Ludzie zarządzający ludźmi – Prowadź ludzi. Wykorzystuj AI. Przemyśl na nowo pracę.

Darcy jest liderką opinii w zakresie przyszłości pracy, architektką kultury organizacyjnej i projektantką doświadczeń związanych z pracą zdalną, która pasjonuje się dobrostanem eudajmonicznym oraz budowaniem silnych kultur firmowych.

Gleb jest dyrektorem generalnym firmy doradczej zajmującej się przyszłością pracy, Disaster Avoidance Experts, oraz autorem bestsellera wydanego po pandemii, zatytułowanego Powrót do biura oraz zarządzanie zespołami hybrydowymi i zdalnymi.

Karen jest globalną dyrektorką ds. ludzi w firmie Obviously oraz założycielką Shine At Work. Jako miłośniczka teatru i entuzjastka HR od ponad 20 lat pomaga rozwijać kariery ludzi, budując wspaniałe kultury pracy.

Keri jest współzałożycielką Abbracci Group, współprowadzącą podcast The Breakout oraz współautorką książki Droga wojownika HR. Wykorzystuje ponad 20 lat doświadczenia, aby pomagać innym, których pasją jest osiąganie doskonałości w obszarze HR.

Joey jest dyrektorem generalnym Jumpstart:HR i został uznany przez HR Magazine organizacji SHRM za jednego z “30 najlepszych specjalistów HR przed 30. rokiem życia”. Specjalizuje się w przywracaniu dobrej kondycji małym firmom i startupom osiągającym słabsze wyniki.

Dan jest wielokrotnie nagradzanym ekspertem w dziedzinie HR, analityki pracowników i planowania zatrudnienia. Obecnie jest założycielem i dyrektorem generalnym Piper Key, firmy konsultingowej zajmującej się danymi i analityką, świadczącej usługi dla zespołów HR, finansowych i operacyjnych.

Elena Agaragimova pasjonuje się ludzkim potencjałem. Tworzy przełomowe programy rozwoju talentów i ścieżki rozwoju talentów, łącząc wzmacnianie pozycji z empatią.

Jako ekspertka ds. kultury inkluzywnej i międzynarodowa prelegentka prowadząca najważniejsze wystąpienia, Joanne Lockwood współpracuje z klientami, którzy stawiają na różnorodność i inkluzję, mają uprawnienia decyzyjne, inwestują czas i zasoby oraz dostrzegają kwestie LGBTQ+ i osób transpłciowych.