10 meilleurs logiciels de pointage du temps des employés évalués en 2026

Avis sur les meilleurs logiciels de pointeuse pour employés

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   Paycom

   Idéal pour la connexion directe des données à la paie

   • Tarifs sur demande

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   Customer Rating:4.3/5This rating combines scores from multiple user review sites to reflect overall customer sentiment about the product.

   

   Paycom est une plateforme RH et de paie reposant sur une base de données unique avec un module intégré de gestion du temps et des présences, prenant en charge le suivi du temps, la planification, le géorepérage, la modification des pointages et le transfert automatique des données de la feuille de temps vers la paie.

   À qui s'adresse Paycom ?

   Paycom convient particulièrement aux organisations de taille moyenne à grande souhaitant gérer le suivi du temps, les RH et la paie dans un système unifié plutôt que de devoir synchroniser différents outils.

   Pourquoi j'ai choisi Paycom

   J'ai choisi Paycom car les données de pointage sont transférées directement dans la paie, sans exportations ni rapprochements manuels. Puisque tout fonctionne sur une base de données unique, les pointages des employés, le calcul des heures supplémentaires et les allocations de main-d'œuvre alimentent automatiquement la paie. La fonctionnalité Beti® ajoute un niveau supplémentaire en permettant aux employés de consulter et vérifier leur paie avant le traitement, ce qui aide à détecter rapidement les erreurs liées au temps.

   Fonctionnalités clés de Paycom

   • Géorepérage et technologie Microfence : Restreint les pointages aux emplacements GPS approuvés.
   • Multiples méthodes de pointage : Options via web, application mobile, biométrie, badge et borne interactive.
   • Approbations Manager on-the-Go : Approbations mobiles des feuilles de temps et des modifications de pointage.
   • Décisions de congé automatisées GONE : Applique des règles de congé prédéfinies pour des validations ou refus automatiques.

   Intégrations Paycom

   Paycom s'intègre à des outils tels qu'Indeed et certaines plateformes comptables telles que NetSuite et QuickBooks Online pour la cartographie du grand livre général. L'accès API est disponible pour les clients autorisés, bien que la documentation publique sur l'API ouverte soit limitée.

   Pros and Cons

   Pros:

   • Multiples options de pointage adaptées à différents types de travailleurs
   • Contrôles de géorepérage robustes pour les pointages basés sur la localisation
   • Les pointages alimentent directement la paie sans ressaisie

   Cons:

   • Intégrations tierces ouvertes limitées par rapport aux outils de pointage indépendants
   • Les pointages basés sur le GPS peuvent parfois présenter des problèmes de précision
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   UKG

   Idéal pour la surveillance de conformité pilotée par l’IA

   • Démo gratuite disponible
   • Tarification sur demande

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   Customer Rating:4.3/5This rating combines scores from multiple user review sites to reflect overall customer sentiment about the product.

   

   UKG est une plateforme de gestion de la main-d'œuvre et de suivi du temps qui réunit des pointeuses biométriques, la badgeuse mobile, l’application des politiques de présence, la prévision de la main-d’œuvre et des outils de conformité alimentés par l’IA pour l’ensemble du cycle de vie des employés.

   Pour qui UKG est-il le mieux adapté ?

   UKG convient particulièrement aux entreprises de taille moyenne à grande ayant des besoins complexes en gestion de la main-d'œuvre, plusieurs sites, et des employés horaires ou en équipes dans des secteurs comme la santé, la vente au détail ou l’industrie manufacturière.

   Pourquoi j’ai choisi UKG

   J’ai inclus UKG parmi mes meilleures sélections car son suivi de conformité piloté par l’IA le distingue de la plupart des plateformes de gestion du temps. UKG Bryte AI utilise une IA agentique pour gérer automatiquement les risques de conformité autour du temps, de la paie et des taxes, ce qui signifie que votre équipe n’a pas à suivre manuellement les évolutions réglementaires dans chaque lieu. J’apprécie particulièrement l’association avec le traitement continu de la disponibilité des feuilles de temps de UKG, qui signale les problèmes avant l’exécution de la paie, capturant ainsi les oublis de pointage ou les heures supplémentaires non approuvées avant qu’ils n’engendrent un risque juridique.

   Fonctionnalités clés de UKG

   • Pointeuse biométrique : Le terminal UKG InTouch DX prend en charge la reconnaissance faciale, la lecture d’empreintes digitales et le badge pour la saisie physique au pointage.
   • Géorepérage pour la badgeuse mobile : Les limites de localisation GPS empêchent les employés de pointer en dehors des sites autorisés directement depuis l’application mobile.
   • Alertes managériales sur exception : Des notifications automatiques signalent des exceptions de présence telles qu’arrivées tardives, départs anticipés ou oublis de pointage pour validation par le manager.
   • Suivi des absences et congés : Les employés peuvent soumettre des demandes de congés et les managers peuvent suivre les acquis, soldes et historiques de congés en parallèle du relevé journalier de présence.

   Intégrations UKG

   UKG propose plus de 400 intégrations partenaires via UKG Marketplace, y compris des intégrations avec Slack, Oracle NetSuite, SAP, Microsoft Active Directory et G-P (Globalization Partners). UKG Flow pour Slack permet aux employés d’accéder rapidement aux fonctionnalités de gestion du temps et des plannings directement depuis Slack. UKG offre également une API ouverte via son Developer Hub pour des intégrations sur mesure, ainsi que UKG Flow pour des connecteurs préconfigurés et événementiels vers des systèmes tiers.

   Pros and Cons

   Pros:

   • Options de pointage biométrique et sans contact
   • Suivi des heures en mode hors ligne pour les sites distants
   • Alertes d’erreurs de paie lors du traitement des feuilles de temps

   Cons:

   • La mise en œuvre peut prendre plus d’un an
   • Les rapports personnalisés sont souvent en supplément
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   Connecteam

   Idéal pour le suivi GPS et le géorepérage

   • Essai gratuit de 14 jours + forfait gratuit + démonstration gratuite disponible
   • À partir de $29/mois (facturé annuellement)

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   Customer Rating:4.6/5This rating combines scores from multiple user review sites to reflect overall customer sentiment about the product.

   

   Connecteam est une plateforme de pointeuse mobile conçue pour les entreprises comptant des équipes sans bureau, sur le terrain ou mobiles, qui ont besoin de suivre les heures travaillées, de gérer les équipes et de simplifier la paie grâce à des contrôles basés sur la localisation.

   À qui Connecteam convient-il le mieux ?

   Connecteam convient parfaitement aux petites et moyennes entreprises des secteurs de la construction, du commerce de détail, de l’hôtellerie-restauration et de la santé, qui dépendent de travailleurs rémunérés à l’heure ou intervenant sur le terrain.

   Pourquoi j’ai choisi Connecteam

   J’ai choisi Connecteam parmi les meilleurs outils en raison de l’efficacité avec laquelle ses fonctionnalités GPS et de géorepérage fonctionnent ensemble pour les équipes sur le terrain. L’outil de géorepérage vous permet de tracer un rayon autour d’un site d’intervention, et les employés ne peuvent pointer leur arrivée que lorsqu’ils se trouvent physiquement à l’intérieur de cette limite ; leur sortie est également enregistrée automatiquement lorsqu’ils la quittent. J’apprécie aussi la fonctionnalité de fil d’Ariane, qui enregistre le parcours de localisation d’un employé pendant toute sa période de travail, afin que vous puissiez voir exactement où se trouvait une personne à n’importe quel moment lorsqu’elle était pointée. Ce niveau de visibilité sur la localisation est réellement utile lorsque vous gérez des équipes réparties sur plusieurs sites d’intervention et que vous devez vérifier les heures sans être vous-même sur place.

   Fonctionnalités clés de Connecteam

   • Mode kiosque : configurez un appareil partagé comme station de pointage afin que les employés puissent pointer leur arrivée et leur départ depuis une seule tablette installée à un emplacement fixe.
   • Gestion des feuilles de temps : consultez, modifiez et approuvez les feuilles de temps des employés directement dans l’application avant de les exporter vers la paie.
   • Planification des équipes : créez et publiez les plannings des employés, attribuez les équipes par rôle ou par emplacement et envoyez des notifications lorsque les équipes sont mises à jour.
   • Suivi des heures supplémentaires et des pauses : configurez les déductions automatiques des pauses et les règles relatives aux heures supplémentaires afin de garantir l’exactitude et la conformité des relevés de temps.

   Intégrations de Connecteam

   Les intégrations comprennent QuickBooks, Gusto, Xero, ADP, Zapier, Wix, Lightspeed, PrismHR, Square et BambooHR.

   Pros and Cons

   Pros:

   • Application mobile facile à utiliser pour un accès en déplacement
   • Le suivi GPS et le géorepérage renforcent la responsabilisation
   • Fonctionnalités hautement personnalisables pour différents secteurs

   Cons:

   • Courbe d’apprentissage pour les nouveaux administrateurs en raison du grand nombre de fonctionnalités
   • Les outils de géolocalisation peuvent rencontrer des difficultés dans les zones isolées
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   Factorial

   Idéal pour l’IA appliquée aux entreprises

   • Démo gratuite disponible
   • À partir de $8/user/month

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   Customer Rating:4.4/5This rating combines scores from multiple user review sites to reflect overall customer sentiment about the product.

   

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   Factorial est une plateforme de gestion des ressources humaines et des opérations commerciales alimentée par l’IA, qui couvre le suivi du temps et des présences, la planification des équipes, la génération de feuilles de temps et la gestion des absences, ainsi que des flux de travail RH plus larges.

   À qui Factorial convient-il le mieux ?

   Factorial convient aux petites entreprises et aux entreprises en croissance qui souhaitent utiliser une seule plateforme pour gérer le suivi du temps, la planification et des flux de travail RH plus larges, sans avoir à jongler entre plusieurs outils.

   Pourquoi j’ai choisi Factorial

   J’ai inclus Factorial dans ma sélection des meilleures solutions parce qu’il intègre directement l’IA aux opérations quotidiennes de suivi du temps, de la planification des horaires à la génération de rapports et aux réponses aux questions des employés sur les politiques de l’entreprise. J’apprécie particulièrement le fait que son agent IA fonctionne avec les données réelles de votre entreprise : lorsqu’un responsable a besoin d’une ventilation des heures travaillées sur différents quarts, il peut obtenir cette analyse sans recherches manuelles. Le pointage mobile avec géolocalisation et prise en charge de la synchronisation hors ligne est pratique pour les équipes réparties sur plusieurs sites.

   Principales fonctionnalités de Factorial

   • Pointage par code QR : Les employés scannent un code QR sur un site physique pour enregistrer leurs heures de travail sans utiliser l’application mobile.
   • Géorepérage pour le suivi du temps : Les administrateurs peuvent définir des limites géographiques afin que les pointages ne soient valides que lorsque les employés se trouvent dans une zone définie.
   • Règles relatives aux pauses : Les responsables peuvent configurer des seuils de pause fondés sur la durée, le système appliquant automatiquement la règle applicable la plus élevée pendant un quart de travail.
   • Suivi du temps par projet : Les employés peuvent pointer sur des projets spécifiques qui leur sont attribués, ce qui permet aux responsables de suivre les heures par projet pour l’ensemble de l’équipe.

   Intégrations de Factorial

   Factorial propose des intégrations de place de marché avec ZKTeco, Suprema, a3innuva Nómina, DATEV LODAS, Sage 200 & Sage Despachos et Silae. Il propose également une API, des déclencheurs web, des SDK, un serveur MCP et Zapier.

   Pros and Cons

   Pros:

   • Les pointages mobiles conviennent aux équipes distantes et itinérantes
   • Les feuilles de temps et les relevés d’absence restent regroupés
   • Les pointages hors ligne se synchronisent dès que la connexion est rétablie

   Cons:

   • Les transferts vers la paie peuvent nécessiter des vérifications manuelles
   • Aucune vérification biométrique ou photographique documentée
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   Homebase

   Idéal pour les options de pointage mobile

   • Essai gratuit de 14 jours disponible
   • À partir de $24/localisation/mois

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   Customer Rating:4.2/5This rating combines scores from multiple user review sites to reflect overall customer sentiment about the product.

   

   Homebase offre aux petites entreprises et aux équipes travaillant à l'heure un moyen de suivre le temps de travail des employés, de gérer les plannings et d'assurer la conformité de la paie sur une seule plateforme, aidant ainsi les propriétaires et les gestionnaires à simplifier la gestion des effectifs et à réduire les tâches administratives manuelles.

   À qui s'adresse Homebase ?

   Homebase convient parfaitement aux petites entreprises du commerce de détail, de l'hôtellerie et de la restauration qui dépendent de travailleurs horaires et ont besoin d'outils simples et accessibles pour la planification et le suivi du temps.

   Pourquoi j'ai choisi Homebase

   J'ai inclus Homebase dans ma sélection car il gère très bien le pointage mobile pour les équipes sur le terrain. Les employés peuvent pointer directement depuis leur téléphone à l'aide de l'application Homebase, et le suivi GPS confirme qu'ils sont au bon endroit au moment de pointer. La fonctionnalité de capture photo signale les tentatives de pointage pour un collègue sans matériel onéreux. L'application fonctionne également hors ligne, donc une connexion Wi-Fi instable sur un chantier n'empêchera pas le suivi du temps.

   Principales fonctionnalités de Homebase

   • Génération automatique de feuilles de temps : Homebase convertit les données de pointage, y compris les pauses et les heures supplémentaires, directement en feuilles de temps prêtes pour le traitement de la paie.
   • Suivi des pauses et conformité : L'application suit les pauses repas et pauses de repos rémunérées, non rémunérées, manquées ou renoncées afin de vous aider à respecter les lois locales sur le travail.
   • Alertes de pointage en retard : Les responsables reçoivent des notifications en temps réel lorsqu'un employé ne s'est pas pointé pour son service prévu, afin que vous puissiez agir avant que cela ne devienne un problème.
   • Gestion des congés et absences : Les employés peuvent soumettre des demandes de congé via l'application, et les managers peuvent définir des dates de période noire, des limites de demandes et des exigences de préavis.

   Intégrations de Homebase

   Les intégrations incluent Square, Toast, Clover, Shopify, QuickBooks, Gusto, ADP, Paychex, Heartland et Revel.

   Pros and Cons

   Pros:

   • facile à configurer et à utiliser, rendant la solution accessible pour les utilisateurs
   • système de pointage efficace avec suivi de localisation
   • Rapports intégrés sur les coûts de main-d'œuvre, les heures de travail et la productivité

   Cons:

   • Absence de notifications lors de l'entrée dans les zones géolocalisées
   • N'affiche que les lieux de pointage, pas la position en temps réel des employés
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   Monitask

   Idéal pour un suivi du temps précis et des feuilles de temps en ligne

   • Essai gratuit de 10 jours disponible
   • À partir de 6,49 $/utilisateur/mois (facturé annuellement)

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   Customer Rating:4.8/5This rating combines scores from multiple user review sites to reflect overall customer sentiment about the product.

   

   Monitask offre aux gestionnaires et aux propriétaires d'entreprise un moyen de suivre les heures de travail des employés, de surveiller la présence et de gérer la productivité grâce à des informations en temps réel, ce qui en fait un excellent choix pour les équipes qui ont besoin d'une gestion précise du temps et de transparence.

   Pour qui Monitask est-il le mieux adapté ?

   Monitask convient parfaitement aux petites et moyennes entreprises qui gèrent des équipes à distance ou hybrides, et qui ont besoin d'une méthode simple pour suivre les heures et surveiller l'activité des employés.

   Pourquoi j'ai choisi Monitask

   Monitask mérite sa place dans ma sélection grâce à la précision avec laquelle il gère le suivi du temps et les feuilles de temps en ligne pour les équipes distribuées. J'apprécie que les employés puissent pointer en un seul clic, et que ces heures soient automatiquement reportées dans des feuilles de temps détaillées, répartissant le temps par projet, tâche ou membre de l'équipe. Mon équipe peut extraire les rapports de feuilles de temps instantanément, ce qui accélère considérablement la préparation de la paie et la facturation des clients. Les fonctionnalités de capture d'écran automatique et de surveillance de l'activité me donnent également une vision claire de la façon dont le temps suivi est réellement utilisé.

   Fonctionnalités clés de Monitask

   • Suivi de la présence : Surveillez les heures d'arrivée et de départ des employés avec un journal de présence en temps réel pour toute votre équipe.
   • Rapports de productivité : Générez des rapports détaillés montrant l'utilisation des applications, l'activité sur les sites web, ainsi que le temps actif vs. inactif pour chaque employé.
   • Budgétisation du temps par projet : Définissez des budgets de temps pour chaque projet et suivez la progression par rapport à ces limites à mesure que le travail est enregistré.
   • Planification des employés : Créez et gérez les plannings de travail pour pouvoir comparer les heures suivies aux horaires prévus.

   Intégrations Monitask

   Les intégrations incluent ClickUp, Basecamp 3, Jira et RemoteTeam. 

   Pros and Cons

   Pros:

   • Options de rapports détaillés
   • Mise en place facile pour votre équipe
   • Suivi en temps réel disponible

   Cons:

   • Ne permet pas le suivi hors ligne
   • Fonctionnalités mobiles limitées
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   Deel HR

   Idéal pour le suivi des heures dans plusieurs pays

   • Démo gratuite disponible
   • À partir de $5/employé/mois

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   Customer Rating:4.8/5This rating combines scores from multiple user review sites to reflect overall customer sentiment about the product.

   

   Deel RH offre aux entreprises un moyen de suivre les heures de travail des employés, la présence et les congés dans plusieurs pays, aidant ainsi les équipes RH à gérer la conformité et la paie pour une main-d'œuvre répartie.

   Pour qui Deel RH est-il le mieux adapté ?

   Deel RH convient particulièrement aux équipes RH qui gèrent des employés à distance ou répartis mondialement dans plusieurs pays et fuseaux horaires.

   Pourquoi j'ai choisi Deel RH

   J'ai sélectionné Deel RH comme l'un des meilleurs outils parce que c'est l'un des rares systèmes de pointage et de gestion des présences conçu spécifiquement pour les équipes réparties dans différents pays. J'apprécie que le SIRH intègre des règles de congés et des politiques de présence propres à chaque pays pour plus de 150 pays, de sorte que si mon équipe compte des employés en Allemagne, au Brésil et aux Philippines, les données de temps de chacun sont automatiquement régies par les règles locales appropriées. La plateforme permet également aux employés de soumettre des demandes de congé et aux gestionnaires de les approuver directement dans Slack ou Microsoft Teams, ce qui évite à mon équipe de devoir courir après des validations à travers différents fuseaux horaires. J'utilise aussi l'application mobile pour un accès en déplacement, ce qui est vraiment utile pour gérer une équipe qui ne partage ni le même bureau, ni même le même continent.

   Fonctionnalités clés de Deel RH

   • Feuilles de temps automatisées : Deel RH génère automatiquement les feuilles de temps à partir des heures suivies, réduisant ainsi la saisie manuelle des données pour les équipes RH.
   • Suivi des heures supplémentaires : La plateforme contrôle et signale les heures supplémentaires en fonction de la législation locale de chaque employé.
   • Portail en libre-service pour les employés : Les employés peuvent consulter leurs propres relevés de présence, heures travaillées et soldes de congés au même endroit.
   • Intégration à la paie : Les données de temps enregistrées sont directement transmises au moteur de paie de Deel pour assurer des traitements précis et ponctuels.

   Intégrations de Deel RH

   Les intégrations incluent FaceUp, Snowflake, DefensX, Microsoft Finance, Kintsugi, ReFresh OS, Revo.ai, Keeper, Human Interest et Everyminute.

   Pros and Cons

   Pros:

   • Met l'accent sur la conformité internationale
   • Bonnes fonctionnalités d'automatisation de la paie
   • Application mobile disponible

   Cons:

   • Les rapports pourraient être plus personnalisables
   • Pourrait offrir la possibilité de rédiger des notes plus détaillées pour différentes périodes de travail
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   Buddy Punch

   Idéal pour des rapports personnalisables

   • Démo gratuite + essai gratuit de 14 jours disponible
   • À partir de $4.49/utilisateur/mois

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   Customer Rating:4.8/5This rating combines scores from multiple user review sites to reflect overall customer sentiment about the product.

   

   Buddy Punch est une plateforme de pointage en ligne conçue pour les entreprises qui recherchent des moyens simples et flexibles de suivre les heures de travail des employés, gérer la planification et traiter les demandes de congés sur différents sites ou pour des équipes à distance.

   Pour qui Buddy Punch est-il le mieux adapté ?

   Buddy Punch convient parfaitement aux petites et moyennes entreprises qui ont besoin d'une solution de suivi du temps accessible et simple, sans courbe d'apprentissage compliquée.

   Pourquoi j'ai choisi Buddy Punch

   Buddy Punch mérite sa place dans ma sélection grâce au contrôle qu’il offre sur les rapports. J’apprécie la possibilité de créer des rapports personnalisés en filtrant par plages de dates spécifiques, par départements ou par employés individuels, puis de les exporter directement pour la paie. Le rapport récapitulatif de la paie est particulièrement utile : il regroupe les heures normales, les heures supplémentaires et les congés payés dans une vue claire, sans tri manuel. J’ai également trouvé l’audit trail des pointages très utile pour détecter les écarts avant qu’ils ne deviennent des erreurs de paie.

   Fonctionnalités clés de Buddy Punch

   • Suivi GPS : Vérifiez la localisation des employés au moment du pointage grâce aux coordonnées GPS enregistrées lors de l’entrée et la sortie.
   • Outils de planification : Créez et publiez les plannings, attribuez des shifts et permettez aux employés de consulter leurs prochains créneaux horaires sur l’application mobile.
   • Gestion des congés : Suivi des congés payés, des arrêts maladie et d’autres types d’absences avec des règles d’acquisition configurables et un circuit d’approbation.
   • Capture photo via webcam : Prenez automatiquement une photo de l’employé lors du pointage pour vérifier l’identité et réduire les fraudes de pointage entre collègues.

   Intégrations Buddy Punch

   Les intégrations comprennent QuickBooks Online, QuickBooks Desktop, ADP Workforce Now, Gusto, Paychex, Paylocity, Paycor, Rippling, Workday et Justworks.

   Pros and Cons

   Pros:

   • Rapports personnalisables
   • Suivi GPS
   • Surveillance en temps réel

   Cons:

   • Pas de mode hors ligne
   • Application mobile basique
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   Agendrix

   Idéal pour les PME canadiennes fonctionnant par quarts

   • Essai gratuit de 21 jours + démo gratuite disponible
   • À partir de 2,93 $/utilisateur/mois (facturé annuellement)

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   Customer Rating:4.8/5This rating combines scores from multiple user review sites to reflect overall customer sentiment about the product.

   

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   Agendrix est une plateforme de pointage et de planification des horaires conçue pour les équipes travaillant par quarts, aidant les petites et moyennes entreprises à gérer la présence, suivre les heures et simplifier la paie grâce à des outils numériques adaptés aux effectifs horaires.

   Pour qui Agendrix est-il le mieux adapté ?

   Agendrix convient particulièrement bien aux PME canadiennes des secteurs du commerce de détail, de l'hôtellerie et de la santé qui s'appuient sur des employés horaires ou travaillant par quarts et qui ont besoin d'un suivi du temps simple et conforme.

   Pourquoi j'ai choisi Agendrix

   J'ai choisi Agendrix comme l'un des meilleurs parce qu'il est spécialement conçu pour le type de PME axées sur les quarts de travail les plus courantes au Canada — pensez aux restaurants indépendants, chaînes de magasins et cliniques de santé gérant du personnel horaire sur un ou plusieurs sites. Les fonctionnalités de pointage et de planification sont entièrement connectées : lorsqu'un employé pointe via la borne tablette ou l'application mobile, sa feuille de temps est mise à jour automatiquement et tout écart par rapport au quart prévu est immédiatement apparent. J'apprécie aussi l'option de pointage géolocalisé, utile pour les entreprises avec du personnel à distance ou multisite qui ne peut pas toujours pointer à partir d'un appareil partagé. De plus, Agendrix s'intègre directement avec les fournisseurs de paie canadiens comme Ceridian Powerpay, Nethris et Payworks, ce qui permet aux feuilles de temps approuvées de passer directement à la paie sans ressaisie manuelle.

   Principales fonctionnalités d'Agendrix

   • Génération automatisée des feuilles de temps : Les feuilles de temps se remplissent automatiquement grâce aux pointages des employés, avec calcul des heures supplémentaires, des primes et des congés payés selon les règles configurées.
   • Affectation de tâches aux quarts : Joignez une liste de tâches quotidiennes et des instructions directement à chaque quart de travail, afin que les employés sachent précisément ce qui est attendu lorsqu'ils pointent.
   • Gestion des quarts ouverts : Publiez les quarts non pourvus afin que les employés admissibles puissent se porter volontaires selon le principe du premier arrivé, premier servi ou selon l'ancienneté, avec notifications automatiques aux membres concernés.
   • Suivi de la banque d'heures : Enregistrez les heures supplémentaires comme temps en banque ou utilisez des banques d'heures pour ajuster les feuilles de temps, offrant ainsi aux gestionnaires une vision claire du solde horaire de chaque employé.

   Intégrations Agendrix

   Les intégrations incluent Sage, Ceridian, ADP Workforce Now, Nethris, Desjardins, Employer D, DLGL, et une API est disponible pour des intégrations personnalisées.

   Pros and Cons

   Pros:

   • Messagerie et notifications intégrées
   • Partage des horaires imprimables, par courriel et sur mobile
   • S'intègre aux principaux systèmes de paie canadiens

   Cons:

   • Options limitées de personnalisation pour les rapports et les analyses
   • Certaines intégrations peuvent nécessiter une configuration manuelle
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    DeskTime

    Idéal pour la surveillance automatique de la productivité

    • Essai gratuit de 14 jours + démo gratuite disponible
    • À partir de 6,42 $/utilisateur/mois (facturé annuellement)

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    Customer Rating:4.5/5This rating combines scores from multiple user review sites to reflect overall customer sentiment about the product.

    

    DeskTime est une application automatique de suivi du temps des employés qui surveille l'utilisation des applications et des URL, calcule la productivité, suit l'activité hors ligne, enregistre les heures d'arrivée et de départ, et comprend la planification des horaires ainsi qu'un calendrier des absences.

    Pour qui DeskTime est-il le mieux adapté ?

    DeskTime convient bien aux équipes petites à moyennes avec des employés de bureau ou à distance, où les managers ont besoin de visibilité sur la façon dont les heures de travail sont réellement utilisées.

    Pourquoi j'ai choisi DeskTime

    DeskTime fait partie de mes choix préférés car j'apprécie la façon dont il gère la surveillance de la productivité sans nécessiter d'action manuelle de la part de votre équipe. Dès qu'une personne allume son ordinateur, DeskTime commence à suivre, enregistrant chaque application et URL utilisées tout au long de la journée. Ce que je trouve particulièrement utile, c'est la fonctionnalité de calcul de productivité, qui vous permet de classer les applications et URL comme productives, improductives ou neutres par équipe, de sorte que le temps passé sur les réseaux sociaux par l'équipe marketing soit comptabilisé différemment des autres.

    Fonctionnalités clés de DeskTime

    • Planification des horaires : Créez et assignez les emplois du temps des employés directement dans DeskTime, avec une visibilité sur qui travaille et à quel moment.
    • Calendrier des absences : Enregistrez et suivez les congés, les jours de maladie et autres types d'absences des employés dans un calendrier d'équipe partagé.
    • Suivi du temps par projet : Attribuez le temps suivi à des projets et des tâches spécifiques afin de voir exactement à quoi sont consacrées les heures facturables ou budgétées.
    • Captures d'écran automatiques : Prenez des captures d'écran facultatives et programmées des écrans des employés pendant les heures de travail pour une couche supplémentaire de vérification du temps.

    Intégrations DeskTime

    DeskTime propose un petit ensemble d'intégrations natives, dont Google Calendar, Outlook Calendar, Trello, GitLab, Asana et Jira, et se connecte à Zapier. Une API est également disponible pour des intégrations personnalisées.

    Pros and Cons

    Pros:

    • Le suivi automatique du temps ne nécessite aucune saisie manuelle
    • Les administrateurs peuvent personnaliser les catégories de productivité des applications
    • Enregistre les titres de documents spécifiques pour chaque activité

    Cons:

    • Le suivi mobile et celui des congés doivent être améliorés
    • Le démarrage automatique au lancement est parfois peu fiable
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