10 najlepszych programów płacowych dla kontraktorów w 2026 roku

Oprogramowanie płacowe dla wykonawców umożliwia dokładne i terminowe wypłacanie wynagrodzeń freelancerom, konsultantom i pracownikom dorywczym, a jednocześnie obsługuje kwestie zgodności z przepisami i formularze podatkowe. Jeśli szukasz oprogramowania płacowego dla wykonawców, prawdopodobnie potrzebujesz narzędzi do obsługi płatności dla osób niebędących pracownikami, automatyzacji formularzy 1099 i uproszczenia prowadzenia dokumentacji.

Wybór odpowiedniego rozwiązania może zaoszczędzić czas, ograniczyć liczbę błędów i pomóc w zachowaniu zgodności z przepisami w miarę rozwoju zespołu wykonawców. Na tej liście znajdziesz najlepsze platformy płacowe do obsługi płatności dla wykonawców oraz najważniejsze informacje, które pomogą Ci podjąć świadomą decyzję dotyczącą Twojej firmy w 2026.

Porównanie najlepszego oprogramowania płacowego dla wykonawców

Ta tabela porównawcza podsumowuje informacje o cenach, okresach próbnych i wersjach demonstracyjnych wybranych przeze mnie najlepszych programów płacowych:

	Tool	Best For	Trial Info	Price
1	Justworks	Najlepsze rozwiązanie z automatycznym przelewem bezpośrednim	Dostępna bezpłatna prezentacja Book Demo	Od $8/użytkownika/miesiąc + $50 opłaty podstawowej Get Custom Pricing	Website
2	Deel Payroll	Najlepsze rozwiązanie do zgodnych z przepisami płatności w ponad 150 krajach	Dostępna bezpłatna prezentacja	Od 29 USD/pracownika/miesiąc	Website
3	Gusto	Najlepsze do automatyzacji składania formularzy 1099	Dostępna bezpłatna wersja demonstracyjna Book Demo	Od $49/miesiąc + $6/miesiąc/użytkownik Get Custom Pricing	Website
4	RemoFirst	Najlepszy wybór pod względem elastyczności płatności wykonawcom	Dostępny plan bezpłatny	Od $199/użytkownika/miesiąc	Website
5	Worksuite	Najlepsze rozwiązanie do organizowania dokumentów wykonawców	Dostępna bezpłatna wersja demonstracyjna Book Demo	Ceny dostępne na żądanie Get Custom Pricing	Website
6	RUN Powered by ADP®	Najlepsze rozwiązanie do automatycznego obliczania podatków	3-miesięczny bezpłatny okres próbny	Ceny dostępne na żądanie	Website
7	TopSource	Najlepsze rozwiązanie dla dedykowanego wsparcia przez 24 godziny na dobę, 5 dni w tygodniu	Dostępna bezpłatna prezentacja	Ceny dostępne na żądanie	Website
8	TimeTrex	Najlepszy do dokładnej integracji czasu pracy z listą płac	30-dniowy bezpłatny okres próbny	Od $50/miesiąc	Website
9	TimeTrex	Najlepszy do dokładnej integracji czasu pracy z listą płac	30-dniowy bezpłatny okres próbny	Od $50/miesiąc	Website
10	Patriot Payroll	Najlepszy do opłacania wykonawców z siedzibą w USA	Bezpłatny 30-dniowy okres próbny	Od 17 USD/mies. + 4 USD/pracownika/mies.	Website

Recenzje najlepszego oprogramowania płacowego dla wykonawców

Oto najlepsze programy płacowe do obsługi płatności wyłącznie dla wykonawców, wraz z ich najważniejszymi funkcjami, zaletami i wadami oraz informacjami, dlaczego uwzględniłem je na tej liście. Odnotowałem również dodatkowe zastosowania każdego systemu programowego wymienionego na liście, aby pomóc Ci znaleźć najlepsze rozwiązanie dla potrzeb Twojej firmy.

1

Justworks

Najlepsze rozwiązanie z automatycznym przelewem bezpośrednim

• Dostępna bezpłatna prezentacja
• Od $8/użytkownika/miesiąc + $50 opłaty podstawowej

Visit Website

Customer Rating: 4.6/5

This rating combines scores from multiple user review sites to reflect overall customer sentiment about the product.

Justworks to platforma PEO i płacowa, która obsługuje wypłaty zarówno dla pracowników W-2, jak i wykonawców 1099, zajmując się składaniem deklaracji podatkowych, przelewami bezpośrednimi oraz zgodnością z przepisami obowiązującymi w wielu stanach we wszystkich 50 stanach.

Dla kogo Justworks jest najlepszym wyborem?

Justworks jest odpowiedni dla małych i średnich firm z siedzibą w USA, które płacą mieszance pełnoetatowych pracowników i wykonawców oraz chcą mieć wypłaty, zgodność z przepisami i świadczenia w jednym miejscu.

Dlaczego wybrałem Justworks

Justworks to jeden z moich najlepszych wyborów, ponieważ podoba mi się, jak automatyzuje faktyczne przekazywanie płatności wykonawcom, kierując środki bezpośrednio na konta bankowe po zatwierdzeniu listy płac, bez konieczności wykonywania ręcznych przelewów. Mój zespół może również planować regularne cykle płatności, a generowanie formularzy 1099 odbywa się automatycznie na koniec roku. Dzięki obsłudze ponad 2000 jurysdykcji podatkowych obliczenia podatków dla wykonawców w wielu stanach nie wymagają po naszej stronie żadnych ręcznych działań.

Najważniejsze funkcje Justworks

• Administracja świadczeniami na poziomie PEO: Zarządzaj dostępem uprawnionych pracowników do ubezpieczenia zdrowotnego, dentystycznego i okulistycznego za pośrednictwem jednej platformy.
• Przechowywanie dokumentów HR: Przesyłaj i organizuj umowy, formularze podatkowe oraz materiały wdrożeniowe zarówno dla pracowników, jak i wykonawców.
• Automatyczne składanie formularzy 1099: Generuj i składaj formularze 1099 dla wykonawców bezpośrednio z systemu płacowego.
• Obsługa wypłat w wielu stanach: Przeprowadzaj wypłaty zgodnie z przepisami dla wykonawców i pracowników we wszystkich 50 stanach USA.

Integracje Justworks

Justworks oferuje natywne integracje z QuickBooks i Xero oraz udostępnia interfejs API do tworzenia niestandardowych integracji.

Pros and Cons

Pros:

• Automatyczne generowanie formularzy 1099 dla wykonawców
• Obsługa zgodności podatkowej wypłat we wszystkich stanach
• Elastyczne planowanie cykli płatności dla wykonawców

Cons:

• Dostęp do świadczeń jest ograniczony w przypadku wykonawców
• Wymaga wykonania wielu czynności w celu zakończenia współpracy z wykonawcami

LEARN MORE ABOUT JUSTWORKS:

• Check out Justworks on their website
• Read my in-depth review of Justworks
• Gusto Vs. Justworks
• Justworks vs. ADP Workforce Now
• Justworks Vs. TriNet

2

Deel Payroll

Najlepsze rozwiązanie do zgodnych z przepisami płatności w ponad 150 krajach

• Dostępna bezpłatna prezentacja
• Od 29 USD/pracownika/miesiąc

Visit Website

Customer Rating: 4.9/5

This rating combines scores from multiple user review sites to reflect overall customer sentiment about the product.

Deel Payroll to globalna platforma płacowa dla wykonawców, która obsługuje tworzenie umów, płatności w wielu walutach, automatyczne fakturowanie, gromadzenie formularzy podatkowych oraz zgodność z przepisami dotyczącymi klasyfikacji pracowników w ponad 150 krajach.

Dla kogo Deel Payroll jest najlepszym wyborem?

Deel Payroll to dobry wybór dla firm, które regularnie płacą międzynarodowym wykonawcom w wielu krajach i potrzebują wbudowanych mechanizmów zapewniania zgodności z przepisami bez konieczności zakładania zagranicznych podmiotów.

Dlaczego wybrałem Deel Payroll

Deel Payroll znalazł się na mojej krótkiej liście, ponieważ żadne inne narzędzie do obsługi płac wykonawców nie zapewnia zgodności z przepisami na taką skalę. Szczególnie podoba mi się Deel Shield, który ocenia klasyfikację pracowników i zapewnia ochronę przed odpowiedzialnością za błędną klasyfikację — to realne ryzyko podczas płacenia wykonawcom w dziesiątkach krajów. Platforma generuje również umowy zgodne z lokalnymi przepisami i obsługuje wypłaty w ponad 120 walutach, dzięki czemu płatność projektantowi w Brazylii i programiście w Nigerii odbywa się z jednego miejsca.

Najważniejsze funkcje Deel Payroll

• Automatyczne fakturowanie: Łatwo twórz, wysyłaj i zarządzaj fakturami dotyczącymi płatności dla wykonawców w wielu walutach.
• Zarządzanie formularzami podatkowymi: Zbieraj, generuj i przechowuj wymagane dokumenty podatkowe wykonawców, takie jak formularze W-8 i W-9, bezpośrednio na platformie.
• Planowanie płatności: Planuj jednorazowe lub cykliczne płatności dla wykonawców na całym świecie, korzystając z elastycznych opcji częstotliwości.
• Wypłaty za pomocą wielu metod: Wykonawcy mogą wypłacać środki za pośrednictwem lokalnych przelewów bankowych, PayPal, Wise, Payoneer, a nawet kryptowalut.

Integracje Deel Payroll

Deel Payroll oferuje ponad 130 natywnych integracji, w tym z Workday, QuickBooks, Xero, BambooHR, NetSuite, Slack, Personio, Mesh Payments, 15Five i JIRA. Dostępne jest również API do tworzenia niestandardowych integracji.

Pros and Cons

Pros:

• Obsługuje płatności dla wykonawców w ponad 150 krajach
• Oferuje automatyzację lokalnych dokumentów podatkowych
• Obsługuje wiele metod wypłacania środków

Cons:

• Czas odpowiedzi globalnego zespołu wsparcia może się różnić
• Ograniczone możliwości dostosowywania wbudowanych raportów

LEARN MORE ABOUT DEEL PAYROLL:

• Check out Deel Payroll on their website

3

Gusto

Najlepsze do automatyzacji składania formularzy 1099

• Dostępna bezpłatna wersja demonstracyjna
• Od $49/miesiąc + $6/miesiąc/użytkownik

Visit Website

Customer Rating: 4.6/5

This rating combines scores from multiple user review sites to reflect overall customer sentiment about the product.

Gusto to platforma płacowa i kadrowa, która obsługuje wypłaty dla kontraktorów i pracowników, składanie deklaracji podatkowych, administrację świadczeniami oraz zgodność z przepisami w jednym miejscu.

Dla kogo Gusto jest najlepszym wyborem?

Gusto to dobre rozwiązanie dla małych firm w USA, które wypłacają wynagrodzenia zarówno pracownikom na formularzu W-2, jak i kontraktorom na formularzu 1099, oraz chcą zarządzać obiema grupami z jednej platformy.

Dlaczego wybrałem Gusto

Gusto znalazło się na mojej liście najlepszych rozwiązań przede wszystkim ze względu na to, jak kompleksowo obsługuje składanie formularzy 1099 bez dodatkowego wysiłku z mojej strony. Gdy nadchodzi grudzień, Gusto automatycznie generuje, składa i dostarcza formularze 1099-NEC każdemu kontraktorowi, któremu wypłaciłem wynagrodzenie w danym roku, bez dodatkowych opłat. Podoba mi się również to, że kontraktorzy samodzielnie przechodzą proces wdrożenia i z wyprzedzeniem przesyłają własne informacje podatkowe, dzięki czemu nie muszę pod koniec roku zabiegać o formularze W-9.

Najważniejsze funkcje Gusto

• Nieograniczona liczba cykli płacowych: Możesz przesyłać tyle list płac, ile potrzeba w każdym miesiącu, bez dodatkowych opłat.
• Zintegrowane śledzenie czasu: Rejestruj godziny pracy kontraktorów bezpośrednio w Gusto, aby dokładniej przetwarzać wynagrodzenia.
• Obsługa płac w wielu stanach: Wypłacaj wynagrodzenia kontraktorom pracującym w różnych stanach i zarządzaj wymogami dotyczącymi zgodności z przepisami na jednej platformie.
• Integracje z oprogramowaniem księgowym: Połącz Gusto z platformami takimi jak QuickBooks lub Xero, aby automatycznie synchronizować dane płacowe.

Integracje Gusto

Gusto oferuje ponad 150 natywnych integracji, w tym z QuickBooks, Xero, Homebase, 7Shifts, 15Five, Expensify, Clover, Checkr, Ashby, BambooHR i Hubstaff. Dostępne jest również API do tworzenia niestandardowych integracji.

Pros and Cons

Pros:

• Obsługa nieograniczonej liczby miesięcznych płatności dla kontraktorów
• Automatyczne składanie i dystrybucja formularzy 1099-NEC
• Wdrażanie kontraktorów za pomocą formularzy podatkowych w trybie samoobsługowym

Cons:

• Brak obsługi płatności dla kontraktorów międzynarodowych
• Niektóre stanowe formularze podatkowe wymagają ręcznego wprowadzania danych

New Product Updates from Gusto

August 30 2026

Gusto Adds Solo Advisory Tools and Mobile Money Features

Gusto adds Solo S-Corp Advisory Tools and Gusto Money on Mobile for tax guidance, invoicing, and bill payments. These updates help accountants advise solopreneurs and let users manage business finances from their phones. For more information, visit Gusto’s official site.

LEARN MORE ABOUT GUSTO:

• Check out Gusto on their website
• Read my in-depth review of Gusto
• Explore best alternatives to Gusto
• Gusto vs. Workday
• Gusto vs. ADP Workforce Now
• Deel vs. Gusto

4

RemoFirst

Najlepszy wybór pod względem elastyczności płatności wykonawcom

• Dostępny plan bezpłatny
• Od $199/użytkownika/miesiąc

Visit Website

Customer Rating: 4.5/5

This rating combines scores from multiple user review sites to reflect overall customer sentiment about the product.

RemoFirst to platforma EOR i zarządzania wykonawcami, która obsługuje transgraniczne wypłaty, generowanie zgodnych z przepisami umów, płatności w wielu walutach oraz rejestrowanie czasu pracy dla międzynarodowych wykonawców i pracowników w ponad 185 krajach.

Dla kogo RemoFirst jest najlepszym wyborem?

RemoFirst to dobry wybór dla startupów i firm na etapie rozwoju, które po raz pierwszy zatrudniają międzynarodowych wykonawców.

Dlaczego wybrałem RemoFirst

RemoFirst znalazł się na mojej krótkiej liście ze względu na sposób obsługi transgranicznych płatności dla wykonawców. Podoba mi się, że można wystawiać wykonawcom faktury w siedmiu walutach (USD, EUR, GBP, CAD, AUD, NZD, SGD), a oni nadal otrzymują płatność w swojej lokalnej walucie. Doceniam również generowanie faktur jednym kliknięciem w planie Premium, które eliminuje ręczną wymianę informacji podczas opłacania wykonawców w ponad 150 krajach.

Najważniejsze funkcje RemoFirst

• Generowanie zgodnych z przepisami umów: Automatycznie twórz zlokalizowane umowy dla wykonawców w ponad 150 krajach.
• Rejestrowanie czasu pracy i zarządzanie kartami czasu pracy: Śledź godziny pracy wykonawców i zarządzaj cyfrowymi kartami czasu pracy w ramach platformy.
• Zintegrowane weryfikacje przeszłości: Przeprowadzaj globalne weryfikacje przeszłości wykonawców bez dodatkowych kosztów w ramach bezpłatnego planu.
• Zarządzanie zwrotem wydatków: Umożliw wykonawcom bezpośrednie przesyłanie wydatków do zatwierdzenia i wypłaty za pośrednictwem platformy.

Integracje RemoFirst

RemoFirst oferuje natywne integracje z BambooHR, ADP Workforce Now i GoCardless. Dostępne jest API do tworzenia niestandardowych integracji.

Pros and Cons

Pros:

• Szybkie wdrażanie międzynarodowych wykonawców
• Automatyczne umowy zgodne z przepisami w ponad 150 krajach
• Zintegrowane weryfikacje przeszłości bez dodatkowych kosztów

Cons:

• Ograniczona obsługa VAT w niektórych krajach
• Brak szczegółowych wskazówek dotyczących lokalnych podatków

LEARN MORE ABOUT REMOFIRST:

• Check out RemoFirst on their website
• Read my in-depth review of RemoFirst
• Explore best alternatives to RemoFirst

5

Worksuite

Najlepsze rozwiązanie do organizowania dokumentów wykonawców

• Dostępna bezpłatna wersja demonstracyjna
• Ceny dostępne na żądanie

Visit Website

Customer Rating: 4.4/5

This rating combines scores from multiple user review sites to reflect overall customer sentiment about the product.

Worksuite to system zarządzania freelancerami, który łączy wdrażanie wykonawców, gromadzenie dokumentów, zarządzanie zgodnością, śledzenie cyklu życia umów oraz globalne płatności wielowalutowe na jednej platformie.

Dla kogo Worksuite jest najlepszym rozwiązaniem?

Worksuite doskonale sprawdza się w średnich i dużych zespołach z branży medialnej, wydawniczej i produkcyjnej, które zarządzają dużymi, rozproszonymi sieciami wykonawców w wielu krajach.

Dlaczego wybrałem Worksuite

Uwzględniłem Worksuite wśród najlepszych rozwiązań ze względu na sposób, w jaki radzi sobie z organizacją dokumentów wykonawców na dużą skalę. Gdy zarządzasz setkami wykonawców, dokumenty takie jak formularze W-9, podpisane umowy i certyfikaty zgodności mają tendencję do rozpraszania się. Worksuite centralizuje wszystkie te materiały dzięki konfigurowalnym przepływom wdrażania, które automatycznie gromadzą i przechowują dokumenty dla każdego podmiotu lub regionu. Kontrole zgodności są bezpośrednio wbudowane w te przepływy, dlatego wykonawca nie może przejść do etapu płatności, dopóki jego dokumentacja nie zostanie zweryfikowana.

Najważniejsze funkcje Worksuite

• Globalne płatności: Wysyłaj płatności do wykonawców w ponad 190 krajach, korzystając ze wsparcia dla ponad 120 walut.
• Zarządzanie cyklem życia umów: Twórz, negocjuj, podpisuj elektronicznie i odnawiaj umowy bezpośrednio na platformie.
• Zintegrowane kontrole zgodności: Automatycznie weryfikuj klasyfikację, dane dotyczące przeszłości oraz KYC przed realizacją płatności.
• Panele analityki biznesowej: Śledź w czasie rzeczywistym liczbę wykonawców, wydatki i wskaźniki wdrażania.

Integracje Worksuite

Worksuite oferuje natywne integracje z NetSuite, QuickBooks, Xero, Salesforce, HubSpot, monday.com, Slack, Asana, Veriff i Checkr. Łączy się z Zapier i udostępnia API do tworzenia niestandardowych integracji.

Pros and Cons

Pros:

• Zautomatyzowane przepływy wdrażania i zapewniania zgodności
• Scentralizowane przechowywanie dokumentów wykonawców
• Analityka kadry wykonawców w czasie rzeczywistym

Cons:

• Możliwości personalizacji marki portalu wykonawcy są ograniczone
• Konfiguracja globalnego obliczania podatków może być skomplikowana

LEARN MORE ABOUT WORKSUITE:

• Check out Worksuite on their website
• Read my in-depth review of Worksuite

6

RUN Powered by ADP®

Najlepsze rozwiązanie do automatycznego obliczania podatków

• 3-miesięczny bezpłatny okres próbny
• Ceny dostępne na żądanie

Visit Website

Customer Rating: 4.1/5

This rating combines scores from multiple user review sites to reflect overall customer sentiment about the product.

RUN Powered by ADP to platforma płacowa dla małych firm, która obsługuje płatności zarówno dla pracowników na formularzu W-2, jak i wykonawców na formularzu 1099, oferując w jednym miejscu wbudowane składanie deklaracji podatkowych, wpłaty bezpośrednie, generowanie formularzy na koniec roku oraz narzędzia HR.

Dla kogo RUN Powered by ADP jest najlepszym rozwiązaniem?

To dobre rozwiązanie dla małych firm zatrudniających do 49 pracowników, które regularnie współpracują z niezależnymi wykonawcami oraz pracownikami etatowymi.

Dlaczego wybrałem RUN Powered by ADP

RUN Powered by ADP znalazł się na mojej krótkiej liście ze względu na sposób obsługi zgodności podatkowej w wielu stanach. System automatycznie oblicza, składa i opłaca podatki federalne, stanowe i lokalne we wszystkich 50 stanach, a ADP bierze odpowiedzialność za wszelkie kary wynikające z błędów w składaniu deklaracji popełnionych przez system. Podoba mi się również to, że płatności dla wykonawców na formularzu 1099 i lista płac pracowników na formularzu W-2 są realizowane w jednym cyklu płacowym, dzięki czemu generowanie formularzy 1099 na koniec roku jest już częścią tego samego procesu.

Najważniejsze funkcje RUN Powered by ADP

• Wpłata bezpośrednia: Szybko wypłacaj wynagrodzenia pracownikom i wykonawcom, korzystając z wbudowanej funkcji wpłat bezpośrednich.
• Generowanie formularzy na koniec roku: Generuj i rozsyłaj formularze W-2 i 1099 bezpośrednio z platformy.
• Mobilna aplikacja do obsługi płac: Uruchamiaj listę płac, przeglądaj raporty i dodawaj nowych pracowników z dowolnego urządzenia za pomocą aplikacji mobilnej.
• Integracja z systemami księgowymi: Synchronizuj dane płacowe z QuickBooks, Xero i innymi popularnymi platformami księgowymi.

Integracje RUN Powered by ADP

RUN Powered by ADP oferuje natywne integracje z QuickBooks Online, QuickBooks Desktop, Xero, Wave, Clover POS, 7Shifts, ClockShark, Deputy i Employee Navigator. Dostępne jest również API do tworzenia niestandardowych integracji.

Pros and Cons

Pros:

• Automatycznie obsługuje składanie deklaracji podatkowych w wielu stanach
• Obsługuje jednocześnie płatności W-2 i 1099
• Oferuje wbudowane narzędzia do wdrażania wykonawców

Cons:

• Śledzenie czasu pracy wymaga osobnej aplikacji
• Ograniczone możliwości dostosowywania raportów

LEARN MORE ABOUT RUN POWERED BY ADP®:

• Check out RUN Powered by ADP® on their website
• Read my in-depth review of RUN Powered by ADP®

7

TopSource

Najlepsze rozwiązanie dla dedykowanego wsparcia przez 24 godziny na dobę, 5 dni w tygodniu

• Dostępna bezpłatna prezentacja
• Ceny dostępne na żądanie

Visit Website

Customer Rating: 5/5

This rating combines scores from multiple user review sites to reflect overall customer sentiment about the product.

TopSource to globalna platforma pracodawcy formalnego i formalnego podmiotu zatrudniającego kontraktorów, która obsługuje transgraniczne wdrażanie kontraktorów, płatności w wielu walutach oraz zgodność z przepisami w ponad 180 krajach.

Dla kogo TopSource jest najlepszym rozwiązaniem?

TopSource sprawdzi się w średnich firmach zarządzających kontraktorami w wielu krajach, szczególnie tych prowadzących intensywną rekrutację w Wielkiej Brytanii, Indiach lub krajach nordyckich.

Dlaczego wybrałem TopSource

TopSource znalazł się na mojej krótkiej liście dzięki modelowi dedykowanego wsparcia dostępnego przez 24 godziny na dobę, 5 dni w tygodniu, w ramach którego każdy klient otrzymuje imiennie wskazanego opiekuna zamiast korzystać z rotacyjnej kolejki wsparcia. Gdy kontraktor zgłasza rozbieżność w płatności w trakcie cyklu rozliczeniowego, kontakt z osobą, która zna już konto, znacznie skraca czas rozwiązania problemu. Podoba mi się również wbudowana możliwość przekształcenia kontraktora w pracownika, która pozwala zachować staż pracy, świadczenia i historię urlopową bez zmian po zmianie statusu współpracy.

Najważniejsze funkcje TopSource

• Międzynarodowe wdrażanie kontraktorów: Obsługuje dokumentację i kontrole zgodności z przepisami dla kontraktorów w ponad 180 krajach.
• Płatności w wielu walutach: Umożliwia wypłaty w preferowanej lokalnej walucie kontraktora.
• Zintegrowana platforma HRMS (Portico): Centralizuje dane płacowe, zarządzanie dokumentami i administrację kontraktorami.
• Zautomatyzowana globalna zgodność podatkowa: Obsługuje lokalne deklaracje podatkowe i sprawozdawczość ustawową dotyczącą płatności dla kontraktorów.

Integracje TopSource

TopSource oferuje natywne integracje z Workday, SAP SuccessFactors, UKG, BambooHR, HiBob, Personio, Keka, Greenhouse, Lever, Workable i SmartRecruiters. Dostępne jest również API do tworzenia niestandardowych integracji.

Pros and Cons

Pros:

• Model dedykowanego wsparcia przez 24 godziny na dobę, 5 dni w tygodniu
• Sprawny proces przekształcania kontraktora w pracownika
• Zautomatyzowana zgodność podatkowa w wielu krajach

Cons:

• Ograniczone możliwości samodzielnej obsługi dla kontraktorów
• Proces wdrażania może być czasochłonny

LEARN MORE ABOUT TOPSOURCE:

• Check out TopSource on their website
• Read my in-depth review of TopSource

8

TimeTrex

Najlepszy do dokładnej integracji czasu pracy z listą płac

• 30-dniowy bezpłatny okres próbny
• Od $50/miesiąc

Visit Website

Customer Rating: 4.5/5

This rating combines scores from multiple user review sites to reflect overall customer sentiment about the product.

TimeTrex jest platformą do zarządzania personelem, która łączy śledzenie czasu pracy i obecności, planowanie pracy pracowników, zarządzanie zasobami ludzkimi oraz obsługę listy płac — w tym obsługę wykonawców 1099 i obliczenia podatkowe dla wielu stanów — w jednym systemie.

Dla kogo TimeTrex jest najlepszym wyborem?

TimeTrex sprawdzi się w małych i średnich firmach, które zarządzają pracownikami W-2 i wykonawcami 1099 w wielu stanach lub lokalizacjach pracy.

Dlaczego wybrałem TimeTrex

TimeTrex znalazł się na mojej krótkiej liście, ponieważ obsługuje śledzenie czasu pracy i listę płac w jednym natywnym systemie, dzięki czemu nie ma potrzeby eksportowania danych między platformami. Szczególnie podoba mi się funkcja kalkulacji kosztów pracy, która pozwala przypisywać godziny wykonawców do maksymalnie czterech poziomów centrów kosztów według projektu lub klienta. Gdy przychodzi czas na przygotowanie listy płac, formularze 1099 są automatycznie generowane i dystrybuowane we wszystkich stanach na podstawie wcześniej zarejestrowanych godzin.

Najważniejsze funkcje TimeTrex

• Obliczenia podatkowe dla wielu stanów: Oblicza podatki od wynagrodzeń dla wszystkich 50 stanów i wielu lokalnych jurysdykcji.
• Biometryczne zegary czasu z rozpoznawaniem twarzy: Oferuje bezpieczne śledzenie czasu pracy za pomocą urządzeń rozpoznających twarz.
• Planowanie pracy pracowników: Umożliwia menedżerom tworzenie, modyfikowanie i publikowanie harmonogramów w ramach platformy.
• Aplikacja mobilna zapewniająca dostęp w dowolnym miejscu: Pozwala wykonawcom i pracownikom rejestrować rozpoczęcie pracy, zarządzać harmonogramami i przeglądać paski wynagrodzeń na telefonach.

Integracje TimeTrex

TimeTrex oferuje natywne integracje z ADP, Paychex, Ceridian, Intuit QuickBooks, Sage, Meditech, Tyler Technologies i Vensure Employer Services. Dostępne jest API do tworzenia niestandardowych integracji.

Pros and Cons

Pros:

• Śledzenie pracowników 1099 i W-2 w jednym miejscu
• Eksport płatności dla wykonawców w celu zbiorczych przelewów ACH
• Obsługa zasad dotyczących listy płac dla wielu lokalizacji i stanów

Cons:

• Brak automatycznego przesyłania deklaracji podatkowych
• Duża krzywa uczenia się podczas konfiguracji systemu

New Product Updates from TimeTrex

October 25 2026

TimeTrex Redesigns Workforce Management With New Payroll, Scheduling, and AI Tools

TimeTrex redesigns its workforce management experience with new dashboards, scheduling and timesheet tools, a rebuilt payroll workflow, and expanded AI assistance. These updates give teams more flexible ways to manage schedules, payroll, reporting, and employee data. For more information, visit TimeTrex’s official site.

LEARN MORE ABOUT TIMETREX:

• Check out TimeTrex on their website

9

TimeTrex

Najlepszy do dokładnej integracji czasu pracy z listą płac

• 30-dniowy bezpłatny okres próbny
• Od $50/miesiąc

Visit Website

Customer Rating: 4.5/5

This rating combines scores from multiple user review sites to reflect overall customer sentiment about the product.

TimeTrex jest platformą do zarządzania personelem, która łączy śledzenie czasu pracy i obecności, planowanie pracy pracowników, zarządzanie zasobami ludzkimi oraz obsługę listy płac — w tym obsługę wykonawców 1099 i obliczenia podatkowe dla wielu stanów — w jednym systemie.

Dla kogo TimeTrex jest najlepszym wyborem?

TimeTrex sprawdzi się w małych i średnich firmach, które zarządzają pracownikami W-2 i wykonawcami 1099 w wielu stanach lub lokalizacjach pracy.

Dlaczego wybrałem TimeTrex

TimeTrex znalazł się na mojej krótkiej liście, ponieważ obsługuje śledzenie czasu pracy i listę płac w jednym natywnym systemie, dzięki czemu nie ma potrzeby eksportowania danych między platformami. Szczególnie podoba mi się funkcja kalkulacji kosztów pracy, która pozwala przypisywać godziny wykonawców do maksymalnie czterech poziomów centrów kosztów według projektu lub klienta. Gdy przychodzi czas na przygotowanie listy płac, formularze 1099 są automatycznie generowane i dystrybuowane we wszystkich stanach na podstawie wcześniej zarejestrowanych godzin.

Najważniejsze funkcje TimeTrex

• Obliczenia podatkowe dla wielu stanów: Oblicza podatki od wynagrodzeń dla wszystkich 50 stanów i wielu lokalnych jurysdykcji.
• Biometryczne zegary czasu z rozpoznawaniem twarzy: Oferuje bezpieczne śledzenie czasu pracy za pomocą urządzeń rozpoznających twarz.
• Planowanie pracy pracowników: Umożliwia menedżerom tworzenie, modyfikowanie i publikowanie harmonogramów w ramach platformy.
• Aplikacja mobilna zapewniająca dostęp w dowolnym miejscu: Pozwala wykonawcom i pracownikom rejestrować rozpoczęcie pracy, zarządzać harmonogramami i przeglądać paski wynagrodzeń na telefonach.

Integracje TimeTrex

TimeTrex oferuje natywne integracje z ADP, Paychex, Ceridian, Intuit QuickBooks, Sage, Meditech, Tyler Technologies i Vensure Employer Services. Dostępne jest API do tworzenia niestandardowych integracji.

Pros and Cons

Pros:

• Śledzenie pracowników 1099 i W-2 w jednym miejscu
• Eksport płatności dla wykonawców w celu zbiorczych przelewów ACH
• Obsługa zasad dotyczących listy płac dla wielu lokalizacji i stanów

Cons:

• Brak automatycznego przesyłania deklaracji podatkowych
• Duża krzywa uczenia się podczas konfiguracji systemu

New Product Updates from TimeTrex

October 25 2026

TimeTrex Redesigns Workforce Management With New Payroll, Scheduling, and AI Tools

TimeTrex redesigns its workforce management experience with new dashboards, scheduling and timesheet tools, a rebuilt payroll workflow, and expanded AI assistance. These updates give teams more flexible ways to manage schedules, payroll, reporting, and employee data. For more information, visit TimeTrex’s official site.

LEARN MORE ABOUT TIMETREX:

• Check out TimeTrex on their website

10

Patriot Payroll

Najlepszy do opłacania wykonawców z siedzibą w USA

• Bezpłatny 30-dniowy okres próbny
• Od 17 USD/mies. + 4 USD/pracownika/mies.

Visit Website

Customer Rating: 5/5

This rating combines scores from multiple user review sites to reflect overall customer sentiment about the product.

Patriot Payroll to platforma płacowa z siedzibą w USA, która pozwala małym firmom wypłacać wynagrodzenia zarówno pracownikom W-2, jak i wykonawcom 1099, obsługiwać wpłaty bezpośrednie oraz zarządzać rozliczeniami podatkowymi na koniec roku, takimi jak 1099-NEC i W-2.

Dla kogo Patriot Payroll jest najlepszym wyborem?

To dobre rozwiązanie dla małych firm z siedzibą w USA, które potrzebują prostego i przystępnego cenowo sposobu wypłacania wynagrodzeń różnym wykonawcom i pracownikom bez złożoności typowej dla rozwiązań dla dużych przedsiębiorstw.

Dlaczego wybrałem Patriot Payroll

Patriot Payroll znalazł się na mojej krótkiej liście, ponieważ traktuje wykonawców 1099 jako pełnoprawną funkcję, a nie rozwiązanie zastępcze. Podoba mi się, że mogę przeprowadzić wypłaty wyłącznie dla wykonawców albo dodać pracowników 1099 do tej samej listy wypłat co pracownicy W-2, bez dodatkowej konfiguracji. Na koniec roku formularze 1099-NEC są generowane automatycznie i przesyłane elektronicznie bezpośrednio do IRS, co znacznie ogranicza ilość pracy ręcznej w styczniu.

Najważniejsze funkcje Patriot Payroll

• Śledzenie czasu pracy i obecności: Menedżerowie mogą dodać moduł śledzenia czasu pracy i obecności, aby śledzić przepracowane godziny i zatwierdzać karty czasu pracy.
• Portale pracowników i wykonawców: Każdy pracownik otrzymuje bezpieczny portal umożliwiający przeglądanie historii płatności i aktualizowanie danych osobowych.
• Automatyczne składanie deklaracji podatkowych dotyczących wynagrodzeń: Plan pełnej obsługi zajmuje się w imieniu klienta federalnymi, stanowymi i lokalnymi rozliczeniami podatkowymi.
• Integracja z QuickBooks Online: Automatycznie synchronizuj dane płacowe z QuickBooks Online, aby zapewnić aktualność dokumentacji księgowej.

Integracje Patriot Payroll

Patriot Payroll oferuje natywne integracje z QuickBooks Online, QuickBooks Desktop, Patriot Accounting, SimplyInsured, Vestwell i ERGO NEXT Insurance. Dostępne jest również API do tworzenia niestandardowych integracji.

Pros and Cons

Pros:

• Obsługuje nieograniczoną liczbę płatności dla wykonawców i pracowników
• Automatyzuje składanie formularzy 1099-NEC na koniec roku
• Umożliwia bezpośrednie wpłaty dla wykonawców

Cons:

• Obsługuje wyłącznie wykonawców z siedzibą w USA
• Brak aplikacji mobilnej do zarządzania kontem

LEARN MORE ABOUT PATRIOT PAYROLL:

• Check out Patriot Payroll on their website

Inne programy płacowe dla wykonawców

Poniżej znajduje się lista dodatkowych programów płacowych dla wykonawców, które nie znalazły się w mojej pierwszej dziesiątce, ale nadal warto się z nimi zapoznać:

1. QuickBooks Payroll

   Najlepsze rozwiązanie do szybkiego przetwarzania płac

2. Remote

   Am besten für die Organisation von Geschäftsprozessen in einem Tool

3. OnPay

   Najlepsze rozwiązanie do jednoczesnego opłacania kontraktorów i pracowników

4. Sage 100 Contractor

   Najlepsze kompleksowe oprogramowanie ERP dla budownictwa

Powiązane recenzje oprogramowania HR

Jeśli nadal nie znalazłeś tutaj tego, czego szukasz, sprawdź te inne powiązane narzędzia, które przetestowaliśmy i oceniliśmy:

• Oprogramowanie HR
• Oprogramowanie płacowe
• Oprogramowanie rekrutacyjne
• Usługi pracodawcy formalnego
• Systemy śledzenia kandydatów
• Oprogramowanie do zarządzania personelem

Czym jest oprogramowanie płacowe dla wykonawców?

Oprogramowanie płacowe dla wykonawców to narzędzie automatyzujące wypłaty dla freelancerów, pracowników dorywczych i niezależnych wykonawców otrzymujących formularz 1099. W przeciwieństwie do standardowej obsługi wynagrodzeń pracowników, która obejmuje przewidywalne miesięczne pensje i potrącenia na świadczenia, obsługa płatności dla wykonawców dotyczy zmiennych płatności opartych na fakturach. Platformy te automatyzują przelewy bezpośrednie, gromadzą formularze podatkowe (takie jak W-9 i 1099-NEC), obliczają wypłaty w wielu walutach dla pracowników międzynarodowych i pomagają firmie zachować zgodność z lokalnymi przepisami podatkowymi.

Jak wybrać oprogramowanie płacowe dla wykonawców?

Łatwo ugrzęznąć w długich listach funkcji i złożonych strukturach cenowych. Aby pomóc Ci zachować koncentrację podczas wyboru oprogramowania płacowego, przedstawiamy najważniejsze czynniki, które warto wziąć pod uwagę:

Wybór oprogramowania płacowego dla wykonawców budowlanych i branżowych

Ekipy terenowe i podwykonawcy wyspecjalizowani w określonych branżach wymagają dedykowanej architektury płacowej dla budownictwa, która obsługuje miejsca realizacji projektów i rygorystyczne zasady zgodności: 

• Raportowanie certyfikowanych list płac: Automatycznie generuje federalny formularz WH-347 oraz certyfikowane dokumenty płacowe na poziomie stanowym dla projektów z obowiązującą stawką wynagrodzenia zgodnie z ustawą Davis-Bacon.
• Synchronizacja kalkulacji kosztów projektów i kart czasu pracy: Integruje się z mobilnymi aplikacjami terenowymi, aby przypisywać godziny bezpośrednio do konkretnych miejsc realizacji projektów, etapów i kodów kosztów.
• Zasady związkowe i wielostanowe: Automatycznie uwzględnia różne poziomy świadczeń związkowych, świadczenia dodatkowe oraz lokalne stawki wynagrodzeń dla poszczególnych branż.
• Najlepiej dopasowane platformy: Foundation Software, Sage 100 Contractor, Payroll4Construction.

Wybór oprogramowania płacowego dla niezależnych wykonawców 1099

Zespoły korporacyjne zatrudniające freelancerów do konkretnych projektów lub podwykonawców 1099 potrzebują mechanizmów wypłat administracyjnych skoncentrowanych na szybkości i automatyzacji podatków: 

• Automatyzacja podatkowa 1099: Automatycznie zbiera formularz W-9 (lub W-8BEN w przypadku pracowników zagranicznych) podczas wdrażania pracownika i składa elektronicznie formularz 1099-NEC w IRS na koniec roku.
• Elastyczne i globalne wypłaty: Obsługuje zbiorcze wpłaty bezpośrednie, przelewy ACH tego samego dnia oraz międzynarodowe przelewy w wielu walutach.
• Zabezpieczenia przed błędną klasyfikacją: Wbudowane oceny ryzyka zapobiegają traktowaniu wykonawców 1099 jak pracowników W-2 zgodnie z przepisami podatkowymi.
• Modele płatności za aktywnego wykonawcę: System powinien umożliwiać wypłaty na podstawie faktur bez konieczności ponoszenia miesięcznych opłat bazowych za pracowników W-2 lub korzystania ze złożonych procesów związanych z pracownikami W-2. 
• Najlepiej dopasowane platformy: Gusto, Deel, Rippling, Wise.

Trendy w oprogramowaniu płacowym dla wykonawców

Narzędzia płacowe dla wykonawców szybko się rozwijają, aby nadążyć za zdalnymi zespołami i zmieniającymi się przepisami podatkowymi. Oto kilka kluczowych trendów, które zmieniają tę dziedzinę:

• Natychmiastowe wypłaty i elastyczne opcje płatności: Wykonawcy coraz częściej oczekują szybkiego dostępu do zarobionych wynagrodzeń. Dostawcy oprogramowania integrują obecnie bezpośrednie wpłaty na karty oraz przelewy płatnicze tego samego dnia, aby pomóc w zatrzymaniu najlepszych pracowników w zespole.
• Zautomatyzowane zabezpieczenia klasyfikacji pracowników: Błędne zaklasyfikowanie wykonawców 1099 jako pracowników W-2 powoduje wysokie kary podczas kontroli podatkowych. Platformy wbudowują obecnie automatyczne kwestionariusze oceny ryzyka i kontrole podatkowe bezpośrednio w procesy wdrażania pracowników.
• Zgodność transgraniczna i wypłaty w wielu walutach: Zarządzanie globalnymi freelancerami wymaga lokalnych umów i raportowania podatków zagranicznych. Najlepsze platformy oferują obecnie wbudowane lokalne umowy oraz automatyczne zbieranie formularzy podatkowych dla ponad 150 krajów.

Funkcje oprogramowania płacowego dla wykonawców

Wybierając platformę przeznaczoną dla wykonawców, zwróć uwagę na te kluczowe funkcje oprogramowania płacowego:

• Obsługa klasyfikacji pracowników: Oddzielaj niezależnych wykonawców 1099 (formularz 1099-NEC) od pracowników W-2, aby zmniejszyć ryzyko błędnej klasyfikacji podczas kontroli podatkowych.
• Kalkulacja kosztów pracy i ewidencja czasu: Synchronizuj system z aplikacjami terenowymi, takimi jak QuickBooks Time lub BusyBusy, aby rejestrować godziny w ramach konkretnych projektów i obliczać koszty pracy dla poszczególnych lokalizacji.
• Raportowanie certyfikowanej listy płac: Generuj dokumenty sprawozdawcze dla administracji rządowej i związków zawodowych, w tym formularz WH-347, jeśli Twoja firma ubiega się o projekty publiczne lub projekty z wynagrodzeniem według stawek dominujących.
• Zautomatyzowane płatności dla wykonawców: Planuj, wysyłaj i śledź płatności dla wykonawców za pomocą przelewów bezpośrednich, czeków lub lokalnych systemów płatności.
• Generowanie formularzy podatkowych 1099: Automatycznie generuj, składaj w IRS i rozsyłaj pracownikom nieetatowym dokumenty podatkowe 1099-NEC na koniec roku.
• Narzędzia wdrażania wykonawców: Zbieraj cyfrowo formularze W-9 lub W-8BEN, umowy i dane bankowe, aby przyspieszyć konfigurację nowych pracowników.
• Obsługa płatności międzynarodowych: Płać wykonawcom z całego świata w wielu lokalnych walutach, zachowując dokładną dokumentację na potrzeby transgranicznej zgodności podatkowej.
• Portale samoobsługowe dla wykonawców: Zapewnij pracownikom bezpośredni dostęp do aktualizowania danych bankowych, przesyłania faktur i pobierania rocznych formularzy podatkowych.
• Integracje z platformami księgowymi: Przesyłaj dane dotyczące wypłat bezpośrednio do systemów takich jak QuickBooks lub Xero, aby wyeliminować podwójne wprowadzanie danych i ręczne uzgadnianie.
• Kontrola dostępu wielu użytkowników: Przydzielaj określone uprawnienia użytkownikom na podstawie ich ról, aby tylko upoważnieni członkowie zespołów HR i finansów mieli wgląd do poufnych danych dotyczących wynagrodzeń.

Korzyści z oprogramowania płacowego dla wykonawców

Wdrożenie oprogramowania płacowego dla wykonawców zapewnia wiele korzyści dla Twojego zespołu i firmy. Oto kilka z nich:

• Oszczędność czasu: Automatyzacja płatności dla wykonawców, wdrażania pracowników i generowania formularzy podatkowych pozwala poświęcać mniej czasu na dokumentację, a więcej na zadania przynoszące dodatkową wartość.
• Większa dokładność: Wbudowane obliczenia podatkowe, raportowanie i kontrole zgodności pomagają ograniczyć ryzyko błędów przy ręcznym wprowadzaniu danych i uniknąć kosztownych pomyłek.
• Łatwiejsza zgodność: Automatyczne składanie formularzy 1099 i śledzenie dokumentów pomagają przestrzegać zmieniających się przepisów podatkowych oraz ograniczają ryzyko podczas kontroli.
• Lepsze doświadczenia wykonawców: Portale samoobsługowe i szybsze płatności zapewniają wykonawcom przejrzystość i sprawność, których oczekują.
• Skalowalność: Łatwo zarządzaj płatnościami i dokumentacją dla rosnących zespołów wykonawców bez znacznego zwiększania obciążenia administracyjnego.
• Bezpieczeństwo danych: Scentralizowane, szyfrowane systemy chronią informacje o wykonawcach i ograniczają dostęp na podstawie uprawnień użytkowników.
• Uproszczone raportowanie: Szczegółowa historia płatności i raporty możliwe do eksportowania upraszczają śledzenie wydatków i wspierają szersze procesy księgowe.

Koszty i ceny oprogramowania płacowego dla wykonawców

Wybór oprogramowania płacowego dla wykonawców wymaga zrozumienia różnych dostępnych modeli cenowych i planów. Koszty różnią się w zależności od funkcji, wielkości zespołu, dodatków i innych czynników. Poniższa tabela przedstawia najpopularniejsze plany, ich średnie ceny oraz typowe funkcje zawarte w rozwiązaniach oprogramowania płacowego dla wykonawców:

Tabela porównawcza planów oprogramowania płacowego dla wykonawców