10 beste Connecteam-Alternativen, die man 2026 ausprobieren sollte

Connecteam ist eine beliebte All-in-One-App für die Mitarbeiterverwaltung – aber sie ist nicht für jeden geeignet.
Vielleicht erscheint der Preis zu hoch, wenn Ihr Team wächst. Vielleicht sind Sie von den eingeschränkten Integrationen frustriert. In jedem Fall sind Sie bereit für eine Veränderung.

Die gute Nachricht: Es gibt zahlreiche Alternativen zu Connecteam, die leistungsstarke Tools für die Einsatzplanung, Zeiterfassung und Kommunikation bieten – oft mit größerer Flexibilität und besseren Preisen.

In diesem Beitrag stelle ich Ihnen die besten Optionen vor, damit Sie die passende Lösung für Ihr Team finden.

Was ist Connecteam?

Connecteam ist eine Software für das Workforce-Management, die Unternehmen bei der Verwaltung ihrer Mitarbeiter und Abläufe unterstützt. Manager und Personalverantwortliche nutzen sie, um die Kommunikation, Einsatzplanung und Aufgabenverwaltung zu optimieren. Nutzer benötigen sie, um die Teamkoordination zu verbessern, die Mitarbeiterleistung zu verfolgen und eine effiziente Verwaltung der Arbeitsabläufe sicherzustellen.

Zusammenfassung der besten Connecteam-Alternativen

Diese Vergleichstabelle fasst die Preisinformationen meiner besten Connecteam-Alternativen zusammen, damit Sie die beste Software für Ihr Budget und Ihre geschäftlichen Anforderungen finden.

	Tool	Best For	Trial Info	Price
1	Agendrix	Am besten für gesetzeskonforme Dienstplanung in Kanada	Kostenlose 21-tägige Testversion + kostenlose Demo verfügbar	Ab $2.93/Nutzer/Monat (jährlich abgerechnet)	Website
2	actiTIME	Am besten geeignet für eine anpassbare Arbeitsgliederungsstruktur	Kostenloser Tarif + 30-tägige kostenlose Testversion + kostenlose Demo verfügbar Book Demo	Ab $6/pro Benutzer/Monat (jährlich abgerechnet) Get Custom Pricing	Website
3	Blink		Kostenlose Testversion verfügbar	Ab $3.75/Nutzer/Monat (jährlich abgerechnet)	Website
4	Deputy	Am besten für die Schichtplanung mit automatisierter Stundenzettelverwaltung	14-tägige kostenlose Testversion	Ab $5/Nutzer/Monat	Website
5	When I Work	Am besten für Schichtplanung mit Synchronisierung der Lohnabrechnung	Kostenlose Testversion verfügbar	Ab $2.50/Benutzer/Monat	Website
6	7shifts	Am besten für die Schichtplanung in Restaurants geeignet	14-tägige kostenlose Testversion + kostenloser Tarif verfügbar	Ab 39,99 $/Monat	Website
7	factoHR	Am besten für mobilorientierte HCM-Lösungen	Kostenlose Testversion verfügbar	Ab $125/Monat (jährlich abgerechnet)	Website
8	Workforce.com	Am besten für KI-gestützte Personalbedarfsprognosen	Kostenlose Demo verfügbar	Ab 5 $/Benutzer/Monat (jährliche Abrechnung)	Website
9	Jolt	Am besten für die Einhaltung von Checklisten in Gastronomiebetrieben	Kostenlose Demo verfügbar	Preise auf Anfrage	Website
10	Homebase	Am besten für die Verwaltung kleiner Unternehmensteams geeignet	14-tägige kostenlose Testversion + kostenloser Tarif verfügbar	Ab $24/Standort/Monat (jährlich abgerechnet)	Website

Bewertungen der besten Connecteam-Alternativen

In dieser Analyse führe ich Sie durch die wichtigsten Funktionen, besten Einsatzmöglichkeiten sowie Vor- und Nachteile jeder Connecteam-Alternative. Jede Übersicht hilft Ihnen dabei zu entscheiden, welches Tool zu Ihren Anforderungen passen könnte.

1

Agendrix

Am besten für gesetzeskonforme Dienstplanung in Kanada

• Kostenlose 21-tägige Testversion + kostenlose Demo verfügbar
• Ab $2.93/Nutzer/Monat (jährlich abgerechnet)

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Customer Rating: 4.8/5

This rating combines scores from multiple user review sites to reflect overall customer sentiment about the product.

Agendrix ist eine Plattform für Dienstplanung und Personalverwaltung, die Mitarbeiterplanung, Zeiterfassung, Teamnachrichten und HR-Tools für Teams im Bereich der Frontline- und mobilen Beschäftigten kombiniert.

Für wen eignet sich Agendrix am besten?

Agendrix eignet sich besonders für kanadische Unternehmen im Gastgewerbe, Einzelhandel und Gesundheitswesen, die eine auf die Arbeitsstandards und Compliance-Vorgaben der Provinzen abgestimmte Dienstplanung benötigen.

Warum ich Agendrix ausgewählt habe

Agendrix schafft es auf meine engere Auswahl, weil die Plattform bewusst auf das kanadische Arbeitsrecht ausgerichtet ist. Die Konflikterkennung markiert automatisch fehlende Ruhezeiten und zu viele aufeinanderfolgende Schichten auf Grundlage der Standards der jeweiligen Provinz. Dadurch bleiben Managern Compliance-Probleme erspart, bevor ein Dienstplan überhaupt veröffentlicht wird. Außerdem gefällt mir der Marktplatz für offene Schichten, über den sich Mitarbeiter selbst für verfügbare Schichten eintragen können, wobei die Betriebszugehörigkeit automatisch priorisiert wird – eine Funktion, die in den meisten Planungstools nur schwer zu finden ist.

Wichtige Funktionen von Agendrix

• Drag-and-drop-Dienstplanung: Erstellen und bearbeiten Sie Schichten visuell, wobei Mitarbeiterverfügbarkeit, Abwesenheitsanfragen und Rollenanforderungen in einer einzigen Planungsansicht sichtbar sind.
• Mehrere Methoden zum Einstempeln: Mitarbeiter können sich per mobilem GPS, Tablet-Kiosk, RFID, Barcode oder Festnetztelefon einstempeln. Das bietet Ihnen Flexibilität in unterschiedlichen Arbeitsumgebungen.
• Nachrichten-Feed mit Lesebestätigungen: Veröffentlichen Sie Ankündigungen für Ihre gesamte Organisation oder bestimmte Gruppen und verfolgen Sie genau, wer die einzelnen Nachrichten gesehen hat.
• Automatisierung der Trinkgeldverteilung: Berechnen und verteilen Sie Trinkgelder automatisch entsprechend Ihren festgelegten Regeln. Diese Funktion ist direkt in die Plattform integriert und besonders für Teams im Gastgewerbe geeignet.

Agendrix-Integrationen

Agendrix bietet eine kleinere Auswahl nativer Integrationen mit Schwerpunkt auf kanadischen Lohnabrechnungs- und HR-Systemen, darunter ADP Workforce Now, Ceridian Powerpay, QuickBooks, Nethris, Payworks, Sage 50, Acomba, Folks HR und Lightspeed POS. Für individuelle Integrationen steht eine offene API zur Verfügung, und der CSV-Export unterstützt Lohnabrechnungssysteme, die nicht direkt verbunden sind.

Pros and Cons

Pros:

• Auf die Einhaltung des kanadischen Arbeitsrechts ausgerichtet
• Mehrere flexible Methoden zum Einstempeln verfügbar
• KI-gestützte Tools zum Importieren von Dienstplänen und Mitarbeitern

Cons:

• Schulungsfunktionen auf Schichtanhänge beschränkt
• Aufgabenverwaltung nur innerhalb geplanter Schichten

LEARN MORE ABOUT AGENDRIX:

• Check out Agendrix on their website

2

actiTIME

Am besten geeignet für eine anpassbare Arbeitsgliederungsstruktur

• Kostenloser Tarif + 30-tägige kostenlose Testversion + kostenlose Demo verfügbar
• Ab $6/pro Benutzer/Monat (jährlich abgerechnet)

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Customer Rating: 4.6/5

This rating combines scores from multiple user review sites to reflect overall customer sentiment about the product.

actiTIME ist eine Plattform zur Zeiterfassung und Projektverwaltung, die das Protokollieren von Arbeitszeiten, die Aufgabenverfolgung, die Überwachung von Projektbudgets, die Urlaubsverwaltung und die Kundenabrechnung an einem Ort zusammenführt.

Für wen ist actiTIME am besten geeignet?

actiTIME eignet sich besonders für kleine bis mittelgroße Teams, die Kunden auf Stundenbasis abrechnen und eine detaillierte Erfassung der Projektkosten mit Zeiterfassung benötigen.

Warum ich actiTIME ausgewählt habe

Ich habe actiTIME in meine Top-Auswahl aufgenommen, weil die Plattform Ihnen so viel Kontrolle darüber gibt, wie die Arbeit strukturiert ist. Sie können für jede Ebene Ihrer Arbeitshierarchie eigene Bezeichnungen festlegen. Anstelle einer generischen 'Projekt-/Aufgabenstruktur' kann Ihre Struktur also genau abbilden, wie Ihr Team tatsächlich arbeitet. Darüber hinaus können Sie mit benutzerdefinierten Feldern zusätzliche Informationen in dem von Ihnen benötigten Format an jede Aufgabe anhängen, und mit benutzerdefinierten Arbeitstypen können Sie genau festlegen, welche Aktivitäten abrechenbar sind und welche nicht. Eine derartige Granularität auf Aufgabenebene ist bei den meisten Connecteam-Alternativen nur schwer zu finden.

Wichtige Funktionen von actiTIME

• Wöchentliche Zeiterfassungsoberfläche: Erfassen Sie die Arbeitszeit direkt in einer wöchentlichen Rasteransicht für Aufgaben und fügen Sie einzelnen Zeiteinträgen Kommentare hinzu.
• Urlaubsverwaltung: Verfolgen Sie Anträge auf Abwesenheit, Kontingente und Ansprüche für mehrere Urlaubsarten mit konfigurierbaren Regeln für jeden Mitarbeiter oder jedes Team.
• Projektbudgetverfolgung: Legen Sie Zeit- und Kostenbudgets auf Projektebene fest und überwachen Sie die tatsächlichen und geschätzten Werte im Verlauf des Projekts.
• Rollenbasierte Zugriffskontrollen: Weisen Sie Benutzern, Managern und Administratoren unterschiedliche Berechtigungsstufen zu, um zu steuern, wer Zeit- und Projektdaten anzeigen oder bearbeiten kann.

Integrationen von actiTIME

actiTIME bietet eine kleinere Auswahl direkter Integrationen, darunter QuickBooks und actiPLANS. Die meisten anderen Verbindungen, einschließlich Jira, Trello, Salesforce, Outlook, GitHub, Evernote, Todoist und BambooHR, sind über Zapier verfügbar. Für benutzerdefinierte Integrationen steht eine API zur Verfügung.

Pros and Cons

Pros:

• Erfasst abrechenbare und nicht abrechenbare Stunden getrennt
• Bietet eine Option für die selbst gehostete Bereitstellung
• Unterstützt benutzerdefinierte Urlaubsarten mit Ansprüchen

Cons:

• Keine GPS-Ortung oder geografische Bereichsbegrenzung
• Keine erweiterten Funktionen zur Schichtplanung

New Product Updates from actiTIME

June 28 2026

actiTIME Visual Hour Indicator and Time-Track Report Redesign

actiTIME adds a wave-style hour indicator to the Timesheet and Calendar views and refreshes the Time-Track report for smoother navigation and clearer visuals. For more information, visit actiTIME's official site.

LEARN MORE ABOUT ACTITIME:

• Check out actiTIME on their website

3

Blink

• Kostenlose Testversion verfügbar
• Ab $3.75/Nutzer/Monat (jährlich abgerechnet)

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Customer Rating: 4.7/5

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Blink ist eine Kommunikationsplattform für Mitarbeitende an vorderster Front, die für Beschäftigte ohne festen Schreibtischarbeitsplatz entwickelt wurde und einen mobilen sozialen Feed, sicheren Chat, digitale Formulare, Mitarbeiterauszeichnungen und einen Inhalts-Hub bietet.

Für wen ist Blink am besten geeignet?

Blink eignet sich besonders für mittelständische und große Unternehmen mit einer großen Belegschaft an vorderster Front – etwa Einzelhandelsketten, Hotel- und Gastronomiegruppen oder Gesundheitsnetzwerke –, die bereits Workday, UKG oder ADP nutzen und eine speziell auf Mobilgeräte ausgerichtete Ebene benötigen, um diese Mitarbeitenden tatsächlich zu erreichen.

Warum ich Blink ausgewählt habe

Blink steht auf meiner engeren Auswahl, weil es speziell für die Kommunikation mit Mitarbeitenden an vorderster Front in Unternehmen entwickelt wurde – auf eine Weise, die die meisten Connecteam-Alternativen einfach nicht bieten. Besonders überzeugt mich der soziale Feed mit verpflichtenden Lesebestätigungen und der Nachverfolgung des Lesestatus, mit dem große Unternehmen bestätigen können, dass Schichtmitarbeitende eine wichtige Aktualisierung tatsächlich gesehen haben. Die KI-gestützte Übersetzung in mehr als 100 Sprachen ermöglicht es, eine einzige Ankündigung sofort an eine mehrsprachige Belegschaft zu übermitteln, ohne dass eine manuelle Lokalisierung erforderlich ist.

Die wichtigsten Funktionen von Blink

• Mitarbeiter-Journeys: Stellt strukturierte Inhalte für die Einarbeitung bereit, die neue Mitarbeitende direkt über die mobile App durch wichtige Meilensteine führen.
• Editor für digitale Formulare: Ermöglicht Teams, Unfallberichte, Checklisten und Inspektionsformulare zu erstellen und an die gesamte Belegschaft an vorderster Front zu verteilen.
• Mitarbeiteranerkennung: Ermöglicht Anerkennung unter Kolleginnen und Kollegen sowie anpassbare Auszeichnungen, die im Unternehmens-Newsfeed erscheinen und für alle Mitarbeitenden sichtbar sind.
• Mikro-Apps: In Blink integrierte Mini-Programme, die benutzerdefinierte Arbeitsabläufe – etwa Urlaubsanträge oder den Abruf von Gehaltsabrechnungen – bereitstellen, ohne dass die App verlassen werden muss.

Blink-Integrationen

Blink lässt sich mit Workday, ADP Workforce Now, UKG, ServiceNow, Microsoft 365, Google Workspace, Microsoft Entra ID und Okta integrieren. Enterprise-Tarife beinhalten API-Zugriff für benutzerdefinierte Integrationen.

Pros and Cons

Pros:

• Sozialer Feed mit verpflichtenden Lesebestätigungen für Aktualisierungen
• KI-Übersetzung unterstützt mehr als 100 Sprachen
• Kein E-Mail-Konto für den Mitarbeiterzugang erforderlich

Cons:

• Keine integrierte Zeitplanung per Ziehen und Ablegen
• Keine integrierte GPS-Zeiterfassung

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• Check out Blink on their website

4

Deputy

Am besten für die Schichtplanung mit automatisierter Stundenzettelverwaltung

• 14-tägige kostenlose Testversion
• Ab $5/Nutzer/Monat

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Customer Rating: 4.6/5

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Deputy ist eine Personalverwaltungsplattform für schichtbasierte und nicht ortsgebundene Teams. Sie bietet Mitarbeiterplanung, Erfassung von Arbeitszeit und Anwesenheit, Teamkommunikation, Aufgabenverwaltung und Integrationen für die Lohnabrechnung.

Für wen ist Deputy am besten geeignet?

Deputy eignet sich besonders für Betriebsleiter und HR-Teams, die schichtbasierte Unternehmen mit mehreren Standorten führen und bei denen eine genaue Planung sowie Zeiterfassung höchste Priorität haben.

Warum ich Deputy ausgewählt habe

Deputy steht auf meiner Auswahlliste, weil seine Werkzeuge für Planung und Zeiterfassung umfassender sind als bei fast allen anderen Lösungen, die ich in dieser Kategorie gesehen habe. Das KI-System zur automatischen Dienstplanung erstellt regelkonforme Dienstpläne, indem es gleichzeitig die Verfügbarkeit und Fähigkeiten der Mitarbeiter sowie die angestrebten Arbeitskosten berücksichtigt. Das ist ein echter Vorteil, wenn man einen Schichtbetrieb mit mehreren Standorten organisiert. Außerdem verlasse ich mich auf die GPS-Zeiterfassung mit Standortbegrenzung, um die Anwesenheit ohne Mikromanagement korrekt zu erfassen. Die Anwesenheitsübersicht in Echtzeit zeigt mir auf einen Blick genau, wer im Dienst ist, wer sich verspätet und wer gerade Pause macht.

Die wichtigsten Funktionen von Deputy

• Schichttausch: Mitarbeiter können Schichten direkt in der mobilen App tauschen; die Genehmigung durch die Führungskraft ist in den Ablauf integriert.
• Einhaltung der Regeln für faire Arbeitswochen: Automatisierte Warnungen und Planungsregeln setzen anwendbare Gesetze zur vorausschauenden Dienstplanung für die jeweiligen Standorte durch.
• Nachrichtenfeed mit Lesebestätigungen: Führungskräfte können standortspezifische Ankündigungen veröffentlichen und bestätigen, welche Mitarbeiter sie gesehen haben.
• Integration für die Lohnabrechnung: Der Export von Stundenzetteln mit einem Klick verbindet Deputy mit großen Anbietern für die Lohnabrechnung, darunter ADP, Gusto, Xero und QuickBooks.

Deputy-Integrationen

Deputy bietet eigene Integrationen mit Anbietern von Lohnabrechnungs- und Kassensystemen, die für schichtbasierte Teams besonders relevant sind, darunter ADP, Gusto, Paychex, QuickBooks, Xero, Square, Clover, Lightspeed, BambooHR und Rippling. Die Plattform lässt sich mit Zapier verbinden und stellt eine offene REST-API für individuelle Integrationen bereit.

Pros and Cons

Pros:

• Die KI-gestützte automatische Dienstplanung berücksichtigt komplexe Schichtregeln
• Anwesenheitsübersicht in Echtzeit für den Überblick vor Ort
• Einhaltung der Regeln für faire Arbeitswochen in die Planung integriert

Cons:

• Kein integriertes LMS oder Schulungskurse
• Kein Offline-Modus für mobile Nutzer

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• Check out Deputy on their website

5

When I Work

Am besten für Schichtplanung mit Synchronisierung der Lohnabrechnung

• Kostenlose Testversion verfügbar
• Ab $2.50/Benutzer/Monat

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Customer Rating: 4.5/5

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When I Work ist eine Plattform für Schichtplanung und Personalverwaltung, die für Teams mit Stundenlöhnen und ohne festen Arbeitsplatz entwickelt wurde und Planung von Schichten per Ziehen und Ablegen, mobile Zeiterfassung mit GPS-Einstempelfunktion sowie integrierte Teamnachrichten kombiniert.

Für wen eignet sich When I Work am besten?

When I Work eignet sich besonders für Führungskräfte, die Teams mit Stundenlöhnen und Schichtarbeit an mehreren Standorten betreuen, etwa im Einzelhandel, im Gastgewerbe und in der Gastronomie.

Warum ich When I Work ausgewählt habe

When I Work steht auf meiner engeren Auswahl, weil die Schichtplanung tatsächlich der Bereich ist, in dem sich die Plattform von den meisten Alternativen zu Connecteam abhebt. Ich mag besonders, dass die automatische Planung mithilfe der Verfügbarkeit und Qualifikationen der Mitarbeitenden den Dienstplan einer ganzen Woche mit einem Klick erstellt und OpenShifts es Mitarbeitenden ermöglicht, unbesetzte Schichten selbst zu übernehmen, ohne dass Manager sich dazu abstimmen müssen. Die GPS-beschränkte mobile Einstempelfunktion bedeutet, dass Mitarbeitende sich nur am tatsächlichen Arbeitsort einstempeln können. Dadurch wird eine echte Lücke für Teams mit Stundenlöhnen an mehreren Standorten geschlossen.

Die wichtigsten Funktionen von When I Work

• Verwaltung von Schichttauschen: Mitarbeitende können Schichttausch direkt in der App beantragen. Jede Änderung muss jedoch zuvor von einer Führungskraft genehmigt werden.
• Verfolgung der Arbeitskosten: Die Echtzeitübersicht über geplante Stunden im Vergleich zu budgetierten Zielwerten hilft Führungskräften, die Arbeitskosten vor Ende der Woche im Rahmen zu halten.
• Übersicht für mehrere Standorte: Führungskräfte können Zeitpläne für unbegrenzt viele Standorte und Abteilungen in einer zentralen Ansicht erstellen und überwachen.
• Integration der Lohnabrechnung: When I Work synchronisiert genehmigte Stundenzettel direkt mit Lohnabrechnungsanbietern wie Gusto, QuickBooks, Rippling und Paychex.

Integrationen von When I Work

When I Work bietet integrierte Anbindungen an Rippling, Gusto, QuickBooks, Paychex, Square Payroll, OnPay, GoCo, PeopleHR und Square POS und lässt sich mit Zapier verbinden. Eine API, Webhooks und SAML/SSO sind im Premium-Tarif für benutzerdefinierte Integrationen verfügbar.

Pros and Cons

Pros:

• Schichtplanung per Ziehen und Ablegen für Teams mit Stundenlöhnen
• Automatische Planung erstellt Dienstpläne mit einem Klick
• Mobiles GPS-Einstempeln zur Standortkontrolle

Cons:

• Keine Schulungs- oder Einarbeitungsfunktionen verfügbar
• Aufgabenverfolgung auf einfache Checklisten beschränkt

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• Check out When I Work on their website

6

7shifts

Am besten für die Schichtplanung in Restaurants geeignet

• 14-tägige kostenlose Testversion + kostenloser Tarif verfügbar
• Ab 39,99 $/Monat

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Customer Rating: 4.7/5

This rating combines scores from multiple user review sites to reflect overall customer sentiment about the product.

7shifts ist eine Plattform zur Verwaltung von Restaurantmitarbeitern, die Schichtplanung, Zeiterfassung, Teamkommunikation, Trinkgeldverwaltung und Schulungsfunktionen für Mitarbeiter kombiniert und speziell für den Gastronomiebetrieb entwickelt wurde.

Für wen ist 7shifts am besten geeignet?

7shifts eignet sich besonders für Restaurantbesitzer und Manager, die Funktionen für Schichtplanung, Teamkommunikation und Arbeitskosten benötigen, die auf die tatsächlichen Abläufe in der Gastronomie zugeschnitten sind.

Warum ich 7shifts ausgewählt habe

Ich habe 7shifts als eines der besten Tools ausgewählt, weil es das einzige Tool auf dieser Liste ist, das speziell für die Schichtplanung in Restaurants entwickelt wurde, und dieser Fokus sich durch die gesamte Plattform zieht. Besonders gut gefällt mir, dass 7shifts Echtzeit-Umsatzdaten aus deinem Kassensystem (Toast, Square und mehr als 50 weitere) direkt in den Planer übernimmt, sodass du die voraussichtlichen Arbeitskosten pro Schicht sehen kannst, bevor du den Plan veröffentlichst. Außerdem unterstützt es nativ die getrennte Planung von FOH- und BOH-Schichten, Schichten mit variablen Endzeiten sowie Pools offener Schichten und deckt damit restaurantspezifische Szenarien ab, für die Connecteam schlicht nicht ausgelegt ist.

Die wichtigsten Funktionen von 7shifts

• Automatische Schichtplanung: Erstellt automatisch Schichten auf Grundlage der Verfügbarkeit der Mitarbeiter, ihrer Rollen und Konfliktregeln, um den manuellen Planungsaufwand zu reduzieren.
• Schichtbuch für die Leitung: Ein gemeinsam genutztes digitales Schichtprotokoll, in dem Manager Notizen festhalten und wichtige Informationen an die nächste Schicht weitergeben.
• Rückmeldungen zu Schichten in der App: Mitarbeiter können nach einer Schicht ihre Stimmung angeben und Managern so in Echtzeit Einblicke in das Engagement des Teams geben.
• Zugriff auf bereits verdiente Löhne: Mitarbeiter können über die Funktion zur Auszahlung auf Abruf bereits verdiente Löhne vor dem Zahltag beziehen.

Integrationen von 7shifts

7shifts bietet mehr als 50 native Integrationen, darunter Toast, Square, Lightspeed, Aloha, Micros, ADP, Gusto, QuickBooks, HigherMe und MarginEdge. Für individuelle Integrationen ist außerdem eine API verfügbar.

Pros and Cons

Pros:

• Für die Schichtplanung und den Betrieb von Restaurants entwickelt
• Mit dem Kassensystem integrierte Arbeitsprognosen unterstützen die Kontrolle der Lohnkosten
• Schulungen und Trinkgeldverwaltung in einer Plattform kombiniert

Cons:

• Die Zeiterfassung erfordert eine separate Begleit-App
• Restaurantspezifische Funktionen schließen andere Branchen aus

LEARN MORE ABOUT 7SHIFTS:

• Check out 7shifts on their website
• Read my in-depth review of 7shifts

7

factoHR

Am besten für mobilorientierte HCM-Lösungen

• Kostenlose Testversion verfügbar
• Ab $125/Monat (jährlich abgerechnet)

Visit Website

Customer Rating: 4.8/5

This rating combines scores from multiple user review sites to reflect overall customer sentiment about the product.

factoHR ist eine mobilorientierte HCM-Plattform, die den gesamten Mitarbeiterlebenszyklus abdeckt, einschließlich Anwesenheitserfassung, Schichtplanung, Lohnabrechnung, Onboarding, Leistungsmanagement und eines integrierten LMS.

Für wen ist factoHR am besten geeignet?

factoHR eignet sich für HR-Teams in kleinen und mittelständischen Unternehmen, die eine umfassende HCM-Plattform vom Eintritt bis zum Ruhestand mit starkem mobilem Zugriff, integrierter Lohnabrechnung und einem integrierten LMS benötigen.

Warum ich factoHR ausgewählt habe

factoHR steht auf meiner Auswahlliste, weil es eine der wenigen Connecteam-Alternativen ist, die auf einer wirklich mobilorientierten HCM-Erfahrung statt auf einer eigenständigen App aufbauen. Besonders beeindruckt mich, was Mitarbeiter über ihre Smartphones erledigen können: Das Einstempeln per Selfie mit Geotagging in Echtzeit, Anfragen zu Schichtänderungen mit Genehmigung durch Vorgesetzte und der vollständige Zugriff auf Gehaltsabrechnungen sind allesamt nativ in der App verfügbar. Das integrierte LMS mit SCORM/xAPI-Unterstützung und digitalen Zertifizierungen ist ebenfalls herausragend und macht es einfach, Schulungen ohne eine separate Plattform zuzuweisen, zu verfolgen und abzuschließen.

Die wichtigsten Funktionen von factoHR

• Mehrstufige Genehmigungsabläufe für die Anwesenheit: Vorgesetzte können Überstunden, Freizeitausgleich und Korrekturen der Anwesenheitszeiten über konfigurierbare mehrstufige Genehmigungsketten prüfen und genehmigen.
• Mitarbeiter-Stimmungsmonitor: HR-Teams können Umfragen zur Stimmung in Echtzeit durchführen, um zu erfassen, wie sich Mitarbeiter an einem bestimmten Tag fühlen.
• Automatisierte Berechnung von Schichtzulagen: Die Plattform berechnet schichtbezogene Zulagen und Anreize und synchronisiert sie ohne manuelle Eingaben direkt mit der Lohnabrechnung.
• Digitale Onboarding-Checklisten: HR kann individuelle Listen mit Onboarding-Aufgaben erstellen und einzelne Schritte bestimmten Vorgesetzten oder Teammitgliedern zur Erledigung zuweisen.

Integrationen von factoHR

factoHR bietet native Integrationen mit QuickBooks, Tally, SAP, Oracle, ESSL, ZKTeco, Matrix, BioMax, Secureye und Time Office sowie Unterstützung für mehr als 200 biometrische Geräte und die SCORM/xAPI-Standards für LMS-Inhalte. Native Integrationen mit westlichen Lohnabrechnungs- und Produktivitätstools wie Gusto, ADP, Slack oder Microsoft Teams sind nicht dokumentiert, und eine Unterstützung für Zapier ist nicht eindeutig verfügbar.

Pros and Cons

Pros:

• Integriertes LMS mit SCORM- und xAPI-Unterstützung
• Mobile App deckt Onboarding- und Lohnabrechnungsaufgaben ab
• Mehrstufige Genehmigungsabläufe für die Anwesenheit mit Geotagging

Cons:

• Kein Mitarbeiterchat oder Gruppen-Messaging
• Aufgabenverwaltung erfordert ein kostenpflichtiges Zusatzmodul

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• Check out factoHR on their website

8

Workforce.com

Am besten für KI-gestützte Personalbedarfsprognosen

• Kostenlose Demo verfügbar
• Ab 5 $/Benutzer/Monat (jährliche Abrechnung)

Visit Website

Customer Rating: 4.7/5

This rating combines scores from multiple user review sites to reflect overall customer sentiment about the product.

Workforce.com ist eine Plattform für Personalverwaltung, die für Teams mit Stunden- und Schichtarbeit entwickelt wurde und KI-gestützte Dienstplanung, Zeit- und Anwesenheitserfassung, HRIS, Lohnabrechnung, Aufgabenverwaltung und Teamkommunikation in einem System vereint.

Für wen ist Workforce.com am besten geeignet?

Workforce.com eignet sich besonders für Unternehmen aus dem Gastgewerbe und Einzelhandel sowie für Unternehmen mit mehreren Standorten, die Dienstplanung, Lohnabrechnung und Personalverwaltung an einem Ort miteinander verbinden möchten.

Warum ich Workforce.com ausgewählt habe

Ich habe Workforce.com als eine der besten Lösungen ausgewählt, weil sich die KI-gestützte Personalbedarfsprognose deutlich von dem unterscheidet, was Connecteam bietet. Die Plattform bezieht Kassensystemdaten, Muster bei der Kundenfrequenz und Wetterdaten ein, um den Personalbedarf vorherzusagen und automatisch optimierte Dienstpläne zu erstellen, bevor überhaupt Personalmangel entsteht. In Kombination mit einem integrierten Anwesenheitspunkte-System, das Verstöße automatisch erfasst, erhalten Sie eine Planungs- und Lösung zur Einhaltung von Vorschriften, die speziell für Teams im Gastgewerbe und Einzelhandel entwickelt wurde, die mit schwankender Nachfrage umgehen müssen.

Wichtige Funktionen von Workforce.com

• Schichtvergabe: Mitarbeitende können offene Schichten direkt über die mobile App übernehmen, wodurch der Abstimmungsaufwand bei der manuellen Besetzung von Schichten reduziert wird.
• Biometrische Gesichtserkennung: Überprüft beim Einstempeln die Identität der Mitarbeitenden mithilfe der Gesichtserkennung, um das Einstempeln durch Kollegen zu verhindern.
• Anwesenheitspunkte-System: Erfasst automatisch Anwesenheitsverstöße und weist ihnen anhand Ihrer individuell festgelegten Richtlinien Punkte zu.
• Automatisierung der Einhaltung von Vorschriften für faire Arbeitswochen: Erkennt Konflikte bei der Dienstplanung mit Gesetzen zur vorausschauenden Dienstplanung, bevor eine Schicht veröffentlicht wird.

Integrationen von Workforce.com

Workforce.com bietet dokumentierte Integrationen mit Toast, Square, Lightspeed, Shopify, Clover, ADP, Gusto, QuickBooks, Workday und Xero. Außerdem stehen eine offene API und SFTP-Unterstützung für individuelle Verbindungen zur Verfügung.

Pros and Cons

Pros:

• KI-gestützte Personalbedarfsprognosen verbessern die Genauigkeit der Schichtplanung
• Echtzeit-Prüfungen zur Einhaltung von Vorschriften für faire Arbeitswochen
• Leistungsstarke Synchronisierung von Kassensystemdaten für die Dienstplanung im Gastgewerbe

Cons:

• Kein kostenloser Tarif für kleine Teams
• Die Leistung der mobilen App kann uneinheitlich sein

LEARN MORE ABOUT WORKFORCE.COM:

• Check out Workforce.com on their website
• Read my in-depth review of Workforce.com

9

Jolt

Am besten für die Einhaltung von Checklisten in Gastronomiebetrieben

• Kostenlose Demo verfügbar
• Preise auf Anfrage

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Customer Rating: 4.5/5

This rating combines scores from multiple user review sites to reflect overall customer sentiment about the product.

Jolt ist eine Plattform zur Verwaltung von Mitarbeitern im operativen Einsatz, die für schichtbasierte Abläufe und Betriebsabläufe an mehreren Standorten entwickelt wurde. Sie kombiniert Mitarbeiterplanung, Zeit- und Anwesenheitserfassung, Aufgaben- und Checklistenverwaltung sowie Tools zur Teamkommunikation.

Für wen ist Jolt am besten geeignet?

Jolt eignet sich besonders für Gastronomiebetriebe mit mehreren Standorten und Franchisenehmer, die neben der Einsatzplanung und Zeiterfassung eine lückenlose operative Verantwortlichkeit benötigen.

Warum ich Jolt ausgewählt habe

Ich habe Jolt als eine der besten Connecteam-Alternativen ausgewählt, weil die Aufgaben- und Checklistenverwaltung umfassender ist als bei allen anderen Lösungen in dieser Kategorie. Während Connecteam Checklisten als unterstützende Funktion behandelt, baut Jolt seine gesamte Plattform darauf auf: mehr als 18 Elementtypen, durch Fotos verifizierte Erledigungen, mit Geodaten versehene Zeitstempel und Echtzeitwarnungen bei Ausnahmen, wenn Aufgaben nicht erledigt werden. Für Gastronomiebetriebe mit mehreren Standorten und Franchisenehmer ist dieses Maß an operativer Verantwortlichkeit anderswo nur schwer zu erreichen.

Wichtigste Funktionen von Jolt

• Einsatzplanung per Ziehen und Ablegen: Erstellen und kopieren Sie wöchentliche Schichtpläne mithilfe wiederverwendbarer Vorlagen, mit Prognosen zu den Arbeitskosten und automatischen Warnungen bei Überschneidungen mit Überstunden.
• Fotoverifiziertes Einstempeln: Mitarbeiter stempeln sich mithilfe einer Fotoaufnahme ein, um Fremdstempeln zu verhindern, mit Zeitstempeln und Lohnabrechnungsexport zu ADP, Gusto und Paychex.
• Übersicht für mehrere Standorte: Verwalten Sie Zeitpläne, Aufgaben und Teamaktivitäten für alle Standorte aus einer einzigen zentralen Ansicht mit rollenbasierten Zugriffskontrollen.
• Offline-Erledigung von Aufgaben: Mitarbeiter können Checklisten und Aufgaben auf Mobilgeräten auch ohne aktive Internetverbindung erledigen. Die Daten werden automatisch synchronisiert, sobald die Verbindung wiederhergestellt ist.

Jolt-Integrationen

Jolt bietet eine kleinere Auswahl nativer Integrationen, darunter Square, Toast, ADP, Gusto, Paychex, Google Calendar und Outlook, sowie SSO über SAML 2.0 und OAuth 2.0. Für benutzerdefinierte Integrationen in Enterprise-Tarifen steht eine RESTful-API zur Verfügung, wobei die Verbindungen zur Lohnabrechnung als Datenexporte und nicht als Synchronisierung in beide Richtungen funktionieren.

Pros and Cons

Pros:

• Warnungen bei Ausnahmen für verpasste oder verspätete Aufgaben
• Durch Fotos verifizierte Zeiterfassung verhindert Fremdstempeln
• Übersicht für mehrere Standorte bündelt die operative Kontrolle

Cons:

• Keine automatische Einsatzplanung oder KI-gestützten Zeitpläne
• Dem Schulungsmodul fehlen interaktive Kursfunktionen

LEARN MORE ABOUT JOLT:

• Check out Jolt on their website

10

Homebase

Am besten für die Verwaltung kleiner Unternehmensteams geeignet

• 14-tägige kostenlose Testversion + kostenloser Tarif verfügbar
• Ab $24/Standort/Monat (jährlich abgerechnet)

Visit Website

Customer Rating: 4.2/5

This rating combines scores from multiple user review sites to reflect overall customer sentiment about the product.

Homebase ist eine Plattform zur Verwaltung von Arbeitskräften für Teams mit Stunden- und Schichtarbeit, die Planung, Zeiterfassung, Lohnabrechnung, Personalbeschaffung, Personalwesen und Teamnachrichten an einem Ort vereint.

Für wen ist Homebase am besten geeignet?

Homebase eignet sich besonders für kleine Unternehmen mit Teams auf Stunden- und Schichtbasis – etwa Restaurants, Einzelhandelsgeschäfte und Cafés –, die Planung, Zeiterfassung, Lohnabrechnung und Personalwesen an einem Ort verwalten möchten.

Warum ich Homebase ausgewählt habe

Homebase steht auf meiner Auswahlliste, weil es eine der wenigen Connecteam-Alternativen ist, die den gesamten Funktionsumfang für kleine Teams mit Stundenarbeit tatsächlich ersetzt. Besonders gefällt mir, dass der KI-Planungsassistent Schichten automatisch auf Grundlage der tatsächlichen Verfügbarkeit der Mitarbeitenden und der Zielvorgaben für Arbeitskosten erstellt und anschließend direkt mit POS-Daten von Square, Toast oder Clover synchronisiert wird, sodass die Arbeitskosten im Verhältnis zum Umsatz in Echtzeit sichtbar sind. Das native Zusatzmodul für die Lohnabrechnung übernimmt die Arbeitsstunden direkt aus der Zeituhr, berechnet Steuern und erledigt die Einreichungen, ohne dass Daten manuell erneut eingegeben werden müssen.

Wichtige Funktionen von Homebase

• Anfragen zum Schichttausch und zur Schichtabdeckung: Mitarbeitende können Schichttausch direkt in der App anfragen, und Führungskräfte können diese Anfragen über Mobilgerät oder Desktop genehmigen oder ablehnen.
• Kioskmodus: Teams ohne persönliche Smartphones können sich über ein gemeinsam genutztes Tablet oder POS-Gerät mit individuellen Mitarbeiter-PINs ein- und ausstempeln.
• Zugriff auf bereits verdientes Gehalt: Mitarbeitende können über die integrierte Funktion 'Cash Out' bereits verdientes Gehalt vor dem regulären Zahltag auszahlen lassen. Diese Funktion ist mit dem Zusatzmodul für die Lohnabrechnung verfügbar.
• Zugang zu HR-Pro-Beratern: Der All-in-One-Tarif umfasst den bedarfsgerechten Zugang zu echten HR-Experten sowie Vorlagen für Mitarbeiterhandbücher und Tools zur Einhaltung gesetzlicher Vorschriften.

Integrationen von Homebase

Homebase bietet native Integrationen mit POS- und Lohnabrechnungsplattformen, die für Teams mit Stundenarbeit relevant sind, darunter Square, Toast, Clover, Shopify, Lightspeed, Gusto, ADP RUN, QuickBooks Online, Paychex Flex und Square Payroll. Über den Einstellungsassistenten bestehen außerdem Verbindungen zu den Jobbörsen Indeed, ZipRecruiter und Google Jobs. Eine öffentliche API und eine Zapier-Integration sind nicht eindeutig dokumentiert.

Pros and Cons

Pros:

• KI-gestützte Planung reduziert den manuellen Verwaltungsaufwand
• Lohnabrechnung und Zeiterfassung sind vollständig integriert
• Preise pro Standort sind für Unternehmen mit einem Standort vorteilhaft

Cons:

• Kein integrierter Schulungs- oder Kursersteller vorhanden
• Die Aufgabenverwaltungsfunktion erfordert ein kostenpflichtiges Zusatzmodul

LEARN MORE ABOUT HOMEBASE:

• Check out Homebase on their website
• Read my in-depth review of Homebase
• Explore best alternatives to Homebase

Weitere Connecteam-Alternativen

Nachfolgend finden Sie eine Liste weiterer Connecteam-Alternativen, die ich in die engere Auswahl genommen habe, die es aber nicht in die Top-Liste geschafft haben. Es lohnt sich, sie anzusehen.

1. Skedulo

   Am besten für KI-gestützte Einsatzplanung von Außendienstmitarbeitern

2. Rippling

   Am besten für HR, Lohnabrechnung und Planung in einem System

3. BambooHR®

   Am besten für HR-orientiertes Personalmanagement in KMU

4. Buddy Punch

   Am besten geeignet für einfache Zeiterfassungslösungen

5. ClockShark

   Am besten für die GPS-Zeiterfassung im Außendienst

6. Xenia

   Am besten für Frontline-Arbeitsabläufe geeignet

7. Beekeeper

   Am besten für mehrsprachige Kommunikation mit Mitarbeitenden im direkten Arbeitsbereich

8. Sling
9. Workyard

   Am besten für die Lohnabrechnung im Baugewerbe und die Auftragskalkulation

10. Crew

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Warum eine Connecteam-Alternative nutzen?

Sie suchen möglicherweise nach einer Alternative zu Connecteam, wenn Sie Folgendes haben:

• Preisbedenken: Die Preise von Connecteam passen möglicherweise nicht zu Ihrem Budget
• Eingeschränkte Funktionen: Sie benötigen bestimmte Funktionen, die Connecteam nicht bietet
• Probleme mit der Benutzeroberfläche: Sie finden die Benutzeroberfläche von Connecteam schwierig zu bedienen oder nicht benutzerfreundlich genug für Ihr Team
• Herausforderungen beim Kundensupport: Sie benötigen einen schnelleren oder umfassenderen Kundensupport 
• Integrationsbedarf: Sie benötigen eine bessere Integration mit anderer Software und anderen Tools

Connecteam-Alternativen bieten verschiedene Funktionen und Vorteile, die besser zu Ihren Anforderungen passen können. Sie können maßgeschneiderte Lösungen, bessere Preisoptionen und einen verbesserten Kundensupport bieten und damit einige Einschränkungen ausgleichen, mit denen Sie bei Connecteam möglicherweise konfrontiert sind.

Funktionen, auf die Sie bei Connecteam-Alternativen achten sollten

Stellen Sie bei der Auswahl von Connecteam-Alternativen sicher, dass die Software diese wichtigen Funktionen nachbilden oder verbessern kann:

• Mitarbeiterkommunikation: Hält Mitarbeiter mit Ankündigungen, Umfragen und Abstimmungen informiert und miteinander verbunden
• Zeiterfassung der Mitarbeiter: Ermöglicht Mitarbeitern, sich von überall aus ein- und auszustempeln, mit integrierter GPS-Ortung 
• Mitarbeiterplanung: Vereinfacht die Planung und Verwaltung von Schichten, einschließlich wiederkehrender Schichten und Überstunden
• Checklisten & Formulare: Ermöglicht Mitarbeitern, Berichte, Formulare und Checklisten auszufüllen und optimiert so Arbeitsabläufe
• Aufgabenverwaltung für Mitarbeiter: Erleichtert die Aufgabenverteilung, Aktualisierungen in Echtzeit und die aufgabenbezogene Kommunikation
• Personalwesen & Personalverwaltung: Optimiert Mitarbeiterbindung, Compliance und Schulungen mit anpassbaren Kursen und Quizzen
• Mobile Anwendung: Bietet Zugriff auf alle Funktionen sowohl auf Desktop- als auch auf mobilen Plattformen für die Verwaltung unterwegs
• Anpassbare Benutzeroberfläche: Bietet eine hochgradig anpassbare Benutzeroberfläche, die auf spezifische Geschäftsanforderungen zugeschnitten werden kann
• Sicherheit: Hält hohe Sicherheitsstandards ein, einschließlich der ISO-27001-Konformität und SSL-Verschlüsselung
• Kundensupport: Bietet rund um die Uhr Kundensupport per E-Mail und Live-Chat und ist für seine schnelle und hilfreiche Unterstützung bekannt
  

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