10 meilleurs logiciels de suivi du temps en 2026

Les logiciels de suivi du temps permettent à votre équipe d’enregistrer précisément les heures travaillées, de surveiller les charges de travail et de suivre les échéances sur l’ensemble des portefeuilles de projets. Si vous gérez des projets numériques, trouver les bons outils de suivi du temps signifie moins d’échéances manquées, une facturation plus claire et une meilleure planification des ressources.

Avec autant d’options disponibles, il est facile de se perdre parmi les choix. J’ai donc établi cette liste pour vous aider à comparer les meilleures solutions, à déterminer quelles fonctionnalités sont les plus importantes pour votre travail et à garder le contrôle du temps, du budget et des objectifs de projet de votre équipe.

Tableau comparatif des logiciels de suivi du temps

Ce tableau comparatif récapitule les informations tarifaires de ma sélection des meilleurs logiciels de suivi du temps :

	Tool	Best For	Trial Info	Price
1	WebWork Time Tracker	Idéal pour le suivi des heures facturables sur les projets clients	Essai gratuit de 14 jours + démo gratuite disponible	À partir de $3.99/utilisateur/mois (facturé annuellement)	Website
2	Deputy	Idéal pour le suivi de la présence en temps réel	Essai gratuit + démo gratuite disponible	À partir de 5 $/utilisateur/mois	Website
3	BambooHR	Idéal pour une saisie numérique intuitive du temps de travail	Essai gratuit + démonstration gratuite disponibles	Tarification sur demande	Website
4	Rippling	Idéal pour la mise en conformité RH et informatique unifiée	Démo gratuite disponible	Tarifs sur demande	Website
5	Gusto	Idéal pour la synchronisation paie unifiée	Démo gratuite disponible	À partir de $49/mois + $6/utilisateur/mois	Website
6	Paylocity	Idéal pour l'automatisation configurable des flux de travail	Démo gratuite disponible	Tarifs sur demande	Website
7	Paycom	Idéal pour la gestion du temps en self-service par les employés	Démo gratuite disponible Book Demo	Tarification sur demande Get Custom Pricing	Website
8	Paychex Flex	Idéal pour la collecte flexible du temps sur différents appareils	Démo gratuite disponible	Tarifs sur demande	Website
9	UKG Pro	Idéal pour les analyses avancées de la main-d'œuvre	Démo gratuite disponible	Tarification sur demande	Website
10	ADP	Idéal pour l'intégration de la paie en entreprise	Démo gratuite disponible	Tarifs sur demande	Website

Avis sur les meilleurs logiciels de suivi du temps

Vous trouverez ci-dessous mes résumés détaillés des meilleurs logiciels de suivi du temps qui ont intégré ma sélection. Mes avis présentent en détail les fonctionnalités, les intégrations et les meilleurs cas d’utilisation de chaque plateforme afin de vous aider à trouver celle qui vous convient le mieux.

1

WebWork Time Tracker

Idéal pour le suivi des heures facturables sur les projets clients

• Essai gratuit de 14 jours + démo gratuite disponible
• À partir de $3.99/utilisateur/mois (facturé annuellement)

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Customer Rating: 4.6/5

This rating combines scores from multiple user review sites to reflect overall customer sentiment about the product.

WebWork Time Tracker est une plateforme de suivi du temps qui combine la capture automatique du temps, le suivi des heures facturables, la gestion des présences et des congés, les exportations de paie et la facturation des clients pour différents projets et équipes.

À qui WebWork Time Tracker convient-il le mieux ?

WebWork Time Tracker convient particulièrement aux partenaires commerciaux des ressources humaines et aux équipes opérationnelles qui doivent gérer les heures facturables, les présences et les congés au même endroit sans payer pour une plateforme trop lourde.

Pourquoi j’ai choisi WebWork Time Tracker

J’ai choisi WebWork Time Tracker comme l’un des meilleurs outils, car il gère le suivi des heures facturables sur les projets clients mieux que la plupart des outils proposés à ce niveau de prix. J’apprécie la possibilité de définir des taux de facturation et de coût par projet ou par membre, puis de générer des factures prêtes à envoyer aux clients directement à partir du temps suivi, avec la prise en charge de plusieurs devises. Les rapports personnalisés et partageables me permettent d’envoyer aux clients des récapitulatifs soignés sans travail supplémentaire de mise en forme.

Principales fonctionnalités de WebWork Time Tracker

• Tableau de bord des présences : une vue en temps réel indiquant quels membres de votre équipe sont actifs, absents, en retard ou en congé à tout moment.
• Acquisition et report des congés : les soldes de congés sont acquis automatiquement, avec des règles de report configurables, des droits par pays et des circuits d’approbation à plusieurs niveaux.
• Géorepérage : les membres de l’équipe sont automatiquement pointés à leur arrivée et à leur départ lorsqu’ils entrent dans le périmètre défini d’un site de travail ou le quittent.
• Vérification des feuilles de temps par l’IA : les écarts, les heures manquantes et les entrées de projet mal attribuées sont signalés, puis des récapitulatifs sont envoyés par e-mail afin de garantir l’exactitude des relevés.

Intégrations de WebWork Time Tracker

WebWork Time Tracker propose des intégrations natives avec Asana, Jira, ClickUp, QuickBooks, Zoho Books, Deel, Google Calendar et Outlook. Il prend également en charge les intégrations personnalisées via son API publique et Zapier.

Pros and Cons

Pros:

• Les taux facturables permettent la facturation des projets clients
• Le suivi budgétaire couvre les projets à forfait fixe
• Les rapports personnalisés clarifient les heures des clients

Cons:

• Aucune prévision des ressources ni planification de la capacité
• Les scores d’activité interprètent mal la recherche et la planification

LEARN MORE ABOUT WEBWORK TIME TRACKER:

• Check out WebWork Time Tracker on their website

2

Deputy

Idéal pour le suivi de la présence en temps réel

• Essai gratuit + démo gratuite disponible
• À partir de 5 $/utilisateur/mois

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Customer Rating: 4.6/5

This rating combines scores from multiple user review sites to reflect overall customer sentiment about the product.

Deputy est une plateforme de gestion de la main-d'œuvre et de gestion du temps conçue pour les équipes travaillant par roulement, combinant des outils de pointage, la planification des horaires, la gestion des feuilles de temps, le suivi de la présence et des contrôles de conformité au droit du travail.

Pour qui Deputy est-il le mieux adapté ?

Deputy convient particulièrement aux responsables opérationnels et aux équipes RH dans des secteurs comme le commerce de détail, l'hôtellerie-restauration et la santé, qui gèrent des effectifs par roulement sur plusieurs sites.

Pourquoi j'ai choisi Deputy

J'ai sélectionné Deputy parmi les meilleurs car son tableau de bord de présence en temps réel me donne une visibilité instantanée sur qui est pointé, qui est en retard et qui est en pause sur chaque site. J'apprécie particulièrement la fonction d'attestation des employés, qui signale automatiquement les pauses manquées ou les pointages non programmés et exige que les employés les valident avant l'approbation de la feuille de temps. Associé à la reconnaissance faciale biométrique via le Kiosque Deputy, la fraude au pointage devient inexistante.

Principales fonctionnalités de Deputy

• Planification des roulements par glisser-déposer : Créez et modifiez les plannings de travail grâce à une interface visuelle et intuitive.
• Kiosque multilingue : Permettez aux employés de pointer dans leur langue préférée sur des appareils partagés.
• Moteur de conformité au droit du travail : Applique automatiquement les règles d'heures supplémentaires et de pauses selon les régions sur les plannings des employés.
• Intégrations de paie : Synchronisez les feuilles de temps avec des logiciels de paie populaires comme ADP, Gusto et Xero.

Intégrations avec Deputy

Deputy propose plus de 60 intégrations natives, notamment avec ADP, Gusto, QuickBooks, Xero, Paychex, Square, BambooHR, Lightspeed, Box et Zapier. Une API est également disponible pour des intégrations personnalisées.

Pros and Cons

Pros:

• Tableau de bord des statuts de roulement et de présence en temps réel
• Reconnaissance faciale biométrique intégrée pour les pointages
• Conformité automatisée au droit du travail et heures supplémentaires

Cons:

• Absence de facturation client intégrée
• Les analyses avancées nécessitent une mise à niveau payante

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• Check out Deputy on their website

3

BambooHR

Idéal pour une saisie numérique intuitive du temps de travail

• Essai gratuit + démonstration gratuite disponibles
• Tarification sur demande

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BambooHR est une plateforme RH qui combine le suivi du temps de travail des employés, le suivi des présences, la planification des horaires, la gestion des congés et la synchronisation de la paie au sein d'un même système conçu pour les petites et moyennes entreprises.

À qui BambooHR convient-il le mieux ?

BambooHR convient particulièrement aux équipes des opérations RH qui ont besoin de gérer le suivi du temps de travail, les congés et la paie au même endroit, plutôt que d'utiliser un outil de suivi du temps autonome.

Pourquoi j'ai choisi BambooHR

J'ai choisi BambooHR en raison de la grande variété d'options de saisie numérique du temps de travail qu'il prend en charge au sein d'un même système RH. Les employés peuvent pointer via l'application web, sur mobile avec géolocalisation, ou au moyen d'une borne de pointage iPad qui prend une photo lors de l'arrivée. J'apprécie également le fait que la prévention du pointage anticipé soit directement intégrée à la fonctionnalité de planification, ce qui garantit le respect des horaires sans nécessiter l'intervention d'un responsable pour chaque début de poste manqué.

Principales fonctionnalités de BambooHR

• Flux de validation automatisés : Soumettez, examinez et approuvez les feuilles de temps des employés grâce à un acheminement automatisé vers le responsable approprié.
• Suivi complet des congés : Suivez, approuvez et gérez les congés des employés grâce à la personnalisation des politiques et à la mise à jour en temps réel des soldes.
• Intégration de la paie : Synchronisez directement les données de temps approuvées avec la paie afin d'accélérer et de fiabiliser le calcul des rémunérations.
• Gestion intelligente de la conformité : Appliquez automatiquement les règles relatives aux heures supplémentaires, aux pauses et au droit du travail dans plusieurs juridictions américaines.

Intégrations de BambooHR

BambooHR propose plus de 150 intégrations natives, notamment avec Deputy, Deel, Chekr, Merge, Lattice, 15Five, Bonusly, Papaya Global, AccuSourceHR et Payscale. Une API est disponible pour les intégrations personnalisées.

Pros and Cons

Pros:

• Plusieurs options de saisie du temps, dont le mode borne de pointage
• Automatisation précise des règles américaines relatives aux heures supplémentaires
• Gestion intégrée des congés et absences

Cons:

• Le suivi du temps de travail est une option payante
• Les flux de validation peuvent être défaillants pour certaines équipes

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4

Rippling

Idéal pour la mise en conformité RH et informatique unifiée

• Démo gratuite disponible
• Tarifs sur demande

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Rippling est une plateforme de gestion de la main-d'œuvre qui combine le suivi du temps et des présences, la synchronisation automatique de la paie, l'application de la conformité du travail et la gestion des absences dans un système connecté unique.

Pour qui Rippling est-il le mieux adapté ?

C'est un excellent choix pour les entreprises de taille moyenne disposant d'équipes RH gérant des effectifs multi-sites, où la précision de la paie et la conformité aux réglementations du travail sont essentielles.

Pourquoi j'ai choisi Rippling

Rippling mérite sa place dans ma sélection grâce à l'intégration étroite du suivi du temps avec la conformité RH et les flux de travail informatiques. J'apprécie tout particulièrement le fait qu'il applique automatiquement les bonnes règles d'heures supplémentaires et de pauses en fonction du lieu de travail de chaque salarié, signalant des problèmes comme les pointages en double ou les oublis de dépointage avant la clôture de la paie. L'accès des employés, l'attribution des appareils et les données de temps sont réunis sur une seule plateforme, évitant ainsi à mon équipe de devoir rapprocher les données entre divers outils.

Fonctionnalités clés de Rippling

• Calcul des coûts de postes et suivi des projets : Les employés peuvent enregistrer leurs heures sur des postes, projets ou tâches spécifiques pour une allocation précise des coûts.
• Saisie des heures via application mobile : Le personnel peut pointer, consulter les plannings et soumettre des demandes de congés depuis un appareil iOS ou Android.
• Rapports pilotés par l'IA : Des tableaux de bord personnalisables mettent en évidence en temps réel des tendances telles que les pics d'heures supplémentaires ou l'évolution du coût de la main-d'œuvre.
• Gestion des absences intégrée : Les demandes de congés, les validations et les soldes sont gérés et synchronisés avec les dossiers de chaque employé.

Intégrations de Rippling

Rippling propose plus de 600 intégrations natives, notamment Slack, Zendesk, Notion, Chekr, Campfire, Tilt, Gong, Google Workspace, Microsoft 365 et Slack, ainsi qu'une API pour les intégrations personnalisées.

Pros and Cons

Pros:

• Suit les heures, pauses et heures supplémentaires par site
• Synchronise immédiatement le suivi du temps avec la paie
• Signale les goulets d'étranglement d'approbation et les anomalies de temps

Cons:

• Fonctionnalités limitées de surveillance de la productivité ou de l'utilisation des applications
• Ne propose pas d'analyse détaillée au niveau des tâches

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5

Gusto

Idéal pour la synchronisation paie unifiée

• Démo gratuite disponible
• À partir de $49/mois + $6/utilisateur/mois

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Gusto est une plateforme RH et de gestion de la paie dotée d’outils intégrés de suivi du temps, incluant pointage d’entrée/sortie, planification, gestion des congés payés, géorepérage et validations des feuilles de temps qui se synchronisent directement avec la paie.

À qui s’adresse Gusto ?

C’est une solution idéale pour les petites et moyennes entreprises qui utilisent déjà Gusto pour traiter la paie et souhaitent suivre le temps sans ajouter un outil séparé.

Pourquoi j’ai choisi Gusto

J’ai choisi Gusto parmi les meilleurs car les feuilles de temps validées sont intégrées directement dans le calcul des paies, éliminant l’exportation manuelle qui occasionne des erreurs entre systèmes distincts. J’apprécie particulièrement les politiques de pause spécifiques à chaque État, qui assurent automatiquement la conformité selon les juridictions au moment du pointage. Le suivi par projet et chantier permet de ventiler le coût de la main-d’œuvre par projet, et ces données se synchronisent directement avec QuickBooks Online ou Xero.

Fonctionnalités clés de Gusto

• Pointage via borne : Transformez n’importe quelle tablette ou ordinateur en borne de pointage pour l’équipe.
• Géorepérage mobile : Restreignez les pointages à certains sites de travail grâce à la géolocalisation sur l’application mobile.
• Suggestions d’horaires par IA : Signale et propose des corrections pour les anomalies de feuille de temps avant validation des heures.
• Rapports de présence : Exportez des rapports détaillés des heures prévues versus travaillées par employé, service ou projet.

Intégrations Gusto

Gusto propose des intégrations natives avec 15Five, Arvo, Box, Deputy, Clover, Connecteam, DocuSign, HubSpot, Novo, Okta, Salesforce, et d’autres encore.

Pros and Cons

Pros:

• Synchronisation directe avec la paie après validation des feuilles de temps
• Respect des pauses et heures supplémentaires selon les États
• Pointage mobile avec restrictions de localisation

Cons:

• Aucune analyse avancée de la productivité ou de l’utilisation
• Flux d’approbation multi-niveaux non configurables

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6

Paylocity

Idéal pour l'automatisation configurable des flux de travail

• Démo gratuite disponible
• Tarifs sur demande

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Customer Rating: 4.3/5

This rating combines scores from multiple user review sites to reflect overall customer sentiment about the product.

Paylocity est une plateforme cloud de gestion des ressources humaines et de la main-d'œuvre, dotée d'un module de gestion du temps et du travail couvrant la saisie des temps des employés, le suivi de la présence, la gestion des congés payés, la planification des horaires et l'intégration de la paie.

Pour qui Paylocity est-il le mieux adapté ?

Paylocity convient parfaitement aux équipes RH de taille moyenne aux États-Unis qui gèrent des effectifs horaires ou mixtes et qui souhaitent le suivi du temps et la paie réunis dans un même système.

Pourquoi j'ai choisi Paylocity

Paylocity mérite sa place dans ma sélection car ses flux de travail d'approbation des feuilles de temps sont véritablement configurables, et non limités à une simple validation en une étape. Je peux mettre en place des validations en plusieurs étapes avec notifications automatiques déclenchées à chaque phase, ce qui permet de faire avancer les contrôles des feuilles de temps sans relance manuelle. Le volet automatisé d'application des politiques est ce qui distingue vraiment cet outil : les seuils d'heures supplémentaires et les règles de quart s'appliquent automatiquement, je n'ai donc pas à assurer le respect des règles manuellement.

Principales fonctionnalités de Paylocity

• Saisie des temps mobile : Les employés pointent leur arrivée et leur départ via une application mobile avec vérification de la localisation.
• Planification des employés : Créez et gérez des plannings d'équipe avec recommandations de postes optimisées par IA.
• Synchronisation intégrée avec la paie : Les entrées de temps sont transférées directement dans les calculs de paie sans transferts manuels de données.
• Gestion des congés et absences : Suivez les vacances, arrêts maladie et demandes d'absence via une interface centralisée.

Intégrations de Paylocity

Paylocity propose des centaines d'intégrations via sa marketplace, dont AccuSourceHR, Chekr, Asana, Atlassian, Box, Deputy, Expensify, FlexSpring, Okta, Oracle NetSuite, et bien d'autres. Une API est disponible pour des intégrations personnalisées.

Pros and Cons

Pros:

• Application automatique des règles de quart et d'heures supplémentaires
• Options de pointage multicanal, incluant borne et mobile
• IA intégrée pour les recommandations de planification des quarts

Cons:

• Configuration des rapports fastidieuse pour les besoins complexes
• Principalement conçu pour la conformité paie américaine

New Product Updates from Paylocity

September 20 2026

Paylocity Expands Expense and Purchase Request Tools

Paylocity adds connected personal cards, smarter expense categorization, and a streamlined purchase request experience. This reduces manual entry and helps finance teams manage expenses and approvals more efficiently. For more information, visit Paylocity’s official site.

LEARN MORE ABOUT PAYLOCITY:

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• Explore best alternatives to Paylocity

7

Paycom

Idéal pour la gestion du temps en self-service par les employés

• Démo gratuite disponible
• Tarification sur demande

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Customer Rating: 4.3/5

This rating combines scores from multiple user review sites to reflect overall customer sentiment about the product.

Paycom est une plateforme HCM à base de données unique avec une suite intégrée de gestion du temps et du personnel couvrant la gestion des pointages, la planification des horaires, le suivi des congés, l'allocation de la main-d'œuvre et une synchronisation native avec la paie.

Pour qui Paycom est-il le mieux adapté ?

Paycom convient particulièrement aux équipes RH et paie de taille moyenne basées aux États-Unis qui souhaitent gérer le suivi du temps au sein d’un système HCM unifié plutôt qu’avec un outil indépendant.

Pourquoi j'ai choisi Paycom

J'ai choisi Paycom car son modèle en libre-service transfère réellement la gestion du temps des RH vers les employés. Les collaborateurs pointent via mobile, soumettent des demandes de correction de pointage et déclenchent l'approbation des congés directement depuis leur téléphone. J'apprécie particulièrement GONE®, qui approuve ou refuse automatiquement les demandes de congés selon les règles que votre équipe configure, éliminant ainsi tout délai d'approbation. Le géorepérage et le filtrage IP au pointage donnent aussi aux managers un véritable contrôle sur le lieu et l'heure des pointages.

Fonctionnalités clés de Paycom

• Répartition de la main-d'œuvre : Attribuez les heures des employés entre différents sites, rôles ou centres de coûts en temps réel.
• Pointage mobile : Utilisez l'application mobile Paycom pour pointer, consulter les horaires et suivre les heures à distance.
• Paramètres d'heures supplémentaires et de conformité : Configurez le suivi automatisé des heures supplémentaires et des pauses selon les règles propres à chaque juridiction.
• Outils de reporting personnalisés : Construisez des analyses de la main-d'œuvre et exportez des données en temps réel sur les heures, la présence et les tendances.

Intégrations Paycom

Les intégrations natives ne sont pas publiquement listées.

Pros and Cons

Pros:

• Les employés peuvent éditer leurs propres pointages
• Les règles d'heures supplémentaires et de conformité sont configurables
• L'application mobile permet le pointage avec géorepérage

Cons:

• Pas d'essai gratuit ni de tarification transparente
• La conformité globale est limitée en dehors des États-Unis

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8

Paychex Flex

Idéal pour la collecte flexible du temps sur différents appareils

• Démo gratuite disponible
• Tarifs sur demande

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Customer Rating: 4.2/5

This rating combines scores from multiple user review sites to reflect overall customer sentiment about the product.

Paychex Flex est une plateforme de gestion du temps de travail qui combine pointage biométrique, saisie mobile, feuilles de temps en ligne, suivi de la présence, gestion des congés et intégration de la paie au sein d’un système RH unique.

À qui s’adresse Paychex Flex ?

C’est une solution idéale pour les équipes RH des entreprises de taille moyenne à grande qui gèrent des effectifs sur site, hybrides ou distribués nécessitant un suivi du temps connecté à la paie.

Pourquoi j’ai choisi Paychex Flex

Paychex Flex mérite sa place sur ma liste car aucun autre outil de suivi du temps que j’ai testé n’égale sa variété d’options matérielles pour le pointage. Je peux installer des pointeuses biométriques par reconnaissance d’iris pour un pointage sans contact, des lecteurs de badges de proximité pour des équipes sur site rapides, ou un kiosque tablette avec vérification faciale là où il faut limiter les coûts matériels. Les alertes d’heures supplémentaires imminentes et la géolocalisation dans l’offre Flex Time complète ajoutent une couche de conformité sur laquelle je compte en plus de la flexibilité des appareils.

Principales fonctionnalités de Paychex Flex

• Gestion des feuilles de temps en ligne : Les employés saisissent et les managers valident les heures de travail via des feuilles de temps web.
• Suivi automatisé de l’acquisition des congés : Suivi et gestion du solde des congés avec des calculs automatiques intégrés.
• Intégration native à la paie : Les données de temps et de présence sont transmises directement à la paie Paychex pour un traitement fluide.
• Système de points pour infractions de présence : Configurez des règles afin de suivre automatiquement les problèmes d’assiduité et d’attribuer des points en cas d’infraction.

Intégrations de Paychex Flex

Paychex Flex propose de nombreuses intégrations natives, notamment avec Xero, Sage Intacct, QuickBooks, Oracle NetSuite, Connecteam, BambooHR, Clover et 7Shifts. Une API est disponible pour les intégrations personnalisées.

Pros and Cons

Pros:

• Large sélection d’options de pointeuses physiques
• Suivi intégré robuste de l’acquisition des congés
• Alertes automatiques sur les heures supplémentaires et la conformité

Cons:

• Manque d’allocation détaillée du temps par projet
• Nécessite un forfait supérieur pour les fonctions avancées

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• Read my in-depth review of Paychex Flex

9

UKG Pro

Idéal pour les analyses avancées de la main-d'œuvre

• Démo gratuite disponible
• Tarification sur demande

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Customer Rating: 4.3/5

This rating combines scores from multiple user review sites to reflect overall customer sentiment about the product.

UKG Pro est une suite de gestion du capital humain (HCM) pour les entreprises, dotée d'un module dédié à la gestion des effectifs couvrant la saisie du temps en modes multiples, la gestion des feuilles de temps, le suivi de la présence et des congés, l'automatisation de la conformité au droit du travail et des analyses de la main-d'œuvre alimentées par l'IA.

À qui s'adresse UKG Pro ?

UKG Pro est particulièrement adapté aux organisations de taille moyenne à grande possédant des effectifs complexes et multi-sites, ainsi que des équipes RH ou d'analytique du personnel dédiées.

Pourquoi j'ai choisi UKG Pro

UKG Pro mérite sa place dans ma sélection en raison de la profondeur de ses analyses de la main-d'œuvre, qui vont bien au-delà du simple relevé d'heures. J'apprécie tout particulièrement la couche d'intelligence basée sur l'IA, qui met en évidence les goulots d'étranglement, les schémas de temps perdu et les lacunes de couverture des shifts directement à partir des données de pointage. Les tableaux de bord du travail en temps réel offrent également à mon équipe une visibilité sur les exceptions et variations de coûts avant la clôture de la paie, et non après.

Fonctionnalités clés de UKG Pro

• Saisie du temps multi-modale : Enregistrement des heures via pointeuses biométriques, application mobile, navigateur web ou téléphone.
• Application configurable des règles : Application automatique des règles de paie, de pause et de planification sur tous les sites.
• Outils mobiles en libre-service : Permettre aux employés de demander des congés, de pointer ou de consulter leur planning depuis n'importe quel appareil.
• Suivi et audit de la conformité : Maintenir des journaux d'audit automatisés et garantir le respect des lois sur le travail.

Intégrations UKG Pro

UKG Pro propose des intégrations natives avec ADP, DocuSign, Microsoft Teams, Oracle, Salesforce, SAP, Workday, Okta, ServiceNow et bien d'autres. Une API est disponible pour les intégrations personnalisées, et des connecteurs additionnels sont proposés via la place de marché UKG.

Pros and Cons

Pros:

• Moteur d'analytique de la main-d'œuvre performant et alimenté par l'IA
• Options multiples pour la saisie du temps
• Large éventail de fonctions d'automatisation de la conformité au droit du travail

Cons:

• Trop complexe pour les petites équipes ou équipes simples
• Configuration et mise en place pouvant prendre du temps

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• Read my in-depth review of UKG Pro

10

ADP

Idéal pour l'intégration de la paie en entreprise

• Démo gratuite disponible
• Tarifs sur demande

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Customer Rating: 4.1/5

This rating combines scores from multiple user review sites to reflect overall customer sentiment about the product.

ADP est une plateforme de gestion du capital humain (HCM) qui combine la saisie des heures de travail des employés, le calcul automatisé des feuilles de temps, le suivi de l'assiduité, l'application des réglementations du travail et la synchronisation native avec la paie, à destination des organisations de taille moyenne et des grandes entreprises.

À qui s'adresse ADP ?

ADP convient naturellement aux entreprises de taille moyenne à grande qui utilisent déjà les services de paie ADP et souhaitent un suivi du temps intégré dans le même système.

Pourquoi j'ai choisi ADP

J'ai sélectionné ADP comme l'un des meilleurs car c'est le seul outil de cette liste qui est lui-même le système de paie, et non seulement un connecteur. Les heures suivies s'intègrent directement dans les calculs de paie, avec l'application automatique des règles d'heures supplémentaires et des politiques de jours fériés pour chaque contrat salarié. Il n'y a aucune étape de rapprochement entre les données de temps et la rémunération, car les deux résident sur la même base de données.

Fonctionnalités clés d'ADP

• Saisie du temps via l'application mobile : Les employés pointent leur arrivée et leur départ via l'application mobile ADP avec GPS et géorepérage.
• Pointeuses physiques et bornes : Prise en charge des badges, empreintes digitales et reconnaissance faciale pour la présence sur site.
• Suivi de la présence et des congés : Les gestionnaires voient les données de présence en temps réel et gèrent les congés payés, les arrêts maladie et les jours fériés dans un seul système.
• Application automatisée des politiques de conformité : Application intégrée des règles d'heures supplémentaires, des pauses et des exigences des jours fériés statutaires canadiens.

Intégrations ADP

ADP propose des intégrations natives avec Sage, Xero, Workday, QuickBooks, Ashby, Flexspring, Chekr, Stream, et plus encore. Une API est disponible pour des intégrations personnalisées.

Pros and Cons

Pros:

• Synchronisation directe avec les calculs de paie ADP
• Politiques avancées pour les heures supplémentaires et les jours fériés statutaires
• Plusieurs méthodes de saisie du temps : application, bornes, pointeuses

Cons:

• Pas de suivi du temps par projet ou tâche
• La personnalisation des rapports est limitée et peu intuitive

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• Explore best alternatives to ADP

Autres logiciels de suivi du temps

Voici quelques autres options de logiciels de suivi du temps qui n’ont pas intégré ma sélection, mais qui méritent tout de même d’être examinées :

1. Paycor

   Idéal pour des outils de planification dynamiques

2. Deel HRIS

   Idéal pour la supervision des effectifs mondiaux

3. Homebase

   Idéal pour la gestion des plannings en petite entreprise

4. TriNet

   Idéal pour la connectivité intégrée de la paie

5. Justworks Hours

   Idéal pour le suivi horaire unifié

6. Factorial

   Idéal pour l'automatisation des congés et absences

7. TimeClock Plus

   Idéal pour des options de pointage personnalisables

8. Workday HCM

   Idéal pour la gestion de la main-d'œuvre axée sur le mobile

9. Replicon

   Idéal pour le suivi des heures par projet

10. SAP SuccessFactors Time Tracking

    Idéal pour les capacités de conformité mondiale

Comment choisir un logiciel de suivi du temps

Il est facile de se perdre dans de longues listes de fonctionnalités et des structures tarifaires complexes. Pour vous aider à rester concentré tout au long de votre processus de sélection de logiciels, qui est propre à votre situation, voici une liste de critères à garder à l’esprit :

Qu’est-ce qu’un logiciel de suivi du temps ?

Les logiciels de suivi du temps constituent une catégorie d’outils conçus pour aider les équipes de gestion de projets numériques à enregistrer les heures travaillées, à gérer les feuilles de temps et à suivre les présences à des fins de paie, de conformité et d’analyse de la productivité. Ces plateformes simplifient les flux d’approbation, se connectent aux systèmes de paie et prennent en charge les processus des agences grâce à des structures multi-clients et orientées projets.

Fonctionnalités des logiciels de suivi du temps

Lorsque vous choisissez un logiciel de suivi du temps, prêtez attention aux fonctionnalités clés suivantes :

• Suivi du temps des employés : permet aux employés d'enregistrer leurs heures à l'aide de chronomètres, d'une saisie manuelle ou d'outils de pointage à l'arrivée et au départ sur différents appareils, afin que la collecte des données s'adapte à tous les modes de travail.
• Gestion des feuilles de temps : fournit des feuilles de temps structurées avec des processus de vérification, de modification et d'approbation, garantissant l'exactitude des données pour la paie et la conformité.
• Intégration de la paie : connecte directement les heures suivies aux plateformes de paie ou de gestion des ressources humaines (HRIS), en automatisant les calculs de rémunération et en réduisant les efforts manuels à chaque cycle de paie.
• Suivi des présences et des congés : enregistre les présences, les congés payés (PTO) et les demandes de congé en parallèle des heures travaillées, afin que les équipes RH disposent d'une vue unifiée de toutes les données de temps.
• Contrôles de conformité du travail : fait respecter les règles relatives aux pauses, aux heures supplémentaires et au droit du travail propres à chaque juridiction grâce à des politiques qui signalent automatiquement les non-conformités pour vérification.
• Rapports et analyses : fournit des rapports et des tableaux de bord personnalisables sur les heures travaillées, les présences, les coûts de main-d'œuvre et la productivité, afin de favoriser une prise de décision plus éclairée concernant les effectifs.
• Segmentation des heures facturables et non facturables : catégorise les saisies de temps par client, tâche ou statut de facturation afin d'améliorer le calcul des coûts des projets et la facturation des clients.
• Prévision des ressources : utilise le temps suivi pour aider les chefs de projet à prévoir les besoins en ressources, à éviter la surcharge des équipes et à planifier les prochaines charges de travail sur la base de données réelles.
• Prise en charge de plusieurs clients et projets : structure les saisies de temps pour différents clients et projets, offrant aux agences et aux PMO une visibilité claire sur l'affectation du temps et la rentabilité.
• Automatisation des feuilles de temps et rappels : préremplit automatiquement les feuilles de temps à partir des événements du calendrier ou de l'activité liée aux tâches et incite les utilisateurs à soumettre leurs saisies terminées, réduisant ainsi les relances administratives.

Fonctionnalités courantes des logiciels de suivi du temps basées sur l'IA

Au-delà des fonctionnalités standard des logiciels de suivi du temps répertoriées ci-dessus, bon nombre de ces solutions intègrent l'IA avec des fonctionnalités telles que :

• Suggestions automatisées pour les feuilles de temps : l'IA analyse les événements du calendrier, les e-mails et l'activité des projets pour recommander des saisies de temps, réduisant ainsi la saisie manuelle et les heures oubliées.
• Détection des anomalies : l'IA signale les schémas inhabituels dans les heures enregistrées ou les présences, aidant les responsables à repérer rapidement les erreurs, les fraudes ou les risques de non-conformité.
• Allocation prédictive des ressources : l'IA prévoit les besoins futurs en personnel et les éventuels goulots d'étranglement en analysant les données historiques des projets et les charges de travail actuelles.
• Alertes intelligentes concernant les heures supplémentaires : l'IA surveille les habitudes de travail et informe de manière proactive les responsables et les employés des éventuelles heures supplémentaires ou violations du droit du travail avant qu'elles ne surviennent.
• Saisie du temps en langage naturel : l'IA permet aux utilisateurs d'enregistrer leur temps en langage conversationnel, rendant plus rapide et plus intuitive la consignation des activités professionnelles.

Avantages des logiciels de suivi du temps

La mise en œuvre d'un logiciel de suivi du temps offre plusieurs avantages à votre équipe et à votre entreprise. Voici quelques-uns des bénéfices auxquels vous pouvez vous attendre :

• Traitement précis de la paie : la saisie automatisée du temps et les intégrations de paie réduisent les erreurs manuelles et garantissent une rémunération versée dans les délais.
• Conformité des effectifs : les contrôles intégrés du droit du travail contribuent à faire respecter les exigences relatives aux heures supplémentaires, aux pauses et aux réglementations régionales afin de réduire les risques juridiques.
• Vision de la rentabilité des projets : la segmentation des heures facturables, le suivi des budgets et les rapports par rôle révèlent quels clients, équipes ou projets génèrent les meilleurs rendements.
• Optimisation des ressources : les prévisions et les analyses des ressources favorisent une meilleure répartition des membres de l'équipe et évitent la surcharge ou l'épuisement professionnel.
• Réduction de la charge administrative : les rappels automatisés pour les feuilles de temps, l'optimisation des approbations et les données préremplies font gagner du temps aux chefs de projet et aux employés.
• Meilleure visibilité sur les données : les tableaux de bord unifiés rassemblent les présences, les heures, les congés payés (PTO) et les indicateurs des projets afin d'accélérer la prise de décision.
• Meilleure transparence pour les clients : les rapports prêts à être transmis aux clients facilitent le partage de ventilations détaillées et personnalisées aux couleurs de l'entreprise sur le temps et les coûts avec les parties prenantes.

Coûts et tarifs des logiciels de suivi du temps

Le choix d'un logiciel de suivi du temps nécessite de comprendre les différents modèles tarifaires et forfaits disponibles. Les coûts varient en fonction des fonctionnalités, de la taille de l'équipe, des modules complémentaires et d'autres facteurs. Le tableau ci-dessous résume les forfaits courants, leurs prix moyens et les fonctionnalités généralement incluses dans les solutions de suivi du temps :

Tableau comparatif des forfaits de logiciels de suivi du temps