10 bästa löneprogrammen för uppdragstagare 2026

Löneprogram för uppdragstagare gör det möjligt för dig att betala frilansare, konsulter och gigarbetare korrekt och i tid, samtidigt som programmen hanterar efterlevnad och skatteblanketter. Om du letar efter löneprogram för uppdragstagare behöver du förmodligen verktyg som hanterar betalningar till personer som inte är anställda, automatiserar 1099-blanketter och förenklar dokumentationen. Genom att välja rätt alternativ kan du spara tid, minimera fel och se till att du följer reglerna i takt med att ditt team av uppdragstagare växer. I den här listan hittar du de bästa löneplattformarna för betalningar till uppdragstagare samt viktig information som hjälper dig att fatta ett välgrundat beslut för ditt företag under 2026.

Bästa löneprogrammen för uppdragstagare: jämförelsetabell

Den här jämförelsetabellen sammanfattar pris, provperiod och demouppgifter för mina främsta val av löneprogram för uppdragstagare, så att du kan hitta det bästa programmet för din budget och dina företagsbehov.

	Tool	Best For	Trial Info	Price
1	Justworks	Bäst med automatiska direktinsättningar	Gratis demonstration tillgänglig Book Demo	Från $8/användare/månad + $50/månad Get Custom Pricing	Website
2	Deel Payroll	Bäst för regelrätta betalningar i över 150 länder	Gratis demo tillgänglig	Från $29/användare/månad	Website
3	Gusto	Bäst för automatisering av 1099-deklarationer	Gratis demo tillgänglig Book Demo	Från $49/månad Get Custom Pricing	Website
4	RemoFirst	Bäst för flexibla utbetalningar till uppdragstagare	Gratisabonnemang tillgängligt	Från $199/användare/månad	Website
5	Worksuite	Bäst för att organisera kontraktörers dokument	Gratis demo tillgänglig Book Demo	Pris på begäran Get Custom Pricing	Website
6	Plane	Bäst för att betala uppdragstagare i över 200 länder	Gratisabonnemang tillgängligt	Från 19 USD/användare/månad	Website
7	Tipalti	Bäst för massutbetalningar till globala uppdragstagare	Gratis demo tillgänglig	Från 99 USD/månad	Website
8	Rippling	Bäst för automatiserad introduktion av kontrakterade arbetstagare	Gratis demo tillgänglig	Prisuppgift lämnas på begäran	Website
9	Trolley	Bäst för att betala entreprenörer i över 210 länder	30 dagars kostnadsfri provperiod + kostnadsfri demo tillgänglig	Från $2,399/år	Website
10	RUN Powered by ADP®	Bäst för automatiska skatteberäkningar	Gratis demo tillgänglig	Pris på begäran	Website

Recensioner av de bästa löneprogrammen för uppdragstagare

Här är några av de bästa löneprogrammen för att hantera betalningar enbart till uppdragstagare, inklusive deras viktigaste funktioner, för- & nackdelar samt information om varför jag tog med dem i den här listan. Jag har också angett ytterligare användningsområden för varje program i listan för att hjälpa dig hitta det bästa alternativet för dina företagsbehov.

1

Justworks

Bäst med automatiska direktinsättningar

• Gratis demonstration tillgänglig
• Från $8/användare/månad + $50/månad

Visit Website

Customer Rating: 4.6/5

This rating combines scores from multiple user review sites to reflect overall customer sentiment about the product.

Justworks är en PEO- och löneplattform som hanterar löner för både W-2-anställda och 1099-uppdragstagare, inklusive skattedeklarationer, direktinsättningar och efterlevnad i flera delstater i alla 50 delstater.

Vem passar Justworks bäst för?

Justworks passar små till medelstora USA-baserade företag som betalar en blandning av heltidsanställda och uppdragstagare och vill ha löner, efterlevnad och förmåner på samma ställe.

Varför jag valde Justworks

Justworks är ett av mina främsta val eftersom jag uppskattar hur plattformen automatiserar själva insättningen av betalningar till uppdragstagare och skickar pengarna direkt till bankkonton när en lönekörning har godkänts, utan några manuella överföringssteg. Mitt team kan också schemalägga återkommande betalningscykler, och 1099-blanketter skapas automatiskt vid årets slut. Med täckning i mer än 2 000 skattedistrikt kräver skatteberäkningar för uppdragstagare i flera delstater inget manuellt arbete från vår sida.

Viktiga funktioner i Justworks

• Förmånsadministration på PEO-nivå: Hantera tillgång till sjuk-, tand- och synvårdsförmåner för berättigade arbetstagare via en enda plattform.
• Lagring av HR-dokument: Ladda upp och organisera avtal, skatteblanketter och introduktionsmaterial för både anställda och uppdragstagare.
• Automatisk 1099-rapportering: Skapa och lämna in 1099-blanketter för uppdragstagare direkt från lönesystemet.
• Lönestöd i flera delstater: Kör löner enligt gällande regler för uppdragstagare och anställda i alla 50 delstater i USA.

Justworks-integrationer

Justworks erbjuder inbyggda integrationer med QuickBooks och Xero samt ett API för anpassade integrationer.

Pros and Cons

Pros:

• Skapar automatiskt 1099-blanketter för uppdragstagare
• Hanterar efterlevnad av löneskatter i alla delstater
• Flexibel schemaläggning av betalningscykler för uppdragstagare

Cons:

• Begränsad tillgång till förmåner för uppdragstagare
• Kräver flera steg för att avsluta uppdragstagares åtkomst

LEARN MORE ABOUT JUSTWORKS:

• Check out Justworks on their website
• Read my in-depth review of Justworks
• Gusto Vs. Justworks
• Justworks vs. ADP Workforce Now
• Justworks Vs. TriNet

2

Deel Payroll

Bäst för regelrätta betalningar i över 150 länder

• Gratis demo tillgänglig
• Från $29/användare/månad

Visit Website

Customer Rating: 4.9/5

This rating combines scores from multiple user review sites to reflect overall customer sentiment about the product.

Deel Payroll är en global plattform för lönehantering av uppdragstagare som hanterar skapande av avtal, betalningar i flera valutor, automatiserad fakturering, insamling av skatteblanketter och efterlevnad av regler för klassificering av arbetstagare i över 150 länder.

Vem passar Deel Payroll bäst för?

Deel Payroll passar mycket bra för företag som regelbundet betalar internationella uppdragstagare i flera länder och behöver inbyggd regelefterlevnad utan att etablera utländska juridiska enheter.

Varför jag valde Deel Payroll

Deel Payroll tar plats på min kortlista eftersom inget annat verktyg för lönehantering av uppdragstagare hanterar regelefterlevnad i den här omfattningen. Jag uppskattar särskilt Deel Shield, som bedömer klassificeringen av arbetstagare och ersätter ansvar vid felklassificering – en verklig risk när man betalar uppdragstagare i dussintals länder. Plattformen skapar också lokalt regelrätta avtal och stöder utbetalningar i över 120 valutor, så att man kan betala en designer i Brasilien och en utvecklare i Nigeria från samma plats.

Viktiga funktioner i Deel Payroll

• Automatiserad fakturering: Skapa, skicka och hantera enkelt fakturor för betalningar till uppdragstagare i flera valutor.
• Hantering av skatteblanketter: Samla in, skapa och lagra nödvändiga skattedokument för uppdragstagare, till exempel blanketterna W-8 och W-9, direkt på plattformen.
• Betalningsschemaläggning: Schemalägg engångsbetalningar eller återkommande betalningar till uppdragstagare över hela världen med flexibla frekvensalternativ.
• Uttag via flera metoder: Uppdragstagare kan ta ut pengar via lokala banköverföringar, PayPal, Wise, Payoneer eller till och med kryptovaluta.

Integrationer med Deel Payroll

Deel Payroll erbjuder över 130 inbyggda integrationer, bland annat med Workday, QuickBooks, Xero, BambooHR, NetSuite, Slack, Personio, Mesh Payments, 15Five och JIRA. Ett API finns tillgängligt för anpassade integrationer.

Pros and Cons

Pros:

• Hanterar betalningar till uppdragstagare i över 150 länder
• Erbjuder automatisering av lokala skattedokument
• Stöder flera metoder för uttag av betalningar

Cons:

• Svarstiderna från den globala supporten kan variera
• Begränsade möjligheter att anpassa inbyggda rapporter

LEARN MORE ABOUT DEEL PAYROLL:

• Check out Deel Payroll on their website

3

Gusto

Bäst för automatisering av 1099-deklarationer

• Gratis demo tillgänglig
• Från $49/månad

Visit Website

Customer Rating: 4.6/5

This rating combines scores from multiple user review sites to reflect overall customer sentiment about the product.

Gusto är en löne- och HR-plattform som hanterar betalningar till konsulter och anställda, skattedeklarationer, förmånsadministration och efterlevnad på ett och samma ställe.

Vem passar Gusto bäst för?

Gusto passar bra för små företag i USA som betalar en kombination av W-2-anställda och 1099-konsulter och vill hantera båda från en enda plattform.

Varför jag valde Gusto

Gusto tar plats bland de bästa alternativen på min lista tack vare hur grundligt tjänsten hanterar 1099-deklarationer utan extra arbete från min sida. När december kommer skapar, skickar in och levererar Gusto automatiskt 1099-NEC-blanketter till varje konsult som jag har betalat under året, utan extra kostnad. Jag uppskattar också att konsulterna själva genomför introduktionen och lämnar sina skatteuppgifter från början, vilket innebär att jag inte behöver jaga in W-9-blanketter vid årets slut.

Viktiga funktioner i Gusto

• Obegränsat antal lönekörningar: Du kan skicka in så många lönekörningar som behövs varje månad utan extra kostnader.
• Integrerad tidsspårning: Registrera konsulttimmar direkt i Gusto för mer exakta löneberäkningar.
• Stöd för lönehantering i flera delstater: Betala konsulter som arbetar i olika delstater och hantera krav på efterlevnad i en och samma plattform.
• Integrationer med bokföringsprogram: Anslut till plattformar som QuickBooks eller Xero för att automatiskt synkronisera lönedata.

Gusto-integrationer

Gusto erbjuder över 150 inbyggda integrationer, inklusive QuickBooks, Xero, Homebase, 7Shifts, 15Five, Expensify, Clover, Checkr, Ashby, BambooHR och Hubstaff. Ett API finns tillgängligt för anpassade integrationer.

Pros and Cons

Pros:

• Hanterar obegränsat antal konsultbetalningar varje månad
• Skickar automatiskt in och distribuerar 1099-NEC-blanketter
• Introducerar konsulter med självbetjäningsformulär för skatteuppgifter

Cons:

• Internationella konsultbetalningar stöds inte
• Vissa delstatliga skatteblanketter kräver manuell inmatning

New Product Updates from Gusto

August 30 2026

Gusto Adds Solo Advisory Tools and Mobile Money Features

Gusto adds Solo S-Corp Advisory Tools and Gusto Money on Mobile for tax guidance, invoicing, and bill payments. These updates help accountants advise solopreneurs and let users manage business finances from their phones. For more information, visit Gusto’s official site.

LEARN MORE ABOUT GUSTO:

• Check out Gusto on their website
• Read my in-depth review of Gusto
• Explore best alternatives to Gusto
• Gusto vs. Workday
• Gusto vs. ADP Workforce Now
• Deel vs. Gusto

4

RemoFirst

Bäst för flexibla utbetalningar till uppdragstagare

• Gratisabonnemang tillgängligt
• Från $199/användare/månad

Visit Website

Customer Rating: 4.5/5

This rating combines scores from multiple user review sites to reflect overall customer sentiment about the product.

RemoFirst är en EOR- och plattform för hantering av uppdragstagare som hanterar gränsöverskridande löneutbetalningar, avtal som uppfyller lagkrav, betalningar i flera valutor och tidsregistrering för internationella uppdragstagare och anställda i fler än 185 länder.

Vem passar RemoFirst bäst för?

RemoFirst passar särskilt bra för nystartade företag och företag i tillväxtfas som anlitar internationella uppdragstagare för första gången.

Varför jag valde RemoFirst

RemoFirst finns med på min kortlista tack vare hur plattformen hanterar betalningar till uppdragstagare över landsgränser. Jag gillar att du kan fakturera uppdragstagare i sju valutor (USD, EUR, GBP, CAD, AUD, NZD, SGD), samtidigt som de får betalt i sin egen lokala valuta. Jag uppskattar också genereringen av fakturor med ett klick på Premium-nivån, vilket eliminerar det manuella arbetet fram och tillbaka när uppdragstagare i fler än 150 länder ska betalas.

Viktiga funktioner i RemoFirst

• Generering av avtal som uppfyller lagkrav: Skapa automatiskt lokalanpassade avtal för uppdragstagare i fler än 150 länder.
• Tidsregistrering och hantering av tidrapporter: Registrera uppdragstagarnas arbetstid och hantera digitala tidrapporter i plattformen.
• Integrerade bakgrundskontroller: Genomför globala bakgrundskontroller av uppdragstagare utan extra kostnad på gratisnivån.
• Hantering av kostnadsersättningar: Låt uppdragstagare skicka in utgifter direkt för godkännande och betalning via plattformen.

Integrationer med RemoFirst

RemoFirst erbjuder inbyggda integrationer med BambooHR, ADP Workforce Now och GoCardless. Ett API finns tillgängligt för anpassade integrationer.

Pros and Cons

Pros:

• Snabb introduktion för internationella uppdragstagare
• Automatiserade avtal som uppfyller lagkrav i fler än 150 länder
• Integrerade bakgrundskontroller utan extra kostnad

Cons:

• Momsstödet är begränsat i vissa länder
• Saknar djupgående lokal skatterådgivning

LEARN MORE ABOUT REMOFIRST:

• Check out RemoFirst on their website
• Read my in-depth review of RemoFirst
• Explore best alternatives to RemoFirst

5

Worksuite

Bäst för att organisera kontraktörers dokument

• Gratis demo tillgänglig
• Pris på begäran

Visit Website

Customer Rating: 4.4/5

This rating combines scores from multiple user review sites to reflect overall customer sentiment about the product.

Worksuite är ett system för hantering av frilansare som kombinerar introduktion av kontraktörer, dokumentinsamling, efterlevnadshantering, spårning av avtalslivscykeln och globala betalningar i flera valutor på en och samma plattform.

Vem passar Worksuite bäst för?

Worksuite passar bra för medelstora och stora team inom media, förlagsverksamhet och produktion som hanterar stora, geografiskt spridda nätverk av kontraktörer i flera länder.

Varför jag valde Worksuite

Jag har tagit med Worksuite bland mina främsta val tack vare hur väl plattformen hanterar organisering av kontraktörers dokument i stor skala. När du hanterar hundratals kontraktörer tenderar dokument som W-9-formulär, undertecknade avtal och efterlevnadsintyg att spridas på olika håll. Worksuite centraliserar allt detta med konfigurerbara introduktionsflöden som automatiskt samlar in och lagrar dokument per enhet eller region. Kontrollpunkter för efterlevnad är inbyggda direkt i dessa flöden, så en kontraktör kan inte gå vidare till betalning innan dokumentationen har verifierats.

Viktiga funktioner i Worksuite

• Globala betalningar: Skicka betalningar till kontraktörer i över 190 länder med stöd för över 120 valutor.
• Hantering av avtalslivscykeln: Skapa, förhandla, e-signera och förnya avtal direkt i plattformen.
• Integrerade efterlevnadskontroller: Verifiera automatiskt klassificering, bakgrund och KYC innan betalningar utfärdas.
• Instrumentpaneler för affärsanalys: Följ antal kontraktörer, kostnader och mätvärden för introduktionen i realtid.

Worksuite-integrationer

Worksuite erbjuder inbyggda integrationer med NetSuite, QuickBooks, Xero, Salesforce, HubSpot, monday.com, Slack, Asana, Veriff och Checkr. Plattformen kan anslutas till Zapier och har ett API för anpassade integrationer.

Pros and Cons

Pros:

• Automatiserade introduktions- och efterlevnadsflöden
• Centraliserad lagring av kontraktörers dokument
• Analys av kontraktörsstyrkan i realtid

Cons:

• Möjligheterna att profilera kontraktörsportalen är begränsade
• Konfigurationen av global skatteberäkning kan vara komplex

LEARN MORE ABOUT WORKSUITE:

• Check out Worksuite on their website
• Read my in-depth review of Worksuite

6

Plane

Bäst för att betala uppdragstagare i över 200 länder

• Gratisabonnemang tillgängligt
• Från 19 USD/användare/månad

Visit Website

Customer Rating: 4.6/5

This rating combines scores from multiple user review sites to reflect overall customer sentiment about the product.

Plane är en plattform för lönehantering av uppdragstagare som hanterar gränsöverskridande betalningar, automatiserad inlämning av 1099-NEC, inbyggd fakturering och enhetlig personalhantering för uppdragstagare, anställda i USA, leverantörer och EOR-anställda i ett enda system.

Vem passar Plane bäst för?

Plane passar bra för småföretag och HR-team som betalar uppdragstagare i flera länder och vill hantera uppdragstagare, anställda och EOR-anställda på ett och samma ställe.

Varför jag valde Plane

Plane tar plats som ett av de bästa alternativen på min kortlista eftersom inget annat verktyg i den här kategorin matchar dess räckvidd när det gäller att betala uppdragstagare i över 200 länder med direkta bankinsättningar i över 130 valutor, utan krav på e-plånbok. Jag uppskattar också att tjänsten automatiskt samlar in W-9- och W-8-blanketter under introduktionen och skickar in 1099-NEC-blanketter direkt till IRS för din räkning. Dessutom finns uppdragstagare, anställda i USA, leverantörer och EOR-anställda i ett enda system.

Planes viktigaste funktioner

• Återkommande betalningsscheman: Skapa veckovisa, varannan vecka, två gånger per månad eller månatliga betalningsscheman med regler för automatisk godkännandehantering som behandlar betalningar när inga hinder finns.
• Inbyggd fakturering: Uppdragstagare skickar betalningsförfrågningar direkt i Plane. Dessa går vidare till ett strukturerat arbetsflöde för godkännande och betalning innan de läggs till i lönehanteringen.
• Enhetlig personalöversikt: Hantera W2-anställda i USA, uppdragstagare, leverantörer och EOR-anställda i ett enda system med grupperade lönekörningar och anpassade rapporter.
• Lokalanpassade avtalsmallar: Få tillgång till juristgranskade, landsspecifika avtal för uppdragstagare med inbyggd e-signering och automatiska förslag på uppdateringar när lokala lagar ändras.

Planes integrationer

Plane erbjuder en inbyggd integration med QuickBooks Online och en integration med Slacks marknadsplats. Dess REST API, MCP-server, CLI, webhooks och stöd för sandlådemiljöer möjliggör anpassade arbetsflöden för lönehantering.

Pros and Cons

Pros:

• Globala betalningar till uppdragstagare i över 240 länder
• Automatiserad inlämning av 1099-NEC till IRS
• Uppdragstagare får tillgång till dokument och kan skicka fakturor

Cons:

• Ingen mobilapp för åtkomst på språng
• Endast QuickBooks Online stöds för bokföring

LEARN MORE ABOUT PLANE:

• Check out Plane on their website

7

Tipalti

Bäst för massutbetalningar till globala uppdragstagare

• Gratis demo tillgänglig
• Från 99 USD/månad

Visit Website

Customer Rating: 4.5/5

This rating combines scores from multiple user review sites to reflect overall customer sentiment about the product.

Tipalti är en global plattform för massutbetalningar och automatisering av leverantörsreskontra som hanterar utbetalningar till uppdragstagare i över 200 länder, insamling och efterlevnad av skatteblanketter, hantering av flera betalningsmottagare samt självbetjänad introduktion för uppdragstagare.

Vem passar Tipalti bäst för?

Tipalti är byggt för ekonomi- och redovisningsteam som hanterar stora mängder utbetalningar till uppdragstagare i flera länder.

Varför jag valde Tipalti

Tipalti tar plats på min kortlista eftersom inget annat verktyg jag har granskat kan mäta sig med dess omfattning när det gäller att betala uppdragstagare över landsgränser i stor skala. Jag är särskilt imponerad av den KPMG-granskade skattemotorn, som automatiserar insamling av W-9/W-8, matchning av TIN samt inlämning av 1099/1042-S utan manuell uppföljning. Funktionen för självfakturering är särskilt utmärkande för arbetsflöden med stora utbetalningsvolymer och skapar fakturor åt uppdragstagarna, så att ditt team aldrig behöver vänta på pappersarbete för att kunna genomföra betalningar.

Viktiga funktioner i Tipalti

• Stöd för flera juridiska enheter: Hantera separata betalningsarbetsflöden, godkännanderegler och varumärkesprofilering för flera företagsenheter från en enda centraliserad kontrollpanel.
• Betalningsmottagarportal på över 27 språk: Uppdragstagare registrerar sig själva, väljer betalningspreferenser och följer betalningsstatus via en självbetjäningsportal med egen varumärkesprofilering.
• AI-agent för fakturainläsning: Extraherar och kodar automatiskt fakturadata från PDF-filer, e-postmeddelanden och skannade dokument på 146 språk.
• OFAC- och sanktionskontroll: Varje betalning kontrolleras mot globala sanktionslistor och övervakas med avseende på misstänkt aktivitet innan pengarna betalas ut.

Integrationer med Tipalti

Tipalti erbjuder integrationer med QuickBooks Online, Xero, Oracle NetSuite, Sage Intacct, Workday, BambooHR och Zenwork. Plattformen stöder även RESTful API:er för anpassade integrationer.

Pros and Cons

Pros:

• Globala massutbetalningar till över 200 länder
• Automatiserad insamling av W-9/W-8 och skatteinlämning
• Självbetjänad introduktion med portal på över 27 språk

Cons:

• Inget stöd för löneadministration av anställda eller W-2
• Introduktion och ERP-integration kan vara komplexa

LEARN MORE ABOUT TIPALTI:

• Check out Tipalti on their website

8

Rippling

Bäst för automatiserad introduktion av kontrakterade arbetstagare

• Gratis demo tillgänglig
• Prisuppgift lämnas på begäran

Visit Website

Rippling är en plattform för HR, löneadministration och personalhantering som hanterar introduktion av kontrakterade arbetstagare, globala betalningar i över 185 länder, automatiserad fakturering, skapande av skatteblanketter samt enhetlig hantering av anställda och kontrakterade arbetstagare i ett enda system.

Vem passar Rippling bäst för?

Rippling passar bra för HR- och driftteam som behöver introducera och betala både anställda och kontrakterade arbetstagare i flera länder från en enda plattform.

Varför jag valde Rippling

Jag valde Rippling som en av de bästa lösningarna eftersom automatiseringen av introduktionen av kontrakterade arbetstagare verkligen imponerar: en ny kontrakterad arbetstagare undertecknar sitt avtal, slutför KYC-verifieringen och anger sina betalningsuppgifter i ett enda guidat flöde, utan någon fram- och tillbaka-kommunikation via e-post. Jag gillar också att Rippling automatiskt skapar och godkänner fakturor för kontrakterade arbetstagare med fast ersättning, vilket innebär att lönekörningarna i praktiken startar av sig själva när tidrapporten har godkänts. Med stöd för över 185 länder och över 50 valutor passar lösningen dessutom bra om dina kontrakterade arbetstagare finns i flera länder.

Ripplings viktigaste funktioner

• Enhetlig personalöversikt: Visa och hantera anställda, EOR-arbetstagare och kontrakterade arbetstagare på alla platser från en enda personalöversikt i realtid.
• Arbetsflödesstudio: Skapa automatiseringstriggers utan kod för godkännanden, introduktionssteg och efterlevnadsuppgifter utan stöd från utvecklare.
• Skapande av 1099- och W-2-blanketter: Rippling skapar, levererar och lagrar automatiskt skatteblanketter för kontrakterade arbetstagare och anställda, inklusive alternativ för utskrift och postleverans.
• Inbyggda integrationer för redovisning: Synkronisera löneuppgifter direkt till QuickBooks, Xero, NetSuite eller Sage Intacct med automatiska överföringar av verifikationer och anpassad kontering mot huvudboken.

Ripplings integrationer

Rippling erbjuder över 650 färdiga integrationer, däribland QuickBooks Online, Xero, NetSuite, Sage Intacct, Slack och Microsoft 365. Plattformen erbjuder även ett API och en utvecklarplattform för anpassade integrationer.

Pros and Cons

Pros:

• Introducerar globala kontrakterade arbetstagare genom ett enda automatiserat flöde
• Skapar och godkänner automatiskt fakturor för kontrakterade arbetstagare
• Hanterar anställda och kontrakterade arbetstagare i ett enda system

Cons:

• Löneadministration för kontrakterade arbetstagare kräver köp av det centrala HRIS-systemet
• Valutaväxlings- och leverantörsbetalningsavgifter är inte transparenta

LEARN MORE ABOUT RIPPLING:

• Check out Rippling on their website

9

Trolley

Bäst för att betala entreprenörer i över 210 länder

• 30 dagars kostnadsfri provperiod + kostnadsfri demo tillgänglig
• Från $2,399/år

Visit Website

LEARN MORE ABOUT TROLLEY:

• Check out Trolley on their website

10

RUN Powered by ADP®

Bäst för automatiska skatteberäkningar

• Gratis demo tillgänglig
• Pris på begäran

Visit Website

Customer Rating: 4.1/5

This rating combines scores from multiple user review sites to reflect overall customer sentiment about the product.

RUN Powered by ADP är en löneplattform för småföretag som hanterar utbetalningar för både W-2-anställda och 1099-uppdragstagare, med inbyggd skattedeklaration, direktinsättning, generering av årsslutsblanketter och HR-verktyg på samma plats.

Vem passar RUN Powered by ADP bäst för?

Det passar bra för småföretag med upp till 49 anställda som regelbundet anlitar oberoende uppdragstagare tillsammans med heltidsanställd personal.

Varför jag valde RUN Powered by ADP

RUN Powered by ADP finns med på min kortlista tack vare hur plattformen hanterar skatteefterlevnad i flera delstater. Den beräknar, deklarerar och betalar automatiskt federala skatter samt skatter på delstats- och lokal nivå i alla 50 delstater, och ADP tar ansvar för eventuella avgifter som orsakas av deras egna deklarationsfel. Jag uppskattar också att betalningar till 1099-uppdragstagare och löneutbetalningar till W-2-anställda körs tillsammans i en enda lönecykel, så generering av 1099-blanketter vid årets slut redan ingår i samma arbetsflöde.

Viktiga funktioner i RUN Powered by ADP

• Direktinsättning: Betala både anställda och uppdragstagare snabbt med den inbyggda funktionen för direktinsättning.
• Generering av årsslutsblanketter: Skapa och distribuera W-2- och 1099-blanketter direkt från plattformen.
• Mobil löneapp: Kör löner, visa rapporter och lägg till nyanställda från valfri enhet med mobilappen.
• Integration med ekonomisystem: Synkronisera lönedata med QuickBooks, Xero och andra populära ekonomiplattformar.

Integrationer med RUN Powered by ADP

RUN Powered by ADP erbjuder inbyggda integrationer med QuickBooks Online, QuickBooks Desktop, Xero, Wave, Clover POS, 7Shifts, ClockShark, Deputy och Employee Navigator. Ett API är också tillgängligt för anpassade integrationer.

Pros and Cons

Pros:

• Hanterar skattedeklarationer i flera delstater automatiskt
• Stödjer betalningar till både W-2- och 1099-mottagare
• Erbjuder inbyggda verktyg för introduktion av uppdragstagare

Cons:

• Tidsregistrering kräver en separat app
• Begränsade möjligheter att anpassa rapporter

LEARN MORE ABOUT RUN POWERED BY ADP®:

• Check out RUN Powered by ADP® on their website
• Read my in-depth review of RUN Powered by ADP®

Andra löneprogram för uppdragstagare

Nedan finns en lista över ytterligare löneprogram för uppdragstagare som inte kom med på min topp 10-lista, men som ändå är värda att titta närmare på:

1. TopSource

   Bäst för dedikerad support 24/5

2. TimeTrex

   Bäst för exakt integrering från tidsregistrering till lönehantering

3. Patriot Payroll

   Bäst för att betala USA-baserade entreprenörer

4. Papaya Global

   Bäst för hantering av globala betalningar till uppdragstagare

5. Remote

   Bäst för internationell regelefterlevnad

6. QuickBooks Payroll

   Bäst för snabb lönehantering

7. Wingspan

   Bäst för heltäckande hantering av uppdragstagare

8. Sage 100 Contractor

   Bästa allt-i-ett-ERP-programvaran för byggbranschen

Relaterade recensioner av HR-program

Om du fortfarande inte har hittat det du letar efter här kan du ta en titt på de här andra relaterade verktygen som vi har testat och utvärderat:

• HR-program
• Löneprogram
• Rekryteringsprogram
• Tjänster för arbetsgivarregistrering
• System för kandidatspårning
• Program för personalstyrning

Vad är löneprogram för uppdragstagare?

Löneprogram för uppdragstagare är ett verktyg som automatiserar hur du betalar frilansare, gigarbetare och självständiga uppdragstagare med 1099-status. Till skillnad från vanlig lönehantering för anställda, som hanterar förutsägbara månadslöner och avdrag för förmåner, hanterar lönehantering för uppdragstagare varierande, fakturabaserade betalningar. Dessa plattformar automatiserar direktinsättningar, samlar in skatteblanketter (som W-9 och 1099-NEC), beräknar utbetalningar i flera valutor till internationella arbetstagare och hjälper ditt företag att följa lokala skattelagar.

Så väljer du löneprogram för uppdragstagare

Det är lätt att fastna i långa funktionslistor och komplexa prisstrukturer. För att hjälpa dig att behålla fokus när du arbetar dig igenom processen med att välja löneprogram följer här en genomgång av de viktigaste faktorerna att tänka på:

Välja löneprogramvara för bygg- och handelsentreprenörer

Fältteam och underentreprenörer inom specialiserade yrkesområden behöver en särskilt utformad lönearkitektur för byggbranschen som kan hantera arbetsplatser och strikta efterlevnadskrav: 

• Certifierad lönerapportering: Genererar automatiskt federala formulär WH-347 och delstatliga certifierade lönehandlingar för projekt med gällande lönenivåer enligt Davis-Bacon Act.
• Synkronisering av jobbkostnader och tidkort: Integreras med mobila fältappar för att koppla timmar direkt till specifika arbetsplatser, projektfaser och kostnadskoder.
• Fackliga regler och regler för flera delstater: Tar automatiskt hänsyn till varierande nivåer för fackliga förmåner, tilläggsförmåner och lokala lönesatser för olika yrkesgrupper.
• Passande toppplattformar: Foundation Software, Sage 100 Contractor, Payroll4Construction.

Välja löneprogramvara för självständiga 1099-uppdragstagare

Företagsteam som anlitar projektbaserade frilansare eller 1099-underentreprenörer behöver administrativa utbetalningslösningar med fokus på snabbhet och automatisering av skatter: 

• Automatisering av 1099-skatt: Samlar automatiskt in Form W-9 (eller W-8BEN för utländska arbetstagare) under introduktionen och skickar in Form 1099-NEC elektroniskt till IRS vid årets slut.
• Flexibla och globala utbetalningar: Genomför massutbetalningar via direktinsättning, ACH-överföringar samma dag och internationella överföringar i flera valutor.
• Skydd mot felklassificering: Inbyggda riskbedömningar som förhindrar att 1099-uppdragstagare behandlas som W-2-anställda enligt skattelagstiftningen.
• Modeller med betalning per aktiv uppdragstagare: Säkerställer att systemet tillåter fakturabaserade utbetalningar utan att tvinga dig att betala månatliga basavgifter för W-2-anställda eller använda komplexa W-2-arbetsflöden. 
• Passande toppplattformar: Gusto, Deel, Rippling, Wise.

Trender inom löneprogramvara för uppdragstagare

Löneverktyg för uppdragstagare utvecklas snabbt för att hålla jämna steg med distansteam och förändrade skattelagar. Här är några viktiga trender som omformar området:

• Omedelbara utbetalningar och flexibla betalningsalternativ: Uppdragstagare förväntar sig i allt högre grad snabb tillgång till intjänad lön. Programvaruleverantörer integrerar nu direkta kortinsättningar och betalningsöverföringar samma dag för att hjälpa ditt team att behålla de bästa talangerna.
• Automatiserade skyddsräcken för klassificering av arbetstagare: Felklassificering av 1099-uppdragstagare som W-2-anställda leder till omfattande skattesanktionsavgifter vid revisioner. Plattformar bygger nu in automatiserade frågeformulär för riskbedömning och skattekontroller direkt i introduktionsprocesserna.
• Gränsöverskridande efterlevnad och utbetalningar i flera valutor: Hantering av globala frilansare kräver lokalanpassade avtal och utländsk skatterapportering. De ledande plattformarna innehåller nu inbyggda lokalanpassade avtal och automatisk insamling av skatteformulär för över 150 länder.

Funktioner i löneprogramvara för uppdragstagare

När du väljer en plattform med fokus på uppdragstagare bör du leta efter dessa viktiga funktioner i löneprogramvara:

• Stöd för klassificering av arbetstagare: Separera 1099-oberoende uppdragstagare (Form 1099-NEC) från W-2-anställda för att minska risken för felklassificering vid skatterevisioner.
• Jobbkostnadsberäkning och tidsregistrering: Synkronisera med fältapplikationer som QuickBooks Time eller BusyBusy för att registrera timmar mot specifika projekt och beräkna arbetskostnader per arbetsplats.
• Rapportering av certifierade löner: Skapa rapporteringsdokument för myndigheter och fackförbund, inklusive Form WH-347, om ditt företag lämnar anbud på offentliga projekt eller projekt med gällande kollektivavtalsenliga löner.
• Automatiserade betalningar till uppdragstagare: Schemalägg, skicka och spåra betalningar till uppdragstagare via direktinsättning, checkar eller lokala betalningssystem.
• Skapande av skatteformulär för 1099: Skapa och lämna automatiskt in Form 1099-NEC till IRS samt distribuera skattedokument vid årets slut till personer som inte är anställda.
• Verktyg för introduktion av uppdragstagare: Samla in Form W-9 eller W-8BEN, avtal och bankuppgifter digitalt för att påskynda registreringen av nya arbetstagare.
• Stöd för internationella betalningar: Betala globala uppdragstagare i flera lokala valutor samtidigt som du upprätthåller korrekta register för gränsöverskridande skatteefterlevnad.
• Självbetjäningsportaler för uppdragstagare: Ge arbetstagare direkt åtkomst för att uppdatera personliga bankuppgifter, ladda upp fakturor och hämta årliga skatteformulär.
• Integrationer med bokföringsplattformar: Överför utbetalningsdata direkt till system som QuickBooks eller Xero för att eliminera dubbelregistrering och manuell avstämning.
• Åtkomstkontroller för flera användare: Tilldela specifika användarbehörigheter baserat på roller så att endast behöriga medlemmar av HR- och ekonomiteamen kan se känsliga ersättningsuppgifter.

Fördelar med löneprogramvara för uppdragstagare

Implementering av löneprogramvara för uppdragstagare ger flera fördelar för ditt team och ditt företag. Här är några av de fördelar du kan se fram emot:

• Tidsbesparingar: Genom att automatisera betalningar till uppdragstagare, introduktion och skapande av skatteformulär kan du lägga mindre tid på pappersarbete och mer tid på värdeskapande uppgifter.
• Högre noggrannhet: Inbyggda skatteberäkningar, rapporter och kontroller av regelefterlevnad bidrar till att minska risken för fel vid manuell registrering och undvika kostsamma misstag.
• Enklare regelefterlevnad: Automatiska 1099-inlämningar och dokumentuppföljning hjälper dig att följa ändrade skatteregler och minskar riskerna vid revisioner.
• Förbättrad upplevelse för uppdragstagare: Självbetjäningsportaler och snabbare betalningar ger uppdragstagare den transparens och effektivitet de förväntar sig.
• Skalbarhet: Hantera enkelt betalningar och dokumentation för växande team av uppdragstagare utan att öka den administrativa arbetsbelastningen avsevärt.
• Datasäkerhet: Centraliserade, krypterade system skyddar uppdragstagarnas information och begränsar åtkomsten baserat på användarbehörigheter.
• Förenklad rapportering: Detaljerad betalningshistorik och exporterbara rapporter förenklar kostnadsuppföljningen och stöder dina övergripande bokföringsprocesser.

Kostnader och priser för löneprogramvara för uppdragstagare

Att välja löneprogramvara för uppdragstagare kräver en förståelse för de olika prismodellerna och abonnemangen som finns tillgängliga. Kostnaderna varierar beroende på funktioner, teamets storlek, tillägg och annat. Tabellen nedan sammanfattar vanliga abonnemang, deras genomsnittliga priser och typiska funktioner som ingår i lösningar med löneprogramvara för uppdragstagare:

Jämförelsetabell för abonnemang för löneprogramvara för uppdragstagare