7 meilleures formations ATS pour développer vos compétences en 2026
En matière de recrutement en 2026, votre système de suivi des candidatures (ATS) peut faire la réussite ou l’échec de vos efforts.
Ces formations sur les ATS sont une excellente façon d’apprendre auprès de professionnels du secteur à la pointe des meilleures pratiques. Je vous propose ici un aperçu de chaque formation pour vous aider à déterminer à qui elle s’adresse le mieux et ce qui la distingue.
Meilleures formations sur les systèmes de suivi des candidatures
Voici ma sélection des meilleures formations sur les systèmes de suivi des candidatures qui, à mon avis, sont utiles :
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- Guide du Système de Suivi des Candidatures : de A à Z (Workable)
- Systèmes de Suivi des Candidatures : tout ce qu’il faut savoir (Jobscan)
- Système de Suivi des Candidatures : Le secret pour dominer la recherche d’emploi (Udemy)
- Système de Suivi des Candidatures en Ressources Humaines (Udemy)
- Recruteur certifié ATS (Middle Earth HR)
- Formations ATS Level Up iCIMS (iCIMS)
- Formation en ligne Zoho Recruit (Zoho Spark)
Vous trouverez plus de détails sur chaque formation ci-dessous.
Aperçu des meilleures formations sur les systèmes de suivi des candidatures
Voici mes résumés détaillés des principales formations sur les systèmes de suivi des candidatures qui figurent dans ma sélection.
1. Guide du Système de Suivi des Candidatures : de A à Z (Workable)
Cette formation ATS propose un parcours détaillé des systèmes de suivi des candidatures, en couvrant leurs fonctions fondamentales, la mise en place, et la manière de les optimiser pour vos processus de recrutement.
Elle inclut des conseils pratiques sur la personnalisation du système, le suivi des candidats, et l’utilisation de l’analytique pour les décisions de recrutement. Le guide explique également comment un logiciel de suivi des candidatures peut améliorer le processus et l’expérience du candidat, en tirant parti de l’intelligence artificielle pour identifier et engager plus efficacement les profils qualifiés.
- Pour qui : Professionnels RH et recruteurs souhaitant optimiser leurs méthodes de recrutement
- Sujets abordés :
- Introduction aux systèmes de suivi des candidatures
- Vue d’ensemble des systèmes de suivi des candidatures
- L’ATS est-il adapté à votre entreprise ?
- Avantages des systèmes de suivi des candidatures
- Choisir un système de suivi des candidatures
- Clés du recrutement
- Gérer le processus d’embauche
- Optimiser votre page carrière
- Gérer les entretiens
- Évaluation des besoins
- Checklist des fonctionnalités ATS
- En ligne, en présentiel, ou les deux ? En ligne
- Examen requis ? Non
- Conditions d’admission : Aucune
- Accéder à la formation : Workable
2. Systèmes de Suivi des Candidatures : tout ce qu’il faut savoir (Jobscan)
Cette formation explore le fonctionnement des systèmes de suivi des candidatures, offrant des éclairages sur leur utilisation, les processus de publication d'offres, des stratégies d'optimisation et l'impact sur les résultats de recrutement.
Elle met en avant des techniques pour aligner les CV aux algorithmes des ATS afin d'obtenir de meilleurs résultats, garantir l'identification des meilleurs candidats et faciliter un processus d'intégration plus fluide. De plus, elle traite des indicateurs clés permettant de mesurer et d'améliorer l'efficacité du recrutement.
- À qui s'adresse-t-elle : Aux chercheurs d'emploi souhaitant comprendre et optimiser leur CV pour les systèmes de suivi des candidatures, afin d'améliorer leurs chances d'être remarqués par les recruteurs.
- Sujets abordés :
- Qu'est-ce qu'un système de suivi des candidatures
- Comment fonctionnent les systèmes de suivi des candidatures
- Comment les recruteurs utilisent les ATS pour trouver des candidats
- Qu'est-ce qu'un score de CV et comment l'améliorer
- Comment formater un CV compatible ATS
- Optimiser les CV pour des ATS spécifiques
- En ligne, en présentiel ou les deux ? En ligne
- Examen requis ? Non
- Conditions d'admissibilité : Aucune
- Suivre la formation : Jobscan
3. Système de suivi des candidatures : le secret pour dominer la recherche d'emploi (Udemy)
Ce cours enseigne des techniques concrètes pour optimiser votre CV, renforcer votre présence sur les réseaux sociaux et naviguer efficacement dans les systèmes ATS. Il met l'accent sur l'utilisation des algorithmes et des stratégies de candidature pour maximiser la visibilité et augmenter le taux de réussite des candidatures.
Le cours aborde également la façon dont les équipes de recrutement et les responsables RH utilisent les ATS pour gérer les offres d'emploi et rationaliser le processus de recrutement.
- À qui s'adresse-t-il : Personnes à tous les stades de leur carrière, des nouveaux diplômés et demandeurs d'emploi aux professionnels expérimentés.
- Sujets abordés :
- Fonctionnalités et critères de filtrage des systèmes de suivi des candidatures (ATS)
- Optimisation du CV avec des mots-clés et une mise en forme compatible ATS
- Personnalisation des CV en fonction des descriptions de poste spécifiques
- Erreurs fréquentes de mise en forme et de contenu à éviter
- Stratégies pour un contenu clair, percutant et professionnel sur le CV
- En ligne, en présentiel ou les deux ? En ligne
- Examen requis ? Non
- Durée : 38 minutes
- Nombre d'heures de formation : Auto-rythmé
- Conditions d'admissibilité : Aucune
- Prix : $44.99
- Suivre la formation : Udemy
4. Système de suivi des candidatures pour les ressources humaines (Udemy)
Ce cours fournit des conseils pour lancer un portail carrière privé et choisir le bon ATS pour les entreprises, permettant la création de formulaires de candidature en ligne et une gestion efficace des postes vacants via la plateforme JATS.
Il couvre des aspects clés tels que l’analyse de CV, la recherche de candidats, et la réalisation de vérifications des antécédents pour identifier les meilleurs profils. De plus, le cours met l’accent sur des approches basées sur les données afin de rationaliser les processus de recrutement et d’améliorer la prise de décision.
- Pour qui ? Personnel RH, managers, analystes métiers, consultants applicatifs, équipes support, professionnels d’affaires et étudiants en systèmes d’information souhaitant renforcer leurs compétences en gestion de systèmes de suivi des candidatures et de portails carrière.
- Sujets couverts :
- Mise en place du guide de carrière
- Vue du candidat
- Vue du département RH
- Mise en ligne et support
- En ligne, en présentiel, ou les deux ? En ligne
- Examen requis ? Non
- Durée : 1 heure et 21 minutes
- Nombre d’heures d’instruction : En autonomie
- Conditions d’éligibilité : Aucune
- Prix : $29.99
- Suivre le cours : Udemy
5. Recruteur certifié ATS (Middle Earth HR)
Ce cours enseigne comment utiliser efficacement la plateforme TurboHire pour rationaliser les processus de recrutement, notamment la création et la promotion d’offres d’emploi, la recherche de candidats, la gestion des communications, la planification des entretiens, l’émission de lettres d’offre et l’exploitation des rapports et tableaux de bord.
Il aborde également la sélection du bon ATS basé sur le cloud pour optimiser les stratégies de recrutement et réduire les tâches chronophages.
Le cours explore aussi comment intégrer des lettres de motivation dans les candidatures, améliorer les indicateurs de rapidité d’embauche et utiliser les fonctionnalités de CRM pour optimiser la gestion et l’engagement des candidats.
- Pour qui : Recruteurs et professionnels RH souhaitant renforcer leurs compétences dans l’utilisation de systèmes de suivi des candidatures pour un recrutement et une acquisition de talents efficaces
- Sujets couverts :
- Introduction aux ATS
- Sourcing et sélection basés sur l’IA
- Engagement des candidats
- Automatisation des entretiens et gestion des offres
- Chronologie des activités, rapports et tableaux de bord
- Outils, tendances et assistance produit
- En ligne, en présentiel, ou les deux ? Les deux
- Examen requis ? Oui
- Durée : 6 semaines
- Nombre d’heures d’instruction : En autonomie
- Conditions d’éligibilité : Aucune
- Prix : $300
- Suivre le cours : Middle Earth HR
6. Cours ATS Level Up iCIMS (iCIMS)
Cette formation ATRS propose une formation en direct animée par un instructeur afin de guider les utilisateurs d’iCIMS ATS à travers les fonctionnalités avancées du système, combinant des démonstrations, des exercices pratiques, des activités de groupe et un accompagnement d’experts pour permettre la montée en compétence à tous les niveaux.
La formation aborde la façon dont les petites entreprises peuvent tirer parti d’un logiciel ATS pour attirer les meilleurs talents, rationaliser les processus de recrutement et mettre en place des programmes efficaces de cooptation pour dynamiser les efforts de recrutement.
- Pour qui : Utilisateurs d’iCIMS souhaitant approfondir leur connaissance de la plateforme, améliorer leur processus de recrutement et maximiser les capacités du système.
- Sujets abordés :
- Démonstrations guidées
- Support d’experts par des professionnels iCIMS
- Sessions de pratiques concrètes
- Discussions et activités de groupe
- Opportunités de réseau avec vos pairs
- En ligne, en personne ou les deux ? Les deux
- Examen requis ? Oui
- Durée : Non précisé
- Nombre d’heures de formation : Non précisé
- Conditions d’éligibilité : Aucune
- Suivre la formation : iCIMS
7. Formation en ligne Zoho Recruit (Zoho Spark)
Ce cours enseigne comment personnaliser Zoho Recruit pour la gestion RH en entreprise, notamment la configuration de compte, la gestion des utilisateurs, l’import de CV, la personnalisation du site carrière, l’intégration aux sites d’emploi et l’automatisation du flux de travail pour optimiser le processus de recrutement.
Il explore également l’intégration de logiciels RH avec les plateformes sociales comme LinkedIn pour attirer les meilleurs talents et offrir une expérience d’intégration fluide aux nouveaux employés.
- Pour qui : Administrateurs de recrutement et recruteurs responsables de la configuration, de l’automatisation et de la gestion du flux de recrutement de leur organisation sur Zoho Recruit, en tant que débutants.
- Sujets abordés :
- Configuration générale
- Utilisateurs et gestion des accès
- Gestion des CV
- Personnalisation du site carrières
- Paramétrage des job boards
- Modules de base
- Personnalisation des modules
- Modèles
- Règles de workflow
- En ligne, en présentiel ou les deux ?: En ligne
- Examen requis ?: Non
- Durée : 1 jour
- Nombre d’heures de formation : 4 heures
- Conditions d’éligibilité : Aucune
- Suivre la formation : Zoho Spark
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