10 bedste ADP-konkurrenter i 2026

Anmeldelser af de bedste ADP-konkurrenter

1. 

   1

   Paycom

   Bedst til selvbetjent lønadministration

   • Ikke tilgængelig
   • Priser oplyses efter forespørgsel

   Visit Website

   Customer Rating:4.3/5This rating combines scores from multiple user review sites to reflect overall customer sentiment about the product.

   

   Paycom er en HR- og lønplatform til organisationer, der ønsker at håndtere arbejdsstyrkens processer ét sted. Hvis du leder efter bedre indsigt i og kontrol over løn, HR og overholdelsesopgaver, giver Paycom dit team strømlinede værktøjer og automatisering.

   Hvem er Paycom bedst egnet til?

   HR-teams i mellemstore og store organisationer, der ønsker, at medarbejderne selv administrerer deres løn- og HR-oplysninger.

   Hvorfor Paycom er en god konkurrent til ADP

   Jeg valgte Paycom til selvbetjent lønadministration, fordi platformen giver medarbejderne direkte kontrol over lønnen. Funktionen Beti® giver medarbejderne mulighed for selv at gennemgå og bekræfte deres løn, før den behandles, så fejl opdages, før de bliver til problemer. Jeg sætter også pris på, at ledere kan godkende tid, vagtplaner og HR-handlinger fra den samme platform. I praksis betyder det, at mit team ikke skal sende lønkorrektioner gennem HR ved hver lille ændring.

   Vigtige funktioner i Paycom

   • Dokumenter og tjeklister: Gem, tildel og følg HR-dokumenter og introduktionsopgaver fra ét centralt sted.
   • Registrering af arbejdstid og fremmøde: Medarbejderne stempler ind og ud med automatisk tidsregistrering, der sendes direkte til lønsystemet.
   • Administration af personalegoder: Håndter tilmelding, sammenligning af ordninger og kontrol af berettigelse til personalegoder.
   • Værktøjer til talentrekruttering: Slå ledige stillinger op, følg ansøgere, og før kandidater gennem en struktureret ansættelsesproces.

   Paycom-integrationer

   Paycom tilbyder ikke offentlige API'er til direkte integration. Paycom er bygget på en enkelt databasearkitektur, hvilket betyder, at de fleste funktioner inden for HR, løn og talentadministration findes direkte i platformen i stedet for at være afhængige af forbindelser til tredjeparter. Værktøjet GL Concierge knytter løndata til din hovedbog, så de kan eksporteres til regnskabssystemer. For teams, der har brug for at forbinde Paycom med eksterne værktøjer, tilbyder tredjepartstjenester til mellemsoftware som Finch og Merge samlede API-forbindelser.

   Pros and Cons

   Pros:

   • Medarbejderne kan selv administrere ændringer i deres løn
   • Lønindsigt i realtid for medarbejdere og administratorer
   • Mobilvenlige selvbetjeningsfunktioner for medarbejdere

   Cons:

   • Justeringer af løndata kan kræve manuel support
   • Opsætning af tilpassede rapporter kan være tidskrævende
   Learn more about Paycom:

   • Check out Paycom on their website
   • Read my in-depth review of Paycom
   • Explore best alternatives to Paycom
2. 

   2

   Deel Payroll

   Bedst til global lønadministration

   • Gratis demo tilgængelig
   • Fra $29/bruger/måned

   Visit Website

   Customer Rating:4.9/5This rating combines scores from multiple user review sites to reflect overall customer sentiment about the product.

   

   Deel er en omfattende HR-softwareplatform, der er designet til at administrere global lønadministration, compliance og personalegoder. Den forenkler processen med at ansætte og betale medarbejdere og kontrahenter over hele verden.

   Hvorfor det er en god konkurrent til ADP: Deel tilbyder omfattende lokal ekspertise, hvilket er afgørende for virksomheder med en global tilstedeværelse. Platformen tilbyder skræddersyet compliance- og skattesupport i over 150 lande, hvilket sikrer, at virksomheder opfylder regionale lovkrav. Derudover hjælper Deels automatiske kontraktgenerering og lokalt tilpassede aftaler virksomheder med at undgå kompleksiteten i internationale arbejdsretlige regler. 

   Fremtrædende funktioner og integrationer:

   Funktioner omfatter AI, avanceret rapportering og analyse, tilpasselige arbejdsgange, selvbetjeningsportaler for medarbejdere, automatiserede onboardingprocesser, udgiftsstyring, understøttelse af flere valutaer, automatiseret fakturering og administration af personalegoder.

   Integrationer omfatter QuickBooks, Xero, BambooHR, Greenhouse, Workday, Lever, Gusto, Slack og Expensify.

   Pros and Cons

   Pros:

   • Automatiseret fakturering og betalinger
   • Indbygget overholdelse af lokale arbejdsretlige regler
   • Deel AI til hjælp med indsigt i arbejdsstyrken

   Cons:

   • Begrænsede muligheder for tilpasning
   • Ingen mobilapp
   Learn more about Deel Payroll:

   • Check out Deel Payroll on their website
3. 

   3

   Paylocity

   Bedst til mellemstore og store virksomheder i vækst

   • Gratis demo tilgængelig
   • Priser oplyses efter anmodning

   Visit Website

   Customer Rating:4.3/5This rating combines scores from multiple user review sites to reflect overall customer sentiment about the product.

   

   Paylocity er en omfattende onlineplatform til HR og lønadministration, der er skræddersyet til at forbedre medarbejderoplevelsen og håndtere HR-processer for mellemstore og store organisationer i vækst.

   Hvorfor det er en god konkurrent til ADP: Ud over de grundlæggende løn- og HR-funktioner tilbyder Paylocity også unikke funktioner, der fremmer medarbejderengagement gennem deres fællesskabscenter. Dette værktøj letter kommunikationen med medarbejderne og skaber en bedre medarbejderoplevelse ved at tilbyde videochat, engagementsspørgeskemaer og anerkendelsesværktøjer, der øger interaktionen mellem kolleger.

   Fremtrædende funktioner & integrationer:

   Funktioner omfatter tilpasselig rapportering, selvbetjening for medarbejdere, automatiseret overholdelse af regler, adgang via mobilapp, håndtering af løntilbageholdelser, geofencing, talentstyring, biometrisk tidsregistrering, tilmelding til personalegoder, skatteindberetning, udgiftshåndtering og systemer til læringsstyring.

   Integrationer omfatter BambooHR, Greenhouse, NetSuite, Oracle HCM, Salesforce, Workday, Microsoft Teams, Azure Active Directory og Slack.

   Pros and Cons

   Pros:

   • Skræddersyede arbejdsgange og rapporter
   • Muligheder for betaling efter behov
   • Omfatter tjenester til overholdelse af skatteregler

   Cons:

   • Brugerfladen kunne være mere intuitiv
   • Konfigurationen kan være tidskrævende
   Learn more about Paylocity:

   • Check out Paylocity on their website
   • Read my in-depth review of Paylocity
   • Explore best alternatives to Paylocity
4. 

   4

   Justworks

   Bedst til omfattende PEO-tjenester

   • Gratis demo tilgængelig
   • Fra $8/bruger/måned + $50 i grundgebyr

   Visit Website

   Customer Rating:4.6/5This rating combines scores from multiple user review sites to reflect overall customer sentiment about the product.

   

   Justworks henvender sig til små og mellemstore virksomheder, der leder efter et alternativ til ADP. Med omfattende PEO-tjenester samler platformen løn, HR og håndtering af lovgivning på én platform. Denne struktur hjælper virksomheder med at administrere arbejdsstyrkens drift mere effektivt og samtidig opfylde lovgivningsmæssige krav.

   Hvorfor jeg valgte Justworks

   Jeg valgte Justworks, fordi platformen udmærker sig ved at tilbyde en omfattende PEO-tjeneste, der i høj grad reducerer den administrative byrde for virksomheder. De fremtrædende funktioner omfatter automatiseret lønbehandling og administration af personalegoder, hvilket er afgørende for virksomheder, der ønsker at overholde reglerne og tilbyde konkurrencedygtige personalegoder. Derudover tilbyder Justworks robust support til overholdelse af regler, som sikrer, at din virksomhed er opdateret med stadigt skiftende regler.

   Vigtige funktioner i Justworks

   Ud over omfattende PEO-tjenester tilbyder Justworks:

   • HR-rådgivning og -værktøjer: Tilbyder ekspertsupport inden for HR og værktøjer til effektiv håndtering af medarbejderrelationer og problemer med overholdelse af regler.
   • Kundesupport døgnet rundt: Tilbyder support døgnet rundt til håndtering af eventuelle presserende problemer eller forespørgsler.
   • Introduktion af medarbejdere: Forenkler introduktionsprocessen med brugervenlige digitale værktøjer, så det bliver nemt for nye medarbejdere at komme i gang.
   • Tidsregistrering: Indeholder værktøjer til registrering af medarbejderes arbejdstid og effektiv håndtering af anmodninger om fri.

   Integrationer til Justworks

   Integrationerne omfatter QuickBooks, Xero, BambooHR, JazzHR, Guideline og Mineral. Der findes også en API til brugerdefinerede integrationer.

   Pros and Cons

   Pros:

   • Automatiseret indberetning af lønskatter
   • Samler administration af løn, HR og sundhedsforsikring
   • Overskueligt medarbejderdashboard med oplysninger om personalegoder og løn

   Cons:

   • Højere månedlig pris pr. medarbejder
   • Rapporteringsværktøjerne giver begrænset dybdegående indsigt i virksomheden
   Learn more about Justworks:

   • Check out Justworks on their website
   • Read my in-depth review of Justworks
5. 

   5

   Gusto

   Bedst til automatisk lønbehandling og skatteindberetning

   • Gratis demonstration tilgængelig
   • Fra $49/måned

   Visit Website

   Customer Rating:4.6/5This rating combines scores from multiple user review sites to reflect overall customer sentiment about the product.

   

   For virksomheder, der søger et pålideligt alternativ til ADP, er Gusto et attraktivt valg med fokus på at forenkle løn- og HR-processer. Gusto er udviklet til små og mellemstore virksomheder og håndterer almindelige driftsudfordringer som lønbehandling, overholdelse af skatteregler og introduktion af medarbejdere. Ved at automatisere disse opgaver giver Gusto dig og dit team mulighed for at fokusere på vækst og medarbejdertilfredshed, hvilket gør platformen til en overbevisende mulighed for virksomheder, der ønsker at forbedre deres HR-drift.

   Hvorfor jeg valgte Gusto

   Jeg valgte Gusto som en fremtrædende konkurrent til ADP på grund af den problemfri automatisering af lønbehandling og skatteindberetning i alle delstater, hvilket er afgørende for virksomheder, der opererer flere steder. Gustos funktioner til tidsregistrering og fremmøde, herunder automatisk tidsregistrering og administration af betalt frihed, gør platformen endnu mere attraktiv ved at håndtere den almindelige udfordring med effektiv styring af medarbejdernes arbejdstid. Derudover sikrer platformens robuste værktøjer til rekruttering og introduktion, såsom jobopslag og tilpassede tjeklister, en problemfri overgang for nyansatte, hvilket gør Gusto til et ideelt valg for virksomheder, der prioriterer effektiv HR-drift.

   Vigtige funktioner i Gusto

   Ud over automatisk lønbehandling og skatteindberetning tilbyder Gusto:

   • Medarbejdergoder: Tilbyder en række sundheds- og økonomiske goder, herunder sygeforsikring og 401(k)-ordninger, for at understøtte dit teams trivsel.
   • Talentstyring: Tilbyder værktøjer til medarbejdersamtaler og medarbejderudvikling, som hjælper dig med at udvikle talenter i din organisation.
   • Indsigt og rapportering: Leverer datadrevet indsigt og automatiseret rapportering, der kan kvalificere dine HR-beslutninger og sikre overholdelse af regler.
   • Integrationer: Integreres problemfrit med forskellige programmer, så effektiv datahåndtering på tværs af platforme bliver mulig.

   Gusto-integrationer

   Integrationerne omfatter Xero, QuickBooks, Clover, TSheets, Trainual, When I Work, Expensify, FreshBooks, Deputy og BambooHR.

   Pros and Cons

   Pros:

   • Selvbetjeningsadgang for medarbejdere til lønsedler, skatteformularer og goder
   • Indbygget hjælp til overholdelse af regler bidrager til at reducere fejl og bøder ved indberetning
   • Beregner automatisk tilbageholdelser, fradrag og arbejdsgiverafgifter

   Cons:

   • Rapporteringsmulighederne er grundlæggende sammenlignet med lønværktøjer til større virksomheder
   • Begrænset fleksibilitet ved komplekse lønscenarier eller tilpassede lønregler
   Learn more about Gusto:

   • Check out Gusto on their website
   • Read my in-depth review of Gusto
   • Explore best alternatives to Gusto
6. 

   6

   UKG Pro

   Bedst til komplekse regler for løn på tværs af arbejdsstyrken

   • Gratis demo tilgængelig
   • Priser oplyses efter anmodning

   Visit Website

   Customer Rating:4.3/5This rating combines scores from multiple user review sites to reflect overall customer sentiment about the product.

   

   • 
   • 
   • 

   UKG Pro er en cloudbaseret løn- og HCM-platform til mellemstore og store arbejdsgivere, som forbinder løn-, HR- og talentprocesser, så teams kan administrere medarbejderdata og lønadministration i ét system.

   Hvem er UKG Pro bedst egnet til?

   UKG Pro er velegnet til HR- og lønteams hos større arbejdsgivere, der har brug for at administrere komplekse regler for løn på tværs af roller, arbejdsplaner og lønpolitikker.

   Hvorfor jeg valgte UKG Pro

   Jeg valgte UKG Pro som et alternativ til ADP, fordi det er bedst til komplekse regler for løn på tværs af arbejdsstyrken. Jeg kan godt lide, at lønadministrationen forbindes med data om arbejdsstyring, så planlagte timer, overarbejde og skifttillæg kan indgå i lønberegningerne. Det er en fordel, når medarbejdere arbejder på skiftende tidspunkter eller følger forskellige lønpolitikker.

   Vigtigste funktioner i UKG Pro

   • Selvbetjening for medarbejdere: Medarbejdere kan få adgang til lønsedler og skatteformularer samt opdatere indstillinger for direkte indbetaling.
   • Værktøjer til overholdelse af skatteregler: UKG opdaterer skattestatusser og formularer og understøtter skatteindberetninger på tværs af jurisdiktioner.
   • Lønapportering: Kør rapporter til sammenligning og afstemning af løn, eller eksportér løndata til en hovedbog.
   • Global lønadministration: Administrer løn på tværs af mere end 160 lande og 120 valutaer.

   Integrationer til UKG Pro

   UKG Marketplace viser integrationer til UKG Pro, herunder Microsoft Entra ID og Flexspring-forbindelser til Oracle NetSuite og Microsoft Dynamics 365. UKG Pro tilbyder også SOAP- og REST-API'er til tilpassede integrationer.

   Pros and Cons

   Pros:

   • Forbinder data om skift og overarbejde med lønadministrationen
   • Håndterer forskellige løngrupper, optjeninger og personalegoder
   • Understøtter lønadministration i mere end 160 lande

   Cons:

   • Tilpassede rapporter kan kræve ekstra konfiguration
   • Overdragelser mellem supportteams komplicerer hastende rettelser af løn
   Learn more about UKG Pro:

   • Check out UKG Pro on their website
   • Read my in-depth review of UKG Pro
7. 

   7

   Oracle Cloud HCM

   Bedst til AI-drevet medarbejderoplevelse

   • Gratis demo tilgængelig
   • Priser oplyses efter anmodning

   Visit Website

   

   Oracle Cloud HCM er en cloudbaseret løsning, der forbinder alle HR-processer på tværs af din virksomhed. Den udnytter AI til at forbedre medarbejderoplevelser og arbejdsstyrkens resultater.

   Hvorfor det er en god konkurrent til ADP: Jeg har valgt Oracle Cloud HCM til listen på grund af dens robuste AI-funktioner, der forbedrer medarbejderoplevelsen. Den omfattende pakke af HR-værktøjer og AI-drevne indsigter gør den til en stærk konkurrent til ADP, især for organisationer, der ønsker at udnytte AI til bedre styring af arbejdsstyrken.

   Fremtrædende funktioner & integrationer:

   Funktioner omfatter centrale HR-funktioner, styring af arbejdsstyrken, modellering af arbejdsstyrken, talentstyring, strategisk planlægning af arbejdsstyrken og efterfølgerplanlægning, karriereudvikling, resultatstyring, lønadministration, medarbejderplanlægning og HCM-analyse. 

   Integrationer omfatter SAP SuccessFactors, Workday, Taleo, Kronos, Microsoft Dynamics, Salesforce, LinkedIn, Slack, Zoom og Google Workspace.

   Pros and Cons

   Pros:

   • Omfattende HR-pakke
   • Stærke AI-funktioner
   • Skalerbar til store virksomheder

   Cons:

   • Højt minimumskrav til antal licenser
   • Kompleks prisstruktur
   Learn more about Oracle Cloud HCM:

   • Check out Oracle Cloud HCM on their website
8. 

   8

   Paychex

   Bedst til integreret løn- og HR-administration

   • Gratis demonstration tilgængelig
   • Priser oplyses efter forespørgsel

   Visit Website

   

   Paychex er ideel til alt-i-en-løn- og HR-løsninger, der er udviklet til at hjælpe virksomheder i alle størrelser med at administrere deres arbejdsstyrke effektivt. Virksomheden er bedst kendt for sin lønsoftware, Paychex Flex, og sit omfattende udvalg af tjenester, herunder lønbehandling, HR-administration, tids- og fremmøderegistrering samt administration af personalegoder.

   Hvorfor det er en god ADP-konkurrent: Jeg valgte Paychex til listen, fordi virksomheden tilbyder en robust pakke af løn- og HR-tjenester, der kan tilpasses virksomheder i alle størrelser. Dens alt-i-en-platform forenkler lønbehandling, HR-administration og administration af personalegoder, hvilket gør den til en stærk konkurrent til ADP.

   Fremtrædende funktioner og integrationer:

   Funktioner omfatter automatiseret lønbehandling, skattebetalinger, tidsregistrering, medarbejderselvbetjening og administration af sundhedsydelser, alt sammen på én platform. Paychex tilbyder også yderligere HR-tjenester såsom HR-rådgivning, rekruttering, medarbejderintroduktion, pensionsordninger med 401(k) og PEO-tjenester, hvis du ønsker mere praktisk hjælp. 

   Integrationer omfatter QuickBooks, Xero, Sage Intacct, NetSuite, Microsoft Dynamics, Gusto, BambooHR, Workday, Oracle og SAP.

   Pros and Cons

   Pros:

   • Omfattende løn- og HR-tjenester
   • Tilpassede løsninger til virksomheder i forskellige størrelser
   • Stærk kundesupport

   Cons:

   • Yderligere HR-funktioner er kun tilgængelige som tilkøb
   • Begrænset til virksomheder baseret i USA
   Learn more about Paychex :

   • Check out Paychex on their website
9. 

   9

   TimeTrex

   Bedst til løn med tidsregistrering

   • 30 dages gratis prøveperiode
   • Fra $50/måned

   Visit Website

   Customer Rating:4.5/5This rating combines scores from multiple user review sites to reflect overall customer sentiment about the product.

   

   TimeTrex er en alsidig løn- og arbejdsstyringssoftware, der er designet til at imødekomme behovene hos virksomheder af varierende størrelse.

   Hvorfor det er en god ADP-konkurrent: TimeTrex skiller sig ud som et stærkt alternativ til ADP, især for virksomheder, der har brug for robust lønadministration samt registrering af arbejdstid og fremmøde, men ikke har behov for det omfattende udvalg af funktioner, som ADP tilbyder. Selvom begge platforme tilbyder vigtige lønfunktioner som skatteindberetning og direkte indbetaling, adskiller TimeTrex sig med sit fokus på integreret registrering af arbejdstid og fremmøde, hvilket gør det ideelt til virksomheder, hvor medarbejderplanlægning og tidsstyring er afgørende. 

   Fremtrædende funktioner og integrationer:

   Funktioner omfatter medarbejderplanlægning, orlovsstyring, optjeningsovervågning, biometriske tidsure, jobomkostningsberegning, beregning af lønskatter, compliance-styring, tilpasselig rapportering, selvbetjeningsportal for medarbejdere og automatisk generering af lønsedler.

   Integrationer omfatter QuickBooks, Xero, Sage, ADP, MYOB, SAP, FreshBooks, Square, PayPal og Stripe.

   Pros and Cons

   Pros:

   • Avanceret tidsregistrering og planlægning
   • Automatiseret lønadministration og skatteberegning
   • Gode rapporteringsfunktioner med realtidsdata

   Cons:

   • Brugergrænsefladen er forældet
   • Det kan lejlighedsvis være vanskeligt at finde bestemte funktioner
   Learn more about TimeTrex:

   • Check out TimeTrex on their website
10. 

    10

    GoCo

    Am besten für die Planung der Lohnabrechnungsmigration geeignet

    • Kostenlose Demo verfügbar
    • Preise auf Anfrage

    Visit Website

    Customer Rating:4.6/5This rating combines scores from multiple user review sites to reflect overall customer sentiment about the product.

    

    • 
    • 
    • 
    • 

    Rippling-Brand vereint HR, IT und Finanzen auf einer einzigen integrierten Plattform und ist damit eine attraktive Option für Unternehmen, die eine Lösung suchen, die mit ADP konkurriert. Die Plattform eignet sich besonders für kleine und mittelständische Unternehmen, die administrative Aufgaben automatisieren, die Mitarbeitererfahrung verbessern und durch fortschrittliche Analysen Erkenntnisse gewinnen möchten. Durch die Zentralisierung von Systemen und die Abschaffung manueller Prozesse begegnet Rippling-Brand Herausforderungen wie getrennten Datenbeständen und ineffizienten Arbeitsabläufen und ermöglicht es Ihrem Team letztlich, sich auf strategische Initiativen zu konzentrieren.

    Warum ich Rippling-Brand ausgewählt habe

    Ich habe Rippling-Brand aufgrund der einzigartigen Möglichkeit ausgewählt, voneinander getrennte Systeme auf einer einzigen, einheitlichen Plattform zusammenzuführen – ein entscheidender Faktor für alle, die Alternativen zu ADP in Betracht ziehen. Rippling-Brand zeichnet sich durch seine fortschrittliche Workflow-Automatisierung aus, mit der Sie Zeit sparen können, indem Sie sich wiederholende Aufgaben in den Bereichen HR, IT und Finanzen automatisieren. Die Plattform bietet außerdem leistungsstarke Funktionen zur Mitarbeiterverwaltung, wie intelligente Zugriffskontrollen und globale HRIS-Funktionen, sodass Ihr Team standort- und abteilungsübergreifend reibungslos arbeiten kann.

    Wichtige Funktionen von Rippling-Brand

    Neben den herausragenden Funktionen bietet Rippling-Brand mehrere weitere Möglichkeiten, die die Plattform zu einem starken Wettbewerber von ADP machen:

    • Globale Lohnabrechnung: Verwalten Sie die Lohnabrechnung für Mitarbeiter und Auftragnehmer weltweit über ein einheitliches System.
    • Geräteverwaltung: Erhalten Sie Transparenz und Kontrolle über die Geräte und den Bestand der Mitarbeiter während des gesamten Lebenszyklus.
    • Ausgabenverwaltung: Automatisieren und kontrollieren Sie Unternehmensausgaben mit detaillierter Genauigkeit.
    • Benutzerdefinierte Berichte: Erstellen Sie fortschrittliche Analysen und benutzerdefinierte Berichte, um geschäftliche Erkenntnisse zu gewinnen.

    Integrationen von Rippling-Brand

    Rippling-Brand bietet über 650 integrierte Verbindungen mit verschiedenen Anwendungen von Drittanbietern, darunter Google Workspace, Microsoft 365, Slack, QuickBooks, Salesforce, Zoom, Dropbox, Xero, Okta und GitHub. Diese Integrationen verbessern die Konnektivität und Funktionalität der Plattform und gewährleisten reibungslose Abläufe über verschiedene Geschäftstools hinweg.

    Pros and Cons

    Pros:

    • Umfassende Integration von HR, IT und Finanzen
    • Leistungsstarke globale Lohnabrechnungsfunktionen
    • Leistungsstarke Analysen und Workflow-Automatisierung

    Cons:

    • Die Preise können für kleine Unternehmen hoch sein
    • Komplexe Einrichtung für neue Benutzer
    Learn more about GoCo:

    • Check out GoCo on their website
    • Read my in-depth review of GoCo