Il CEO medio americano

Per un'analisi completa dei risultati della nostra ricerca, esplorate i dettagli riportati di seguito.

Genere

Ci sono più CEO di nome Michael e John che CEO donne

Tra i CEO esiste un notevole squilibrio di genere, con 90 CEO uomini e appena 10 CEO donne. In modo significativo, il numero complessivo di CEO di nome Michael e John (12) supera quello delle CEO donne.

Stipendio

Le CEO donne vengono pagate il 26% in meno rispetto ai CEO uomini

Il divario di genere non è presente solo in termini di rappresentanza, ma si estende anche agli stipendi. Mentre lo stipendio medio di un CEO uomo delle Fortune 100 era di $22.8 milioni, le CEO donne delle Fortune 100 guadagnavano in media $16.8 milioni, il 26% in meno rispetto ai loro omologhi uomini.

Lo stipendio medio complessivo di un CEO è di $22.2 milioni, ovvero l'incredibile cifra di 363 volte superiore allo stipendio medio statunitense di $61,000.

Per mettere questo dato in prospettiva, i CEO devono lavorare meno di un giorno (per la precisione, 0.71 di una giornata) per guadagnare lo stipendio medio americano. Ciò significa che, lavorando dal lunedì al venerdì con un orario standard dalle 9 alle 17, raggiungerebbero lo stipendio medio annuo entro le 14:45 di lunedì, dopo meno di 6 ore dall'inizio della giornata lavorativa. 

Il CEO con lo stipendio più alto è Sundar Pichai, CEO di Alphabet Inc: secondo i recenti rapporti annuali dell'azienda, ha ricevuto $226 milioni, mentre il CEO con lo stipendio più basso tra quelli retribuiti è Warren Buffet, CEO di Berkshire Hathaway, che ha ricevuto $401,000. Elon Musk, invece, rinuncia completamente al proprio stipendio in Tesla.

Istruzione

Il 16% dei CEO ha studiato economia aziendale all'università

I CEO avevano maggiori probabilità di aver studiato economia aziendale: il 16% aveva studiato economia aziendale, gestione aziendale o amministrazione aziendale. Seguivano a poca distanza economia (14%) e contabilità (10%).

Harvard e il Boston College si sono distinti come gli istituti preferiti dai CEO delle Fortune 100, con quattro CEO tra i propri ex studenti ciascuno.

Solo un CEO non sembra aver frequentato affatto l'università: Todd Jones di Publix. Todd ha iniziato a lavorare presso Publix nel 1980 come «addetto al servizio clienti», più comunemente conosciuto come «addetto ai sacchetti», e ha scalato costantemente la gerarchia aziendale fino a diventare CEO nel 2016, dimostrando che l'azienda dispone della piattaforma definitiva per il riconoscimento dei dipendenti: nessun limite alle promozioni interne.

Età

L'età media dei CEO delle Fortune 100 è di 59 anni. Warren Buffet di Berkshire Hathaway è il più anziano, all'età di 93 anni, mentre Mark Zuckerberg, 39 anni, di Meta Platforms (precedentemente denominata Facebook Inc) è il più giovane.

!function(e,n,i,s){var d="InfogramEmbeds";var o=e.getElementsByTagName(n)[0];if(window[d]&&window[d].initialized)window[d].process&&window[d].process();else if(!e.getElementById(i)){var r=e.createElement(n);r.async=1,r.id=i,r.src=s,o.parentNode.insertBefore(r,o)}}(document,"script","infogram-async","https://infogram.com/js/dist/embed-loader-min.js");

Metodologia

I dati sono stati raccolti a settembre 2023

Immagine IA di «Michael»
«Michael» è stato creato aggregando e successivamente fondendo le immagini dei CEO delle Fortune 100. Queste immagini sono state ottenute da diverse fonti, tra cui i siti web ufficiali delle aziende e le immagini dei profili LinkedIn. Le immagini sono state poi amalgamate utilizzando Midjourney per generare Michael, la cui apparenza rappresenta il CEO medio delle Fortune 100.

Dati sugli stipendi
Il termine «stipendio» si riferisce al pacchetto retributivo ricevuto da un CEO ed elaborato dal software per la gestione delle paghe interno, che comprende varie componenti come lo stipendio base, le azioni e le partecipazioni, i bonus e altri benefit associati. Queste cifre provengono da simplywall.st, che raccoglie i dati dai rapporti annuali delle aziende.

Nell'analizzare la remunerazione dei CEO, è stato adottato il seguente approccio

1. Stipendio del predecessore — Nei casi in cui un CEO di nuova nomina sia succeduto a un predecessore, le informazioni sullo stipendio relative al predecessore sono state utilizzate come parametro di riferimento per l'analisi della remunerazione dei CEO. Questo approccio garantisce coerenza e comparabilità nella valutazione della remunerazione dei CEO.

2. ​​Esclusione degli stipendi — non è stato possibile identificare gli stipendi di quattro persone. Queste persone sono 

• Craig Desanto di New York Life Insurance
• Kirt Walker di Nationwide
• Timothy M. Sweeney di Liberty Mutual Insurance Group
• Jay D. Debertin di CHS

3. Caso speciale: Elon Musk di Tesla — Un'eccezione degna di nota riguarda Elon Musk, che ha rinunciato al proprio stipendio, con il risultato di una cifra dichiarata pari a $0. Questo scenario particolare è stato debitamente riconosciuto e lo stipendio di $0 di Elon Musk è stato escluso dal calcolo dello stipendio medio.

Lo stipendio medio dei CEO
Lo stipendio medio dei CEO è stato calcolato sommando gli stipendi dei CEO (escludendo i casi speciali menzionati sopra) e dividendo per il numero di CEO. 

Stipendio medio dei CEO = Stipendi totali ÷ Numero di CEO 

$2,112,398,068÷ 95 = $22,235,769

Lo stipendio medio dei CEO uomini
Stipendio medio dei CEO uomini = Stipendi totali degli uomini ÷ Numero di CEO uomini

$1,943,530,768 ÷ 85 = $22,865,067

Lo stipendio medio delle CEO donne
Stipendio medio delle CEO donne = Stipendi totali delle donne ÷ Numero di CEO donne

$168,867,300 ÷ 10 CEO = $16,886,730

Calcolo della retribuzione giornaliera media dei CEO
Per determinare la retribuzione giornaliera media dei CEO e il suo rapporto con lo stipendio medio negli Stati Uniti, è stato utilizzato il seguente calcolo:

Lo stipendio annuale medio dei CEO, calcolato in $22,200,000 (arrotondato al centinaio di migliaia più vicino), è stato diviso per 52 settimane per stabilire una retribuzione settimanale. Questa retribuzione settimanale è stata poi ulteriormente divisa per 5 giorni lavorativi per ricavare la retribuzione giornaliera. La formula utilizzata per questo calcolo è la seguente:

Retribuzione giornaliera media dei CEO = (Stipendio annuale medio dei CEO ÷ 52 settimane) ÷ 5 giorni lavorativi = $85,384

Retribuzione oraria media dei CEO = Retribuzione giornaliera media dei CEO ÷ 8 ore di lavoro giornaliere = $10,673

Calcolo dei giorni lavorativi necessari per un CEO per guadagnare lo stipendio medio negli Stati Uniti
Per determinare il numero di giorni che un CEO deve lavorare per guadagnare lo stipendio medio negli Stati Uniti, pari a $61,000 (fonte: Amministrazione della previdenza sociale degli Stati Uniti per l'anno 2022 , arrotondato al migliaio più vicino), è stato utilizzato il seguente calcolo:

Numero di giorni necessari = Stipendio medio negli Stati Uniti ÷ Retribuzione giornaliera media dei CEO

Numero di giorni necessari = $61,000 ÷ $85,384 = 0.71 giorni

Dati di genere
Ci sono più CEO di nome Michael (7) e John (5) rispetto alle CEO donne (10)

I CEO di nome Michael e John erano i più numerosi, per un totale di 12 persone, superando il numero di CEO donne, che era pari a 10. È degno di nota il fatto che in queste cifre siano state incluse anche varianti dei nomi Michael e John, come Michel e Mike, e Jon e Juan.

Dati sull'istruzione
I dati sulle università sono stati raccolti attraverso una ricerca documentale, reperendo informazioni dai siti web delle aziende, da LinkedIn e da interviste ai CEO pubblicate su varie testate.

Ubicazione
Tutti i CEO sono retribuiti da aziende statunitensi e non includono CEO assunti da remoto tramite un servizio EOR internazionale.

Età
L'età è stata raccolta attraverso una ricerca documentale, che comprendeva i documenti depositati dalle aziende e le informazioni disponibili pubblicamente sul web.  

I dati completi sono disponibili su richiesta; per ulteriori informazioni, contattare finn@peoplemanagingpeople.com.