10 parasta ilmaista työntekijöiden tunnustusohjelmistoa vuonna 2026

Ilmainen työntekijöiden huomiointiohjelmisto tarjoaa tiimillesi digitaaliset työkalut onnistumisten juhlistamiseen, hyvän työn esiin nostamiseen ja työilmapiirin parantamiseen – ilman aloituskustannuksia. Jos etsit tapoja tehdä huomioinnista helppoa ja kaikkien saatavilla olevaa, mutta sinun on pysyttävä ilmaisen version tai kokeilujakson puitteissa, olet oikeassa paikassa. Autan sinua vertailemaan parhaat vaihtoehdot, kunkin vahvuudet ja sen, miten henkilöstöhallinnon tiimit todella käyttävät niitä pitääkseen huomioinnin merkityksellisenä ja yksinkertaisena.

Ilmaisten työntekijöiden huomiointiohjelmistojen vertailutaulukko

Tässä vertailutaulukossa esitellään parhaiksi arvioimieni ilmaisten työntekijöiden huomiointiohjelmistojen hinnoittelutiedot:

	Tool	Best For	Trial Info	Price
1	Kudoboard	Parhaimmillaan ryhmäjuhlien viestitauluissa	Ilmainen kokeilujakso saatavilla	Alkaen $6.99/taulu	Website
2	Bonusly	Sopii parhaiten pisteisiin perustuville vertaisten arvostusohjelmille	Ilmainen paketti + ilmainen kokeilu saatavilla	Alkaen 5 $/käyttäjä/kuukausi	Website
3	Teamflect	Paras Microsoft Teamsin sitouttamisominaisuuksiin	Ilmainen paketti + ilmainen kokeilujakso + ilmainen esittely saatavilla	Alkaen $7/käyttäjä/kuukausi	Website
4	HiThrive	Paras automatisoituihin merkkipäiväjuhliin	30 päivän ilmainen kokeilujakso	Alkaen $1/user/month (laskutetaan vuosittain)	Website
5	CultureBot	Paras suoraan Slackissa toimiviin tunnustusten työnkulkuihin	Ilmainen kokeilujakso + ilmainen esittely saatavilla	Alkaen 50 $/kuukausi (vuosittain laskutettuna)	Website
6	Karma	Paras vaihtoehto pelillistetyn yrityskulttuurin rakentamiseen chatissa	Ilmainen kokeilujakso + ilmainen esittely saatavilla	Alkaen $3/user/month (laskutetaan vuosittain)	Website
7	Wrenly	Parhaimmillaan tekoälypohjaisten tunnustusehdotusten kanssa	Ilmainen kokeiluversio + ilmainen esittely saatavilla	Alkaen $3/käyttäjä/kuukausi	Website
8	Matter	Parhaiten mukautettaviin, arvoihin perustuviin kiitostunnustuksiin	14 päivän ilmainen kokeilujakso	Alkaen $1/käyttäjä/kuukausi (laskutetaan vuosittain)	Website
9	HeyTaco	Paras Slack- ja Teams-emojien avulla tapahtuvaan tunnustamiseen	30 päivän ilmainen kokeilujakso	Alkaen $3/käyttäjä/kuukausi	Website
10	Clappy	Paras rajoittamattomaan arvostukseen ilman käyttäjärajaa	Maksuton tilaus saatavilla	Alkaen $1/user/month (laskutetaan vuosittain)	Website

Ilmaisten työntekijöiden huomiointiohjelmistojen arviot

Alla ovat yksityiskohtaiset yhteenvedot ilmaisista työntekijöiden huomiointiohjelmistoista, jotka pääsivät listalleni. Arvioni tarjoavat yksityiskohtaisen katsauksen kunkin alustan ominaisuuksiin, parhaisiin käyttötapauksiin ja integraatioihin, jotta löydät itsellesi parhaiten sopivan vaihtoehdon.

1

Kudoboard

Parhaimmillaan ryhmäjuhlien viestitauluissa

• Ilmainen kokeilujakso saatavilla
• Alkaen $6.99/taulu

Visit Website

Customer Rating: 4.8/5

This rating combines scores from multiple user review sites to reflect overall customer sentiment about the product.

Kudoboard on digitaalinen ryhmäkortti- ja työntekijöiden huomioimisalusta, jossa tiimit tekevät yhteistyötä juhla- ja onnittelutauluilla sekä merkkipäiväviesteillä käyttäen tekstiä, valokuvia, GIF-kuvia ja videoita.

Kenelle Kudoboard sopii parhaiten?

Kudoboard sopii hyvin pienten ja keskisuurten yritysten HR- ja henkilöstöhallinnon tiimeille, jotka haluavat yksinkertaisen ja vähän vaivaa vaativan tavan koordinoida yhteisiä juhlia etä- tai hybridityöryhmissä.

Miksi valitsin Kudoboardin

Valitsin Kudoboardin yhdeksi parhaista vaihtoehdoista, koska sen ryhmätaulumuoto on aidosti rakennettu yhteiseen juhlimiseen tavalla, johon useimmat huomiointityökalut eivät pysty. Yksittäisten onnittelujen sijaan voit koordinoida koko tiimin osallistumaan viesteillä, valokuvilla, GIF-kuvilla ja videoilla yhdelle taululle kollegan syntymäpäivän tai työvuosipäivän kunniaksi. Pidän erityisesti diaesitystilasta, jonka avulla valmiin taulun voi näyttää suorana paikan päällä tai hybriditapahtumassa sen sijaan, että lähettäisit vain linkin sähköpostitse.

Kudoboardin tärkeimmät ominaisuudet

• Yrityksen arvojen merkitseminen: Ylläpitäjät voivat luoda mukautettuja tunnisteita, joilla huomiointiviestit yhdistetään yrityksen arvoihin ja keskeisiin toimintatapoihin.
• Tulostettavat muistoesineet: Tauluista voidaan tehdä kovakantisia kirjoja tai julisteita, jotka lähetetään vastaanottajille.
• GIF- ja Unsplash-integraatio: Käyttäjät voivat lisätä GIF-kuvia ja korkealaatuisia kuvia GIPHY-palvelusta ja Unsplashista suoraan huomiointiviesteihin.
• Edistynyt analytiikka: Ylläpitäjät saavat käyttöönsä yksityiskohtaisia osallistumis- ja sitoutumismittareita huomiointiohjelmien tavoittavuuden seuraamista varten.

Kudoboardin integraatiot

Kudoboard tarjoaa natiivi-integraatiot Slackin, Microsoft Teamsin, Oktan, OneLoginin ja monien HRIS-järjestelmien, kuten ADP:n, Workdayn, BambooHR:n, Guston ja Paylocityn, kanssa. Se tarjoaa myös API:n mukautettuja integraatioita varten.

Mikä on ilmaista?

Kudoboardin Lite Board -paketilla voit luoda yhden taulun ilmaiseksi. Sen raja on 20 viestiä, ja se sisältää perusominaisuuksia, kuten viestit, valokuvat ja GIF-kuvat. Kyseessä ei ole perinteisessä mielessä ikuisesti ilmainen paketti, sillä taulut luodaan yksittäin jatkuvan tilauksen sijaan. Business-paketti tarjoaa kuitenkin ilmaisen kokeilujakson ilman luottokorttia.

Pros and Cons

Pros:

• Ryhmätauluille voi koota koko tiimin osallistumiset
• Taulut voidaan näyttää tapahtumissa suorana diaesityksenä
• Mukautetut taustat ja brändäys

Cons:

• Osallistujien on rekisteröidyttävä ennen kuin he voivat julkaista viestin taululle
• Taulukohtainen hinnoittelu tekee jatkuvasta huomioinnista kallista

LEARN MORE ABOUT KUDOBOARD:

• Check out Kudoboard on their website

2

Bonusly

Sopii parhaiten pisteisiin perustuville vertaisten arvostusohjelmille

• Ilmainen paketti + ilmainen kokeilu saatavilla
• Alkaen 5 $/käyttäjä/kuukausi

Visit Website

Customer Rating: 4.7/5

This rating combines scores from multiple user review sites to reflect overall customer sentiment about the product.

Bonusly on työntekijöiden tunnustamisalusta, joka perustuu pistejärjestelmään. Sen avulla työntekijät voivat antaa toisilleen pieniä rahallisia etuja, yhdistää tunnustamisen yrityksen arvoihin ja automatisoida merkkipäivien, kuten syntymäpäivien ja työvuosipäivien, juhlistamisen.

Kenelle Bonusly sopii parhaiten?

Bonusly sopii erinomaisesti henkilöstöhallinnon ja HR-tiimeille pienissä ja keskisuurissa yrityksissä, jotka haluavat rakentaa jäsennellyn vertaistunnustamisen kulttuurin etä- tai hybridityöryhmissä.

Miksi valitsin Bonuslyn

Valitsin Bonuslyn, koska kuukausittainen pistekiintiö erottaa sen yksinkertaisesta kiitostaulusta. Jokainen työntekijä saa kuukausittaisen budjetin jaettavaksi kollegoille pieninä määrinä, mikä pitää tunnustamisen säännöllisenä ja hajautettuna ylhäältä alaspäin tulevan sijaan. Pidän erityisesti siitä, että arvoihin liittyvät hashtagit yhdistävät jokaisen tunnustuksen suoraan tiettyyn yrityksen arvoon ja että tunnisteet syötetään analytiikkaan, joka näyttää, mitkä arvot todella näkyvät tiimin päivittäisessä toiminnassa.

Bonuslyn tärkeimmät ominaisuudet

• Tunnustusvirta: Koko yrityksen yhteinen sosiaalinen virta näyttää kaikki tunnustukset ja juhlistamiset reaaliajassa.
• Reaktiot ja kommentit: Tiimin jäsenet voivat tykätä tunnustusjulkaisuista, reagoida niihin tai kommentoida niitä sitoutumisen lisäämiseksi.
• Merkkipäivien automaatio: Seuraa ja julkaisee automaattisesti syntymäpäivät, vuosipäivät ja työssäoloajan merkkipaalut.
• Slack- ja Teams-integraatio: Natiivin integraation ansiosta työntekijät voivat antaa ja tarkastella tunnustuksia poistumatta chat-työkaluista.

Bonuslyn integraatiot

Bonusly tarjoaa natiivin integraation Slackiin, Microsoft Teamsiin, Google Chatiin, BambooHR:ään, ADP:hen, Ripplingiin, Toastiin, Notioniin, Workdayhin ja muihin palveluihin sekä sovellusliittymän mukautettuja integraatioita varten.

Mikä on ilmaista?

Bonusly tarjoaa ikuisesti ilmaisen paketin, joka sisältää keskeiset vertaistunnustamisen ominaisuudet ilman käyttäjärajoitusta, joten se sopii kaikenkokoisille tiimeille. Ilmainen paketti ei sisällä edistyneitä ominaisuuksia, kuten kahdenkeskisiä tapaamisia, tilannekatsauksia tai maksullisiin tasoihin sisältyvää analytiikkaa ja tietoa.

Pros and Cons

Pros:

• Pistekiintiö nollautuu kuukausittain, mikä kannustaa säännölliseen tunnustamiseen
• Julkiset tunnustukset näkyvät koko yrityksen yhteisessä virrassa
• Käyttämättömät pisteet voi lahjoittaa voittoa tavoittelemattomille järjestöille

Cons:

• Palkintojen lunastusluettelo on Yhdysvaltojen ulkopuolella rajallinen
• Tunnustuksiin liittyvä sitoutuminen yleensä vähenee alkuvaiheen julkaisukauden jälkeen

LEARN MORE ABOUT BONUSLY:

• Check out Bonusly on their website
• Read my in-depth review of Bonusly
• Motivosity vs. Bonusly
• Nectar vs. Bonusly
• Bucketlist Rewards vs. Bonusly

3

Teamflect

Paras Microsoft Teamsin sitouttamisominaisuuksiin

• Ilmainen paketti + ilmainen kokeilujakso + ilmainen esittely saatavilla
• Alkaen $7/käyttäjä/kuukausi

Visit Website

Customer Rating: 4.7/5

This rating combines scores from multiple user review sites to reflect overall customer sentiment about the product.

Teamflect on suorituskyvyn hallinnan ja työntekijöiden tunnustamisen alusta, joka yhdistää vertaisilta saadun tunnustuksen, muokattavat merkit, merkkipaalujen juhlistamisen, pisteisiin perustuvat palkinnot ja koko yrityksen kattavan tunnustussyötteen.

Kenelle Teamflect sopii parhaiten?

Teamflect sopii luontevasti pienille tiimeille, jotka työskentelevät jo Microsoft 365:n parissa ja haluavat tunnustamisen osaksi nykyistä työnkulkuaan.

Miksi valitsin Teamflectin

Valitsin Teamflectin yhdeksi parhaista vaihtoehdoista, koska tunnustaminen tapahtuu suoraan Microsoft Teamsissa ilman erillistä sovellusta. Tiimini voi lähettää muokattavia merkkejä Teams-kanavan keskustelun aikana, ja nämä tunnustukset julkaistaan koko yrityksen kattavassa syötteessä, jossa kollegat voivat reagoida niihin reaaliajassa. Pidän myös syntymäpäivien ja työvuosipäivien automaattisista merkkipaaluilmoituksista, jotka tulevat näkyviin Teamsissa ennen kuin ne ehtivät huomaamatta mennä ohi.

Teamflectin tärkeimmät ominaisuudet

• Muokattavat tunnustusmerkit: Luo ja määritä yrityksesi arvoihin ja saavutuksiin sopivia merkkejä.
• Sijoitustaulukot: Seuraa ja tuo esiin eniten tunnustusta saaneet työntekijät reaaliaikaisten, pisteisiin perustuvien sijoitustaulukoiden avulla.
• Automaattiset merkkipaalutunnustukset: Juhlista syntymäpäiviä, työvuosipäiviä ja tärkeitä työssä saavutettuja merkkipaaluja automaattisesti alustalla.
• Microsoft 365 -integraatio: Synkronoi Outlookin, Plannerin, To-Doon, Power Automaten ja Power BI:n kanssa yhtenäisiä HR-prosesseja varten.

Teamflectin integraatiot

Teamflectillä on natiiviliitännät koko Microsoft-ekosysteemiin ja yli 200 HRIS-järjestelmään, kuten Gusto, BambooHR, Paylocity, Rippling, HiBob ja Deel. Mukautettuja integraatioita varten on saatavilla API.

Mikä on ilmaista?

Teamflectin Aloituspaketti on ikuisesti ilmainen paketti, joka sisältää tunnustusmerkit, tunnustussyötteen, sijoitustaulukkonäkymät, tunnustuspisteet ja lunastettavat palkinnot. Se on rajoitettu 10 käyttäjään, joten se sopii parhaiten hyvin pienille tiimeille tai keinoksi kokeilla tuotetta ennen maksulliseen pakettiin sitoutumista.

Pros and Cons

Pros:

• Tunnustukset lähetetään suoraan Microsoft Teams -keskusteluissa
• Vertaisilta saatu tunnustus, joka on yhdistetty mukautettaviin arvoihin perustuviin merkkeihin
• Ilmainen paketti sisältää pisteet ja lunastettavat palkinnot

Cons:

• 10 käyttäjän rajoitus tekee siitä sopimattoman useimmille tiimeille
• Hyödytön Microsoft-ekosysteemin ulkopuolisille organisaatioille

LEARN MORE ABOUT TEAMFLECT:

• Check out Teamflect on their website
• Read my in-depth review of Teamflect

4

HiThrive

Paras automatisoituihin merkkipäiväjuhliin

• 30 päivän ilmainen kokeilujakso
• Alkaen $1/user/month (laskutetaan vuosittain)

Visit Website

Customer Rating: 4.7/5

This rating combines scores from multiple user review sites to reflect overall customer sentiment about the product.

HiThrive on työntekijöiden tunnustusympäristö, joka tukee työntekijöiden välisiä kannustuksia, arvoihin perustuvaa tunnustamista, automatisoituja merkkipäiväjuhlia ja sisäänrakennettua palkintoluetteloa Slackin, Microsoft Teamsin tai erillisen verkkosovelluksen kautta.

Kenelle HiThrive sopii parhaiten?

HiThrive sopii erinomaisesti pienten ja keskisuurten yritysten henkilöstöhallinnon tiimeille, jotka käyttävät Slack- tai Teams-pohjaista työympäristöä ja haluavat jäsenneltyjä, automatisoituja tunnustusohjelmia.

Miksi valitsin HiThriven

HiThrive ansaitsee paikkansa parhaiden joukossa erityisesti siksi, miten harkitusti se käsittelee automatisoituja merkkipäiväjuhlia. Pidän siitä, että työsuhteen vuosipäiväohjelmissa jokainen merkkivuosi voidaan määrittää erikseen omalla pistemäärällään, lahjallaan, viestillään ja ilmoitusajankohdallaan. Syntymäpäivätoiminto on erityisen fiksu: se kysyy jokaiselta työntekijältä, miten hän haluaisi juhlia, julkisesti, yksityisesti vai ei lainkaan, ennen kuin mitään lähetetään.

HiThrive tärkeimmät ominaisuudet

• Työntekijöiden välinen tunnustaminen: Lähetä julkisia tai yksityisiä kiitoksia kenelle tahansa kollegalle suoraan Slackissa, Microsoft Teamsissa tai verkkosovelluksessa.
• Tunnustusvirta: Tutustu koko yrityksen yhteiseen kiitosjulkaisujen seinään, joka pitää tunnustamisen kaikkien näkyvillä.
• Yrityksen arvojen merkitseminen: Kohdista tunnustaminen tiettyihin ydinarvoihin, jolloin ylläpitäjät voivat mukauttaa ja seurata arvoihin perustuvaa käyttäytymistä.
• Sisäinen palkintoluettelo: Valitse digitaalisia lahjakortteja, Amazon-lunastuksia, lahjoituksia voittoa tavoittelemattomille järjestöille ja yrityksen omia tuotteita digitaalisiksi palkinnoiksi.

HiThrive-integraatiot

HiThrive tarjoaa natiivit integraatiot ADP:n, BambooHR:n, Guston, HiBobin, Namelyn, Paylocityn, Ripplingin, Sagen, UKG:n, Workdayn ja muiden palveluiden kanssa. Mukautettuja integraatioita varten on saatavilla API-rajapinta.

Mikä on ilmaista?

HiThrive tarjoaa Recognize-paketistaan 30 päivän ilmaisen kokeilujakson, mutta jatkuvasti ilmaista versiota ei ole saatavilla. Kokeilujakson päätyttyä sinun on tilattava maksullinen paketti, jos haluat jatkaa alustan käyttöä.

Pros and Cons

Pros:

• Merkkipäivätoiminnot voidaan määrittää erikseen jokaiselle vuosipäivälle
• Syntymäpäiväjuhlissa kunnioitetaan työntekijöiden yksilöllisiä toiveita
• Arvojen merkitseminen seuraa kulttuuriseen käyttäytymiseen liittyviä malleja

Cons:

• Kokeilujakson jälkeen ei ole jatkuvasti ilmaista pakettia
• Tunnustamiseen osallistumisasteista on saatavilla vain vähän analytiikkaa

LEARN MORE ABOUT HITHRIVE:

• Check out HiThrive on their website

5

CultureBot

Paras suoraan Slackissa toimiviin tunnustusten työnkulkuihin

• Ilmainen kokeilujakso + ilmainen esittely saatavilla
• Alkaen 50 $/kuukausi (vuosittain laskutettuna)

Visit Website

CultureBot on Slackiin ja Microsoft Teamsiin tarkoitettu alkuperäinen tunnustus- ja huomiosovellus, joka yhdistää vertaisten toisilleen antamat tunnustukset, automaattiset merkkipäiväonnittelut, pulssikyselyt ja keskustelunavaukset yhdeksi kokonaisuudeksi.

Kenelle CultureBot sopii parhaiten?

CultureBot sopii pienille ja keskisuurille etä- ja hybriditiimeille, jotka hoitavat päivittäisen viestintänsä Slackissa ja haluavat tunnustukset osaksi samaa työnkulkua.

Miksi valitsin CultureBotin

CultureBot pääsee parhaiden vaihtoehtojeni joukkoon, koska koko tunnustusten työnkulku toimii Slackin sisällä ilman välilehtien vaihtamista tai erillistä kirjautumista. Pidän siitä, että tiimin jäsenet voivat lähettää tunnustuksen yksinkertaisella kauttaviivakomennolla ja että tunnustus julkaistaan suoraan yhteiselle Slack-kanavalle kaikkien nähtäväksi ja kommentoitavaksi. Automaattiset syntymäpäivä- ja työvuosipäiväviestit voi myös määrittää toimimaan itsenäisesti, joten tunnustaminen jatkuu, vaikka kukaan ei juuri sillä hetkellä aktiivisesti ajattelisi asiaa.

CultureBotin tärkeimmät ominaisuudet

• Sovelluksen sisäiset tietovisat: Tiimit voivat käynnistää ja pelata reaaliaikaisia tietovisoja suoraan Slack-kanavilla.
• Työntekijäkyselyt ja äänestykset: Kerää palautetta ja toteuta nimettömiä kyselyitä alustalla mielialan kartoittamiseksi.
• Automaattiset juhlapäiväonnittelut: Määritä mukautettuja viestejä juhlapäivien ja tietoisuuspäivien merkitsemiseksi ympäri vuoden.
• Perehdytyskokemukset: Aikatauluta ja automatisoi uusien työntekijöiden perehdytyspolkuja ajastettujen Slack-viestien avulla.

CultureBot-integraatiot

CultureBot tarjoaa alkuperäiset integraatiot Slackiin ja Microsoft Teamsiin.

Mikä on ilmaista?

CultureBot tarjoaa 14 päivän ilmaisen kokeilujakson, mutta ei pysyvästi ilmaista tilausta. Kokeilujakson aikana voit käyttää alustan ominaisuuksia ennen maksulliseen tilaukseen sitoutumista, eikä aloittamiseen tarvita luottokorttia.

Pros and Cons

Pros:

• Kauttaviivakomennolla tehtävä tunnustaminen on nopeaa ja vaivatonta
• Automaattiset merkkipäiväviestit eivät vaadi manuaalista määrittämistä
• Tietovisat ja pelit lisäävät tiimin sitoutumista

Cons:

• Erillistä verkkopohjaista tunnustusnäkymää ei ole
• Analytiikka- ja raportointityökalut ovat perustasoa

LEARN MORE ABOUT CULTUREBOT:

• Check out CultureBot on their website

6

Karma

Paras vaihtoehto pelillistetyn yrityskulttuurin rakentamiseen chatissa

• Ilmainen kokeilujakso + ilmainen esittely saatavilla
• Alkaen $3/user/month (laskutetaan vuosittain)

Visit Website

Customer Rating: 4.9/5

This rating combines scores from multiple user review sites to reflect overall customer sentiment about the product.

Karma on Slackiin, Microsoft Teamsiin ja Telegramiin tarkoitettu chat-pohjainen työntekijöiden tunnustamisalusta, jonka avulla tiimin jäsenet voivat vaihtaa karmapisteitä, merkitä yrityksen arvoja, automatisoida merkkipaalujen juhlistamista ja lunastaa pisteitä mukautetuiksi palkinnoiksi tai lahjakorteiksi.

Kenelle Karma sopii parhaiten?

Karma sopii erinomaisesti etä- ja hybridityötä tekeville pienille ja keskisuurille tiimeille, jotka hoitavat päivittäisen työnsä Slackissa tai Microsoft Teamsissa.

Miksi valitsin Karman

Karma pääsi suosikkilistalleni, koska se muuttaa vertaistunnustuksen niin luontevasti peliksi, johon tiimisi todella haluaa osallistua. Kirjoita Slackissa tai Teamsissa @name + reason , niin karmapiste myönnetään välittömästi ja se näkyy reaaliaikaisesti päivittyvässä tulostaulukossa. Pidän myös siitä, että pisteet voi lunastaa mukautettuina palkintoina tai brändättyinä lahjakortteina, mikä antaa tunnustukselle konkreettisen lopputuloksen julkisen kiitoksen lisäksi.

Karman tärkeimmät ominaisuudet

• Automatisoidut merkkipaalujen juhlistamiset: Seuraa ja juhlista tiimin jäsenten syntymäpäiviä ja työvuosipäiviä suoraan chatissa.
• Yrityksen arvojen merkitseminen: Voit merkitä tunnustuksiin ennalta määritettyjä tai mukautettuja yrityksen arvoja, mikä vahvistaa kulttuurin mukaista toimintaa.
• Julkinen ja yksityinen tunnustaminen: Valitse, näkyvätkö yksittäiset kiitokset koko tiimille vai lähetetäänkö ne yksityisesti.
• Tekoälypohjainen analytiikkakoontinäyttö: Tarjoaa koontinäyttöjä ja tietoja tiimisi sitoutumisesta, osallistumisesta ja arvojen mukaisuudesta.

Karman integraatiot

Karma tarjoaa natiivit integraatiot Slackiin, Microsoft Teamsiin ja Telegramiin. Mukautettuja integraatioita varten on saatavilla API.

Mikä on ilmaista?

Karma tarjoaa 30 päivän ilmaisen kokeilujakson, ei ikuisesti ilmaista pakettia. Kokeilujakso edellyttää vähintään 5 käyttäjäpaikkaa ja antaa pääsyn kaikkiin ominaisuuksiin, kuten rajattomiin käyttäjiin, tekoälypohjaiseen analytiikkaan, vertaistunnustukseen ja palkintoihin.

Pros and Cons

Pros:

• Tulostaulukot päivittyvät reaaliaikaisesti
• Tunnustaminen pysyy tiimin jo käyttämissä chat-työkaluissa
• Pisteet voi muuntaa konkreettisiksi palkintovaihtoehdoiksi

Cons:

• Ikuisesti ilmaista pakettia ei ole saatavilla
• Vähemmän hyödyllinen tiimeille, jotka eivät perustu chatiin

LEARN MORE ABOUT KARMA:

• Check out Karma on their website

7

Wrenly

Parhaimmillaan tekoälypohjaisten tunnustusehdotusten kanssa

• Ilmainen kokeiluversio + ilmainen esittely saatavilla
• Alkaen $3/käyttäjä/kuukausi

Visit Website

Wrenly on Slackiin ja Microsoft Teamsiin natiivisti integroitu työntekijöiden tunnustus- ja sitouttamisalusta, joka yhdistää vertaistunnustukset, tekoälyn tuottamat tunnustusehdotukset, merkkipäivien juhlistamisen ja palautetyökalut yhteen työtilaan.

Kenelle Wrenly sopii parhaiten?

Wrenly sopii erinomaisesti pienten ja keskisuurten yritysten henkilöstöhallinnon tiimeille, jotka käyttävät pääasiassa Slackia tai Microsoft Teamsia ja haluavat tunnustamisen tapahtuvan näiden työkalujen sisällä.

Miksi valitsin Wrenlyn

Wrenly pääsi suosikkilistalleni ennen kaikkea siksi, miten sen tekoäly ratkaisee tunnustamisen tyhjän sivun ongelman. Kun avaan tunnustuskehotteen, Wrenlyn tekoäly laatii viestin vastaanottajan viimeaikaisten saavutusten perusteella, joten minun ei tarvitse tuijottaa vilkkuvaa kohdistinta ja yrittää keksiä oikeita sanoja. Pidän myös siitä, että se luo automaattisesti kannustavia yhteenvetoja työsuhteen merkkipäivistä ja ilmoittaa tulevista merkkipaaluista jo ennen kuin ehdin edes ajatella niiden tarkistamista.

Wrenlyn tärkeimmät ominaisuudet

• Slack- ja Teams-integraatio: Antaa käyttäjien lähettää ja vastaanottaa tunnustuksia suoraan tiimien keskustelualustoilla.
• Tunnustusvirta: Näyttää kaikki vertaisten julkiset kiitokset ja tunnustukset jaetussa kanavassa koko yrityksen nähtäväksi.
• Mukautetut yrityksen arvoihin perustuvat tunnisteet: Yhdistää tunnustukset yrityksen keskeisiin arvoihin tai käyttäytymiseen liittyviin osaamisalueisiin helppoa seurantaa varten.
• Automaattiset merkkipäivämuistutukset: Ilmoittaa tulevista syntymäpäivistä ja työsuhteen merkkipäivistä, jotta tiimit eivät koskaan unohda tärkeitä ajankohtia.

Wrenlyn integraatiot

Wrenly tarjoaa natiivisti integroidut yhteydet Slackiin ja Microsoft Teamsiin. Mukautettuja integraatioita varten on saatavilla API.

Mitä ilmaisversio sisältää?

Wrenlyn ilmaissuunnitelma sisältää enintään 10 vertaistunnustusta kuukaudessa ja yhden ylläpitäjätilin. Maksulliset suunnitelmat alkavat hinnasta $3/käyttäjä/kuukausi ja sisältävät rajattomasti tunnustuksia, automaattisia juhlistamisia, analytiikkaa sekä lisäylläpitäjien käyttöoikeudet.

Pros and Cons

Pros:

• Anonyymi palautekanava arkaluontoisille työntekijöiden huolenaiheille
• Tekoäly laatii tunnustusviestejä Slackissa tai Teamsissa
• Ilmaissuunnitelma sisältää mainoksettomat tunnustuslaudat

Cons:

• Raporttien vientimahdollisuudet ovat rajalliset alemman tason suunnitelmissa
• Ilmaissuunnitelmassa tunnustusten määrä on rajoitettu 10:een kuukaudessa

LEARN MORE ABOUT WRENLY:

• Check out Wrenly on their website

8

Matter

Parhaiten mukautettaviin, arvoihin perustuviin kiitostunnustuksiin

• 14 päivän ilmainen kokeilujakso
• Alkaen $1/käyttäjä/kuukausi (laskutetaan vuosittain)

Visit Website

Matter on työntekijöiden tunnustusalusta, joka toimii natiivisti Slackissa ja Microsoft Teamsissa yhdistäen vertaistunnustukset, kolikoihin perustuvan palkitsemisjärjestelmän, automaattiset merkkipäiväjuhlistukset ja työntekijöiden palautekyselyt.

Kenelle Matter sopii parhaiten?

Matter sopii erinomaisesti henkilöstöhallinnon ja työyhteisökulttuurin tiimeille etä- tai hybridityöorganisaatioissa, jotka käyttävät Slackia tai Microsoft Teamsia ensisijaisena viestintäkeskuksenaan.

Miksi valitsin Matterin

Valitsin Matterin yhdeksi parhaista vaihtoehdoista, koska se yhdistää tunnustukset suoraan nimettyihin yrityksen arvoihin. Yleisten kehujen sijaan ylläpitäjät voivat luoda mukautettuja tunnustuskortteja, jotka on yhdistetty tiettyihin arvoihin tai toimintatapoihin, joten jokainen tunnustushetki vahvistaa jotakin, jota organisaatiokulttuurissanne todella arvostetaan. Pidän myös Matterin perjantaisesta palautekierroksesta, joka on toistuva viikoittainen kehote ja auttaa pitämään vertaistunnustukset säännöllisinä sen sijaan, että ne jäisivät sattuman varaan.

Matterin keskeiset ominaisuudet

• Slack- ja Teams-integraatio: Tunnustukset, kiitokset ja palaute kulkevat suoraan nykyisiin keskustelualustoihisi.
• Tunnustusvirta: Koko yrityksen kiitosjulkaisut näkyvät jaetussa kanavassa, joten ne ovat laajasti kaikkien nähtävillä.
• Reaktiot ja kommentit: Tiimin jäsenet voivat tykätä tunnustuksista, reagoida niihin tai kommentoida niitä Slackissa tai Teamsissa.
• Viikoittainen kolikkojärjestelmä: Vertaistunnustukset perustuvat kolikoihin, jotka palautuvat joka viikko jatkuvan osallistumisen kannustamiseksi.

Matterin integraatiot

Matter tarjoaa natiivin integraation Slackiin ja Microsoft Teamsiin.

Mitä ilmaisversio sisältää?

Matterilla on ikuisesti ilmainen paketti, joka sisältää kiitostunnustukset, kiitosmallikirjaston ja perjantaisen palautekierroksen. Ennen ilmaiseen pakettiin sitoutumista saat 14 päivän kokeilujakson kaikilla maksullisilla ominaisuuksilla, minkä jälkeen tilisi palautuu automaattisesti ilmaistasolle ilman luottokorttia.

Pros and Cons

Pros:

• Mukautetut tunnustukset, jotka on yhdistetty nimettyihin yrityksen arvoihin
• Perjantainen palautekierros kannustaa säännöllisiin viikoittaisiin vertaistunnustuksiin
• Ilmainen paketti on ikuisesti ilmainen ilman aikarajoituksia

Cons:

• Palkintojen lunastus on saatavilla vain maksullisissa paketeissa
• Tunnustusraportointi ei ole saatavilla ilmaistasolla

LEARN MORE ABOUT MATTER:

• Check out Matter on their website

9

HeyTaco

Paras Slack- ja Teams-emojien avulla tapahtuvaan tunnustamiseen

• 30 päivän ilmainen kokeilujakso
• Alkaen $3/käyttäjä/kuukausi

Visit Website

HeyTaco on vertaistunnustustyökalu, joka toimii natiivisti Slackissa, Microsoft Teamsissa ja Google Chatissa. Sen avulla tiimin jäsenet voivat lähettää emoji-pohjaista arvostusta, merkitä yrityksen arvoja ja seurata tunnustuksia tulostaulukoiden ja analytiikan avulla.

Kenelle HeyTaco sopii parhaiten?

HeyTaco sopii erityisen hyvin etä- ja hybriditiimeille, jotka hoitavat päivittäisen viestintänsä Slackissa tai Microsoft Teamsissa.

Miksi valitsin HeyTacon

HeyTaco pääsi suosikkilistalleni, koska tunnustukset tapahtuvat kokonaan Slackissa tai Microsoft Teamsissa ilman erillistä sovellusta tai kirjautumista. Pidän siitä, että :taco:-emojin lähettäminen millä tahansa kanavalla toimii samalla virallisena kiitoksena ja että samaan viestiin voi merkitä suoraan yrityksen arvon. Taco TV -ominaisuuden avulla voin näyttää nämä tunnustushetket toimiston näytöillä, jolloin kiitos tavoittaa paljon alkuperäistä viestiketjua laajemman yleisön.

HeyTacon tärkeimmät ominaisuudet

• Merkkipäivien juhlistaminen: Juhlistaa tiimin jäsenten syntymäpäiviä ja työvuosipäiviä automaattisesti Slackissa tai Microsoft Teamsissa.
• Yrityksen arvojen merkitseminen: Voit yhdistää tunnustusviestit tiettyihin yrityksen arvoihin kulttuurisen yhtenäisyyden vahvistamiseksi.
• Mukautettavat tulostaulukot: Seuraa ja näyttää tiimin ja yksittäisten henkilöiden tunnustustoimintaa, jotta näet, ketkä antavat ja vastaanottavat eniten tacoja.
• Tacokaupan palkinnot: Ylläpitäjät voivat määrittää mukautettuja palkintoja, jotka työntekijät voivat lunastaa ansaitsemillaan tacoilla.

HeyTacon integraatiot

HeyTaco tarjoaa natiivin integraation Slackiin ja Microsoft Teamsiin.

Mitä ilmaista on saatavilla?

HeyTaco tarjoaa 30 päivän ilmaisen kokeilujakson, joka sisältää kaikki Deluxe-tason ominaisuudet eikä vaadi luottokorttia. Kokeilujakson päätyttyä sinua ei veloiteta automaattisesti, mutta tunnustukset lakkaavat toimimasta, kunnes tilaat maksullisen paketin, joten kyseessä ei ole pysyvästi ilmainen vaihtoehto.

Pros and Cons

Pros:

• Toimii Slackissa ilman sovellusten välillä vaihtamista
• Arvojen merkitseminen on sisäänrakennettu jokaiseen kiitokseen
• Taco TV näyttää kiitokset toimiston näytöillä

Cons:

• Päivittäiset tacorajat rajoittavat vertaistunnustuksia
• Analytiikkaraportointi on rajattu maksullisiin tasoihin

LEARN MORE ABOUT HEYTACO:

• Check out HeyTaco on their website

10

Clappy

Paras rajoittamattomaan arvostukseen ilman käyttäjärajaa

• Maksuton tilaus saatavilla
• Alkaen $1/user/month (laskutetaan vuosittain)

Visit Website

Clappy on Slackiin ja Microsoft Teamsiin natiivisti integroitu vertaisarvostustyökalu, jonka avulla tiimit voivat lähettää kehuja, merkitä yrityksen arvoja, seurata arvostusta analyysinäkymän avulla sekä järjestää tulostauluja ja palkitsemisohjelmia.

Kenelle Clappy sopii parhaiten?

Clappy sopii erityisen hyvin pienille ja keskisuurille tiimeille, jotka käyttävät jo Slackia tai Microsoft Teamsia ja haluavat rakentaa arvostuskulttuuria ilman erillistä budjettia.

Miksi valitsin Clappyn

Clappy ansaitsee paikkansa yhtenä parhaista vaihtoehdoista esivalinnassani, koska se poistaa arvostuksen rajoituksen, joka rajoittaa monia maksuttomia työkaluja. Jokainen tiimin jäsen saa viikoittain tietyn määrän kehuja lähetettäväksi haluamallaan tavalla, eikä tiimin lähettämien kehujen kokonaismäärää ole rajoitettu. Pidän myös arvojen hallintapaneelista: jokainen kehu liitetään tiettyyn yrityksen arvoon, joten näen tarkalleen, mitä arvoja käytännössä toteutetaan ja kenen toimesta, tiimin ja ajanjakson mukaan eriteltynä.

Clappyn tärkeimmät ominaisuudet

• Analyysinäkymä: Seuraa kehujen määrää, arvojen merkintöjä sekä eniten antavia tai vastaanottavia henkilöitä tiimien ja ajanjaksojen mukaan.
• Tulostaulut: Tuo eniten arvostusta antavat tai vastaanottavat työntekijät esiin näkyvyyden lisäämiseksi ja suodata tuloksia arvon mukaan.
• Tasot ja pelillistäminen: Avaa tasoja aktiivisella arvostamisella ja ylläpidä sitoutumista ystävällisen kilpailun avulla.
• Arvostuspäivien automaatio: Aseta toistuvia päiviä, jolloin koko tiimi osallistuu julkisiin kehuihin ja järjestelmälliseen arvostamiseen.

Clappyn integraatiot

Clappy tarjoaa natiivin integraation Slackiin ja Microsoft Teamsiin sekä API-rajapinnan mukautettuja integraatioita varten.

Mikä on maksutonta?

Clappy on maksuton ikuisesti enintään 10 työntekijän tiimeille ilman aikarajaa. Yli 10 käyttäjän tiimit siirtyvät maksulliseen tilaukseen hintaan $1/user/month (laskutetaan vuosittain), mutta keskeiset vertaisarvostusominaisuudet, arvojen merkitseminen sekä Slack- ja Microsoft Teams -integraatiot ovat käytettävissä maksuttomalla tasolla.

Pros and Cons

Pros:

• Tulostaulut tuovat eniten kehuja antavat ja vastaanottavat henkilöt esiin
• Automaattiset syntymäpäivä- ja työvuosipäiväjuhlat sisältyvät
• Pelillistämistasot palkitsevat aktiivisesta osallistumisesta arvostamiseen

Cons:

• Maksuton taso on rajoitettu 10 tiimin jäseneen
• Ei sisäänrakennettua palkintoluetteloa tai pisteiden lunastamista

LEARN MORE ABOUT CLAPPY:

• Check out Clappy on their website

Muita ilmaisia työntekijöiden huomiointiohjelmistoja

Tässä on muutamia muita työntekijöiden huomiointiohjelmistoja, jotka eivät päässeet listalleni, mutta joihin kannattaa silti tutustua:

1. Tap My Back

   Paras oma-aloitteiseen palautteeseen kiitosten ohella

2. Nectar

   Sopii parhaiten mukautettaviin palkintojen lunastusvaihtoehtoihin

3. Workleap Officevibe

   Paras kulttuuria ja tunnustamista koskeviin oivalluksiin

4. Thanks

   Paras rajattomiin tunnustuksiin maailmanlaajuisella kattavuudella

Näin valitset ilmaisen työntekijöiden huomiointiohjelmiston

On helppoa juuttua pitkiin ominaisuusluetteloihin ja monimutkaisiin hinnoittelurakenteisiin. Jotta pysyt keskittyneenä käydessäsi läpi juuri sinun tarpeisiisi sopivaa ohjelmiston valintaprosessia, tässä on tarkistuslista huomioon otettavista tekijöistä:

Mitä ilmainen työntekijöiden huomiointiohjelmisto on?

Ilmainen työntekijöiden huomiointiohjelmisto on digitaalinen työkalu, jonka avulla tiimit voivat antaa julkista tai yksityistä kiitosta, juhlistaa merkkipaaluja ja edistää arvostuksen kulttuuria – ilman jatkuvia maksuja. Näissä alustoissa on yleensä keskeisiä ominaisuuksia, kuten työntekijöiden välinen huomiointi, koko yrityksen kattava huomiointisyöte ja viestintäintegraatiot, jotka sisältyvät jatkuvasti maksuttomiin paketteihin ja jotka on suunniteltu pienille tiimeille tai pilottiohjelmille.

Ominaisuudet

Käydään läpi työntekijöiden huomiointiohjelmistoissa yleisesti esiintyvät ominaisuudet sekä se, mitkä niistä yleensä sisältyvät ilmaisiin ja maksullisiin paketteihin.

Tyypilliset ilmaisen työntekijöiden huomiointiohjelmiston ominaisuudet

• Vertaisilta saadut kiitokset: Työntekijät voivat lähettää arvostusta tai kiitosta osoittavia viestejä kollegoilleen, mikä luo positiivisen palautekulttuurin koko organisaatioon.
• Huomiointisyöte: Julkinen seinä tai syöte näyttää kaikki huomionosoitukset, jolloin saavutukset tulevat näkyviksi ja tiimit voivat juhlia onnistumisia yhdessä.
• Reaktiot ja kommentit: Tiimin jäsenet voivat tykätä huomiointijulkaisuista, reagoida niihin emojeilla tai kommentoida niitä, mikä lisää sitoutumista ja sosiaalista vuorovaikutusta.
• Yksinkertaiset yrityksen arvoihin liittyvät tunnisteet: Käyttäjät voivat liittää huomiointijulkaisuihin ennalta määritettyjä arvoja kuvaavia tunnisteita, kuten ”tiimityö” tai ”innovointi”, vahvistaakseen organisaatiokulttuuria.
• Automaattiset merkkipäivämuistutukset: Alusta ilmoittaa käyttäjille lähestyvistä syntymäpäivistä tai työvuosipäivistä, mikä vähentää tärkeiden tapahtumien juhlimatta jäämistä.
• Perustason Slack- tai Teams-integraatio: Huomiointitapahtumat julkaistaan yleisissä keskustelualustoissa, joten käyttäjät näkevät ja voivat antaa kiitoksia poistumatta viestisovelluksestaan.
• Käyttäjäprofiilisivut: Jokaisella työntekijällä on sivu, joka kokoaa saadut huomionosoitukset ja rakentaa historian hänen panoksestaan ja vahvuuksistaan.
• Ylläpitäjän koontinäytöt: Perusanalytiikka näyttää huomiointitoiminnan ja osallistumisasteet yleisellä tasolla.

Tyypilliset maksullisen työntekijöiden huomiointiohjelmiston ominaisuudet

• Mukautettavat merkit ja palkinnot: Ylläpitäjät voivat suunnitella yksilöllisiä digitaalisia merkkejä tai palkintoja, jotka liittyvät tiettyihin toimintatapoihin tai merkkipaaluihin, ja tarjota näin yksilöllisempiä huomiointikokemuksia.
• Edistynyt analytiikka ja raportointi: Esihenkilöt saavat yksityiskohtaista tietoa huomioinnin trendeistä, osallistumisesta ja kulttuurivaikutuksista, mikä tukee tietoon perustuvia henkilöstöhallinnon päätöksiä.
• Palkintopisteet ja lahjakatalogit: Huomionosoituksiin liittyy pisteitä tai tokeneita, jotka työntekijät voivat vaihtaa lahjakortteihin, tuotteisiin tai kokemuksiin valikoidusta katalogista.
• Tiimien ja osastojen välinen huomiointi: Työkalut tukevat ryhmille osoitettuja huomionosoituksia ja helpottavat eri tiimien tai toimipaikkojen välisiin onnistumisiin liittyvää juhlistamista.
• Automaattiset juhlistamisen työnkulut: Järjestelmä voi lähettää ajastettuja viestejä, käynnistää koko tiimin kattavia sähköposteja tai avata erillisiä keskusteluketjuja syntymäpäiville ja työvuosipäiville.
• Integraatio henkilöstöhallinnon järjestelmiin: Suorat yhteydet henkilöstöjärjestelmiin varmistavat, että käyttäjätiedot, työvuosipäivät ja syntymäpäivät ovat aina ajan tasalla.
• Mukautetut arvokehykset: Organisaatiot voivat ottaa käyttöön omat brändätyt arvonsa tai pätevyysalueensa ja liittää kaiken huomioinnin näihin kehyksiin syvemmän kulttuurisen yhdenmukaisuuden saavuttamiseksi.
• Edistyneet yksityisyysasetukset: Yksityiskohtaisten asetusten avulla voit rajoittaa huomiointien näkyvyyttä, suojata arkaluonteisia tietoja ja noudattaa tietosuojastandardeja.
• API- ja Zapier-käyttöoikeus: Laajenna alustan käyttömahdollisuuksia automatisoimalla työnkulkuja tai integroimalla huomiointitietoja muiden käyttämiesi liiketoimintatyökalujen kanssa.
• Etusijainen tuki: Saat nopeampia vastauksia ja henkilökohtaista apua live-chatin, käyttöönottoavun tai nimetyn asiakkuuspäällikön kautta.

Hyödyt

Ilmaisen työntekijöiden huomiointiohjelmiston käyttöönotto tarjoaa useita hyötyjä tiimillesi ja yrityksellesi. Tässä muutamia etuja, joita voit odottaa:

• Kohentunut työmotivaatio: Säännölliset kiitokset ja Motivosityn kaltaisten alustojen julkinen tunnustus kohottavat mielialaa ja saavat työntekijät tuntemaan, että heidän panostaan arvostetaan.
• Parantunut tiimikulttuuri: Vertaisilta saadut kiitokset ja arvoihin perustuvat huomionosoitukset vahvistavat yhteisiä arvoja ja yhteisöllisyyttä.
• Lisääntynyt sitoutuminen: Helppokäyttöiset sovelluksen sisäiset reaktiot, kommentit sekä Slack- tai Teams-integraatiot pitävät kaikki mukana huomiointiprosessissa.
• Merkkipaalujen juhlistaminen: Syntymäpäivien ja työvuosipäivien automaattiset muistutukset varmistavat, ettei yksikään tärkeä tapahtuma jää huomaamatta edes nopeasti kasvavissa tiimeissä.
• Pienemmät resurssien asettamat esteet: Ilmaisten pakettien ansiosta henkilöstötiimit voivat käynnistää huomiointiohjelmia ilman budjetin hyväksyntää tai merkittävää IT-tukea.
• Näkemys tiimin saavutuksista: Koontinäytöt ja syötteet tarjoavat esihenkilöille selkeän yhteenvedon siitä, ketkä osallistuvat ja miten tiimit tekevät yhteistyötä.
• Skaalautuva kokeilukokemus: Pienyritykset voivat pilotoida huomiointiohjelmia maksutta ja siirtyä sujuvasti maksulliseen versioon tiimien kasvaessa.

Kustannukset ja hinnoittelu

Ymmärrän, että tulit tähän artikkeliin etsimään parhaita ilmaiseksi saatavilla olevia työntekijöiden huomiointiohjelmistoja. Koska ilmaiset paketit tarjoavat kuitenkin vain rajalliset ominaisuudet, on hyvin mahdollista, että joudut tulevaisuudessa siirtymään laajempaan pakettiin.

Alla oleva taulukko sisältää yhteenvedon työntekijöiden huomiointiohjelmistojen yleisistä paketeista, niiden keskimääräisistä hinnoista ja tyypillisistä ominaisuuksista:

Työntekijöiden tunnustusohjelmistojen suunnitelmien vertailutaulukko