Les 10 meilleurs logiciels RH open source évalués pour 2026

monday AI Workspace est une plateforme de gestion de travail personnalisable qui associe la planification de projet assistée par l'IA, des tableaux de bord visuels, l'automatisation des flux de travail et des outils de collaboration, le tout adaptable aux processus RH tels que le recrutement, l'intégration des nouveaux employés et la gestion du personnel.

À qui s'adresse monday AI Workspace ?

C'est un excellent choix pour les équipes RH et opérationnelles de taille moyenne qui recherchent des flux de travail flexibles et visuels sans devoir investir dans un SIRH dédié.

Pourquoi j'ai choisi monday AI Workspace

J'ai sélectionné monday AI Workspace pour ma liste restreinte en raison de sa capacité à visualiser les données pour les processus RH. J'apprécie particulièrement les tableaux de bord en temps réel qui extraient des données de plusieurs tableaux, permettant à mon équipe de suivre les effectifs, la progression de l'intégration et les postes à pourvoir dans une vue consolidée. Les colonnes d'état codées par couleur et les vues chronologiques rendent les goulots d'étranglement visibles en un coup d'œil, sans avoir à fouiller dans des feuilles de calcul ou à générer des rapports manuels.

Fonctionnalités clés de monday AI Workspace

• Générateur de flux de travail personnalisable : Interface glisser-déposer pour concevoir et automatiser des processus RH tels que l'intégration ou l'évaluation des performances.
• Gestion documentaire : Importez, stockez et organisez en toute sécurité les documents des employés et les fichiers RH dans les tableaux.
• Permissions basées sur les rôles : Contrôlez l'accès aux données RH sensibles grâce à des rôles et autorisations personnalisés.
• Formulaires intégrés : Créez des formulaires internes pour des demandes comme les congés, le matériel et les retours, en reliant les soumissions directement aux flux de travail.

Intégrations monday AI Workspace

monday AI Workspace propose des centaines d'intégrations natives via ses connecteurs intégrés et sa place de marché, notamment Slack, Salesforce, HubSpot, Google Workspace, Microsoft 365, Zoom, DocuSign, GitHub, Jira et Dropbox. Il prend également en charge Zapier et propose une API pour des intégrations personnalisées.

Odoo Employees est un système RH qui paraît intuitif dès le premier jour. Il centralise les dossiers du personnel, les congés, les évaluations et l'intégration des nouveaux dans une interface familière, en faisant un excellent choix pour les petites et moyennes entreprises privilégiant la clarté à la complexité.

Pourquoi j’ai choisi Odoo Employees

J’ai choisi Odoo Employees car il simplifie les processus RH principaux sans sacrifier les fonctionnalités essentielles. Vous gérez les profils d’employés, les contrats, les rôles et les lignes hiérarchiques depuis un tableau de bord unique, évitant ainsi à votre équipe de jongler entre plusieurs outils pour retrouver des informations de base.

Les actions courantes—comme la demande de congé, l'approbation d'absences ou la mise à jour des données du personnel—s’effectuent via des formulaires clairs et des parcours guidés qui limitent les erreurs. J’apprécie aussi que les données RH soient automatiquement reprises dans d’autres modules comme la paie et la planification, ce qui élimine les doubles saisies. Globalement, il est facile d’obtenir de la valeur rapidement sans devoir configurer une multitude de paramètres au départ.

Principales fonctionnalités d’Odoo Employees

Voici quelques fonctionnalités clés à retenir :

• Portail en libre-service pour les employés : Les salariés mettent à jour leurs informations personnelles et soumettent leurs demandes de congés sans intervention RH.
• Organigrammes structurés : Visualisez automatiquement les lignes hiérarchiques et les services à partir des fiches salarié.
• Processus d'intégration simples : Attribuez des tâches et des documents aux nouveaux arrivants grâce à des listes de contrôle prédéfinies.
• Entretiens intégrés : Menez des évaluations de performances via des formulaires clairs et des cycles d’évaluation programmés.

Intégrations Odoo Employees

Les intégrations comprennent Odoo Recruitment, Odoo Time Off, Odoo Attendances, Odoo Payroll, Odoo Planning, Odoo Documents, Odoo Projects et Odoo Accounting.

OrangeHRM est une plateforme de gestion RH open-source conçue pour les petites et moyennes équipes ayant besoin d'un moyen fiable d'organiser et de conserver les données des employés tout au long du cycle de vie RH. Elle convient particulièrement aux organisations souhaitant un système centralisé de gestion du personnel sans frais de licence élevés, avec la flexibilité d'adapter les workflows à mesure de leur croissance.

Pourquoi j'ai choisi OrangeHRM

J'ai choisi OrangeHRM car il excelle dans la gestion précise, accessible et structurée de toutes vos informations sur les employés dans un seul système. Son dossier centralisé d’employés sert de source unique de vérité, regroupant les détails personnels, l’historique des postes, la hiérarchie et le statut d’emploi en un seul endroit.

Vous pouvez contrôler l'accès grâce à des autorisations basées sur les rôles, permettant aux managers et à l’équipe RH de voir uniquement ce qui les concerne. J’apprécie aussi le self-service des employés qui garde les données à jour en leur permettant de gérer leurs propres profils et demandes. Combiné à des options de déploiement flexibles, cela vous donne un contrôle solide sur la façon dont les données du personnel sont stockées et gérées.

Principales fonctionnalités d’OrangeHRM

Voici quelques fonctionnalités remarquables à souligner :

• Base de données centralisée des employés : Stocke les contrats, l’historique des postes, la hiérarchie et les informations personnelles dans un seul dossier.
• Contrôles d’accès basés sur les rôles : Restreint les données sensibles du personnel selon les rôles et autorisations des utilisateurs.
• Suivi des congés et de la présence : Relie les enregistrements d’absence directement aux profils des employés pour une gestion fiable des ressources.
• Gestion de la performance : Lie les objectifs et évaluations aux dossiers individuels des employés.

Intégrations OrangeHRM

Les intégrations incluent Google Calendar/iCal, LinkedIn (offres d'emploi), Monster, Workable, Recruitee, TeamTailor, iSpring LMS, ZKTeco (matériel de pointage), et ADP Workforce Now.

Bitrix24 est conçu pour les petites entreprises qui souhaitent que leur système RH serve également d'espace de travail quotidien. Il combine des outils RH essentiels comme les dossiers employés, la gestion des congés et le suivi du temps avec des fonctions intégrées de communication et de gestion des tâches.

Pourquoi j'ai choisi Bitrix24

J'ai choisi Bitrix24 parce qu'il offre aux petites entreprises un moyen pratique de gérer les RH sans devoir acheter et maintenir plusieurs systèmes. Vous pouvez stocker les profils des employés, les rôles et la structure organisationnelle au même endroit, tout en gérant les demandes et validations de congés à l'aide de workflows automatisés.

J'apprécie que les processus RH cohabitent avec le chat, les appels vidéo et la gestion des tâches, évitant ainsi à votre équipe de devoir changer d'outil pour accomplir son travail. Le suivi intégré du temps et de la présence vous aide à surveiller les heures travaillées sans logiciel supplémentaire. Pour les petites équipes, l'offre gratuite généreuse facilite le démarrage sans frais initiaux.

Principales fonctionnalités de Bitrix24

Voici quelques fonctionnalités clés à retenir :

• Annuaire des employés et organigramme : Gérez au centre les profils salariés, les lignes hiérarchiques et les droits d'accès.
• Gestion des congés et absences : Traitez les demandes de congés, les approbations et le calendrier des absences dans un seul système.
• Suivi du temps & des plannings : Suivez les heures, les shifts et la présence pour la paie ou le reporting interne.
• Automatisation des workflows RH : Automatisez les tâches récurrentes telles que les validations, les étapes d'intégration et les demandes internes.

Intégrations Bitrix24

Parmi les intégrations figurent Microsoft 365, Google Workspace, Zoom, Slack, Dropbox, OneDrive, Mailchimp, et l'authentification via les réseaux sociaux grâce au Marketplace Bitrix24.

WP ERP est un logiciel RH open source polyvalent qui offre de nombreuses fonctionnalités pour répondre aux besoins de votre entreprise. Il fonctionne de manière optimale si votre société utilise un système basé sur WordPress. En plus des modules RH de base, vous pouvez ajouter d'autres modules nécessaires comme le recrutement des employés, la gestion des stocks, la gestion des actifs et la paie.

Vous pouvez également utiliser WP ERP pour renforcer vos efforts de marketing et de promotion grâce à son module de marketing par e-mail. Il dispose aussi d'un module de gestion des flux de travail pour vous aider à concevoir des processus de travail visant à optimiser les processus existants et à les rendre plus efficaces.

Si votre entreprise a besoin d'une suite logicielle de gestion d'entreprise open source, vous pourriez envisager WP ERP car il propose une grande variété de modules clés pour gérer votre entreprise, notamment les modules RH, CRM et Comptabilité.

Comme il s'agit d'un logiciel open source, vous êtes libre de le personnaliser si vous avez des besoins métiers spécifiques à satisfaire. Il est également gratuit, vous n'avez donc pas à vous soucier de payer un abonnement mensuel simplement pour utiliser le logiciel.

Grâce à WP ERP, vous pouvez gérer les besoins des employés tels que la gestion des congés, la rémunération et les avantages dans un système centralisé.

WP ERP est un logiciel gratuit.

ERPNext est un logiciel ERP complet open source basé sur le cloud, conçu pour répondre à un large éventail de besoins professionnels. Il propose des fonctionnalités pour la gestion des ressources humaines, telles que la gestion du cycle de vie des employés, le recrutement, l'intégration, les évaluations de performance et le traitement de la paie. Ces outils permettent aux départements RH de gérer efficacement les informations des employés, de suivre la présence, de traiter les demandes de congé et de gérer la paie, garantissant ainsi une expérience RH fluide.

L'un des principaux atouts d'ERPNext en tant que logiciel RH est sa capacité à automatiser et rationaliser divers processus RH. Son interface conviviale et ses flux de travail personnalisables aident les professionnels RH à gagner du temps et à réduire les erreurs manuelles. Le logiciel prend également en charge des dossiers d'employés détaillés, incluant les informations personnelles, les profils de poste et les structures salariales, permettant une gestion complète des employés. 

ERPNext est gratuit à utiliser, mais les utilisateurs peuvent opter pour l'hébergement cloud et les services d'assistance payants.

ADempiere est un logiciel open source de planification des ressources d'entreprise (ERP) conçu pour rationaliser et automatiser les processus métier dans divers domaines, notamment la finance, la gestion des stocks et la gestion de projets. Développé par une communauté mondiale, ADempiere propose une architecture modulaire permettant aux entreprises de personnaliser la plateforme selon leurs besoins spécifiques. 

En tant que logiciel RH, ADempiere excelle en offrant des fonctionnalités couvrant l'ensemble du cycle de vie des employés. Son module de gestion des ressources humaines comprend des fonctionnalités pour le recrutement, la gestion des dossiers du personnel, le traitement de la paie, ainsi que le suivi du temps et des présences. Les puissants outils de reporting du logiciel et ses capacités d'intégration avec d'autres systèmes permettent également aux responsables RH de gérer efficacement de grandes quantités de données et de générer des rapports pertinents.

ADempiere est gratuit.

Dolibarr est un logiciel ERP et CRM open source complet, conçu pour répondre aux besoins des entreprises de toutes tailles, des petites et moyennes entreprises aux grandes sociétés. Son architecture modulaire permet aux utilisateurs d’activer uniquement les fonctionnalités dont ils ont besoin, ce qui en fait un outil polyvalent pour gérer divers aspects des opérations commerciales, y compris les ressources humaines.

Il comprend des modules pour la gestion des dossiers des employés, de la présence, des congés et de la paie, garantissant que les opérations RH sont rationalisées et efficaces. Le logiciel prend également en charge les processus de recrutement, permettant aux équipes RH de publier des offres d’emploi, de suivre les candidatures et de gérer les informations des candidats.

Dolibarr est gratuit. Une démo en ligne gratuite est également disponible.

IceHrm est un système de gestion des ressources humaines pouvant être déployé sur site ou hébergé dans le cloud. Il couvre tous les besoins RH essentiels, notamment la gestion des congés, la gestion du temps et la gestion des données des employés. Parmi les autres fonctionnalités figurent les feuilles de temps, l'administration des présences et la gestion des déplacements.

Cette application propose également un portail d'emploi interne. Vous pouvez publier des annonces directement sur les sites d'emploi et les réseaux sociaux. Grâce aux fonctionnalités intégrées, il est également possible de créer des annonces d'emploi qui attireront l'attention.

IceHrm coûte à partir de $0.90/utilisateur/mois. Une période d'essai de 45 jours est disponible.

L'édition communautaire de TimeTrex est un logiciel open source de gestion des ressources humaines qui propose une suite d'outils pour gérer efficacement votre personnel. Il fournit des solutions pour le suivi du temps et des présences, le traitement de la paie et la planification des employés, accessibles via un navigateur web. Cette flexibilité vous permet de superviser les fonctions RH pratiquement de n'importe où.

J'ai choisi TimeTrex pour ses fonctionnalités complètes de suivi du temps et des présences. Il permet à votre équipe de pointer à l'entrée et à la sortie par différents moyens, assurant des enregistrements précis du temps de travail. Le logiciel prend également en charge la gestion des congés, permettant aux employés de demander des absences et de consulter leurs droits acquis, ce qui favorise la transparence et l'efficacité dans la gestion des absences.

L'édition communautaire de TimeTrex est gratuite. Des offres payantes proposent des fonctionnalités avancées supplémentaires.