7 meilleurs cours de formation ATS pour monter en compétences en 2026
En matière de recrutement en 2026, votre système de gestion des candidatures (ATS) peut déterminer le succès ou l'échec de vos démarches.
Ces formations sur les ATS sont un excellent moyen d'apprendre auprès de professionnels du secteur, à la pointe des meilleures pratiques concernant les systèmes de gestion des candidatures. Ici, je propose un aperçu de chaque formation pour vous aider à déterminer à qui elles s'adressent et pourquoi elles se démarquent.
Meilleures formations sur les systèmes de gestion des candidatures
Voici ma sélection des meilleures formations sur les systèmes de gestion des candidatures que je trouve utiles :
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- Guide du système de gestion des candidatures : de A à Z (Workable)
- Systèmes de gestion des candidatures : tout ce qu'il faut savoir (Jobscan)
- Système de gestion des candidatures : le secret pour dominer la recherche d’emploi (Udemy)
- Système de gestion des candidatures en ressources humaines (Udemy)
- Recruteur certifié ATS (Middle Earth HR)
- Formations iCIMS Level Up ATS (iCIMS)
- Formation en ligne Zoho Recruit (Zoho Spark)
Retrouvez plus de détails sur chaque formation ci-dessous.
Aperçu des meilleures formations sur les systèmes de gestion des candidatures
Vous trouverez ci-dessous mes résumés détaillés des meilleures formations sur les systèmes de gestion des candidatures qui figurent dans ma sélection.
1. Guide du système de gestion des candidatures : de A à Z (Workable)
Cette formation sur l’ATS propose une présentation détaillée des systèmes de gestion des candidatures, couvrant leurs fonctions principales, la mise en place et comment les optimiser pour les processus de recrutement.
Elle comprend des conseils pratiques sur la personnalisation du système, le suivi des candidats et l’utilisation des analyses pour la prise de décision en recrutement. Le guide explore également comment les logiciels de gestion de candidatures améliorent le processus de recrutement et l’expérience candidat, en s’appuyant sur l’intelligence artificielle pour identifier et engager plus efficacement les profils qualifiés.
- Pour qui : Professionnels RH et recruteurs souhaitant optimiser leurs processus d’embauche
- Sujets abordés :
- Introduction aux systèmes de gestion des candidatures
- Présentation générale des ATS
- Un ATS est-il adapté à votre entreprise ?
- Avantages des systèmes de gestion des candidatures
- Comment choisir un ATS
- Clés du recrutement
- Gestion du processus d’embauche
- Optimisation de votre page carrière
- Gestion des entretiens
- Évaluation des besoins
- Liste de contrôle des fonctionnalités ATS
- En ligne, en présentiel ou les deux ? En ligne
- Examen requis ? Non
- Conditions d’éligibilité : Aucune
- S’inscrire à la formation : Workable
2. Systèmes de gestion des candidatures : tout ce qu'il faut savoir (Jobscan)
Cette formation explore le fonctionnement des systèmes de suivi des candidatures, en fournissant des informations sur leur fonctionnement, les processus de publication d'offres, les stratégies d'optimisation, ainsi que l'impact sur les résultats de recrutement.
Elle met en avant des techniques permettant d’aligner les CV avec les algorithmes des ATS pour de meilleurs résultats, garantissant l’identification des meilleurs profils et facilitant un processus d’intégration plus fluide. En outre, cette formation propose des indicateurs clés pour mesurer et améliorer l’efficacité du recrutement.
- Pour qui ?: Chercheurs d'emploi souhaitant comprendre et optimiser leur CV pour les systèmes de suivi des candidatures afin d’augmenter leurs chances d’être remarqués par les recruteurs.
- Sujets abordés :
- Qu’est-ce qu’un système de suivi des candidatures
- Comment fonctionnent les systèmes de suivi des candidatures
- Comment les recruteurs utilisent les ATS pour trouver des candidats
- Qu’est-ce qu’un score de CV et comment l’améliorer
- Comment formater un CV compatible avec un ATS
- Optimisation des CV pour des ATS spécifiques
- En ligne, en présentiel ou les deux ? En ligne
- Examen requis ? Non
- Exigences d’éligibilité : Aucune
- Suivre la formation : Jobscan
3. Système de suivi des candidatures : Le secret pour dominer sa recherche d'emploi (Udemy)
Ce cours enseigne des techniques concrètes pour optimiser votre CV, valoriser votre présence en ligne et maîtriser efficacement les ATS. Il met l’accent sur l’exploitation des algorithmes et des stratégies de candidature pour maximiser la visibilité et améliorer les chances de succès lors de vos démarches professionnelles.
Le programme aborde également la façon dont les équipes de recrutement et le service RH utilisent les systèmes ATS pour gérer les offres d'emploi et rationaliser le processus de recrutement.
- Pour qui ?: Toute personne, quel que soit son niveau de carrière, des jeunes diplômés et chercheurs d'emploi aux professionnels expérimentés.
- Sujets abordés :
- Fonctionnalité des systèmes de suivi des candidatures (ATS) et critères de filtrage
- Optimisation des CV avec des mots-clés et mise en forme compatible ATS
- Personnalisation des CV selon les offres d'emploi
- Erreurs courantes de mise en forme et de contenu à éviter
- Stratégies pour un contenu de CV clair, percutant et professionnel
- En ligne, en présentiel ou les deux ? En ligne
- Examen requis ? Non
- Durée : 38 minutes
- Nombre d'heures de formation : À votre rythme
- Exigences d’éligibilité : Aucune
- Prix : $44.99
- Suivre la formation : Udemy
4. Système de suivi des candidatures pour les ressources humaines (Udemy)
Ce cours fournit des conseils pour lancer un portail carrière privé et sélectionner le bon ATS pour les entreprises, permettant la création de formulaires de candidature en ligne et la gestion efficace des postes vacants via la plateforme JATS.
Il aborde des aspects clés tels que l’analyse de CV, le sourcing des candidats, et la réalisation de vérifications d’antécédents pour identifier les meilleurs profils. De plus, le cours met l’accent sur des approches basées sur les données afin de rationaliser les processus de recrutement et d’améliorer la prise de décision.
- Pour qui : Personnel RH, managers, analystes métiers, consultants applicatifs, équipes de support, professionnels du business et étudiants en systèmes d’information souhaitant renforcer leur expertise dans la gestion des systèmes de suivi des candidatures et des portails carrière.
- Sujets abordés :
- Mise en place d'un guide carrière
- Vue du candidat
- Vue du département RH
- Mise en ligne et support
- En ligne, en présentiel ou les deux ? En ligne
- Examen requis ? Non
- Durée : 1 heure et 21 minutes
- Nombre d'heures de formation : En auto-formation
- Prérequis : Aucun
- Prix : $29.99
- Suivre le cours : Udemy
5. Recruteur Certifié ATS (Middle Earth HR)
Ce cours enseigne comment utiliser efficacement la plateforme TurboHire pour rationaliser les processus de recrutement, y compris la création et la promotion de postes, la recherche de candidats, la gestion des communications, la planification des entretiens, l’émission de lettres d’offre, ainsi que l’exploitation des rapports et des tableaux de bord.
Il traite également du choix du bon ATS basé sur le cloud afin d’optimiser les stratégies de recrutement et réduire les tâches chronophages.
Le cours explore comment intégrer des lettres de motivation dans les candidatures, améliorer les indicateurs de temps de recrutement, et utiliser les fonctionnalités CRM pour optimiser la gestion et l’engagement des candidats.
- Pour qui : Recruteurs et professionnels RH souhaitant développer leurs compétences dans l’utilisation des systèmes de suivi des candidatures pour une acquisition de talents et un recrutement efficaces
- Sujets abordés :
- Introduction aux ATS
- Sourcing et sélection basés sur l’IA
- Engagement des candidats
- Automatisation des entretiens et gestion des offres
- Ligne du temps des activités, rapports et tableaux de bord
- Outils, tendances et support produit
- En ligne, en présentiel ou les deux ? Les deux
- Examen requis ? Oui
- Durée : 6 semaines
- Nombre d'heures de formation : En auto-formation
- Prérequis : Aucun
- Prix : $300
- Suivre le cours : Middle Earth HR
6. Cours Level Up ATS (iCIMS)
Cette formation ATRS propose des cours en direct, animés par un formateur, pour guider les utilisateurs d’iCIMS ATS à travers les fonctionnalités avancées du système, en combinant démonstrations, exercices pratiques, activités en groupe et accompagnement d’experts afin de développer leur maîtrise à chaque niveau.
Elle couvre la manière dont les petites entreprises peuvent tirer parti d’un logiciel ATS pour attirer les meilleurs talents, rationaliser les processus de recrutement et mettre en œuvre des programmes de cooptation efficaces pour renforcer leurs efforts de recrutement.
- Pour qui : les utilisateurs iCIMS souhaitant approfondir leur connaissance de la plateforme, améliorer leurs flux de travail de recrutement et optimiser les capacités du système.
- Sujets abordés :
- Démonstrations guidées
- Soutien d’experts par des professionnels d’iCIMS
- Sessions pratiques
- Discussions et activités de groupe
- Opportunités de réseautage avec les pairs
- En ligne, en présentiel ou les deux ? Les deux
- Examen requis ? Oui
- Durée : Non spécifiée
- Nombre d'heures de formation : Non spécifié
- Conditions d’admissibilité : Aucune
- S’inscrire au cours : iCIMS
7. Cours de formation en ligne Zoho Recruit (Zoho Spark)
Ce cours enseigne comment personnaliser Zoho Recruit pour la RH en entreprise, comprenant la configuration du compte, la gestion des utilisateurs, l’importation des CV, la personnalisation du site carrières, l’intégration des sites d’emploi ainsi que l’automatisation des flux de travail afin d’optimiser le processus de recrutement.
Il aborde également l’intégration du logiciel RH avec des plateformes sociales comme LinkedIn afin d’attirer les meilleurs talents et de faciliter l'intégration des nouveaux employés.
- Pour qui : Les administrateurs et recruteurs responsables de la configuration du compte, de l’automatisation et de la gestion des processus de recrutement de leur organisation sur Zoho Recruit en tant que débutant.
- Sujets abordés :
- Configuration générale
- Utilisateurs et contrôle
- Gestion des CV
- Personnalisation du site carrières
- Configuration des sites d’emploi
- Modules de base
- Personnalisation des modules
- Modèles
- Règles d’automatisation des processus
- En ligne, en présentiel ou les deux ?: En ligne
- Examen requis ?: Non
- Durée : 1 jour
- Nombre d'heures de formation : 4 heures
- Conditions d’admissibilité : Aucune
- S’inscrire au cours : Zoho Spark
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