10 beste alternatieven voor JazzHR beoordeeld in 2026

Deel HR biedt een flexibel HR-platform voor organisaties die wereldwijde teams en complexe personeelsbehoeften beheren. Het is een uitstekende keuze voor HR-professionals en bedrijfsleiders die werving, introductie en naleving van regelgeving in meerdere landen willen centraliseren. Deel HR onderscheidt zich van andere HR-oplossingen door een internationaal bereik te combineren met modulaire functies die zich aanpassen naarmate je bedrijf groeit.

Voor wie is Deel HR het meest geschikt?

Deel HR is geschikt voor internationale bedrijven en HR-teams die een flexibel, modulair HRIS nodig hebben om internationale werknemers en contractanten te beheren.

Waarom Deel HR een goede concurrent van JazzHR is

Ik heb Deel HR gekozen vanwege het modulaire HRIS en de aanvullende modules, waarmee je het platform kunt afstemmen op de veranderende behoeften van je organisatie. In tegenstelling tot veel HR-tools die je aan een vaste set functies binden, kun je met Deel HR modules voor salarisadministratie, secundaire arbeidsvoorwaarden, naleving van regelgeving en meer toevoegen of verwijderen naarmate je team groeit. Deze flexibiliteit is vooral waardevol voor bedrijven die werknemers en contractanten in verschillende landen beheren. Als je een HR-oplossing wilt die zich aanpast aan je bedrijfsstructuur, onderscheidt de modulaire aanpak van Deel HR zich onder de concurrenten van JazzHR.

Belangrijkste functies van Deel HR

Andere functies die Deel HR aantrekkelijk maken voor internationale HR-teams zijn onder meer:

• Geautomatiseerde wereldwijde salarisadministratie: Verwerk de salarisadministratie voor werknemers en contractanten in meer dan 150 landen vanuit één overzicht.
• Contracten opstellen volgens lokale vereisten: Maak conforme contracten die zijn afgestemd op lokale arbeidswetten en regelgeving.
• Verlofbeheer: Houd verlofaanvragen van werknemers bij en keur ze goed met aanpasbare beleidsregels voor verschillende regio’s.
• Onkostenbeheer: Laat werknemers onkosten en terugbetalingen rechtstreeks via het platform indienen.

Integraties van Deel HR

Integraties zijn onder meer SAP SuccessFactors, NetSuite, Slack, Google Workspace, Humaans, Ramp, FaceUp, CrowdStrike, Human Interest, Hofy en meer. 

Keka HR is een alles-in-éénplatform voor personeelsbeheer waarmee HR-teams in kleine en middelgrote bedrijven werving, salarisadministratie en onboarding kunnen beheren zonder voor elke functie afzonderlijke tools te hoeven gebruiken.

Voor wie is Keka HR het meest geschikt?

Het is een sterke keuze voor algemene HR-medewerkers bij groeiende bedrijven die losse tools ontgroeien en werving, salarisadministratie en personeelsbeheer op één plek nodig hebben.

Waarom Keka HR een goed alternatief voor JazzHR is

Ik heb Keka HR opgenomen in mijn topkeuzes omdat het een van de weinige platforms is die je ATS en salarisadministratie in één systeem samenbrengt. Wanneer een kandidaat een aanbod accepteert, activeert Keka inwerktaken en worden de gegevens rechtstreeks doorgegeven aan de inrichting van de salarisadministratie, waardoor de volledige handmatige overdracht vervalt. Ook de AI-matchscore voor cv's en functieomschrijvingen vind ik nuttig; deze versnelt de selectie zonder dat je naast je ATS een aparte tool voor kandidatenwerving nodig hebt.

Belangrijkste functies van Keka HR

• Aangepaste wervingsworkflows: Ontwerp unieke pijplijnen voor verschillende functies met aanpasbare wervingsfasen en geautomatiseerde acties.
• Gepersonaliseerd carrièreportaal: Maak een gehoste carrièrepagina in de huisstijl van je bedrijf die wordt gesynchroniseerd met je actuele vacatures.
• Integratie voor het plannen van sollicitatiegesprekken: Plan sollicitatiegesprekken rechtstreeks vanuit het platform met gekoppelde Google Agenda, Outlook of Microsoft Teams.
• Medewerkers-aanbrengprogramma: Stel medewerkers in staat kandidaten aan te dragen en hun voortgang binnen het ATS te volgen.

Keka HR-integraties

Keka HR biedt ingebouwde integraties met LinkedIn, Naukri, Zoom, Google Agenda, Outlook, Gmail en Microsoft Teams. Er is een API beschikbaar voor aangepaste integraties.

Pinpoint is een systeem voor het volgen van sollicitanten, ontworpen voor organisaties die meerdere soorten werving tegelijkertijd moeten beheren. Het wordt gebruikt door bedrijven om vacatures, het volgen van kandidaten en onboarding te coördineren, terwijl ze overzicht houden over functies, regio's en merken.

Waarom het een goed alternatief voor JazzHR is: Met Pinpoint kunt u verschillende wervingsprocessen naast elkaar uitvoeren, waardoor uw team flexibel kan werken zonder consistentie of naleving van regelgeving uit het oog te verliezen. De op rollen gebaseerde toegangscontroles, aanpasbare beleidsregels voor gegevensbewaring en certificeringen zoals ISO27001 en SOC 2 Type II helpen u te voldoen aan strenge vereisten op het gebied van privacy en beveiliging.

Pinpoint biedt ook functies voor blinde werving die vooroordelen helpen verminderen door kandidaat-informatie te anonimiseren. Dit ondersteunt vaardigheidsgerichte evaluaties en eerlijkere wervingspraktijken voor alle openstaande functies.

Belangrijkste functies & integraties:

Functies omvatten implementatie onder begeleiding van experts met training op maat, toegewijde klantensuccesmanagers en auditlogboeken voor activiteitenregistratie. Dankzij de vooraf gebouwde integraties en open API kunt u Pinpoint met minimale verstoring verbinden met uw bestaande HR- en IT-systemen.

Integraties omvatten Asana, Trello, PowerBI, Canditech, JotForm, Checkr, CSI, Sterling, ADP, BambooHR, Bob, MyInterview, Willow, Microsoft Teams, Evenbreak, Glassdoor, Indeed, MailChimp en Slack.

Manatal is een systeem voor het volgen van sollicitanten dat is ontworpen voor recruiters en HR-teams die op zoek zijn naar een aanpak op maat voor het beheren van kandidaten. Het wordt door bedrijven gebruikt om wervingswerkstromen, het volgen van kandidaten en wervingsanalyses efficiënt te beheren.

Waarom het een goed alternatief voor JazzHR is: Manatal biedt een ATS en wervings-CRM op basis van AI, met een breed scala aan functies. Ik ben bijvoorbeeld enthousiast over het aanpasbare talentmanagement en de AI-gestuurde aanbevelingen, die je helpen snel de beste kandidaat te identificeren.

Het platform biedt ook verrijking via sociale media, zodat je diepere inzichten in kandidaten krijgt. Met Manatal kan je team het wervingsproces afstemmen op specifieke wervingsbehoeften en voorkeuren.

Opvallende functies & integraties:

Functies omvatten beheer van de kandidatenpijplijn met slepen en neerzetten, geavanceerde zoekfilters en hulpmiddelen voor gezamenlijk werven. Beheer van de kandidatenpijplijn met slepen en neerzetten vereenvoudigt het volgen van de voortgang van kandidaten, terwijl geavanceerde zoekfilters je in staat stellen specifieke vaardigheden en kwalificaties te vinden. Hulpmiddelen voor gezamenlijk werven betrekken je team ook bij het besluitvormingsproces.

Integraties omvatten LinkedIn, Indeed, Glassdoor, Slack, Microsoft Teams, Google Workspace, Mailchimp, Zapier, ADP en Salesforce.

AvaHR is een recruitmentplatform voor teams die ondersteuning van begin tot eind willen bij gestructureerde werving, met tools voor projectplanning, procesbeheer en gezamenlijke communicatie gedurende het hele kandidaattraject.

Voor wie is AvaHR het meest geschikt?

AvaHR is geschikt voor HR-teams bij bedrijven in de groeifase die behoefte hebben aan een meer georganiseerde en systematische aanpak van wervingsprojecten.

Waarom AvaHR een goede concurrent van JazzHR is

Ik heb AvaHR opgenomen in mijn topkeuzes omdat het projectmanagement rechtstreeks in het wervingsproces toepast. Elke openstaande functie krijgt een eigen projectplan voor werving met vastgelegde mijlpalen, taakeigenaarschap en tijdlijnen, zodat er niets verloren gaat tussen het zoeken naar kandidaten en het aanbod. Ik vind vooral prettig dat het gestructureerde plan recruiters en personeelsmanagers op één lijn houdt zonder afhankelijk te zijn van verspreide e-mailgesprekken of spreadsheets.

Belangrijkste functies van AvaHR

• Aangepaste wervingspijplijnen: Bouw en configureer wervingspijplijnen per fase, afgestemd op elke functie of elk team.
• Kandidaat-scorekaarten: Beoordeel kandidaten aan de hand van functiespecifieke criteria met gestructureerde, aanpasbare scorekaarten.
• Geautomatiseerde acties: Stel triggergebaseerde automatiseringen in om kandidaten te verplaatsen, berichten te versturen of statussen bij te werken zonder handmatige invoer.
• Medewerkers-aanbrengprogramma: Voer een ingebouwd aanbrengproces uit waarmee je team rechtstreeks in het platform kandidaten kan aanmelden en doorverwijzingen kan volgen.

Integraties van AvaHR

AvaHR maakt via Zapier verbinding met verschillende apps, waaronder Gusto, BambooHR, Checkr, Slack, Google Calendar, Calendly, Salesforce, HubSpot, Microsoft Teams en ADP Workforce Now. Er is ook een API beschikbaar voor aangepaste integraties.

Breezy HR is een applicantvolgsysteem dat is ontworpen voor wervingsteams die hun wervingsprocessen willen stroomlijnen. Het wordt voornamelijk gebruikt door kleine tot middelgrote bedrijven om vacatures, het volgen van kandidaten en samenwerking binnen het team te beheren.

Waarom het een goed alternatief voor JazzHR is: Breezy HR biedt een intuïtief platform dat de nadruk legt op hulpmiddelen voor gezamenlijke werving. Het beheer van de kandidatenpijplijn met slepen en neerzetten, aanpasbare carrièrepagina's en teamscorekaarten helpen je team effectief samen te werken.

Deze functies ondersteunen de mogelijkheid om de voortgang van kandidaten eenvoudig te beheren en feedback van het team te verzamelen. Met Breezy HR krijg je een hulpmiddel dat gericht is op het verbeteren van de samenwerking binnen het team tijdens het wervingsproces.

Opvallende functies & integraties:

Functies omvatten geautomatiseerde referentiecontroles, video-interviews en zelfplanning door kandidaten. De geautomatiseerde referentiecontroles versnellen het proces voor het verifiëren van de achtergronden van kandidaten.

Daarnaast maakt video-interviewing in Breezy HR het mogelijk om interviews op afstand af te nemen, en kunnen kandidaten dankzij de zelfplanning interviewtijden kiezen die voor hen geschikt zijn.

Integraties omvatten LinkedIn, Indeed, Glassdoor, Google Workspace, Slack, Microsoft Teams, BambooHR, ADP, Zapier en Namely.

Crelate is een platform voor talentmanagement dat is ontworpen voor recruiters en uitzendbureaus die hun wervingsprocessen willen automatiseren. Het wordt voornamelijk gebruikt door bureaus om kandidaatvolgsystemen, klantrelaties en vacatures efficiënt te beheren.

Waarom het een goed alternatief voor JazzHR is: Crelate biedt aanpasbaar kandidatenbeheer, waardoor het geschikt is voor bureaus die flexibiliteit in hun wervingsprocessen nodig hebben. Dankzij het beheer van pijplijnen met slepen en neerzetten kan je team workflows afstemmen op specifieke behoeften.

Het platform biedt ook een uniform dashboard waarin kandidaat- en klantgegevens worden gecombineerd voor betere besluitvorming. Met Crelate kan je je wervingsaanpak aanpassen aan de unieke strategieën van je bureau.

Opvallende functies & integraties:

Functies omvatten relatiebeheer voor kandidaten, cv-parsing en e-mailtracking. Relatiebeheer voor kandidaten helpt je sterke verbindingen met potentiële nieuwe medewerkers te onderhouden, terwijl cv-parsing het gegevensinvoerproces stroomlijnt door informatie automatisch te extraheren. Bovendien zorgt e-mailtracking ervoor dat communicatie met kandidaten goed wordt gedocumenteerd en gemakkelijk toegankelijk is.

Integraties omvatten LinkedIn, Indeed, Glassdoor, Microsoft Outlook, Google Workspace, Slack, Microsoft Teams, Salesforce, Mailchimp en QuickBooks.

Recruitee is een sollicitantvolgsysteem dat is afgestemd op teams die hun wervingsprocessen willen personaliseren. Het wordt door bedrijven gebruikt om vacatures te beheren, kandidaten te volgen en wervingsworkflows effectief te beheren.

Waarom het een goed alternatief voor JazzHR is: Recruitee biedt aanpasbaar kandidatenbeheer, zodat je het wervingsproces kunt afstemmen op de behoeften van je team. De pipeline met slepen en neerzetten helpt je de voortgang van kandidaten moeiteloos te visualiseren en te beheren.

Recruitee biedt aanpasbare carrièrepagina's en vacaturetemplates die je merk weerspiegelen. Met dit platform kan je team een unieke wervingservaring creëren die aansluit bij de doelen van je bedrijf.

Belangrijkste functies & integraties:

Functies omvatten geautomatiseerde vacatureplaatsing, tools voor kandidaatbeoordeling en wervingsanalyses. Dankzij de geautomatiseerde vacatureplaatsing bespaart je team tijd doordat vacatures op verschillende platforms worden verspreid.

Daarnaast helpen de tools voor kandidaatbeoordeling van Recruitee je om sollicitanten consistent te beoordelen, terwijl de wervingsanalyses realtime-inzichten bieden in je wervingsinspanningen.

Integraties omvatten LinkedIn, Indeed, Glassdoor, Google Workspace, Slack, Microsoft Teams, Zapier, Mailchimp, Salesforce en BambooHR.

Lever is een suite voor talentwerving die is ontworpen om startups en groeiende bedrijven te ondersteunen bij het beheren van hun wervingsprocessen. Bedrijven gebruiken het platform om sourcing, sollicitatiegesprekken en aanwerving efficiënt af te handelen, allemaal binnen één platform.

Waarom dit een goed alternatief voor JazzHR is: Lever biedt schaalbare workflows die ideaal zijn voor bedrijven die groei doormaken. Dankzij de samenwerkingsfuncties voor aanwerving kan je team gedurende het hele wervingsproces samenwerken.

Het platform bevat ook functies voor analyse en rapportage, waarmee je je wervingsinspanningen kunt volgen en optimaliseren. Met Lever kun je workflows aanpassen aan de specifieke behoeften van je team, waardoor het een flexibele keuze is voor dynamische omgevingen.

Opvallende functies & integraties:

Functies omvatten relatiebeheer voor kandidaten, het plannen van sollicitatiegesprekken en het beheren van aanbiedingen. Met het relatiebeheer voor kandidaten van Lever kun je contacten met potentiële medewerkers onderhouden, terwijl de functie voor het plannen van sollicitatiegesprekken het organiseren van gesprekken stroomlijnt. Dankzij het beheer van aanbiedingen op het platform kun je eenvoudig vacatures aanbieden, versturen en volgen.

Integraties omvatten LinkedIn, Indeed, Glassdoor, Slack, Microsoft Teams, Google Workspace, ADP, BambooHR, Salesforce en Workday.

SmartRecruiters is een wervingsplatform dat is ontworpen voor bedrijven die hun wereldwijde wervingsprocessen willen verbeteren. Het wordt vaak gebruikt door grote ondernemingen om werving, betrokkenheid van kandidaten en wervingsmarketing effectief te beheren.

Waarom het een goed alternatief voor JazzHR is: SmartRecruiters biedt mogelijkheden voor wereldwijde werving, waardoor het ideaal is voor bedrijven die in meerdere regio's personeel aannemen. De ondersteuning voor meerdere talen en de nalevingstools helpen je om internationale regelgeving voor werving na te leven.

SmartRecruiters biedt ook functies voor gezamenlijke werving, zodat je team bij het wervingsproces kan worden betrokken. Met dit platform heb je de tools om een divers en geografisch verspreid kandidatenbestand efficiënt te beheren.

Belangrijkste functies & integraties:

Functies omvatten kandidaatrelatiebeheer, mobiele werving en wervingsmarketing. Het kandidaatrelatiebeheer (CRM) helpt je om relaties met talent te onderhouden.

Met de mobiele wervingsapp van SmartRecruiters kan je team ook onderweg werving beheren, en de wervingstools vergroten je vermogen om toptalent aan te trekken.

Integraties omvatten LinkedIn, Indeed, Glassdoor, Google Workspace, Slack, Microsoft Teams, BambooHR, ADP, Salesforce en Workday.