la note finale)

Pour les logiciels de paie, les fonctionnalités principales que nous testons et évaluons sont :

• Traitement de la paie : Calcule et traite avec précision les bulletins de paie des employés.
• Conformité fiscale : Calcule et retient automatiquement les taxes fédérales, étatiques et locales.
• Virement direct : Envoie les bulletins de paie directement sur les comptes bancaires des employés.
• Rapports : Génère des rapports de paie pour un usage interne ou externe.
• Libre-service employé : Permet aux employés de consulter leurs bulletins de paie et de mettre à jour leurs informations personnelles.
• Gestion des avantages sociaux : Suit et gère les avantages des employés tels que l'assurance santé et les plans de retraite.

Fonctionnalités remarquables (20 % de la note finale)

Nous évaluons les fonctionnalités remarquables et peu courantes qui vont au-delà de la fonctionnalité principale habituellement présente dans les logiciels de paie. Un score élevé reflète des fonctions spécialisées ou uniques qui rendent le produit plus rapide, plus efficace ou offrent une valeur ajoutée à l'utilisateur.

Facilité d'utilisation (15 % de la note finale)

Nous examinons la rapidité et la simplicité avec lesquelles il est possible d'effectuer les tâches principales à l'aide du logiciel de paie. Un logiciel très bien noté est bien conçu, intuitif, propose des applications mobiles, fournit des modèles et permet d'accomplir des tâches complexes facilement.

Intégration (10 % de la note finale)

Nous savons à quel point il est important que l'adoption d'une nouvelle plateforme par l'équipe soit rapide. Nous évaluons donc la facilité à apprendre et à utiliser le logiciel de paie avec peu de formation. Nous mesurons la rapidité avec laquelle un membre de l'équipe peut s'installer et commencer à utiliser le logiciel sans expérience préalable. Un logiciel très bien noté signifie qu'il nécessite peu, voire pas du tout d'assistance.

Service client (10 % de la note finale)

Nous examinons la rapidité et la simplicité à obtenir de l'aide par téléphone, chat en direct ou base de connaissances. Le logiciel de paie offrant une assistance en temps réel obtient la meilleure note, tandis que les chatbots sont moins bien notés.

Intégrations (10 % de la note finale)

Nous évaluons la facilité d'intégration avec d'autres outils courants dans une infrastructure technologique afin d'étendre les fonctionnalités du logiciel. Les logiciels de paie offrant de nombreuses intégrations natives, des connexions à des applications tierces, et un accès à l'API pour créer des intégrations personnalisées obtiennent la meilleure note.

Avis clients (10 % de la note finale)

Au-delà de nos propres tests et évaluations, nous prenons en compte le net promoter score des clients actuels et passés. Nous évaluons leur propension, si on leur donnait le choix, à opter de nouveau pour ce logiciel pour ses fonctionnalités principales. Un logiciel très bien noté reflète un net promoter score élevé de la part des clients.

Rapport qualité-prix (10 % de la note finale)

Enfin, en tenant compte de tous les autres critères, nous analysons le prix moyen des forfaits d'entrée de gamme par rapport aux principales fonctionnalités, et nous considérons la valeur des autres critères. Un logiciel qui en offre plus pour moins cher obtiendra une meilleure note.

Avec cette approche complète, axée sur les fonctionnalités principales, les fonctionnalités remarquables, l'utilisabilité, l'intégration, l'accompagnement, le support client, la valeur et les avis clients, je vise à identifier les logiciels de paie qui non seulement répondent aux attentes mais les dépassent, afin de garantir que les équipes disposent des outils nécessaires pour réussir.

Avis sur Patriot

Fonctionnalités principales du logiciel de paie

Traitement de la paie : Patriot propose un système de traitement de la paie simple d'utilisation. Il calcule avec précision les salaires, les taxes et les déductions, garantissant ainsi le paiement ponctuel des prestataires à chaque période de paie.

Déclarations fiscales : Patriot gère automatiquement les déclarations fiscales fédérales, étatiques et locales, ce qui réduit la charge administrative et minimise les risques d'erreur liés à la conformité fiscale.

Dépôt direct : Patriot prend en charge le dépôt direct, permettant aux employés de recevoir leur paie directement sur leur compte bancaire. Cette fonction est fiable et pratique, aussi bien pour les employeurs que pour les employés.

Suivi du temps et de la présence : L'outil intégré de suivi du temps et de la présence aide les professionnels des ressources humaines à surveiller les heures de travail des employés. Il se synchronise avec la paie, réduisant ainsi la saisie manuelle et les erreurs.

Libre-service des employés : La plateforme comprend un portail libre-service où les employés peuvent consulter leurs bulletins de paie, mettre à jour leurs informations personnelles et accéder à leurs documents fiscaux. Cette fonctionnalité responsabilise les employés et réduit la charge de travail des RH.

Gestion des saisies sur salaire : Patriot gère efficacement les saisies sur salaire en les calculant et en les traitant conformément aux exigences légales, garantissant ainsi conformité et précision. Le système prend en charge les mises à jour automatiques des taux d’imposition et les options de paie personnalisables, ce qui permet de maintenir un traitement de la paie précis tant pour les employés que pour les sous-traitants.

Fonctionnalités phares de Patriot

Intégration à la comptabilité Patriot : Patriot propose une intégration avec son logiciel de comptabilité, garantissant que les données de paie sont directement transmises dans les comptes comptables. Cette fonctionnalité automatise le transfert des informations de paie, y compris le salaire brut, le salaire net, les impôts des employés et de l'employeur, ainsi que les retenues, directement dans le système comptable. 

Support d'experts gratuit : Patriot fournit un support d’experts gratuit pour les demandes courantes, ce qui est une fonctionnalité remarquable sur le marché des logiciels de paie où de nombreux fournisseurs facturent un supplément pour l’assistance premium. 

Simplicité d’utilisation

Dans l’ensemble, Patriot est l’un des systèmes de paie les plus simples que j’aie utilisés. Son interface intuitive et l’accompagnement étape par étape lors de la configuration et du traitement des paies le rendent accessible aux utilisateurs de tous niveaux d’expertise technique.

Intégration des nouveaux employés

Les nouveaux utilisateurs peuvent s'attendre à un processus d'intégration fluide avec Patriot. La plateforme propose des guides utiles, des tutoriels vidéo et une assistance en direct pour accompagner les utilisateurs dès le départ. Comparé à d'autres logiciels de comptabilité et de paie pour petites entreprises, l'intégration de Patriot est complète et conviviale, permettant aux utilisateurs de devenir rapidement opérationnels.

Support client

Le service client de Patriot est disponible par email, téléphone et chat en direct. Ils proposent également une base de connaissances avancée et des tutoriels vidéo pour plus d'informations. Les utilisateurs peuvent accéder à une page de statut pour surveiller les interruptions de service, et la plateforme est régulièrement mise à jour avec de nouvelles fonctionnalités basées sur les retours clients.

Intégrations

Patriot s'intègre nativement avec QuickBooks Online, QuickBooks Desktop et QuickBooks Time. De plus, Patriot propose des options via une API et Zapier pour davantage d'intégrations, permettant aux utilisateurs de se connecter à divers autres outils et services selon leurs besoins.

Rapport qualité/prix

D'après mon expérience dans l'évaluation des logiciels de paie, j'ai constaté que le logiciel de paie Patriot est l'une des solutions les plus abordables du marché pour les petites entreprises. Son modèle de tarification transparent et simple en fait une offre intéressante pour les sociétés ayant des besoins de paie basiques.

Patriot propose deux principales formules de tarification :

• Paie de base : À partir de 17 $/mois (frais de base) + 4 $/employé/mois. Ce niveau comprend le dépôt direct sous deux jours pour les clients qualifiés, un portail pour les employés et un traitement de la paie illimité.
• Paie complète : À partir de 37 $/mois (frais de base) + 4 $/employé/mois. Cette option inclut toutes les fonctionnalités de la formule de base, ainsi que la déclaration électronique des taxes fédérales, étatiques et locales.

Des services additionnels, tels que la déclaration électronique des 1099 (20 $ par 1099 ou 2 $ en auto-impression) et la déclaration électronique avec l'assistance de Patriot (12 $ par état supplémentaire), sont disponibles en supplément. Il n'y a ni frais d'installation, ni contrats, ni frais d'annulation.

Bien que des concurrents plus coûteux proposent des fonctionnalités et intégrations plus avancées, la tarification de Patriot est difficile à concurrencer pour les petites entreprises souhaitant un traitement de paie fiable et sans fioritures. L'absence de frais cachés distingue Patriot dans un secteur où de nombreux fournisseurs ajoutent des frais pour l'installation, les annulations et chaque fonctionnalité.

Spécifications du produit

Fonctionnalité	Patriot
Traitement de la paie illimité	✅
Dépôt direct	✅
Déclaration des impôts sur la paie	✅
Formulaires fiscaux W-2 et 1099	✅
Portail libre-service pour employés	✅
Suivi des congés payés (PTO)	✅
Intégration de l'assurance accidents du travail	✅
Intégration avec des logiciels de comptabilité	✅
Déclaration de nouvelles embauches	✅
Gestion des saisies sur salaire	✅
Rapports de paie détaillés	✅
Accès en ligne aux bulletins de paie	✅
Gestion de la paie multietats	✅
Conformité à l'affichage des lois du travail	✅
Support d'experts gratuit	✅
Application mobile	❌
Gestion des talents	❌
Administration des avantages sociaux	❌
Fonctionnalités RH avancées	❌
Paie mondiale	❌

1 of 12

Patriot's intuitive interface and guidance make it easy for all user levels.

2 of 12

Patriot offers smooth onboarding with guides, tutorials, and live support.

3 of 12

Patriot integrates with several QuickBooks tools and offers API and Zapier for more options.

4 of 12

Patriot's customer support includes email, phone, chat, a knowledge base, and tutorials.

5 of 12

Patriot offers additional expert support to assist users with payroll.

6 of 12

Patriot integrates payroll data directly into its accounting software for automatic updates.

7 of 12

Patriot manages wage garnishments accurately and ensures legal compliance.

8 of 12

Patriot empowers employees with a portal to access and update personal info.

9 of 12

Patriot integrates time tracking with payroll for accurate attendance records.

10 of 12

Patriot enables reliable and convenient direct deposit for employee paychecks.

11 of 12

Patriot automates federal, state, and local tax filing, ensuring compliance and accuracy.

12 of 12

Patriot simplifies payroll processing with accurate calculations and timely payments.

Alternatives à Patriot

Si vous recherchez des alternatives au logiciel de paie Patriot, voici quelques options à considérer :

• Gusto : Gusto propose une interface utilisateur plus moderne ainsi que des fonctionnalités RH supplémentaires, comme l’intégration des employés et la gestion des avantages sociaux.
• QuickBooks Payroll : QuickBooks Payroll s’intègre au logiciel de comptabilité QuickBooks et offre des capacités de rapports avancées.
• Paychex : Paychex est une solution plus avancée qui inclut des services de conseil en ressources humaines et un représentant dédié à chaque client.
• ADP Run : ADP Run offre davantage d’options de personnalisation et prend en charge les entreprises jusqu’à 49 employés, alors que Patriot est limité à 100 employés.

Si vous cherchez une solution à plus bas prix, consultez cette liste d’alternatives gratuites à la paie pour voir ce qui existe sur le marché.

FAQ Patriot

Qu’est-ce que Patriot ?

Patriot est un logiciel de paie et de comptabilité en ligne destiné aux petites entreprises et aux comptables aux États-Unis. Fondée en 2002, la société propose une solution de paie complète, comprenant le dépôt et le paiement des taxes, ainsi qu’une option de paie en autonomie où l’entreprise gère elle-même les déclarations fiscales. Patriot fournit également un logiciel de comptabilité pour suivre les revenus et les dépenses, facturer les clients et générer des rapports financiers.

Patriot est-il conforme à la HIPAA ?

Non, selon leur site web, Patriot n’est pas conforme à la HIPAA. Le logiciel n’est pas conçu pour gérer les informations de santé protégées (PHI) relevant des réglementations HIPAA. Les entreprises du secteur de la santé qui doivent respecter la HIPAA devront utiliser un autre service de paie et de comptabilité.

Patriot est-il conforme au SOC 2 ?

Selon mes recherches, je n’ai trouvé aucune information indiquant que Patriot est conforme au SOC 2. SOC 2 est une norme de conformité volontaire pour les prestataires de services, qui précise la manière dont ils doivent gérer les données des clients. Les entreprises peuvent demander un rapport SOC 2 à leurs fournisseurs de services pour vérifier la conformité.

Patriot est-il sécurisé ?

Oui, Patriot indique utiliser des mesures de sécurité conformes aux standards du secteur pour protéger les données des clients. Cela comprend :

• Chiffrement SSL 256 bits pour la transmission des données
• Multiples pare-feux
  Systèmes de détection d’intrusion
• Sécurité physique dans leurs centres de données

Patriot effectue également des audits de sécurité réguliers et sauvegarde les données dans plusieurs emplacements.

Patriot est-il certifié FedRAMP ?

Non, je n’ai trouvé aucune preuve que Patriot soit certifié FedRAMP. FedRAMP est un programme à l’échelle du gouvernement américain qui définit une approche standardisée pour l’évaluation, l’autorisation et la surveillance de la sécurité des services cloud utilisés par les agences fédérales. La plupart des clients de Patriot semblent être de petites entreprises du secteur privé.

Patriot est-il conforme au RGPD ?

Patriot vise à respecter le RGPD en matière de confidentialité et de protection des données. Selon leur politique de confidentialité, l’entreprise ne collecte que les données personnelles nécessaires à la fourniture de ses services, obtient le consentement lorsque c’est requis et supprime les données sur demande. Cependant, il incombe aux clients de veiller à leur propre conformité lorsqu’ils utilisent Patriot pour traiter les données des employés et des sous-traitants.

Depuis combien de temps Patriot existe-t-il ?

Patriot propose des logiciels de paie et de comptabilité depuis 2002, ce qui signifie que l’entreprise exerce depuis 20 ans. Patriot a été fondée par un expert-comptable (CPA) qui voulait offrir une paie complète et abordable aux petites entreprises américaines. Depuis, elle a élargi ses services à plus de 30 000 clients.

Présentation et Historique de la société Patriot

Patriot est une entreprise technologique privée qui propose des logiciels de paie et de comptabilité en ligne pour les entreprises américaines et les cabinets comptables. La société a son siège à Canton, Ohio, États-Unis. 

Fondée en 2002 par Mike Kappel, qui en est toujours le PDG, Patriot est reconnue pour ses solutions de paie et de comptabilité abordables et faciles à utiliser. Ses principaux produits incluent Patriot PAY pour la gestion de la paie et Patriot Accounting pour la comptabilité.

Patriot a connu une croissance importante, traitant plus de 5 milliards de dollars de paie par an pour des milliers de petites entreprises clientes. L’entreprise s’engage à fournir des logiciels conviviaux et met en avant son équipe d’assistance basée aux États-Unis, offrant un service client accessible et fiable, adapté aux besoins des petites entreprises.

Étapes clés de Patriot

• 2002 : Patriot fondée par Mike Kappel à Canton, Ohio
• 2003 : Lancement du logiciel de paie en ligne Patriot PAY
• 2008 : Mise sur le marché du logiciel Patriot Accounting
• 2010 : Lancement du service de déclaration des impôts sur la paie
• 2016 : Classée n°1843 sur la liste Inc. 5000 des entreprises privées à la croissance la plus rapide
• 2017 : Classée n°1720 sur la liste Inc. 5000

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