10 bedste alternativer til Workable i 2026

Deel er en global HR-platform, der hjælper virksomheder med at ansætte, betale og administrere medarbejdere i over 150 lande. 

Hvorfor Deel er et godt alternativ til Workable:

Jeg valgte Deel som et godt alternativ til Workable, fordi platformen gør det muligt at håndtere global rekruttering og lønadministration fra én platform. Du kan ansætte medarbejdere eller kontraktansatte i over 150 lande uden at oprette lokale enheder, og Deel håndterer kontrakter, skatter og compliance. Platformen tilbyder også globale tjenester til talentsøgning gennem et netværk af godkendte rekrutteringskonsulenter, hvilket hjælper dig med at finde de bedste kandidater på nye markeder. Denne kombination af infrastruktur til ansættelse og rekrutteringssupport gør Deel til et stærkt valg for virksomheder, der ønsker hurtigt og regelmedholdeligt at udvide internationale teams.

Deels fremtrædende funktioner og integrationer

Funktioner omfatter betalinger i flere valutaer, administration af skattedokumenter, visumassistance, udstyrssporing, baggrundstjek, refusion af udgifter, registrering af fravær, kontraktskabeloner, onboarding-arbejdsgange, processer for fratrædelse, revisionsspor og rollebaserede adgangskontroller.

Integrationer omfatter Hubstaff, QuickBooks, Slack, Google Workspace, JIRA, Brex, Expensify, NetSuite, BambooHR, Skovik, Workday og Xero.

Pinpoint er en omfattende software til talentanskaffelse, der er udviklet til at forbedre rekrutteringsprocessen for organisationer ved at hjælpe dem med at tiltrække, ansætte og introducere nye medarbejdere gennem en intuitiv og fleksibel platform.

Hvorfor Pinpoint er et godt alternativ til Workable:

Pinpoint skiller sig ud ved at tilbyde dybdegående muligheder for kandidatpleje, som kan hjælpe dig med at opbygge stærkere relationer over tid. Pinpoints funktion til rapportering om mangfoldighed giver dit team detaljeret indsigt i jeres rekrutteringspraksis, hvilket kan være nyttigt i forbindelse med opfyldelsen af jeres DEI-mål. Det automatiserede system til kandidatscoring i Pinpoint giver dig også mulighed for at prioritere ansøgere hurtigere uden manuelt at skulle gennemgå hvert enkelt CV. 

Pinpoints fremtrædende funktioner og integrationer

Funktioner omfatter automatiserede kandidatbeskeder, tilpassede ansættelsesprocesser, værktøjer til introduktion af medarbejdere, værktøj til opbygning af en brandet karriereside samt tilpassede kontrolpaneler til rekrutteringsanalyse.

Integrationer omfatter Asana, Trello, PowerBI, Canditech, JotForm, Checkr, CSI, Sterling, ADP, BambooHR, Bob, MyInterview, Willow, Microsoft Teams, Evenbreak, Glassdoor, Indeed, MailChimp og Slack.

Manatal er rekrutteringssoftware, der er udviklet til at forbedre rekrutteringsprocessen for virksomheder i alle størrelser. Det kombinerer en intuitiv grænseflade med effektive funktioner, så rekrutteringsansvarlige effektivt kan finde, følge og ansætte de bedste talenter. Manatal er især populært på grund af sine avancerede AI-funktioner, berigelse via sociale medier og omfattende datahåndtering.

Hvorfor Manatal er et godt Workable-alternativ:

Manatal udmærker sig ved tilpasning og AI-drevet rekruttering på tværs af sit ATS og rekrutterings-CRM. Det giver brugerne mulighed for at oprette brandede karrieresider og tilpassede ansøgningsformularer, hvilket er afgørende for at skræddersy rekrutteringsprocessen til specifikke organisatoriske behov. Derudover giver Manatals AI-funktioner intelligente kandidat-anbefalinger og automatisk CV-parsing, hvilket øger præcisionen og effektiviteten af ansættelsesbeslutninger. 

Manatals fremtrædende funktioner og integrationer

Funktioner omfatter  kandidatvurdering, værktøjer til samarbejde i realtid, integration med sociale medier, tilpasselig rapportering og analyse, rekrutterings-CRM samt kalender- og e-mailintegration.

Integrationer omfatter LinkedIn, Indeed, Monster, Talent.com, Google for Jobs, Glassdoor, MyJobHelper, Google Suite, Microsoft 365, ZipRecruiter, Microsoft Teams og Mailchimp. 

Greenhouse er en omfattende rekrutteringssoftware, der er udviklet til at strømline og strukturere ansættelsesprocesser. Den tilbyder robuste værktøjer til oprettelse og administration af jobopslag, sporing af kandidater og samarbejde med ansættende ledere for at sikre en struktureret og effektiv rekrutteringsproces.

Hvorfor Greenhouse er et godt alternativ til Workable:

Jeg valgte Greenhouse på grund af de strukturerede ansættelsesprocesser, som hjælper organisationer med at opretholde ensartethed og retfærdighed i deres rekrutteringsindsats. Det gør Greenhouse til et fremtrædende alternativ for virksomheder, der ønsker at forbedre deres ansættelsesstrategier og sikre en fair evaluering af alle kandidater.

Greenhouses fremtrædende funktioner og integrationer

Funktioner omfatter skalerbare arbejdsgange, AI-værktøjer til kandidatsøgning og en ny sms-løsning leveret af Grayscale. Disse funktioner hjælper med at strømline ansættelsesprocessen og forbedre kandidatengagementet.

Integrationer omfatter LinkedIn, Indeed, Glassdoor, ZipRecruiter, Slack, Docusign, Google Calendar, Microsoft Outlook, Zoom og Asana.

AvaHR er en rekrutteringssoftware, der er skræddersyet til små og mellemstore virksomheder med det formål at forenkle ansættelsesprocessen. Den tilbyder værktøjer til at oprette karrieresider med virksomhedens branding, offentliggøre jobopslag på mere end 50 jobportaler og administrere kandidatansøgninger effektivt. 

Hvorfor AvaHR er et godt alternativ til Workable:

AvaHR skiller sig ud som et stærkt alternativ inden for systemer til sporing af ansøgere (ATS). En af de mest bemærkelsesværdige funktioner er muligheden for at offentliggøre jobopslag på over 50 gratis jobportaler samt forskellige niche- og premiumjobportaler. Denne omfattende rækkevidde sikrer, at jobopslag opnår maksimal synlighed og dermed tiltrækker en større pulje af potentielle kandidater. Derudover gør AvaHR det muligt at dele jobopslag på sociale medier og tilbyder en ansøgervenlig ansøgningsproces, hvilket gør det lettere for kandidater at søge og for virksomheder at administrere indkommende ansøgninger.

AvaHRs fremtrædende funktioner og integrationer

Funktioner omfatter deling af jobopslag på sociale medier, upload af CV, interne jobopslag, kulturprofiler, karrieresider med virksomhedens branding, kandidatvurderingsskemaer, kandidatkommunikation, automatisering, tilpasselige processer og tilbudsskabeloner.

Integrationer omfatter Gusto, Google Analytics, Squarespace, Salesforce, HubSpot, Pipedrive, Front, Google Docs, Shopify, TalentLMS, HelloSign, BambooHR, Mailchimp, Trello, Slack og Google Calendar.

AvaHR er en rekrutteringssoftware, der er skræddersyet til små og mellemstore virksomheder med det formål at forenkle ansættelsesprocessen. Den tilbyder værktøjer til at oprette karrieresider med virksomhedens branding, offentliggøre jobopslag på mere end 50 jobportaler og administrere kandidatansøgninger effektivt. 

Hvorfor AvaHR er et godt alternativ til Workable:

AvaHR skiller sig ud som et stærkt alternativ inden for systemer til sporing af ansøgere (ATS). En af de mest bemærkelsesværdige funktioner er muligheden for at offentliggøre jobopslag på over 50 gratis jobportaler samt forskellige niche- og premiumjobportaler. Denne omfattende rækkevidde sikrer, at jobopslag opnår maksimal synlighed og dermed tiltrækker en større pulje af potentielle kandidater. Derudover gør AvaHR det muligt at dele jobopslag på sociale medier og tilbyder en ansøgervenlig ansøgningsproces, hvilket gør det lettere for kandidater at søge og for virksomheder at administrere indkommende ansøgninger.

AvaHRs fremtrædende funktioner og integrationer

Funktioner omfatter deling af jobopslag på sociale medier, upload af CV, interne jobopslag, kulturprofiler, karrieresider med virksomhedens branding, kandidatvurderingsskemaer, kandidatkommunikation, automatisering, tilpasselige processer og tilbudsskabeloner.

Integrationer omfatter Gusto, Google Analytics, Squarespace, Salesforce, HubSpot, Pipedrive, Front, Google Docs, Shopify, TalentLMS, HelloSign, BambooHR, Mailchimp, Trello, Slack og Google Calendar.

JazzHR er en rekrutteringssoftware, der tilbyder gennemsigtig prisfastsættelse og fleksible tilføjelsesfunktioner for at imødekomme forskellige virksomheders behov. Med tilpasningsmuligheder såsom sms-beskeder til kandidater, tilbud og e-signaturer samt avanceret visuel rapportering er JazzHR bedst egnet til dem, der søger et tilpasningsdygtigt og fleksibelt rekrutteringsværktøj.

Hvorfor JazzHR er et godt alternativ til Workable:

JazzHR er et godt alternativ til Workable, fordi det tilbyder en brugervenlig grænseflade med tilpasningsdygtige arbejdsgange og effektive værktøjer til kandidatstyring. Det tilbyder også omkostningseffektive løsninger til små og mellemstore virksomheder med fleksible prisplaner og et stærkt fokus på automatisering af rekrutteringsprocessen.

JazzHRs fremtrædende funktioner og integrationer

Funktioner omfatter jobopslag og -distribution, sms-beskeder til kandidater, tilbud og e-signaturer, avanceret visuel rapportering, support med fuld adgang og Zoom-integration.

Integrationer omfatter LinkedIn Recruiter, Monster, CareerBuilder, ADP, BambooHR, Gusto, G Suite Calendar, Microsoft Exchange og Office 365.

SeekOut er en platform, der hjælper virksomheder med at finde og administrere talenter ved hjælp af AI-drevet kandidatsøgning og personlige beskeder. Den anvender maskinlæring og naturlig sprogbehandling til at identificere og komme i kontakt med de bedste talenter på tværs af forskellige platforme.

Hvorfor SeekOut er et godt alternativ til Workable:

Jeg valgte SeekOut på grund af platformens robuste AI-funktioner, der effektiviserer processen med at søge efter kandidater. Den skiller sig ud som et godt alternativ til Workable på grund af dens evne til at integrere eksterne data med HR-systemer, automatisk opbygge omfattende profiler og levere handlingsorienteret indsigt.

SeekOuts fremtrædende funktioner og integrationer

Funktioner omfatter ekstern sourcing, genopdagelse af talenter, gennemgang af ansøgere og indsigt i kandidatpipeline. Den tilbyder også løsninger til talentrekruttering, talentadministration og talentindsigt.

Integrationer omfatter LinkedIn, GitHub, Workday, SAP SuccessFactors, Oracle HCM, Greenhouse, Lever, iCIMS, BambooHR og ADP.

Boon er rekrutteringssoftware til medarbejderhenvisninger, som hjælper organisationer med at forbedre rekrutteringen gennem AI, automatisering og spilificering. Platformen omdanner jobopslag til muligheder for medarbejderhenvisninger og udnytter medarbejdernes netværk til at finde skjulte talenter, samtidig med at processen bliver engagerende og nem at administrere.

Hvorfor Boon er et godt alternativ til Workable:

Jeg valgte Boon, fordi platformen fokuserer på fællesskabsdrevet rekruttering, hvilket kan hjælpe med at udvide din talentpulje ud over traditionelle jobportaler. Spilificeringsfunktionerne gør processen med medarbejderhenvisninger mere engagerende for medarbejderne, så du kan indsamle flere henvisninger uden ekstra manuelt arbejde. Boon understøtter også tilpasning af branding og tilbyder flersprogede funktioner, hvilket er nyttigt, hvis du rekrutterer på tværs af flere regioner eller brands. Derudover tilbyder Boon stærke analysefunktioner til sporing af resultaterne af dine henvisningskampagner samt integrationer med populære HR-platforme, så løsningen nemt kan indgå i din eksisterende teknologiske platform.

Boons vigtigste funktioner og integrationer:

Funktioner omfatter spilificeringselementer, der tilskynder medarbejderne til at henvise kandidater, tilpassede belønninger for henvisninger og værktøjer til arbejdsgiverbranding. Boon tilbyder også AI-baseret kandidatmatchning, automatiseret sporing af henvisninger og flersproget understøttelse til globale teams.

Integrationer omfatter Jobvite, Bullhorn, SmartRecruiters, ZipRecruiter, iCIMS, Taleo, Zenefits, Paylocity, Gusto, Slack, Microsoft Teams og Mailchimp.

LinkedIn Talent Solutions er et effektivt rekrutteringsværktøj, der er udviklet til at hjælpe virksomheder med at finde og engagere de bedste talenter fra LinkedIns omfattende professionelle netværk. Det tilbyder avancerede søgefunktioner, personlige beskeder og robuste værktøjer til kandidatstyring.

Hvorfor LinkedIn er et godt alternativ til Workable:

Jeg valgte LinkedIn Talent Solutions til listen, fordi det udnytter LinkedIns enorme professionelle netværk, hvilket gør det nemmere at finde de bedste kandidater. Dets avancerede søgefiltre og realtidsdata gør det til en fremragende mulighed for virksomheder, der ønsker at effektivisere deres ansættelsesproces.

LinkedIns fremtrædende funktioner og integrationer

Funktioner omfatter avancerede søgefiltre, intelligent matchning og personlige beskeder til at engagere kandidater. Det tilbyder også værktøjer til styring af kandidatpipeline og samarbejde.

Integrationer omfatter Microsoft Office 365, Google Workspace, Workday, Oracle, SAP SuccessFactors, Greenhouse, Lever, Jobvite, SmartRecruiters og iCIMS.