10 najlepszych firm outsourcingu procesów rekrutacyjnych na 2026 rok

RemotePeople to usługa outsourcingu procesów rekrutacyjnych, która pomaga zatrudniać pracowników zdalnych i zarządzać nimi w ponad 150 krajach. Zapewnia narzędzia i usługi niezbędne do radzenia sobie ze złożonością globalnej rekrutacji, zapewniając zgodność z przepisami i sprawne zarządzanie wynagrodzeniami.

Dlaczego wybrałem RemotePeople: Wybrałem RemotePeople, ponieważ oferuje usługę pracodawcy formalnego, która zajmuje się zgodnością z przepisami i obsługą wynagrodzeń pracowników zatrudnianych za granicą. Ta funkcja jest niezwykle cenna, gdy chcesz rozwijać swój zespół na całym świecie bez zakładania lokalnych podmiotów. Ponadto usługi globalnej obsługi wynagrodzeń umożliwiają wypłacanie wynagrodzeń pracownikom i wykonawcom w wielu krajach, dzięki czemu międzynarodowe transakcje finansowe są mniej uciążliwe.

RemotePeople oferuje również usługi zarządzania wykonawcami, które są niezbędne, jeśli planujesz zatrudniać wykonawców z zagranicy. Funkcja ta wspiera procesy zatrudniania i zarządzania, dzięki czemu możesz bardziej skupić się na podstawowej działalności swojej firmy. Weryfikacja przeszłości pracowników to kolejna usługa, która zwiększa wiarygodność procesu rekrutacji.

Najważniejsze usługi RemotePeople:

Funkcje obejmują globalną usługę rekrutacyjną, która zapewnia dostęp do zróżnicowanej puli talentów na różne stanowiska. RemotePeople oferuje również globalne świadczenia pracownicze za pośrednictwem usługi pracodawcy formalnego, ułatwiając zapewnienie konkurencyjnych benefitów międzynarodowemu zespołowi. Ponadto obszerna baza danych obejmuje ponad 300 000 zweryfikowanych kandydatów, z czego 86% pracuje zdalnie, zapewniając dostęp do wartościowych talentów. Integracje RemotePeople nie są publicznie wymienione.

Dla firm dążących do optymalizacji procesów rekrutacyjnych 1840 & Company oferuje atrakcyjne rozwiązanie dzięki globalnemu zasięgowi i dostosowanym strategiom pozyskiwania talentów. Działając w ponad 150 krajach, firma zapewnia dostęp do ogromnej puli zweryfikowanych specjalistów z branż takich jak finanse i opieka zdrowotna. Koncentrując się na opłacalnych rozwiązaniach kadrowych, firma pomaga sprostać wyzwaniu szybkiego i skutecznego pozyskiwania wykwalifikowanych kandydatów, co czyni ją atrakcyjną opcją dla przedsiębiorstw chcących zwiększyć swoje możliwości rekrutacyjne.

Dlaczego wybrałem 1840 & Company

Wybrałem 1840 & Company ze względu na ich wyjątkową zdolność do dostarczania spersonalizowanych rozwiązań rekrutacyjnych dopasowanych do różnorodnych potrzeb biznesowych. Ich pozyskiwanie talentów oparte na AI wyróżnia się, zwiększając efektywność rekrutacji poprzez dopasowywanie firm do najbardziej odpowiednich kandydatów. Ponadto elastyczne modele zatrudnienia pozwalają skalować zespół bez opłat z góry, a płatność następuje wyłącznie za pomyślnie zatrudnione osoby. Funkcje te bezpośrednio odpowiadają na wyzwania związane z kontrolą kosztów i szybkością rekrutacji, czyniąc 1840 & Company wartościowym partnerem w outsourcingu procesów rekrutacyjnych.

Najważniejsze funkcje 1840 & Company

Oprócz wyróżniających się rozwiązań rekrutacyjnych 1840 & Company oferuje kilka kluczowych funkcji, które usprawniają ich usługi RPO:

• Globalne zarządzanie płacami i zgodnością z przepisami: Funkcja ta zapewnia prawidłowe wynagradzanie zespołu zgodnie z lokalnymi przepisami, ograniczając obciążenia administracyjne.
• Wieloetapowy proces weryfikacji: Kandydaci przechodzą dokładny proces weryfikacji, aby upewnić się, że spełniają określone wymagania, co podnosi jakość zatrudnianych osób.
• Zatrudnianie pracowników w regionach bliskich i odległych: Dostęp do globalnej puli talentów umożliwia zatrudnianie specjalistów z różnych regionów, zapewniając elastyczność w budowaniu zespołu.
• Outsourcing procesów biznesowych: Funkcja ta integruje rekrutację z innymi funkcjami biznesowymi, poprawiając ogólną efektywność operacyjną.

Integracje 1840 & Company

Firma 1840 & Company nie wymienia obecnie natywnych integracji.

ADP jest globalnym dostawcą usług w zakresie płac i zarządzania kapitałem ludzkim, działającym w 140 krajach na całym świecie. Firma oferuje kompleksowe rozwiązania administracyjne HR, odpowiadając na potrzeby pracowników na każdym etapie — od przyciągania po angażowanie najlepszych talentów.

Dlaczego wybrałem ADP RPO: ADP oferuje najlepsze w swojej klasie rozwiązania RPO oparte na danych, doświadczeniu i skalowalności, umożliwiające rekrutację na wysoce wyspecjalizowane stanowiska o różnym stopniu złożoności i w wielu lokalizacjach. Dzięki programowi szkoleniowemu AIRS (zaawansowane strategie rekrutacji internetowej) ADP może uzupełnić wewnętrzny zespół HR w pozyskiwaniu najlepszych talentów. ADP wspiera również rekrutację dzięki zautomatyzowanym możliwościom sztucznej inteligencji w ramach outsourcingu, takim jak globalne usługi płacowe, śledzenie czasu pracy, ewidencja obecności, usługi PEO i usługi w zakresie zgodności z przepisami.  

Najważniejsze usługi ADP RPO:

ADP świadczy usługi raportowania dotyczącego nowych pracowników, umożliwiając firmom łatwe spełnianie wymogów zgodności z przepisami i zapewniając płynny proces wdrażania.

Globalne oprogramowanie płacowe ADP to prawdziwa perełka. Automatyzuje usługi finansowe, takie jak automatyczne odliczanie podatków, składki emerytalne i składki na ubezpieczenie zdrowotne. ADP oferuje również zautomatyzowane rozwiązania do śledzenia czasu pracy i ewidencji obecności, które pomagają w planowaniu harmonogramów i obsadzie stanowisk. 

Rozwiązania ADP HCM bezproblemowo integrują się z zewnętrznym oprogramowaniem księgowym, takim jak Quickbooks i Xero, oraz z systemami ERP, takimi jak SAP SuccessFactors i Workday. ADP integruje się również z oprogramowaniem do śledzenia czasu pracy, takim jak Clockshark i Deputy, oprogramowaniem do rekrutacji i wdrażania pracowników, takim jak Greenhouse i ZipRecruiter, oprogramowaniem do zarządzania świadczeniami, takim jak Plansource i Decisely, oraz oprogramowaniem wspierającym dobrostan finansowy, takim jak HealthEquity i Zeamo.

Korn Ferry to globalna firma doradztwa organizacyjnego zajmująca się rekrutacją talentów i zarządzaniem personelem dla przedsiębiorstw. Dzięki ponad 20-letniemu doświadczeniu w opracowywaniu dostosowanych do potrzeb rozwiązań rekrutacyjnych dla firm z wielu branż, Korn Ferry zapewnia globalny zespół lokalnych ekspertów, którzy pozyskują najwyższej klasy talenty na całym świecie i pomagają im rozwijać się, aby mogli w pełni wykorzystać swój potencjał. 

Dlaczego wybrałem Korn Ferry: Najbardziej imponującym aspektem rozwiązań RPO firmy Korn Ferry jest możliwość dostosowania modelu pozyskiwania talentów. Hybrydowe podejście pozwala organizacjom zachować pełną kontrolę, jednocześnie obniżając koszty oraz skracając czas rekrutacji i poprawiając jakość kandydatów. Możesz również skorzystać z opartego na danych produktu rekrutacyjnego Korn Ferry, Korn Ferry Nimble, i zatrudnić od 200 do 20 000 specjalistów w szczytowych okresach.

Ponadto oparty na sztucznej inteligencji pakiet aplikacji Intelligence Cloud łączy 50 lat doświadczenia firmy Korn Ferry w doradztwie, aby dostarczać rozwiązania wspierające realizację strategii biznesowej firmy. W rezultacie wewnętrzny zespół rekrutacyjny może oceniać talenty za pomocą ocen i podejmować świadome decyzje dotyczące wynagrodzeń na podstawie standardów branżowych.

Najważniejsze usługi Korn Ferry:

Oprócz usług RPO i pakietu Intelligence Cloud firma Korn Ferry oferuje wiele rozwiązań, w tym kompleksowe zarządzanie talentami, strategie organizacyjne i kompleksowe systemy wynagradzania, optymalizację kosztów, programy rozwoju przywództwa i kompetencji zawodowych, DEI, a także inicjatywy ESG i na rzecz zrównoważonego rozwoju. Jako globalna firma doradcza Korn Ferry wspiera przedsiębiorstwa na całej ścieżce rozwoju talentów i pomaga im maksymalizować potencjał całego personelu.

Intelligence Cloud firmy Korn Ferry płynnie integruje się z pakietem Microsoft Dynamics 365 i platformą Salesforce. 

Alexander Mann Solutions (AMS) to globalny dostawca usług pozyskiwania talentów i doradztwa, który usprawnia procesy rekrutacyjne. AMS wykorzystuje wiodące metody pozyskiwania kandydatów oraz zaawansowane technologie, aby zatrudniać najlepsze talenty.

Dlaczego wybrałem Alexander Mann Solutions: Wybrałem AMS ze względu na kompleksowe rozwiązania dotyczące pracowników o różnym statusie zatrudnienia. AMS oferuje bardziej całościowe i mniej silosowe podejście do zatrudniania pracowników stałych i kontraktowych. W przypadku zatrudniania na stałe AMS oferuje jednoetapowe RPO, RPO na dużą skalę oraz projektowe RPO w celu zwiększenia liczebności zespołu. W zakresie usług rekrutacji pracowników kontraktowych AMS zapewnia rozwiązania MSP, markowe pozyskiwanie kandydatów bezpośrednio oraz inicjatywy SOW.

Ponadto AMS włącza inicjatywy DEI do każdego programu RPO, aby stworzyć prawdziwie inkluzywny proces rekrutacyjny, który zapewnia firmom przewagę w pozyskiwaniu talentów. Dzięki ponad 10 000 ekspertów ds. talentów w ponad 120 krajach, posługujących się biegle ponad 50 językami, AMS pomaga przyciągać i zatrzymywać najwyższej klasy talenty, wspierając sukces firm.   

Najważniejsze usługi Alexander Mann Solutions:

AMS oferuje usługi doradcze, takie jak strategie pozyskiwania talentów i transformacji cyfrowej, budowanie marki pracodawcy, oceny umiejętności oraz zarządzanie pracownikami kontraktowymi. Firma oferuje również godzinowe i zweryfikowane rozwiązania w zakresie talentów cyfrowych, aby przyciągać i angażować sprawdzonych specjalistów. AMS prowadzi także własne Talent Lab, które zajmuje się podnoszeniem kwalifikacji technologicznych oraz szkoleniem rekruterów.

Cielo jest wyspecjalizowanym dostawcą usług RPO, doradztwa oraz kompleksowego pozyskiwania talentów, działającym na ogromną skalę globalną. Cielo wykazuje silne zaangażowanie w pomaganie klientom w przyciąganiu i zatrudnianiu lepszych talentów w krótszym czasie, a jednocześnie zapewnia kandydatom pozytywne doświadczenia rekrutacyjne. Firma uważa, że każda branża wiąże się z wyjątkowymi wyzwaniami; dlatego dostarcza dostosowane rozwiązania, które zapewniają spójność procesów, doskonałość usług oraz skalowalne planowanie zasobów ludzkich z myślą o przyszłości.

Dlaczego wybrałem Cielo: Cielo jest największym dostawcą usług RPO na świecie, zatrudniającym ponad 4000 pracowników, obsługującym ponad 215 klientów w 113 krajach i zapewniającym kompleksowe wsparcie klienta w 39 językach. 

Ponadto Cielo wzmacnia działania wewnętrznych zespołów rekrutacyjnych, zapewniając doświadczonych ekspertów ds. rekrutacji, którzy pomagają projektować i personalizować proces pozyskiwania talentów w celu osiągnięcia oczekiwanych rezultatów biznesowych. Specjaliści ci mogą wyszukiwać i zatrudniać najlepsze talenty, jednocześnie chroniąc markę pracodawcy. Dzięki ponad 16-letniemu doświadczeniu w wyspecjalizowanych obszarach Cielo jest liderem rynku usług RPO.  

Główne usługi Cielo:

Oprócz rozwiązań RPO Cielo oferuje kompleksowe rozwiązania w zakresie pozyskiwania talentów. Obejmuje to angażowanie freelancerów, niezależnych wykonawców, personelu do realizacji określonego zakresu prac (SOW) na potrzeby krótkoterminowych projektów oraz innych pracowników warunkowych w celu wzmocnienia zespołu zgodnie z wymaganiami projektu. Cielo świadczy również usługi wyszukiwania kadry kierowniczej i doradztwa, a osobom poszukującym pracy oferuje forum o nazwie Centrum Doświadczeń Kandydata, które pomaga rozwiązywać ich problemy podczas rekrutacji.

Randstad Sourceright specjalizuje się w obsłudze procesów pozyskiwania talentów i inicjatyw związanych z zarządzaniem kapitałem ludzkim dla wielu światowej sławy firm w 70 krajach na całym świecie. Rozwiązania RPO i możliwości MSP oferowane przez Randstad Sourceright pomagają firmom zatrudniać najlepsze talenty na arenie międzynarodowej dzięki dostosowanym do potrzeb strategicznym procesom pozyskiwania kandydatów oraz światowej klasy technologii rekrutacyjnej.

Dlaczego wybrałem Randstad Sourceright: Randstad Sourceright promuje różnorodność, równość i inkluzywność w miejscu pracy w skali globalnej. Firma pozyskuje różnorodne talenty dzięki innowacyjnym strategiom wyszukiwania, selekcji i marketingu talentów. Ponadto wspiera inicjatywy RPO, oferując dostęp do rozbudowanych analiz danych z własnej platformy analityki rynkowej TalentRader oraz zintegrowanego stosu technologicznego TalentVelocity. 

Usługi RPO Randstad Sourceright, uzupełnione inicjatywami DEI, pomagają firmom przyciągać szeroką grupę wykwalifikowanych kandydatów.

Najważniejsze usługi Randstad Sourceright:

Randstad Sourceright zapewnia rozwiązania dotyczące stałego i elastycznego personelu jako część kompleksowego podejścia do całościowego pozyskiwania talentów. Firma oferuje również pracownikom wsparcie w zakresie outplacementu oraz rozwiązania wspierające mobilność talentów w czasie trudnych zmian. Ta firma RPO dodatkowo wspiera cały cykl życia talentów za pomocą strategii rekrutacyjnych i wskaźników dotyczących pracowników, dzięki czemu firmy mogą lepiej rozumieć zmieniający się rynek talentów i podejmować świadome decyzje.

Orion Talent oferuje rozwiązania RPO oparte na wzornictwie, pozyskiwanie talentów i różnorodności oraz usługi partnerskie w zakresie zatrudnienia. Po przejęciu czołowych dostawców RPO, takich jak Novotus i Accolo, Orion dysponuje całą wiedzą specjalistyczną i technologią potrzebną do szybkiego obsadzania stanowisk.

Dlaczego wybrano Orion Talent: Orion Talent znalazł się na mojej krótkiej liście ze względu na rozbudowaną sieć zaangażowanych profesjonalistów wojskowych. Jest to największa firma RPO w USA pomagająca przedsiębiorstwom przyciągać wykwalifikowane talenty wojskowe, aby osiągać cele związane z rekrutacją na dużą skalę, społecznością talentów i DEI, przy jednoczesnym zapewnieniu niskiego kosztu zatrudnienia.

Dostosowane do potrzeb rozwiązania RPO firmy Orion dla rekrutacji korporacyjnej, projektowej i warunkowej wykorzystują najbardziej doświadczonych rekruterów w branży. 

Kluczowe usługi Orion Talent:

Orion Talent oferuje pozyskiwanie talentów z uwzględnieniem różnorodności, pozyskiwanie talentów oraz pozyskiwanie talentów wojskowych za pośrednictwem platformy HirePurpose. Firma pomaga również identyfikować luki kompetencyjne i zatrudniać wykwalifikowanych pracowników posiadających umiejętności, koncentrację i doświadczenie weteranów za pośrednictwem usług doradczych HireSkills. 

Dzięki ponad 30-letniemu doświadczeniu w rozwoju i planowaniu zasobów ludzkich Orion Talent jest świetnym wyborem dla firm poszukujących pracowników w wielu branżach, w tym w lotnictwie i przemyśle kosmicznym, motoryzacji, HVAC i produkcji, inżynierii, łańcuchu dostaw, telekomunikacji, sprzedaży oraz innych.  

WilsonHCG oferuje kompleksowe i konfigurowalne rozwiązania rekrutacyjne, aby zatrudniać najlepsze talenty. Centralizują rekrutację pracowników zatrudnionych na pełny etat, część etatu, tymczasowo oraz pracowników kontraktowych na jednej platformie, zapewniając pracodawcom pełny wgląd w ich siłę roboczą.  

Dlaczego wybrałem WilsonHCG: Scentralizowane funkcje autorskiej platformy TALENT firmy WilsonHCG robią imponujące wrażenie. Dzięki temu można ułatwić otwartą wymianę wiedzy między zespołami zajmującymi się pozyskiwaniem pracowników stałych i kontraktowych, aby podejmować świadome decyzje wspierające szersze cele biznesowe.

Co więcej, usługi RPO oferowane przez TALENT pomagają firmom szybko wyszukiwać, weryfikować i zatrudniać odpowiednie talenty dzięki scentralizowanemu podejściu do wielowymiarowej rekrutacji. Platforma zwiększa możliwości firmy, poprawia produktywność poprzez ograniczanie opóźnień w projektach, pomaga wkraczać na nowe rynki i docierać do nowych grup talentów, a także prognozuje przyszłe potrzeby rekrutacyjne.   

Najważniejsze usługi WilsonHCG:

WilsonHCG zapewnia rozwiązania w zakresie pracowników kontraktowych, wyszukiwania kadry kierowniczej oraz doradztwa w zakresie talentów. Pozyskiwanie i zatrudnianie osób na kluczowe stanowiska kierownicze może być szczególnie trudne, ale WilsonHCG gwarantuje najwyższej klasy talenty na najwyższe stanowiska kierownicze w mniej niż 60 dni. Wreszcie WilsonHCG wykorzystuje sztuczną inteligencję, aby znacznie ułatwić pozyskiwanie talentów. 

Robert Walters to globalna firma rekrutacyjna oferująca usługi outsourcingu procesów rekrutacyjnych (RPO), które pomagają firmom usprawniać procesy zatrudniania. Współpracując z firmą Robert Walters, Twoja firma może przekazać zewnętrznemu dostawcy całość lub część funkcji związanych z rekrutacją pracowników na stałe, co pozwala skupić się na kluczowych działaniach biznesowych. 

Dlaczego wybrałem firmę Robert Walters: Jednym z powodów, dla których warto rozważyć firmę Robert Walters w zakresie RPO, jest jej oparte na danych podejście do rekrutacji. Firma korzysta z platformy chmurowej zasilanej danymi z ponad 100 źródeł oraz wspieranej przez globalny zespół analityków danych. System ten zapewnia analitykę talentów w czasie rzeczywistym, obejmującą mapowanie talentów, benchmarki wynagrodzeń i wskaźniki różnorodności, umożliwiając Twojemu zespołowi podejmowanie świadomych decyzji rekrutacyjnych.

Platforma oferuje również skalowalność, lepsze doświadczenia użytkowników oraz dostęp do niewykorzystanych pul talentów dzięki wbudowanej sztucznej inteligencji. Wykorzystując tę technologię, Robert Walters pozwala rekruterom skupić się na budowaniu relacji międzyludzkich, podczas gdy platforma zajmuje się technicznymi aspektami rekrutacji.

Najważniejsze usługi firmy Robert Walters:

Ich modułowa usługa RPO oferuje dopasowane wsparcie w zakresie konkretnych elementów rekrutacji, takich jak wyszukiwanie kandydatów, tworzenie krótkiej listy, ocena, przeprowadzanie rozmów kwalifikacyjnych czy wdrażanie nowych pracowników. Ta elastyczność pozwala w razie potrzeby wzmocnić określone obszary procesu rekrutacyjnego. Ponadto Robert Walters oferuje projektowe RPO, zapewniając szybką reakcję na jednorazowe lub krótkoterminowe i średnioterminowe zapotrzebowanie na talenty. Ich kompleksowa usługa RPO zarządza całym procesem zatrudniania — od wyszukiwania kandydatów po wdrażanie nowych pracowników — zapewniając zgodność z przepisami i dostarczając dokładne dane na każdym etapie.