Wybór redakcji
Różnorodność to coś więcej niż wskaźnik (z Anthonym Clayem z Indi)
Do Tima dołącza Anthony Clay, dyrektor generalny Indi, platformy SaaS, która pomaga organizacjom demokratyzować wewnętrzne możliwości i nawiązywanie kontaktów. Anthony był współzałożycielem i liderem najszybciej rozwijającej się grupy zasobów pracowniczych Microsoftu, BlackLight, pomagając wydłużyć staż czarnoskórych marketerów w Microsoft. Pełni również funkcję specjalnego konsultanta dla kilku dużych przedsiębiorstw z branży technologicznej, które chcą stworzyć odważne […]
Jak stworzyć środowisko pracy, które pokocha pokolenie Z
Masz trudności z poruszaniem się po świecie korporacji jako profesjonalista z pokolenia Z? W tym odcinku prowadzący David Rice rozmawia z Mei Phing Lim — coachką kariery korporacyjnej i mentorką w The Corporate Survivor™ — o ramach rozwoju kariery, wyzwaniach, z którymi mierzą się młodzi ludzie w miejscu pracy, oraz o tym, co liderzy mogą […]
Punkt widzenia imigranta na przywództwo włączające
Czy kiedykolwiek zastanawiałeś się nad ukrytymi przeszkodami, z którymi mierzą się wysoko wykwalifikowani imigranci po wejściu na kanadyjski rynek pracy? W tym odcinku do prowadzącego, Davida Rice’a, dołącza Ayo Owodunni — wiceprezes ds. inkluzywnego przywództwa w Eagle’s Flight — aby porozmawiać o wyjątkowych wyzwaniach, z którymi imigranci mierzą się w miejscu pracy. Najważniejsze fragmenty wywiadu […]
Jak wyjść z drobiazgowego zarządzania i zbudować zaufanie w zespole
Jak menedżerowie mogą uniknąć pułapki mikrozarządzania, budować zaufanie i wzmacniać sprawczość członków swojego zespołu? W tym odcinku do prowadzącej Becce Banyard dołącza Lia Garvin — założycielka i dyrektor generalna The Workplace Reframe — aby porozmawiać o mikrozarządzaniu, o tym, dlaczego do niego dochodzi, oraz jak uwolnić się z jego uścisku. Najważniejsze punkty wywiadu Ostatecznym celem […]
Jak sztuczna inteligencja może pomóc Ci zostać świetnym menedżerem
Czy istnieje świat, w którym narzędzia AI można wykorzystywać do budowania relacji? Aby pomóc Ci stać się lepszym menedżerem lub liderem? W tym odcinku do prowadzącej Becci Banyard dołącza CheeTung Leong — współzałożyciel EngageRocket — aby porozmawiać o tym, jak technologia AI może pomóc działom zasobów ludzkich, menedżerom i liderom budować lepsze relacje międzyludzkie w […]
What We Get Wrong About Diversity, Equity, And Inclusion
Co mogą zrobić liderzy, aby stanąć na wysokości zadania i zacząć budować różnorodne, sprawiedliwe i inkluzywne kultury pracy? W tym odcinku do prowadzącej Becci Banyard dołącza Judith Germain — konsultantka ds. przywództwa w The Maverick Paradox — aby porozmawiać o typowych wyzwaniach, przed którymi stają organizacje podczas wdrażania inicjatyw DE&I, o tym, jak liderzy mogą […]
Jak wykorzystać sztuczną inteligencję, aby wzmocnić swoich pracowników i zmienić swoją organizację
Czy wiesz, że niemal 50% najlepszych talentów opuści organizację w ciągu dwóch lat? Co gorsza, niektóre dane sugerują, że wiele z tych osób zdecydowałoby się zostać, gdyby zapewniono im odpowiednie możliwości nauki i rozwoju. W tym odcinku prowadząca Becca Banyard rozmawia z Alexandrą Levit — założycielką i dyrektorką generalną Inspiration at Work — o tym, […]
Jak przekształcić zespół z wypalonego w zaangażowany
Jak różne warstwy organizacji mogą współpracować, aby ograniczyć wypalenie zawodowe.
Jak samoprzywództwo może uczynić z Ciebie lepszego lidera (z Dave’em Ulrichem)
W tym odcinku prowadzący Tim Reitsma i Dave Ulrich — czołowy autorytet w dziedzinie HR, uznany przez Business Week za najlepszego guru zarządzania — analizują, co to znaczy być liderem i jak możemy budować lepszy świat pracy. Wszystko zaczyna się od przywództwa nad sobą. Najważniejsze fragmenty wywiadu Lider to ktoś, kto dba o to, aby […]