10 parasta intranet-ohjelmistoratkaisua vuonna 2026

Haystack on intranet-alusta organisaatioille, jotka haluavat keskittää yrityksen tietämyksen, sujuvoittaa sisäistä viestintää ja helpottaa resurssien löytämistä hajautetuille tai hybridityöskenteleville tiimeille.

Kenelle Haystack sopii parhaiten?

Haystack sopii hyvin keskisuurille yrityksille, joissa on etä- tai hybridityöskenteleviä tiimejä ja jotka tarvitsevat keskitetyn paikan yrityksen uutisten, asiakirjojen ja henkilötietojen käyttöön.

Miksi valitsin Haystackin

Haystack pääsi suosikkieni joukkoon erityisesti siksi, miten hyvin se hallitsee hajautetun työvoiman yhtenäisen tietämyksen käytön. Pidän erityisesti yrityshausta, joka kokoaa tulokset yhdistetyistä kolmannen osapuolen sovelluksista, kuten Confluencesta, Gurusta ja Google Workspacesta, joten tiimini ei joudu vaihtamaan välilehtien välillä yhden asiakirjan löytämiseksi. Tuoreusmoottori on toinen ominaisuus, johon luotan – sen avulla sisällölle, kuten työntekijöiden käsikirjoille tai vaatimustenmukaisuusmateriaaleille, voi määrittää vanhenemispäivät, joten vanhentunut tieto ei jää huomaamatta tietämyskannalle. Yrityksen sanasto on pieni mutta aidosti hyödyllinen lisä, joka auttaa uusia työntekijöitä pääsemään vauhtiin ilman, että heidän täytyy kysyä joltain, mitä kukin sisäinen lyhenne tarkoittaa.

Haystackin tärkeimmät ominaisuudet

• Pakollinen lukeminen: Merkitse julkaisut pakollisesti luettaviksi ja lähetä automaattisia muistutuksia työntekijöille, jotka eivät ole vielä vahvistaneet lukemistaan.
• Työntekijäprofiilit ja organisaatiokaavio: Monipuolisissa profiileissa näkyvät työhistoria, taidot ja kiinnostuksenkohteet sekä visuaalinen organisaatiokaavio, joka havainnollistaa tiimien rakenteet ja raportointisuhteet.
• Vahvistetut merkit: Merkitse resurssit vahvistuskuvakkeella osoittamaan, että aihealueen omistajat ovat hyväksyneet sisällön virallisesti.
• Ryhmäsivut: Luo omia tiloja tiimeille, osastoille tai kiinnostusryhmille, jotta kohdennetut resurssit ja sisältö tulevat paremmin esiin.

Haystack-integraatiot

Integraatioihin kuuluvat Google Workspace, Microsoft Teams, Slack, Atlassian Confluence, Jira, Guru, Zoom, Box, Dropbox, Tableau ja Looker.

Staffbase on intranet-alusta, joka yhdistää ilman kiinteää työpistettä työskentelevät, etulinjan ja toimistotiimit keskitetyn viestinnän, mobiilikäytön ja yksilöllisten työntekijäkokemusten avulla.

Kenelle Staffbase sopii parhaiten?

Staffbase sopii hyvin keskisuurille ja suurille organisaatioille, joilla on suuri ja hajautunut henkilöstö ja jotka tarvitsevat yhtenäisen kanavan sisäiseen viestintään.

Miksi valitsin Staffbasen

Valitsin Staffbasen parhaaksi vaihtoehdoksi, koska tekoäly on integroitu syvällisesti sisällön luomiseen ja viestinnän työnkulkuun. Pidän erityisesti tekoälyavusteisesta kirjoitusavustajasta, joka auttaa tiimiäni luonnostelemaan, kääntämään ja personoimaan sisäistä viestintää ilman työkalujen vaihtamista tai aikaa vievää manuaalista muokkausta. Staffbase hyödyntää tekoälyä myös tuodakseen kullekin työntekijälle esiin hänen roolinsa, sijaintinsa ja kielensä perusteella olennaista sisältöä, jotta etulinjan työntekijät eivät huku päivityksiin, jotka eivät koske heitä.

Staffbasen tärkeimmät ominaisuudet

• Työntekijäpolut: Tuo työntekijöille automaattisesti esiin yksilöllistä sisältöä virstanpylväiden, kuten perehdytyksen, roolimuutosten ja muiden tärkeiden hetkien perusteella.
• Pulssikyselyt: Kerää työntekijöiden palautetta nopeilla pulssikyselyillä tai perusteellisilla kyselylomakkeilla suoraan alustalla.
• Reaaliaikaiset henkilöstötilaisuudet: Lähetä reaaliaikaista ja vuorovaikutteista videokuvaa jokaiselle työntekijän näytölle, myös etulinjan ja ilman kiinteää työpistettä työskenteleville työntekijöille.
• Työntekijähakemisto: Ylläpidä mukautettavia käyttäjäprofiileja, joissa on yhteystiedot ja muita tietoja henkilöstön yhteydenpidon helpottamiseksi.

Staffbasen integraatiot

Integraatioihin kuuluvat Microsoft 365, Cornerstone, ServiceNow, Google Workspace, SAP, Workday, BambooHR, Salesforce, Confluence ja Box.

Jostle on intranet-alusta organisaatioille, jotka haluavat vahvistaa tiimien yhteyttä, yksinkertaistaa sisäistä viestintää ja helpottaa ihmisten, asiakirjojen ja päivitysten löytämistä yhdestä paikasta.

Kenelle Jostle sopii parhaiten?

Jostle sopii hyvin keskisuurille organisaatioille, jotka etsivät suoraviivaista intranetiä työntekijöiden yhteydenpidon ylläpitämiseen ilman yritystason alustojen monimutkaisuutta.

Miksi valitsin Jostlen

Jostle päätyi suosikkilistalleni, koska sen Henkilöt-hakemisto ja kirjasto toimivat erinomaisesti yhdessä tiedonhakujärjestelmänä. Henkilöt-osiossa työntekijät voivat hakea roolin, sijainnin, osaston tai jopa tietyn taidon perusteella — joten jos minun täytyy löytää henkilö, joka vastaa etuuksien vaatimustenmukaisuudesta alueellisessa toimistossa, voin tehdä sen muutamassa sekunnissa. Asiakirjojen osalta Jostlen kirjasto määrittää jokaiselle kokoelmalle selkeän omistajan, mikä tarkoittaa, että aihealueiden asiantuntijat hallinnoivat omia tiedostojaan ja kaikki tietävät aina, mikä versio on ajantasainen. Yhdistelmä, jossa löydetään sekä oikea henkilö että oikea asiakirja, on juuri sitä, mitä hajautetut tiimit tarvitsevat intranetiltä.

Jostlen tärkeimmät ominaisuudet

• Uutissyöte: Julkaise koko yrityksen ilmoituksia ja tiimien päivityksiä, joihin työntekijät voivat reagoida ja kommentoida.
• Tapahtumakalenteri: Luo ja jaa koko organisaation tai tietyn tiimin tapahtumia, joihin työntekijät voivat ilmoittautua suoraan alustalla.
• Julkiset kiitokset: Huomioi yksittäisiä työntekijöitä julkisesti vertaisten antamilla kiitoksilla, jotka näkyvät koko intranetissä.
• Keskustelut: Järjestä aiheeseen tai tiimiin liittyviä ketjutettuja keskusteluja, jotta sisäinen vuoropuhelu pysyy keskittyneenä ja helposti haettavana.

Jostlen integraatiot

Integraatioihin kuuluvat Google Workspace, Microsoft 365, Slack, Salesforce, Zoom, Dropbox, BambooHR, HubSpot, QuickBooks Online ja Zendesk.

Hub on moderni intranet-alusta organisaatioille, jotka haluavat tehostaa sisäistä viestintää, tiedon jakamista ja yhteistyötä henkilökohtaisten käyttökokemusten avulla jokaiselle tiimille.

Kenelle Hub sopii parhaiten?

Hub sopii erityisen hyvin keskisuurille ja suurille organisaatioille, joissa on erilaisia tiimejä ja joiden on tarjottava merkityksellistä, roolikohtaista sisältöä eri työntekijäryhmille.

Miksi valitsin Hubin

Hub päätyi suosikkieni joukkoon, koska se hallitsee kohdennetun sisällön jakelun eri työntekijäryhmille erinomaisesti. Pidän erityisesti yleisön kohdentamisominaisuudesta, jonka avulla tiettyjä uutisia, resursseja ja päivityksiä voi lähettää määritellyille ryhmille roolin, osaston tai sijainnin perusteella – näin operatiivisissa tehtävissä työskentelevä työntekijä näkee täysin eri sisältöä kuin taloushallinnon esihenkilö. Tiimini hyödyntää myös Hubin mukautettavia etusivuasetteluja tuodakseen kunkin käyttäjäsegmentin kannalta tärkeimmät työkalut ja sisällöt näkyviin ilman, että käyttäjien tarvitsee etsiä niitä. Tämä personoinnin taso tekee Hubista hyvin sopivan organisaatioille, jotka hallinnoivat erilaisia ja hajautuneita työvoimia.

Hubin tärkeimmät ominaisuudet

• Pulssikyselyt: Lähetä työntekijöille anonyymejä kyselyitä piilotetulla pisteytyksellä vastausten määrällistä arviointia ja hyvinvointitrendien seurantaa varten.
• Pakollinen luettava sisältö: Merkitse sisältö pakolliseksi, jolloin työntekijöiden on vahvistettava lukeneensa sen. Niille, jotka eivät ole lukeneet sisältöä, lähetetään automaattisia muistutuksia.
• Ryhmäfoorumit: Luo julkisia, yksityisiä tai piilotettuja ryhmätiloja, joissa jäsenet voivat käyttää yksinoikeudellista sisältöä ja tehdä yhteistyötä keskusteluketjuissa.
• Progressiivinen verkkosovellus mobiililaitteille: Tarjoa työntekijöille täysi pääsy intranetiin millä tahansa mobiililaitteella ilman sovelluskaupan kautta tehtävää latausta, mukaan lukien push-ilmoitukset uudesta sisällöstä.

Hubin integraatiot

Integraatioihin kuuluvat Microsoft 365 ja Google Workspace; mukautettuja integraatioita varten on saatavilla ohjelmointirajapinta.

Jos etsit intranet-alustaa, joka kannustaa työntekijöitä osallistumaan ja tekee tietojen keräämisestä helppoa, ThoughtFarmeriin kannattaa tutustua tarkemmin. Se sopii erityisen hyvin organisaatioille, jotka haluavat lisätä sitoutumista pelillistämisen avulla ja tarvitsevat mukautettavia lomakkeita palautteen tai tietojen keräämiseen. ThoughtFarmer erottuu edukseen sisäänrakennetuilla työkaluillaan, jotka auttavat tiimejä olemaan yhteydessä toisiinsa, huomioimaan panoksen ja keräämään näkemyksiä ilman kolmansien osapuolten lisäosia.

Kenelle ThoughtFarmer sopii parhaiten?

Keskisuurten organisaatioiden sisäisen viestinnän ja henkilöstöhallinnon johtajille ammatillisten palveluiden ja julkisen sektorin ympäristöissä. Se sopii yrityksille, jotka haluavat edistää sitoutumista pelillisten ominaisuuksien ja joustavan sisäisen tiedonkeruun avulla.

Miksi valitsin ThoughtFarmerin

ThoughtFarmerissa minua viehättää erityisesti sen keskittyminen siihen, että työntekijöiden sitoutumisesta tehdään sekä hauskaa että mitattavaa. Alustan pelillistämisominaisuudet, kuten merkit ja tulostaulukot, auttavat motivoimaan osallistumista ja huomioimaan panoksen eri tiimeissä. Pidän myös siitä, että ThoughtFarmer sisältää joustavat lomakkeiden luontityökalut, joiden avulla voit luoda mukautettuja kyselyitä, äänestyksiä tai tiedonkeruulomakkeita suoraan intranetiin. Näiden ominaisuuksien ansiosta se sopii erinomaisesti organisaatioille, jotka haluavat rakentaa elävän ja vuorovaikutteisen digitaalisen työympäristön sekä kerätä arvokasta palautetta ja näkemyksiä.

ThoughtFarmerin tärkeimmät ominaisuudet

Muita ominaisuuksia, joiden ansiosta ThoughtFarmer erottuu edukseen intranetiä hankkivien silmissä, ovat muun muassa:

• Työntekijähakemisto: Löydä kollegat nopeasti ja tarkastele organisaatiorakennetta haettavien profiilien avulla.
• Sisällön hyväksynnän työnkulut: Määritä monivaiheisia tarkistusprosesseja sisäisen sisällön julkaisemista varten.
• Mobiilisovellus: Käytä intranetin ominaisuuksia ja päivityksiä millä tahansa mobiililaitteella.
• Asiakirjahallinta: Tallenna, järjestä ja jaa tiedostoja turvallisesti alustalla.

ThoughtFarmerin integraatiot

Integraatioihin kuuluvat Microsoft 365, Google Workspace, Slack, Okta, Azure AD, SAML ja monet muut.

Axero on intranet-alusta organisaatioille, jotka haluavat keskittää viestinnän, tiedon jakamisen ja yhteistyön tiimien välillä. Se helpottaa työntekijöitä löytämään resursseja, olemaan yhteydessä toisiinsa ja työskentelemään yhdessä samassa digitaalisessa tilassa.

Kenelle Axero sopii parhaiten?

Axero sopii keskisuurille ja suurille organisaatioille, jotka tarvitsevat jäsennellyn intranetin sisäisen sisällön hallintaan, hajautettujen tiimien yhdistämiseen ja osastojen omien erillisten digitaalisten työtilojen tarjoamiseen.

Miksi valitsin Axeron

Axero ansaitsee paikkansa parhaiden vaihtoehtojen listallani, koska se käsittelee sisältöjen hallintaa ja tiimien tiloja erittäin hyvin yhdessä paikassa. Pidän erityisesti siitä, että Axeron sisältötyönkulut sisältävät versionhallinnan, vanhenemispäivät ja pakollisen lukemisen seurannan. Kun tiimini julkaisee käytäntöpäivityksen tai sisäisen oppaan, voin asettaa järjestelmän ilmoittamaan tekijöille automaattisesti sisällön vanhetessa ja varmistaa, että tärkeät työntekijät ovat todella lukeneet sen. Mukautettavat tilat ovat yhtä vaikuttavia: jokaiselle osastolle tai projektille voidaan luoda oma keskus kohdennetuilla käyttöoikeuksilla, joten henkilöstöhallinnon, IT:n ja operatiivisten toimintojen ei tarvitse selata toistensa sisältöjä. Käytän myös sivunrakentajaa kunkin tilan asettelun mukauttamiseen vedä ja pudota -toiminnoilla, mikä tarkoittaa, että jokaisen tiimin keskus näyttää ja toimii juuri heidän tarpeidensa mukaisesti.

Axeron tärkeimmät ominaisuudet

• Työntekijähakemisto: Hae kattavista työntekijäprofiileista mukautettavilla kentillä, jotka tuovat esiin organisaation laajuiset taidot, roolit ja kiinnostuksenkohteet.
• AI-keskustelubotti (Axero Copilot): Intranetin tietämyskantaan koulutettu AI-avustaja, joka vastaa työntekijöiden kysymyksiin suoraan alustalla.
• Ilmoitukset ja tiedotteet: Lähetä kohdennettuja päivityksiä tietyille ryhmille tai koko organisaatiolle. Tuki kattaa kiireelliset uutiset ja organisaation ylimmän tason viestinnän.
• Palvelupyynnöt ja tiketit: Sisäänrakennettu tukipalvelutyökalu työntekijöiden kysymysten hallintaan, tehtävien osoittamiseen, tilan seurantaan ja määräpäivien asettamiseen.

Axeron integraatiot

Integraatioihin kuuluvat Slack, Microsoft Office 365, Google Workspace, Twilio, Microsoft Teams, Zoom ja SharePoint Online -asiakirjat.

Connecteam tarjoaa työpisteettömille ja hajautetuille tiimeille keskitetyn alustan sisäisen viestinnän hallintaan, resurssien jakamiseen ja päivittäisten toimintojen koordinointiin, mikä helpottaa kaikkien pitämistä yhteydessä ja ajan tasalla.

Kenelle Connecteam sopii parhaiten?

Connecteam sopii erinomaisesti pienille ja keskisuurille yrityksille esimerkiksi vähittäiskaupan, majoitus- ja ravintola-alan, rakennusalan sekä terveydenhuollon toimialoilla, jotka ovat vahvasti riippuvaisia etulinjan tai kenttätyöntekijöistä.

Miksi valitsin Connecteamin

Connecteam ansaitsee paikkansa yhtenä kärkivaihtoehdoistani, koska se on suunniteltu alusta alkaen tiimeille, jotka eivät työskentele työpisteen ääressä. Valitsin sen erityisesti mobiilikäyttöön suunnitellun rakenteen vuoksi – sovellus tuo yrityksen uutisvirran, tiimikeskustelun ja asiakirjakirjaston suoraan työntekijän taskuun, mikä on tärkeää, kun henkilöstö työskentelee työmaalla tai myymälän puolella. Pidän myös työntekijöiden tietopankkitoiminnosta, johon tiimini voi tallentaa vakiotoimintaohjeita, koulutusmateriaaleja ja henkilöstöhallinnon asiakirjoja sekä käyttää niitä ilman kannettavaa tietokonetta. Push-ilmoitusjärjestelmä pitää kaikki ajan tasalla päivityksistä reaaliajassa, joten mikään ei jää huomaamatta työvuorojen välillä.

Connecteamin tärkeimmät ominaisuudet

• Työntekijähakemisto: Selaa haettavaa yrityshakemistoa, joka sisältää jokaisen tiimin jäsenen yhteystiedot ja tehtävätiedot.
• Kyselyt ja äänestykset: Luo ja lähetä kyselyitä tai äänestyksiä sovelluksen kautta tiimin palautteen keräämiseksi.
• Tehtävienhallinta: Määritä, seuraa ja hallinnoi yksittäisten henkilöiden tai ryhmien tehtäviä, joille voidaan asettaa määräpäivät ja tilapäivitykset.
• Työvuorosuunnittelu: Laadi ja jaa työntekijöiden työvuorolistat, hallinnoi työvuorojen määrityksiä ja käsittele työvuorojen vaihtoja alustan kautta.

Connecteamin integraatiot

Integraatioihin kuuluvat QuickBooks, Gusto, Xero, ADP, Wix, Lightspeed, PrismHR, Square, BambooHR ja Shopify.

Sift on intranet-alusta organisaatioille, jotka tarvitsevat työntekijöiden yhdistämistä, sisäisen tiedon esiin tuomista sekä tiimien auttamista oikeiden ihmisten ja resurssien löytämisessä eri puolilta yritystä.

Kenelle Sift sopii parhaiten?

Sift sopii erinomaisesti keskisuurille ja suurille organisaatioille, joissa henkilöstöhallinnon ja sisäisen viestinnän tiimien täytyy auttaa työntekijöitä löytämään kollegoita, hahmottamaan organisaatiorakenteita ja pysymään yhteydessä eri osastojen välillä.

Miksi valitsin Siftin

Sift pääsi loppusuosikkieni joukkoon, koska se asettaa ihmiset intranet-kokemuksen keskiöön tavalla, johon useimmat alustat eivät yllä. Pidän siitä, että työntekijäprofiilit sisältävät paljon muutakin kuin perustason yhteystiedot — tiimin jäsenet voivat esitellä taitojaan, kiinnostuksenkohteitaan ja asiantuntemusalueitaan, mikä tekee oikean henkilön löytämisestä aidosti hyödyllistä suuressa organisaatiossa. Pidän myös dynaamisesta organisaatiokaaviosta, joka päivittyy automaattisesti ja antaa tiimilleni selkeän kuvan yrityksen rakenteesta ilman, että kenenkään tarvitsee ylläpitää sitä manuaalisesti.

Siftin tärkeimmät ominaisuudet

• Sift-sivut: Luo omat sivut osastoille, projekteille, etätiimeille ja työntekijöiden resurssiryhmille, jotta jokaisella organisaation osalla on haettava kotipaikka.
• Sertifikaattien esittely: Näytä työntekijöiden sertifikaatit profiileissa, jotta tiimit voivat nopeasti tunnistaa, kenellä on tiettyihin projekteihin tai rooleihin tarvittava asiantuntemus.
• Edistynyt haku ja suodatus: Hae ja suodata työntekijöitä minkä tahansa ominaisuuden, kuten roolin, taitojen, kokemuksen tai sijainnin, perusteella löytääksesi oikean henkilön mihin tahansa tehtävään.
• Analytiikka: Seuraa, miten työntekijät käyttävät hakemistoa ja henkilötietoja eri puolilla organisaatiota.

Sift-integraatiot

Integraatioihin kuuluvat Azure Active Directory, Google Workspace, LDAP, Slack ja Microsoft Teams. Mukana on myös rajapinta mukautettuja integraatioita varten.

Workvivo on moderni intranet-alusta organisaatioille, jotka haluavat vahvistaa työntekijöiden yhteydenpitoa, yksinkertaistaa sisäistä viestintää ja luoda elävän digitaalisen työympäristön kaiken kokoisille tiimeille.

Kenelle Workvivo sopii parhaiten?

Workvivo sopii erinomaisesti keskisuurille ja suurille organisaatioille, joiden työntekijät työskentelevät hajautetusti, suurissa määrissä tai etulinjassa ja jotka tarvitsevat perinteistä intranetiä tehokkaamman tavan pitää työntekijät ajan tasalla ja yhteydessä toisiinsa.

Miksi valitsin Workvivon

Workvivo ansaitsee paikkansa yhtenä parhaista vaihtoehdoista listallani, koska se lähestyy intranetiä sosiaalisena kokemuksena eikä staattisena sisältövarastona. Pidän erityisesti Spaces-ominaisuudesta, jonka avulla tiimit voivat luoda omia keskuksia osastoille, projekteille tai yhteisöille – kaikki sisältäen syötteet, asiakirjat ja jäsenluettelot samassa paikassa. Sosiaalinen toimintasyöte on mielestäni aidosti hyödyllinen tunnustusten, ilmoitusten ja kollegoiden välisten vuorovaikutusten esiin tuomisessa muodossa, joka muistuttaa enemmän sosiaalista verkostoa kuin yrityksen ilmoitustaulua. Tämä yhdistelmä helpottaa huomattavasti sellaisen jatkuvan sitoutumisen rakentamista, jota useimmat perinteiset intranetit eivät yksinkertaisesti tue.

Workvivon tärkeimmät ominaisuudet

• Kyselyt ja mielipidemittaukset: Selvitä työntekijöiden mielipiteitä sisäänrakennettujen kyselyiden ja nopeiden mielipidemittausten avulla ja lähetä ne tietyille tiimeille tai koko organisaatiolle.
• Automaattinen käännös: Käännä sisältö automaattisesti työntekijöiden äidinkielille, jotta kansainväliset tiimit voivat käyttää kaikkia päivityksiä ilman kielimuureja.
• Tietämyskanta ja wikit: Tallenna ja järjestä yrityksen tiedot, käytännöt ja asiakirjat haettavaan ja keskitetysti saatavilla olevaan sijaintiin.
• Työntekijöiden sitoutumisen analytiikka: Seuraa, miten työntekijät ovat vuorovaikutuksessa sisällön kanssa eri puolilla alustaa, jotta ymmärrät, mikä kiinnostaa ja missä sitoutuminen vähenee.

Workvivon integraatiot

Integraatioihin kuuluvat Microsoft 365, Google Workspace, Slack, Zoom, BambooHR, Workday, Sage HR, Personio, HiBob ja Trello.

Blink on moderni intranet-alusta, joka on suunniteltu hajautetuille tai ilman kiinteää työpistettä työskenteleville tiimeille ja joka yhdistää työntekijät mobiiliviestinnän, asiakirjojen jakamisen ja reaaliaikaisten päivitysten avulla.

Kenelle Blink sopii parhaiten?

Blink sopii erityisen hyvin vähittäiskaupan, terveydenhuollon, logistiikan ja ravintola-alan kaltaisille toimialoille, joilla suuri osa työntekijöistä on liikkeellä ja istuu harvoin työpöydän ääressä.

Miksi valitsin Blink-palvelun

Blink päätyi suosikkieni joukkoon, koska se on suunniteltu erityisesti työntekijöille, jotka useimmat intranetit unohtavat – niille, joilla ei ole yrityksen sähköpostiosoitetta tai työpöytää. Valitsin sen erityisesti mobiilikäyttöön suunnitellun syötteen ansiosta, jonka avulla esihenkilöt voivat lähettää kohdennettuja ilmoituksia suoraan etulinjan työntekijöille sijainnin, työvuoron tai tehtävän perusteella. Pidän myös sisäänrakennetuista digitaalisista lomakkeista ja asiakirjakeskuksesta, joiden ansiosta varastotyöntekijä tai myymälätyöntekijä voi avata ohjeen tai täyttää perehdytyksen tarkistuslistan suoraan puhelimellaan ilman kannettavaa tietokonetta tai erilliseen järjestelmään kirjautumista.

Blinkin tärkeimmät ominaisuudet

• Suojattu keskustelu: Lähetä suoria ja ryhmäviestejä henkilöille tai tiimeille Blink-sovelluksessa.
• Työntekijöiden huomioiminen: Anna kollegoille henkilökohtaista tunnustusta Blink Kudos -ominaisuuden avulla.
• Kyselyt: Luo ja jaa yhden tai usean kysymyksen kyselyitä suoraan työntekijöille sovelluksen sisällä.
• Yhteisöt: Luo yhteisiä virtuaalisia tiloja, joissa työntekijät voivat verkostoitua yhteisten kiinnostuksenkohteiden tai tiimien ympärille.

Blink-integraatiot

Integraatioihin kuuluvat Microsoft 365, Google Workspace, Workday, ADP, Okta, OneLogin, ServiceNow, Salesforce, Slack ja SAP. Mukautettuja integraatioita varten on saatavilla API-rajapinta.