13 Meilleures Alternatives à Lattice en 2026 : Analyse Complète

La suite Engage de Deel est une plateforme de gestion de la performance conçue pour aider les équipes à s'aligner sur les objectifs, suivre les progrès et soutenir le développement des employés.

Pourquoi c'est une bonne alternative à Lattice : Deel propose des cycles de feedback à 360° personnalisables, vous permettant de définir les paramètres d'anonymat, les échelles d'évaluation, la sélection des pairs, et plus encore. Cette flexibilité vous permet d'adapter les évaluations aux besoins spécifiques de votre organisation.

De plus, Deel offre des analyses avancées telles que les grilles 9-box et les heatmaps des écarts de compétences, vous aidant à identifier les collaborateurs à haut potentiel et les domaines à développer.

Une autre raison pour laquelle j'ai choisi Deel est son intégration de la gestion des objectifs et du suivi des performances en un seul endroit. Vous pouvez définir et suivre les OKR ou des objectifs individuels, assurant ainsi l'alignement entre les équipes. 

Fonctionnalités et intégrations phares :

Fonctionnalités incluent le développement de la performance assisté par l’IA qui relie l’évolution de carrière, la performance et l’apprentissage. Le système de Deel peut également proposer des formations pertinentes après l’identification des écarts de compétences, facilitant ainsi le développement ciblé.

Les intégrations incluent Hubstaff, QuickBooks, Slack, Google Workspace, JIRA, Brex, Expensify, NetSuite, BambooHR, Workday, Xero et Greenhouse.

Workleap Performance est une plateforme de gestion de la performance conçue pour aider les équipes RH et les managers à mener des cycles d'évaluation équitables et mesurables. Elle prend en charge des processus d'évaluation personnalisables et le suivi des performances afin d'améliorer la performance de l'équipe.

Pourquoi c'est une bonne alternative à Lattice : Workleap Performance se distingue par la possibilité d'offrir des cycles d'évaluation sur mesure, ce qui en fait un choix flexible pour répondre aux besoins variés des équipes. 

Son générateur de cycles d'évaluation et ses formulaires personnalisables vous permettent de concevoir des processus alignés sur les objectifs de votre organisation. De plus, les notifications automatisées tiennent votre équipe informée et engagée tout au long du processus d'évaluation. 

L'accent mis par la plateforme sur l'adaptabilité et la cohérence vous aide à gérer efficacement la performance, même dans des environnements de travail hybrides.

Fonctionnalités et intégrations remarquables :

Fonctionnalités incluant un système de feedback à 360 degrés permettant des évaluations par soi-même, les pairs et les managers. Vous pouvez suivre la progression des employés grâce à des synthèses intelligentes des performances, offrant des indications utiles sur le développement des équipes. Les notifications automatisées de la plateforme garantissent que tous les acteurs concernés sont informés des cycles d'évaluation.

Intégrations incluant Slack, Microsoft Teams, Workday, ADP, SAP SuccessFactors, BambooHR, G Suite, Okta, QuickBooks, et Lever.

15Five est un outil de gestion des talents utilisé par les professionnels RH et les responsables d'équipe pour améliorer la performance et l'engagement des employés. Il se concentre sur les évaluations de performance, le feedback et le suivi des objectifs afin de soutenir le développement des équipes.

Pourquoi c'est une bonne alternative à Lattice : 15Five mise sur un accompagnement basé sur les données, proposant des fonctionnalités telles que des mécanismes de retour détaillés, un coaching personnalisé et des analyses de performance. Ces outils vous aident à comprendre et à développer les points forts de votre équipe. 

L'accent mis sur le coaching dans ce logiciel permet d'élaborer des plans de développement sur mesure, adaptés à vos besoins spécifiques. C'est une excellente option si vous souhaitez renforcer la croissance de votre équipe grâce à des données et des analyses concrètes.

Fonctionnalités et intégrations remarquables :

Fonctionnalités : bilans réguliers pour un feedback continu, objectifs et résultats clés personnalisables, ainsi que des modèles pour les réunions individuelles. Votre équipe bénéficiera de bilans hebdomadaires qui assurent l'alignement et la motivation de chacun. 

La personnalisation des objectifs vous aide à adapter les buts aux besoins spécifiques de votre organisation.

Intégrations : Slack, Microsoft Teams, Google Workspace, Jira, BambooHR, Okta, ADP, Gusto, Salesforce et Namely.

GoCo est une plateforme RH flexible qui vous aide à gérer les dossiers des employés, l'intégration, les congés, les avantages sociaux et la performance, le tout en un seul endroit. Elle est conçue pour soutenir les équipes RH qui ont besoin d’une solution simple et personnalisable pour gérer leurs tâches RH sans être submergées par la complexité.

Pourquoi c'est une bonne alternative à Lattice : GoCo convient bien aux équipes qui souhaitent personnaliser leurs flux de travail sans avoir besoin d’un développeur. Vous pouvez créer vos propres modèles d’intégration et d’évaluation des performances grâce à un éditeur par glisser-déposer. 

Il prend également en charge les champs personnalisés et la collecte de signatures électroniques, afin que vous puissiez adapter vos processus RH au fonctionnement réel de votre entreprise. 

Si vous souhaitez automatiser des tâches répétitives, le générateur de flux de travail de GoCo vous permet de le faire sans compétences techniques. Il est pensé pour être simple, afin que vous et votre équipe puissiez vous lancer rapidement.

Fonctionnalités et intégrations phares :

Fonctionnalités : inclut des modèles de documents pour l'embauche personnalisables, le suivi du temps synchronisé avec la paie et la gestion automatique des versions des documents. Vous pouvez configurer des circuits d'approbation pour des demandes telles que les congés ou les évaluations de performance. Il existe aussi un coffre-fort sécurisé pour que les dossiers de votre équipe restent organisés et faciles d’accès.

Intégrations : inclut QuickBooks, Slack, Microsoft Teams, BambooHR, ADP, Gusto, Xero, Zendesk, Okta et Google Workspace.

Culture Amp est une plateforme dédiée à l'expérience des employés qui propose des outils pour l'engagement, la performance et le développement. Elle aide les responsables RH et les managers à améliorer la culture d'entreprise et la satisfaction des employés.

Pourquoi c'est une bonne alternative à Lattice : Culture Amp offre des analyses approfondies sur les collaborateurs, vous permettant de comprendre et d'agir sur les retours des employés. Son accent mis sur les enquêtes d'engagement et la gestion de la performance aide à identifier les axes d'amélioration. 

La plateforme propose des modèles d'enquêtes personnalisables et des rapports détaillés, facilitant ainsi une prise de décision éclairée. 

Culture Amp est idéal si vous souhaitez exploiter l'analytique pour mieux comprendre la dynamique de votre équipe.

Fonctionnalités et intégrations remarquables :

Fonctionnalités incluant des enquêtes d'engagement capturant le ressenti des employés, des entretiens d'évaluation favorisant le développement, ainsi que des informations exploitables pour piloter le changement. 

Vous pouvez adapter les questionnaires afin de recueillir des indicateurs clés et répondre aux besoins spécifiques de votre organisation. Les analyses de la plateforme aident à focaliser sur des améliorations stratégiques, telles que la rétention des talents.

Intégrations disponibles avec Slack, Microsoft Teams, Workday, BambooHR, Okta, Google Workspace, Zapier, ADP, Namely et SuccessFactors.

Engagedly est une plateforme de gestion de la performance et de l’engagement des employés, utilisée par les professionnels des RH et les managers. Elle se concentre sur les évaluations de performance, la reconnaissance des employés et le suivi des objectifs afin d'améliorer la culture d’entreprise et la motivation.

Pourquoi c'est une bonne alternative à Lattice : Engagedly propose une reconnaissance ludique, ce qui vous aide à renforcer le moral et l’engagement des employés. Grâce à des fonctionnalités comme les badges et les classements, les membres de votre équipe peuvent profiter d’une expérience amusante et gratifiante. 

En résumé, Engagedly est idéal si vous souhaitez introduire une touche de plaisir dans la gestion de la performance. De plus, l’accent mis par la plateforme sur le feedback continu et le développement permet à vos employés de se sentir valorisés et motivés. 

Fonctionnalités et intégrations clés :

Fonctionnalités : feedback à 360 degrés, gestion de l’apprentissage et planification de la succession. Ces fonctionnalités vous aident à élaborer un plan de développement complet pour votre équipe. 

La plateforme favorise également la progression de carrière grâce à son système intégré de gestion de l’apprentissage.

Intégrations : Slack, Microsoft Teams, Google Workspace, ADP, BambooHR, Okta, Salesforce, Workday, Zapier et LinkedIn.

Humanforce est une plateforme logicielle RH intégrée conçue pour les équipes de première ligne et les effectifs flexibles, offrant des solutions pour la gestion des effectifs, la paie et le bien-être des employés. Elle s'adresse à des secteurs comme l'hôtellerie, les soins aux personnes âgées, le commerce de détail et la garde d'enfants, en se concentrant sur la rationalisation des processus RH.

Pourquoi c'est une bonne alternative à Lattice : Humanforce propose des outils complets de gestion de la main-d'œuvre, ce qui en fait un choix idéal pour les secteurs nécessitant des plannings flexibles et le suivi du temps. 

Elle offre des capacités d'acquisition de talents, incluant un CRM de recrutement et un suivi des candidatures, pour renforcer les processus d'embauche. De plus, des fonctionnalités comme la planification automatisée, la gestion de la conformité et les outils d'engagement des employés soutiennent des opérations de main-d'œuvre efficaces. 

Pour les entreprises dans des environnements dynamiques, Humanforce propose des solutions sur mesure qui s'adaptent à des besoins sectoriels spécifiques.

Fonctionnalités et intégrations phare :

Fonctionnalités comprenant des enquêtes configurables auprès des employés, le suivi des objectifs et les notifications automatisées de conformité. Ces outils vous aident à rester en conformité et à améliorer l'engagement des collaborateurs. 

Les analyses RH avancées de la plateforme offrent des informations sur la dynamique de la main-d'œuvre.

Intégrations comprenant Xero, QuickBooks, ADP, MYOB, SAP, Oracle, Microsoft Dynamics, Workday et Sage.

Leapsome est une plateforme RH pilotée par l'IA, conçue pour les entreprises souhaitant renforcer l'engagement et la performance des employés. Elle s'adresse aux professionnels des RH et aux managers en proposant des outils pour les évaluations de performance, la gestion des objectifs et les enquêtes d'engagement.

Pourquoi c'est une bonne alternative à Lattice : Leapsome propose des retours alimentés par l'IA, qui vous permettent d'obtenir des informations exploitables sur la performance de votre équipe. Ses capacités d'IA permettent des recommandations personnalisées et des retours impartiaux, facilitant ainsi la prise de décision. 

L'accent mis par la plateforme sur le feedback continu et les réunions structurées garantit que votre équipe reste alignée et motivée. Ces fonctionnalités font de Leapsome un excellent choix si vous souhaitez exploiter l'IA pour une gestion efficace de vos collaborateurs.

Fonctionnalités et intégrations remarquables :

Fonctionnalités incluent la gestion équitable de la rémunération, des analyses complètes pour des décisions RH stratégiques et des outils pour améliorer la performance des équipes à travers des évaluations et la définition d'objectifs. La plateforme fournit des recommandations personnalisées pour accompagner le développement des employés. 

Votre équipe peut bénéficier de retours impartiaux et de la fixation d'objectifs de développement.

Intégrations incluent Slack, Microsoft Teams, Google Workspace, BambooHR, Workday, Personio, Okta, LinkedIn, Greenhouse et Zapier.

PerformYard est un outil de gestion de la performance conçu pour aider les équipes RH à recueillir des retours d'information et à simplifier les évaluations des employés. Il prend en charge la définition d'objectifs, les revues de performance et le feedback continu afin d'améliorer la performance des employés.

Pourquoi c'est une bonne alternative à Lattice : PerformYard met l'accent sur le feedback continu, ce qui vous permet d'apporter un soutien constant et de reconnaître les membres de votre équipe de façon régulière. Ses cycles d'évaluation personnalisables vous aident à adapter le processus d'évaluation de la performance aux besoins de votre organisation. 

Avec des rapports de performance détaillés, vous pouvez prendre des décisions éclairées sur le développement des employés, notamment en suivant les progrès de votre personnel dans certaines compétences précises. 

PerformYard est idéal si vous souhaitez une approche flexible pour gérer la performance et la croissance des employés.

Fonctionnalités marquantes & intégrations :

Fonctionnalités comprennent des workflows de gestion de la performance personnalisables, des outils d'alignement des objectifs et des analyses de performance détaillées. Ces fonctionnalités vous aident à mettre en place un processus d'évaluation qui correspond à votre équipe. 

Les outils d'alignement des objectifs relient les objectifs individuels à ceux de l'entreprise, garantissant que tout le monde œuvre dans la même direction.

Intégrations comprennent ADP, BambooHR, Gusto, Microsoft Teams, Slack, Google Workspace, Okta, Salesforce, Zenefits et Namely.

BambooHR est un logiciel de gestion des ressources humaines conçu pour les petites et moyennes entreprises. Il aide les professionnels RH à automatiser et à gérer les données des employés, le recrutement et les évaluations de performance.

Pourquoi c’est une bonne alternative à Lattice : BambooHR intègre divers processus RH via son module SIRH, ce qui facilite la gestion des informations des employés. Son interface conviviale simplifie les tâches RH, permettant à votre équipe de se concentrer sur les initiatives stratégiques. 

BambooHR est un excellent choix pour les petites entreprises ou les startups cherchant à intégrer et automatiser efficacement les fonctions RH.

Fonctionnalités et intégrations remarquables :

Fonctionnalités incluent la gestion des congés, le libre-service pour les employés et des rapports détaillés. La gestion des congés vous permet de suivre et d’approuver les demandes d’absence facilement. Le libre-service pour les employés offre à votre équipe la possibilité de mettre à jour leurs informations personnelles et d’accéder aux documents essentiels.

Des modules pour le suivi des candidatures et la gestion de la performance sont également proposés, ce qui facilite la rationalisation des processus de recrutement et d’évaluation. 

Intégrations incluent QuickBooks, Slack, Microsoft Teams, ADP, Okta, Gusto, Xero, Namely, NetSuite et Greenhouse.