32 conseils éprouvés pour vous aider à travailler plus efficacement depuis chez vous

Tim Reitsma

on May 7, 2026

Vous avez du mal à être productif en télétravail ? Appliquez certains de ces conseils pour en faire plus avec moins d'effort.

Le travail à domicile est peut-être en déclin, alors que les mandats de retour au bureau obligent les employés à revenir dans leurs cubicules au moins à temps partiel, mais le nombre de personnes travaillant à la maison reste bien supérieur aux niveaux d’avant la pandémie.

Cependant, même si le télétravail offre des avantages comme la flexibilité et un meilleur équilibre vie privée–vie professionnelle, il nécessite une nouvelle approche du travail.

Poursuivez votre lecture pour découvrir 32 conseils pour rester concentré et productif en travaillant à distance.

#1 – Établissez un emploi du temps et tenez-vous-y

Pour les travailleurs à distance, les frontières entre vie professionnelle et vie privée ont tendance à s’estomper. Si vous n’y prenez garde, vous risquez de vous surpasser au-delà des heures de travail et de ne pas prendre consciemment assez de temps pour vous reposer ou socialiser.

Établir un programme quotidien fixe des limites claires à votre journée de travail. Vous savez quand vous commencez, quand vous ferez des pauses, et quand vous vous arrêterez pour la journée. Cela vous aide à instaurer un rythme quotidien et même à gérer les attentes avec votre équipe à distance.

Vous passerez moins de temps à décider de ce que vous allez faire, ce qui réduit la fatigue décisionnelle et augmente votre productivité.

Rendez votre emploi du temps visible à vos collègues afin qu’ils sachent quand vous êtes en mode travail :

Google Agenda vous permet de créer des calendriers partagés pour que chacun sache ce que vous faites chaque jour de la semaine.
Calendly facilite la prise de rendez-vous sans avoir à échanger des dizaines de courriels.

#2 – Arrêtez de travailler à l’heure de fin

Au bureau, vous quittez le bâtiment pour rentrer chez vous à la fin de la journée, ce qui marque la fin nette de vos heures de travail. Changer d’endroit donne également à votre cerveau un signal physique pour vous concentrer sur une nouvelle tâche, mais ce n’est pas le cas au bureau à domicile. Lorsque le travail et la vie personnelle ont lieu au même endroit, vous pouvez être tenté de vérifier votre boîte de réception ou la messagerie interne à toute heure.

C’est la recette parfaite pour l’épuisement professionnel.

Nous savons déjà que la majorité (70 %) des employés disent que leur entreprise doit en faire plus pour prévenir le burnout. Mais vous pouvez aussi agir de votre côté pour éviter ce phénomène.

À la fin de la journée, arrêtez complètement de travailler. Mettez en place un rituel de fermeture : fermez les onglets du navigateur, éteignez votre ordinateur portable et rangez votre espace de travail pour qu’il soit prêt le lendemain matin.

Si vous avez un espace de bureau séparé ou une pièce dédiée, quittez cet endroit. Ensuite, consacrez-vous pleinement à votre soirée afin de signaler à votre cerveau qu’il est temps de vous reposer.

#3 – Habillez-vous quand vous travaillez à la maison

L’un des grands avantages du télétravail est que vous n’êtes pas obligé de vous mettre sur votre trente-et-un. Cependant, aussi tentant que cela soit de rester en pyjama, il est prouvé scientifiquement que votre productivité augmente si vous « vous habillez pour réussir ».

C’est ce qu’on appelle la cognition vestimentaire : de la même manière qu’un costume peut nous donner un sentiment de puissance, une blouse ou une tenue médicale donne au porteur un sentiment de responsabilité et d’empathie.

S’habiller vous prépare aussi mentalement à attaquer la journée et à être plus impliqué, et cela crée une frontière entre le temps de détente en pyjama et le travail.

#4 – Communiquez vos attentes à votre entourage

Les personnes qui vivent avec vous (colocataires, enfants, etc.) doivent savoir ce que vous attendez d’eux. Faites-leur connaître vos horaires de travail et l’espace de bureau qui vous est réservé à la maison.

Expliquez-leur votre routine, surtout si vous êtes un travailleur hybride qui va au bureau quelques jours par semaine. Aidez la maisonnée à s’adapter à votre emploi du temps flexible en posant vos limites et vos besoins afin que votre temps ne soit pas accaparé par des courses, jouer avec vos enfants, etc.

L’auteur Glenn Fleishman recommande :

Avoir une discussion avec la famille ou les colocataires pour qu’ils sachent comment vous allez travailler
Suivre une routine régulière afin que tout le monde sache quand vous travaillez
Mettre en place un signe ou un signal visible indiquant que vous travaillez (porte fermée, casque audio, etc.)

#5 – Respectez les routines

La plupart d'entre nous ont des routines et des rituels avant de commencer à travailler. Nous buvons du café, faisons de l'exercice ou lisons les gros titres. Suivre ces routines indique à notre cerveau et à notre corps qu'il est temps de commencer à travailler. Elles deviennent des habitudes et créent en quelque sorte des « rainures » mentales. Ces rainures mentales facilitent le passage à l'action.

De plus, les routines se sont avérées améliorer les cycles de sommeil, ce qui contribue à réduire le stress et à améliorer la santé mentale.

En télétravail, c'est à vous de créer ce rituel d'avant-travail qui vous aide à vous mettre dans les meilleures conditions pour être productif. Ce rituel consiste peut-être à boire une tasse de thé et à aller courir. Peut-être s'agit-il de méditer à l'aide d'une application comme Headspace ou Calm.

Plus vous utilisez de routines, plus il vous sera facile de commencer votre journée de travail.

#6 – Faites des pauses régulières pendant les heures de travail

En tant qu'employé en télétravail, il est facile d'oublier de faire des pauses. Vous continuez à travailler, quitte à déjeuner devant votre ordinateur portable. C'est une recette sûre pour l'épuisement et la fatigue.

Tout au long de la journée, votre corps traverse plusieurs cycles de haute et basse énergie appelés « rythmes ultradiens ». Ces cycles surviennent toutes les 90 à 120 minutes et jouent un rôle important dans votre productivité. À l'apogée du cycle, votre énergie est au plus haut et dans le creux elle est au plus bas.

La conséquence est que vous serez plus productif si vous travaillez avec votre corps au lieu d'aller contre lui. Cherchez à accomplir vos tâches lorsque votre niveau d'énergie est élevé puis ménagez-vous des moments pour récupérer.

Incluez consciemment des pauses régulières dans votre emploi du temps et assurez-vous de les prendre. Résistez à la tentation de continuer ou de répondre à une question rapide d'un collègue. Ajoutez un message d'absence sur Microsoft Teams ou Slack pour indiquer que vous êtes en pause-déjeuner pendant une heure, et accordez-vous le droit de fermer votre ordinateur pour faire une pause dans la journée.

#7 – Créez votre propre espace de travail

La productivité accrue est le résultat d'habitudes, et de nombreuses études ont montré que les habitudes découlent des associations. Nous agissons, nous observons le résultat, puis nous répétons l'action si le résultat est positif. Plus nous répétons ce schéma, plus l'habitude devient forte.

Lorsque vous entrez dans votre bureau ou votre open space, vous savez qu'il est temps d'être productif. Ce n'est pas le moment de regarder des films en streaming ou de consulter les réseaux sociaux. Il existe une association directe dans votre cerveau entre votre lieu de travail et la productivité.

Aménagez un espace réservé au travail — une pièce ou même un simple coin — dans votre logement spécifiquement dédié à votre activité professionnelle. Vous pouvez également demander à votre employeur s'il peut financer un abonnement à un espace de coworking pour ses employés à distance.

Avoir un endroit précis où vous travaillez toujours crée une association dans votre cerveau entre ce lieu et l'accomplissement des tâches.

#8 – Rendez votre espace de travail confortable

Vous allez passer beaucoup de temps dans votre espace de travail, alors faites de votre mieux pour le rendre confortable. Si vous n'aimez pas être dans votre espace de travail, il sera difficile d'être productif.

Choisissez une chaise que vous aimez et qui favorise une bonne posture. Assurez-vous que l'endroit est bien éclairé, de préférence avec de la lumière naturelle. Allumez une bougie pour une odeur agréable et accrochez quelques photos. Vous pouvez même aménager un coin spécial pour passer vos appels vidéo Zoom ou Google Hangouts afin d'être sûr que l'arrière-plan soit toujours propre et ordonné.

Votre employeur peut également prévoir une allocation de télétravail pour vous aider à financer tout le matériel de bureau nécessaire.

#9 – Munissez-vous des bons outils

Si vous voulez être productif en travaillant de chez vous, vous devez avoir les bons outils.

Il se peut que vous deviez acheter un ordinateur portable, une tablette ou un autre appareil. Il est aussi parfois nécessaire d'investir dans une connexion internet plus rapide si vous devez transférer de nombreux fichiers ou prendre la main à distance sur un ordinateur professionnel. Vous pourriez avoir besoin d'un logiciel de signature électronique pour simplifier les processus de validation et fluidifier le déroulement des tâches dans votre bureau à domicile.

Vous aurez également besoin des bons outils de communication pour échanger avec vos collègues et collaborer sur des projets. Des applications telles que Slack, Google Docs, Dropbox et Loom peuvent vous aider à rester synchronisé avec les autres.

#10 - Tenez une liste de tâches

Les employés de bureau sont constamment en contact avec le responsable, qui les aide à savoir ce qu'il faut faire et quand. En télétravail, cette proximité physique disparaît. Il vous incombe alors davantage d'identifier les tâches importantes et de les exécuter.

Tenir une liste de tâches peut vous aider à respecter les délais. Chaque jour, avant de commencer à travailler, hiérarchisez votre liste de tâches et signalez toute question concernant les échéances.

Dans son livre The ONE Thing: The Surprisingly Simple Truth Behind Extraordinary Results, Gary Keller écrit :

« Obtenir des résultats extraordinaires consiste entièrement à créer un effet domino dans votre vie. Renverser des dominos est assez simple. On les aligne et on fait tomber le premier... Les personnes très performantes le savent. Ainsi, chaque jour, elles réorganisent leurs priorités, identifient le domino principal, et s’emploient à le faire tomber. »

L'utilisation d'une liste de tâches vous permet de créer cet effet domino. Cela vous assure de réaliser chaque jour les choses les plus importantes, ce qui conduit à des résultats extraordinaires.

#11 - Attaquez les tâches les plus importantes lors de vos pics de productivité

Il existe des moments dans la journée où vous travaillez plus efficacement. Lorsque vous êtes le plus lucide et efficace.

Soyez attentif à vos moments de productivité maximale afin de pouvoir avancer sur les projets les plus importants. Si vous êtes le plus frais le matin, ne gaspillez pas ce temps sur des tâches relativement peu importantes comme les emails. Concentrez votre énergie sur la tâche qui aura le plus d’impact.

C’est de cette façon qu’un auteur comme Stephen King produit, année après année, des romans à succès. Comme le note Mason Curry dans le livre Daily Rituals: How Artists Work, King écrit tous les jours de l’année à partir de 8h environ et ne s’arrête que lorsqu’il a atteint 2 000 mots. Ce n’est qu’alors qu’il passe à des choses moins importantes.

#12 - Ne faites pas de multitâche

Pour les employés en télétravail, il est facile de tomber dans le piège du multitâche. Un instant vous travaillez, le suivant vous rangez la cuisine ou partez faire une course rapide.

Cela nuit à la productivité. Maintes fois, des études ont montré que le multitâche vous rend beaucoup moins efficace. L’énergie mentale nécessaire pour basculer entre différentes tâches est plus importante, augmente le risque d’erreurs et rallonge le temps nécessaire à leur accomplissement.

Dans la mesure du possible, essayez de rester concentré sur une seule tâche. Travaillez par plages de temps définies et gardez votre attention sur une seule chose pendant chaque plage (ce qu’on appelle le « time blocking »). Ne laissez pas votre attention se disperser.

#13 - Utilisez la méthode Pomodoro pour booster votre productivité

La méthode Pomodoro est une technique bien connue qui vous aide à travailler par sessions courtes et focalisées, suivies de pauses pour reposer votre cerveau. Elle fonctionne ainsi :

Identifiez la tâche la plus importante.
Réglez un minuteur sur 25 minutes.
Travaillez sur la tâche pendant 25 minutes (une session Pomodoro).
Faites une pause de 5 minutes.
Après quatre sessions Pomodoro, prenez une pause de 15 à 20 minutes.

Cette technique vous permet de rester sur la bonne voie et de concentrer votre énergie sur les tâches les plus importantes. Elle évite également de travailler trop longtemps sans faire de pause.

#14 - Utilisez le bruit blanc pour éviter les distractions

Lorsque vous travaillez à domicile, il y aura forcément des sources de distraction. Si vous avez des enfants ou des colocataires, il risque d’y avoir pas mal de bruit. Si vous ne disposez pas d’un bureau où vous pouvez fermer la porte, ce bruit risque de perturber votre concentration.

Une solution relativement simple consiste à vous équiper d’un casque à réduction de bruit pour écouter de la musique d’ambiance ou des sons neutres qui ne vous distraient pas. Voici quelques idées d’ambiances sonores à essayer :

#15 - Bloquez les sites chronophages

Les réseaux sociaux sont parmi les plus grands voleurs de temps. Une minute, vous travaillez, la suivante, vous êtes aspiré dans le gouffre du "doomscrolling".

Si vous avez du mal à résister à l’attrait de TikTok ou d’autres sites favoris, pensez à utiliser une application qui vous empêchera physiquement d’accéder à ces URLs : Freedom et Rescue Time permettent toutes deux de bloquer des sites spécifiques pendant des périodes définies afin que vous puissiez profiter d’une productivité sans distractions.

#16 - Répondez aux messages par lots

Pour prouver que vous travaillez assidûment et que vous êtes productif, vous pourriez être tenté de répondre immédiatement à chaque message ou petite question qu’un collègue vous envoie. Votre boîte de réception sonne, vous vous interrompez, et vous répondez sur-le-champ.

C'est compréhensible, mais cela peut vous distraire de votre tâche en cours ou vous faire perdre votre concentration et votre élan.

Essayez de répondre aux messages par lots. Qu'il s'agisse d'e-mails, de messages Slack ou de notifications sur MS Teams, vous pouvez désactiver les notifications pendant les moments de concentration, puis répondre aux questions à des horaires précis ou entre deux sessions de travail.

#17 - Sortez prendre l’air

Avec le télétravail, vous pouvez passer trop de temps à la maison. Sans trajet quotidien ni afterworks, il est facile de rester tout le temps à l'intérieur, ce qui n’est bon ni pour le moral ni pour la santé.

De nombreuses études ont démontré les bénéfices des activités en extérieur. En sortir permet notamment :

Réduction du stress
Meilleure immunité
Amélioration de la concentration
Meilleure santé mentale
Mémoire à court terme améliorée.

De plus, être à l’extérieur augmente la quantité de vitamine D dans le corps, ce qui est essentiel (environ 42 % des Américains sont carencés en vitamine D).

Essayez de sortir de chez vous tous les jours. Faites une promenade. Lisez dans un café. Partagez un verre avec des amis. Cela peut sembler contre-intuitif, mais s’éloigner de son lieu de travail rend en réalité plus productif.

#18 - Prenez des congés maladie, même en télétravail

Aux États-Unis en particulier, les salariés semblent avoir une véritable aversion pour les congés maladie. Dans une culture de productivité constante, s’arrêter pour maladie peut paraître comme une faiblesse mais c’est loin d’être le cas.

Si vous n’en prenez pas, vous risquez en fait de prolonger votre maladie car votre corps ne peut pas guérir. Cela a été démontré lors de l’élection présidentielle américaine de 2016, lorsque Hilary Clinton a presque fait un malaise physique à cause d'une pneumonie. Faute de repos, une simple toux s’est transformée en problème bien plus grave.

La morale de cette histoire ? Prenez soin de vous.

Si vous êtes malade, prenez du repos et du temps pour récupérer. N’essayez pas de "tenir bon" à tout prix. La flexibilité du travail à distance ne doit pas vous inciter à travailler depuis votre lit. Prenez un vrai congé maladie, laissez votre corps guérir totalement. Votre travail s’améliorera en même temps que votre santé.

#19 - Mangez sainement

Quand vous êtes en télétravail, votre cuisine n’est jamais bien loin. Il est très tentant de grignoter sans réfléchir, surtout des friandises sucrées qui peuvent vite se transformer en kilos superflus et nuire à vos fonctions cognitives et à votre niveau d’énergie.

Il existe plusieurs stratégies concrètes pour vous aider à manger plus sainement à la maison :

Définissez des moments précis pour grignoter et tenez-vous-y de façon stricte
Faites le plein d’en-cas sains qui satisfont les envies sans ajouter à votre tour de taille
Préparez vos repas et collations la veille afin de ne pas être tenté de prendre n’importe quoi sous la main
Gardez une bouteille d’eau à proximité pour être bien hydraté
Utilisez la « Méthode de l’assiette équilibrée » pour vous aider à contrôler les portions
Utilisez une application comme MyFitnessPal pour suivre les calories que vous consommez

#20 - Faites de l’exercice régulièrement

Peu de choses améliorent la productivité comme l’exercice. Il clarifie l’esprit, augmente l’énergie et améliore l’humeur. Une étude récente menée par l’Université de Briston a évalué l’impact immédiat de l’exercice sur la productivité, en demandant aux employés de comparer les jours d’activité physique à ceux où ils ne s’exerçaient pas.

Les jours où ils faisaient du sport, les employés ressentaient une meilleure concentration, géraient mieux leur temps et étaient bien plus motivés.

Ajoutez une marche ou un jogging à votre routine. Si le temps ne s’y prête pas, téléchargez une application de sport comme Nike Training Club ou essayez un cours de yoga sur Youtube. Pratiquer régulièrement une activité physique rendra nettement meilleure l’expérience du travail à domicile.

#21 - Restez en contact avec les gens

La solitude est un risque professionnel lorsqu’on travaille à domicile. On ne peut pas discuter spontanément avec des collègues à propos de sport ou du dernier film vu. Même si les réunions virtuelles permettent aux équipes distantes de se connecter, elles ne favorisent pas toujours la socialisation.

La solitude et l’isolement prolongés peuvent entraîner toute une variété de problèmes de santé, notamment :

Hypertension artérielle
Dépression
Déficits cognitifs
Anxiété
Maladie cardiaque
Obésité
Et bien d’autres

Pour votre santé physique et mentale, faites l’effort de voir des gens quelques fois par semaine. Déjeunez avec un ami ou prenez un café avec un voisin.

Vous pouvez aussi retrouver rapidement des collègues amis par visioconférence en utilisant des outils tels que :

Socialiser avec ses collègues est essentiel pour renforcer la culture d’entreprise et créer des liens.

#22 - Communiquez, communiquez, communiquez

La communication devient encore plus cruciale quand on ne travaille pas au bureau. On ne voit plus régulièrement son supérieur ni ses collègues, et beaucoup de choses peuvent se perdre dans les fils d’emails ou de messages.

Indiquez à votre responsable et vos collègues votre emploi du temps. Prévenez-les lorsque vous terminez une tâche. Informez clairement lorsque vous prenez des congés. Communiquez les mêmes informations par messagerie, email, visioconférence, etc. Vous pouvez aussi ajouter vos horaires sur votre calendrier.

Il vaut mieux trop communiquer que pas assez. Un manque de communication engendre des malentendus, des délais dépassés, et beaucoup de frustration.

#23 - Gardez un ton positif dans vos messages écrits

Le ton et le langage corporel disparaissent dans la communication digitale avec votre équipe à distance. Les gens ne voient pas votre visage ni n’entendent votre voix. Il est très facile qu’on interprète vos propos de façon négative, même si ce n’est pas votre intention.

Selon Inc., la journaliste Jacquelyn Smith :

« ...le ton est facile à mal interpréter sans le contexte que donnent les indices vocaux et les expressions faciales. Il est donc facile de paraître plus abrupt que vous ne l’auriez souhaité : vous pensiez être ‘direct’, ils l’ont compris comme ‘en colère et sec’. [...] Pour de meilleurs résultats, évitez d’utiliser des mots indéniablement négatifs (‘échec’, ‘faux’ ou ‘négligé’) et dites toujours ‘s’il vous plaît’ et ‘merci’. »

Lorsque vous communiquez par e-mail ou chat, gardez le ton léger et positif. Glissez une blague ou votre emoji ou GIF préféré lorsque cela s’y prête. Ces petites attentions participent grandement à entretenir de bonnes relations avec vos collègues.

#24 - Peaufinez votre présentation pour les appels vidéo

Un grand avantage du travail à domicile est de pouvoir porter des vêtements confortables. Cependant, il est important de conserver une apparence professionnelle lors des appels vidéo.

Que cela vous plaise ou non, votre apparence est directement liée à votre réussite. Des études suggèrent que l’image que renvoie une personne joue un rôle très important dans l’évolution de carrière. Autant que possible, tâchez d’être à votre avantage lors des interactions avec vos collègues, même si ce n’est que pour un appel vidéo.

Évitez de porter un vieux t-shirt troué ou d’avoir les cheveux en désordre. Mettez une chemise adaptée, peignez-vous, rasez-vous, etc. Montrez que vous prenez vraiment votre travail à cœur.

#25 - Utilisez un VPN pour sécuriser votre connexion WiFi

En tant que travailleur à distance, vous pouvez travailler où bon vous semble : dans un café, une bibliothèque ou un espace de coworking. Cependant, lorsque vous utilisez un wifi public, il est important d’assurer votre sécurité, alors utilisez un VPN.

Un VPN vous offre une connexion internet sécurisée, garantissant que personne ne vole d’informations importantes de l’entreprise. La dernière chose que vous souhaitez, c’est une faille de sécurité, et un VPN permet justement de l’éviter.

Quelques applications VPN efficaces :

#26 - Développez vos compétences

L’apprentissage et le perfectionnement sont essentiels pour l’engagement des salariés au bureau. Cependant, en tant que travailleur à distance, suivre des formations complémentaires ou s’inscrire soi-même à des cours supplémentaires relève de votre propre initiative.

Votre organisation propose peut-être des opportunités d’apprentissage et de développement pour ses collaborateurs à distance, et parfois même un accès gratuit à des cours en ligne via d’autres prestataires, tels que SkillShare ou Lynda Learning.

Vous pouvez aussi trouver vos propres cours via diverses plateformes en ligne qui proposent des formations approfondies. Examinez notamment :

#27 - Résolvez les problèmes par téléphone

Si vous sentez qu’un problème commence à apparaître, n’essayez pas de le régler par e-mail ou chat. Les malentendus sont fréquents avec ces moyens de communication et la situation peut vite empirer.

Pour gérer les conflits, décrochez le téléphone ou démarrez une visioconférence et discutez-en avec toutes les personnes concernées.

Kevin Hart, SVP et Managing Director chez EMA Boston, affirme :

« Tenir les gens responsables ou avoir une discussion difficile se fait idéalement en face-à-face. Cela permet une meilleure compréhension du ton et laisse observer le langage corporel. De plus, cela favorise davantage les échanges bilatéraux. Nous incitons à organiser des réunions en personne pour résoudre les conflits. Si cela n’est pas possible, une conversation téléphonique est le second meilleur moyen pour déterminer la suite à donner. »

#28 - Prenez les devants avec votre manager

Le travail à distance nécessite une communication ouverte et d’être proactif dans l’équipe. Restez vigilant sur les échéances et attentes en adoptant une démarche proactive — communiquez ouvertement avec votre responsable.

Demandez-lui ce qui fonctionne selon lui et ce qui ne fonctionne pas. Notez les remarques et démontrez à votre supérieur que vous souhaitez véritablement atteindre la plus grande efficacité possible.

Informez également votre superviseur de tout défi spécifique auquel vous faites face et que vous ne rencontrez pas habituellement au bureau. Rencontrez-vous des goulots d'étranglement ? Avez-vous besoin de certains outils ? Ce type de dialogue ouvert permet de maintenir un bon fonctionnement et de rester motivé.

#29 - Clarifiez les politiques de l'entreprise

Votre entreprise possède probablement des politiques et directives spécifiques liées au travail à distance, et dans certains cas, la crise a servi de catalyseur, poussant les entreprises à bouleverser et faire évoluer leurs politiques dans une toute nouvelle direction. Les nouvelles politiques peuvent concerner aussi bien les horaires de disponibilité que les usages autorisés avec un ordinateur de l'entreprise.

Assurez-vous de bien comprendre ces éléments. Savoir exactement ce que votre entreprise attend de vous vous permet d'éviter les malentendus. Cela garantit également que vous et votre superviseur êtes sur la même longueur d'onde. Si vous avez des questions concernant certaines politiques, obtenez des éclaircissements dès que possible.

#30 - Reconnaissez le travail acharné

Au bureau, en présence de nos managers et sous l'influence de nos collègues, nous avons tendance à rester concentrés et responsables de nos livrables. Toutefois, en travaillant à distance, il faut posséder cette auto-motivation, alors demandez-vous : « Qu'est-ce qui vous motiverait ? »

Pour beaucoup, cela peut être aussi simple que la reconnaissance des efforts fournis.

Les stratégies de reconnaissance des employés renforcent non seulement la culture d'entreprise mais motivent aussi les travailleurs. Lorsque vous travaillez à distance, il se peut que vous ne receviez pas ces retours positifs immédiats de la part de vos collègues ou de votre supérieur.

Lorsque vous accomplissez une tâche, parlez-en à votre superviseur et partagez le résultat de votre travail. Et surtout, reconnaissez aussi les réussites de vos collègues ! Cela contribue à créer une culture d'équipe positive et motivante.

Vous pouvez également demander un retour d'information à votre superviseur ou vos collègues. Les managers peuvent suivre ces progrès grâce à un outil de gestion de la performance pour avoir une vue d'ensemble sur l'avancée et le développement, vous aidant ainsi à constater vos propres efforts. Un logiciel de reconnaissance des employés peut aussi permettre aux collègues de se féliciter régulièrement.

#31 - Expérimentez

Il vous faudra peut-être un certain temps pour déterminer ce qui fonctionne le mieux pour vous en matière de télétravail. N'attendez pas que tout trouve sa place parfaitement dès le départ. Vous devrez découvrir ce qui convient le mieux à votre style de travail.

N'hésitez pas à expérimenter avec votre emploi du temps, espace de travail, liste de tâches, outils de gestion, routine, etc. L'avantage du télétravail, c'est la liberté de pouvoir ajuster ces éléments. Vous pouvez ainsi optimiser votre journée de travail pour une productivité maximale.

#32 - Soyez bienveillant envers vous-même

Il faut du temps pour s'habituer à travailler à domicile. C'est un nouvel environnement professionnel qui requiert de nouvelles compétences. Il vous faudra un certain temps pour trouver votre rythme. Certaines journées seront moins productives que d'autres, et c'est normal.

Faites preuve de compassion envers vous-même. Accordez-vous du temps et de l'espace pour vous adapter. Avec le temps, tout deviendra plus facile. D'ici là, soyez indulgent avec vous-même.

Prêt à rester productif en travaillant à domicile ?

Que vous soyez hybride ou en télétravail total, trouver la meilleure façon de rester productif est un processus, mais c'est faisable avec le bon état d'esprit.

Trouvez la routine qui vous convient, créez un espace de travail dédié, et n'oubliez pas de communiquer, communiquer et encore communiquer avec votre équipe et votre manager.

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