I 10 migliori software per la gestione delle paghe per le agenzie di reclutamento

Recensioni dei migliori software paghe per agenzie di selezione del personale

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   Justworks

   La soluzione migliore con monitoraggio integrato delle ore per le paghe

   • Demo gratuita disponibile
   • A partire da $8/utente/mese

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   Customer Rating:4.6/5This rating combines scores from multiple user review sites to reflect overall customer sentiment about the product.

   

   Justworks è una piattaforma per paghe e risorse umane destinata alle agenzie di reclutamento, che combina paghe automatizzate, monitoraggio integrato delle ore, amministrazione dei benefit e gestione della conformità in un'unica soluzione.

   Per chi è più adatto Justworks?

   Agenzie di reclutamento con team distribuiti in più stati che necessitano di paghe, risorse umane e conformità semplificate in un'unica piattaforma.

   Perché ho scelto Justworks

   Ho scelto Justworks come una delle soluzioni migliori perché il monitoraggio integrato delle ore per le paghe consente ai miei reclutatori di gestire le ore lavorate e le approvazioni direttamente insieme all'elaborazione delle paghe. Utilizzo inoltre i suoi strumenti per gestire gli straordinari, le paghe in più stati e i solidi requisiti di conformità.

   Funzionalità principali di Justworks

   • Invio automatizzato delle dichiarazioni fiscali: Gestisce gli adempimenti fiscali federali, statali e locali per i dipendenti diretti e i collaboratori.
   • Portale self-service per i dipendenti: Consente ai lavoratori di accedere ai cedolini, ai benefit e agli aggiornamenti delle informazioni personali.
   • Gestione dei documenti di conformità: Archivia, monitora e gestisce in modo sicuro i documenti importanti relativi alle risorse umane e alle paghe.
   • Amministrazione dei benefit: Centralizza nella piattaforma la gestione dei piani sanitari, dentistici, oculistici e pensionistici di gruppo.

   Integrazioni di Justworks

   Justworks offre oltre 20 integrazioni, tra cui QuickBooks, Xero, NetSuite, Sage Intacct, Greenhouse, JazzHR, Lever, 15Five, Leapsome, Carta, Brex e Vanta.

   Pros and Cons

   Pros:

   • Semplifica i pagamenti ai collaboratori e le configurazioni W-2
   • Gestisce la conformità in più stati per i team da remoto
   • Supporta i pagamenti ai collaboratori globali in più valute

   Cons:

   • I calcoli degli straordinari possono richiedere una revisione manuale
   • Le funzionalità personalizzate per i flussi di lavoro di reclutamento sono limitate
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   Deel Payroll

   Ideale per le agenzie che pagano collaboratori in tutto il mondo

   • Dimostrazione gratuita disponibile
   • A partire da $29/utente/mese

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   Customer Rating:4.9/5This rating combines scores from multiple user review sites to reflect overall customer sentiment about the product.

   

   Deel è una piattaforma HR con funzionalità di gestione delle paghe che supporta le agenzie di selezione offrendo una gamma completa di funzionalità progettate per gestire squadre globali.

   Perché ho scelto Deel: La piattaforma facilita l'assunzione e il pagamento di dipendenti e collaboratori in oltre 150 Paesi, garantendo la conformità alle leggi e ai regolamenti locali sul lavoro. I servizi di Deel includono la gestione automatizzata delle paghe, la presentazione delle dichiarazioni fiscali e la gestione dei benefit, aiutando le agenzie di selezione a gestire processi complessi di elaborazione delle paghe.

   Funzionalità e integrazioni principali:

   Le funzionalità includono documentazione e conformità legale, benefit specifici per Paese, supporto interno per i visti, pagamenti di massa e un HRIS per gestire i dati delle persone, le ferie, le spese, la reportistica e le prestazioni.

   Le integrazioni includono Slack, QuickBooks, Xero, NetSuite, Greenhouse, BambooHR, Okta, Gusto, Expensify, Zapier, DocuSign, HubSpot, Salesforce e Workday.

   Pros and Cons

   Pros:

   • Servizi di conformità globale
   • Soluzioni di benefit localizzate
   • Gestione automatizzata delle paghe

   Cons:

   • Nessuna app mobile
   • Opzioni di personalizzazione limitate per i ruoli e gli accessi degli utenti
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   Gusto

   Ideale per la gestione completa delle paghe

   • Demo gratuita disponibile
   • Da $49/mese

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   Customer Rating:4.6/5This rating combines scores from multiple user review sites to reflect overall customer sentiment about the product.

   

   Gusto è una piattaforma completa per la gestione delle paghe e delle risorse umane, progettata per soddisfare le esigenze dinamiche delle agenzie di reclutamento. Offre soluzioni flessibili per le paghe, conformità integrata e una suite di strumenti HR che semplificano i processi complessi. Con Gusto, puoi affrontare le difficoltà articolate della gestione di diversi tipi di dipendenti e strutture retributive, garantendo al contempo la conformità alle leggi sul lavoro nelle diverse regioni.

   Perché ho scelto Gusto

   Ho scelto Gusto perché combina la gestione completa delle paghe con il supporto integrato per le paghe di collaboratori e lavoratori retribuiti a ore, esattamente ciò di cui le agenzie hanno spesso bisogno quando gestiscono lavoratori temporanei o contingenti. La possibilità di gestire dipendenti con stipendio fisso e retribuiti a ore (oltre ai collaboratori) in un unico sistema offre flessibilità per gestire una forza lavoro variabile. Inoltre, Gusto calcola e presenta automaticamente tutte le imposte federali, statali e locali necessarie: un sollievo se vuoi evitare problemi di conformità quando collochi candidati in giurisdizioni diverse.

   Funzionalità principali di Gusto

   Oltre alle funzionalità di elaborazione delle paghe, apprezzo anche il fatto che Gusto offra:

   • Portale self-service per i dipendenti: Consente ai membri del tuo team di accedere online alle buste paga, ai moduli fiscali e alle informazioni sui benefit, riducendo gli oneri amministrativi per le risorse umane.
   • Inserimento personalizzabile: Semplifica il processo di assunzione con checklist personalizzabili e gestione dei documenti, assicurando che i nuovi assunti siano configurati facilmente.
   • Servizi di presentazione delle dichiarazioni fiscali: Automatizza il calcolo, la presentazione e il pagamento delle imposte federali, statali e locali sulle paghe, riducendo al minimo il rischio di problemi di conformità.
   • Gestione dei benefit: Ti consente di offrire e gestire benefit per i dipendenti, come l'assicurazione sanitaria e i piani pensionistici, aumentando l'attrattiva della tua agenzia per i migliori talenti.

   Integrazioni di Gusto

   Le integrazioni includono QuickBooks, Xero, Clover, TSheets, Deputy, When I Work e Clockify. Gusto offre anche un'API per integrazioni personalizzate, consentendoti di adattare la piattaforma alle esigenze specifiche della tua attività.

   Pros and Cons

   Pros:

   • Il portale self-service per i dipendenti consente al personale di accedere alle buste paga e ai moduli.
   • Paghe, benefit e risorse umane in un'unica piattaforma integrata.
   • La presentazione automatica delle dichiarazioni fiscali e il deposito diretto semplificano la conformità delle paghe.

   Cons:

   • Le PMI che necessitano di conformità avanzata o di moduli HR specifici per settori di nicchia potrebbero trovare Gusto limitante.
   • È ottimo per la gestione semplice delle paghe e delle risorse umane, ma non è sufficientemente personalizzabile per gestire organizzazioni grandi e complesse.
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   RUN Powered by ADP®

   Ideale per piccole agenzie di reclutamento

   • Demo gratuita disponibile
   • Prezzi su richiesta

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   Customer Rating:4.1/5This rating combines scores from multiple user review sites to reflect overall customer sentiment about the product.

   

   RUN by ADP è una piattaforma completa per la gestione delle buste paga e delle risorse umane, progettata per semplificare l'elaborazione delle paghe, la gestione fiscale e le attività HR per le piccole imprese.

   Perché ho scelto RUN by ADP: La piattaforma è ideale per le piccole agenzie perché calcola e invia automaticamente le imposte sulle buste paga, garantendo così la conformità alle normative statali e federali. Questa funzione è particolarmente preziosa per le agenzie che operano in più stati o che devono gestire situazioni fiscali complesse. 

   Caratteristiche e integrazioni principali:

   Le funzionalità includono bonifico diretto, portale self-service per i dipendenti, supporto per la conformità HR, monitoraggio di presenze e orari, servizi di pagamento per pignoramenti, segnalazione di nuove assunzioni, servizi per piani pensionistici, gestione dell'assicurazione contro gli infortuni sul lavoro, report su paghe e tasse, e accesso tramite app mobile.

   Le integrazioni includono Quickbooks, Wave, Xero, ClockShark, Points North, TruSaic, Compy, Wex, Synerion, JazzHR, 7Shifts, Snappy Gifts, Absorb LMS, SmartRecruiters, e centinaia di altri.

   Pros and Cons

   Pros:

   • Automatizza l'elaborazione delle buste paga e l'invio delle imposte
   • Ottima app mobile con opzioni self-service
   • Funzionalità di reportistica personalizzabili

   Cons:

   • La configurazione iniziale può essere complessa
   • Molte funzionalità HR sono limitate ai piani di fascia alta
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   Patriot Payroll

   Ideale per aziende con sede negli Stati Uniti

   • Prova gratuita di 30 giorni + demo gratuita disponibile
   • A partire da $17/mese

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   Customer Rating:5/5This rating combines scores from multiple user review sites to reflect overall customer sentiment about the product.

   

   Patriot Payroll è un software online per la gestione delle buste paga progettato per assistere le aziende con sede negli Stati Uniti, comprese le agenzie di reclutamento, nella gestione dei pagamenti ai dipendenti.

   Perché ho scelto Patriot Payroll: Patriot Payroll consente di pagare sia i dipendenti W-2 sia i collaboratori 1099 nella stessa elaborazione delle buste paga. Questo è particolarmente vantaggioso per le agenzie di reclutamento, che spesso lavorano con un mix di personale a tempo pieno e collaboratori indipendenti, semplificando il processo di pagamento e riducendo il carico amministrativo. 

   Funzionalità e integrazioni principali:

   Le funzionalità includono servizi di dichiarazione delle imposte sui salari, detrazioni e contributi personalizzabili, molteplici frequenze di pagamento, assegni stampabili, moduli W-2 elettronici, pagamenti ai collaboratori, maturazione delle ferie, report sulle buste paga, monitoraggio degli obblighi fiscali, gestione dei dipendenti, accesso ottimizzato per dispositivi mobili e assistenza clienti con sede negli Stati Uniti. 

   Le integrazioni includono QuickBooks e altri prodotti Patriot, come Contabilità, Rilevazione delle presenze e Risorse umane.

   Pros and Cons

   Pros:

   • Assistenza clienti reattiva
   • Report dettagliati sulle buste paga per una migliore analisi finanziaria
   • Calcoli fiscali affidabili

   Cons:

   • Disponibile esclusivamente negli Stati Uniti
   • Funzionalità avanzate per le risorse umane limitate
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   Bullhorn

   Ideale per il flusso da inserimento a addebito in Bullhorn ATS

   • Demo gratuita disponibile
   • A partire da $99/utente/mese

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   Customer Rating:4.1/5This rating combines scores from multiple user review sites to reflect overall customer sentiment about the product.

   

   Bullhorn Middle Office è una piattaforma per paghe e fatturazione destinata alle società di somministrazione del personale, che collega i dati degli inserimenti provenienti dal tuo ATS alla registrazione delle ore, all'approvazione delle schede ore, alla creazione degli addebiti da pagare e fatturare e ai flussi di esportazione delle paghe.

   A chi è più adatto Bullhorn?

   Bullhorn Middle Office è particolarmente adatto alle società di somministrazione del personale che utilizzano già Bullhorn ATS e hanno bisogno di collegare direttamente i dati degli inserimenti all'approvazione delle schede ore, ai flussi di lavoro per paghe e fatturazione e alla fatturazione.

   Perché ho scelto Bullhorn

   Ho scelto Bullhorn come una delle soluzioni migliori perché è l'unico strumento qui presente sviluppato direttamente per il flusso che va dall'ATS alle paghe e alla fatturazione. Quando un inserimento viene confermato nell'ATS, i relativi dati, comprese le tabelle delle tariffe, i cicli delle schede ore e le impostazioni per ore e spese, vengono sincronizzati automaticamente con Bullhorn Time & Expense per creare l'assegnazione. Le schede ore approvate vengono quindi sincronizzate nuovamente per generare gli addebiti da pagare e fatturare senza reinserimento manuale, alimentando direttamente l'esportazione delle paghe e l'elaborazione delle fatture.

   Caratteristiche principali di Bullhorn

   • Amplify Audit: Consente al tuo team di definire regole di controllo in linguaggio naturale che verificano automaticamente inserimenti, schede ore e addebiti da pagare o fatturare, restituendo risultati superato/non superato con relative spiegazioni.
   • Caricatore delle transazioni: Accetta file CSV nei modelli Standard, Daily o Ins/Outs per caricare in blocco tempo, unità o ore, comprese le tariffe di paga e fatturazione, come transazioni approvate o non approvate.
   • Report del margine lordo: Mostra i dettagli del margine degli inserimenti per cliente, comprese le tariffe di paga e fatturazione ordinarie, per straordinari e per doppio orario, nonché salari, oneri e margine lordo per un intervallo di date specificato.
   • Esportazione per paghe e debiti verso fornitori: Esporta gli addebiti da pagare verso un sistema paghe collegato per i dipendenti W-2 oppure verso un sistema per i debiti verso fornitori per i collaboratori indipendenti e i lavoratori 1099.

   Integrazioni di Bullhorn

   Bullhorn Middle Office dispone di integrazioni documentate con Bullhorn ATS, Bullhorn Time & Expense e il sistema paghe Greenshades; Greenshades richiede licenze Workato e una configurazione a pagamento. Bullhorn fornisce inoltre API REST e SOAP con OAuth per integrazioni personalizzate, mentre i dati VMS richiedono una mappatura personalizzata.

   Pros and Cons

   Pros:

   • I revisori apprezzano la facilità di navigazione nelle schede ore
   • Le schede ore approvate creano addebiti da pagare e fatturare
   • Regole configurabili gestiscono straordinari e maggiorazioni per turni

   Cons:

   • I lavoratori non possono accedere ai propri cedolini
   • I calcoli fiscali restano a carico dei sistemi paghe a valle
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   The Access Group

   Ideale per gestire i cambiamenti dello stato IR35

   • Demo gratuita disponibile
   • Prezzi su richiesta

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   Access Pay and Bill è una soluzione di back office per le paghe incentrata sul Regno Unito, destinata alle agenzie di reclutamento, che gestisce i pagamenti dei lavoratori con regime PAYE, dei lavoratori a contratto, dei lavoratori di società a responsabilità limitata e dei lavoratori tramite società ombrello, oltre alla fatturazione automatizzata dei clienti, alla gestione dei fogli presenze e all'elaborazione dello stato IR35.

   Per chi è più adatto Access Pay and Bill?

   Access Pay and Bill è particolarmente adatto alle agenzie di reclutamento del Regno Unito che collocano lavoratori temporanei e a contratto con diversi stati IR35 e necessitano di un'elaborazione conforme e automatizzata di pagamenti e fatture in un unico sistema.

   Perché ho scelto The Access Group

   Ho scelto Access Pay and Bill perché la gestione dello stato IR35 può essere davvero complessa, soprattutto quando lo stato di un lavoratore a contratto cambia durante l'incarico o persino nel corso della settimana. Il sistema consente di impostare o revocare lo stato IR35 a livello di lavoratore o di incarico, quindi genera automaticamente i fogli presenze e i cedolini corretti in base a tale stato. Il modulo di automazione di paghe e fatturazione trasferisce i dati dal foglio presenze alla fattura e quindi al pagamento del lavoratore in pochi secondi, così una modifica dell'ultimo minuto allo stato non blocca l'intera elaborazione delle paghe.

   Funzionalità principali di Access Pay and Bill

   • Elaborazione dei pagamenti BACS: Il sistema gestisce i pagamenti BACS diretti ai lavoratori, all'HMRC e a terze parti all'interno dello stesso flusso di lavoro delle paghe.
   • Modulo di automazione di paghe e fatturazione: Trasferisce automaticamente i dati dai fogli presenze approvati alle fatture dei clienti e quindi ai pagamenti dei lavoratori, con pianificazione disponibile su base oraria, giornaliera, settimanale o mensile.
   • Portali per lavoratori, clienti e consulenti: Portali web separati consentono a ciascuna parte di accedere in tempo reale ai dati pertinenti relativi a pagamenti, fatture e fogli presenze.
   • Calcoli per l'adesione automatica ai fondi pensione: Il sistema identifica i lavoratori da iscrivere o per i quali posticipare l'iscrizione e genera estratti da caricare automaticamente su Nest, Now e Peoples.

   Integrazioni di Access Pay and Bill

   Access Pay and Bill dispone di un'integrazione nativa documentata con Access Recruitment CRM Evo, che collega i dati di candidati, clienti e consulenti ai flussi di lavoro delle paghe. Il fornitore menziona anche altre integrazioni CRM, ma non le identifica né documenta la disponibilità di API.

   Pros and Cons

   Pros:

   • Le modifiche all'IR35 aggiornano fogli presenze e cedolini
   • Automatizza i flussi di lavoro dal foglio presenze alla fattura e quindi al pagamento
   • Gestisce l'elaborazione delle paghe e dei fondi pensione previste dalla legge

   Cons:

   • Le recensioni a livello aziendale menzionano tempi di risposta lenti da parte dell'assistenza
   • I pacchetti FlightPath supportano un solo UTR ciascuno
   Learn more about The Access Group:

   • Check out The Access Group on their website
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   Greenshades

   Ideale per la retribuzione variabile tra le assegnazioni

   • Dimostrazione gratuita disponibile
   • Prezzi disponibili su richiesta

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   Greenshades è una piattaforma statunitense per la gestione delle paghe, progettata per organici complessi, che gestisce paghe con tariffe multiple, conformità fiscale in più giurisdizioni, importazione dei fogli presenze e accesso autonomo dei lavoratori per le assegnazioni di personale.

   Per chi è più adatto Greenshades?

   Greenshades è adatto ai team addetti alle paghe di aziende statunitensi di somministrazione del personale che gestiscono lavoratori assegnati in più stati, con tariffe retributive variabili e obblighi fiscali complessi.

   Perché ho scelto Greenshades

   Ho incluso Greenshades tra le mie scelte principali perché gestisce la retribuzione variabile tra le diverse assegnazioni meglio della maggior parte degli strumenti per le paghe che ho testato. Quando un singolo lavoratore si sposta tra tre sedi clienti nell'arco di una settimana, ciascuna con tariffe retributive e regole fiscali statali diverse, Greenshades calcola automaticamente le ritenute in base al luogo di lavoro, includendo le giurisdizioni cittadine e di contea in tutti i 50 stati degli Stati Uniti. Apprezzo anche il fatto che supporti maggiorazioni per i turni, paghe retroattive ed elaborazioni correttive fuori ciclo senza addebitare una tariffa per ogni elaborazione.

   Funzionalità principali di Greenshades

   • Ritenute fiscali in più giurisdizioni: Calcola e applica le ritenute in base al luogo di lavoro in tutti i 50 stati degli Stati Uniti, includendo le giurisdizioni cittadine e di contea e le regole statali di reciprocità fiscale.
   • Portale ad accesso autonomo per i lavoratori: Green Employee consente ai lavoratori di accedere alle buste paga, ai moduli W-2 e ai moduli 1095-C, oltre a permettere loro di aggiornare le coordinate bancarie e le informazioni personali da qualsiasi dispositivo.
   • Integrazione con Bullhorn: Sincronizza i dati dei candidati e delle assegnazioni con le schede dei dipendenti in Greenshades, importa le ore e i guadagni nelle elaborazioni delle paghe e restituisce a Bullhorn i dati delle paghe e i costi del lavoro.
   • Convalida delle paghe prima dell'elaborazione: Controlla ogni elaborazione delle paghe per individuare aliquote fiscali errate, luoghi di lavoro mancanti, numeri di previdenza sociale duplicati e conti non mappati prima dell'invio.

   Integrazioni di Greenshades

   Greenshades elenca 21 integrazioni, tra cui le integrazioni native con Avionté e JazzHR, le integrazioni tramite marketplace con Bullhorn, Celayix, Journyx, Lathem e GraVoc Billing Platform, oltre a un'API OAuth 2.0 e webhook per connessioni personalizzate.

   Pros and Cons

   Pros:

   • La retribuzione con tariffe multiple gestisce i turni e gli adeguamenti retroattivi
   • I lavoratori possono accedere da remoto allo storico delle paghe
   • I recensori apprezzano l'assistenza paziente e disponibile

   Cons:

   • La configurazione e la mappatura della contabilità generale possono richiedere tempo
   • I resoconti possono essere difficili da trovare
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   • Check out Greenshades on their website
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   Aqore Staffing Software

   Ideale per convalidare le paghe prima dell'avvio

   • Non disponibile
   • Prezzi su richiesta

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   Customer Rating:5/5This rating combines scores from multiple user review sites to reflect overall customer sentiment about the product.

   

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   Il software per il personale di Aqore è una piattaforma integrata per la gestione del personale che combina strumenti per il reclutamento, l'elaborazione delle paghe, la gestione dei fogli presenze, la fatturazione e la gestione della forza lavoro, progettati specificamente per le agenzie interinali.

   Per chi è più adatto il software per il personale di Aqore?

   Il software per il personale di Aqore è adatto alle agenzie interinali che hanno bisogno di gestire paghe, fogli presenze, fatturazione e reclutamento in un'unica piattaforma, senza dover collegare strumenti separati.

   Perché ho scelto il software per il personale di Aqore

   Ho scelto il software per il personale di Aqore perché la sua implementazione ZenPath esegue cicli di elaborazione delle paghe in parallelo finché paghe, imposte e fatture non risultano bilanciate al centesimo prima dell'avvio, esattamente ciò che desidero quando cambio piattaforma durante le operazioni. Mi piace anche il fatto che ZenTax acquisisca direttamente i dati dai lotti Zenople elaborati, così gli adempimenti fiscali riflettono i dati effettivi delle paghe anziché inserimenti manuali. I controlli di convalida delle paghe integrati verificano gli indirizzi di residenza e del luogo di lavoro e applicano regole aziendali personalizzate per individuare gli errori prima che raggiungano i lavoratori.

   Funzionalità principali del software per il personale di Aqore

   • Acquisizione dei fogli presenze con metodi diversi: I fogli presenze possono essere inseriti manualmente, recuperati dagli invii tramite il portale dei dipendenti o dei clienti oppure generati direttamente dalle timbrature dell'orologio marcatempo.
   • Elaborazione delle trattenute: Supporta le trattenute assicurative e previdenziali ante e post imposte, oltre a più trattenute per il mantenimento dei figli con sequenza e priorità configurabili.
   • Portale self-service per i dipendenti: I lavoratori possono accedere ai prospetti delle retribuzioni, ai moduli W-2 e 1095 e aggiornare le aliquote di ritenuta W-4 e le preferenze per l'accredito diretto tramite un portale ottimizzato per i dispositivi mobili.
   • Automazione della gestione dei crediti: Applica automaticamente i pagamenti in entrata alle fatture aperte, segnala i conti scaduti e fornisce monitoraggio e report personalizzati dei giorni di vendita in sospeso (DSO).

   Integrazioni del software per il personale di Aqore

   Il software per il personale di Aqore offre integrazioni tramite marketplace con Symmetry, AsurePTM, VensureHR, Nelco, Kittrell Paycard, Immediate e Timerack per i collegamenti relativi a imposte sulle paghe, pagamenti, carte di pagamento e inserimento delle ore. Supporta anche l'importazione di candidati XLS, ma l'accesso all'API pubblica e la sincronizzazione bidirezionale tra ATS e paghe non sono documentati.

   Pros and Cons

   Pros:

   • Controlli paralleli delle paghe prima dell'avvio
   • I recensori lodano la reattività dell'assistenza clienti
   • I fogli presenze collegano le ore dei lavoratori alla fatturazione

   Cons:

   • Gli arresti anomali dell'app possono interrompere l'inserimento delle ore
   • La reportistica personalizzata presenta ancora delle lacune
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    TempWorks

    Ideale per l'elaborazione specializzata delle paghe

    • Demo gratuita disponibile
    • Prezzi su richiesta

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    TempWorks è una piattaforma per le buste paga nel settore del personale che gestisce i calcoli delle paghe, l'elaborazione delle retribuzioni con tariffe multiple, la gestione dei fogli presenze, la presentazione delle dichiarazioni fiscali e la fatturazione ai clienti, oltre a strumenti ATS e CRM integrati.

    Per chi è più indicato TempWorks?

    TempWorks è particolarmente adatto alle agenzie per il personale che collocano lavoratori presso più clienti, con tariffe retributive diverse per ogni incarico.

    Perché ho scelto TempWorks

    Ho scelto TempWorks come una delle soluzioni migliori perché il suo sistema di tabelle delle tariffe è progettato specificamente per la complessa realtà delle paghe nel settore del personale, dove uno stesso lavoratore può avere tre tariffe retributive diverse presso tre clienti diversi nella stessa settimana. Apprezzo molto il modo in cui Enterprise assegna punteggi e classifica più tabelle delle tariffe corrispondenti utilizzando criteri ponderati come turno, qualifica e sede di lavoro, quindi consiglia la corrispondenza migliore così il personale amministrativo non deve procedere per tentativi. Lo strumento di aggiornamento massivo consente inoltre di modificare in un'unica operazione le tariffe retributive o di fatturazione relative a più ordini, in base a un importo o a una percentuale.

    Funzionalità principali di TempWorks

    • Strumento di importazione dei cartellini: Recupera i dati dei cartellini dagli orologi marcatempo di terze parti o dai fogli di calcolo dei clienti e li associa ai record di TempWorks prima di registrarli nelle voci di tempo per paghe e fatturazione.
    • Reciprocità fiscale tra più Stati: Calcola le imposte dei dipendenti utilizzando sia l'indirizzo permanente del lavoratore sia l'indirizzo della sede di lavoro dell'ordine, con supporto per le norme fiscali applicabili a più Stati.
    • Portale clienti WebCenter: Consente ai clienti di visualizzare fatture, riepiloghi dei crediti verso clienti, profili dei candidati e ordini in sospeso, nonché di approvare direttamente dal portale le ore dei dipendenti.
    • Configurazione degli accumuli: Consente agli amministratori di configurare gli accumuli per ferie retribuite e malattia a livello di dipendente, cliente, sede di lavoro o incarico, con basi di calcolo e regole di riporto personalizzabili.

    Integrazioni di TempWorks

    TempWorks offre un'integrazione nativa con Microsoft Outlook e un'API aperta per le integrazioni personalizzate. Il numero preciso di integrazioni e gli ulteriori fornitori supportati non sono documentati.

    Pros and Cons

    Pros:

    • Dettaglio accurato delle imposte sulle paghe nei cedolini
    • Il recruiting e le paghe condividono i flussi di lavoro del settore del personale
    • Le tabelle delle tariffe ponderate associano le tariffe retributive agli incarichi

    Cons:

    • I report possono richiedere soluzioni alternative dopo le modifiche
    • Gli utenti segnalano pagine lente e problemi occasionali
    Learn more about TempWorks:

    • Check out TempWorks on their website